Shanxi Wanxing Group
internal magazine
第3期
Company introduction
山西万星实业集团有限公司，成立于2020年5月，是一家具有房地产开发，工程项目管理，建筑安装，路桥施工，建材、钢材、商品混凝土、水暖器材的销售，储能材料、电热储能设备、技术服务及销售，企业管理咨询等综合实力的企业集团。 集团拥有一批高素质的专业人才和技术人才，公司坚持以“忠诚、敬业、求实、协作”为企业精神，以“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”为企业使命，实行近现代企业集约化管理机制。 目前，集团正进一步深化改革，调整产业结构，在新常态下迎接新挑战，捕捉新机遇，实现新发展，大力推进集团与地方政府、央企、上市公司、投资机构、大专院校、重点行业等的战略合作，创新商业模式，规范项目管理，稳步推进集团的改革改制，创新、转型、升级，努力将集团打造为市场竞争力强、资产规模大、管理先进、技术含量高、跨行业和专业经营，集房地产、工程、贸易、科技、文化于一体的综合性企业，为国家经济和社会发展做出新的更大的贡献。
集团简介
集团内刊（第一期）
集团内刊（第二期）
目 录
地标城市
CONTENTS
互动天地
职场提升
项目介绍
员工故事
社会新闻
工作展示
集团动态
建党100周年专题
新闻天下
好书推荐
小故事-大道理
人事部-曹媛
红星檀府项目
山东德州
行业新闻
职业思维
项目介绍
Project introduction
【红星檀府项目】
红星檀府项目，是山西万星集团优质的地产项目代表
项目位于山东省 - 德州市 - 宁津县 - 康宁湖南侧
是我司与红星美凯龙集团达成战略合作后，倾力打造的高端滨湖社区
“红星檀府”项目，是万星集团在宁津打造的首个檀府系产品
在产品上按照高规格的标准来规划、设计，在细节上精益求精
秉着“好户型、优动线、大空间、高智能”的设计理念，打造生态宜居
“红星檀府”项目，占地180亩、总建筑面积达34万平方米
分两期开发，含30栋住宅楼，涵盖高层、小高层及高端电梯洋房
采用现代中式的建筑风格，采取现代的材料和造型手法
通过建筑、园林、人文紧扣结合，营造出温馨、优雅又符合现代审美的居住环境
Project introduction
项目展示（效果图）
项目展示（施工现场实景）
项目展示（配套物业及售楼中心）
集团动态
The group dynamic
6月18日
中国铝业协会，莅临【原平新材料产业园区】进行参观
万星集团原平项目总负责人（齐蕴峰），在现场为参观的领导进行介绍
【原平项目进度展示（6月）】
【呼市.万星城进度展示（6月）】
6月19日
内蒙呼和浩特市.万星城项目华耀启幕
万星集团，地产分管总经理杨永生总及路李磊总，代表集团参加启动仪式
（集团领导及嘉宾，上台剪彩、讲话）
（开幕活动现场，主持人及礼仪团队就位）
6月22日，原平万星新材料产业园，4号集装箱车间墙板安装完成40%
6月20日，原平万星新材料产业园，4号厂房开始上墙面板
5月，新办公区扩大装修完毕；6月起，陆续进行办公室布置整理
现已完全达到办公要求，办公家具、设备采购到位
地产公司和工程公司的领导及同事们，正式回归集团办公
【集团.办公区建设进度（6月）】
（地产公司.办公室）
（工程公司.办公室）
5月，集团签订了长期的外训合作协议
向“提升员工职业化能力”和“建立标准化的培训体系”迈出了重要一步
第一场培训的主题是 “ 目标与计划 ”
【集团.首场外训（6月）】
（外训师在集团会议室组织第一次学习）
在本场培训中，参加的同事跟随老师学习了关于如何制定目标的工具。其中，最具代表的就是 “ SMART - 目标管理原则 ” 。
员工故事
The Story of Employees
《 员 工 故 事 》
采访人：曹媛，你好。虽然我们很熟悉了，但还不知道你是在什么样的机缘下，加入公司的。面试的时候有什么印象深刻的事情吗？
曹 媛：我是2018年12月10日来到公司的，不知不觉已经度过了两年半时间。我的第一份工作是一家金融公司的管培生，由于各种原因，原公司解散，我才来到了咱们公司应聘。我记得当时是来万邦兴物贸应聘内勤兼行政人事岗位的工作。面试的时候，整个过程都让我觉很正式，面试我的人员也很随和，让我的整体感受特别好，而且工作内容和行政人事的发展方向与自己的职业规划很匹配，所以就选择了公司。
采访时间：2021年6月15日
采访地点：集团公司
被采访人：曹 媛（人事部）
采 访 人：李慧娟（运营部）
今天，为大家介绍的同事，来自行政人事部。作为公司第二代员工的代表，她年龄不大，却也可以称为老员工了，她给大家的印象是做事认真负责，不挑剔工作，不抱怨，乐于帮助同事。虽然很多人都已经认识她，但是通过以下的文字，您会看到一个形象更加立体的她。让我们走进她的世界，一起来看看她的成长经历吧。
采访人：在公司工作这些年，一定经历了很多事情，给你印象最深的是什么呢。
曹 媛：在公司的这两年半，给我印象最深，也是影响最深的事情，就是新办公区装修。当时装修的大部分事情黄总都让我去负责，在这个过程当中，对外沟通变的很重要。我就学着去对外沟通，包括解决与协调装修过程中的各类事情，使自己解决事情的能力得到了很大的提升。
采访人：可以回忆一下，你刚加入公司的时候，公司是什么样子的？当时你的工作内容是怎样的，当时的公司与现在有什么不同吗？
曹 媛：刚来公司的时候，办公地址是在阳光国际写字楼。公司的部门及人员较少，全公司大概只有20人左右，正式的部门也只有财务部和行政人事部。我的工作一分为二，一部分是为刚刚起步的万邦兴物贸公司做后勤支持，另一部分是管理前台和办公室的日常工作。但是从2019年开始，公司的规模迅速扩大，增加了很多新的业务，也搬了新的办公区，从之前的20多人增加到现在的70多人，感觉公司像自己的家一样，在一步步发展，一步步变好。
采访人：你是年轻一代的员工里，第一个加入公司的，绝对可以称为老员工了，有什么经验为新同事分享？
曹 媛：作为老员工，其实我最想和新同事说的是，在工作中我们不要去挑剔工作，无论什么工作，我们都要想着如何去做好。把简单的工作重复做，重复的工作坚持做，为我们的工作打好坚实的基础。把每个领导、同事在工作中对自己的建议与意见作为自己工作的指引，用心的去体会与实践。
自己的沟通能力有了很大的改变，从以前的不善表达到现在不害怕表达。而且经历了装修，也让我对公司的感情变得不一样。 看着原本一个破旧的环境，在很多人的努力下，变成了现在干净整洁、时尚简约的样子，我会更加珍惜和爱护这样的办公环境。有个场景一直很难忘，就是我和黄总、郭姐坐在楼梯上一边吃着盒饭，一边欣赏刚刚打扫干净的楼道，特别有成就感，所以特别不愿意看到它被破坏，也希望所有人都能像我们一样珍惜。
采访人：行政人事部门的工作，有时候看起来都是很小、很琐碎的事情，你是怎么看待这份工作的？
曹 媛：作为公司的一员，首先我觉得要做好自己的本职工作，要有“主人翁”精神，对公司的大小事情更加用心，对待公司要像自己的家一样，对公司的各个方面多多关注，例如：网络、水电、其它工作等，为大家做一个强有力的后勤保障。更要时刻维护我们公司的形象，在接待、来访、对外电话沟通等工作要展示自己职业化的水平。
我们的工作说起来是很小的事情，但是每一件事情做不好，带来的影响都是巨大的，所以我认为工作中无小事，每件事情都该被尊重，被认真对待。比如举个例子，我的领导常对我们说：“库房整理的标准，就是你永远都敢让任何人，随时随地的参观......卫生间的整理标准和前台是一样的，卫生间就是公司的第二个前台......”，这些话让我更加理解自己工作的重要性。
采访人：可以谈谈你所在的团队么？希望自己在团队的未来是怎么样的？
曹 媛：我最想感谢的人是我的上级，黄总。在工作上，黄总把我从一个职场小白亲自带到现在，付出了很多，对我特别用心。工作上即使我犯了错，黄总也会很有耐心的给我讲解下一次应该怎么做，从很多小的事情一步步去教我，教我与他人沟通、工作方法、软件的使用等等。在生活上，会在我有困难、迷芒、犹豫
的时候帮助我，与我分享一些自己的生活经验，处处为我着想，真的特别感谢我的领导。
也特别感谢团队里的同事一直以来对我的帮助，虽然我们是行政、人事、运营三个方向，但希望未来我们一起努力，朝着让公司发展的目标一起走，每一个人都越来越好，公司越来越好。未来也希望自己能一直在人事专业深耕下去，保证公司的人事工作顺利进行，希望能和公司共同进步，和公司一起越走越远。
和曹媛的交谈，不同于和其他同事的，因为她真正见证了公司的变化。她看到了公司从20人发展到接近百人；她看到了公司从单一的房地产企业发展到集团化运营；她看到了愿景逐渐变为现实；她看到了公司未来发展的无限可能。她的成长史，也让我们从另一个角度看到了公司的发展史。
曹媛的经历，是很值得拿来分享的，因为她是真正深一脚浅一脚，一步一个脚印走到今天的。从最初的前台管理，发展到行政管理，再到今天在人事岗位上的独当一面，都是因为她坚信“工作是踏踏实实干出来的，不是投机取巧得来的，工作无大小，只要坚持下去，一定会看到收获”。
经过两年的不懈努力，她正在成为更好的自己。在集团发展的路上，我们希望看到越来越多像曹媛一样踏实的伙伴，和公司并肩发展！
编 者 语
采访人：最后，聊聊你的收获吧。是什么让你一直选择留在公司。
曹 媛：我的收获挺多的，在公司这么好的平台上，我收获了很多解决事情的能力，人事的专业知识，也养成了每天看书的好习惯，同时也收获了这么多像家人一样的领导与同事。我觉得公司能给我一个很好的平台，让自己去发展。而且我特别认同公司的企业文化，喜欢公司像家一样的工作氛围，喜欢一起在工作中奋战的同事们。也特别感谢公司这两年多对自己的栽培，觉得自己有责任把在公司学到的很多的知识回馈给公司，再次对公司、对领导、对所有同事表示感谢，谢谢大家。
集团《内刊》已经出刊了三期，也为大家介绍了三位同事
通过平凡的小事，我们看到了每位同事的不平凡
在以后的工作中，也希望能有更多机会展示每一位同事
往期《 员工故事 》 - 回顾
（《员工故事》第一期：乔冠荣）
（《员工故事》第二期：王浩森）
【 每期在《员工故事》板块推荐的同事，都会向其赠送当期《内刊》一本 】
工作展示
Daily work presentation
【6月11日：晋蒙片区的同事，如期举行周例会】
【 公司日常会议（6月）】
公司各个部门的同事们，在公司领导的带领下
有条不紊的开展工作，炎炎夏日也未能阻挡同事们的工作热情
（图：周例会开始前，同事们利用备会时间，开展业务场景演练）
【 6月5日：山东区域的同事们，如期举行周例会 】
（图：贸易公司的周例会，同事们探讨交流工作中的经验及困难）
【 6月23日：工程公司的同事们，如期举行周例会 】
（图：工程公司的周例会，在杨富源总的组织下，有条不紊的举行）
（图：地产公司例会，在武城君澜府项目举行，同事们共同学习财务知识）
【 6月13日：地产公司的同事们，举行周例会 】
集团财务部（6月23日 - 年中会）
【 公司“年中会”展示（6月）】
按照公司惯例，每年6月都要举行 “ 年中会 ”
对前半年工作进行总结，为后半年制定计划
各个部门的同事们，在各自负责人的带领下，积极响应，按时完成
工程公司（6月23日 - 年中会）
集团行政人事部 / 运营部（6月24日 - 年中会）
地产公司.财务部（6月24日 - 年中会）
贸易公司.山东区域（6月25日 - 年中会）
（图：集团总经理李志强总，参加了贸易公司的年中会，为下半年的工作指明方向）
自6月10日起
集团公司的同事们，利用下班时间，自发组织了 “ 内部学习会 ”
旨在互相交流工作经验、提升工作技能
目前，已经进行的有《 办公软件技能学习 》及《 简道云系统操作学习 》
【 公司内部学习（6月）】
（图：集团财务部同事乔冠荣，正在讲解《 简道云系统的操作技能 》）
（图：集团财务部同事张雅，正在讲解《 Excel的操作技能 》）
新闻天下
News reports
【 科 技 】
6月2日，华为正式推出鸿蒙OS手机版。
并宣布鸿蒙OS手机版升级计划。预计今年将有3亿台设备采用鸿蒙OS。到2022年第一季度，大量华为和荣耀老机型也将升级到鸿蒙OS。
【 航 天 】
6月17日，上午9点22分，神州12号载人飞船已经成功与天和核心舱对接成功，3名航天员随后将从神州12号进入核心舱，按任务实施计划。
【 法 律 】
2020年10月17日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《未成年人保护法》修正案，《未成年人保护法》于2021年6月1日生效。
【 体 育 】
6月23日，奥林匹克纪念日。
《北京2022年冬奥会 - 竞赛场馆》纪念邮票首发仪式，在国家速滑馆（北京）举行。
【 医 疗 】
截至6月26日14时46分，太原市累计完成新冠病毒疫苗接种381.60万剂次，接种198.85万人，其中182.73万人完成两剂次疫苗接种，提前超额完成阶段性目标任务，接种剂次和接种人数均居全省第一。
【 交 通 】
太原天龙山路东延工程全线贯通！工程全长2.7公里，总投资约7.7亿元。天龙山路东延不仅是一条旅游快速路，更是一条民生便捷路。道路连通西山旅游公路，把晋祠、蒙山、天龙山、龙山等景区也串联起来，为晋源区乃至全市旅游资源提质加速奠定了基础。
（图文来源：大事记）
【 社会新闻 - 六月 】
【 新浪地产 】
6月18日，住房和城乡建设部等十五部门近日印发《关于加强县城绿色低碳建设的意见》，提出控制县城建设密度和强度。县城民用建筑高度要与消防救援能力相匹配。县城新建住宅以6层为主，6层及以下住宅建筑面积占比应不低于70%，鼓励新建多层住宅安装电梯，县城新建住宅最高不超过18层。
【 新浪地产 】
据中国政府网消息，6月18日，国务院常务会议召开。会议确定加快发展保障性租赁住房的政策，缓解新市民青年人等群体住房困难。人口净流入的大城市等，可利用集体经营性建设用地，企事业单位自有土地建设保障性租赁住房，允许将闲置和低效利用的商业办公用房、厂房等改建为保障性租赁住房。
【 中国网地产 】
三孩政策或更利好二线城市 ，住房等配套政策成“敢生”关键。计划生育三孩的家庭要不要换房？问卷结果显示，计划生育三孩的家庭打算换房的整体占比接近九成，换房需求较为强烈。其中，二线城市换房需求最大，占比91%。其次为88%的一线城市、86%的三四线城市，县城最弱，占比79%。这可能因为城市能级越低，原本的户型越大，越能够一步到位满足新增人口住房需求。
【 中国网地产 】
1 - 5月份，全国房地产开发投资54318亿元，同比增长18.3%；比2019年1 - 5月份增长17.9%，两年平均增长8.6%。其中，住宅投资40750亿元，增长20.7%。
【 太原乐居网 】
从乐居网获悉，为推动五龙城郊森林公园开发建设，将对太原小店区北营街办总体规划（2016-2035）城乡建设用地004、005、006地块控规进行修改。
修改范围为北起12米规划路、南至用地界线，西起20米规划路、东至用地界线。规划总用地27.28公顷。
【 行业新闻 - 六月 】
2021年7月1日，中国共产党 - 建党100周年
在建党百年之际，带大家回顾一下百年之前中国和当时世界的重要历史事件
可以让我们对当时的历史背景和社会发展有更深刻的了解。
1934年10月
红军开始长征
1946年6月
解放战争正式开始
庆祝中国共产党成立100周年
百年栉风沐雨，百年砥砺前行。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
我们党的一百年，
是始志践行初心使命的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。
“建党百年”的背后是什么？
职场提升
Improve workplace
七个习惯的简要定义
习惯一：积极主动
主动为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观。
习惯二：以终为始
所有事物都经过两次的创造—先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
习惯三：要事第一
是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。
习惯四：双赢思维
双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法。
习惯五：知彼解己
当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正沟通，增进关系。
习惯六：统合综效
创造第三种选择，即非我亦非你，而是第三种远胜过个人之见的办法。
习惯七：不断更新
在四个基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。
《高效能人士的七个习惯》
是一部广受欢迎的畅销著作，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门，每年全球近百万人次参加“七个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。
职场提升
七个习惯的简要定义
习惯一：积极主动
主动为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观。
习惯二：以终为始
所有事物都经过两次的创造—先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
习惯三：要事第一
是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。
习惯四：双赢思维
双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法。
习惯五： 知彼解己
当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正沟通，增进关系。
习惯六：统合综效
创造第三种选择，即非我亦非你，而是第三种远胜过个人之见的办法。
习惯七：不断更新
在四个基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。
这是华为公司2015年的广告
广告语，“我们的人生，痛，并快乐着” - 代表着华为的精神和写照
广告中，一只脚穿着优雅的芭蕾舞鞋光鲜亮丽，另一只脚却赤裸着，满是伤痕
美与丑、优雅与不堪，形成强烈的视觉冲击
有人说：“（图） 虽然不美，但反映了华为之所以是华为的原因 ”
任正非对芭蕾脚的理解，亲自有过阐述：
“ 我们除了比别人少喝咖啡，多干活，其实不比别人有什么长处。
就是因为我们起步太晚，成长的年限太短，积累的东西太少，我们得比别人多吃点苦。
所以我们有一只芭蕾脚，一只很烂的脚，我觉得就是华为的人，痛并快乐着。
华为就是那么一只烂脚，它解释了我们如何走向世界……”
“梅花香自苦寒来”，每一个行业都是用苦难点亮未来
一边是荣耀伟大，一边是苦难痛苦，世界总在某种意义保持了公平
同事们，请接受自己的普通，拼命奔跑，然后全力以赴的出众！
（图：华为广告 - “芭蕾脚” ）
职场提升
小故事 - 大道理
《目标导致结果》
有一个博士在田间漫步，看见一位老农在插秧，秧苗插得非常整齐。博士觉得老农很不简单，上前问：“您怎么插得这么齐呀？”老农递过一把秧苗说：“你试试”。博士接过秧苗，脱鞋换腿下田插秧，插了一会儿，发现自己插得很乱，于是问：“为什么我插不直呢？”老农说：“你应该盯住前面的一个目标去插。”博士就在前方寻找目标，看到了头水牛，心里想，水牛目标大，就盯着它吧。于是，他又插了一会儿，发现自己插得有进步，但还是不直，歪歪扭扭，他再问：“为什么我还插不直呢？”老农笑着说：“水牛总在动，你盯着它当然要插得七扭八歪了，你应该盯住一个确定的目标。”博士猛醒，盯着前方的一棵树去插，果然秧苗插得很直了。
【感悟】
人不能没有目标，也不能总去变换目标，必须明确一个不轻易变更的奋斗目标，这是取得成功的基本保证。
《 机 会 》
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了。A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
【感悟】
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
职场提升
地标城市
City landmarks
山东 - 是一个历史底蕴厚重，文化情怀源远流长，自然景观丰富多彩的地方
山东 - 有华夏文明儒家文化创始人孔子的故乡
山东 - 有四大名著《水浒传》的地标，水泊梁山和景阳冈
山东 - 有闻名天下五岳独尊的泰山，锦绣烟台的蓬莱，和被写进教科书里的趵突泉
山东 - 有中国革命两大战役地点孟良崮和枣庄
山东省
· 作为山东省重要的城市之一
是国务院批复确定的，中国冀鲁交界地区交通枢纽和经济中心
是山东省新能源产业基地
· 截止到2018年7月，辖德城区、陵城区、禹城市、乐陵市、临邑县、平原
县，夏津县、武城县、庆云县、宁津县、齐河县等2个区、7个县、2个县
级市、27个街道、91个镇、16个乡
· 德州市也承载了万星集团的两个重要项目
“ 宁津红星檀府项目 ” 及 “武城万星君澜府项目 ”
这个城市有万星成长的足迹、有万星团队共同奋斗的成果
让我们一起走进山东，走近德州
SHAN DONG SHENG
德州市
DE ZHOU SHI
德州古运河风景区
以运河文化广场为中心、一河两带为主轴，呈现“一纵一横布六区”的总体格局。主要建筑包含九达天衢牌坊、代表德州历史的运河鬲、代表运河走势的九龙吐水柱以及码头、古船等小品雕塑。
庆云海岛金山寺
始建于隋朝，兴盛于唐朝，相传唐代高僧玄奘出家修行之地。这也是该寺最为著名的传说之一。到金宋南北分治时期，海岛金山寺达到鼎盛。经多次重修，现已成为国家重点旅游景区。
【 景 点 】
德州扒鸡、保店驴肉、乐陵金丝小枣被称为德州三宝。
【 特 产 】
【 民 俗 】
跑驴：德州民间传统舞蹈，有600多年历史。
绣球灯舞：人们祈求风调雨顺、安居乐业的民间艺术活动。
陶埙：古代主要为诱捕猎物所用，是我国最古老的吹奏乐器。
互动天地
Interactive zone
《 挥洒热血，致敬红色经典 》
--- 庆建党一百周年
浩瀚古史，泱泱华夏，南湖一聚，百年匠心，楼观初成，旌旗红展。中国共产党，一支无产阶级先锋队，社会主义的“领头羊”，历经沧桑变化，翘楚东方。西风吹尽，留下党员同志们无畏的意志、无私的奉献、无言的付出、无尽的热爱；铮铮铁骨，自强不息，铸就了中华民族的铁壁铜墙！
百年悠悠岁月，历史的车轮碾过，鉴证了中国共产党的伟大，肯定了中国共产党的成绩。风雨如磐的一百年，任凭再大的灾难降临，东方巨龙始终高昂头颅，一次次在逆境中重生，在烈火中涅槃，中国共产党，展示了他们在社会主义发展中的英雄本色--纯洁的共产主义精神！他们是“鱼打灯南灭，风吹月更明”的坚韧顽强，他们是“一腔热血勤珍重，酒去犹能化碧涛”的不惧牺牲，他们是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的默默无闻却不平凡！
中国共产党传承了毛泽东同志书生意气、挥斥方遒、指点江山、激扬文字的雄心壮志，发扬了周恩来同志紧密团结在人民群众当中的“为人民服务”的共产主义宗旨，现如今，更是坚定理想信念，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面从严治党，“打铁还需自身硬”，永葆党的青春活力。中国共产党的精神，是我们追求中华民族伟大复兴中国梦的红色旗帜！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对当下错综复杂的国际局势，在中国共产党的带领下，我们的社会主义建设大局成果初现，全面建设小康社会步入决胜阶段。也只有在中国共产党的领导下，中国人民方能运筹帷幄之中，决胜千里之外，不忘初心，锐意进取，在激流中勇进，在百舸中争辉！
握紧手中镰刀，高举革命铁锤，与万星同色，与日月同光，苍茫大地，唯朴实的劳动主义者，主宰沉浮。百年励精图治，百年灿烂辉煌，中国共产党的队伍，坚定不移的走在社会主义革命道路上；天地英雄气，千秋尚凛然，无产阶级的乐曲，谱写在中华民族的蓝图篇章中。
火热的七月，是红色经典流淌的血液，我们把最热情的祝福，献给伟大的党，献给峥嵘岁月！
（投稿人：景振辉 - 财务部）
员工投稿
《 漫漫天涯路 》
腊上红梅雪中飞，残枝絮柳根中委；
艳冠冷冬展娇菲，何如花鬼不作为。
--- 题记
人才都是熬出来的，本事都是逼出来的。一句话不仅道出了成功的真谛，也为后来人指点了些许迷津。有人说，“谋事在人成事在天”，有人说“天道酬勤，地道酬人”，但其根本都离不开自身的努力，即本心。当我们迷失了方向，失去了信仰，还有什么力量，让自己学会成长。所以在我看来，所谓的“熬”，所谓的“逼”，都意味着你本心的力量，是它陪伴着你度过漫漫平淡的岁月，也支撑你走过波澜壮阔的天涯路途。
【 炼 • 谋 】
人，是具有劣根性与惰性的。贪图安逸，拖延怕事，从中都可见一二。炼者，谋也。成大事者，究其根本，在于‘谋’。如果一个人，对于未来并没有方向，没有规划，那么之后的一切，都是后话，所以我们要学会给自己树立目标，不论是长期，还是短期，目标一旦树立，“谋”作为成功的前提，便有了一定的基础。
基础，仅仅只是开始。而“炼”才是最具有持久性的关键，“百炼成钢”不是说出来的，是实干出来的。但是作为当代的我们，缺少的正是这种魄力，有多少人被生活所迫，被物质左右，失去了本心，于平淡岁月里磨平了棱角。又有多少人被风暴压垮，被世俗打压，迷失了初衷。“炼”，是一种历练，是一种追求，是对于人生目标的坚持。
谋，谋事也；炼，炼心也。
【 行 • 寂 】
成功，是一场修行，是本心的成长。在我看来，成功的人，都是耐得住寂寞，经得起繁华的。从学校到社会，我们每个人都在进行着一场角色转换，这是我们人生中必须走过的一段路程。既然是改变，就意味着失去与收获。失去，代表着曾经的学习环境，简单的思维方式；收获，代表着现有的工作岗位，充实的生活方式。但是，这段路程，只能自己一个人走。哪怕风雨兼程，也要熬下去。
（转下页）
员工投稿
（接上页）
当你逐渐成长，也适应了这份工作以后，修行才真正来临。 就算再完美的工作，在日复一日中，也会变得枯燥乏味，这时候就需要我们不断地去提升自我，学习新的业务知识，保持永远饱满的工作热情来应对未来的工作。工作中，我们每个人，都是行者，与寂寞相邻，与孤独相伴，所以要心平气和，淡泊名利，把持住自己，耐得住寂寞，经得起繁华，于寂寞中自我提升，于繁华处甘于奉献。
寂，孤寂也；行，行者也。
【 为 • 勇 】
百花之中，梅花当属勇者，寒冬腊月，于严寒中绽放得令人敬佩，勇于作为，又何尝不是我们人生的鞭策呢？在工作中，有的人不愿作为，为了贪图安逸；有的人不敢作为，怕经受失败。梅花，于冬季盛开，当属勇，暗香涌动，当属为。对于我们来说，缺少的就是这种敢于创新的勇，越挫越勇的为，所以，我们要不断激励自己，要直面挑战，勇于接受失败，敢于破开困局，要有所作为，敢于作为。
为，要敢于作为，要有目的性，有针对性的去干，切记不能蛮干、瞎干。勇，要头脑清晰，不能逞“匹夫之勇”，要学会借力打力，在原有的基础上，分析利弊，摸清本质，这样，成功就会事半功倍。
勇，智勇也；为，作为也。
人才都是熬出来的，本事都是逼出来的。所谓“熬”，炼心也， 孤寂也，行者也。
所谓“逼”，谋事也，智勇也，作为也。
以上几点，如果都能做到，心之所向，何需惆怅。
漫漫人生，韶华不往，高山云雾途未央；
咫尺天涯，严寒之上，洁玉冰清浮暗香。
--- 后记
（投稿人：张 娜 - 财务部）
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上期（企业文化内测题）答案：
C、C、A、D、A、D、B、A、C、B
《他们的职业是什么？》
小王、小张、小赵三个人是好朋友。
他们中间其中一个人下海经商，一个人考上了重点大学，一个人参军了。此外他们还知道以下条件：小赵的年龄比士兵的大；大学生的年龄比小张小；小王的年龄和大学生的年龄不一样。
问：您能猜出这三个人中，谁是商人？谁是大学生？谁是士兵？
【 逻辑思维考题 】
（答案见下期）
山西万星实业集团有限公司
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编 辑：卫 昭
记 者：李慧娟
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日 期：2021年6月
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