《电热党建动态》2024年第3期 总第72期

电热党建动态

2024年第3期 总第72期

学思想  强党性

重实践 建新功

公司领导毛中华到电热公司进行春节慰问

2月10日，农历大年初一，公司领导毛中华到电热公司进行节日慰问，向节日期间坚守岗位的干部职工致以新春的问候和祝福。

在电热公司领导的陪同下，毛中华来到#1、2机组集控室，详细了解了电热公司春节期间安全生产工作以及值班带

班情况，与一线岗位职工亲切握手、交谈，并向节日期间坚守岗位的干部职工致以节日的问候和祝福。

毛中华充分肯定了电热公司2023年取得的成绩和付出的努力。他指出，2023年电热公司认真贯彻上级各项工作要求，在党政领导的正确带领下，全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，安全形势稳定向好、生产次序平稳有序、供电能力持续增强、销售电量稳步提升，全面完成了年度各项任务目标，为大屯公司改革转型高质量发展做出了突出贡献。希望电热公司在2024年，继续发扬精神，按照公司“改革转型提升年”工作部署，明确改革发展目标，紧抓重点工作推进，巩固提升电网服务质量，大力拓展电力用户，为大屯公司改革发展继续贡献电热力量。并祝电热公司干部职工和家属龙年大吉、新春快乐、阖家幸福、万事如意。

电热公司班子成员对公司领导的关心和支持表示感谢，并表示在新的一年里将继续努力，不辜负公司领导的期望，确保各项工作再上新台阶。

公司办公室主要负责人游庆来、电热公司领导班子成员陪同慰问。

上级关怀

对国有企业的领导情况、思想理论武装、宣传思想文化及文明创建、党建基层基础工作、干部人才队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作情况、工会和共青团工作以及信访稳定等工作进行了全面检查。

检查组对电热公司党建特色亮点给予高度评价，对工作中存在的薄弱项提出了整改意见和建议，就进一步提升基层党组织党建工作质量进行了交流探讨。

推进基层党组织建设

不忘初心牢记使命

2月26日，公司党委副书记向开满率队到电热公司开展2023年度党建综合检查。电热公司党委书记、工会主席曹阳，党群部门负责人陪同检查。

检查人员分口对接，本着客观公正、实事求是的原则，按照《2023年度公司党建工作综合考核评分标准》，采用现场座谈交流、翻阅档案资料等方式，对电热公司党的政治建设、贯彻落实党

向开满率队到电热公司开展2023年度党建综合检查

党建检查

2月10日，农历大年初一，电热公司领导班子深入一线岗位，亲切慰问坚守在岗位上的干部职工，为他们送上新春的美好祝福。

每到一处，电热公司领导都与坚守岗位的一线干部职工亲切的握手、交谈，为奋战在一线岗位的干部职工加油打气，为大家送上了苹果、砂糖橘、坚果等慰问品，感谢干部职工一年来为电热公司安全生产、改革发展做出的贡献。

慰问过程中，电热公司领导详细了解了机组、电网运行情况、春节长假工作安排，叮嘱一线干部职工：要时刻绷紧安全生产弦，严格落实节日期间各项保障措施，强化节日值守和运行监控，确保机组、电网安全稳定运行。要求各部室中心要提前关注天气变化，做好恶劣天气应急预案，关心、关爱职工群众，为大家提供充足的后勤保障，让干部职工感受到电热公司大家庭的温暖。

各岗位干部职工对电热公司领导的关心和慰问表示感谢，并表示春节期间，一定坚守岗位、尽职尽责、认真工作，全力做好安全生产优质服务工作，为电热公司改革转型高质量发展做出积极的贡献。

电热公司领导春节慰问一线干部职工

领导慰问

电热公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会

2月28日，电热公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。领导班子成员，副科级以上干部参加了会议。

廉政建设

电热公司召开2023年度党支部书记抓党建述职评议考核暨3月份党支部书记月度工作会

2月29日，电热公司召开2023年度党支部书记抓党建述职评议考核暨3月份党支部书记月度工作例会。

会议落实“第一议题”制度，组织学习读书班，集体学习了习近平总书记在中央政治局委员、书记处书记等向党中央和习近平总书记述职时的讲话精神等。会议通报了2023年下半年党建综合检查情况，总结2月工作开展情况，安排部署3月工作重点。会议根据大屯公司党委关于党支部书记抓党建述职评议考核工作安排，5家党支部书记重点围绕政治思想建设、党支部和党员作用发挥、党建重点任务落实、巡察问题整改等方面依次进行了述职，分享了党建工作经验成果、特色亮点，分析了工作中存在的突出问题和不足，提出了解决问题的办法和措施，汇报了党支部下一步工作重点。

会议以“一述一评”的方式，对现场述职的党支部书记抓党建工作进行逐一提问和点评。曹阳充分肯定了2023年度各党支部书记抓党建工作取得的成效，向各党支部书记一年来辛勤付出表示感谢；客观分析了基层党建工作中存在的“通病”，针对各党支部党建工作中存在的问题和不足，给出了指导意见和建议。

站位，全面提升党员干部理想信念。要把深入学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终用新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动落实，做到工作谋划从党建切入、靠党建统领、以党建保证。二要强化问题整改，不断提升支部党建工作水平。要结合此次述职评议大会，把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上，切实履行抓党建“第一责任人”职责，针对问题深查具体表现，深剖产生原因，认真研究制定整改措施，明确整改时限，做到问题清、措施严、责任明，以问题整改推进支部工作上水平。三要创新工作方法，着力推动党建任务落到实处。要认真总结、积极借鉴先进支部的好经验、好做法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，把党建工作与生产经营工作同安排、同督促、同落实，切实破解党建难题，积极引导广大党员发挥模范作用，努力把党建工作落实、落细。四要严肃党内生活，全面打造坚强有力战斗堡垒。要认真履职尽责，从严落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，扎实开展“主题党日”活动，坚持把纪律规矩挺在前面，把党内生活严在经常，把监督管理抓在日常，把作风规定落到实处，坚决杜绝党内生活搞形式、走过场，全面提升党员干部拒腐防变能力。

电热党建

2月23日，电热公司召开党委理论学习中心组2024年度第一次集体学习会。党委书记、工会主席曹阳主持学习会。中心组成员参加学习。会上，集体学习了党的二十大精神、习近平总书记近期系列讲话精神，传达了中共中央印发的最新《中国共产党巡视工作条例》、国家发展改革委、国家能源局《关于建立健全电力辅助服务市场价格机制的通知》文件精神。

党委书记、工会主席曹阳对2024年度党委理论学习中心组学习计划进行了安排部署，他强调：党委理论学习中心组学习，是党委领导班子理论学习的重要组织形式，通过学习理论、提高认识、统一思想，有利于把握大局、指导决策、推动工作，对于提升领导干部的理论素质和党性修养具有重要作用，对于加强领导班子思想政治建设、促进班子成员团结统一具有重大意义。

电热公司召开党委理论学习中心组

集体学习会

就抓好2024年党委理论学习中心组集体学习，他要求：要坚持加强领导，严格组织实施。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，按照《电热公司2024年党委理论学习中心组学习计划》，推动党委理论学习中心组学习制度化、规范化，坚持严肃学习纪律，端正学习态度，注重正确处理工学矛盾，坚决克服形式主义顽疾，做到真学真用、入心入脑。要坚持聚焦主题，确保学习效果。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深刻把握其蕴含的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中心组成员要发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者

、自觉实践者，带动广大党员大兴学习之风。要坚持解决问题，推动工作开展。要坚持学思用贯通、知信行统一，把党委理论学习中心组学习与专题调研结合起来，与推动高质量发展结合起来，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同职工感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。

电热党建

电热公司召开3月份党群部门月度工作例会

2月28日，电热公司召开3月份党群部门月度工作例会。

会上，党群各部门汇报了2月份工作完成情况、3月重点任务分解。

曹阳对党委2月份各项工作完成情况进行了全面总结，重点安排部署了3月份党委工作重点。一是要把安全生产放在首位，围绕3月份机组停役，发挥好党管安全作用，强化干部值班带班、党员职工群众作用发

挥，夯实安全根基、筑牢安全防线。二是要围绕全国两会，做好不稳定因素排查，制定防控预案，坚决不发生进京访、越级访、集访事件发生；要深刻吸取近期几起火灾事故案例教训，扎实开展好隐患排查、设备消缺，杜绝火灾事故发生。三是要以作为大屯公司党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸体制机制试点单位为契机，早谋划、早行动，走在前、做在先，将监督向基层、向管理末梢、向最前沿延伸，探索出一套行之有效的、可复制可推广的管理经验；要按照上级要求部署，严明党的纪律，组织开展好纪律教育，推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。四是要持续巩固“干部作风大提升”行动成果，把作风建设和年度重点工作推进相结合，着力构建领导责任清晰、工作推进有序、督导问责规范、考核评价精准的闭环工作体系，确保各项重点工作按时间节点落地见成效。五是要切实发挥好干部考核、机关作考核“指挥棒”作用，突出考核针对性、科学性、先进性，全方位立体式考准考实干部工作实绩，以考核结果倒逼干部转作风、提能力、增干劲。六是要进一步丰富职工业余文化生活，组织开展好庆祝“三八”国际妇女节系列活动、第九届“羽悦杯”职工羽毛球赛，凝心聚力、鼓足干劲，为全面完成全年各项任务目标汇聚力量。

电热党建

电热公司纪委开展春节纠“四风”专项监督检查

春节期间，为深入贯彻落实中央八项规定精神和大屯公司“十个严禁”纪律要求，电热公司纪委人员紧盯重要岗位、重点人员，通过现场检查和电话抽查的方式，加强对干部在岗履职、公车管理以及“四风”等方面监督检查，严禁党员干部酒后上岗、值班脱岗离岗、不履行外出报备手续、违规公务接待、公车私用等微腐败问题的发生。

“节点即是考点、年关亦是廉关“。近年来，电热公司纪委不断加大风腐同查力度，一年接着一年抓,，持续在长和常、严和实、深和细上下功夫，一以贯之严防‘四风’问题反弹回潮，形成风清气正节日氛围。

电热公司开展职工趣味活动喜迎新春龙年到来

腊月二十九一大早，电热公司干部职工齐聚供电部广场、发电部职工食堂。精心策划的套圈、飞镖等趣味活动吸引了干部职工热情响应，精彩的游戏环节，获得了职工的连声喝彩。趣味活动和谐、温馨，职工群众踊跃参与，气氛热烈。展示了职工们积极向上的进取风貌，也展现了企业活力兴旺的文化氛围。

廉政建设

群团共建

充分发挥思想政治工作在推动企业改革转型

中的作用研究

电热公司党委工作部

【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和独特政治优势。正确认识企业改革转型关键时期思想政治工作所面临的新问题和新考验，对维护企业和谐稳定局面、开创全新发展格局、推动企业转型战略的落实具有非常重要的意义。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。近几年来，大屯公司进入了“改革转型攻坚期”，电热公司作为成立了53年来的大屯公司电力事业“领头羊”，对改革转型工作具有绝对的发言权。那么，在企业改革转型爬坡过坎的每一个关键时期，如何运用国有企业思想政治工作独特优势，推动企业改革转型发展又快又稳的推进？便是当下迫待解决并需持续深入研究的问题。

一、深刻认识思想政治工作在推动企业改革转型发展

中的重要意义

随着国企改革三年行动的纵深推进，企业在进行改革转型工作中就不可避免的会面临着更多新的考验和新的难题，为不断破解企业改革转型过程中遇到新问题、新难点，就需要不断加强对职工的思想政治教育，通过不断探索改革发展的新路径、新方法。立足于新的时代发展浪潮中，深刻认识国有企业思想工作的必要性，既要准确把握时代发展之势，也要让职工群众乐于接受思想政治知识的熏陶，实事求是，一切以企业的改革发展为重点，不断激发职工群众参与的积极性和主动性。

思想是决定行动的先导。大力开展思想政治工作是国有企业深化党的建设的“根”与“魂”。从近几年来党中央组织开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育来看，党的思想政治教育是摆在首要位置的，是国有企业党组织建设的独特政治优势，在推进思想政治教育的过程中党的领导核心地位充分彰显。作为国有企业的基层党组织，必须把坚持全面从严治党、坚持思想建党、坚持制度治党，不断增强管党治党主体意识，建立健全党建工作责任制，把建立党的基层党支部、开展党的建设工作，作为国有企业推进改革的必要前提，科学谋划思想政治工作在推进党的建设中的具体举措，要把鲜明的政治立场、正确的政治方向置于工作的首位。

政研课题

        二、新时期思想政治工作在推动企业改革转型中面临的

新挑战

仅从电热公司经历热电厂、电力工程公司、新能源独立，到二分厂分流，“四定”改革等重大变革，再到近期公司出台协解政策，开展二级机关改革和薪酬制度改革等一系列的重大企业改革转型工作实践经验证明，这每一项具体重要决策目标的落地都关系到企业的长远发展、关系到职工的切身利益，电热公司能够将职工队伍在企业改革转型阶段出现的各类不稳定的必然现象，转化为企业转型发展的前进动力，并实现平稳过渡，圆满完成各项任务，都离不开思想政治工作的保驾护航。尤其是今年以来，电热公司两项重点工作中电网改造项目核准手续办理相对滞后、农网改造项目标段二工期推迟，电网改造项目不仅是电热公司的重点工作，也是大屯公司的重点工作，更是被纳入了中国中煤重点工作，农网改造项目也作为电热公司主题教育反面典型进行了上报。为确保排除万难也要及时落实这两项工作的过程中，思想政治工作同样是放在最重要的位置。由此可见，越是在企业改革转型发展的关键时期，越是要以更高的站位、更准的定位、更实的举措，牢牢把握企业中心工作、牢牢掌握职工这个群体，坚定不移把思想政治工作贯穿于企业改革转型发展的全过程，只有不断加强企业职工思想政治建设，才能推动企业高质量发展。

思想政治工作具有

长期性复杂性的特点。在实际推进过程中仍存在着部分党员和领导干部对企业党建和思想政治工作重要性认识不足的问题，认为生产是实的，党建或者思想政治教育是虚的，存在着“重生产、轻党建”的错误认知。有的领导干部认为，思想政治工作就是传达传达文件精神，参加支部“三会一课”学习、记录好学习笔记就算进行思想政治洗礼了，在思想政治方面并没有形成更加深刻的认知，逐渐导致生产经营和思想政治建设从“两手抓”变成了“一头沉”，说在嘴上、挂在墙上、写在报告上，唯独没有落实在行动上。

思想政治工作能

否抓紧抓牢抓好，重点落实在推动企业改革转型发展中心工作的成果转化上。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育现场调研情况，电热公司部分党员干部在落实安全生产、经营管理、电力营销、科技环保、电网改造、农网改造等重点工作情况时，主题教育思想建设作用发挥不明显，普遍存在思想政治工作与改革实际任务脱离的现象，甚至仅将思想教育泛泛而谈，缺乏统筹谋划部署，未能紧扣企业在改革转型中遇到的改革难题精准施策。尤其是薪酬制度改革期间和近期薪酬套改工作中，部分职工由于岗位调减，收入水平受到直接影响。对比公司其他地面单位，电力板块高精尖专业技术优势直线下降，职工情绪普遍焦躁、不满，对基层干部维护职工队伍稳定工作

形成不小阻力，少数党员干部在处理这类问题时不积极、存在畏难思想，思想政治教育作用没有发挥出来。

        三、电热公司以高质量思想政治工作推动企业高质

量改革转型发展

公司电力板块面临着专业化整合的发展趋势，企业在开展思想政治工作时要充分考虑大屯公司电力事业发展将带来的深刻变化。部分党员干部不能习惯于上面布置什么，下面就当个二传手，不能将上级的精神与单位生产实际相结合，对于厂党政安排的活动仅限于张贴横幅标语，走走形式，浮于表面。还有的干部还沉浸在“宽松软”的过去，不适应企业改革转型发展的现实需求，缺乏对工作的前瞻性思考和创新意识，习惯于“老一套”，思想政治教育方法手段单一、枯燥乏味，简单化、套路化、表面化，方法、措施、载体不能够与时俱进，不能很好激发职工工作的积极性和兴趣，导致思想和行动“双落后”。

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。

在大屯公司“源网荷储一体化”发展战略的引领下，电热公司供电业务被大屯公司提升到“事关公司转型发展大局”的高度，电网改造项目、农网改造项目、电力用户拓展等重点任务迫在眉睫。电热公司党委审时度势，将思想政治工作紧密融合在企业改革转型发展的各个环节，为电热公司高质量转型发展提供了强大的政治引领力、思想传播力、创新驱动力、模范带动力、职工凝聚力。

习近平总书记深刻指出，“党的历次集中教育活动，都以思想教育打头，着力解决学习不深入、思想不统一、行动跟不上的问题”。一是坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，在班子成员及党员干部中开展了1次领导班子成员理论学习专题研讨会、5次专题交流、7次集体读原著、1次主题党日、1次红色教育、5次交流发言、1次党委书记专题党课、4次领导班子专题党课和16个党支部专题党课，持续筑牢党员干部思想根基。二是为各党支部配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》和全套《习近平著作宣读》等书籍，结合党章等主题教育学习材料，全体党员领导干部至少要通读一遍，对重点内容进行深入精读，把握关键问题进行反复研读。三是将思想政治教育纳入党建年度考核的重要内容，制定了《党员政治理论学习计划》，做好月度分解与实时更新，通过班子成员“头雁”作用，坚持以上率下，带头学习掌握党的创新理论，做到久久为功、锲而不舍，多思多想、融会贯通。

抓实思想政治工作的核心是做好人的工作，尤其是党员

当前，大屯

干部在推动企业改革转型工作中发挥着至关重要的作用。一是在全面检验“六抓六强化”、“三提三转一对标”和“五比五看”书记项目建设成果的基础上，持续巩固和深化干部作风、机关作风工作成效，扎实开展“四抓四强化”书记项目，坚持问题导向，深入开展调查研究，党委书记亲自安排部署，带头列出“任务书”、排好“时间表”、画定“路线图”。二是紧密结合“躺平式”干部和“推诿型”部门专项整治、“干部作风大提升”专项行动、“两个领域”专项整治回头看等活动抓手，用好干部作风、机关作风考核“指挥棒”，全年共处罚干部个人3人次、奖励3人次，奖励“五好服务部室”2个，树立了全新的“服务观”，基层干部职工对机关部室满意度明显提升，各机关部室服务意识、服务态度、服务质量显著提高，机关工作人员的责任感和使命感进一步增强。三是大力开展党务人员素质提升培训工作，定期组织召开党群部门工作会和党支部书记月度例会，围绕“支部党员大会”“预备党员转正”“组织生活会”等主题进行党支部书记实操演练，建好党的思想政治工作的人才储备库。

习近平总书记强调，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在

组职工开展谈心谈话200余人次，聚焦重点项目监督，建立重点工作推进“每日一调度、每周一汇报、每月一考核”工作机制。二是严格落实“三重一大”决策议事制度，认真研究审议宣传思想及意识形态重点工作事项11项，制定下发了《电热公司宣传及思想政治工作年度工作方案》，坚持每半年专题听取宣传及意识形态工作汇报，针对“两会”召开、国庆假期等重要时间节点，以及电热公司机关改革、薪酬制度改革等改革事项，制定了针对性思想政治维稳预案。全年上报职工月度思想分析报告12份，充分发挥了党委领导核心和政治核心作用。三是深入各部室中心，与基层职工进行了面对面、心贴心、实打实的沟通交流，广泛征求职工群众意见建议20余条，破解影响制约高质量发展的问题3项，解决职工急难愁盼实事1项，针对设备管理部职工反应的薪酬套改问题相关问题，现场为职工进行了政策解读，消除职工疑虑，快速、有效的化解了基层矛盾。

榜样的力量是无穷的。电热公司党委注重将榜样

把党的领导融入到公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。因此，思想政治工作开展的有效性归根结底是要看与企业转型发展融合的紧密性。一是严格履行党建“一岗双责”，聚焦重点、狠抓落实，班子成员定期深入基层党建工作联系点，累计开展领导干部结对帮扶活动50余次，开展“安全生产百日攻坚”现场督导5次，与一线班

引领融合到企业改革发展中去。一是以标准化党支部和品牌特色党支部创建为抓手，总结提炼各党支部在党建与中心工作深度融合方面的特色案例5个，并在16个党支部中加以推广。二是充分运用标准化党支部和标杆党员创建、党员先锋工程，以及党员先锋突击队、党员志愿者服务小分队等活动，打造出发电运行“党员先锋突击队”、供电运行“三亮三争三评”、营销中心“党员志愿服务”、电力调度中心“人人做讲师”等一批特

色活动，表彰优秀共产党员17名，先进党支部5个，党员示范岗75个，党员干部责任区24个，青年安全生产示范岗18个，全面提升了基层党支部的组织力、战斗力和凝聚力。三是加强先进党支部、优秀共产党员先进事迹的挖掘和宣传，大力弘扬先进模范精神、学习典型精神品质，利用电热网站刊发“我身边的榜样力量”先进事迹7期，专题刊发《电热党建》1期，以实际行动增强榜样的影响力和引领力，营造浓厚的干事创业氛围。发电运行部青年党员石善明获得中煤集团青年志愿者荣誉称号、营销中心郝大臣先进事迹获大屯公司第十二届精神文明建设新人新事（社会公益型）先进个人。

习近平总书记强调，要在全社会弘扬精益求精的工

匠精神。越是复杂的工作越要抓到点子上，越要抓到细节处。电热公司党委首先是积极运用“劳模、技师创新工作室”平台，坚持开展“兴电杯”、“名师带徒”、群众性经济技术创新、QC全面质量管理、青年岗位能手、“五小”科技等活动，不断提升干部职工整体素质。“宋涛技师创新工作室”的主创人为新进大学生编制设备原理等基础理论培训教案16次，并3次斩获国家知识产权局实用新型专利，发电运行部锅炉QC小组获得第六届中央企业QC小组成果发表赛一等奖。二是持续关注困难职工、重点人群，通过深入开展交流访谈，举办厂情民意恳谈会、领导接待日、发放调查问卷等方式和职工沟通思想，了解职工诉求，不断增强思想政治工作的针对性和时效性。全年累计开展领导干部信访接待日11场次，妥善

处理职工关注的热点难点问题20余项。三是强化企业文化建设，运用企业网站、微信公众号、抖音、贴吧等融媒体，宣扬企业正能量，举办“聚力杯”“协作杯”拔河、跳绳，女职工趣味运动会、“学习践行二十大岗位建功新时代”朗诵比赛等大型赛事10余场次，进一步凝聚人心，鼓舞士气。

四、结束语

经过实践充分证明，思想政治工作是坚定不移推进全面从严治党的重要抓手，是抓实党建引领国企改革转型的强大“引擎”。同时，企业改革转型发展是一项机遇与挑战并存、困难与喜悦同在的重大工程，决不能一蹴而就。国有企业只有充分运用这一法宝，围绕企业改革发展奋斗目标，找准思想政治工作的正确方向，以解决职工关注的实际问题为出发点，以推动企业转型发展为落脚点，不断改革创新，根据新时期新形势并结合企业自身发展情况，积极探索新的工作方式方法，才能更好助推企业改革转型时期的高质量发展。

电热党建动态

主  编：曹   阳

编  辑：付晴晴  董峥峥

审  核：董辉辉

2024年第3期  总第72期