日出东方 希望中国
养殖快线
南方养殖阅读电子刊
EAST HOPE
August.
电子刊
2021年8月
热情八月
有希望 向前行
Contents
目录
1
新冠疫情防控
2
养殖人物专访
3
干部在岗学习
4
四大观念分享会
5
新员工座谈会
6
7
消防安全演练
读书漂流活动
南/方/养/殖/
8
热情8月活动
众志成城 抗击疫情 东方希望集团助力张家界市疫情防控工作
近日，为全力支援湖南省张家界市慈利县疫情防控工作，东方希望集团养殖板块慈利团向慈利县捐赠了疫情防控物资。
在慈利县零阳镇政府，装有满满4车防疫生活物资的爱心车辆缓缓驶来，工作人员有序地将物资搬下车，这批物资包括大米、油、矿泉水、医疗防护服等，用于慈利县疫情防控期间一线工作人员的基本生活保障。
【新闻】
湖南•张家界
在疫情防控的关键时期，慈利县政府各级部门先后来到集团慈利养殖项目建设现场，慰问干部员工并落实疫情防控工作。此次慈利团在东方希望公益基金会的指导下捐赠疫情防控物资，体现了东方希望集团与慈利县政企一心、同舟共济的情谊，也体现了企业的社会责任感。
慈利县委常委、副县长候选人提名人选刘政忠、副县长谭本伦对东方希望集团的爱心捐赠表示感谢，并表示这是对慈利县疫情防控人员最暖心的问候，弘扬了战胜疫情的正能量，更加坚定了工作者们坚守岗位、共克时艰的信心和决心。
南方养殖—（凤凰）湘3团疫情防控
——（凤凰）湘3团
为了加强疫情防控，（凤凰）湘3团所有项目制定了严格的防控计划，每天按时按点进行场区的消杀工作，面对疫情，我们不恐慌，大家兢兢业业，感谢项目上每一位辛勤付出的老师，为我们的生活及工作提供一个安全卫生的环境，大家齐心协力，共创防疫堡垒。
这是一场艰巨但又必胜的“战役”，这是一场全民动员、众志成城的“战斗”，面对疫情，（凤凰）湘3团的每位员工都会牢筑身体和精神的“防线”，在党和政府的领导下，坚决打赢这场疫情防控“狙击战”，携手抗疫，共克时艰。
每个场区安排负责人，对进场的所有人员做好测温、消毒的记录，同时二次检查，确保来往人员都是绿码通行，防疫靠大家，安心你我他。
各个项目地设定执勤人员进行轮岗，无论风雨， 坚守岗位，站在防疫第一战线，做好每一辆车内人员的登记测温，为我们的安全保驾护航。
南
方
养
殖
1991年3月，郭子强出生在历史悠久的甘肃省景泰县，善良、乐观、坚韧是身边人对他最大的评价。2014年，郭子强加入了东方希望集团，多年的青春岁月，他一直勤勤恳恳的学习，在不同的区域不断的积累工作经验，提升自身技能，今日，作为（保山）滇4团永平阿海场的场长，30岁的他肩上有了更多的责任，但他坚信，一心向着自己的目标前进的人，整个世界都会为他让路。
访
人
物
专
殖
养
南
方
养
殖
（保山）滇4团
在集团的发展经历
郭
子
强
我是在2014年加入集团的，至今已经开启第8个年头了，最初在饲料板块做营销岗位，因为我以前学的畜牧兽医专业，所以2017年的时候，响应集团发展，加入了养殖板块，成为了养殖第一批储备干部，2019年支援东北场区，同年11月转为代理场长，2020年8月，调入南方养殖（保山）滇4团，担任场长一职至今，这期间，经历了很多辛苦，但是我非常感谢东方希望集团给我的这个发展平台，同时也感谢不断坚持的自己，在我们集团，有很多工作了十几年、二十几年的前辈，我也相信自己能在集团长长久久的发展下去。
- 加入集团以后的变化
如果说每个人的成长历程里都会有一个阶段主导着整个人生，那么我在东方希望集团的这些年，就是我人生里这样一个至关重要的阶段，加入东方希望集团以后，每前进一步，我对人生的发展方向都有了更明确的规划，短至一个月，长达几年，对目标的制定和执行越来越得心应手，从最初的营销员晋升到现在的场长，薪资待遇得到了提升，但更主要的是这些年的收获非常巨大。
①生物安全，人流、物流、车流、猪流的管控。
②生产成绩，小数据管理和生产数据的对标，猪只健康管理。
③人员管控，场内的人员梯队建设、人员执行力落地。
④污水和无害化处理。
⑤按照时间节点销售只。
- 现主要工作内容
马克思曾说：生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。郭子强场长用自己的实际行动证明了坚持的意义，每个人的成功都会脚踏炙沙，但是我们坚信，他会一直勇往直前，他会成为东方希望集团内合格的榜样 、教师、教练，把榜样的力量传递给每一个希望人。
祝福
干部在岗学习
（嘉陵）川2团
August
为了提升全体干部队伍素质和提高管理能力，2021年8月18日，（嘉陵）川2团组织各项目筹建组长和技术骨干通过视频会议和现场研讨相结合的方式进行了“干部是如何炼成的”干部在岗研讨会。本次研讨会由团长助理马毅主持召开，一共分为4个分队，各分队主要就“干部与员工的本质区别是什么？”和“干部应该具备哪些基本素质？”两个维度展开讨论。
干部与员工的本质区别是什么？
干部是领导者、决策者、推动执行，员工需要执行；干部制定计划、标准，再某种程度上优于员工思想；干部辅导员工，员工接受辅导。
干部与员工在面临决策时所考虑的不同，干部除了目前的工作任务之外，还需对以后的工作做规划，要有一定的大局观和前瞻性。
员工是被管理者；干部是管理者，要管事理人，带领团队实现团队目标，维护团队利益，在工作中要以身作则，及时发现问题并解决问题。
分工不同，责任不同，干部需承担责任更高，管理、沟通、协调能力也需比员工更强。 干部需提前进行工作规划而员工是去执行，两者相辅相成必不可少。
干部应具备哪些基本素质？
善于倾听，具备敏锐的察觉能力；
做好榜样、教师、教练，以身作则，做好表率，敢管、敢做、敢当。
不仅要制定规则、遵守规则，还需要成为其代言人；
为员工分解目标，以团队利益为先，把个人得失置于团队之后。
要有行动力，调动员工积极性；
要具体沟通协调能力、善于独断，要敢于做决定，并勇于承担责任。
干部要有勇于“背锅”、“揽锅”的精神；
需要有开拓思维及工作方式的能力，有承受工作压力的能力，有不断提高学习的毅力。
【学习总结】
通过本次研讨，大家都深刻了解到作为一个管理干部应该具备的素质和应该承担的责任，认识到自身目前还有哪些不足和需要改善的地方。作为员工如果要成为一个干部，要往哪些方向去努力、去加强自己，让自己不仅仅在工作中成为一个有能力有想法的人，更要成为一个有决断、愿意勇于承担责任的人。
南方养殖
east hope
管理干部是公司的代言人，要时刻注意自己的言行举止，为全体员工做好榜样、教师、教练。在团队管理中，批评要“对事”，表扬要“对人”，善于聆听员工意见，提升团队凝聚力。管理干部要清楚的知道自己的定位，不能充当老好人，要敢于管理、冲在员工前面、勇于承担责任；提升解决问题的能力，达成团队目标，提升团队竞争力！
炙热的8月，南⽅养殖四大观念分享会的热潮也随着气温的上升达到了新的热度，在企业文化分享会的不断推动下，“养殖人”对待集团文化的认知也在不断的完善和发展。本月，在开展四大观念分享的同时，我们对同⼀个观念的不同案例进行了汇总和展示，让⼤家通过不同的案例逐⼀进行四⼤观念的学习，企业文化犹如⼀根细微而又坚韧的线，在无形中串联着南方养殖的每⼀个项目、每⼀个⼈、每⼀天。
（嘉陵）川2团-仓管⼯-赵崇澄
其中对我印象最深刻的就是安全性。今年4月份在龙归场，当时有⼀批漏粪板到货，由于吊车司机的疏忽⼤意，导致我们的蔡老师扶漏缝板的时候小手指夹伤，鲜血直流，然后直接送往医院治疗。
此次事件，使我真正的理解了为什么时间管理的第⼀句是安全性，在追求快速的同时，安全常常会被我们忽略，但是安全是⼀切工作的前提，从那以后，无论做什么事，我在赶时间的同时，都牢牢的记住安全为重，也真正的懂得了如何做好时间管理。
本月分享热词
时间管理
对明天最好的准备
就是把今天做到最好
四大观念分享会
对我来说，时间管理就是制定好工作计划的节点，无论生活还是工作中，时间管理都是很重要的⼀件事，规划好时间才能把控住自己工作的完成程度。
比如财务的工作，是非常注重时间观念的，以前我工作很忙，但是效率却很差，后来在培训中讲到时间管理里的重要性的时候找到了原因，现在，我会把工作分类，同时给自己制定了时间范围，坚持在规定时间内完成，现在我的工作不但效率快，完成的质量也很高，希望每⼀位同事都能尽快找到管理时间的正确办法。
（崇左）桂2团-会计员-双垒
我想分享下我对时序性的理解。就我的岗位而言，仓管经常需要接货和发货，那么如何在这些工作上节省时间，我是运用了“时间+顺序” 的工作方法。
首先了解各项目地的物资，其次根据物资的种类进⾏有序的摆放，有效节省时间，最后我认为也可以合理的安排采购顺序，比如采购⼈员可以根据各项目地的请购单进行物资统计，安排好分批购买的顺序，提前告知各项目地接收⼈具体接货时间，避免造成时间对接不合理，这些动作都能够让我们很好的做好时间管理。
（慈利）湘1团-仓管⼯-孟宸
南⽅养殖本月四⼤观念分享活动，为我们带来了许许多多关于时间管理的案例，时间于每个⼈最⼤的相同点，是每个⼈⼀天都有24小时； 时间于每个⼈最⼤的不同点，是每个⼈的利用时间，都不再是24⼩时。
盛年不重来，⼀日难再晨，如何做好时间管理成为了我们生活和工作中的⼀个重要课题，感谢集团文化，为我们的课题做了⼀个更好的解答，南方养殖会将文化的故事持续讲述下去，⼀直分享，⼀直收获。
让 / 文 / 化 / 掷 / 地 / 有 / 声
南方养殖 2021年8月
活动第⼀环节，新员工自我介绍，每个人至少说出一个令人难忘的特点，主持⼈说自己的特点是每天穿衣不重样，于是大家也不甘示弱，纷纷讲出了自己的特点。
自身外貌篇：“我的特点是我长得特别大”；
性格属性篇：“我的特点是我特别爱玩，我每周五就要开始计划周末怎么过”；
专业能力篇：“我有很多年的兽医经验，大家有需要可以咨询”。
这一环节结束，大家对彼此已经有了初步的了解，想到未来要与这么多怀揣着不同特点的人在⼀起办公，真是既开⼼又向往。
南方养殖
日月交替，四季更迭，这⼀季，养殖事业一处又迎来了一群带着憧憬，怀揣梦想的新同事，为了构建新员工与部门的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，2021年8月20日，养殖事业一处开展本年度第三期新员工座谈会，本次座谈会以轻松和谐的形式展开，⿎励员工放松心情，畅所欲言。
『新员工座谈会』
活动第三环节，主持人组织大家对加入集团以来遇到的问题进入现场提问，并为大家做出解答，大家在提出了“如何快速适应总部工作”，“如何与子公司有效配合”等与工作相关的问题后，还有人提出了“如何能快速⼊睡”的个人问题，“放下手机，即刻⼊睡”，这⼀回答也让现场的氛围更加热烈起来。
活动最后，新员工们拿到了部门为大家准备的小礼物，每一次座谈会，都能使不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生一些丰富、有创意的新灵感，也希望这次座谈会为⼤家带来的灵感能够在工作和生活中得以吸收，助力成⻓。
活动第二环节，业务人事组组长张⼩刚为大家分享了《四大观念》、《员工日常行为规范》等内容，他回忆起自己刚刚加⼊集团时的场景，一路走来的收获，如何与集团文化一点一滴的融合，并为大家分享了许多员工日常行为规范为个⼈带来的改变，祝愿每一位新人，在集团获得工作成就的同时，也能塑造更完美的自己。
//
企业文化分享
消防安全演练
消防连着你我他
平安幸福靠大家
消防安全教育是为了增强人们的安全防火意识，让大家进一步了解掌握火灾的处理流程，增强人员在火灾中互救、自救意识。
为了进一步强化公司员工的消防安全教育，提高火灾防控能力，学会正确使用灭火器，靖江畜牧员工在筹建组长王尔丽的指导下，于2021年8月20日上午开展了一次灭火器使用教学。实践之前由陈垚杰老师先为大家讲解了灭火器的种类及使用注意事项，理论讲解过后大家齐集项目部空旷地逐一练习干粉灭火器的使用。
靖江畜牧
2021年8月24日，养殖事业一处在总部B2-1会议室举办了8月《读书漂流》活动，本次推荐的书籍为《高绩效教练》，活动中，大家分享了自己的读后感言，并将印象最深的一句话写在书的首页空白处，将书继续传递下去。
教练是一种新型的生存状态，一种新型的潜能开发模式，一种新型的上下级关系，一种新型的深度思考方式，一种新型的激发客户人生意义和价值实现的对话过程。
经典语录
读书分享
在未读此书之前我以为教练和教师是相同的，手把手的教，下命令去完成，但读过这本书，我认识到合格的教练可以释放人的巨大潜能，建立高效团队，带来非凡成果，"高绩效教练"强调的是自主和互赢，没有级别之分，教练引导对方思考，同时书中所提的GROW模型的实操方法，如果运用起来，对我们的工作和生活帮助会很大，十分推荐大家阅读《高绩效教练》。
--养殖事业一处-业务人事组-张立丽
读书漂流活动
快乐从阅读开始
Reading
当我想做的时候，我的表现会比我不得不做时更好，我想做是为了自己，自我激励来自自我选择，你关注什么就会得到什么，如果你害怕失败，你就会关注失败，然后你就会失败。
热情八月
瞬间
为全力推动“企业文化”建设，丰富员工文化体育生活，增强员工身体素质，营造用心向上的企业氛围，（炎陵）湘4团于2021年8月19日举行了一场乒乓球友谊赛。
乒乓球也可以称为国球，大家对此类比赛非常积极的参与，活动开始，通过抽签方式进行第一轮淘汰赛，比赛开始，选手的每一次挥臂都虎虎生风，每一次击球都是智与力的精彩碰撞，每一个回合都吸引着大家目不转睛的看着，在经过激烈的角逐后，一批有实力的队员进行冠、亚、季军争夺赛，经过决赛共有三名选手获得冠军（黄彪）、亚军（陈俊林）、季军（黄芬）。
此次比赛展示了（炎陵）湘4团员工积极向上的精神面貌、当代人的蓬勃朝气和竞技热情，大家也度过了愉快的一天。
和谐家园
友谊乒乓
希望有你 一路同行
①顾问：刘云贵
②审核：张小刚
③责任编辑：张立丽、龙志红、李珂
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号