《电热党建动态》2024年第1期 总第70期

电热党建动态

2024年第1期 总第70期

学思想  强党性

重实践  建新功

1月1日，公司党委书记、董事长毛中华到电热公司进行元旦慰问，向节日期间坚守岗位的干部职工致以新年的问候和祝福。

在该公司电力调度中心调度室，毛中华详细了解了电热公司节日期间生产组织情况、大屯电网运行情况以及新能源负荷消纳情况，对电热公司2023年各项工作取得的成绩给予了充分肯定，希望电热公司在2024年，继续发扬精神，按照公司改革转型提升年整体规划要求，明确全年工作任务目标，紧抓重点工作推进，巩固提升电网服务质量，大力拓展电力用户增加售电量，为大屯公司改革发展继续贡献电热力量。

上海能源公司董事会秘书、公司办公室主任段建军，电热公司、新能源公司、中能服务公司主要负责人参加上述活动。

毛中华到电热公司进行元旦慰问

上级关怀

12月28日，电热公司召开2023年度领导班子民主生活会会前集中学习会。党委理论学习中心组成员参加会议。党委书记、工会主席曹阳主持会议。

电热公司召开2023年度领导班子民主生活会会前集中学习会

会上，与会人员集体学习了党的二十大报告、习近平总书记重要指示批示及系列讲话精神、《关于民主生活会、组织生活会“十要十不准”规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则要点》以及国家建立煤电容量电价机制、2024年“元旦”“春节”期间安全生产的保障措施等内容，进一步统一思想、统一意志、统一行动、深化认识，切实打牢开好领导班子民主生活会的思想基础。

会议强调，要聚焦民主生活会目标要求，做实做细会前准备工作，要深入开展谈心谈话，开诚布公指出不足，推心置腹

提出建议；要严格对标全面梳理、深挖问题症结，提出改进措施；要用好批评与自我批评武器，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，实实在在检视整改突出问题，确保民主生活会开出真效果、开出高质量、开出新气象。

思想武装

在电热公司民主生活会会前集体学习会上的总结讲话

同志们：

今天我们这次中心组集中学习，主要议题就是开展2023年度领导班子民主生活会会前集体学习。我们系统学习了党的二十大报告、习近平在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的讲话、习近平在中共中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上的讲话、《关于民主生活会、组织生活会“十要十不准”规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则要点》以及国家建立煤电容量电价机制、2024年“元旦”“春节”期间安全生产的保障措施等内容，为开好民主生活会奠定了思想基础。

开好民主生活会是领导班子建设的重要内容，是党委的重要政治任务，下面就如何开好民主生活会，我再强调三点意见：

一是要继续深入开展会前学习，认真组织集体学习，深化理论武装，将深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精

（2023年12月28日）

神、关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，进一步统一思想、统一意志、统一行动，为切实打牢开好领导班子民主生活会奠定扎实基础。

二是要把民主生活会作为增强政治定力、校准政治方向、强化政治历练、提高政治能力的重要方式。党委工作部要结合往年经验，制定好专题民主生活会会议方案，抓好组织实施。班子成员要聚焦民主生活会主题和目标要求，认真查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要严格落实“四必谈”要求，广泛听取各方面意见建议把问题找准找实，把问题根源剖析深刻，把整改措施谋划到位。要认真起草好个人的对照检查材料，特别是要如实报告个人有关事项，严禁搞形式、走过场，确保民生生活会真正严起来、实起来。

三是针对集团党委第二巡视立行立改事项中“电热公司民主生活会批评别人辣味不足、不够严肃，未起到红脸出汗的效果”，我们要用好相互批评锐利武器，认真贯彻“团结-批评-团结”方针，以强烈的自我革命精神开展批评和自我批评，打扫思想上和政治上的灰尘，达到红脸出汗、排毒治病的效果，进而对症下药、根除“病灶”，确保民主生活会开出真效果、开出高质量、开出新气象。

党委书记、工会主席 曹阳

领导讲话

电热公司组织参加大屯公司2024年元旦

健身长跑活动

1月1日，新年来临之际，公司2024年“跑出健康、跑出自信、跑出力量、跑向新生活”元旦健身长跑活动在体育场举办。电热公司在党政主要领导带领下，组织70余名干部职工参加活动。

上午9时许，雄壮激昂的国歌响彻体育场。升旗仪式后，随着公司领导的步伐，电热公司长跑队伍绕场一周，经幸福路到南京路，再从北线路绕经上海路返回体育场，全程约2600米。

“发展电力，服务矿区！”“全民健身，共建大屯！”沐浴冬日的暖阳，大家相互鼓励、相互加油，全体人员精神抖擞、意气风发。大家纷纷表示，把握未来，最好的方式是出发；逐梦成真，最短的距离是实干。新的一年，将继续发扬“敬业 求实 创新 争先”的企业精神，以更加矫健的步伐、更加昂扬的斗志，感恩奋进、实干争先，奋力谱写电热公司改革转型高质量发展新篇章。

工团工作

电热公司召开党支部书记月度工作会

1月3日，电热公司召开党支部书记月度工作会议。

党建工作

一是党建工作。要充分利用党委中心组、“第一议题”、读书班、支部“三会一课”、主题党日等载体，持续开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；要严格标准、规范流

党建工作

召开党群部门月度工作例会

12月27日，电热公司召开党群部门月度工作例会。

会上，党群各部门汇报了12月份各项工作完成情况、1月份重点工作任务分解。

曹阳对党委12月份各项工作完成情况进行了全面总结，重点安排部署了1月份各项工作。一是要严格对照公司党委要求，准确把握要求、精心组织安排、严格规范程序，高质量开好2023年度领导班子民主生活会。二是要在总结2023

电热公司

年各项工作基础上，统筹考虑、提前谋划，做好全年指导性文件起草以及各类会议的筹备召开。三是要进一步加强干部作风、机关作风建设，抓好节前保廉教育，开展好年度作风建设考核及兑现。四是要总结提炼全年工作经验做法、特色亮点，专题听取纪宣工团2023年下半年工作汇报。五是要持续关心关爱困难职工、困难党员，做好摸底排查，开展好慰问帮扶。六是要开展好元旦、春节系列文体活动，激发职工活力，凝聚团结奋进力量，为2024年各项工作起好步、开新局。七是要聚焦职工关心关注热点焦点问题，强化正面引导、做好上情下达、政策解读、形势任务宣讲，倾听职工心声，解决职工难题，维护好企业和谐稳定大局。

党建工作

党管安全发力 护航“百日攻坚”

12月26日，电热公司组织开展党员代表、职工代表安全巡视，进一步落实党管安全工作职责，加大党管安全力度，发挥党员代表、职工代表在安全生产中的监督作用，深入排查安全生产工作中存在的问题和现场设备隐患。

巡视小组采用直奔现场、直插基层的方式，深入到基层党支部、一线班组、生产现场、职工食堂，就现场安全防护责任落实、

电热公司开展党员代表、职工代表安全巡视

上级文件传达贯彻、党管安全活动开展、安全警示教育、文明单位创建、职工队伍稳定以及作风建设等进行了详细检查。现场同干部职工座谈交流，详细了解职工思想动态，针对职工关心的热点问题一一给予答复。叮嘱现场干部职工要守初心、担使命，在冲刺全年各项任务目标的关键时期，要思想绷紧弦、工作拉满弓，履职尽责、担当作为，严格落实安全规章制度在现场的兑现落实，杜绝“三违”发生，全力以赴完成“百日攻坚”工作目标，收好全年工作尾、开好明年局。

检查结束后，巡视组将根据此次巡视发现隐患、问题，下发整改通知，督促各部门抓好落实整改，确保所查隐患和漏洞能够及时消除闭合，真正做到堵塞安全漏洞。

党管安全

传承宪法文化，弘扬法治精神。今年12月4日是第十个国家宪法日和第六个宪法宣传周，为全面贯彻党的二十大精神，深入学习宣传习近平法治思想，进一步弘扬宪法精神，推动干部职工宪法学习宣传教育走深走实。12月7日，电热公司举办“传承宪法文化弘扬法治精神”主题道德讲堂。

本期道德讲堂围绕“聆听一首音乐、观看一段视频、倾听一场宣讲、送上冬日关怀、诵读经典金句”五个环节依次开展。活动中，与会干部职工聆听了《公民道德歌》，集体观看了《宪法之光照亮你我》《宪法就在你我身边》宪法宣传教育片，宣讲小分队带领干部职工集体学习了宪法相关知识，开展了有奖知识问答，并为积极参与的职工送上了护手霜这一“冬日的关怀”。

传承宪法文化弘扬法治精神

——电热公司举办主题道德讲堂

“维护宪法权威，就是维护党和人民共同意志的权威；捍卫宪法尊严就是捍卫党和人民共同意志的尊严……”在诵读经典金句环节，参会干部职工全体起立，在领诵员的带领下，集体诵读了习近平总书记关于宪法的指示批示精神，朗朗的诵读声回荡在会场上空。

“通过声、影、学、读等形式将道德讲堂与宪法宣传教育有机的融合在一起，形式新颖，为你们点赞！”活动的开展获得了职工群众的一致好评，大家纷纷表示将发挥好“扬声器”的作用，在广大职工中普及宪法知识、树立宪法权威，引导职工自觉成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

企业文化

电热公司开展“向着再建一个新大屯的梦想进发”形势任务主题宣贯

为进一步引导广大职工认清形势，明确目标，凝聚企业转型高质量发展合力。12月26日，电热公司深入到发电、供电、办公大楼开展“向着再建一个新大屯的梦想进发”形势任务主题宣贯。

宣讲现场，宣讲员向干部职工传达了公司唐家河煤矿项目获国家发改委核准批复的好消息，分析了当前公司生产经营情况和未来广阔的发展前景，引导广大干部职工对大屯公司改革转型和未来发展方向有一个正确的理解和认识，更好地提振信心、形成共识、实干担当，为全年任务目标完成奠定坚实思想基础。

“50年前公司,大屯先辈们齐聚微山湖畔建设了‘小上海’，相信今天我们也能站在前辈的肩膀上再建一个新大屯。”

“听了今天的宣讲，备受鼓舞。相信大屯会越来越美好、越来越强大。

活动现场，职工群众纷纷在横幅标语上签字，表达对公司未来广阔发展前景的美好祝愿。

主题宣讲

关于建立健全作风建设长效机制的实践与思考

【摘要】作风建设永远在路上。在大屯公司“三清示范单位”建设的高压态势下，电热公司干部作风建设得到有力加强，但随着时间的推移，我们也要看到作风建设问题时有抬头迹象，深层次剖析问题根源，还在于作风建设的长效机制不够健全、运用力度不足。因此，我们必须在强化理论武装、健全制度机制、完善运行保障体系等方面下功夫，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，为推动电热公司高质量转型发展提供坚实的保障。

廉政论文

党委工作部  付晴晴

关键词： 健全 作风建设 长效机制

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。要继续纠治享乐主义、奢靡之风，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精

准靶向整治，动真碰硬、务求实效。作为国有企业党的基层组织，肩负着企业发展、干部选拔、人才培养、文化传承等重要使命，是培养企业可靠接班人的重要阵地。领导干部的作风会直接影响企业发展的经济效益、安全效益、社会效益。然而，抓好作风建设绝非一朝一夕之力，当步步为营，做好打持久战的充分准备。尤其是在推进电热公司高质量转型发展的关键时间节点上，我们比以往任何时候都更加需要构建作风建设长效机制，用制度管权管事管人，切实把作风建设抓出成效、取得成果。

一、电热公司在构建作风建设长效机制方面的探索

近年来，电热公司党委高度重视作风建设，通过常态化开展专项治理、廉政教育、现场督查等活动，党风政风不断优化。多次获得大屯公司“三清示范”达标单位荣誉称号。

（一）重点治理精准化。

坚持问题导向、效果导向，以书记项

目为抓手，精准开展作风建设专项治理。2020年开展“六抓六强化、提升干部作风建设”书记项目，2021年开展“三提三转一对标、全面提升机关作风建设”书记项目。2022年推进“‘五比五看’全面检验机关作风建设成果”书记项目。2023年以“干部作风大提升”专项行动，结合电热公司重点工作实际，开展“‘四抓四强化’ 推动重点工作落实”书记项目，持续推进形式主义官僚主义集中整治、”招投标、物资采购

”两个领域专项治理，领导班子成员兼任下属企业“一把手”，民企挂靠国资，严肃纪律执行、巡视审计整改、安全生产责任落实，代工资等10余项专项督查。

（二）廉政教育多元化。

以第四届“廉洁文化宣传教育月”活动为

主线，大力举办廉文诵读比赛、职工评廉、书画展廉等丰富多彩的活动。充分发挥电热网站、微信公众号、《读文思廉》等载体的阵地作用，推送各类纪检信息100余篇；在春节、中秋等传统佳节之际，组织党员干部观看大屯公司廉洁微视频《钓鱼Ⅱ》和警示教育片等，时刻敲响纪律警钟；开展“五个一”家教家风教育，与两级干部家庭连线50余人次、签订家风承诺书67份，征集《我的廉洁感悟》《我的家庭助廉故事》100余篇，召开了干部家属助廉座谈会等，让好家风成为基层干部的“清廉之基”。

（三）督导检查常态化。

领导班子带头落实责任，每年专题听

取党风廉政建设工作汇报，严格履行党风廉政建设“一岗双责”制度机制，督促领导班子成员与分管中层干部开展提醒谈话80余人次，做到监督关口前移，提醒招呼在前。不断加大节日保廉力度，紧盯重要岗位、关键环节、重点人员，加强干部在岗履职、内部公务接待、公车管理使用、“四风”问题等方面监督检查，督促党员干部严格遵守廉洁自律的各项规定。今年以来，结合电网改造、农网改造、废旧机组拆除、电力交易等重点中心工作，常态化开展督导

检查20余次，并不定期抽查等方式进行明察暗访，切实解决职工关注的反各类问题。

（四）执纪问责刚性化。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”

作风建设要想取得实效，就必须用好执纪问责“利剑”，真正做到雷声大雨点大，锲而不舍落实中央八项规定精神，以强有力的铁肩膀、硬手腕杜绝不正之风。电热公司督促开展了党委书记同下级“一把手”工作谈话20人次，对3名党员干部进行了严禁操办子女办升学宴的提醒谈话，对4名新任职干部举办了任前谈话、廉政考试，把好“廉考关”，督促时刻做到自重、自省、自警、自励。年中，对公司移交信访件进行核查，下发《纪律检查建议书》1份，给予1名干部党内警告处分，并开展了受处理处分党员干部回访教育，鼓励受处分同志吸取教训，彻底整改，在今后的工作中，以优良的作风和严明的纪律赢得职工群众的认同。

二、当前作风建设中存在的问题

近几年，公司上下认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，公司整体作风建设持续优化、政治生态持续向好，但仍存在个别党员干部对改进作风的认识不足的现象，管党治党真管真严、敢管敢严基本实现，长管长严仍然任重道远。主要表现在：一是在思想作风方面。在推进党风廉政建设政

治建设方面，往往存在上紧下松的现象，少数党员干部认为落实党风廉政建设责任是领导班子和纪委专职领导的责任，基层干部思想教育重视程度不够、思想根基不够牢固，甚至存在不想抓、不真抓、不敢抓、不会抓等问题。二是在工作作风方面。在企业转型发展的大形势下，少数党员干部思维固化、创新意识不足，对干事创业精神气不够，偶尔患得患失、工作漂浮，干劲、闯劲不足，对不务实、不担当的问题整治力度还需要加强。三是在纪律作风方面。“躺平式”干部和“推诿型”部门整治不彻底，对个别作风不严、不实的问题查处整治力度不够，营造高效工作、风清气正干事氛围着力不足。四是改进作风方面。作风建设长效机制运用方式单一，多样化助廉、警廉，廉洁文化建设、宣传教育以及双向激励机制作用发挥没有最大化，先进示范引领方面需要加强。

（一）抓思想建设长效机制，激活内生动力。

强化廉政教育，坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话，特别是将全面从严治党的重要论述摆在突出位置，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣传。集中开展刑法、纪律处分条例以及大屯公司员工手册等法律法规、党纪党规和企业规章制度的学习宣贯，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。进一步严格落实党内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，提升党员干部政治理论修养、思想意识修养、道德品质修养、组织纪律修养及作风修养。要用好“廉洁文化宣传教育月”活动抓手，通过廉文诵读、廉洁诗歌诵读、廉洁书画展览、廉政有奖知识问答、家庭助廉、观看廉洁警示教育片、参观警示教育基地等喜闻乐见的方式，深化廉洁文化建设，拓展“八廉”宣教模式内涵，让党员干部强化风险意识，带头守纪律讲规矩，营造浓厚的廉洁文化氛围。

三、以“四抓四力”着力构建作风建设长效机制

作风问题具有顽固性和反复性，建立健全作风建设的长效机制，并不是一蹴而就、一劳永逸，更不能半途而废。电热公司党委坚持以严的主基调强化正风肃纪，以推动企业发展、推动中心工作为根本方向，以制度完善创新为基础，保证作风机制的执行和落地的推进效果，以监督检查为工作的重要抓手，以考核奖惩为管理手段，进一步强化管党治党政治责任，突出问题意识，持续发力，在抓常、抓细、抓长上下功夫，发挥制度优势，形成齐抓共管合力。

（二）抓监督执纪长效机制，凸显震慑威力。

坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，继续盯住职工关注和反映强烈的问题加强督导监督。针对投资决策、物资采购、招投标、工程建设、电力营销等重点风险领域，加强廉洁风险防控，每月不定期深入职能部室中心开展专项监督检查，强化完善风险防控措施，针对检查中发现的风险，下发《纪律

检查建议书》，督促建章立制，扎紧“不能腐”的制度笼子。坚持问题导向，突出靶向发力，紧盯重要时间节点，突出关键领域环节、重点岗位人员，畅通举报渠道，发挥意见箱、举报电话监督作用，针对作风问题新动向、新表现，开展全方位、多层次、高密度的监督检查，重点督导电网改造、农网改造、废旧机组设备拆除等工作，以典型案例深化警示教育，认真排查工作中可能存在的漏洞和薄弱环节，督促领导干部压实主体责任，敢抓敢管，用问题查摆推动制度执行、督促健全完善各类管理制度，推进正风肃纪常态化。

（三）抓“守规矩”文化长效机制，发挥制度效力。

坚持用制度管权、管事、管人的理念，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。不断细化党委主体责任、纪委监督责任清单，推进履责具体化、规范化、标准化，认真落实党委书记与下一级“一把手”谈话要求，督促基层“一把手”带头压实管党治党责任、推动党风廉政建设的根本落实。督促领导班子积极履行第一责任人责任和领导责任，采取工作谈话、集体约谈、提醒谈话、检查督导等方法，层层传导压力，发挥头雁效应。持续加强对两级班子成员履职情况的监督，重点做好贯彻执行民主集中制、落实“三重一大决策”以及对“三个不打招呼”“三个坚决”“四个凡是”落实情况的监督，推动健全完善权力运行制约机制，督促责任落实，体现责任担当，激发干部的积极性和创造性。

（四）抓纪检队伍长效机制，凝聚干事动力。

纪检干部要充分认清当前形势，坚定理想信念和政治方向，明确职责、清楚底线、找准定位，从企业实际出发，自觉锤炼本领，不断适应党风廉政建设新要求，持续推进转职能、转方式、转作风，擦亮眼睛抓监督，铁面无私抓执纪，依规依纪抓问责。要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，加大培训力度，积极参加各类纪检监察培训，切实提升履职本领，努力打造一支专业的纪检干部“纪律铁军”。同时，通过搭建学习交流平台，汲取纪检监察工作先进经验，以新发展理念为引领，以创新的思想研究问题、以创新的举措推进工作，不断探索新规律、谋求新思路、解决新问题。要充分发扬纪检干部优良传统，在提高执行力、狠抓落实上下功夫，经常性的深入到职工群众中去，把自己摆进去、把职责摆进去，形成敢碰硬、谋实事、求实效的工作导向，着力解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，确保企业各项生产经营工作的顺利开展。

实践证明，一套切实可行、行之有效的作风建设长效工作机制是转变作风的保障。这就要求我们在思想、制度、监督、创新等方面狠下功夫，着力构建并不断完善作风建设长效机制，不断提高作风建设科学化水平。抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，实打实地抓，面对面地管，硬碰硬地查，确保作风建设长效机制科学性、有效性。

电热党建动态

主编：曹   阳

编辑：付晴晴  董峥峥

校对：董辉辉

2024年第1期 总第70期