2022年 第02期 总第004期
诚信 安全 品质 发展
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总裁寄语
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安全之路
假如安全之路是一条坦途，我们没有理由停下脚步；假如安全之路坎坷崎岖，我们该如何坚持？来自五湖四海的兄弟姐妹相聚在久策，带着对幸福的憧憬、热爱和孜孜不倦的追求；带着汗水、伤痕和一路的风尘，凝望着绝非梦想的安全之路，该做何感想？
我们决不会望而却步，20多年的创业之路，令我早已深深懂得什么是生命中最最值得珍惜的宝贝。只要安全在，艰难又如何？安全的笑容从没因身份的尊卑贵贱失去它明媚的光芒。我们跨越山川大漠，摸爬滚打寻求的是安全本身。我们需要的是一种万众一心的巨大安全驱动力，有了它，我们就能造就一个受社会尊重的企业，在这项伟大的事业中，我们每一个人都是自己的安全员。
只有长期立足于实际，脚踏实地的将安全时刻挂在心中，相信隐患都可预防，事故皆可避免。在安全这条道路上没有退路，也没有捷径。九层之台起于累土，千里之行始于足下，安全之路，任重而道远！
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久策之窗
党建工会报道
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久策之窗
坚守共产党员首要的政治品质
习近平主席曾说：“对党忠诚，是共产党员首要的政治品质”，历史往往在经过时间沉淀后可以看得更加清晰，站在百年征程新起点上，回看我们党一路走来，经历过无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。
以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
党和人民始终是休戚与共的命运共同体。公司的发展，是一批批党员紧紧依靠员工顽强拼搏的结果，公司与员工奋斗目标一致，是宝贵的优势和财富。在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，全公司几百号员工冲锋陷阵，党员干部带头拼搏，近10名优秀分子火线入党。
忠诚于党的纪律，时刻遵守党纪与公司规章制度。每一位党员干部特别是中高层管理人员，要自觉接受约束和监督，把“对党忠诚、敢于担当”作为修身之本、成事之要，始终做到心中有党、心中有责、切实做到为国尽责、为民奉献、为公司分忧。
党建工会报道
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久策之窗
在党史学习教育中提高领导水平
无论是硝烟弥漫的战争年代，还是挥洒汗水的建设和改革岁月，在各种艰难险阻面前，中国人民靠着坚定的理想信念，靠着顽强不屈的斗志，万众一心闯关夺隘、披荆斩棘赢得胜利。通过党史学习教育，对于提高干部的领导水平有着重要意义。
公司成立以来，经过20多年的奋斗，我们已经有了一个很好的基础。但摆在我们面前的，并不是铺满鲜花的坦途。做受社会尊重的企业，要面对各种新的任务、新的困难，考验公司全体党员干部的意志力、自制力。在久策的成长史上，不论是金融风暴时期，还是挥洒汗水的建设和改革岁月，在各种艰难险阻面前，我们就是靠着坚定的理想信念，靠着顽强不屈的斗志，党员干部带领全体员工过关斩将取得今天的成绩。学习党史，我们可以从党领导人民战胜各种困难和挑战的经历中汲取智慧和力量。
在党史学习教育中提高领导水平，在实践中应把握以下重点：
一、始终坚持实事求是的思想路线。聆听时代声音，更加深入地推动公司发展与具体实际相结合，不断应对新挑战、解决新问题；
二、始终把客户和员工放在心中最高位置，践行公司的初心和使命，致力提高党员的领导水平；
三、重视党建工作，把党员干部、特别是中高层管理人员素质和能力培养放在重要位置，就是党的历史经验在现实中的重要体现。
公司新闻
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久策之窗
福清工程项目推进有条不紊
如果一个企业的目标是要做到行业里面的标杆，既能实现自身的长足发展，又能推动行业的进步。久策气体正是抱着这样的理念力争上游。
“有决心、控疫情、保安全”夏日炎炎，然而高温挡不住大家火一般的工作热情。为尽快完成福清久策新建二期氢气纯化充装项目及特气项目，大家始终坚守在一线施工现场，众志成城抓建设，全力以赴抢工期，项目部多措并举。
一是：高度统一思想，笃定真抓实干。大力发扬苦干实干精神和钉钉子精神，加班加点，坚守岗位，全力克服疫情制约、材料不到位等不利因素，战胜高温、汛期多种不利影响；
二是：健全管理制度，优化施工组织。实行领导盯点带班制度和夜间值班制度，画好施工进度路线图，以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季。
“重匠心、精益求精”在炎炎酷暑中，项目管理人员每日多次到现场对施工过程中的各个环节进行检查，对出现的每一个问题认真做好记录，针对现场提出许多可行性措施，并对现场存在的问题督促落实整改。要求文明施工、严控工程质量、严抓安全生产。紧盯每一个细节、严把每一道工序，严格按照设计标准和规范施工，高定位、高标准、高要求保障各项分部工程实施，为推进施工进度保驾护航。
“有恒心、力最优”只有具备先进装置和工艺技术、高产能、低能耗，且能兼顾安全、环保、要求的企业，才能有长足的生存和发展空间。为此久策人不忘初心，将“高起点、高标准、严要求”的建设理念，贯穿设计、采购、建设和管理等各个环节，坚持打造“安全、环保、内优、外美”行业一流的气体生产企业。
福清久策-张浩
公司新闻
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久策之窗
合作共赢 共谋发展
6月1日福州大学化学学院张泓书记、郑寿添院长等学院领导“访企拓岗”专项行动组一行7人到久策公司进行校企合作参观交流，何标董事长、何经余总裁、罗利生总经理等对化学学院领导一行表示热烈欢迎。
董事长何标对福州大学和化学学院一直以来对久策气体的关心和支持表示感谢，并介绍了企业改革发展情况。他说：“久策始终围绕工业气体主业，在稳定现有生产经营的同时，不断加大研发投入，重点发展特种气体、新能源等，正奋力实现企业高质量发展。希望与化学学院在科研课题开发、人才培养等方面开展广泛深入合作，实现互利共赢。”
——久策公司与福大化学学院举行校企合作座谈会
人资行政中心-黄倩
公司新闻
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久策之窗
张泓书记介绍了福州大学化学学院基本情况，她说：“福大化学学院历经60多年的发展，学科建设已进入全国双一流行列，人才培养质量不断提高，师资队伍结构不断优化，科研水平不断提升，希望与久策气体在产学研、人才培养等方面开展深度合作，助力久策特种气体研发成果转化和人才素质提升。”
总裁何经余重点介绍了久策气体情况和工业气体行业发展前景，希望双方充分发挥各自优势，不断拓展合作领域、挖掘合作潜力，共同探索“研发课题”成果转化的可行性，可考虑通过设置课题项目组负责人的形式深化合作对接。
座谈会上，人资行政总监苏锦德介绍了久策公司的人才培养和用人需求情况。校企双方就联合制定人才培养方案、联合开展实习实训、联合完成人才供给等合作项目开展深入交流、讨论。
同时，研发经理殷玲博士现场介绍产学研情况及研发实验室建设总体情况，就深入推进产学研合作进行了交流。
经过座谈交流，福州大学化学学院领导对久策气体有了更全面的认识，对进一步深化校企合作充满信心，并向我公司赠送“福大纪念牌”，为下一阶段双方努力打造校企共赢发展新局面打下了坚实基础。
公司新闻
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久策之窗
祝贺公司顺利通过三体系监督审核
2022年4月13-15日由SGS认证审核机构的林老师为审核组长的外审团队，共四人来到特气工厂对三体系进行为期三天的第三方审核。
在外部审核过程中，久策各部门应审人员认真听取及应答审核老师的宝贵意见和改善的建议，并及时提供审核的有效证据，同时根据现场审核所发现的问题点及改善建议项认真做好记录，为今后持续改进掌握有效的信息。
通过三天紧张而充实的审核，所有接受审核的人员对三体系的认知有了进一步提升，深刻体会到了平时管理体系要“说、写、做”一致的重要性。
质管中心—张仁永
公司新闻
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久策之窗
政企联动应急演练
为切实提升事故应急处置能力，保证政企应急预案更好地衔接，不断提升应急处理水平，3月26日下午，闽侯县消防救援大队上街中队和福建久策气体股份有限公司在特气工厂开展了政企化学品泄漏事故联动应急演练。消防救援中队出动3辆大型消防车，20多名消防员参加演练，公司工艺处置队全程配合。
本次演练，模拟了公司三级重大危险源—液氨储罐区发生较大泄漏，在超出公司应急处置能力情况下，通过消防队伍和公司工艺处置队联合应急处置，最终成功控制事故发展，降低事故波及范围。
演练包含泄漏事故响应、预案启动、企业内部处置、外部救援等多个环节。参演人员按演练方案设计的情景各尽其责，演练紧张、有序进行。
演练结束后，消防救援队和参演人员对演练进行了分析总结。公司与消防队的配合井然有序，达到了演练的目的。
特气环安部—施海生
公司新闻
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久策之窗
特气工厂劳保用品穿戴专项整治行动
在生产当中，一部分人因为劳保用品穿戴不全或不正确而受到伤害，但更多的人因为劳保用品穿戴齐全而避免了工伤事故的发生。实践证明，劳保用品在生产中，对保护劳动者自身的安全、健康有着重要作用。为切实转变员工观念，行动上自觉按规范穿戴劳保用品，公司开展了“劳保用品穿戴专项整治行动”。
1、组织动员：4月20日，特气工厂安全生产周例会决定启动“劳保用品穿戴专项整治行动”。
2、梳理修订制度：对工厂各岗位劳保用品配备标准进行重新梳理识别，修订《劳动防护用品管理规定》和《岗位个人防护用品穿戴要求》。进一步明确各岗人员防护用品佩戴要求，做到有章可循，有法可依。
3、安全教育培训：组织员工进行劳保用品的安全培训。旨在提高员工对劳保用品的认识、理解及穿戴的重要性，培训结束后进行笔试。
4、展开检查：核对仓库内存放的劳保用品，保存、发放、领用记录及更换周期是否合理。检查微型消防站配置及劳保用品是否在有效期内。
5、活动总结：5月11日起，环安部与各部门对接，收集活动资料及反馈的问题，进行汇总，建立台账。针对各项问题，和现有安全管理工作上存在的不足之处，组织大家展开研讨，制定整改计划，修订关键岗位劳保用品的配置需求和使用规范。
通过这次专项活动，提高了员工安全观念，营造了安全文化氛围，推动了特气工厂安全工作的开展。
特气工厂—陈杰煌
安全生产
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久策之窗
浅谈安全管理
“安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针。为实现事故为零的公司年度安全目标，贯彻落实国家的安全生产方针，个人认为应从以下几方面进行管理：
一、营造以人为本的安全文化
企业安全来自员工的安全意识和习惯。员工的安全意识强弱和习惯的好坏，将直接决定企业的安全程度。只有以人为本，营造良好的企业安全文化，才能让企业处于安全状态之中。
二、执行安全标准化要求
安全是企业生产长期平稳运行的基础，如果发生安全事件将对公司的信誉造成影响，严重时会造成企业停产，因此企业主要负责人作为第一责任人，督促环安部在日常安全管理中严格执行安全标准化要求，制定、落实年度安全计划，向员工宣贯安全目标、方针、安全管理体系，夯实安全基础。
三、落实安全培训，提升员工安全理论知识水平和安全意识
提升员工安全意识的重点是持续不断的培训。使每个员工具备基本的安全理论知识，人人都能成为自己的安全员。管理人员要树立安全管理高于生产管理的理念，通过不断对员工的安全培训，让员工具备识别作业风险、危险源和预防措施的能力。作业人员自己要明确知道作业过程中的风险，因为当事故发生时，事故的直接受害者是作业当事人。所以在作业时如何预防事故发生，将关系到作业人员的人身安全。只有通过安全培训，不断提升作业人员识别风险的能力，才能保障自己和他人的人身安全。
四、加强危险源辨识和隐患排查，减少事故发生的概率和降低后果严重性
安全事故一般由人的不安全行为、物的不安全状态、管理的疏忽、环境的缺陷其中的一种或多种因素叠加造成，所以安全管理的重点是通过不断培训，使公司的所有人员具备排查、发现危险因素，通过整改，消除安全事故的源头。
金昌久策—贺红军
安全生产
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久策之窗
1、消除人的不安全行为：通过安全培训、安全行为观察、预防措施、应急演练等安全方法提升人的安全意识，减少人为事故。
2、消除物的不安全状态：通过隐患排查、整改和对设备进行预防性和预见性检修，将设备不安全状态消除在萌芽状态，才能减少或者不发生设备安全事故。
3、消除管理疏忽和环境缺陷：通过内审和外审，发现管理中的漏洞，提升管理水平和作业环境。
通过以上方法减少事故发生的概率和严重性，实现事故为零的安全目标。
五、通过环安中心和政府监管部门的检查，减少安全管理中的盲点、漏洞
通过环安中心和政府监管部门的检查，发现日常安全管理的盲点、漏洞，消除安全隐患。现场人员日复一日、年复一年的在同一个工作环境中，对一些问题可能会视而不见，但是不同专业的专家到现场就会从不同角度去检查，有助于帮助我们发现问题，促使我们的安全管理上一个台阶。
六、提升安全费用利用能力，落实安全费用实际作用
树立“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”的理念，根据企业实际情况，盘活安全资金，减少安全资金呆账，进行安全设施改造和投资，提升安全设备运行安全系数，给员工提供安全的工作环境，增强员工工作积极性，促进各项工作有序进行，提升企业利润率。
安全管理任重而道远。各级管理人员要不断管控员工的不安全行为，督促员工安全理念逐步提升，使员工的安全理念从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”。从强制安全管理，到员工逐渐形成安全习惯，自觉遵守公司的安全管理制度，形成公司自己的安全文化，最终实现安全事故为零的目标。
安全生产
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久策之窗
“没有什么比安全更重要”是久策气体的安全理念。从公司成立开始，公司领导人就非常重视安全，各个方面都做了很大的投入，建立了专业的安全应急团队，保证了公司人员和财产的安全。
2021年9月1日实施的新安法，要求安全生产工作实行：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位责任、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。安全和所有人都有关系，而且责任重大，我们的目标是提高全员的安全意识，杜绝不安全的行为和状态。
安全责任重大，全员意识提高
环安中心—郭建荣
所以在接下来的工作中，全员要做到自己不违规，他人违规要及时提醒，建立一种良好的安全氛围。从技术层面公司会做好本质安全，从过程管理层面需要全员的力量，通过七大安全管理工具的运行以及五大安全黄金法则的应用，来提高全员安全意识，进而达到良好的安全结果。
希望全员不管是生活中还是工作中都能遵守安全五大黄金法则，动作之前要三思，把它应用到实际工作中去，逐渐提高全员的安全意识。
“没有什么比安全更重要”一直是我们的安全宗旨，零事故是我们的安全目标，我们力争成为行业内最安全的企业，为客户提供高品质的服务！
回顾2021年度我们的安全工作，做到了零重伤及死亡，这些离不开全员的付出。从事故金字塔来看，说明我们做了很多的基础工作，把小的隐患及不安全行为扼杀在了前期，没有放任让它发展扩大，才有了我们的零重伤的结果。
安全生产
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久策之窗
夜色降临，潮州久策生产区灯火通明，原本的“暗区”不见踪影，来往的员工和驾驶员都倍感安心。近日罐车泄压处照明不佳的“盲区”全部完成“提亮”工作，获得了全体员工的一致好评。
道路隐患事关全体员工安全，不容小觑。为了进一步提升夜间通行安全，今年，潮州久策将道路安全隐患整改列为重点工作之一，通过前期充分的调查沟通，确定了罐车泄压位置夜间照明“暗区”作为隐患整改点。根据隐患点的实际情况，公司采购了两盏太阳能路灯，并且自己动手制作安装基础，现路灯已经安装完毕，扫除“盲区”完成“提亮”工作，全面消除视觉盲区，为员工和驾驶员点亮安全之路。
消除安全隐患
—潮州久策照明“盲区”完成“提亮”
潮州久策—梁玉库
安全生产
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久策之窗
生命，对于我们每一个人来说，只有一次。然而，安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，哪怕是一个小小的疏忽或大意，总能让我们听到或者看到一幕幕血的教训，翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的事故不断的在我们面前重演，原来生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。
种种事故的发生，我们不难发现一个简单的事实——谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。2019年7月19日，河南省煤气集团有限责任公司义马气化厂C套空分装置发生爆炸，造成15人遇难、16人重伤，直接经济损失8170万元人民币。而事故的直接原因就是由于管理者对预警迹象的不够重视，导致空分装置发生爆炸。纵观历年来的各种事故，大部分事故应该说可以避免，然而，就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，微不足道”的侥幸心理，才发生了许多本不应该发生的悲剧。
“安全生产月”活动正如火如荼的进行着，对我们化工从业人员来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生产这个环节不出差错，我们才能为企业争取更好的业绩！
“千里之堤，溃于蚁穴”，穴之不除，堤将不存！真心呼吁全体同仁，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们的安全变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地！
安全生产之我见
潮州久策环安部—林德兴
安全生产
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久策之窗
惠州久策工程部是一支经验丰富的设备维护管理队伍，始终保持着顽强的工作作风，遇到故障问题，大家想得最多的就是“质量”、“效率”和“成本”。他们经常顶着夏季的烈日和暴雨工作在客户一线，他们对设备望、闻、听，便可以初步判断和分析出设备故障的原因。“拧紧安全的阀，把好安全的关”是工程部的同事们牢记在心里的一句话，重点排查供气系统安全隐患，维修跑、漏、滴，全方位开展供气设备检修，有效防范安全事故，确保客户的供气系统安全正常运行。客户也对惠州久策工程部的反应速度、工作经验和服务态度赞不绝口，一致好评。
拧紧安全的阀，把好安全的关
惠州久策-刘阳庭
在全国第21个“安全生产月”到来之际，紧密围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的宗旨，久策气体（惠州）有限公司按照固定资产管理制度，由营销部和工程部联合组织对安装在客户处的60多个低温气体储罐，进行半年一次的检查、维护、保养工作正有序进行。
企业的生存发展是须要各部门拧成一股绳，合力才能向前，而惠州久策工程部正是其中不起眼的一小根，为久策气体发展保驾护航。
成本节约
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久策之窗
随着国内油价的上涨，对正处于“三高”，即工资高，利息高，油价高的公司来说，无疑是雪上加霜。
与其为油价担忧，不如学习怎么省油。以公司物流中心为例，车辆运行成
千里之行,“省”于脚下
物流中心-邹思伟
本包括维修费、配件费、折旧费、路桥费、油费及其他费用，其中油费占34.33%，可见，油耗是公司运营成本的主要部分。因此，省燃油对公司的降低运营成本有重要的意义。下面以广汽日野牵引车为例举几个省油技巧：
减少怠速，能省则省
发动机怠速的油耗大概在一升每小时，油价大约8.44元每升，例如每个月车辆运行25天，每天怠速运行3小时这样子下来每年油耗就要增加7596元的燃油费用。因此需要减少非必要的怠速，比如在装卸货和长时间堵车时，通过关闭发动机减少怠速时间达到节省的目的。
轻踩油路，缓慢加速
车辆在起步和加速时，切勿猛踩油路。油路开度应控制在70%以下，缓慢加速。车辆在起步或加速时，在平路上油路应控制在45%-50%之间，在爬坡路段油路开度应在50%-70%之间。我们可以利用仪表盘的“瞬时油耗”来判断油路开度是否处在合适的状态，通过合理控制油路以达到节省的目的。
同一速度，使用高档
车辆以80km/h的速度行驶下每改变一个档位，就会产生10%左右的油耗变化，因此同一速度下，尽量使用高档位。
成本节约
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久策之窗
挂挡滑行，安全省油
在连续下坡路段时不能空档滑行，空挡滑行容易失去发动机制动，增加制动压力，有损变速箱，而且不利于紧急操作具备安全隐患。所以在下坡路段时要多使用发动机制动、排气制动、缓速器等进行车速控制，方便在紧急情况下有更大的操作空间，更有利于节省燃油。
定期保养
空气滤清器出现堵塞，进气量会不足，燃油燃烧恶化，导致油耗增加，滤芯堵塞的情况下，继续行驶油耗增加3%。发动机机油要定期更换，机油的使用周期超过使用期限还在使用时，机油劣化会加快，继续行驶油耗则会增加1-2%，并会缩短发动机的寿命。
现在道路经常拥堵，尤其是早晚高峰期，所以养成提前规划出行路线的习惯是控制油耗的重中之重。因盲目行驶被堵在路上，走走停停消耗的油量，将使得我们之前省下的那点油付诸东流。
油耗与很多因素有关，包括车况、路况、驾驶员技术、燃油质量等诸多因素有关，而最关键的还是要数驾驶员的驾驶技术。因此练就一手好的驾驶技术，养成良好的驾驶习惯，节省燃油，不仅为了自己，也为了我们有限的能源。
成本节约
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久策之窗
众所周知，水是生命之源，也是人类文明之源。自古以来人类都聚居于淡水充足的地区，世界四大古文明也都发源于河流。但人类始终没有摆脱严重旱灾、尸横遍野的阴影。因为水资源是有限的，所以节约用水，保护地球，是我们每个人的责任和义务，不要让我们地球上的最后一滴水成为我们的眼泪。
经常看到大家洗碗时水哗哗的流，饭碗里食物大半倒掉，经常看到洗手间的灯大白天的还亮着，人走了电器还在工作……这些平时不经意的行为，我们却没有意识到是在“犯罪”！
中国淡水资源总量为27000亿立方米，占全球水资源的6%，名列世界第六位，但是我国拥有十三亿人口，人均淡水资源低于世界平均值。世界700位专家花了5年编写的报告警告：全世界还有三分之一的人在不同程度上缺乏生活用水，有多达11亿人（世界人口的六分之一）严重缺乏安全饮水，另外有40%的人缺乏基本卫生设施。全球每年有150万名儿童，因净水资源不足而死于腹泻、疟疾等常见疾病……
同样，《2020年世界粮食安全和营养状况报告》中指出：世界有近6.9亿人处于饥饿状态。《2021年世界粮食安全和营养状况》，新冠疫情使饥饿人口剧增，23.7亿人无法获得充足的食物。
节约能源 珍爱家园
福清久策—李秀华
成本节约
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久策之窗
目前世界还有近11亿人生活在缺水地区，饥饿人口已达到8亿多，全球还有8.4亿人用不上电，在黑暗中摸索……当这些骇人的数据摆在我们面前，想象下我们饥渴时的状态，想象一下那些因喝不到饮用水而丧失的诸多生命；想象下那些饥饿人瘦骨嶙峋的模样；想象一下黑暗给我们带来的恐惧，我们还会让眼前的水哗哗流去，还会随意倒掉碗里的饭菜，还会对一个不需要开的灯或电器视而不见吗？
我们是普通人，做不了千秋大业，留不下丰功伟绩，但是举手之劳总是可以做到。或许在你手下不浪费的那点水，那点饭，那点电就能挽救几个人的生命，甚至更多，给他们带来生活的基本保障，也让我们的内心感到满足和有成就感！
关掉一个常流水的龙头，关掉一个没必要开的电灯和电器，吃多少要多少，在当今物质不缺乏的时代，的确都属于日常中的小小事。但是不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，只要坚持，总会得到我们想要的结果。因为我们不但为自己节省了成本，为公司节约了成本，更重要的是为人类做了一件好事，因为构建“人类命运共同体”是习主席提出的治国理政方针理论。
面对如此严重的问题，我们该如何采取措施，才能把工作落到实处呢？
1.加强资源节约教育,提高员工节约意识:包括标语宣传、领导动员、相关学习等；
2.建立节约资源奖励机制: 对节约效果明显的给予奖励,对浪费资源的给与适当处罚；
3.成立资源节约管理机构:监督、督促员工节约资源；
4.制定资源节约计划或规划:落实到员工个人、部门、单位,年终检查,作为年终奖惩依据。
地球是大家的，让我们每个人用自己的实际行动为我们共同的家园贡献出一份力量！
成本节约
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久策之窗
随着第一季度7S安全节约分享会的召开，意味着公司在7S安全节约的道路上又迈出了坚定踏实的一步。在各子公司总经理的带领下，在同事们的齐心协力下，分享会共选出193项优秀提案，从而使公司的产能得到提升，人力资源得到优化，成本得以节约，同时也提供了一个更大的舞台，让员工的才华得以施展。
无论走得多远，成功都离不开总裁何经余的领导，总裁密切关注会议的进展，并给与各子公司提案会的充分肯定，总裁指出：除勤奋、进取、创新外，安全节约也能增强我们自身的竟争力，从而赢得更多发展机会。
7S安全节约分享会
气体本部—罗雪英
《福清久策共收获员工提案62项》
总经理何经仁：“该活动能让大家的智慧被聚集，使公司的产出效果得到了实实在在的提升，希望大家不断突破自己，不断向前迈进，推动公司的发展。”
《特气工厂共收获员工提案36项》
总经理罗利生：“各部门经理应该营造出创新严谨的气氛，层层传达，会议的成果落实在基层操作中，让每个角落，每个工序，全员安全节约效果达到最大化。”
成本节约
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久策之窗
7S安全节约文化的普及，仅靠一两次改善分享活动是无法实现的，公司追求安全节约的过程实质上是一个持续改善的过程，是一项长期的看不到终点的比赛。完美的企业是难以达到的，但我们仍要持续不断地向完美靠拢，造就一个生机勃勃，不断向上的企业。
《潮州久策共收获员工提案20项》
总经理熊志海：“改善有两大本质，对于项目提高效率、降低成本，对于人力资源要发现人才培养人才。希望各位管理者能够发掘人才培养人才，让更多的人才为公司安全节约献计献策，让每一个改善做到持续优化。”
《惠州久策共收获员工提案25项》
总经理汤伟华：安全与节约要做到别人看不到的地方竭尽全力，在别人看得见的地方要熠熠生辉。
《金昌久策共收获员工提案50项》
总经理贺红军：“活动要群策群力，持续改善文化，纵向创新，横向推广的执行和效率的体现，从实际执行出发，为改善久策安全节约的创新发展作出生动的诠释。”
工作点滴
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久策之窗
5月的惠州迎来一个月雨季，强降雨雷暴天气可能导致电路系统故障，强风对厂区树木及建筑也是巨大考验。滂沱大雨中，总裁何经余带队仔细的检查公司每个角落，提出全公司要坚持安全第一，树牢底线思维，迅速启动应急响应一盘棋，密切关注气象信息，强化监测预警，按照应急专项预案要求结合公司实际，结合周边水文地理环境，迅速落实汛期防涝防潮防雷防风措施，要强化隐患排查，盯防重点部位，做好以下四个落实：
一、落实仓储防范措施。电石遇水会发生反应，必须妥善保管，严防包装破损、库房不得漫水，屋面不得渗漏。
二、落实电力防护措施。要全面检查设备、电气、仪表等情况，落实配电房、开关、接线盒等防雨防水防潮措施。
三、要落实厂区防涝措施。根据公司实际配备应急手电、抽排水等防汛器材。全面检查厂区的雨水、污水分流排放系统，排涝设施，排水沟、渠、口等，及时疏浚，确保通畅。
四、严格落实领导带班制度，加强重点部位巡回检查，及时研判安全生产风险，及时处理异常情况。应急值守人员“一键通”保持在线状态，确保紧急情况能呼有应。
暴雨天气做好四个落实
气体本部-罗雪英
工作点滴
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久策之窗
4月20日，为保障员工处在一个健康、安全的工作环境中，金昌久策就职业病危害做了专项培训。
总经理贺红军在培训中重点宣导：噪音如果防护不当，会对听力造损伤，大家应按要求佩戴耳塞耳罩。安全管理人员在劳保用品规范佩戴工作中起监督作用，员工也要互相监督，远离职业病伤害。
金昌久策的这次专项培训，不仅提高了员工的认识，同时对公司的健康发展起到至关重要的作用。员工身心健康，才能促使企业实现健康良性的发展。
员工职业健康专项培训
金昌久策—樊梦琦
工作点滴
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久策之窗
2022年3月底福建省多地遭受疫情的肆
虐，我司检测站检测员陈桦作为一名退役军
人，主动提出申请，得到公司领导批准后，
立即投身到抗疫前线，为祖国贡献了自己的
力量，以实际行动彰显公司的风采。
3月27日下午，福州的天气还有些许凉
意，天空中时不时还会下雨，但即使在外界
环境因素这样差的情况下，陈桦同志换上防
护服，立即配合现场医护人员进行核算采集
工作，任劳任怨坚守在岗位上。在核酸检测
排队的过程中，由于天气情况不好且人员过多，突遇一男子情绪较大拒不配合检测工作还谩骂、威胁工作人员。面对对方的谩骂，以及随时可能被误伤的情况下，陈桦依旧主动向前，不退缩，不畏惧，柔中带刚，耐心劝导，经过解释与劝告，该男子最终意识到自己对疫情防控工作的重要性认识不够，对拒不配合工作人员和拒不排队的行为承 认错误。
一千句“加油”,不如一次行动
特气工厂-石刻山
一千句“加油”,不如一次行动。陈桦同志放弃和亲人团聚的时光，无惧被病毒感染的风险，冲锋奋战在疫情防控第一线，不计报酬，不畏生死，这些闪烁着人性光辉，奋战在抗疫战场上忙碌身影，汇聚成了攻无不克，战无不胜的中国力量。
工作点滴
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久策之窗
近日，在惠州久策会议室里，电气工程师郑苑东正仔细核查桌上的《雨水排放及阀路管控记录表》、《雨环保应急水池日常检查表》。在一旁，还有《应急池进口阀路管控制度》、《生产区雨水总排放阀路管控制度》、《检测计划表》、《应急物资清单》等，郑工对这些成果很满意。
杜英花盛开的5月天，暴雨初停满目凉，残花翠叶湿衣裳。在总裁何经余先生精心指导下，将公司防汛应急机制，防汛工作内容逐类、逐项、逐级细化和分解，形成制度并制作成一张张表格，列明时间、地点、步骤、“留痕”证据、检查方式等，使得防汛能力得到提升。
工作具体化、标准化
-落实落细各项强降雨防御措施
气体本部-罗雪英
“把每项工作具体化、标准化。”此前，总裁发现惠州久策防汛应急处置流程粗疏，为了提高其管理水平，总裁要求完善制度、标准作业流程及记录表单，以具体细致的过程指导来代替结果评价。
以“管理循环水”为例，总裁与郑工等管理人员，用图纸排水模型模拟水流走向。总裁边画图边讲解关键注意事项，郑工将这些细节详尽记录下来。收集了足够多的信息后，他找来环安经理、
工作点滴
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车间主任、电工、发生车间班组长等，就“制定防汛细节”进行讨论，最终确定了《生产区雨水总排放阀路管控制度》。按照同样的方式，雨污水管控工作，经过近3小时间的现场考察、访谈、记录、讨论、检验等，也化为一张张可操作的表格。根据工作表格对相关人员进行培训，并检验是否学习到位。
“刚开始有些不适应，上手后反倒觉得更顺了。”电工小温说，过去常常忘了开或关哪个闸，如今对照表格操作，再也不会忘了，员工对此也很满意。“表格体系之所以复杂，是因为每项工作不仅有步骤说明，还延伸到各项细节，并安排专人检查，包括现场抽查、资料保存等。”郑工认为，表格做得复杂，工作起来却更简单。据了解，根据雨势的情况、需求变化，这套表格每年都会加以修订。
将各项工作具体化、标准化，使工作开展有据可依，大大提升了工作效率。
优秀员工故事
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久策之窗
6月的广东骄阳似火，惠州久策电气工程师郑苑东坐在窗边，风被门缝挤得瘦瘦弱弱，吹在他脸上摇摇欲坠的汗珠上，谈起在久策这十二年时光，他脸上略带腼腆用一口“客普”说：“读书虽不多，但德鲁克在他的《卓有成效的管理者》中提到‘聚焦贡献就是聚焦有效性’。我对此深有感触。”以下是郑苑东自述。
不持续成长，难有很大作为
我的座右铭是：人生最重要的事情是把自己铸造成器。工作这么多年来从没有放松自己的学习，也从来不允许自己懈怠。能做到这一点并非因为我很高尚，而是我很清楚人生是自己的，工作态度实际上是人生态度。我在久策电气工程师岗位上工作了12年，学到的比本硕博连读还要多，更何况还有那么多亲自实践的机会。把自己的成长努力发挥出来，为公司创造更大的价值，恰恰收到了公司和个人双赢的效果。作为员工，最大的投资是在自己成长上下功夫！
不去做贡献，成长何以体现？
记“优秀”员工郑苑东
-聚焦贡献才有成效
气体本部-罗雪英
维修了12年设备后，觉得不能把自己局限在一个领域里。我毅然决然地报读了学历班。假如公司形成一种贡献文化，人人都能够每日三省吾身：对于公司绩效，我能做出的最大贡献是什么？如何把我的优势转化成价值？如何借助工作发展更多、更大的能力以便将来为公司做更大的贡献？若人人都施展自己的才华，自然就推动了公司的发展！
优秀员工故事
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久策之窗
成长与贡献相辅相成
孔子说：不患无位，患所以立。不要担心没有你的位置，而要关心有什么能力才能胜任那个位置。所以，要将自己塑造成器，先让自己变得厚重有实力。
无论是2010年消防控制系统反复修而不得其效，最后自己买电器配件，自己完成制作和原系统相同功能，持续运行到专业维保公司承管；还是厂区整体监控系统整改，从重新规划线路走向，破路、施工、安装，至今一直正常使用;甚至还亲自设计，出图做检测站做抛丸机除尘系统，改善原来粉尘飞扬，钢沙、铁锈流入水池现象；更别说改造乙炔发生中间库倒料口通风系统、不停产对乙炔干燥机气动阀800米PU管更换为304不锈钢管、可燃气体报警器和风机联动改造等等,12年4千多个日夜为安全生产保驾护航。
人生可以分为两大阶段，先努力把自己铸造成器，再把自己的特长和智慧发挥到淋漓尽致，聚焦贡献才能有成效，才能为公司创造更大的价值。这就是“优秀”员工郑苑东朴实的理念！
优秀员工故事
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久策之窗
平凡的岗位 演绎不平凡的人生
—记福清久策保洁员林先标
福清久策—钟德添
提起林先标，一名普普通通的公司保洁员，大家并不陌生，每天都能看到他忙碌的身影。
林先标2019年入职于福清久策，在很多人眼里，保洁是一份不起眼的工作，甚至有人还认为这是一项可有可无的工作。但林先标在这平凡的岗位上恪尽职守、努力勤奋，爱岗敬业，让自己在这这个平凡岗位上同样“秀”出了精彩。
近两年来，公司的里里外外发生了巨大的变化。干净整洁的厂区，整齐划一的绿植…这些和林先标的辛勤付出是分不开的。不管严寒酷暑，他用忙碌的脚步丈量了福清久策的每一寸土地。别看他年近六旬，干起活来，一点不输年轻人，因为他心中热爱自己岗位！
林先标在做好本职工作的同时，哪里有需要，哪里就能看到他。清消防水池、除围墙周边杂草、搬运货物等，每一次他都是第一时间赶到现场。另外他有时候还兼做厨工、厂区内消杀等。他的身影洒落在公司每一个角落。公司整洁优美的环境都是林先标每天认真付出的成果。他始终相信“点点滴滴，造就不凡”，就像一头老黄牛，默默地耕耘，任劳任怨地付出，他的工作最终得
优秀员工故事
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久策之窗
到了领导和同事们的认可。
“一滴水，只有融入大海才能获得永久的生命，一个人，只有融入集体才能实现人生的价值”。为更好的融入久策大家庭，林先标积极参加公司各项集体活动，为大家提供服务，从不斤斤计较，只要同事需要帮助，他都有求必应，尽自己所能，为同事排忧解难，大家都亲切地称他为“老林”。
每次遇到他，他都笑呵呵的。有时候当你问一句：“外面热吗，你累不累？”他总是说：“不累，这点活不算啥，我做的这些还差的很远。”多么朴实的话语，多么低调的境界。正是这些朴实的平凡人，让我们的久策变得更美好！
林先标用自己的热情和努力，用自己的坚持和勤劳，在这个平凡的岗位上，谱写了一首久策气体“勤奋敬业”的赞歌。
优秀员工故事
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久策之窗
他一身“久策”蓝，逆行在为上海客户服务的路上
他守护“液氮”罐，心中只为映瑞光电能正常供气
355公里，他奔赴空压机备件供应商，出征战疫第一线
65个昼夜，他主动冲锋在前，投身让客户满意的伟大事业
他是久策抗疫英雄
他是久策人的骄傲
他是久策人的榜样
程龙—苏州公司销售工程师，久策气体（上海）映瑞站负责人，以实际行动践行“客户很满意是我们永恒追求”的初心使命,生动地书写了久策人的“战疫”答卷。
客户满意 逆行坚守
—记久策人程龙书写的 “战疫”答卷
人资行政中心—吴燕晶
优秀员工故事
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4月19日19:06，程龙接收到久策气体远程控制中心关于久策气体（上海）映瑞站制氮设备空压机出现报警信号的信息，立即与运行技术中心联动，进行故障原因排查，预判为空压机卸载造成设备异常后，第一时间就与映瑞光电厂务沟通，协调现场人员配合启动空压机，但在启动过程中发现空压机触控屏故障，无法操作启动。
暖心服务的“急先锋”
“空压机触控屏没有备件，客户液氮储罐液位不高了，最多只能满足22小时用量。”程龙第一反应是可能会直接影响映瑞光电的正常生产用气，必须马上更新空压机触控屏。说干就干，马上就办，程龙和销售经理周军火速赶赴杭州，现场到供应商处采购空压机触控屏，为抢修映瑞站制氮空压机争分夺秒。
主动担当的“久策人”
映瑞站地处上海封控区，这时通往上海的高速路显得特别地宽敞，因为只有程龙一人自驾在赶赴抢修设备的路上。“我们跟映瑞光电签订的供气合同注明：制氮机设备出问题，必须4小时内现场处理异常。”售后服务条款一直回荡在程龙的脑海里，纵使疫情严峻，也阻挡不了程龙主动担当的“服务热心”。4月20日，空压机触控屏在程龙的亲自运送下，安全抵达久策气体（上海）映瑞站。
优秀员工故事
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久策之窗
经过现场紧急抢修，映瑞站制氮设备空压机于4月21日凌晨5时恢复了正常运行，映瑞光电领导感动地拔通了久策气体联络电话，对我们的主动服务表示由衷地感谢。
保供保产的“逆行者”
“披星戴月，保供保产，很多次都换来了客户的感谢，我觉得所有的忙碌是值得的。”程龙总是这么说。映瑞光电的正常供气是解决了，但正处上海疫情封控区的程龙，已经不能直接返回苏州了。同时，考虑到疫情期间保供保产问题，最好的办法就是在映瑞光电驻厂。想到这里，程龙跟家人做了交流沟通后，每天都把心思扑在了制氮装置的巡检与日常维护保养上，当起了舍小家为大家的“最美逆行者”。
谁说站在光里的才算英雄，疫情下，岗位就是战场，程龙在65个夜里打地铺驻厂的平凡也值得赞颂。
惟其笃行，才倍显勇毅。程龙用行动彰显担当，用坚守诠释责任，让我们看到了抗击疫情、客户满意路上，那一身“久策”蓝。
摄影诗词书法
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久策之窗
新 芽
福清久策—李秀华
靠近你
拥抱
泥土里的 芳香
雨露之润泽
阳光的味道
还有那生命原动力
支撑起的
希望
生命如此
清晰透彻
我却无从展示你的 美丽
心里的你
有着乾坤般 份量
用自己的角度和方式
喜欢你
只看你一眼
我的身体
便产生更丰富的 多巴胺
摄影诗词书法
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拥有初恋般的
渴望和甜蜜
我
眼睛 如黑夜般星星明亮
内心温暖且有力量
形象
增添了几分精致
你这般的 存在
只为
不负四季
大地的供给
诗意小析：作者在春天走进大自然，发现一枝新芽，心旷神怡，有感而发，于是有了这首小诗。
此作表现出作者热爱大自然，歌颂大自然美好的同时，更是直抒胸臆：一切美好的事物都会带给人希望，温暖和力量，让人变得更美好！一切美好的事物都离不开大地的滋养，只有吸天地之灵气，集日月之精华，才能让人一眼万年。
摄影诗词书法
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久策之窗
书 法
惠州久策—黄海源
摄影诗词书法
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久策之窗
诗-《独行》
惠州久策—黄海源
团队风采
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久策之窗
提到大检修，大家脑海中立即浮现的画面是——脏、忙、累。然而大家知道，检修是为了持续生产，更是为了安全。
2022年5月11日，特气工厂超氨二套停机检修工作全面展开，正所谓“工欲善其事，必先利其器”，我们要对设备展开一场彻底性的、恢复性的、改善性的疏通。
致检修在一线的你们
特气工厂-夏中建
这次检修工作主要是超氨二套脱轻塔冷凝器、脱重塔冷凝器拆卸、除锈和内部疏通冲洗工作。在检修现场经常看到不怕脏不怕累的忙碌身影，在拆卸过程中，有些固定螺栓他们选用不同工具进行拆卸，接着进行疏通，冲洗再重新安装。在疏通冲洗过程中，运行中产生的淤泥被清理出来！随着高压水枪的开合，水雾漫天飞舞，黄泥水四处飞溅，高压水枪的反作用力巨大，扶水枪的刘杰师傅震的手臂酸麻，但仍咬紧牙关坚持，直到冷凝器里外管道疏通干净。汗透衣襟的他们始终没有怨言，只想着检修工作能按时、保质、保量地完成，确保设备符合生产所需！
此次检修主要是为了延长设备使用寿命，确保生产工艺安全可靠，提高能源利用率，降低设备能耗。看，经过大家的辛勤努力，设备已焕然一新。小角色，大作用，平凡的岗位，亦能做出不平凡的贡献，向这些最可爱的奋战在工作一线的同事致敬！
团队风采
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久策之窗
无热血 不青春
人资行政中心—谢美玲
为加强公司基层团组织建设，促进青年员工之间的沟通和交流，在“五四”青年节期间，福建久策气体股份有限公司组织员工举办《五四青年，无热血不青春！》主题活动 ，下面由小编带大家看看现场的盛况吧！
让人“心动不如行动”的大奖以及让人垂涎欲滴的水果点心
团队风采
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久策之窗
友谊第一，比赛第二，增进团结，强健体魄！此次比赛场面热烈，气氛和谐，充分体现了大家踊跃的拼搏精神，增进了员工间的友谊，对营造和谐的工作氛围、增强员工凝聚力具有重要意义。
4个小游戏：筷夹乒乓球、卷尺传球、蒙眼吃香蕉、指东看西
载誉而归
一番激烈的争夺赛后，“大奖”获奖者陆续产生，在大家满载而归中，本次五四青年节活动圆满结束。
通过本次活动，激发了大家团结协作、拼搏进取的精神，即丰富了大家的业余生活，也增强了大家的凝聚力，使青年员工更好的融入公司，为公司的发展壮大创造无限的可能。
团队风采
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久策之窗
“小会议”聚集“大智慧”
金昌久策--张凤霞
4月25日，金昌久策工业气体有限公司召开了一场别开生面的“7s安全、节约分享会”，人事行政黄主任一大早就开始忙碌着布置会场。
会议开始前进行团队头脑风暴，要求参会人员罗列日常工作中需要改善的建议。首先人事行政黄主任提出整改卫生间气味难闻加装换气扇及节约用电；接下来电气工程师提出水落入地沟可能会影响地沟的电缆，如有漏电可能会造成停车；有同事提出来在空冷塔加底部装紧急排水阀；也有同事说在安全方面考虑到在地面管道上加装水表，以消除每次下井的不安全状态；在地沟末端加排污管道，不让排水在地沟聚集等建议；最后由总经理贺红军总结会议，不得不说领导者的眼睛最敏锐，贺总的建议涉及了方方面面，既周全又专业。
这次分享会同事们都在会上畅所欲言，出主意、提建议、谈观点、说心声、共收集安全节约建议50多项。分享会不仅让同事们吐露了心声和呼声，而且把工作的热点、难点当成工作的重点和要点，使大家为工作出良策、献良计、尽良言，对推动公司经营管理有着积极的意义。
员工随笔
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久策之窗
所谓生活，简单说就是生下来，活下去。什么是有意义的生活，可谓仁者见仁，智者见智。
生活是一面镜子，你对它报以什么样的态度，它便回报你同样的结果。对待生活，有的人充满热情，不管遇到什么样的环境，都能从容面对；有的人积极上进，紧跟时代潮流不落伍；有的人乐善好施，赠人玫瑰，手留余香；有的人从长计议，终会如愿以偿……相反，有的人浑浑噩噩，过一天算一天，终生虚度年华；有的人不思进取，被环境淘汰出局；有的人投机钻营，见利忘义；有的人没有远虑，必有近忧……
日常工作中，有的人不计较个人得失，兢兢业业，默默无闻，最终获取成功；有的人对自己要求不高，不求有功，但求无过；有的人整天抱怨，自己付出的多，得到的少，感觉这也不满意，那也不完美，满身的苦大仇深……
其实大家都知道，有一种哲学是：适者生存，自然之法。在这不长不短的人生中，何不让自己愉快地生存在这个环境？接受自己的普通和平凡，看得见别人的闪光点，同样是一种高境界！
人生不易，不必凡事锱铢必较，生不带来，死不带去，一切都将归于自然。人活一生不容易，有健康的身体；有一份可以满足基本生活需求的工作；有健在的父母；有相对好管教的孩子，有一个
生活
福清久策—李秀华
员工随笔
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久策之窗
体贴的伴侣。能过得起柴米油盐，也能守得住诗和远方。每一天都让自己有所期待，有爱及被爱的能力，可以不漂亮、帅气，但是一定要有诚恳、善良、敬畏之心，不虚伪，不做作，更不妄自菲薄！
人生不能太圆满，圆满则缺。尤其年轻人，不能想要的太多，欲望是走向深渊的第一步。过平凡的生活，按时吃饭，睡觉，好好工作，好好经营自己的家庭，上进、自律、有爱，常怀感恩之心，有快乐的能力，有三五好友，人活一世，如此足矣！
有的人整天思前想后，犹犹豫豫，让自己身心俱疲。“瞎想100年，不值一分钱”这句来自我母亲的朴素话语，让我在生活中受益匪浅。不务实际的思想，没有行动，即改变不了目前的状态，时间久了将把你带向抑郁的泥潭。
“万家灯火生炊烟，柴米油盐又一天，人间非净土，各有各的苦，同是红尘悲伤客，莫笑谁是可怜人。”
生活就是这样，总是各样的不如意。知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求？但是只要我们在生活中，相信美好，相信付出终有收获；用自己的努力和智慧，用自己的坚持和勤奋就可以实现自己的美好生活！
仁者无忧，智者无惑，勇者无惧，愿我们每个人都成为更好的自己！
福建久策气体股份有限公司简介
福建久策气体股份有限公司（简称：“久策气体”）是我国华东、华南地区规模最大的一站式综合气体供应商之一，是中国特种气体信息站、中国工业气体协会副理事长单位、国家高新技术企业，与福州大学合作建立“久策气体-福州大学技术创新研发中心”，与中国测试技术研究院化学研究所设立联合实验室及国家标准物质资源共享平台。
公司主营产品包括超纯氨、高纯氢、高纯三氯化硼、高纯一氧化碳、笑气及各类混合气、标准气，同时开展气体贸易、危险品运输、甲类气体储存等多元化经营，业务覆盖广东、福建、浙江、江西、湖南、湖北、河南、河北、香港、韩国等地区。
公司创始人自1996年进入气体领域，迄今已有26年，现有员工560余人，为数千家工业企业提供专业气体服务。
主要经营单位：
久策气体销售（福建）有限公司
久策气体（惠州）有限公司
久策气体（苏州）有限公司
久策气体（福清）有限公司
金昌久策工业气体有限公司
久策气体（潮州）有限公司
久策气体（将乐）有限公司
《久策之窗》征稿启事
随着久策气体的不断发展，公司更加重视企业文化的建设。为了宣传企业形象，丰富员工精神生活，提高人文素养，彰显企业活力，《久策之窗》向全体员工和广大客户、合作方征稿。
《久策之窗》主要版块介绍：
1、卷首语：提供正能量感悟、积极的导向语言
2、总裁寄语：董事长或总裁对企业发展、员工关爱、行业发展等一些话题的看法。
3、党建工会：党建工会宣传，活动。
4、公司新闻：公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工（客户）有益的新政策的报道等。
5、聚集安全：安全管理理念，安全意识提升，安全保障技术。
6、工作点滴：工作过程、经验、总结，技能提升。
7、优秀员工的故事：以访谈录或报告文学的形式出现，并配有个人生活照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
8、摄影诗词书画
9、团队风采：展示团队风采，并烘托出“愉悦地生活，开心地工作”这一主题。以图片展示为主、辅以简单的文字说明。
10、员工随笔：属于重点栏目，员工的来稿，题材不限，只要是员工的亲身经历或感受、作品皆可。
11、行业动态：即气体行业动态报道，或是气体行业的动向（新举措、新风云、政策）发表看法或评价。
12、期刊主题策划：每期内刊可根据国家或公司的新举措（政策）或行业的新动向，指定特定主题，以宣传、解读、引导。
投稿方式：
一、各子公司联络人（见编辑部信息）
二、编辑部邮箱：lxy@jiuce.com
稿件要求：
1、积极向上，贴近主题；
2、内容真实，杜绝抄袭。
《久策之窗》编辑部
总顾问：何标
总策划：何经余
总 编：苏锦德
主 编：罗雪英
副主编：李秀华、刘阳庭、黄海源
顾问：何经仁、罗利生、袁安邦、汤伟华、熊志海、贺红军
校对：卢春茜
子公司通讯员：钟德添、潘陈杉、肖彬、林金霞、张佳雄、黄桂华、曹燕
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