这样的我们（第7期）发布，内有神秘惊喜哦！_副本

内蒙伊品志愿者协会出版

这样的我们

生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于

接受，也不是在于索取——巴金

2016年01月26日味精发酵车间发酵罐吊运安装就位

第7期

刊首语

01

期福利计划及活动安排

02

荣耀时刻   

——金牌工人 业务能手风采及事迹展示

/近

03

吾辈当自强   

——内蒙伊品成立10周年活动纪实回顾

04

记录身边的美好

——志愿活动集锦

/05

稻盛语录

07

末惊喜——

前100名转发并被选为精选留言的，将赠送神秘礼品一份

/文

目录

这样的我们

第7期

企业愿景

全球领先的营养健康解决方案服务商

        自上一期《这样的我们》发布，内含的“人心工程”电子目录受到员工的广泛关注，咨询享受相关福利人员掀起短时间高峰。

       本期期刊内容丰富，更有文末惊喜。期刊将引导员工发现身边的美好、感恩他人的付出，致力于做员工喜欢看、用得上的内部刊物。

第一章

近期福利计划

及活动安排

遵道敬德

1、懂规矩，守规矩，不违反企业核心价值观；

2、不沾黄赌毒，不打架斗殴，不参与封建迷信活动；

3、待人和蔼，不讲粗话、脏话，不酗酒闹事；

4、不随地吐痰，不乱扔烟头、杂物；

5、住宿整洁，不影响他人休息，不违规用电；

6、不损坏花草树木、公共设施，人车各行其道；

7、不造谣，不传谣，不打听和传播他人的隐私；

8、不浪费各种资源，不破坏他人的劳动成果。

爸妈都是段子手

厂庆福利

2021年，是伊品建厂22年，6月18日是公司的厂庆日。公司将在厂庆日来临之际，为全员发放价值200元福利。

小球类比赛

内蒙基地已启动小球类比赛，包括台球、乒乓球、羽毛球三类，奖品丰厚。大家可积极向分工会报名。

内蒙基地第五届父、母亲节征文活动启动

自从抖音、快手盛行

让人哭笑不得的爸妈开始

受到越来越多子女“爱的吐槽”

于是，他们有了新的身份

——不折不扣，深藏不露的段子手！

接招吧 ，老爸老妈

期待深藏不漏的你来稿

5月9日，是母亲节  6月20日，是父亲节

在两大温馨的节日到来之际

内蒙基地举办

“唠唠爸妈的那些搞笑行为”

主题征文活动

无论你5岁、15岁、25岁或者35岁

肯定都经历过：

有一种冷叫你妈觉得你冷

有一种父爱叫做“问你妈去”

不能收白菜的名车就不叫名车

“米饭里加一物奇迹发生了......”

通过讲述父母的搞笑行为

体现父母的可爱一面

折射父母对孩子无私的爱

第二章

——金牌工人 业务能手风采及事迹展示

黄鑫鑫

金牌

工人

姜增红

他是

合成氨的

一名净化班长。

他是一个主动的人，主动把自己的本职做的出色，主动承担分外的工作，他用一颗主动付出的心，赢得了领导和同事的一致认可。

年度大检修主动请缨最繁重任务，装填PSA二段18个吸附塔吸附剂共计30余吨、更换阀站O型圈近150个，

登高、焊接难度大的特点，带压堵漏风机冷却水管道，为节日期间设备正常运行保驾护航；3月份，锅炉车间2#炉风道突发撕裂，在现场设备运行的情况下，人员靠近无法站稳，依旧顶着风压，勇往直前，鏖战7个小时，终于将撕裂的风道处理完成；抢修期间，更是最多连续工作11个小时，最终以高质量完成工作。 

                    他  

          是动力部设备室的一名焊工。迎难而上是他的座右铭，遇事总是能顶住压力，攻坚克难，为身边人树立了榜样。这样的人，正是伊品真正需要的奋斗者。

2021年2月份，大年初一，锅炉风机冷却水管道泄漏，为了保证

全及工艺知识，对班组人员进行培训，提高了班组员工的业务水平，主动承揽车间PSA及变换岗位的员工培训，年度共培养主操3人。

他是肥料的一名造粒班长。入职1年多，被提拔为造粒班长，他凭借的是一颗凡事刨根问底的责任心，用实际行动践行核心价值观“进取”的内容。

18年在宁夏学习回来，面对实际生产中的问题，下班后给在宁夏的师傅打电话，探索解决方式，慢慢的，出现问题的时候越来越少。一年后，被提拔为班长，带领同事全年多次取得月度产量第一名。

面临新型肥料生产初期频繁出现温度高，料粘等问题，上班期间积极去调整，下班时间联系主控，值长，配料等岗位员工研究原因，“硬着头皮顶住”，最终攻克难题，生产正常。

他是氨基酸一部的一名发酵值长。把日常工作做好，把本职工作完成，时刻保持谦虚的心，把每一处问题彻底解决，其实，这就是工作中的“知行合一”。

天气寒冷玉米浆管道冻住，疏通管道加班至凌晨3点；发酵罐频繁染菌时，对底料连消系统打压，找出漏水点三处，有效的减少染菌率；在日常工作期间对所有的氨阀进行检查，减少了车间的安全隐患；一年中，共补焊砂眼焊点近千余点，铺设管线300余米，架设危化品护栏100余米。更换靠罐氨阀5个，罐内补焊砂眼近百个，处理焊缝裂纹近百处，藏料点五十余处。

每天坚持日行一善帮助车间、帮助他人，一直为车间连续安全稳定运行做出不懈努力。

他是淀粉生产部一车间值长。他的工作计划按每天、每周、每月分解成小目标，再分解成日常目标，持续性的把工作完成，实现量变到质变的蜕变。这种坚持的精神值得身边人学习和借鉴。

每周对车间指标盘点，及时发现偏差，汇报车间制定措施调整；每周对部门玉米浆核对扎帐，确保收率完成；每天对SAP系统内产品核对，更新生产进度与超前产情况，为部门生产计划提供有力依据；每周对淀粉生产部SAP数据进行检查，并生成检查报告，在部门内公示；独立完成淀粉四车间溢能饲料在SAP系统内的主数据搭建。

他是味精生产部成品二车间值长。他是一名特别能吃苦的人，不忘初衷，克服一切困难完成工作是唯一准则，他的使命感和责任感散发着伊品人的光芒。

检修期间，带领人员克服困难，转运布袋，提前完成一线造粒床布袋更换任务；细心培养主控人员两名，在较短时间内独立上岗；积极参加二工段原八万赖转产精品谷渣实验，一次性试车成功；二工段2#造粒床停机检修期间，曾耗时5小时清理布袋；一工段1#造粒床出现故障，曾耗时6小时，下班后主动带领人员对1#床进行清理完成。

遵道敬德

他是氨基酸二部发酵车间的一名巡检。

出现异常时第一时间判断问题所在，及时处理，并主动分享处理过程及方法，帮助其他同事提升异常处理能力，为这种解决问题的方式点赞。

积极践行公司设备自主维保策略，个人包机设备未出现M3工单；当班期间工作表现优异，在发现407罐氨阀垫子泄漏后立刻佩戴空气呼吸器进入现场关闭氨阀，消除出现安全事故隐患；发现402罐运行三小时PH值异常后立刻反馈车间并采取有效措施，及时避免了车间的损失。

刘显爱

宋海涛

他是味精生产部提取的一名巡检。

他是一个勤于学习，善于发现问题，并喜欢钻研，积极解决问题的人。有问题，不抱怨，而是乐观的去想办法解决。

2020年以个人积分、笔试、实操各项成绩车间第一通过中级A技能考试；在下班期间得知水解液管路堵塞，即将影响车间正常生产，他不怕脏，不怕累，主动加班2小时帮助疏通水解液管路；曾主动加班参与味精成品一的味精防结块摔包工作；在流化床停机期间期间，利用在岗空闲期间清理，问题得到有效的解决，并受到领导的表扬。

马新宇

闫亮

他是设备部电仪室的一名仪表工程师。把基础工作做扎实，提升身边人的专业知识，尽自己的最大努力为自己的工作付出，才能给业绩一份完美的答卷。

为仪表全员组织了10余次专业知识培训，提高了全员整体技能水平；建立重点关注设备台账，现场设备符合度、完好性连续多次均100%；组织全员学习SAP设备管理理念，SAP工单M1、M3、M4均日清月结，连续几个月完成率100%，SAP上线以来未发生任何M2非计划停机事故，工单完成效率及符合性全基地领先；带领仪表团队梳理完成润滑保养工序600条，梳理完成前期SAP缺失主数据设备100台。

部的一名菌种员。

善于突破现状，改

变固有的工作模式，从

而不断提升工作效率，创

造更佳的工作成果。

她是淀粉生产部的企管专

员，是部门上传下达的小

能手，是各类数据报表的

小达人，把每一次的数据

分析做仔细，为每一次的

上报负起责任。

她以岗位价值和工作职责

为工作导向，一季度圆满

完成部门数据统计、成本

核算、人员管理、行政事

务、企业文化宣贯等基础

业务能手

王雅莉

于兴超

徐  新

周志娟

他是供应部的一名材料工程供应经理，面对压力，他越挫越勇，新岗位上，他饱满热情。在紧急专项任务前，他不辞辛苦，每天都无法正常下班。他用一颗执着的心，展示着伊品人当有的职场素质。

随着采购系统整体转型的压力，从设备备件供应岗调整到工程材料供应岗的他，要快速适应新的岗位业

务及系统操作，通过不懈的努力，保证了业务管辖范围内物资供应及时顺畅，平稳的渡过了业务困难期。协助财务梳理前期工程异常业务，每天平均加班2个小时，耗时一月共处理异常账务93项，保证了公司账务准确性。日常工作中，一季度共处理材料采购计划4826项，工程采购计划505项，其中材料紧急计划共处理660项，工程紧急计划共处理17项，整体计划项数为宁蒙黑三地最多.

专员。他的工作都是用数据说话，为基地争取各类资金；他的工作是用荣誉说话，为基地取得各类证书。他秉承“目标导向”和“用结果说话”，尽最大努力，践行自己的岗位价值。

持续为基地争取外部资金及项目验收尾款等；完善项目相关土保持手续、备案手续；获得项目需要的取水许可证、配合完成海关高级认证等；完成5个项目立项；主导接待各类检查、核查14次。当面临紧急的专项工作时，每天都要比别人早到公司1小时，晚上加班至少3小时，在行为积分中，他的加班积分总是最多的。

她是客服部的一名专员。她是一个根据客户需求决定自己下班时间的人，积极学习，努力提升，喜欢主动承担一些临时工作，从不抱怨，是同事的好队友，是领导的好帮手。

主要负责部门饲用原料组报表统计和贸易业务工作，担任饲用原料商务组组长一职。同时负责饲用原料各类报表数据的统计工作，在减少报表时间的基础上增强报表实用性，通过不断的总结和学习，提高工作效率；完善贸易业务操作手册，打通采购-销售各环节，真正意义上实现伊品公司贸易业务执行，协助销售部实现

盈利93万元；乐于帮助同事处理工作异常和疑难杂症，主动分享工作经验。

他

是行政部的一名外协

李

淑

敏

杨 

雪

张岩

她是物流部的一名库管员。她把一份库管的工作做的扎实稳顺，工作中严格要求自己，对客户保持最大的耐心，她是基层员工中，值得学习的榜样。

每天对入库材料原辅料严格验收，及时入库；每天对仓库进行安全检查和清洁，对仓库材料做好防晒、防火和防盗，特别对室外辅料，每天关注天气，雨雪天提前预警，对财产做到有效保存。通过厂内物流路径优化，节省转运费用1.2万元。2021年春节备货是往年的双倍，每天卸车单日量最高30车，晚上连续加班30天，依然抱着饱满的心态，努力工作。

她是品质管理部的一名体系工程师。她的工作从来就不是“一下子”就能完成的，她需要一直扮演指导者和服务者的角色，把日常的工作抓稳抓牢，才能让最后的输出成果达到最优标准。

她主导策划基地2021年质量改进工作，对各部门进行现场培训与指导逾10余次，对形成的改进措施每月验证一次并进行纠偏。组织接待外部审核工作5次，4次实现了0不符合项的佳绩。根据FAMI-QS、HACCP、FSMA新版标准要求，推动建立防欺诈控制、防欺诈风险筛查与评价，一次性通过新版标准的换证审核，成为了宁、黑基地推进防欺诈工作的标杆。

他是安全环境部的一名安全专

员。他的工作必须严谨再严谨，

对岗位职责负责，就是对部门、

对基地的安全工作负责，他是基地

安全的保障者之一。

最终取得以三地第一名的好成绩。

她是动力部的一名企管专员，

乐观开朗的她，总是善于发现

工作中的改善点，为部门做好

数据支撑，是基地对部门、

部门对员工上传下达的重要

枢纽，是领导和同事信赖的

信息贯彻落实的着脚点。

经营数据统计分析无差错，及时

有效的体现了部门的经营业绩；

接完成年度员工职务晋升工作，与各业务部门对接及时有效，按要求提报各类材料；组织部门管理人员开展户外拓展活动，并取得良好效果；组织部门座谈会三次；完善部门考核制度，提高了部门整体绩效考核质量。

第三章

吾辈

当自强

内蒙伊品成立10周年活动纪实回顾

4月2日，是内蒙基地成立10周年，为庆祝这一重要的节日，

基地倾情举办系列活动。

2011年4月，内蒙基地注册成立

十年筚路蓝缕，风雨同舟

这里从一片沙土荒地，变成今日厂房林立

开疆拓土，吾辈争先

十年战天斗地，披星戴月

庆今日荣耀，忆往日艰辛

我们每个人都是这场征程的记录者

老照片、游园会

演讲赛、生日会

这是和我们依依相拥的寸土蓝天

让我们再温情回顾活动的精彩瞬间。

厂区开发前原貌

遵道敬德

一张张从基地建设之初的厂区原貌，到各个项目逐一落成，展示着企业发展的艰辛和不易，这是全体伊品人艰苦奋斗，战天斗地的胜利果实，建设者开疆拓土，吾辈更当勇做先锋。

趣味游园会活动，基地400余名员工到现场参与，趣味十足。

老照片征集

“我与伊品共成长”主题演讲比赛。活动以歌颂基地发展历程、畅想企业美好发展前景为基调，从企业发展对个人、家庭和生活带来的深刻变化的角度出发，抒发个人对企业的自豪感、荣誉感和归属感。演讲者通过一个个真实的案例，讲述企业给自己带来的成长和幸福。大家有的收获了知识和阅历，有的收获了温暖和力量。参赛者的演讲鼓励了伊品人坚定和企业同呼吸共命运的信心，激励更多的伊品人为实现企业目标和愿景贡献青春、激情和汗水。

我与伊品共成长

4月2日，是内蒙基地成立10周年的生日。11:30 ，一场热情似火，激动人心的“伊起十年”生日会在基地回餐厅隆重举办。现场气球成簇，红毯红墙，巨大的生日蛋糕像初建时的基石，一张张老照片承载着10年的风雨，气宇昂扬的舞狮者跃跃欲试，感恩的心音乐之声回荡整个现场。一声锣鼓，活动拉开序幕，基地副总经理李振主持生日会，34名入职10周年的开拓者们依次上台，马吉银总为大家发放10周年纪念品。在掌声、喝彩声中，众人见证切生日蛋糕，舞狮腾空飞起，锣鼓声响彻云端。10周年的生日，必定让人终生难忘，载入基地的史册。

10年

生日会

十周年系列活动最终以“微信集赞”活动收官，随着“动起来吧|内蒙伊品成立10周年收祝福，集赞领好礼啦！”微信软文发布，全员积极参与，80多名员工集赞成功，收获了美好的礼物。

微信集赞

祝福无限

2021年3月15日，雷锋日，全员学雷锋活动。

2021年4月22日，世界地球日，当天，各厂区联合开展“扫除道——洁净厂区日”活动。

聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是帮助别人。——埃·哈伯德

遵道敬德

一个20出头的年轻小伙子急匆匆地走在路上，对路过的景色与过往行人全然不顾。一个人拦住了他问：“小伙子，你为何行色匆匆”？小伙子头也不回，飞快地向前跑着，只泛泛地甩了一句：“别拦我，我在寻找幸福”。转眼20年过去了，小伙子已变成了中年人，他依然在路上疾驰。又一个人拦住了他：“喂，伙计，你在忙什么呀？”“别拦我，我在寻找幸福”。又是20年过去了，这个中年人已成了一个面色憔悴、老眼昏花的老头，还在路上看挣扎着向前挪。一个人拦住他：“老头子，还在寻找你的幸福吗？”“是啊”！当老头回答完别人的问话，猛地惊醒，一行眼泪掉了下来。原来刚问他问题的那个人，就是幸福之神，他寻找了一辈子，可幸福之神实际上就在他旁边。

希望通过《幸福小故事》，可以让大家发现就在自己身边的美好，感受自己拥有的知足的快乐。

第五章

追逐幸福的人

长假的一天，我们一家三口准备去南京玩，可惜天公不作美，从隔夜就下起了瓢泼大雨，为了兑现对儿子的诺言，我们冒雨前行。一路上，风雨飘摇，一直都提心吊胆。到了目的地，还得撑伞，实在没有多大的游兴。辗转中，已筋疲力尽。看看八岁的儿子，却是兴致盎然，雨中的玄武湖，古老的城墙，热闹的夫子庙，都让他好一阵欢呼。在回去的路上，我问儿子：“你为什么这么开心？”“因为这是一次难忘的旅途，从来没有在雨中游玩过。”儿子的回答让我震惊。

摘自网络，部分有改编

前不久，目睹几位同事退休，离开了忙碌的工作岗位，啊！多么幸福啊！从此以后，可以想睡多晚就睡多晚。唉！这种幸福的日子离我竟还有二十年之遥，还需要做多少PPT,写多少次工作报告啊！熬吧！

工作着，幸福着。

稻盛语录

有目的、有意识的将意识集中，就叫“有意注意”

无论何时，无论何种情况下，无论多么细小的事情，都应该用心关注，认真对待。开始时做到这一点也许很困难。但是，只要从平时做起，有意识的坚持这么做，“有意注意”就会变成习惯。

如果能这样，那么在任何情况下，全神贯注于某一现象，这种基本素养就能够掌握，因而不管发生什么问题，都能立即抓住核心，很快予以解决。

做事不能漫不经心。哪怕是日常生活中微不足道的小事，我们也要养成认真注意的习惯。

为了以负责任的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。

做事不能“和稀泥”，不能敷衍马虎。必须时时以“何谓正确”为基准，认真讨论，直言相告。发现了缺点和问题，却因担心被别人讨厌而不敢大胆指出，保持一团和气，这就大错特错了。

哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说实话，真心相碰，这点十分重要。只要这样，才能建立真正意义上的相互信赖的关系，才能把工作做的更加出色。

相谏

ZHIYAN 

在做出某项决定的时候，哪怕夹杂些许私心，都会影响判断的正确性，结果就会导致错误和失策。

人心往往偏向于利己。如果大家都把对对方的关心和体谅抛在脑后，而把”私“字放在首位，那么就得不到周围人的帮助，工作也不可能顺利推进。而且这样的想法，会使团队的道德衰退，活力减弱。

在日常工作中，我们要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判断事情时，经常自问自答：自己做人是否正确，是否夹杂着私心。

戒除私心

才能正确判断

利他

磨炼判断力

以“有意注意”

在这个世界上，万物都有进化发展的趋势，这可称为“宇宙的意志”。宇宙的意志充满着爱、真诚以及和谐。所以，我们每个人的思维所发出的能量，与宇宙的意志是否协调，就决定了我们各自的命运。

如果你拥有美好的心性，和宇宙的意志协调和谐，那么你的人生必将充满光明。

留言内容可以是对期刊的建设性建议、对企业的美好祝福、或一段关于幸福的美好文字等。对转发朋友圈，并后台留言并被列为精选留言的前100名员工，送精美神秘礼品一份。

彩蛋

为了促进

这样的我们

越办越好

吸收更多的优秀建议，

本期的神秘互动大奖是：

步骤是：

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遵道敬德

只限内蒙基地员工参与哦

        我作为一名光荣的伊品志愿者，将自觉尊崇文化理念，弘扬善良美德，心怀感恩之心，践行志愿精神，积极发起和参与利他行动，向社会传递大爱真情。

誓词