感动艾迪 2020第03期

感动艾迪

|2020第03期 总第05期|

艾迪国际教育集团

开篇语

艾迪女神之精英篇

艾迪女神之校长篇

艾迪女神之新生力量

目录

——CONTENTS——

01

02

03

04

        冰心曾经说过：“若没有女性的存在，世上将失去十分之五的‘真’，十分之六的‘善’，十分之七的‘美’······”女人有着多重的身份，女儿、妻子、母亲，无论是哪一种身份，都是女人最绚丽的色彩。当代的女人以巾帼不让须眉的气魄撑起各项各业的半边天，在各自的岗位上收获不平凡的成果。

        在这次新冠肺炎疫情面前，有很多的女性医务工作者，放下了女儿、妻子、母亲的身份，穿上了白衣战袍，奋战在抗击疫情的前线，成为了一名女战士。

        在艾迪，同样也有一群可爱可敬的女神们，将自己的热情投入到教育工作中，通过努力成就自己！

开篇语

三月，女生月

向努力工作的女神们致敬

每一位和彭睿老师共事过的老师，都会被彭老师的亲和力所感染。作为艾迪的第一批员工，彭老师用她的坚持和执着取得了一个又一个不凡的成绩。

四年间，彭老师陪伴艾迪一起成长，从一名普通的课程顾问，成长成为一名优秀的校区管理者。在彭老师的领导下，世茂校区多次打破集团各项吉尼斯纪录。

世茂校区是艾迪在绍兴地区的第一个校区，它不仅承担了相应的业绩指标，同时还承担了为集团培养和输送人才的重担。

艾迪女神之校长篇

努力打造艾迪的“黄埔军校”

世茂校区 校长 彭睿

彭老师希望将世茂校区打造成艾迪的“黄埔军校”，让更多更优秀的人才在世茂成长，成为艾迪集团的中坚力量。

希望在彭老师的带领下，世茂校区能成为一支响当当的中高考专家的团队，攻无不克战无不胜！

从尹老师当上银泰校区校长的第一天开始，打造艾迪的旗舰校区就成了尹老师心中的梦想和奋斗的方向。永争第一，是银泰校区一直以来不变的口号。

在尹老师刚刚接手银泰校区的时候，银泰校区无论是教学能力还是战斗力，都相对较弱。然而通过不到一年的努力，银泰校区无论是教学还是销售，都有了明显的改善。家长的口碑也慢慢好了起来。

艾迪女神之校长篇

旗舰校区，永争第一

银泰校区 校长 尹莹

在艾迪，夏老师有过很多的称呼，世茂校长、上虞校长、业务支持中客服经理。现在接任嵊州校区的负责人，组建嵊州的团队，主持新校区的工作。

夏老师把她的精力和热情都奉献给了艾迪。在艾迪，她带教出很优秀的客服团队，打下了一校中心校区的基础。作为业务支持中心客服经理，她时刻关注着集团客服班主任的业绩和成长，她希望每一个班主任，都能有能力帮助孩子取得进步，同时也有能力帮助校区服务好我们的客户。

艾迪女神之校长篇

立足嵊州，开拓浙东南的新天地

嵊州校区 校长 夏素芳

艾迪女神之精英篇

教学线上一颗璀璨的星

银泰校区 英语组 胡秀

Q1.你是怎样加入艾迪的?

A.一开始只是想在完成毕业论文的期间找个工作，完成过渡期，但是后来不知不觉就做了这么久。

Q2.你在艾迪的一天是怎样度过的？

A.正常情况下，下午上班前做好工作梳理，然后1点开例会，然后教研或培训，主要是解决我们组内老师们工作中的一些问题和做一些指导，然后集体做讲义备课，下午四五点多的样子给家长做回访，晚上有课的话就是上课，没课的话回去陪读教室抓孩子们的作业和复习。晚自习一般都是比较忙的，但是我的家长大部分时间都是九十点钟会和我反馈孩子的作业或者学习状态，一般下班回家还会和家长聊天。

Q3.在艾迪工作，你的感受是怎样的?

A.我觉得这个校区和团队是有魔力的，周围的一切，不论是同时、领导、学生、家长，还是教学这件事本身，总是有很大的吸引力，在我迷茫或者坚持不下去的时候吸引我支撑我走下来，我的工作感受就是痛并快乐着，当然因为团队里有很多搞笑和快乐的人，所以有时候快乐还会更多一点。

艾迪女神之精英篇

Q4.分享一个在艾迪的难忘的事情

A.分享一个我自己的吧。之前带过的一个学生，孩子也很懂事，但是孩子性格方面有些偏执，别人的话他不喜欢九软硬不吃。我是小升初的时候带他的，听他妈妈说当时是气冲冲来，一直说是被我们老师骗来艾迪的。后来上了第一次课后，孩子就开始改变了，可能是我和他的沟通方式得到了他的认可，所以孩子非常愿意听我的话，从生活到学习，我对他的期待和要求，他都能认可并且很好的执行。他妈妈一直开玩笑说我是他第二个妈妈。虽然后面没有继续在上英语课了，但是有什么节日他都会送好吃的给我，最令我感动的是，一次暑假他妈妈知道我太忙天天吃外卖，还专门做好饭让孩子来艾迪上课的时候带给我，那时候孩子已经没有再上英语课了。那次吃着饭我真的是五味杂陈，觉得自己何德何能让家长这样待我。哪怕是现在孩子生活和学习上有什么问题，家长还会来找我让我和孩子沟通，说只有我说孩子才会听，我很感动。

Q5.谈谈你对未来的期望（工作和生活都可以）

A.我和先生都是外省的，独自在绍兴打拼，希望能够尽快在这个城市找到归属感吧。工作上，希望工资再高点儿，挣多点儿，毕竟今年买奶粉和尿布还要花好多钱

艾迪女神之精英篇

Q1.你是怎样加入艾迪的？

A.我是16年来找朋友玩 然后去逛银泰的时候收到银泰老师的电话要去面试 所以就顺便去看了下，当时觉得还挺好的 后来入职的时候说世茂这边可以提供住宿，所以我就来世茂入职了。

Q2.你在艾迪的一天是怎样度过的?

A.在艾迪工作还是挺开心的 每天上班 下午就做些回访家长会之类的工作，晚上基本都和孩子一起度过

Q3.在艾迪工作，你的感受是怎样的?

A.在艾迪工作这么久 一直觉得公司的氛围特别好 大家相处的都很开心 虽然有时候工作很累，家长投诉很烦 但是每次有问题 大家都会帮着一起解决，所以也觉得很开心

Q4.分享一个在艾迪的难忘的事情

A.来艾迪我映像比较深的是17年2月的校区大会 因为那个月是我身份证上的生日 公司还给2月份生日的人 准备了礼物 当时就觉得还挺暖心的

Q5.你对未来的期望（工作和生活都可以）

A.以后呢 也希望这样开心有爱的氛围可以一直保持下去，工作上希望自己可以成长的更专业，生活希望早点解决自己的个人问题吧

世茂校区 客服部 胡悦

客服团队的一朵金花

艾迪女神之精英篇

Q1.你是怎样加入艾迪的？

A.我是当初总部的老师给我打电话，然后让我来上虞面试。那个时候上虞还在筹备处。然后我的第一天就是在筹备处里面度过的。那个时候感觉有点像卖保险的。然后第一天是李伟杰老师，教了我该如何去进行学习，该如何去看书，如何去刷题，怎么去把这个工作以及自己的知识快速的恢复起来。

Q2.在艾迪工作，你的感受是怎样的?

A.我感觉艾迪带的还是很快乐的。然后那个工作氛围也很轻松。

Q3.分享一个在艾迪的难忘的事情

A.难忘的事情就是那一次的迎新年游园会吧，我觉得就是很像回到了小时候，然后玩的也很开心。

Q4.你对未来的期望（工作和生活都可以）

A.我希望今后可以继续在艾迪发展，然后有更长远的发展。

上虞校区 数学组 李嘉琳

教学团队的可爱精灵

教师是“育人”的奠基者和实施者，历来被人们尊称为“人类灵魂的工程师”，被喻为“园丁、春蚕、蜡炬”。无论哪种美誉蕴含着人们对教师师德、师风、师能更高的期待。正为师，德高为范。自古以来，这就是我们教师的形象。师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现。师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养。怎样做一名新时期师德高尚的人民教师，我认为可以从以下几点开始去做:

一、做一名师德高尚的人民教师，首先要做一个堂堂正正的人，做一个有德行的人。一个师德高尚的教师必定是一个具有优秀品质的人，只有品质优秀的教师才能有人格魅力，也才能有感染学生的人格魅力，人们常用“学高为师，身正为范”来评价教师，其实做到后面这一点更不容易。作为教师，我们首先要对自己严格要求，上班穿工装，不染指甲，化浓妆保证自己的形象整洁。作为有专业素养的教师，课前不做准备，无讲义、无教具，迟到早退、缺课，随意脱岗、闲聊，随意调课、换课，用手机、吃东西，都是不敬业的行为。体罚、辱骂、讽刺，与学生过分亲昵，这样的行为失去了作为教师的基本道德，是要坚决杜绝的。

艾迪女神之新生力量

如何成为一名高尚

的人民教师

银泰校区 数学老师 朱丽杨 95后

二、做一名师德高尚的人民教师，就要努力做到“三心”。在教育的过程中，我们要做到“三心”——爱心、耐心、细心。爱心是教师走进学生，了解学生内心世界，点燃孩子心底真情的火炬。正如材料中的缪老师，她所接手的孩子是一个问题学生，被很多地方辞退的学生，一般老师面对这样顽皮的孩子都会选择放弃，但是缪老师还是选择去了解这个孩子，说明在缪老师的心中孩子都是可爱的，可被教育的，可以看出缪老师是一个有爱心的老师。这说明了作为一名教师，爱心的付出是工作的前提。细心是灌溉孩子干涸心灵的细雨，是教师爱心的表现形式。让我们老师用爱去宽容他们，给他们自我改正的机会，帮助孩子改正错误，战胜自我。缪老师首次和学生交流时细心地发现孩子的字很好看，表扬了孩子，孩子受到鼓励，增加了和孩子的交流，引起孩子对老师的兴趣，缪老师还发现孩子喜欢成语和英语，跟孩子交流他感兴趣的，并且在过程中尊重孩子，让孩子也可以改自己写的，让孩子的自尊得到满足。在工作中要有耐心，有了耐心，我们才会更加热爱我们的事业，才会更好的付出全部爱心。缪老师针对孩子喜欢植物大战僵尸，在教学内容中增加了他喜欢的植物的名称，让孩子增加乐兴趣，但孩子还是不会做作业，缪老师非常有耐心的给孩子讲解，慢慢地改变了学生对学习的态度。

我想一个能够以自身影响改变学生的老师，应该就是一个好老师。

艾迪女神之新生力量

Q1.你是怎样加入艾迪的?

A.我是在上虞人才网上看到艾迪教育在招前台出纳的岗位，就打电话过去了解了一下

Q2.你在艾迪的一天是怎样度过的?

A.首先做好自己手上的本职工作，其次有时候或别的部门要帮忙的话就跨部门去帮助他们

Q3.在艾迪工作，你的感受是怎样的?

A.总体来说还是蛮开心的

Q4.分享一个在艾迪的难忘的事情

A.最难忘的事就是2019年运动会的时候了 那时我们上虞员工比较多，大家都会很热情很自愿的去体育场训练排练运动会的项目，运动会的时候大家也玩的很开心，众人拾柴火焰高，大家团结一心.众志成城，为了上虞艾迪的荣幸拼进自己的权利，终于功夫不负有心人，获得了运动会的第一名，运动会是我入职艾迪后最开心最难忘的事情

Q5.你对未来的期望（工作和生活都可以）

A.希望我在艾迪教育的大家庭里学到更多，能够成为更好的自己

艾迪女神之新生力量

上虞校区 前台出纳 任钰雯 95后

第一次开始工作，整个人有点懵。也是第一次在线上见到新的工作伙伴，大家的自我介绍的数字抽选，我有点小窃喜，因为我的序号一般不会有人选。第一天是适应期，对于我这个职场小白，确实有点紧张，但是一天下来的课程枯燥中带点有趣。

在之前我对教育培训行业的理解只停留在表面，在听完艾迪名称的来源，我好喜欢，创意满分，内容丰富，解释深刻，logo新奇，突然心里对艾迪的选择多了一份坚定，一开始我也曾构想过如果我创办一个培训机构我会如何做，我只考虑到了员工本身的专业素养和知识技能，忘记了企业文化，企业文化是一个企业发展如何的支撑点。艾迪在未来设想、社会定位、工作分工、工作纪律和奖惩等方面涉及的非常全面，拥有一个比较完整的企业文化体系，立足的发展前景现实又理想，这是我印象最深刻的一方面。

   其次就是师德，作为人名教师，关系到对学生的影响、家长的印象和企业的形象。原本对教师品德的认识不够系统，今天学习的较为系统的教师的十大职业素养，分点明确，解释清晰，其中最重要的还是敬业，热爱教师这个行业是职业生业的开始，充分了解学生贯穿工作始终，新课标中指出以学生为本，艾迪的=教育的原则中同样也以学（包括学生和学习两方面）为主，结合学生心理，创造更好的学习情境，正是印证了艾迪之道成就孩子，成就自己！

艾迪女神之新生力量

第十四届新员工入职培训   最佳学员

世茂校区 数学组 马梦玲 95后

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2020年3月15日