苏地公司电子期刊83期_副本

苏地公司

sugec

融/通/世/界/苏/地/先/行

2023年10月第83期

程知言到公司项目一线开展节前检查慰问

戴斌带队赴项目一线开展慰问

苏地公司召开“警示教育周”活动动员会

莫桑比克特特供水二期项目开工

践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设

樊锦诗 心归敦煌 质朴人生

说好一个故事

83

contents

目录

2023年10月

总第83期

苏地公司

壹

程知言到公司项目一线开展节前检查慰问

戴斌带队赴项目一线开展慰问

苏地公司召开主题教育总结会议

苏地公司召开主题教育专题民主生活会

苏地公司召开“警示教育周”活动动员会

04

06

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10

12

贰

廉政教育参观溪田勤廉教育基地

强法制观念   筑反诈防线 观影活动

公司承接的贝拉新建配水中心项目开工

践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设

莫桑比克特特供水二期项目开工

15

16

17

18

叁

说好一个故事——安哥拉

羽乒比赛 赛出友谊 赛出风采 赛出自我

樊锦诗  心归敦煌 质朴人生

云南省昭通市威信县委原书记杨家伟家风问题剖析

党员违规违纪案例剖析——与他人发生不正当性关系

20

22

24

30

32

十月刊

编辑：黄炜雯

校核：贺振忠

发布日期：2023年10月

有奖问答

1、廉政警示教育周组织去哪里开展了现地学习？

2、心归敦煌 质朴人生的主人翁是谁？

上一期获奖者：滕飞

第83期

第83期

会上，余新明在肯定苏地公司发展成绩的同时，提出了几点要求：一要坚定改革发展的信心，加强对局改革工作的正面宣传解释，准确理解和支持改革，凝聚起改革发展的力量；二要坚持企业效益优先原则，主动积极开拓海外市场，保持海外品牌影响力，坚定不移实施“走出去”战略，发挥好海外市场的品牌作用；三要不断强化项目管理，创新管理手段，积极探索远程管理现代化，提高项目效益，助力总体效益规模提升；四要努力防范经营风险，不断加强法务工作，学会善于用法律武器护航企业打拼国际市场；五要进一步关注好民生工作和安全生产工作，落实落细安全生产各项举措，切实守牢岁末年初安全防线。

苏地公司领导班子成员及在宁中层干部参会。

余新明副局长带队到苏地公司开展“四下基层”调研

12月19日，局党委委员、副局长余新明带队到苏地公司开展“四下基层”调研，局相关处室工作组负责同志陪同调研。

座谈会上，调研组对省属地勘单位体制改革进展及相关情况进行了宣讲，就部分重点事项作了针对性的政策解读，对干部职工普遍关心的问题进行了答疑解惑。座谈中，调研组还详细听取了苏地公司2023年整体经济发展情况、优势产业以及下一步发展规划的汇报，与参会干部职工围绕体制改革、高质量发展、产业经济提升等方面开展了面对面交流。集体座谈后，调研组进行了个别谈心谈话，了解职工意愿，倾听职工诉求，听取职工意见。

文：黄炜雯

第84期

2023年11月4日，公司总经理杨民赴安哥拉分公司马兰热供水项目现场进行检查指导，代表公司党委和领导班子对项目部全体员工进行了慰问。公司总经理助理、安哥拉分公司经理钱源兵一同参加。

座谈会上，总经理杨民代表公司党委和领导班子送上慰问品，对马兰热供水项目部全体员工进行慰问，并详细了解了员工在当地的工作、生活、健康状况以及存在的实际困难。在详细察看项目施工现场，听取安哥拉分公司关于项目执行情况、后续工作计划、目前工作重点和施工难点等汇报，检查项目营地、食堂、职工宿舍、仓库、修理车间等安全状况后，对安哥拉分公司员工的付出和项目取得的成绩予以肯定，同时对安哥拉分公司管理和海外风险防控等方面提出了意见。

会议指出

抵达南苏丹后，项目考察组受到了中国驻南苏丹大使及商务参赞的热情接见，大使对考察组在新冠疫情期间，不畏艰险，逆势出征的精神表达了敬意，并表示会尽力相助项目顺利实施。

公司总经理杨民一行赴

海外项目调研

第84期

一是要高度重视安全生产工作，做好安全文明施工和职业健康管理，深入开展班组安全建设，确保所有工作人员的健康安全，切实做到以人为本。

二是要重点保障施工各环节的质量满足要求，加强项目成本管控意识，提高综合管理水平。

三是要持续推进属地化管理工作，为进一步提高项目属地化管理水平打下坚实基础。

四是要筑牢国外基层党支部战斗堡垒，充分发挥党建引领作用，严守廉政及意识形态底线。

检查组还就就地勘单位改革进行了政策宣讲，就目前改革进展情况做了简要说明，回应了广大职工的关切。

听取省局检查组意见及相关指示后，公司党委负责人夏同法及总经理杨民代表公司先后表态，将按省局部署要求以及检查组的意见，严格对标找差、查漏补缺、及时整改，进一步加大安全生产管控力度，全面做好安全生产各项工作。地勘单位改革深入推进的新形势下，公司上下，将坚定发展信心不动摇，认真落实精细化管理各项举措，在奋力推动公司高质量发展的同时，确保队伍稳定，努力完成好年度各项目标任务。

安哥拉项目

敲重点

11月4日—6日 安哥拉马兰热供水项目

第84期

2023年11月09日-16日， 公司总经理杨民一行对莫桑比克特特和莫提子地区扩建、水处理及泵站修复和扩建项目（简称特特供水二期项目）以及赞比西亚省和楠普拉省乡村道路项目楠普拉项目部（简称楠普拉土路项目），开展为期一周的现场调研工作，并代表公司党委和领导班子对项目一线全体员工进行慰问。公司国外事务部庄涛，市场合约部周文源，分公司经理刘亮陪同调研，项目经理唐锋及相关部门负责人参加调研。 

第84期

文：唐锋 韦龙晓

杨民强调，特特供水二期项目既是公司单项目考核制度试行的重点项目，更是莫桑分公司打开疫情后新局面的关键所在，大家要力争把项目管理好、执行好，要让管理团队中的年轻人敢管、敢说，肯干、实干、会干，在海外项目管理实践中取得不断提升；要严格执行项目部各项规章制度，如有违规严肃处理；要不断加强安全生产管理，特别注意年末圣诞节等重大节假日期间的安全工作，始终把人的安全放在首位。

杨民指出，莫桑分公司虽经历了疫情带来的各方面不利影响，经济效益并不乐观，但疫情已过，大家要满怀信心、团结一致、齐心协力、补足短板、攻坚克难，定能取得良好的项目效益，希望大家再接再厉，取得更好业绩。

特特供水二期项目、楠普拉土路项目、贝拉新建水厂项目

11月09日—16日 特特供水二期项目、楠普拉土路项目

//

项目特特供水二期项目不仅是我公司疫情之后承接的首个多种类施工任务于一体的大型重点综合供水项目，更是公司首个单独成本控制与考核项目，该项目对保障特特和莫提子地区民众用水安全，改善当地民生和促进经济社会发展具有重要意义。在总公司的统筹安排下，莫桑分公司各部门密切配合，目前该项目已经陆续完成了人员设备进场、开工文件编制、项目营地建设等工作，正在进行土方和拆除流水作业，新建混凝土结构部分即将开始。

第84期

第84期

在楠普拉土路项目调研期间，总经理杨民一行重点察看了项目楠普拉九标段施工现场，在楠普拉十标段营地组织召开了项目情况汇报座谈会。座谈会上，杨民首先对项目人员在疫情期间克服困难，保障工程顺利推进表示赞赏，对项目一线人员几年来付出的努力以及取得的成绩表示肯定，同时也提出了改进意见。他强调，要深入分析合同条款，积极争取变更机会，提高项目收益；要注重细节管理，控制成本，降低风险；要做好财务核算，及时回款，保证资金周转。杨民还就工勘和打桩项目的合同签订、技术质量、人员安排等问题进行了详细询问，并提出了明确的工作方向和建议。

//

赞比西亚省和楠普拉省乡村道路项目位于莫桑比克赞比西亚省与楠普拉省，是我公司近年来承接的重大施工项目之一。资金来源为世界银行，建设单位为莫桑比克国家公路局，共包含5各标段，累计乡村道路建设里程达320公里，项目目前处于维护质保阶段。该项目的高标准高要求执行极大便利了当地民居的出行，刺激了当地经济的发展，得到了公路局及和世界银行的高度赞扬。

本次调研期间，杨民特别强调指出，各项目团队要再接再厉，积极开拓，为公司的项目多元化发展贡献力量。莫桑分公司要以此次调研为契机，进一步加强内部管理，提高业务水平，为公司在非洲市场的发展做出更大贡献。公司将一如既往地支持国外优质项目的发展。 

第84期

2023年11月17日-18日，总经理杨民一行对莫桑比克分公司贝拉基地以及贝拉新建水厂项目，开展了为期2天的调研，公司海外事务部主任庄涛陪同调研，贝拉基地及贝拉新建水厂项目相关负责人一同参加。

公司总经理杨民一行

赴莫桑比克贝拉新建水厂项目调研

第84期

在贝拉基地，调研组听取了相关负责人工作汇报，对基地的工作车间以及仓库进行了实地察看，对基地管理中问题提出改进意见。

在贝拉新建水厂项目施工现场，调研组先后察看了项目新旧水厂以及中间管线布设情况，听取了项目负责人对各场区的施工进展情况介绍，针对老水厂地面水池裂缝的修复、现有水塔不同管径钢管的替换、管线穿越市中心段施工以及新水厂水塔建设等重点难点问题进行了分析讨论。杨民指出，该项目工期紧、任务重，项目管理难度大，项目组在实施施工管理过程中，要注重安全生产、防范安全风险、保证施工质量的基础上，合理优化安排施工步序，重点掌控关键线路上的工作，抢抓施工管理主动性，确保项目如期顺利完成。

贝拉基地是分公司在莫桑比克的重要中转站之一，占地约6000平方米，目前常驻人员3名。主要负责分公司在贝拉地区的相关事宜以及其他项目人员设备中转工作。

贝拉新建水厂项目是公司今年继特特供水二期项目后中标的另一个大型重点综合供水项目。该项目于今年9月18日正式开工，工期12个月。该项目的完成，将会使现有水厂水处理产量从4000m3/天提升到6000m3/天，大大缓解了贝拉和东渡地区严重缺水情况，解决了贝拉东部和南部无自来水入户的问题。经过项目组的前期努力，目前该项目的环境文件已全部审批通过，现场的临建工作已完成80%，完成了现场施工前的消防演练和医疗培训，前期准备工作已基本满足现场开工条件，11月26日，正式开始现场主体施工。

调研中，杨民多次强调指出，在国外工程市场复苏、挑战与机遇并存的当下，一定要敢于担当、勇于挑战，集众人所长，拿出“苏地实力”，展现“苏地担当”，一定能出色地完成各项任务，达到预期目标。  

11月17日—18日 贝拉基地以及贝拉新建水厂项目

第83期

第83期

活动中，大家有序参观“一点”——勤廉教育馆和“四团”——“茶莲松竹”四大文化组团。通过观看图像、漫画、视频和农田原生态实景等形式，学习党和国家领导人有关廉洁的重要讲话、反“四风”金句漫画以及优良作风事迹案例等内容，进一步了解形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等各种表现形式，直观感受 “四风”问题的危害性，在廉政文化熏陶中感悟茶的修生正心、莲的洁身自好、松的刚直不屈以及竹的高风亮节等高贵品质和作风精神。

通过此次参观学习，广大党员干部职工在“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的氛围中，达到了接受洗礼、入脑入心的良好效果。大家纷纷表示，要以此次参观学习为契机，牢记党的宗旨，加强党性修炼，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、洁身自好、廉洁奉公，传承艰苦奋斗的品格，增强担当作为意识，把学习成果与中心工作相联系，以廉洁自律能力的不断提升推动公司高质量发展。

法制

宣传

现地学习

溪田勤廉教育基地

文：黄炜雯

强法制观念

反诈主题宣传观影活动

  筑反诈防线

文：包瑒

为提高职工电信网络诈骗安全防范意识，提升职工防范应对各类电信网络诈骗的能力，有效落实防诈宣传教育工作，苏地公司分两批次组织干部职工参与了“强法制观念，筑反诈防线”反诈主题宣传观影活动，观看了电影《孤注一掷》。

观影结束后，干部职工们久久不能平复心情，对电影背后的现实感到震惊后怕之余，围绕“人有两颗心，一颗是贪心，一颗是不甘心”相互探讨如何有效地预防诈骗、提高自己的防范意识，并表示一定要时刻保持理性警醒，不能被贪念冲昏头脑，谨记自己的道德底线、责任担当，远离诈骗陷阱。

本次宣传观影活动，增加了干部职工沟通交流的基础上，助推公司文化和谐发展、增强干部职工识骗防骗意识的同时，也为国家反诈宣导工作贡献了一份绵薄的企业力量。

为进一步强化党员干部职工廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，开展好“警示教育周”活动，9月6日，苏地公司30余名在宁党员干部职工赴溪田勤廉教育基地开展现地学习。

地热钻井位于道教胜地茅山东侧山麓，毗邻中国最大的体验式文化博物馆群——东方盐湖城。此次地热井的成功出水，为茅山旅游景区的深度开发提供了新动能、新途径，也是一次携手旅游开发企业推进节能减排的有益尝试。苏地公司将以此项目为起点，主动对接地方需求，积极践行绿色发展理念，为美丽江苏建设做更大贡献。

国庆、中秋双节假期前夕，苏地公司莫桑比克分公司承接的贝拉新建配水中心项目正式开工。

该项目工期12个月，合同金额约为1230万美元，施工任务主要是完成已有水厂的修复并新建一座水厂，以及与之配套的供水管道铺设。项目完工后，将会使现有水厂供水能力提升至60000m³/天，有效改善莫桑比克贝拉和东渡区域的缺水情况，保障民众用水安全，提高当地居民生活质量，对莫桑比克经济社会发展具有重要意义。通过该项目的实施，为当地民众造福、为中非友谊再做贡献的同时，将进一步巩固苏地公司在莫桑比克供水工程领域的竞争优势，助推公司进一步做强国外工程这一主业，走好高质量发展之路。

第83期

第83期

日前，苏地公司在金坛茅山薛埠镇实施的地热钻井项目顺利完工并通过专家组验收，被评为优良工程。

文：张惠彬

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苏地公司承接的

贝拉新建配水中心项目

该钻井井深2500.80m，于2022年年底开工，历经近一年艰苦努力，克服了在茅山复杂地质条件下钻井的各种困难，顺利通过竣工验收。最大涌水量、出水温度等指标均达预期，经专家组评定，成井质量优良。

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开

工

文：蒋冬兵

践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设

苏地公司金坛茅山地热钻井项目获得成功

第83期

第79期

我公司莫桑比克分公司承建的莫桑比克特特和莫提子地区井区扩建、水处理厂及泵站的修复和扩建项目已顺利开工。

该项目是疫情之后我公司首次承接的多种类施工任务于一体的大型重点综合供水项目，合同额1880万美元，工期540天，主要施工内容包括特特水处理厂拆除和新建、水泵控制房拆除和新建、储水池和泵站的新建等。项目完工后，将原有的水处理厂供水能力由12000m³/d提升至30000m³/d，能大幅度提高当地生活用水的供应能力，保障民众用水安全，对莫桑比克经济社会发展和

敲响奋进之鼓！

——莫桑比克特特供水二期项目开工

文：唐锋

第83期

主题教育开展以来，苏地公司按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把主题教育和企业发展、产业建设相结合，以强化理论学习指导项目建设实践，以深化调查研究推动解决企业发展难题，调配人员、凝心聚力、重点推进、科学谋划、降本增效，以学习成效推动企业员工实干担当，以项目落实见效促进企业高质量发展。

民生改善具有重要意义。在公司统筹安排下，莫桑分公司与各部门紧密配合、同心协力，顺利完成项目开工前期的设备筹措、开工文件编写、营地整改建设等工作，目前项目已进入正式施工阶段。

第83期

第83期

2021年6月正值新冠疫情高发期，然海外工程的复工复产却迫在眉睫，在此时施工无疑是一场前所未有的挑战，更是对安哥拉分公司团队的一次严峻考验。箭既已在弦上，又岂可不发。况且身为国有企业、又是国家一带一路战略的开拓者，我们更应该奋勇当先。在局、公司的领导、雷霆决策和缜密规划下，安哥拉万博二期供水项目于2021年6月迎来复工。面对新冠疫情、航班熔断、设计变更及监理高标准、严要求等诸多困难和挑战，项目部充分发挥团队优势，集思广益、适时调整项目管理思路，倒排工期、合理组织，克服种种困难，保质保量地完成各项施工任务。工程施工期间，项目部严格执行分公司《复工期间新冠疫情防控方案》，每日开工前后对员工进行体温监测登记和消毒，实时了解员工的身体状况和活动轨迹，按照“防疫在先、确保落实”的原则，将疫情防控落到实处，努力杜绝项目内疫情传播的风险。与此同时，我们坚持党的思想学习教育，坚持学习局、总公司下发的文件精神，坚持每月安全培训，安全文明规范生产，在分公司和项目部人员的共同努力下，万博二期供水项目于2021年 12月圆满结束并顺利通过竣工验收，短短6个月的时间内便完成了7678户入户连接和69560米供水管道的施工工作，工程提前3个月完成交付，工程质量得到了业主和监理的一致好评。

时光荏苒，如白驹过隙。然2021年距今已有两年之隔，虽言：不念过往、不畏将来。但我认为，凡是过往，即皆为章序。

自2020年新冠肺炎疫情发生以来，从按下“暂停键”到启动“加速键”，从逐步复工复产到全员跑出“加速度”，安哥拉分公司切实把思想和行动统一到省局和总公司的决策部署上来，坚决贯彻落实总公司总体发展战略，用饱满的精气神迈出了与疫情“赛跑”的坚定步伐。

“疫”考面前，公司领导班子争分夺秒，破解难题。2021年春节刚过完，公司领导班子就对疫情防控和复工复产工作相继作出全面部署，“抗疫情、保生产”成为主攻方向。“疫情就是命令，防控就是责任。”2021年上半年，安哥拉分公司按照总公司“加强疫情防控必须慎终如始，对疫情的警惕性不能降低”的指示要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，以部门例会为载体，交流安全生产工作成果，培训安全管理人员，还编制了《复工期间新冠疫情防控方案》，保障了疫情防控和安全生产工作有效、有序进行。

故事

文：居康

说好一个故事

一个属于安哥拉团队的故事

安哥拉万博城市供水管网和入户连接项目的顺利竣工，惠及当地16700余户，10万余人，解决了当地部分民众多年来用水难的问题。在项目验收仪式上，业主、监理方、当地民众对该项目工程质量、设备设施运行状况，一致给予了高度评价，对我公司的合同履约情况给予了充分肯定。项目的顺利竣工，为我公司“走出去”发展战略在安哥拉承包市场的前景树立了信心。此外，该项目也是安哥拉工程施工属地化管理的一次尝试和突破，虽然在项目管理思路的转变中遇到了一些挫折和困难，但我们依然坚持降本增效，将属地化管理方针落到实处，为竞争日渐激烈的海外工程承包市场做好充足的准备。

安哥拉分公司团队，在行动上一直是一个特别能吃苦、特别能奉献的集体；在思想上一直是一个听从指挥、不忘初心、牢记使命的集体；在未来我们会一如既往，一步一个脚印，一步一个台阶，不断学习和完善，做好各项工作，尽自己最大的努力给公司交上一份满意的答卷！

第84期

第79期

该项目是疫情之后我公司首次承接的多种类施工任务于一体的大型重点综合供水项目，合同额1880万美元，工期540天，主要施工内容包括特特水处理厂拆除和新建、水泵控制房拆除和新建、储水池和泵站的新建等。项目完工后，将原有的水处理厂供水能力由12000m³/d提升至30000m³/d，能大幅度提高当地生活用水的供应能力，保障民众用水安全，对莫桑比克经济社会发展和

  摄影 ：孙超

第84期

志愿服务是一条长久之路

有的是起点

却没有终点

用心服务在路上

我们的脚步永不停歇

让志愿服务精神成为时代新风

2023年11月17日下午苏地公司的青年志愿者加入到江苏地质青年志愿队前往后宰门社区开展志愿服务沿河清扫生活垃圾用自己的点点努力创造更美的社区环境

服务

社区志愿服务 助力城市生态

用脚步丈量祖国大地 用眼睛发现中国精神

用耳朵倾听人民呼声 用内心感应时代脉搏

第84期

第84期

風

清

弘扬廉政文化  让“清风廉韵”沁润入心

廉

韻

以家作“铠” 为国铸“盾”

男，汉族，1918年8月出生，江苏吴江人，中共党员，原国防科工委科技委常任委员、教授，中国科学院院士。2018年11月逝世。他在技术上设计和主持了包括首次原子弹、首次氢弹、两弹结合、首次地下平洞和首次地下竖井方式等六个首次在内的几十次核试验，是我国核武器事业开创者和核试验科学技术体系创建者之一。先后获得全国科学大会奖、国家最高科学技术奖、“两弹一星”功勋奖章、“八一勋章”。2019年9月，获得“人民科学家”国家荣誉称号。

“他在家里的故事不多，但对我们潜移默化的影响很大。”谈起父亲程开甲，程漱玉娓娓道来。

2000年，程漱玉开始参与收集、整理父亲一生走过的“路”，父亲的形象也在心中越发清晰起来。

“他是一个很纯粹的人，一生钻研科学、一生为了国家，不断创新、拼搏、奉献。他的科学人生就是我们的好家风。”程漱玉说。

“他心中有杆秤，那就是国家的需要。国家需要什么，就毫不犹豫地做。他这样要求我们，自己也这样做。”这是程开甲在家人心中的形象。

1950年，已在英国获得博士学位、被英国皇家化学工业研究所高薪聘任研究员的程开甲，婉谢恩师的一再挽留，踏上归程。

回到祖国，他立即投身到新中国的建设中。1952年，中国高等院校院系大调整，任浙江大学物理系副教授的程开甲没有丝毫犹豫，服从组织安排，来到南京大学物理系。为了响应国家工业发展的需要，南京大学物理系决定筹建金属物理教研组。任务落到了程开甲和施士元两位教授肩上。搞理论物理、固体物理研究的程开甲，马上将自己的研究方向转入理论与应用结合的研究。

“金属物理属理论研究，虽与固体物理相关，但偏向应用，跟固体物理相去甚远。”程漱玉对父亲这次“转型”的跨度之大深有体会。

“我是外行，但这是工作需要，只得硬着头皮上。”程开甲从头学起，每周两次去南京工学院听青年讲师的金属学大课，整整一学期，风雨无阻。暑假时又带着青年教师到中科院沈阳金属所学习，向专家请教，彻底弄清了金属材料的内涵。1954年，南京大学金属物理教研组成立。1959年，程开甲出版了国内第一本《固体物理学》专著，成为全国高校通用教材。

1958年，南京大学根据需要，决定成立核物理教研组，程开甲再次服从组织安排，将已走上正轨的教研组交给他人，去创建核物理专业。他还带领年轻教师，不分昼夜研制出南京大学第一台核物理实验仪器。

转变仍在继续。“程教授，校长要你去他的办公室。”1960年盛夏的一天，办公室外传来同事的声音。程开甲马上赶到，校长开门见山：“北京有项重要工作借调你。你回家做些准备，明天就去报到。”

只有一张写有地址的纸条，不知道要干什么，也不知道要去多久。程开甲没有多问，回到家，让夫人简单准备几件衣服，赶往北京。

赶到目的地第二机械工业部第九研究所，他才知道，是来参加原子弹的研制工作。从这一刻起，程开甲不再参加学术会议，不再发表学术论文，隐姓埋名、全身心投入研究。在九所，程开甲分管材料状态方程的理论研究和爆轰物理研究。为了帮助课题组掌握必需的理论，他为研究人员开设了相关课程，手把手指导，提高攻关能力。经过半年的艰苦努力，他第一个采用合理的 TFD模型估算出原子弹爆炸时弹心的压力和温度，为原子弹总体力学结构设计提供了依据。负责原子弹结构设计的副所长郭永怀一见他就说：“老程，你的高压状态方程可帮我们解决了大难题。”

这是他第三次没有丝毫犹豫、无条件服从组织安排，进入一个完全不熟悉的研究领域。

1962年上半年，我国第一颗原子弹的研制工作闯过无数技术难关，露出了希望曙光。加速原子弹的研制试验进程，在研制攻关的同时，需组织人马提前为第一颗原子弹的爆炸试验做准备，程开甲又一次挑起了大梁，开始了他最重大、最彻底、最艰难的第四次“转变”。朔风、野地、黄沙，空投、平洞、竖井，一干就是20多年。

从理论物理到金属物理、核物理、原子弹研制，直到各种方式的核爆炸试验，10年之内4次彻底改变自己的研究领域，程开甲离自己熟悉的研究越来越远，与国家利益的联系却越来越紧密。

只要是国家需要，都毫无怨言，程开甲这样坚持了一辈子，夫人高耀珊这样跟随了他一辈子，他们也用这种家风影响着子女。

20世纪70年代，程开甲的女儿程景玉从部队转业被分配到吴江化肥厂，因专业不对口，想请父亲帮忙换个单位。但从父亲那里听到的却只有四个字：“服从分配。”此后，她在化肥厂一干就是16年。

“常有人问我对自身价值和追求的看法，我说，我的目标是一切为了祖国的需要，人生的价值在于贡献是我的信念。”程开甲说。

如今，他的子女都以父母榜样，在平凡的岗位上默默工作，父亲的这句话，他们牢记在心。那是父亲一生的言传身教，是他们最宝贵的精神财富。

風

清

廉

韻

本文图片和文字均来自：网络以及《清风传家》一书

第84期

第84期

“程老”，是程漱玉在父亲身边工作后对他的习惯称呼。1980年，程漱玉调入父亲所在的中国核试验基地研究所工作，1995年开始担任他的院士技术助手。

“工作的时候，我和其他研究人员一样，都是他的学生。”程激玉说，“跟他一起工作，我更加理解他的创新拼搏奉献的精神、懂得他的爱国情怀，也学到了他对科研的态度。”

“创新是科学的生命之源。不要只做锦上添花的工作，要有自己的思考和方法。”这是程开甲经常对大家说的话，也是他一生从事科餅的重要准则。

我国第一次核试验前，他经过细致人微的分析研究，提出我国的第一颗原子弹不应照抄通常的空爆方式，提出百米高塔的爆炸方案，开展全国大协作研制控制设备和测量仪器，实现了我国从无到有的开创性突破。1964年10月16日，我国第一颗原子弹爆炸成功，1700多台（套）仪器设备全部拿到数据，97% 的测试记录完整、准确。20世纪80年代开始，他在抗辐射加固技术领域、高功率微波等方面继续为国家的需要进行创新研究；他进一步发展、完善了高温和低温超导普遍适用的超导电双带理论；提出并建立了系统的“TFDC 电子理论”，为材料科学的发展提出了新的研究思想和方法…

创新的背后，是对科学的较真态度。

第一颗原子弹爆炸试验前，从原子弹爆心向各个测试点铺设电缆时，程开甲提出必须在电缆沟里铺垫上细砂，以保证电缆本身和测试的安全。一次检查时，他发现细砂没有达到要求，坚决要求返工。

这样得再拉几百车合格的砂子，问题很快反映到基地司令员张蕴钰那里，张司令果断拍板：“按程教授的意见办。”

程开甲女婿任万德回忆，核试验期间，程老与大家争论最多的就是试验测试的技术问题，有时为一个问题，能争论一天一夜。他与技术人员争论过，也与司令员争论过，不会因为对方级别高、职务高就放弃自己的观点。偶尔发现自己错了，他也会诚恳地对技术人员说：“上次讨论你的意见是对的。”他是一切遵循科学的人。

20世纪70年代，程开甲多次进入地下核试验爆后现场，进测试廊道、测试间，甚至爆心等危险场所。大家劝他里面危险，不用进去，等他们提供报告，但程开甲仍坚持现场考察。“你们听过‘不入虎穴，焉得虎子’这句话吗？我只有到实地看了，心里才会踏实。”程开甲这样说。

“搞研究不怕有问题，但决不能让问题过去。”与父亲一起工作的这些年里，程漱玉也把程老的这句话牢牢记在了心里。研究时遇到问题，她不打马虎眼，从不会一句“再想想”就完事。

2018年，程老去世后，程漱玉等参与的研究还在继续。他们竭尽全力继续着程老未竟的研究，也传承着程老的科学人生。

“忙，满脑子除了工作就是工作，任何时候都在考虑问题。”这是程开甲留给家人最深刻的印象。程漱玉回忆，父亲要么在外忙，要么在家里的书房思考、研究，母亲常对他们说“小点儿声，别吵着爸爸”。只要程开甲在家，家里总是十分安静，即使还不懂事的小外孙也会悄不作声，知道外公的办公室不能进。

家人眼中的“忙”，是程开甲为科学研究、为核武器事业的拼搏，那句“小点儿声，别吵着爸爸”，则是夫人和家对他的成全。

程开甲晚年回忆在九所的日子，是“没日没夜地思考和计算，满脑子装的除了公式就是数据”。有一次排队买饭，他把饭票递给打饭师傅，说道：“我给你这个数据，你验算一下。”师傅被弄得莫名其妙，排在后面的邓稼先笑着提醒他：“这是饭堂。”

无尽的思考和分析计算，难题解决了，程开甲却病倒了。他不得不停下工作、回南京休养。当时正值经济最困难时期，为了给程开甲补身体，夫人高耀珊去买高价鸡，把鸡肉炒丝、鸡骨煲汤、鸡皮剁碎包馄饨，舍不得给孩子们吃一口，全给丈夫吃。“爸爸比我们都重要。”她对孩子们说。

程开甲在南京休养的日子里，夫人天天陪着他，从鼓楼的家走到中山陵再走回来，学打太极拳，调理饮食。程开甲很快恢复了健康，又返回紧张的工作中。

1962年夏，核试验被提上日程，程开甲奉命组建核试验基地研究所，着手核试验的准备工作。核试验技术研究所应该是个什么样子？第一颗原子弹爆炸是空爆还是塔爆？如何确保绝对安全？•一个个问题摆在面前，程开甲通宵达旦地干。

“他根本没有休息和节假日的概念，是一个永远不知道疲惫的人。”女婿任万德回忆道，“都说家里所有的事他都不管，其实是基本没有精力来管。”

夫人高耀珊在参加集体工作的同时，全力保障好程开甲，决不让他分心。家里和老家婆婆的日常生活，照顾子女的重担，全落到了她的肩上。

1969年，高耀珊又带着孩子，追随丈夫来到戈壁滩。在天山深处的干打垒小平房后面，她养了鸡，清晨到鸡窝取回新下的蛋、标上日期，每天煮最新鲜的蛋摆上程开甲的餐桌。家里收拾妥当后，她扛起铁锹，去参加集体劳动，十多年如一日。基地司令员张蕴钰说：“没有高耀珊，就没有今天的程开甲。”

“我所做出的成绩都有耀珊的一半功劳，而我却没能为她做什么。”程开甲曾不止一次表达对夫人的歉意。

在子女眼里，父母是最和谐的一对。“他们，一个是了不起的博士、一个只有初中文化，有人说这样的文化差距很难相处，但他们一辈子不离不弃，因为他们的信念一致。”程漱玉说，“父亲在家管家最少，却是家里最重要的人，因为他是在为国家拼搏，我们都要尽全力支持。”

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第83期

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思想之癌吞噬全家

党员 学习 

杨玲玲的母亲是一名老党员，一直教育她“我们吃的是公家的饭，要好好地为党工作”。在工作的前30年里，杨玲玲谨记母亲的教诲，吃苦耐劳、敬业奉献，从一名普通记者逐步成长起来。2000年7月，得知杨玲玲被提拔为副厅级干部后，母亲专门写信，告诫她“走到今天不容易，要好好珍惜觉的培养”。那时候的杨玲玲敢打敢拼、一心为公，她带领江西广播电视台干部职工，创办《中国红歌会》《金牌调解》等一批全国知名栏目，推动江西电视台和江西人民广播电台合并、广告创收等工作，取得了一些实实在在的成绩，其个人也得到组织的肯定，一步一步走上领导岗位。

成绩面前，杨玲玲没能客观理性地看待，逐渐背弃母亲的告诫，开始居功自傲，并将此当作向组织索取利益的筹码。当她看到一些影视公司老板挥金如土、觥筹交错，认为是自己成就了这些老板，有意与他们打成一片并心安理得地收取财物；当她看到个别领导干部穿金戴银、奢靡享受时，不是引以为戒，反而心生羡慕，琢磨他们的钱从哪里来，认为自己付出太多，得到太少，过得“窝囊”；当她想到自己即将退休时，产生船到码头车到站的思想，工作热情逐渐消退，整天想的是如何在退休前为自己和家人捞一把。政治上的要求一旦放松，思想上的堤坝一旦决口，走向腐化堕落就成为一种必然。

特别是2009年，杨玲玲被查出乳腺癌，身体的病变让她感慨人生苦短、去日无多，“躺在病床上，悲观又茫然，个人的考虑多了起来，思想杂念开始滋长”。经过治疗，杨玲玲身体上的癌症治好了，思想上的“癌症”却暴发了。她本可以向组织申请退下来，放下手中的权力，但权力的诱惑以及对财富的追求欲念，让她舍不得放弃，想着“有权不用，过期作废”，思考着如何趁着在位给家人多留下点儿，特别是让女儿过上“好日子”。

患病后的杨玲玲判若两人，她开始变得贪婪，对金钱的追求越来越疯狂，对权钱交易越来越大胆，不仅违规收取“广告奖励”和部门奖金，心安理得地收受下属的“孝敬”，还大肆收受影视公司老板的好处费、审监费、发行费，甚至认为“行规就是这样，是老板自愿送的，不收白不收”。

就这样，身体上的癌症没有击垮杨玲玲，思想上的“癌症”却吞噬了她的灵魂。杨玲玲把党章要求和组织教导完全抛诸脑后，变得毫无敬畏，认为自己是有功劳的正厅级干部，在省里无人会查，无人敢管。

家庭本是亲情的港湾，杨玲玲持家无方、疏于打理，与丈夫龚某某貌合神离，对女儿龚某一味溺爱，不仅没有廉洁齐家，及时纠正家人思想偏差，反而幻想用物质来弥补自己的“亏欠”，结果让家庭成了滋生腐败的温床。

龚某某20世纪90年代下海创业失败，之后就常年在家无所事事。随着杨玲玲职务越来越高、公务越来越忙，两人情感交流越来越少，勤俭持家、相濡以沫的初衷不复存在。杨玲玲认自己“亏欠”了龚某某，便尽量从金钱上对其进行“补偿”，把非法收受他人的财物交由龚某某，任其挥霍。龚某某精神世界越来越颓废，认为杨玲玲为工作牺牲了家庭，他理应“享用”这些赃款。最终，龚某某因犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪被判处有期徒刑三年六个月。

龚某是杨玲玲的独生女，从小娇生惯养。随着女儿长大，杨玲玲没能像自己的母亲那样教育女儿行正道，放弃了作为家长应该言传身教、帮助孩子塑造美好心灵的责任，不仅自己没有守住公权力边界，还溺爱女儿，把职权当特权，用公权换私利，让权力染尘、家风蒙羞。

2007年，龚某大学毕业后到美国留学两年，开始一心向往奢靡的生活。对其思想动态和行为变化，杨玲玲没有及时进行正确的教育引导。2009年，龚某留学回国后，坚持留在北京工作，并向杨玲玲提出尽早在北京买房买车。杨玲玲认为自己常年在外工作，对女儿关爱太少、温暖太少，因而对女儿的请求，不管对错，一一满足。那时杨玲玲手头并不宽裕，面对高额的购房款，她想到了自己帮助过的一名影视公司老板，主动向该老板“借款”为女儿在北京购买了第一套房子。此后，杨玲玲又用收受的钱款帮女儿陆续在北京购买了多套房产。

为了“帮助”和“补偿”龚某，杨玲玲还经常带龚某接受影视圈老板的宴请、参加北京和上海的电视节，让龚某接触和认识更多的老板。渐渐地，见惯了灯红酒绿，龚某的世界观、人生观、价值观进一步偏离，一心想着过上高人一等的享乐生活，认为母亲是台长，快要退休了，她沾点光、拿点钱、谋点利算不了什么。杨玲玲不仅不教育纠正女儿这种错误思想，反而在为影视公司老板办事后主动让他们将钱送给身处北京的龚某，以掩人耳目。某影视公司老板白某某，就通过龚某送给杨玲玲 300余万元。杨玲玲到北京参加电视节，收到影视公司老板所送现金后，看都不看就直接打电话让龚某取走。

女儿龚某在北京挥金如土，而且花得心安理得，她每年用于旅游、美容保养的费用高达儿十万元，旅游入住的都是几千元一间的酒店。在杨玲玲的纵容下，龚某还直接向江西广播电视台有关人员“打招呼”，插手影视剧投资、摄制。仅2013年，龚某就帮助北京某影视传播公司从江西电视发展总公司获得几百万元投资款。

一边是杨玲玲一味地溺爱，一边是女儿无尽地索取，两人完全成为物欲的俘虏，心中再无敬畏，在违纪违法的道路上越滑越远。

江西广播电视台员党委书记、台长杨玲玲家风问题剖析

思想蜕变，退休前为家人“狠捞一把”

肆无忌惮，纵容女婿大搞利益输送 

在认识龚某之前，阎某某只是某影视公司一名普通员工，当他打听到龚某是台长女儿的时候，就想尽办法追求，希望傍上杨玲玲，让事业走捷径。还在谈恋爱期间，阎某某就通过龚某找杨玲玲帮助其就职的影视公司，将两部电视剧高价卖给江西广播电视台，款项及时结清，阎某某从中获得好处费百余万元，并将其中的大部分交给了龚某。

尝到甜头后，阎某某自己注册了多家影视公司，在杨玲玲的帮助下，将更多质次价高的电影电视剧卖给江西广播电视台，获取自额利益。阎某某将部分钱款交给龚某，其余则用于自己纸醉金迷的生活，开的是劳斯菜斯，住的是高端小区。

杨玲玲认为，只要是女儿喜欢的，就尽量去帮她实现，因此对阎某某通过龚某提出的要求，她没有进行教育告诫；对阎某某在影视行业的发展，也从“帮一把”逐步变成了“送一程”。背靠杨玲玲的权力，2012年至2014年，阎某某以低买高卖方式将多部电视剧卖给江西广播电视台，仅此就赚取差价千余万元，给江西广播电视台造成了巨大损失。杨玲玲不遗余力地帮助阎某某，目的就是希望女儿龚某能够过上好日子，这种溺爱是何等糊涂！

长期以来，杨玲玲台上清廉、台下贪婪，前门当官、后面开店，心思不再放在工作上，对干部职工冷暖漠不关心，对广告收人下滑不管不问，对节目编排陈旧视若无睹，江西广播电视台事业发展陷于停滞甚至倒退状态。为了避免在上下班路上遇到干部职工反映问题，杨玲玲即便住在广电的院子里、上下班步行只要几分钟，也仍然叫车子接送。

这些年来，除了关心一些早期曾经和自己一起摸爬滚打、交情较深的同事外，杨玲玲主要关心的都是和自己有利益往来的干部，对于他们提出的诉求，都尽可能地予以满足，或是提拔或是换岗，从不考虑工作需求。对于这些干部中有群众反映的、出现了问题的，也因为他们跟自己关系不错，又有利益往来，就不去管，甚至予以庇护。而对于广大普通广电职工，杨玲玲漠然视之，甚至对关系他们切身利益的事情也置之不理。

与此相对的是，杨玲玲将收来的绝大多数钱交给女儿女婿，供他们在北京过着奢靡的生活，她还给自己在南昌购买了一套别墅并豪华装修，供自己退休后居住。“我曾在多个场合口口声声说如何爱广电，但现在看来，我对广电的爱早已变质变味，不是发自内心的真爱，而只是口头上的爱，是有私心的爱，是令人恶心的爱。”杨玲玲在仟悔书中写道。

私情超越党纪国法，与女儿女婿联手，杨玲玲置江西广播电视台的发展于不顾，肆无忌禅从该台攫取巨额非法利益，结果是自掘坟墓、作茧自缚。2020年9月，杨玲玲的女婿阎某某因犯行贿罪，被判处有期徒刑二年二个月，缓刑三年。

用金钱“弥补亏欠”，把丈夫、女儿全带歪

翻看杨玲玲的履历，看到的是一个荣誉满身的新闻工作者：1993年获全国首届“韬奋新闻奖提名奖”、1994年获首届“全国百佳新闻工作者”称号、1995年被评为省直机关十大杰出青年。然而当把镜头转向她的所作所为，却是一个私欲膨胀、利令智昏、损公肥私，把个人私利和所谓亲情凑驾于组织和纪法之上的杨玲玲。作为曾经的先进典型，本应是榜样和标杆，却因放松自我要求、放纵家人逾矩，导致“全家腐”，最终家庭支离破碎，教训深刻、引人深思。

本文文字摘自：《严以治家》一书

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违规违纪典型案例

  警示录

违规兼职取酬

党员干部不可触碰的纪律红线

党员领导干部兼职取酬、允许配偶在本人分管范围内经商办企业是一种损公肥私、破坏党的廉洁纪律的违纪行为。近年来,对党员领导干部违规兼职取酬的通报不在少数，但仍有少数党员领导干部铤而走险,不知收手、不知收效，继续做当官发财的“两栖干部”。当官发财与党的先锋队性质、为人民服务宗旨格格不人，也与党的纪律规矩、群众利益诉求相背离。个别党员领导干部想方设法在官员和"“兼职”的双重身份中穿梭，暗中获取额外利益，妄想“两头占”。这是党纪党规不允许的，最终必将落得“两头空”。

中共中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》明确指出，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。2003年印发的《中国共产党纪律处分条例》第七十七条第三款规定，违反有关规定兼职或者兼职取酬的,情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撒销党内职务或者留党察看处分：情节严重的，给予开除党籍处分。2015年《中国共产党纪律处分条例》第八十八条第三款规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》第九十四条第三款规定，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给子撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。相比2015年条例，2018年修订条例将此类违纪行为由“违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职修改为“违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职”，体现了更为严格的纪律要求。

案例(1)中，王某作为共产党员，作为党的干部，理想信念缺失，妄想当官发财“两头占”，违规领取董事津补贴，同时允许其配偶在自己分管范围内经商人股分红。案例(2)中，褚某也违反禁止配偶在其分管范围内经商办企业的纪律规定，允许妻子在自己分管的范围内进行投资、人股和分红。王某和褚某的行为违反党的廉洁纪律,应予以相应的党纪处分。

王某、褚某的事例警示我们:党员领导干部到企业违规兼职取酬、允许配偶在本人分管范围内经商办企业,违反了党的纪律规矩，甚至导致权力寻租和腐败问题。一方面，一些企业和社会团体之所以愿意聘用党员领导干部，往往看重的是这些党员领导干部手中的权力和职务影响力能为企业或团体带来额外福利。甚至有的党员领导干部并没有在所兼职的企业或社团从事实质性工作，只是挂名，却仍以劳动所得为名心安理得地领取高额报酬。另一方面，吃人嘴软，拿人手短。党员领导干部手中掌握着一定的公权力，他们在企业团体违规兼职取酬，难免会出现用自身的职务影响力对其进行利益回馈的现象，甚至形成不正当利益的“输送带”。比如，有的党员领导干部为企业在某些方面的非正常发展充当“保护伞”，有的利用自己手中的权力和关系网，为企业在贷款、招投标等方面牵线搭桥、开方便之门。这不仅扰乱了市场原本正常的竞争秩序，更破坏了社会的公平正义。因此，当官就不要想发财，想发财就不要当官。党员领导干部要心中有党、心中有戒，时刻绷紧纪律之弦，切勿在兼职取酬、经商办企业的“糖衣炮弹”面前迷失方向。

本文文字摘自：《违规违纪典型案例警示录》一书

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条

允许配偶在本人分管范围内经商办企业

(2)安徽省供销社审计处处长褚某允许配偶在其分管范围内经商办企业问题。2013年4月、2014年3月，其妻杨某任法人代表的合肥休林商贸公司分两次向省供销社下属企业安徽德润租赁公司共计投资893. 75万元入股，其中，杨某个人投资260万元(计250万股)。2013年获得公司分红4万元。2014年12月，杨某将其个人投资该企业全部股份以原价转让，同时退回了分红款。褚某受到党内警告处分。

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