我们在行动
华晨鑫源·金杯事业部·含谷基地
总第二期
2018年第2期
目录
01
基地要闻
10 焊装车间启动线体搬迁改造工作
04 金杯事业部召开第八期“质量反省，质量警示”背书会
05 九龙坡区环保局莅临公司进行调研指导工作
02
团队建设
07 各部门陆续启动“企业愿景”大讨论
08 基地正式启动一汽大众学习活动
09 制造系统各部门开展团队建设专项培训
03 董事长特别顾问亲临现场指导工作
03
现场一线
08 设备动力部开展新员工现场历练活动
10 制造系统开展现场除尘大清扫活动
12 基地三人制篮球比赛圆满结束
04
员工关爱
13 控股公司举行五四篮球比赛
13 涂装车间向患病员工献爱心
11 暴雨来袭，防洪工作刻不容缓
05 基地召开EHS专项工作会议
06 高效团队建设——制造系统启动政委工作
面对困难永不言败
面对挑战迎头而上
攻必胜 战必克
为了完成任务
敢置之死地而后生
不达目的决不罢休
铁血精神
董事长特别顾问亲临现场指导工作
5月10日上午，董事长特别顾问亲临含谷基地现场，在金杯事业部总经理钟秉福、含谷基地总经理王勇、含谷基地总经理助理尹钢的陪同下，分别视察了三大车间。在视察过程中，董事长特别顾问听取了各部门生产经营状况、员工关爱活动开展等多方面的汇报。
在各个车间现场，董事长特别顾问就各车间生产现状结合自身工作经验，与陪同人员一起就现场很多质量管理方式、质量问题点控制等方面进行了探讨，并给出了许多建设性意见。
图文/编辑部
金杯事业部召开第八期
“质量反省，质量警示”背书会
2018年5月12日14：00，汽车公司金杯事业部第八期“质量反省，质量警示”背书会在含谷基地二楼会议室召开。参加本次会议的有金杯事业部质量总监赵德昆、含谷基地总经理助理尹钢、商用车开发所所长周瑜、基地各部门负责人及代表、质量管理部代表，以及五家供应商（上饶索密特、浙江立邦、重庆聚英达、重庆冠铭、重庆力华）代表。此次会议由质量管理部部长刘建主持。
在会上，刘建部长、尹总、赵总分别就质量缺陷的不断发生提出了见解，指出各供应商存在的问题主要是质量意识缺乏以及质量管控力度不严格的问题。同时，赵总提出后期质量管理部要加强对供应商质量考核力度。
随着质量月活动的持续开展，金杯事业部将举全员之力，努力提升基地质量管理水平，全力打造更加优秀的品牌口碑。
03
基地要闻
04
基地要闻
图/廖勇 文/唐铭
基地召开EHS专项工作会议
九龙坡环保局莅临公司进行调研指导工作
05
基地要闻
5月15日，九龙坡区环保局工作人员到我司开展了调研工作，基地总经理王勇、设备动力部部长李华东、控股公司EHS专员艾华进行了陪同。
在调研过程中，环保局工作人员详细了解了我司废气处理站、污水处理站施工进度，对我司对环保工作的支持表示了肯定，同时对我司环保工作的开展提出了许多好的建议及思路，为我司后期环保工作的开展打下了坚实基础。
图/李华东 文/编辑部
图文/编辑部
5月12日，由设备动力部组织基地各部门召开了EHS专项会。会议由设备动力部部长李华东主持，基地各车间、职能部门负责人、安全专员出席了本次会议。
会上李部长就基地近期环保、安全、职业健康重点工作进行了汇报、宣贯，对单位的部分重点关注问题点进行了说明。
06
团队建设
制造系统启动政委工作
图文/编辑部
为全面提升制造系统基层管理者管理水平，打造一支“能打仗，打胜仗”的基层管理团队，同时塑造良好的企业团队文化，制造系统三大车间及计划调度课在5月中旬启动了政委工作。政委由各车间副主任及计划调度课课长担任。
政委工作的开展将围绕企业文化建设、关键人才管理、骨干人才考察评估等方面进行，让管理者完成专业性的企业管理者、领袖角色、导师角色的转变，提升基层管理者“闻味道”（敏感度、判断力）、“摸温度”（团队状况的感知能力）、“照镜子”（自身能力掌握）、“揪头发”（全局观意识）的技能技巧。
5月下旬，政委团队完成了政委岗位说明书的拟定、新员工交心活动、后备管理人员座谈会等工作、基层管理者轮岗优化等工作，后期工作都在有条不紊进行中。
政委组织召开职责讨论会
涂装车间后备管理人员座谈会
08
团队建设
基地正式启动一汽大众学习活动
5月4日，由基地各部门骨干员工组成的12人长春一汽大众学习团队正式启程，标志着公司与一汽大众对标学习工作的正式启动。
此次学习活动，学习团队将在长春一汽大众基地进行为期半年的学习，相信通过半年的学习期后，将让他们得到充分的成长，为基地培养出更加优秀的后备管理队伍。
图/赵世强 文/编辑部
设备动力部开展新员工现场历练活动
图文/唐铭
为锻炼新员工的工作主动性，提升新员工自主解决问题的能力，设备动力部在5月份组织部门新进的5名新员工多次前往污水处理站参加义务劳动。
通过此次活动，既让污水处理站的工作得到了有效开展，同时也锻炼了新员工解决问题的能力，让他们能够更快融入到部门团队中。
07
团队建设
各部门陆续启动“企业愿景”大讨论
自5月26日开始，基地各部门陆续启动了第一轮“企业愿景”大讨论活动。在讨论活动中，各部门员工积极发言，提出了许多建设性意见，为各部门后期工作的开展提供了更多的思路和选择。
图/各部门 文/编辑部
涂装前处理工段
愿景大讨论
涂装打磨三胶工段
愿景大讨论
物资管理部搬运组
愿景大讨论
焊装车间
愿景大讨论
10
现场一线
焊装车间启动线体搬迁改造工作
5月13日，焊装车间启动6390线搬迁工作，标志着焊装车间线体搬迁改造工作正式启动。
目前6390线搬迁工作已进行到了收尾阶段，后期还会对T5系生产线进行搬迁。搬迁后留出的场地将用于T2S、T3S新线的建造，焊装车间的产品结构将得到进一步完善，生产能力也将得到较大提升。
图/毛嘉强 文/编辑部
制造系统开展现场除尘大清扫活动
5月15日，制造系统各单位利用生产间隙开展了现场除尘大清扫活动，对现场卫生死角进行了彻底清理，创造出更加干净清爽的工作场所。
图/各部门 文/编辑部
09
团队建设
制造系统各部门开展团队建设专项培训
5月3日，总装车间副主任易科对新员工进行团队文化培训
5月4日，总装车间副主任易科对班组长进行产线平衡培训
5月15日，总装车间内饰一段组织漆面碰划伤控制培训
5月15日，物资管理组织全员5S管理培训
5月份，各部门陆续启动了一系列部门内部团队建设专项培训，为各部门团队建设工作夯实了基础。
图/各部门 文/编辑部
12
员工关爱
基地三人制篮球比赛圆满结束
5月4日17:00，含谷基地3人制篮球比赛颁奖仪式在汽车公司前台举行，由含谷基地总经理助理尹钢担任颁奖嘉宾。
此次3人制篮球比赛自4月21日开始首场比赛。通过6个比赛日的激烈争夺，来自基地各部门的8支球队经过小组赛、半决赛、决赛，比赛在4月27日顺利结束。此次比赛最终由焊装追梦队、设备核动力队、涂装骑士队分别获得前三名，商用车开发所吃鸡小分队荣获风范奖，焊装追梦队凌康在比赛中进球数最多，获得MVP称号。
图文/编辑部
11
现场一线
暴雨来袭，防洪工作刻不容缓
图文/编辑部
5月17日下午，一场来势汹汹的暴雨袭击了山城，让山城许多地方短时间内变成了“泽国”。
汽车公司含谷基地因为下水道管网排水能力不足，造成新建厂区大面积积水，部分区域积水过多，甚至对生产安全造成了很大影响。
为降低积水带来的安全隐患，避免财产损失，在最短的时间内恢复生产，含谷基地各部门迅速响应，组建了多支防洪抢险队伍，对园区积水严重区域开展了积水清除活动，在第一时间让积水得到了有效控制，避免了不必要的安全及财产损失，并在极短的时间内恢复了生产。
轮胎分装区短短时间变成了“泽国”
总装车间员工在进行排水作业
征稿启事
各位亲爱的家人：
2018年4月25日，汽车公司含谷基地内刊《我们在行动》正式与大家见面啦！
一份好的内刊需要源源不断的素材，欢迎各部门、各位家人踊跃投稿，一起分享属于含谷基地自己的故事、工作、生活。
不限题材，可以是部门动态、员工关爱、班组建设、工作感悟……只要你愿意分享，我们就愿意为您提供平台！
我们在这里，等候每一位家人的来信。
来稿请投：致信：精益安全课 唐铭
微信/电话：13628314969
QQ/邮箱：501310439@qq.com
13
员工关爱
控股公司举行五四篮球比赛
图文/编辑部
5月4日12：00，控股公司含谷园区五四篮球比赛在75号会所篮球场正式开幕。此次比赛参赛队伍共五支。
经过10个比赛日的激烈争 夺，小组赛赛程已全部结束。
由汽车公司焊装车间组成的追梦队以3胜1败的战绩，结合净胜分优势获得第一，由汽车公司设备动力部、控股公司组成的G01联队获得第三名。
涂装车间向患病员工献爱心
图文/刘黎曦
5月12日下午，由涂装车间
主任姚晓强、精益专员谭文龙、
文员刘黎曦、工会代表李华东、
崔娅莉、文果组成的爱心慰问小
组前往涂装车间患病员工游中英
家中进行探望。
在探望过程中，姚主任亲自将涂装车间全体员工自动募捐的13525.5元爱心捐款第一时间转交给了游中英。目前游中英很乐观、坚强的与病魔抗争中！希望她能早日康复，尽早回归鑫源大家庭中。
主编：唐 铭
校稿：李华东
审稿：王 勇 尹 钢
《我们在行动》第二期
总第二期
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