潮衣库内刊
第13期
2024年08月
CHAOYIKU商业集团
国 际 东 兴 / 百 年 企 业
潮衣库内刊
第 13 期
如何打造高效自运转团队
想提高门店业绩，其实不只要懂陈列、懂搭配，还要懂团队管理。 在门店经营中，打造一支高效能的团队非常重要。员工状态不佳，不积极主动迎接顾客，顾客留不住，影响业绩。经理做的方案执行起来处处受阻，员工不配合，自己感觉说话没有权威感。拥有一个好的团队，可以提高咱们的门店业绩，增加与顾客的黏性。
人和人比的就是看谁的眼光长远，这一切跟你的眼界有关。
经理的立场要和员工一致，但凡成就员工的就是成就自己。
这也就是说，成为领导的前提：有追随者。
先知先觉领导者，后知后觉追随者。
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在带团队的时候，经常问自己这几个问题：
员工为什么追随我？
我有没有帮助我的下属变得更好？
我有没有让他拥有更大的能力？
有没有帮他成长？
有没有让他获取财富？
如何打造一个高效自运转团队？
作为一名经理，让员工明确知道你是来帮助他们的。并且真心实意地关心他们的问题和需要，这是建立有效沟通和团队合作的关键。
只有在建立信任和理解的基础上，才能更好地理解员工的需求以及他们所面临的困难和挑战。
同时，要尊重每个员工的个性和特点，了解他们优缺点。
领导者在此基础上提供适当的支持和专业的指导，帮助他们取得更好的结果。
真诚、关心和尊重是建立有效领导和管理的必杀技。
也是建立一个积极、协作和高效团队的基础。
同时，作为领导者，也要懂得创造梦想。
成为领导的前提，有追随者！
人在一起不叫团队，心在一起才叫团队！
梦想的力量就是希望的力量！
经理就是造梦的人。
这个梦想和目标不是经理个人的，都是团队认可的。
刚开始大家都觉得这是一句口号，但当我们开始在线上直播、在线下不断实践，大家慢慢开始认为做这个事情很有意义。
基于这样一个梦想我们一起去努力，你会发现这个力量会调动很多的人。
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梦想的实现是有路径的：将一个大梦想拆分成多个小目标！
人有惰性，所以需要员工公众承诺，去承诺他要做的事情，去表达他履行他的责任。奖励由领袖决定，惩罚由员工或团队自己定。
“赏罚必信，如天如地，乃可御人”。
意思是有功必有赏，有过必有罚，要像天地一样公正，才可统御团队。管理层要给员工打样，管理层要做好榜样和示范。当你做到赏有信，员工就会又喜欢你，又怕你。喜欢你是因为奖对了，怕你是因为有惩罚。最后，当你想要领导员工，你要帮他成长，就要帮他成为更美好的人。也就是说，要帮员工发现他的闪光点和不足的地方，通过专业帮助他成长。
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关于陈列的4种配色+3个方法
色彩， 通常作为第一视觉感受，协调又能够抓住客户眼球的色彩搭配尤为重要！直接关系到顾客对你的门店的第一印象！
要做好色彩搭配，说难不难，说易也不易，总结起来就一个公式：4种配色+3种方法。
学习服装色彩陈列搭配技巧，首先，我们要先明白这么做的目的是美化购物环境，刺激销售的同时便于顾客购买。
一、陈列色彩构成
1、陈列彩色分类
有彩色系和无彩色系
2、色彩三属性
（1）色相：色彩的相貌、名称
原色：红、黄、蓝（色相环中组成内三角的部分）；
二次色：橙、绿、紫（色相环中组成外三角的部分）；
三次色：红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫、红紫（色相环外部）；
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（2）明度：色彩的明暗程度，又称光度；
比如：在无彩色系中，白色明度最高，黑色明度最低；在有彩色系中，黄色明度最高，蓝紫色明度最低。
（3）纯度：指色彩的纯净程度，又称饱和度或彩度；
比如：无彩色系，纯度为零；有彩色系，色彩越鲜亮，纯度就越高。
3、色调
冷色调——以蓝色为底调，如绿色、青色、蓝色、紫色；
暖色调——以黄色为底调，如红色、橙色、黄色；
中性色调——介于冷色、暖色之间的颜色，如黑、白、灰；
4、色彩关系认知
同类色——单一色相通过变化明度、纯度达到的丰富的色彩关系；
邻近色——也称近似色，色相环中相差30度—60度的颜色都是近似色；如黄色和绿色；黄色和橙色；红色和橙色等；
对比色——色相环中相差120度—150度之间的颜色；如：红与黄，红与蓝，黄与蓝；
互补色——色相环中每一个颜色对面180度的颜色即为该颜色的补色；如：红与绿；橙与蓝；黄与紫；
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二、店铺色彩陈列方法
掌握了色彩整体搭配要注意的要点和色彩基础原理后，我们来看一下陈列色彩搭配的具体方法。
1、渐变式
简单的可以将同一色系不同深浅的产品组合搭配，看起来富有层次感。
2、跳跃式
又称琴键式，对成系列的商品展现比较适用。不同色系的搭配，通过深-浅-深-浅这种间隔方法，跳跃感很强，视觉感受饱满，增加了店面的生机和活力。
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3、彩虹式
适用于货品颜色比较多，风格活泼、年轻的品牌。产品色彩丰富的店面，可以将产品依照彩虹的颜色组合陈列。
三、色彩陈列配色
色彩陈列中，配色也是绕不开的话题。
1、同类色：一类的颜色，就是一个色系的意思，只是色彩的纯度和亮度不同，比如：淡蓝和深蓝。
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2、邻近色 : 色相不同，色感协调、平缓，比如：卡其色和米白色。类似色搭配给人一种柔和和秩序的感觉。
3、对比色：两个颜色之间对比强烈，比如：红色和蓝色。特点就是视觉冲击力大。
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4、互补色配合：就是相隔较远的颜色相配，比如黄色与紫色。由于对比色和互补色搭配在一起，色彩反差很大所以要用无彩色来进行调和！
注意：类似色和互补色，对比色这两种色彩搭配方式在店铺的色彩规划中是相辅相成的。
如果店铺中全部采用类似色的搭配就会感到过于宁静，缺乏动感。反之，太多的采用对比色也会使人感到躁动不安。
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2024秋冬流行色
【安可拉红】
色彩意义 : 诱人的红色调象征着热情和感性，能够唤起人们的情感共鸣，展现女性特有的优雅和魅力。灵感来源:以玫瑰和爱情为灵感，这种红色传递出女性力量和自信的象征，是一种充满生命力和能量的颜名。
【自然沙土】
色彩意义：由土壤和沙粒的颜色所启发，这种沙色传达出自然和原始的感觉，适合强调可持续性和环保意识。
面料选择 : 使用天然纤维如棉麻混纺面料，既能体现出服装的耐穿性和经典传承，又能呼应消费者对可持续时尚理念的追求。
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【生机苔原 】
色彩意义 : 自然的绿色调代表着生命力和新生，能够让人联想到茂盛的树木、草地和植被，唤起与大自然之间的联系和情感。
质感和面料:选择具有触感的面料，例如羊毛或粗花呢，来模拟苔藓植物般的纹理，增加服装的质感和层次感，让人们感受到自然的生机和美妙。
【干枯玫瑰】
这种色调源于褪色的玫瑰花瓣，营造出温暖且艺术的氛围。它结合了时尚界对自然、怀旧与可持续美学的追求，打破了秋冬季节对深色调的传统印象，塑造出优雅和浪漫的格调。这种颜色能够为穿着者带来一种柔和且宁静的感觉，充满诗意和细腻的情感。
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