金合月刊
2022年11月21日
监制单位：综合办公室
编辑：刘志杨 王慧 宁蔚
001期
目录
CONTENTS
01
新闻动态
02
会议聚焦
03
小改小革
04
竞赛园地
新闻动态
新闻动态
10月18日,烟台人大代表到我公司玲珑厂区督查检查，温永杰总经理全程陪同。
11月6日，硫酸车间经四十余天检维修，制酸系统一次性顺利开车成功。
11月11日,发电并网系统经过前期调研、手续办理、技术改造、并网许可办理，正式发电并网。
11月6日，提质车间完成技术改造和后续的设备设施的单机、联动试车，一次性带料开车成功。
11月17日，王彦博书记到我公司进行资源综合利用现场调研，温永杰总经理全程陪同。
11月9日，公示“小巨人”企业名单发布会上，我公司榜上有名，荣获资源与环境领域“小巨人”称号。
11月18日，烟台市医疗保障局调研组一行到我公司进行企业发展状况现场调研。
11月21日，公司召开三体系外审首次会议，全面开展体系评审工作。
新闻动态
会议聚焦
解析：
（一）路冰川总经理助理调度“三重一大”、争创星级文明企业、销售等工作。
（二）孙立波副总经理调度硫酸车间检维修费用统计、核算，物资回收、报废，人员轮岗、替岗，职代会召开等工作。
（三）冯玉华副总经理调度选矿车间冬季生产组织、原料贮存和翻晒、设备外修、发电并网等工作。
（四）杨洪忠副总经理调度硫酸车间生产组织、提质车间运行优化、技术创新等工作。
（五）路江尚副总经理指出本次检维修暴露问题，调度安全生产、疫情防控、环保管理、污水处理运行等工作。
03
时间：11月8日
地点：二楼会议室
内容：11月份安全环保生产调度会
聚焦行动，助推专项活动“开花结果”。要以“文明招金”创建、争创星级文明企业活动为主线， 结合五优竞赛、对标管理等专项活动，深度发掘车间、班组、员工亮点和闪光点，助推各项活动取得 时效性，形成长效性。
温永杰总经理重要讲话
04
紧守“底线”，营造和谐稳定经营环境。深刻汲取事故教训，举一反三、引以为戒，严格落实安全生产、疫情防控、信访稳定、舆情管控各项主体“稳定”责任。
团结协作，打造坚强有力干部队伍。我们要成为想干事、敢干事、会干事、干成事的领导干部，要发扬大公无私的奉献精神，对待工作要冲着加快进度去，奔着解决问题去，要拒绝内卷和内耗，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋。
严抓现场，本质提升企业管理水平。要认识到现场管理重要性和必要性，特别是硫酸车间不能以“老旧”为借口，要从根本上认识到自身习惯养成对现场管理推进的驱动力。
多措并举，实现销售采购稳步推进。尽快收集汇总硫酸、铁粉等产品价格信息，科学定价，同步推进产品销售。尽快拓展出新的原料采购渠道，缓解当前原料供应紧张问题。
未雨绸缪，打好生产经营“主动仗”。各经营层、专业管理条线要提前谋划来年工作，详述重点事项开展思路举措，保驾护航公司生产经营。重点落实发电并网、石坑修复、污水处理、提金运行等四项工作。
05
小改小革
项目名称：酸浸连通管改造
车间：选矿车间 提出人：刘东生
内容介绍：酸浸1-2号溢流管因生产工艺的问题，矿物会在管内逐渐凝结，造成管内矿浆流量变小，需要定期拆解管路进行疏通，但是管路的拆解和安装都十分麻烦。维修工通过实地测量，将连通管下端的铁质短接换成软连接。
投入：DN400软连接一个
实施效果：经过改造后，管路的拆解和安装时间从原来的3个小时缩短到1个小时，有效减少了管路拆解疏通对生产的影响，保证正常生产秩序。
“
06
项目名称：玲珑化验室定碳炉温控仪改进
提出人：刘本涛
车间：检测中心
内容介绍：
玲珑分析硫矿设备定碳炉的温度控制不稳定，仪表出现温度波动大，电压表跳停后不工作现象，重新购买新的温度表安装后，电压表仍不工作，后通过沟通厂家工程师，把定碳炉温度控制仪钻孔，安装上一个电位器（龙口电炉厂赠送一个），将电位器连接电压控制表，用时旋转电位器到需要的电压电流，控制温度在850℃，保证分析样品的温度，使分析数据准确。
投入：电位器一个
实施效果：恢复电压电流表的正常指示，稳定了电压电流，保证了分析样品的温度，达到分析结果的准确度。
小改小革
10月28日，公司派出四名选手参加了由矿业公司 工会、保卫处和党群部联合举办一次矿山救护技能竞赛
矿山救护技能比武大赛
竞赛园地
竞赛本着"加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救"的工作原则，设置模拟抢救遇险人员、自救器佩戴以及理论考试等环节，比赛中，队员们充分发挥不怕苦、不怕累的精神风貌，严格按照竞赛活动标准，争分夺秒救治伤员、精心操作设备设施，拼体魄、比耐力，动作娴熟配合默契，顺利完成全部比赛。
本次比赛的参与为进一步提高技能素质和实战水平，增强队伍的战斗力，提升应急救援能力打下良好基础。
09
10月26日，招金金合工匠杯系列比武大赛顺利起航，首先进行的是化验员技能比武大赛。上午8时，8名参赛人员齐聚于检测中心，进行了理论知识考试、实践操作等环节的比武，比武期间，裁判认真负责、公正严明。选手们字迹整洁的试卷、动作标准的实操，展现出参赛选手最佳的竞技状态和良好的精神风貌，彰显出招金人对“细节成就完美”的孜孜追求。通过比武，提高了化验员的业务技能水平，达到以比促学，以赛促练，互学互教的预期目的，更为打造特色企业文化，弘扬招金优秀文化传承再添助力。
“工匠杯”化验技能比武大赛
11
11月3日、4日，我公司共派出电工、维修工各两名分别参加了由招金集团组织的在烟台黄金职业学院举办的“最美招金工匠”焊工、电工技能竞赛。比赛中选手聚精会神、一丝不苟，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌，展现出了金合人的技能风采，既赛出了风格又赛出了水平，通过比赛进一步夯实员工操作技能基础，持续稳步提升专业技能水平，进一步营造出比、学、赶、帮、超的热情氛围，为员工争做工匠人创造机会、搭建平台。
“最美招金工匠”焊工电工技能竞赛
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