月刊第10期_副本

审批：李文  审核：张力  责编：代卓岐  编辑：徐学欣 申鹏路

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总第11期

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2023第6期

6月27日电（记者代卓岐）6月27日，新疆公司党委委员、总会计师高福俊一行赴党建联系点吐鲁番公司调研，并宣讲党的二十大精神。

高福俊在七泉湖区域电站党员活动室紧紧围绕学习党的二十大精神这一主线，紧密结合国家能源转型形势任务、集团公司“2035一流战略”、企业文化以及新疆公司“十四五”规划优化、融投业务和新能源项目区域统筹管理8个方面进行阐述，内容全面，内涵丰富，深入浅出，引人思考。

讲党课后，高福俊听取了吐鲁番公司上半年安全生产情况，了解了安全生产费投入情况。他强调，吐鲁番公司要在做好当前生产经营管理的同时，一是强化安全管理人员安全生产责任，落实落细各项防范措施，推动形成“层层负责、人人有责、各负其责”的履职体系。二是加大宣传教育力度，以“安全生产月”活动为契机，组织系列安全宣传教育活动，鼓励全员参与隐患排查、落实各项反违章管控措施。三是加强承包商安全管理，坚持等同化管理原则，提高现场安全监管，发现问题立即停工整改，确保施工期间人员及设备安全。四是安全生产投入提取到位，按照规定标准在成本中合理列支，确保用于改善和改进公司安全生产条件。

新疆公司计划与财务部相关人员陪同调研。

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安全管理

落地

公司安全生产月系列活动圆满结束

6月2日，公司召开“安全生产月”启动会，围绕企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任，主要负责人及其领导班子组织各部门、各场站、各承包商人员重温《生命重于泰山-学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，观看人数达190人次；主要负责人领学章建康董事长在新疆公司安全月启动会上的讲话精神。

    会上，房纪承要求：一是要严格落实安全生产责任。公司上下对安全生产非常重视，但是在安全生产中还存在着浮躁、措施落实不全面、不主动开展反三违等现象，接下来这些工作都要做实做细。二是深入落实双重预防机制。目前场站班组对风险辨识掌握不全面，安全风险自辨自控能力、对隐患排查治理的专业能力还很欠缺，管理部门要加强对场站的培训、指导、监督。三是全力堵塞承包商管理存在的漏洞。各项目、各场站场站要严格按照承包商管理要求开展各项工作。四是扎实推进集团公司和新疆公司各类检查出现的问题。安全问题整改不能流于形式。五是要持续推进双重预防机制建设。要不断完善风险数据库，落实分级管控责任，切实做到“底数清、风险明、措施准、管控严”。六是要持续完善安健环体系程序文件。建立全面、科学、精简、高效的安全生产管理体系，安监部牵头各部门、各场站全力配合，确保今年通过安健环体系第二方评审达“三钻一星”水平。七是生产管理部加强缺陷管理。对发生的缺陷及时进行登记并消除，要跟踪缺陷处理进度，做好台账，重大及以上缺陷及时汇报相关领导。

安全管理

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一线

6月16日，安全宣传咨询日观看了“人人讲安全 个个会应急”安全月主体宣传片，活动参与人数达150人次。公司第一责任人及分管安全领导分别就安全生产责任、安全文化、安全管理及安全技术等方面对公司全体员工进行授课。组织与接收新移交场站的区域负责人重新签订安全目标责任书，开展“人人讲安全 个个会应急”签字署名活动。开展第一责任人讲安全活动。

公司党委书记、董事长房纪承与区域新接收场站负责人签订安全目标责任书，并作动员讲话。

库米什区域电站举办“人人都是安全员”体验活动启动仪式。

山西芮城风电项目签下安全承诺。

鄯善东区域电站邀请专业医师进行心肺复苏急救知识讲解。

公司开展安保防恐防暴演练。

山西芮城风电项目运维人员向周边民众发放讲解安全科普知识。

库米什区域电站开展高温中暑应急演练。

6月初，吐鲁番公司中富旺七泉湖光伏电站地埋线路出现多处故障，影响电站正常发电。第一时间集结党员干部和团员青年组建故障抢修突击队，开展故障巡视工作，经过排查定位，抢修队立即讨论制定抢修方案，开始故障线路专项治理。在持续40摄氏度酷热天气下，突击队员不畏高温酷暑和困难，连续奋战抢修6天，恢复328处零支路故障，有效提升电站电量的同时，为电站挽回90万千瓦时电量损失。

发展企管部以七泉湖光伏产业园区拟建设园区道路为契机，密集协调地方政府部门，迅速组织实地勘测所属华北腾晖光伏电站红线范围内未利用土地面积。历时3个月，成功取得政府同意退让土地批复文件，顺利退还闲置土地67967.45平方米。按照高昌区土地使用税3元/平方米的收费标准，此次减少土地使用税约367万元，有效降低了企 业生产成本。 

兵团兴新职业技术学院综合智慧能源项目

屋顶光伏并网成功

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榜样

青年榜样

无惧“烤”验不服“暑”

吐鲁番公司成功压降企业用地成本367万元

6月24日，兵团兴新职业技术学院综合智慧能源项目屋顶光伏顺利通过调试，成功实现1.2兆瓦分布式光伏并网发电。

该项目为新疆公司首个产教融合综合智慧能源项目，由吐鲁番公司负责建设管理，项目总装机容量5197.2千瓦，采用“自发自用余电上网”模式，项目以兵地融合、产教融合、人才培养为目的，配合学校优越的教学师资环境，集多元素新能源发电、构建教培及实证研发场景、“天枢一号”能源管控平台为一体，兼具电力生产、教学研发、观摩展示功能，打造新疆地区高校产教融合的示范引领项目。项目建成后每年可提供绿色电量约为707万千瓦时，每年减少碳排放量约为5500吨，具有良好的经济效益和社会示范效应。

自项目开工建设以来，吐鲁番公司积极与地方政府、电网公司及学校领导沟通协调，倒排工期，挂图作战，面对多轮疫情造成的施工人员进场受阻等多重困难，安排专人与参建各方长期驻守施工现场，紧盯项目建设进度，加快推进项目建设，严格按照标准规范和技术措施组织施工，采取全过程安全质量管控，实现多楼栋光伏板区、开闭所改造、教学示范区等多场景同时施工，确保了项目屋顶光伏成功并网发电。

下一步,吐鲁番公司将围绕项目节点目标，紧盯试运、剩余楼栋及各类元素施工工作,主动作为，有序推动项目安全建设,确保项目早日达标投产创效。

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要闻

公司要闻

仁长喜   鄯善东区域电站三级运检员

个人宣言：完成不熟悉的工作就是进步，完成没接触过的工作就是成长，能力有大小，努力无界限。

榜样

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建议

建言献策

公司领导班子接访进行时

党委副书记、总经理苏龙一行赴七泉湖区域电站接访座谈

6月14日下午，公司总经理、党委副书记苏龙一行5人赴七泉湖区域电站接访座谈。座谈会上，与会员工依次结合实际和经历进行交流发言，同时对鼓励场站员工对企业生产经营、企业发展、电力营销、管理提升献计献策，对责任部门提出要求，部署解决措施。

他强调，2023年是贯彻执行党的二十大精神，实现“十四五”规划发展关键年，是实现集团公司“2035一流战略”支点年。作为央企员工，要努力学习，通过党的教育，提升自我理论水平和政治站位，提高个人综合素质，加强技术水平，更要加强对党的认识，促进个人全面发展，要新疆公司党委和吐鲁番公司党委决策部署全面贯彻到位，强化电站生产经营指标意识和成本意识。

他要求，一要紧紧围绕党建目标，以提质增效为指标，以营销为突破口，以全员精耕细作，提升市场营销工作，落实“安全生产强化年”，全面落实“安全月”活动，规定动作不漏项、自选动作有特色，开展安全“微视频”制作，持续深入开展隐患排查，特别是“大诊断、大监督、大整治”提出的，“11.28”尽职督察，安全验证复查，针对近期夏季高温气候，电站做好防中暑、防汛、防交通等事故应急准备，应急物品配齐配全，电站组织开展专项应急演练，安监部指导，协同提升应急能力，安健环评审将通过访谈管理现状，公司提供平台，加强学习，提升自己。

二是提高设备精细化管理水平，提升利用率、无故障子阵方案，开展电站对标对表，找出场站管理存在的问题，对两个细则考核做减法，加强信息化水平，奋起直追，每个人都应有不服输的精神，努力把事情做好。

三是全员营销，打造精准营销，善于分析数据，建立“一场一策”营销方案，分析，调整策略，强化学习，以电价为主，重视营销工作，重视电价，加强承包商管理，落实准入机制，做好现场监管、现场交底，逐步引导新人，加强传帮带，提升我们能力，结合实际，“缺什么，补什么”。

四是建立创新工作室，申报课题，开展奖励，技术攻关发明创造，不断提亮点和特色。

五是职能部门树立机关服务电站一线，上下一心，快速运转，保障生产经营有效推进。

高质量发展

编者按：本期对2021-2022年度公司“优秀共青团员”仁长喜、“优秀团干部”夏伊麦尔旦·麦合木提事迹进行宣传。

入职以来，认真学习业务知识和技能，努力提高自身的工作业务能力和工作素养，积极向老员工请教高效的工作方法，学习他们优秀的工作经验，主动学习各项工作如何高效完成，边学边干。在工作中，坚持“我的工作我来做，我的工作我做好”的工作态度，时刻关注每项工作的进度，并思考接下来能够按时高质量完成工作措施。有很强的团队意识和奉献精神，积极配合同事的工作需要，相互协作，共同进步。时刻把自己责任放在心上，遵纪守法，严守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，工作中时刻牢记安全第一，认真做好风险辨识与预控工作，做到“四不伤害”，不冒险作业，不野蛮作业。

他坚守一线7年，始终以饱满的活力追求上进，以兢兢业业的态度努力工作，以精益求精的标准严格要求自己，不断提高自己的业务水平和技术能力。爱岗敬业，勇于担当，乐于奉献，严格遵守岗位安全生产责任制，坚守安全生产“红线”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极参加库米什、申源、远新“保电价”项目的继保室电缆、风电、导电轨安装工作。工作中，主动完成每日安排的各项任务及电量报送、台账填写、整理“两票”，每周安全学习活动，坚持落实公司“等同化管理”理念，高标准履行委托运维场站管理责任，认真开展承包商管理工作。在担任第一团支部书记期间，按时完成支部季度、年度工作计划，团结带领第一团支部获得了新疆公司2021-2022年五四红旗团支部的荣誉称号，组织团员青年参加公司党委、团委及当地政府组织的“青年联谊”“用电安全进校园”“七克台真友谊篮球赛”等活动，丰富青年员工业余文化生活。

夏伊麦尔旦·麦合木提  

鄯善东区域电站一级运检员

用心奉献、诠释担当，

展现青年应有的本色。

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聚力

企业文化

王琨，男，汉族，1993年出生，中共党员，本科学历，2015年加入公司，现任鄯善东区域电站一级站长助理。该同志始终以高昂的工作热情和进取的工作态度，全身心投入到热爱的本职工作，为公司的发展倾注满腔热血。

王琨同志对工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研，坚守一线7年，努力学习电气理论知识和专业技能，熟悉新能源场站各设备系统，他能够立足本职岗位，在工作中做到精益求精，通过对电站设备性能、操作方法、生产流程及维检工艺剖析，总结设备各类异常状况，多次解决生产现场出现的难题。他牵头制定班组奖惩细则，从安全生产、文档管理、设备管理、交通安全等7大项，122小项对场站员工、承包商人员进行等同化管理、无差别奖惩，并在每日早会、安全活动进行通报。

他作为班组成员，不断对设备运行状态进行分析，持续分阶段汇总风机后台数据，对风机潜在缺陷和潜在能力进行发掘优化，不断提升设备可靠性和发电能力。自投运以来，他多次组织场站联合风机厂家持续对风机数据进行分析，结合以往成熟经验，在保障设备安全稳定前提下，与研发人员进行充分研究，先后对风机进行9次优化。仅7月8月高温极端天气，优化后申源风电增发电量约260万千瓦时，远新风电约320万千瓦时，区域对标排名保持前两名，利用小时数领先区域第三40小时。同时，他始终坚持落实公司“等同化管理”理念，高标准履行委托运维场站管理责任，加强与业主方沟通协调，积极探索研究新技术、新方案，提高设备发电效能。技改后整体故障率降低32%，故障时长降低14%，得到五凌公司认可并收到表扬信。

榜样力量

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见效

编者按：本期对2021-2022年度公司“青年岗位能手”王琨事迹进行宣传。

●近日，中国电力技术市场协会运维检修分会评出155名2023年度风电运维之星，我公司姚兴旺荣获该项荣誉。

●在集团公司融合式大基地开发+融投+市场营销训练营（第二期）中，我公司刘海龙表现优异，荣获二等奖。

●在2023年集团公司春季学期主体班训练营中，我公司李文、代卓岐表现优异，荣获“优秀学员”荣誉称号。

●6月16日，我公司于金国在集团公司2023年风力发电（海上风力发电）运维职业技能竞赛中荣获个人三等奖和团体三等奖。

一句话新闻

精益求精，书写青春篇章

《智慧能源一一我们这一万年》一书描述了人类文明演进、科技进步、能源多样性及更替、相互竞争和促进的历史过程，并大胆预测、畅想了未来的能源发展趋势与未来人类生态文明形态的远景，作者提出了“能源的发现和发展离不开人类的智慧”“能源的利用和优化是一种哲学”“能源是推动历史发展的动力”等新颖观点，将人类利用能源总结为采猎文明与启智能源、农耕文明与小智能源、工业文明与中智能源、信息文明与大智能源，并展望了生态文明与智慧能源，这对国家电投开拓六大新兴产业具有前瞻性指导意义。

推荐理由：从智慧能源中寻找答案

推荐人：章建康

新疆公司党委书记、董事长

今年以来，新疆电力交易市场各类变化令人目不暇接。年初，自治区发改委发文要求2023年实施中长期分时段连续运营；5月15日，新疆交易中心组织开展新疆电力现货市场第一次模拟试运行；优先利用小时数及电采暖交易电量增加、疆电外送空间下降、疆内新能源装机快速增加导致消纳空间变窄等方面给公司营销工作带来了巨大的挑战。为保证营销工作在增加公司盈利水平方面提供强有力的支撑，生产部组织各电站负责人及营销人员多次就营销策略制定、营销过程管控、人员技能培训等方面不断探索“产销协同”的有效实施路径。

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企业文化

在新疆公司第一届职工运动会中，吐鲁番公司35名运动员代表参加了本次运动会，通过赛前艰苦训练、赛中团结协作，公司荣获趣味集体第三名成绩，其中史艳芳荣获女子400米第一名、池向亮荣获男子400米第一名、李文荣获女子400米第二名、赵云辉荣获男子跳绳第二名、张力荣获女子400米第三名、赵云辉荣获男子200米第二名、代卓岐荣获女子平板撑第三名，充分展示了公司干部员工积极向上、拼搏奋进的精神风貌。