精彩北京
勇往直前
北京之星12期
BEIJING STAR SPECIAL ISSUE
07
2022年01月
总策划：马文
Chief planner: Marvin
主编：苗新辉 那迎
editor-in-chief: Miao Xinhui, naying
2021 has passed, and we are in a
tense sprint ,In the past six months,
We are all working hard for the
common goal!
2021年已经过去，我们在紧张的冲刺
中迈进崭新的一年，在过去的一年中，
我们都在为共同的目标努力前行！
世上唯一不能复制的是时间，唯一不能重演的是人生，该怎么走，过什么样的生活全凭自己的选择和努力，人生很贵，请别浪费。
不要抱怨生活给予太多的磨难，不要抱怨生命中有太多的曲折。把每一次的失败都归结为一次尝试而不去自 卑，把每一次的成功都想象成一-种幸运而不去自傲。微笑着去面对挫折，去接受幸福，去品味孤独，去战胜忧伤，去面对生活带给我们的一切。
目录
Contents
06/07
北京之星——榜样团队
04/05
北京之星——榜样人物
08/09
文化活动
10/11
校招/大项目短剧
12/13
知识竞赛/用户大会直播
14/15
Q4冲刺会/冲刺观影
16/17
走进一线
18/19
市场活动
20/21
至诚服务
22/23
培训赋能
24/25
冲刺风采
北京之星12期
北京之星12期
徐 帅
榜样
ROLE MODEL
榜样人物››››
细节决定成败，不要疏忽每一个点；复盘推动成长，从自己的过往中吸取经验教训；不要让自己从同一个地方跌倒。
顾珊珊
王 煜
牛 勇
赵 薇
徐 鸾
吴 伟
王美如
李远博
柳 欣
樊东祺
姚光正
肖耀光
包国强
赵京凯
郭淑慧
林 彦
刘月芳
郭一孺
马旭阳
7-11月榜样人物合辑
作者：致远北京区 来源：榜样人物采访
刘 欣
胡晓斌
武超智
范仕泽
刘博文
刘 鹏
金 浩
董宝新
逄仁秋
冯少盼
北京之星12期
北京之星12期
首先要清晰的理解客户的需求，不管客户提的需求是否能实现都要记录客户的最原始需求。将记录的原始需求与团队内分享，利用各自的经验给予一些方法，不能满足客户的需求给予客户一定的原因。项目的任何动向及一些会议的内容都分享给团队内部，让每位团队成员都能知道项目的最新动态及进展情况实现有效的沟通。
——马均
榜样团队合辑
作者：致远北京区 来源：榜样团队投稿
团队的力量就是有这样的魔力，无论什么样的困境，都有人与你共担。
我们之所以可以更好的服务客户，是因为我们有靠谱的伙伴和强大的团队在支撑。一个人力量是有限的，团队的力量才是无穷的。
团队
中建科技集团
有限公司项目
通号研究院智慧城市
研究设计院有限公司
安天营销
平台项目
中国上市公司
协会项目
中国航天科工集团
第二研究院七〇六所
北京之星12期
北京之星12期
一起度过的每个节日
是我们共同的回忆
H2 文化活动
作者：致远北京区 来源：北京区人力运营中心
文化
北京之星12期
北京之星12期
校招
大项目情景剧
China soft international visit
中软国际参观››››
竞赛
北京之星12期
北京之星12期
2021致远互联第十一届用户大会全网直播
作者：致远北京区 来源：致远北京区
北京之星12期
北京之星12期
“京心协力，跨越新高” 北京区2021年Q4冲刺会
冲刺观影
北京之星12期
北京之星12期
沟通
现场
快速针对问题进行沟通
寻找解决方法，明确进度
目标一致
努力冲刺
走进一线
作者：北京区人力运营中心 来源：北京区人力运营中心
在项目现场，我们看到了一群富有朝气的年轻人，
他们面对目标，坚定不移，没有任何一丝犹豫，坚决完成任务，
他们是一群快乐的奋斗者！
安天项目
中原对外项目
管网项目
NYB项目
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北京之星12期
红叶联盟——期许与展望
2022年红叶联盟将继续秉承初心，夯实数字化产业生态建设，不断扩大联盟规模，加强各项特色主题服务与活动的创新升级，为联盟成员带来更多不一样价值的同时，为企业数字化转型贡献更多力量。
市场
MARKETING
市场活动 ››››
“京心协力，跨越新高”
——伙伴总经理沟通会暨Q4冲刺动员会
“京心协力 跨越新高”是吹响伙伴Q4冲刺的决战号角，也是致远同伙伴一起朝着既定目标加速奔跑、力求超越的执着追求。
9月28日，以“京心协力 跨越新高”为主题的北京区伙伴总经理沟通会暨Q4冲刺动员会在N座召开，邀请了京区核心伙伴总经理20余人到场参会，通过产品、云服务、冲刺激励政策多方为伙伴赋能，充分做好伙伴Q4冲刺的后方保障和资源补给工作。
北京之星12期
北京之星12期
客户成功-至诚服务
来源：北京实施运维支持中心
服务宗旨
至诚服务秉承着为客户提供持续的经验输出，尽最大的努力为客户提供最有保障的售后支持，随着老客户们的逐渐增多，我们也将体系化的提炼关键内容，以备后续经验交流及实践应用。下半年至诚服务会基于客户需求及建议不断进行完善优化，为客户输出更优质内容，敬请期待老客户培训活动专场。
北京之星12期
北京之星12期
2021年7月31日—8月1日，北京区开展京区交付序列项目管理沙盘第Ⅱ期，为交付序列赋能，本次沙盘围绕着规范项目交付步骤、节约项目成本、保证项目质量、控制项目风险进行项目交付，对项目交付各阶段的工作场景、任务、策略、角色、责任、交付成果以及潜在风险逐一进行介绍及指导，结合4+1交付工具、模板，力求清晰、简练、实用，推动项目交付。
赋能
“纵横练达 成效卓著”
——2021年新人育才成长实战培训
北京区实施运维运维支持中心联合北京人力运营中心及各分的支持下，针对21年入职的项目经理、实施顾问及实习生进行了《纵横练达 成效卓著》新人成长实战培训。
本次培训结合了京区实施顾问新人的能力情况，从纵横双向对人员能力和素养进行加持，内容包括致远实施交付方法解析、交付原则宣贯，建设规范分享、公文业务沟通、方案设计和搭建实现、CAP4特色功能及灵活应用分享和其他产品功能的介绍，并且针对实习生进行了文化导入和职业素养等分享。
2021年新人育才成长实战培训
针对24名实习生也展开了入模子培训，以文化导入，职业化素养以及优秀致远人分享为主，让其了解致远、认识致远。首先通过音频的形式共同学习了致远的发展历程以及文化理念；其次由北京区人力资源总监苗新辉做了《职业化素养提升》的讲解，带领同学们走进职业化；最后由北京四分公司副总经理赵杰分享了他在致远的成长历程，让同学们看到了从一名实习生如何成长为一个管理者的心路历程。
"谋略"项目成功的密码
——21年京区交付序列项目管理沙盘第Ⅱ期
北京之星12期
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冲刺风采
冲刺
北京之星——第12期
北京致远互联软件股份有限公司
北京区 2021年12月
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