勤思月刊‖2024年•第04期
收录春天的美好，待到夏天再播放！
Hey，我们一起...
把这里建设成我们想要的样子！
坚持把事做到该有的样子，就一定会有好事发生！
Persist in doing things as they should be, and good things will definitely happen!
2024年•第04期
contents
刊首语
003
《勤思圈见》2024年•第4期
主 编：卢兰红
副 主 编：杨成媛 梅晗 马雅玲 杨婷
勤场浪漫
004
005
006
008
勤场魅力
千磨万击还坚劲 任尔东西南北风
新动力十四期完训总结
干训开学礼 ，有幸我参与
010
010
012
014
扫码关注
勤思大事件
017
017
018
020
勤思硬实力
双三交付，南渝在行动
以爱执教，用心育人
这样的班主任就该被曝光
022
022
024
026
目录
刊首语
2024更好更精彩！
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
保持热爱 ，可翻越山海
保持热情 ，可创造奇迹
努力做一个积极乐观的人
因为看见的全是阳光 ，心里装着的全是能量
相信追光的人，终会光芒万丈
为了团队共同梦想，我们砥砺奋进
面对团队共同目标，我们步履前行
做有技术的分享；做有力量的分享；做为他人所用的分享
用“真实”链接“真实”
用“优秀”点燃“优秀”
用实力做他人“路灯”
为牺牲休息、紧盯目标、趁夜努力赶路、从旁经过的人“打灯"
凝聚团队智慧的力量，推倒阻碍目标的围墙
拼劲全力，凝心聚力，向高目标持续的努力
如果想看见彩虹，就别抱怨下雨
如果想见到繁星，就别害怕天黑
只有意志坚定，才能与梦想相拥
只有使命如磐，才能与未来携手
勤场浪漫为你而来
在勤思，关注你
年年女神节，今年不一样
刘红霞 陈晓莉 聂萌
排版设计：肖谋 梁芮琰
Romantic attendance
Diligent charm
The Qinsi Incident
Diligent thinking and hard work
汽博金州，一飞冲天
勤思优才官网，焕新升级上线啦
勤思优才沙坪坝校区职代会选举
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
“勤场”浪漫为你而来
两江校区 陈姣
2024第一场来自组织的浪漫。
从鲜花品质甄选，跨省运输，到总部职能一朵朵的“剃荆斩棘”独立包装 。
从勤仲基服装的定制、公开选拔，到专业训练 。
从宣传片的录制，到24个校区的巡回赠送 。
每一个环节都体现出了勤思人对待事情的用心态度，决不敷衍。我相信整个重庆教培乃至整个重庆的企业没有一家公司可以做到因为一个节日，可以做到这样的极致，没有一家公司可以做到勤思这样对待员工的这份发至内心的宠爱。
主编语-这份用心，有组织宠爱，更有客户打动！
专业范，技术范，用心度，做事不敷衍，这是勤思的代名词，同样用于我们的客户。
这样一份“客户打动，只要用心，有专业范，过程可视化，也一定能坚定她们的选择，这就是勤思，做的每一件事都是在用行动教会我们在工作中应该怎样去做，公司是什么样的，作为公司的员工就应该是什么样的。
3·8女神节被组织宠爱、被勤仲基们打动的一天，是两江校区全体女神们被各种环节的设置害羞而又兴奋的一天，只为伊人一笑。
最后向我们的勤仲基致敬，也向组织这份用心致敬！
勤场浪漫
Romantic attendance
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
作为一名毕业即入勤的“老人”，我很幸运选择了这个平台，对于职场有了不一样的认知，同时作为员工关系建设部的职能人员，全程参与本次公司决策的人，不管是过渡期关注金、生活关照金决策，还是新动力班过关礼，都是围绕员工、为员工成长发展作为出发点，贯彻我们一直坚持的“在勤思，关注人”的理念！
来勤思，关注你，在勤思，培养你，你只管放心扎根勤场，组织永远会给你关怀！
在勤思，关注你
总部 杨婷
主编语-关注你、培养你、礼遇你，感受勤场温度，放心扎根！
在勤思，关注人，在勤思，关注你！
三重关注，给你过渡，给你关照，给你礼遇！
还记得在校区解读“过渡期关照金”政策时，来自校长的疑问：转正员工也享受啊？这么好！在住人员都有吗？是的！我很骄傲的回应：公司切实考虑到在住员工的租房情况，无论你是应届还是成熟员工，公司都提供3个月的过渡期关注金，也期待在住的每一位老师在勤思用自身努力去提高生活品质，越来越好！
公司继捐资助学“重庆第二师范学院”强基行动，针对23年、24年应届生（公司所有岗位）特设立“生活关照金”， 7天试岗通过，马上提供生活关照金！让初入职场的你们在这里更有安全感！ 在这里，投资你，你成长，我买单！
公司链接招商银行到现场办理工资卡，提供最便利服务，给予初入勤场礼遇！
工资卡，现场办理，不用奔波！
胜在培养，更胜在这份善待！
#一重关注：过渡期关照金#
#二重关注：应届生初入社会关照金 #
#三重关注：QS新动力·过关礼 #
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
年年女神节，今年不一样
-总部 施亚伶
所有的浪漫细节都由身着定制宋仲基同款装束的勤仲基们一一为女神们献上，在到校区前勤仲基们一齐拍摄预告片，将此份激动传递给校区的每位女神，同时每位勤仲基都学习了韩语，只为惊喜博女神一笑。
这次勤仲基活动，2天，2个小分队，共19人，23家校区，驱车400＋公里，耗时20小时，拍摄一万多张照片，累计送出700＋鲜花和巧克力的女神节祝福，大家用这份认真感动到校区的女同事们。
这份特别的意义，让大家通过今日送花过程中看到校区女神们一张张欢笑的脸庞，已经感受到了这份满满的爱意，被惦记、被牵挂、被用心包围...
这两天气温骤降，在凛冽的寒风中，帅气的“勤仲基”们仍不畏严寒，衣着单薄为大家送上这份特别的祝福，崔总也是千叮咛万嘱咐“不要把他们冷到了哈”“买点暖宝宝”“不要把他们整感冒了哦”“饭吃热的”……来自崔总的关心让整个过程中都充满着无限温暖。
整个行程结束后大家一起享用了专门暖心汤锅，崔总亲自为我们所有的勤仲基送上鲜花和巧克力，带着这份组织的温暖，用深刻的感受去体会去成长，在这里扎根，未来勤思将有更多的可能。
在勤思，真的可以用无限的爱意和温暖让大家感受到这里是一家什么样的公司。
主编语-叮叮~专属浪漫勤场礼遇，请查收...
今年的女神节，我们迎来了一波男神热潮，公司为了此次的女神们安排了独有一份的勤场礼遇！真实还原【太阳的后裔】韩国电视剧经典剧情--海选勤思的优质帅哥们为女神们过节，让勤思的每一位女神都成为这次3.8女神节的女主角！
这次的女神节活动，每个环节，每个细节都是用心准备安排。孙总知道此项活动后第一时间联系云南斗南鲜花市场空运A级玫瑰，粉嫩的火红的鲜亮的玫瑰，由琳璘总以及总部的每一位同事亲手将带刺的玫瑰一支支唤醒、一支支修剪、一支支做出精美的包装，用满满的心意将女神节的爱带给校区的每一位女神们。
向虹老师，她的成长变化我们是有目共睹的，这一路成长很不容易，从她身上，我学到了只有自己才能更好改变自己，有成长机会多去把握，不要害怕暴露自己的短板，要多展现自己不足才能让别人发现指出并帮忙改进！
在后续工作中，我们骨干队必须站出来扛旗，教研后端一定多提转介绍，认真准备首课试听，多对接前端维护好学员和家长！争取一起冲破大关，超越同期，用实力去赢得组织嘉奖！千磨万击还坚劲，任尔东西南北风，加油！
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
千磨万击还坚劲 任尔东西南北风
两江校区 涂佳佳
罗艳老师，她有过很多至暗时刻，她一次次跌倒，又一次次重新站起来，才换来了今日最好的罗老师！从她身上，我学到了遇到困难多向上级举手，打开自己，敞亮沟通，不懂就问，要更多以身作则去带动，对职场要有敬畏度，紧跟组织步伐！
2024年3月6日，我们两江校区召开了不一样的骨干会议，会议中我们观看了6个兄弟校区的团年视频，我看到了南山的年会人偶娃娃，他不求露脸只求让大家开心快乐，这种“个人后退，组织向前”的精神值得学习！我看到了彩云湖管理层和员工自身组织筹划活动的精彩，我们两江骨干队也必须刻意练习这种活动策划能力，为陈校和校区多分担！我看到了双福的“远在边疆，心系中央”，双福是团年视频最全的校区，每个人参与写福字，名师直播间，这些新颖想法都是需要不断学习锻炼的！
勤场魅力
Diligent charm
主编语-个人的成长离不开组织的加持帮助，在这里，相互借力，从他人的成长故事里汲取力量，互相点亮温暖。
#骨干分享-“刻意练习，你得到了什么？#
马明琼老师，她在产假期提前返工的敬业精神值得敬畏学习！对于马老师，她也是一步步走下去才逐步换来了对陈校的跟随与敬佩，她的主动与果敢非常值得我学习！吴颖老师，与勤场相依相伴七年，这份对组织的笃定值得敬畏与学习！她在一双-渝北-两江的职场经历引人深思。其中，她多次提及刻意练习，2024年我也必须持续落地刻意练习！
其实作为一毕业就进入勤思的我来说，能够听到前辈的经验分享是非常幸运的，所以我必须记录这次收获，让自己不时去回顾，让它成为照亮自己前行道路的那束光！
通透敞亮的谈心会让我进一步意识到把握机会的重要性，机会的来临是不经意的，当发现它的时候要多抓住！我发现了自己目前最大的待改进点：要多打开自己，不要默默干事情，不懂就问，要有更多自主性和进攻性，要更具有棱角！后面一定逐步去改变与成长！
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
新动力十四期完训总结
南渝校区 叶杰
主编语-在勤场，努力把事情做到该有的样子，就一定会有好事发生。
回忆起这几天的培训，思绪万千，此时此刻我吹着南山的风，刚吃完麻辣的火锅，想为这为期5天理论+两天实战的新动力培训写下感想，希望以后读到，能明白此时的心境。
这次培训，给我最大的感受就是：要永远具备竞争力，永远热泪盈眶！
大学毕业后，我考进了公办校，遇见了一个很厉害的教学负责人，对我们处处要求，教会了我特别特别多的事，那些经验是她走过的路、犯过的错和从书本中学到的理论，倾囊相授。让我从学生身份过度到职场，成长是痛苦的，但是到现在我万分感谢她。
在之前的工作中，关系背景大于能力的体现，处处有些隐形职场规则，大家待在舒适圈里面，温水煮青蛙，不愿意游出来，很多年轻的老师慢慢不提升自己，因为处于稳定的状态，几乎没有kip，没有结果交付，都拒绝竞争。
但是在勤思，优秀努力的人，会被看到，会被用心对待，做出成绩后，会有人肯定你，晋升通道非常透明，这是让我很心动的地方。我觉得这一周的新动力培训，点燃了我的热情，对生活的激情，让我看到了“物竞天择、适者生存”来自民办学校的竞争力和活力。企业需要不断注入新鲜的血液，来维持它的运转和向上发展，我们其实也如此。要永远保持自己的竞争力，在不同的环境中，都能生存。
面对14期培训的应届毕业生小伙伴们，我把自己带入她们的角色，去融入交流，不把自己当成有经验的老师，保持空杯，不断学习。虽然和他们有年龄上的差距，但是我们相处也是很愉快，我从她们身上学到很多，
真的是三人行必有我师焉！
就像别人问秋雨老师，旁边位置有没有人坐，她会说：等你很久了！语言艺术之奥妙！
就像刘恋老师说：职场不缺仔细做事的人，缺少敢想、敢做、敢说的人！这是初生牛犊不怕虎的热血！并且会思考，不断的在想问题。
就像李维菊老师说：我要找你耍，我们约个会！这是建立的友谊（开心交到了好朋友）珍贵的友情啊。
我希望自己能保持刚才出社会的初心，下到校区，在遇见困难后，要不断与自己对话，明白自己要什么。目标要明确，多听正向的声音，并且用行动带动身边的人，努力往更好的方向。有事向上伸手，依靠团队的力量，一起往前走。
大浪淘沙，激情退却后剩下的是冷淡，希望自己坚定的选择勤思后，能够沉淀下来，一直不掉队。几年前刚毕业，当时刚了解勤思，是黄锦彤校长面试的我，后面看着她一步一步的成长，从教研到现在的校长，她的成长我是见证者之一（我是她微信的尸体），愿以后我们能在奖台上见，加油！
最后，感谢所有培训我们的老师辛苦教导，在这里, 我们一起努力把事情做到该有的样子！
在勤思，与卿同行
敢想
敢做
敢说
能在管理部门。
其实每个人都有黑暗时刻，都会有情绪化的时候，脾气大不是本事，能控制才是本事，只要你不放弃，那么你的职场中一定会出现你的“救命恩人”，把你拉出困境，带你一起迈向更好的明天！
当你对前方的路程不确定的时候，你就自己先动起来，总会找到一条光明大道，寻找职场属于自己的贵人，有问题可以多向上举手，抓住一切可以学习的机会，不能只守着自己的那一亩三分地，不要怕暴露自己的短板，越
很荣幸能参加此次干训班的开学礼团年会，这次机会真的非常非常难得，我们校区就只有1个名额可以参加，我是真的很担心错过这次机会，所以我无比珍惜，要感谢陈校的拉动，组织的认可！
“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”，这就是——勤思，今天的签到真的很特别，不是用笔写名字，而是贴一片云朵，那么云朵又代表着“纯洁和祥瑞之兆”，真的特别有新意！ 开场的所有游戏环节都离不开“团队”，非常有幸我是第一场游戏中被抽中的人，今天真的是踩到了“巨人的腿上”啦。从每一场游戏中团队的力量引出了干训班10位学员的“救赎的奋起”分享，每一位主讲人的主题都是与管理团队和个人意识息息相关的。
干训开学礼 ，有幸我参与
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
第一：
两江校区 向虹
主编语-干训开学礼，来自骨干队成员的学习收获…
第二：
第三：
你的前辈一定会帮助你。
有冲突才会有成长，在我今天还没有参加这次干训开学礼的时候，以前我经常听到马老师说这句话。
直到今天我听了10位主讲人的分享，我真正领悟到了这句话的真正含义，一个团队没有冲突，是绝对有问题的，而且也是肯定成长不起来的。
在我代管期间，我也遇到了很多的问题，由于我自身能力有限，导致部门标化严踩不下去，各项数据无法做到真正向公司交付，这是因为我没有依靠组织的力量在管理部门，而是更多的在靠着自己的本
所以只会越做越差，其实你做得好不好，你有没有问题，组织都是非常清楚的，是不能欺骗组织的，对就是对，错就是错，所以做管理真的不能只喊口号，要与部门多对话，强参与，也许现在不能理解，我相信总有一天她们会理解的，只是时间问题，所以所有的救赎都比不上自己，如果自己都不想救了，就没有人可以救得了你。
是暴露，
主编语-再插一旗 汽博金州新起航
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
院长说个人孤独的面对一切，一切都是没有用的，总部深造，但凡你能熬出来的，下一站一定可以更精彩，今天周俊辉老师现身说法，她的积极参与、主动出位，还有组织的加持和磨炼，才有了如今的成功蜕变，一个人走是走不长远的。
就像我们平时业绩交付、标化执行、跨部门协作都是离不开团队支撑，没有咨询团队，我们教务也不可能有那么多学生，没有教研团队，我们也是稳不住家长的，所以只有大家一起齐心协力，整个校区，整个公司才会变得更好！
很幸运作为汽博金州校区发展的亲历者和见证者，变化的是地点，不变的是初心。崔总说汽博团队在勤思“熬”了三年，现在给大家开了新校区，作为三年的见证者，汽博团队一步步突破自我，虽然艰难，但是一切值得。因为“我们是打群架的”，一个人的力量毕竟是有限的，但当团队团结一心，目标一致，相互协作，互帮互助时，我们便能更高效地实现所有目标。
第四：
今天的干训班开学礼真的让我收获满满，很开心能链接那么多的优秀大神，组织一直在“变现”，一定紧跟组织步伐，多学习组织之美！ 像院长说的，要搞清楚公司想要做什么，你就把它干好，干出彩，并且呈现出来，你就一定会被看见，希望2024年自己可以多出位，多学习，务实做事，用优秀赢得干训班4期的门票，圆自己的一个干训梦！
汽博金州，一飞冲天
汽博校区 张杰 梁慧
三月伊始，在淅淅沥沥的春雨中，在总部和各兄弟单位的鼎力支持与殷切关注下，汽博金州校区举行了盛大的开业仪式，寓意着属于湖映路301号附10号的故事正在缓缓拉开帷幕……
来自职能总部及各校区的校长百忙中莅临，远道而来只为向汽博金州这一新兴校区表达热烈的
勤思大事件
The Qinsi Incident
祝贺与支持！整个上午，签名墙在此起彼伏的贺声中见证亲临者，源源不断的礼物如泉水般涌入汽博金州校区，精致美丽的摆件是引人注目的点缀，郁郁葱葱的绿植象征着春天的到来，也为校区带来了勃勃生机。
深入了解勤思优才产品服务，深耕产品，打造一站式家长全家庭成长规划中心，致力于孩子学业生涯规划！
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
【生涯课程】
总部 瞿丹妮
主编语-勤思优才官网强势上线，你想知道的、你想了解的，这里统统都有！！
【勤思优才官网请认准】
勤思优才官网，焕新升级上线啦
历经三个月的调整、优化，勤思优才官方网站现已全面升级上线！
新交互、新体验、一键触达，作为公司品牌推广的重要一环，公司官网旨在为内部员工、外部家长及应聘人员提供集中、便捷的信息触达和直接链接！
#五大板块，赋能品牌形象展示#
【专业生长】
【新动力】+【训战蓝】+【干训勤】三大培养体系，为勤场人提供系统性成长发展的“刻意练习”，让每个人都能得到专业的、进阶的、突破的技术能力训练，打造重庆教育行业投资员工更具价值的最佳雇主！
展示价值主张和企业文化，优势辨识度，勤场温度，让客户了解，勤思是一家怎样的企业！
【关于我们】
【招聘通道】
为求职者提供一个更加直观、便捷的求职通道，加强认知，有效链接！
【新闻中心】
提供教育行业相关的新闻、动态，为家长收集、整理、展示最新教育资讯！
#一站式全家庭成长规划中心#
http://www.chnqsedu.com/p/6.html
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
2024年3月24日下午13：00，沙坪坝校区校长办组织“关于公司2024届职工代表大会选举”，经各部门选举、校区全体职工公投，现产生3名职工代表：
入勤两年，沙坪坝校区教学部陈一丹
入勤两年，沙坪坝校区学业规划部主管刘然
入勤七年，沙坪坝校区学习管理部储备主管唐钰婷
结果公示3个工作日，接受校区全员的监督及审查！
职代会的主体是全体职工，职工代表是全体职工的代言人，将承接着广大职工的意愿听取和审议公司改制方案、重大改革措施、涉及职工权益的规章制度及集体合同的履行等。
主编语-聆听员工通透发声。
沙坪坝校区 邹井越洋
勤思优才沙坪坝校区职代会选举
#五勤思优才职工代表选举之沙坪坝校区#
我们一起走出校区，走进公司，靠近组织！
学规、学管数据面盘点：从数据的角度，分析学员情况，帮助老师们全面了解学生情况，更有针对性地做好教学教研工作，给到学员和家长强有力的信心。
前言：中高考，这是一个承载无数家庭期盼、关乎孩子们未来的关键节点。是检验孩子们三年学习成果，更是最终检验教师教学硬实力的时候。双三不易，交付成绩。这是公司态度，更是作为一名老师，应该向学员和家长做的结果交付。
双三交付，南渝在行动
南渝校区 赵怡
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
主编语-不让我们的学生带着问题上考场！
勤思硬实力
Diligent thinking and hard work
#本次南渝双三启动会7大环节#
Part1
全日制案例分享：在做好公司服务的要求之上，更加精进一步，从入学测试、教学过程呈现、与家长和学生的阶段沟通交流、课后服务、最后的结果交付，全过程提档升级。
Part2
服务规范&检查：主管强介入过程管控，确保每一个环节高质量达成。
Part3
全日制带生经验分享：探讨更多优秀的方式方法，持续学习在结果交付中的重要作用。
Part4
校区态度：双三不易，交付诚意。校区从排课、课程准备、课堂质量、生活关照等各个维度，关心学生，助力学生学习成长。
Part5
全体老师郑重宣誓：
1、竭尽全力传授学生知识和中高考得分技巧及经验，不缺席双三学子考前任何一次宝贵的课，无教案不上课，做好课前准备，不放弃每一位学员，坚持和家长一起陪伴护航双三学生顺利参加中高考！
2、全力以赴管理好孩子的课后学习，坚持和孩子一起克服学习和心态的困难，让孩子能够自信地迎接中高考挑战。全力以赴带好双三学子！
Part6
双三老师，针对切实服务好学生，开展有效度的两方会谈。
中高考，我们已经做好准备！助力孩子成长梦想，我们，来了！！
Part7
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
用你的付出，你的用心，你的爱去育人。我们在照亮学生前进道路过程中，同时也照亮了自己。
深知家长和孩子这份信任来之不易，也倍感荣幸，未来将不负所托，砥砺前行!
前两天的妇女节第一次收到学生送的花，娃娃的妈妈还开玩笑说：“她好爱你，我都没有。”（其实是有的，后面送给她的惊喜）。从接到这个孩子到现在已经三个月了，她平时住读，但每周五和周天都会到校区上课以及完成作业，她会在晚上下晚自习之后给我打两个小时的电话跟我说最近学校里发生的趣事，会在做完作业后缠着我要跟我聊天，会在成绩有进步的时候让我请她喝奶茶，也会在周五下课后见到我的第一眼就说文婕我好想你……你给予她的关心和照顾是会被她记在心上，可能是一次零
以爱执教，用心育人
张家花园校区 李文婕
主编语-每个孩子都是一部丰厚精彩的书籍，我们要想办法把他读懂。务实地执行标化，就一定会有好事发生！
食分享，可能是午睡时给她披的一件外套，也可能是晚上回家送她上出租车的一次叮嘱。
所以当亲眼看见孩子急急地走近办公室，还没站稳就忙着从重重的书包里拿出给我和妈妈准备的花，那一刻，惊喜、感动、开心接踵而来。在我跟孩子建立良好的关系的同时也获得了家长的信任。
自己本来是具有英语学科优势的，所以即使娃娃英语没有在我们这里补习，我依旧会把她的英语知识点进行抽背和单词听写安排在日常学习
中，基于这些课后服务，所以她父母非常信任我。在每次电话回访中，我都会和她父母分享我视角里不一样的她，把孩子平时不愿意给父母透露的情绪和想法反馈家长，同样也愿意耐心倾听父母眼中的她，所以她妈妈也会很真诚地表达对我的感激和信任，当他们有出差计划时，会放心把孩子交给我，外出旅行时会给我分享美美的照片，当我发朋友圈时，也积极给予我回应和互动。
班主任的工作繁琐且细化，学生的课后自习管理，家长的日常电话回访，教务教研的联动，每一步都放松不了，也正是因为有了这些标化内容，所以我们才能做到对家长绝对交付。学会去关注孩子的情绪，理解家长的心情，当学生和你分享进步点时，当家长表达信任时，就会觉得每一次的深夜陪伴，都是值得的。
硬
实
力
唐老师：××，你一定要记得咱们上次的约定哟，你现在这个阶段了，一定要把单词记忆落实到位才可以把成绩提高，其次是高中的语法点难度上升了，回去记得按时完成作业，有不会的及时发到群里；
再三叮嘱孩子，一定要记得做什么！真的是为了孩子们的学习操碎了心！
在多次“轰炸下”孩子也从最开始的直接拒绝到现在的愿意接受和主动学习！
作为校区咨询主管，看到这一幕我很开心！因为有这样的班主任在，我们前端更有底气，不惧交付。同时唐老师作为勤思老人，也一直在跟着公司的要求标准做精进。
相信如果我们每位老师都多往前走一步，孩子们的进步一定更明显！也许我们多几次叮嘱孩子们真的就改变了呢？
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
这样的班主任就该被曝光
沙坪坝校区 刘然
主编语-教务标化是我们的标准，是我们的底气，是我们的实力！
《勤思圈见》2024年•第04期
勤思教务标化是咱们班主任老师的标配，让我们的标配成为他人的顶配，我们自然就脱颖而出了。
我们在课后有义务为愿意留下来的孩子做规划，提醒她们养成好的习惯！孩子有了好习惯，好的变化，作为学管师是很高兴的！
但是我们也有的孩子不配合，相信有的班主任的想法就是“那就这样吧，你不在我也轻松一些”。
但我们沙坪坝校区的唐老师是这样做的！
这是一个高二的孩子，学习基础比较差，也特别排斥记单词，为了让孩子能够在这边有更多时间学习和规划，学管师唐老师刻意对他的学习，在老师和学管师的引导和鼓励中，孩子有了翻天覆地的变化！于是就有了下面这一幕......
那天刚好看到唐老师送他离开！
在勤思，我们班主任和老师同样重要，老师讲知识讲方法，班主任落实孩子的课后时间规划，刻意练习！
用我们的实际行动去交付，做好标化，相信我们一定可以用我们高质量的服务过程和交付赢得家长们的持续选择！
用服务提升家长满意度！
你好，2024！
天初暖，日初长
人间三月好春光
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