《电热党建动态》

电热党建动态

2023年第8期 总第66期

        电热公司召开党支部书记月度工作会       

8月31日，电热公司召开党支部书记月度工作会。党委书记、工会主席曹阳主持会议。基层党支部书记、党群部门负责人参加了会议。

会上举办了“学习强国”平台挑战答题竞赛活动，鼓励基层党支部坚持用好“学习强国”平台，持续深化党员教育，以赛促学，不断提升党员学习的积极性和主动性。会议严格落实“第一议题”制度，举办了读书班，共同学习了习近平总书记在“金砖+”领导人对话会上的讲话精神、习近平总书记重要文章《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》。会议通报了2023年上半年党建综合检查考核情况。会议听取基层党支部8月份重点特色工作、好人好事、宣传稿件数量、职工思想状况以及9月份工作计划。党群部门就相关工作进行了安排部署。

党委书记、工会主席曹阳全面总结了8月份党委重点工作完成情况，就9月份党委重点工作进行了重点强调。一是要持续深化理论学习。要按照公司统一部署，制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案推动主题教育走深走实、取得实效。二是要巩固安全生产稳定大局。要深入学习贯彻公司安全办公扩大会精神，分专业开展好全面隐患排查治理，着力从根本上消除事故隐患。三是要聚焦改革转型。围绕公司“改革转型攻坚年”各项任务目标，要做好形势任务宣讲、政策解读，引导干部职工充分认识改革的必要性、紧迫性，提振信心、凝聚共识。四是要维护好企业和谐稳定局面。围绕职工关注的薪酬改革、专业化整合，开展好谈心谈话、形势任务宣讲、答疑解惑，及时掌握职工思想动态。五是要高质量推进党建工作。要聚焦“书记项目”工程、党建“领･创”工程、党员先锋工程和干部作风、机关作风工程，坚持认识再强化，为全面实现“改革转型攻坚年”各项目标任务提供坚强保障。六是要严监督、早提醒，开展好节日保廉教育，严防中秋节日期间“四风”问题反弹回潮，强化正风肃纪，确保廉洁过节。七是要统筹谋划好中秋职工福利发放，挑选出物美价廉、职工满意的福利物品。八是要做好大屯公司职工技能竞赛（水处理工种）开幕式暨电热公司第九届“兴电杯”职工技能实操比武启动仪式组织工作。九是要劳逸结合，在保障安全生产的前提下，组织职工参加公司“乌金杯”职工篮球赛、开展好迎中秋职工掼蛋比赛，丰富职工业余文化生活。

党建工作

8月29日，电热公司召开党群部门月度工作例会。党委书记、工会主席曹阳主持会议。党群部门全体人员参加会议。会上，党群各部门汇报了8月份各项工作完成情况、9月份重点工作任务分解。

曹阳全面总结了8月份党委工作完成情况，安排部署了9月份党委重点工作：

电热公司召开党群部门月度工作会

一是要持续深化理论学习。要按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，制定学习计划、落实学习措施，通过各种形式学习方式引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，推动主题教育走深走实、见行见效。

二是要维护好安全生产大局。要深入学习贯彻公司安全办公扩大会精神，围绕隐患排查治理、现场反“三违”、“守规矩”安全文化建设、“百日安全”活动，开展好党管安全系列活动，维护好企业安全生产大局，为全年安全任务目标完成夯实基础。

三是要聚焦企业转型改革。今年是公司“改革转型攻坚年”，要按照公司改革方案稳步推进各项改革措施落实，围绕职工关心关注的重点、焦点，做好形势任务宣讲、政策解读，引导干部职工充分认识改革的必要性，提振信心、凝聚共识，保障企业内外部和谐稳定。

四是要开展好丰富多彩文体活动。要统筹谋划好中秋职工福利发放，进一步提神干部职工幸福感、获得感；要严监督、早提醒，严防节日期间“四风”问题反弹回潮，强化正风肃纪，确保廉洁过节；要举办好“兴电杯”职工技能竞赛，切实提高广大职工技能水平和业务素质；要劳逸结合，组织职工参加公司“乌金杯”职工篮球赛、开展好迎中秋职工掼蛋比赛，丰富职工业余文化生活，营造和谐温馨的浓厚企业氛围。

党建工作

职工关注的问题，维护好职工合法利益，确保职工队伍稳定、生产有序。

巡视组先后深入到发电、供电生产现场、集控室、一线班组、职工食堂，对事故案例警示教育“双查五找”、文明单位创建等进行了详细检查，及时发现安全生产中存在的问题，集中消除一批安全盲区、死角和隐患。

此次巡视累计发现安全隐患、现场不文明现象4条，要求相关部门针对发现的问题进行深入剖析，研究制定整改措施，狠抓现场安全管理，从根源发现问题，从本质解决问题，助力企业安全生产在上新台阶。

查问题、开处方、提建议     电热公司开展党员代表、职工代表安全巡视

8月30日，党委书记、工会主席曹阳带队组织开展党员代表、职工代表安全巡视。

巡视中，曹阳同基层一线职工亲切交谈，详细了解当前安全生产情况、机组运行情况以及职工思想动态，对各部门在统筹抓好重点工作推进、电力保供方面付出的努力表示肯定。叮嘱干部职工：要时刻绷紧安全生产弦，筑牢安全生产根基；要按照公司“改革转型攻坚年”任务目标，做好文件精神传达、政策解读，对职工提出的意见、建议要及时收集汇总并反馈到上级部门，切实解决

党管安全

党委书记、工会主席曹阳强调，要以此次活动为契机，进一步推动新时代廉洁文化建设走深走实，丰富宣传教育载体、开展形式多样活动，教育激励引导党员干部崇德尚廉、勤廉从政；基层纪检委员、作风监督员要明确责任，落实党内监督、纠治基层“微腐败”和群众身边不正之风，营造风清气正良好氛围；要加大作风建设力度，以“干部作风大提升”行动为载体，推动干部队伍以良好的作风，全身心地投入到年度各项工作完成中。

电热公司开展第四届“三清电热”廉洁文化宣传教育月活动

为充分发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，电热公司纪委统筹部署、精心组织，于8月16日深入发电、供电和机关各部室中心开展第四届“三清电热”廉洁文化宣传教育月活动。党委书记、工会主席曹阳，各党支部书记、党员代表、职工代表100余人参加活动。

“你若问我，廉洁是什么？我会告诉你，廉洁是夏天的莲，亭亭玉立芳香四溢，出自黑污的淤泥依然洁身自好。”活动现场，组织党员干部群众共同聆听了廉洁诗歌朗诵《廉洁·春夏秋冬》，集中观看了中煤大屯反腐倡廉微电影《钓鱼II》，开展了党纪党规知识现场问答、职工评廉座谈会等活动。通过精彩丰富的表现形式，融廉于景，植廉于心，教育引导广大党员干部知廉、敬廉、尚廉、践廉，让廉洁之风吹遍电热。

廉政建设

组织关怀

送清凉 鼓干劲 高温慰问嘱平安

8月14日，党委书记、工会主席曹阳带领工会人员深入各厂区开展高温慰问“送清凉”活动，为广大干部职工送去“娘家人”的关心与关怀。

活动现场，曹阳同一线职工亲切交流，关切询问职工的生活、工作情况，嘱咐大家要合理安排好自身工作、饮食和休息时间，注意防暑降温，劳逸结合；鼓励大家要坚守岗位履职担当，全面加强高温期间设备巡视力度和频次，提高监盘质量，维护好电网、机组稳定运行，全力打赢迎峰度夏电力保供攻坚战。

此次高温慰问“送清凉”活动为全体干部职工送去特仑苏牛奶490箱。下一步，电热公司工会将持续发挥好“桥梁纽带”作用，着力解决职工急难愁盼问题，让广大干部职工感受到企业关怀和温暖，进一步提高职工的获得感、幸福感。

电热公司为职工发放助农产品

8月15日，选购的定点帮扶河北省蔚县有机绿豆、燕麦片、玉米糁、红小豆等特色农产品作为防暑降温慰问品发放给全体干部职工。

自公司开展消费扶贫活动以来，电热公司工会坚持将为职工办实事办好事与巩固脱贫攻坚成果相结合，先后多次购买定点帮扶地区特色农产品，为助力乡村振兴献出一份力量。

“通过消费的方式帮助贫困地区展现了我们央企的责任和担当，我们收获了企业的关心关爱，辛勤的农民也会增加一份收入，这份幸福是加倍的幸福。”

二、主要做法

电热公司“‘五比五看’ 全面检验机关作风建设

成果”书记项目实践案例

一、选题背景

2022年以来，电热公司党委把抓紧抓实基层党建“书记项目”作为落实“党建最大政绩”的重要抓手，立足企业中心工作、服务改革转型大局，坚持书记亲自抓、具体抓，着力解决党建工作中的重点难点问题，全力推动基层党组织党建提质增效。

近几年来，由于电热公司机构改制、机组关停、“四定”改革等诸多严峻挑战接踵而至，为鼓舞士气、提振信心，电热公司党委审时度势，以狠抓作风建设为突破点，连续推进实施了“六抓六强化、提升干部作风建设”、“三提三转一对标、全面提升机关作风建设”书记项目，为全面检验两年来的“书记项目”建设成果，2022年，电热公司党委紧密结合“躺平式”干部和“推诿型”部门专项整治、干部作风观察点、“干部作风大提升”专项行动，深层次解决部分党员干部、机关干部职工工作积极性减退、主动性不强、创新思维不够的问题，电热公司党委在党员干部和机关工作人员中开展了“五比五看”全面检验机关作风建设成果“书记项目”活动，对作风建设进行再巩固、再深化。

1. 比规矩意识，看制度执行是否到位。修订下发

书记项目

一是党建服务中心大局更加深入自觉。党委书记带头亲抓，带头攻坚克难、推动落实，更加坚定自觉地发挥了党组织把方向、管大局、保落实的全面领导作用，充分彰显了党委书记亲自抓党建、带头抓党建的示范效应，顺利实现全年零非停、无大面积井下跳电、地面轻伤及以上非伤亡安全事故目标。

三、经验成效

部室负责人的业务水平进行全面检查和指导。电力调度中心“人人做讲师”主题实践活动亮点突出、成效显著，被评选为电热公司标杆党支部。

3、比工作业绩，看任务完成是否出色。围绕安全生产、技术攻关、节支降耗等重点项目，打造党员先锋工程15项，5项获得大屯公司表彰，选树党员干部安全责任区21个、党员安全示范岗55个；充分发挥“劳模、技师创新工作室”辐射作用，提出各类创新合理化建议13项，开展技术应用、技术攻关14项，表彰创新成果12个，并评选表彰了“党员带头反违章、党员身边无违章”优秀党员13个。

4、比奉献精神，看服务意识是否增强。丰富“党员义务奉献日”活动载体，组建了“党员先锋突击队”、“党员志愿服务小分队”，开展了主题特色活动6次，先后涌现出大屯公司十三届新人新事获得者郝大臣、中煤集团青年志愿者石善明等先进典型；疫情封控期间，铝厂变电站党员班长贾广君同志独自一人连续5天坚守在岗位上，用实际行动展现了电热党员的风采。

5、比综合评价，看职工反映是否满意。在干部作风、机关作风考核中深化职工代表考核占比，对综合排名前三和后三的干部进行考核，共处罚干部个人5人次、奖励6人次，奖励“五好服务部室”4个。树立了全新的“服务观”，基层

干部职工对机关部室满意度明显提升，各机关部室服务意识、服务态度、服务质量显著提高，机关工作人员的责任感和使命感进一步增强。

二是支部战斗堡垒作用更加坚强有力。严格落实基层党支部规范管理，持

续加大特色品牌党建创新的力度和维度，全面夯实党支部“三会一课”、队伍建设等，评选表彰了“标准化党支部”6个，在“四定”改革、电网改造、职工队伍稳定等重点工作中发挥了战斗堡垒作用，其中营销中心党支部被选树为大屯公司“品牌党支部”。

        

以习近平同志为核心的党中央高度重视能源工作。党的二十大对以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出战略部署，并对能源高质量发展提出明确要求。今年以来，我个人严格落实党的二十大精神传达学习部署要求，加强了对党的二十大精神的学习，能源行业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，谋划出台了新政策新举措，以“起步即冲刺、开局即决战”的状态，为经济社会发展“加油”“鼓气”“充电”“赋能”，为高质量发展和中国式现代化建设提供坚强能源保障。

下面，我就学习党的二十大精神，以及对能源行业产业发展相关思考和认识进行交流。

在第五次党委中心组集中学习会上的主题发言

能源是工业的粮食、国民经济的命脉、民生改善的保障，是社会文明进步的物质基础和动力源泉，根据国家能源行业发展的现状，谈三个方面的认识。

一是关于能源行业、企业的使命和未来发展方向。能源行业、能源企业，最主要的使命和任务就是保障国家能源安全。这一使命任务是不变的。党的二十大将能源作为国家安全体系和能力建设的重点领域，对深入推动能源革命、确保能源安全作了重要部署，主要是四个方面：第一个方面是立足国内，多措

主题发言

作为电热公司的执行董事、总经理，在落实党的二十大精神方面，在“知”上，是要加强习近平经济思想、生态文明思想、能源高质量发展思路的学习领会，丰富认知，开阔眼界；在“行”上，要立足行业发展客观，政策引导趋势，聚焦电力安全保障、清洁低碳转型、加强交流合作、供电营业区电网建设、努力拓展用户，高质量推动企业改革发展。

前面提到了对能源行业、煤电产业、新型能源体系学习的心得和认识。可以说，经济增长离不开能源的支撑，无论是大屯公司，还是电热公司仍处于重要的战略机遇期。但是，也要清醒的认识到，战略机遇是有时间限制的，中煤集团王树东董事长在一季度经济运行分析会上讲，煤电三个八千万的政策机遇期也是短短3年。同时我们也要看到推动电热公司高质量发展，这是一个系统的、复杂的问题。我们既要适应行业发展趋势，还要融入大屯公司发展大局，自身还要奋斗拼搏。为什么要谈到这个问题？针对高质量转型发展，从电热公司角度，就是要在发电、供电、售电、电力交易等领域发挥生产优势、资质优势、供电营业区优势，不断做精做强。但是，这个受到的制约很大，机组小、能耗高，供电营业区零散，供电能力有限，人员年龄偏大等等，这些问题仅靠我们自己很难解决。从大屯公司角度出发，这个高质量转型的要求就有了变化，公司要求公司产业链利益最大化，这个带来的就是电热公司这个局部，必要的时候必须服从公司这个大局，带来的结果可能就是电热公司利益受损。作

为党员干部，我们必须从大局、全局的角度来考虑问题、谋划发展。近期，我们组织对中煤集团王树东董事长、赵荣哲总会计师、倪嘉宇副总经理的指示要求进行了分解，大家普遍关心煤电资源获取，薪酬分配制度改革，电力板块专业化整合等情况。

一是要牢固树立底线思维，提高安全意识，持续抓好现场安全基础工作，扎实开展好“安全生产月”、安全事故隐患排查治理专项活动，坚决守住安全生产红线，保持良好安全形势。二是要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更大决心、更大力度，克服困难、加快协调，全力以赴推动电网改造工程前期手续办理。三是要努力提高企业效益，坚持“内控成本，外拓市场”的经营思路，多措并举，力争完成年度经营目标。四是要进一步转变思想观念、强化工作作风，要让“躺平”的人“站起来”，要强化干部的履职尽责、实干担当。五是要加强对政策的敏感性。前面也提到了国家能源高质量发展，构建新体系、新格局，时不时就有新政策出台，我们要保持敏感性，加强政策的学习，这里蕴含着行业发展的机遇，我们需要抢抓政策红利、提升企业效益，为电热公司改革转型高质量发展找到新的突破口。

征文展播

家      风

我的父亲叫王守英，干了一辈子会计工作，曾担任过姚桥煤矿财务科科长。父亲的形象并不伟岸，也就一米六几的个头儿。其貌不扬的他还有个大缺陷，因幼年时声带受损，说起话来声音沉闷沙哑。许是因为嗓子不好的缘故，老实的父亲从不与人发生口角，遇到事情总是选择忍让，似乎没啥个性，但他用实诚和善良赢得了很好的口碑。

着沾光解馋。等待父亲回家探亲成了我童年最有幸福感的事情之一。

很多家庭都有自己的家风家训，我的家庭不是什么名门望族，也不是什么书香门第，所以没有成文的家风家训。如果真要说什么是我家的家风家训的话，那一定是我从小在母亲身边耳濡目染下形成的诚信、勤奋、坚毅的品格了。

我出生在中原的一个农村家庭，由于家庭生活不是很富足，父亲常年在

我的母亲

外奔波，家庭日常生活的重担就落到母亲的肩上。母亲是一个本分的农民，也没读过几年书，但是母亲在我们姐弟两个人心中依然是伟大的。她虽不善言谈，但是她身上具有中国传统妇女特有的坚毅与勤奋，一直以来她用自己的一言一行教会了我们许多做人做事的道理，如果真要归纳几点，那就是诚信、勤奋、坚毅。

记得小时候有一次我和村东头儿的小龙约好下午在村口的桐树下集合，一起去邻村摘桑葚。可是快到中午时候天突然下

起了雨，我想下雨了，就在家里看电视吧，正好电视里播放的《西游记》，也没去告诉小龙直接在家看起了电视。后来我才知道小龙为了等我，竟然傻傻地披着雨披（旧化肥尼龙编织袋做的雨具）在树底下等我了半天，最后发烧了，母亲知道后对我进行了狠狠地批评，让我去跟小龙道歉，她说：“如果自己不诚实守信，就没有人相信你了，以后谁还敢给你玩啊。”任何时候不能丢弃诚信，这句话我牢牢地记在了心里。

在每个幸福的家庭里都有自己的家风家教和家训，良好的家风，是高尚人格的精神滋养，为我们的成长传输着积极的正能量。作为一个在农村长大的孩子，我有着深刻的体会和感悟，我出生在黑龙江哈尔滨的一个普通农村家庭，父母都是地地道道的农民，然而他们的一言一行却给我树立了为人处世的标杆，让我不断的茁壮成长。

勤劳致富，靠自己的双手改变生活。为了过上更好的生活，非农忙时节，父母经常凌晨四点左右天还未亮就开着拖拉机到村西边的河里装沙子，然后拉着沙子到县里去售卖，印象中那时候我也就四五岁，拖拉机的响声就像是闹铃一样每次都把我唤醒，每当爸爸妈妈收拾好准备出发的时候，我都爬起来跑到门口哇哇大哭，然后妈妈就给我穿好衣服，将我裹在被子里坐在车上抱着我，等到爸爸将满满的一车沙子装满后，我又熟睡了起来，最后，等到路过家里的时候就将我放下来继续睡觉，睡醒后我就期待着爸爸妈妈早点回来，因为他们回来总会给我带点好吃的，而且就在那时也练就了一个本领，就是无论自己家的拖拉机离的有多远，听声音就知道是不是自己家的车，只要

我的家风故事

听到自己家的车就早早的跑到门外等待，时至今日，妈妈只要提到小时候的事也时常说起，虽然现在那台拖拉机早已废弃，但是拖拉机的声音仍让我记忆犹新，它就像一个警铃，时刻提醒着我好生活是奋斗出来的，在爸爸妈妈的辛勤劳动下生活也渐渐的好了起来。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。记忆中最为深刻的是2000年的秋天，北方的秋天硕果累累，树上的各种果实挂满枝头，格外的引人注目，望着树上的果实直叫人口水直流，于是就和自己的几个小玩伴动起了歪心思，在村子里转悠了一圈，选择了果实又大又红的一家从篱笆墙翻了过去，每个人都摘了满满的两兜，然后就兴高采烈的吃着果子回家了，妈妈问果子哪里来的，我就张牙舞爪的讲了起来，我讲的很起劲，妈妈更生气了，结果一巴掌打在了我的脸上，这是妈妈第一次打我，当时也不知道是疼的还是委屈的，立马哇哇的哭了起来，并嚷着：“打我干嘛，又不是我自己，还有别人......”，妈妈说：“你小时候敢摘别人的果子，长大了你就敢拿别人的钱，赶快跟着我去到阿姨家去道歉......”。

看着妈妈那罕见生气的表情，我就灰溜溜的跟着去道歉了，回去的时候妈妈仍不忘教育我，不是自己的东西坚决不拿。如今我已步入社会，逐渐形成了自己的人生观、价值观，妈妈的巴掌我仍铭记于心，时刻指引着我走向正确的方向。作为社会的一分子，无论是

家风是无声的力量，是无言的教育。如今我已成家立业，成为了一名孩子的父亲，希望自己能够继续秉持着良好的家风，在工作中勤劳苦干、清正廉洁，为自己的家庭做出榜样，为企业的转型发展贡献自己的力量。

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主编：曹  阳

编辑：付晴晴 董峥峥

校对：董辉辉

2023年第8期  总第66期