夏
花
02
2023年夏季期刊
盛夏花开
沐浴着和煦的阳光
胸怀直挂云帆济沧海的勇气
我们奔跑在追梦的道路上
愿民族富强之花 永开不败
主办：惠城环保集团
编辑：集团人力资源部
《夏花》2023年夏季期刊
青岛惠城环保科技集团股份有限公司
地址：青岛市黄岛区萧山路7号
电话：0532-58657700
网址：www.hcpect.com
惠及诚信 服务共赢
目录
Contents
刊首语
领航力量
聚焦发展
新闻前沿
乘势而上勇破局 聚力前行谋新篇 06
弘扬创业创新精神 打造发展“新赛道” 08
集团上半年实现“加速跑” 14
各业务板块答好“期中卷” 18
务虚谋实|集团2023年战略务虚会圆满召开 24
做一个内心“纯粹”的人 12
前进视角
公司与揭阳市人民政府签署投资框架协议
——共同促进石化产业绿色低碳循环发展 25
公司与汇丰石化集团达成战略合作 26
企业荣誉
惠城环保荣登新区“瑯琊榜”工业品牌榜单 27
Contents
一线观察
团队力量
人物故事
文化荟萃
创新探索，多种分子筛产品实现生产 30
东粤环保团队：在举步维艰中创造奇迹 35
担当与情怀，奏响“再生资源”最美乐章
——再生资源事业部主任张秋艳博士 42
凝“新”聚力 共“惠”未来
——惠城环保集团2023年“新惠族”入职培训圆满结束 60
踔厉奋进 精益求精——董家口裂化剂车间高产稳产 28
集团扎实开展“安全生产月”系列活动 32
融合优化 奋楫争先——记董家口三万吨车间 38
默契配合 保证设备健康安全运行——善打硬仗的设备管理部 40
质检部以数赋“能”，实现全面分析 41
东粤环保生产二部姚春兰：铿锵巾帼不让须眉 披荆斩棘绽放青春 44
生产管理部陈桂林：一次精细巡检避免一场潜在事故 46
致敬劳模
弘扬劳模精神 凝聚奋进力量
2021-2022年度惠城环保劳动模范事迹 47
敬献女神节 专属屿你 62
携手同行 活力初夏
——公司成功组织“凝心聚力·砥砺前行”2023年旅游团建活动 63
目录
2023年，是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是惠城环保集团逆势破局、向新而生的一年。随着疫情防控较快平稳转段，中国经济呈现企稳回升态势，市场预期加快好转，增长动能持续增强。惠城环保集团认清当下运行之“形”，把握一年增长之“态”，重视长远发展之“势”，向上势头不断积蓄，生机勃发，万象更新。
乘势而上。上半年，集团作出了公司正处于重要战略机遇期、提速增效发力期、跨越发展窗口期的重大判断，明确了未来三至五年发展目标，增强了集团加快高质量发展的信心和决心。集团在稳步推进广东石化高硫石油焦制氢POX灰渣资源化处理项目的同时，在上层领导的果断决策下，首台套20万吨/年废塑料裂解项目开始筹备建设，配套废塑料回收利用项目在新疆、青岛、九江逐步落地，实现效益的逆势回转，惠城环保集团奋力走在环保领域发展的前列。
刊首语
聚力前行。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”新的开篇对惠城人工作提出了新的更高要求，要立足“一个惠城，一个共同愿景目标”的发展理念，保持高昂的创业激情，以勤于学习创造价值，以敢于创新创造业绩，以勇于进取创造事业，以乐于奉献创造成就，凭借强大的凝聚力和创新力将惠城打造为基业长青的企业。
志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。每个时代有每个时代的挑战，每个时代也有每个时代的梦想与奇迹。在市场环境仍然复杂严峻的流变时空里，让我们始终如一坚守环保初心，通过自主研发、科技自强、创新驱动，成为梦想和奇迹的创造者，助力国家双碳战略的实现，守卫人类的蓝天白云、绿水青山。
弘扬创新创业精神 打造发展
十七年，惠城环保从最初仅有三名员工的小企业到如今势头迅猛的A股上市公司，从拮据的一万块创业基金到如今市值五十五亿，在创始人张新功的引领下，惠城环保实现了跨越式发展，他身上的创业、创新精神，是惠城发展历程中沉淀的宝贵财富，指引着一代代惠城人艰苦奋斗，创造环保领域的奇迹。
心怀家国、永不服输的创业精神
张新功毕业于中国石油大学化学工艺专业，走出校门便一直从事着与专业相关的工作。从中石化长炼分公司职工培训中心的教师到团委书记，再到中国石油大学华东校区催化裂化研究所的工程师，体制内的工作舒适、稳定，却让张新功感觉未来的发展已经被安排好。2000年，张新功毅然决然弃教回炉，回到母校攻读化学工程硕士研究生，深入系统地学习了炼油工程理论知识，为其今后创业发展奠定了坚实的基础。毕业后，天生倔强、热爱挑战的他更想自己把握命运。于是，2006年，张新功决定跳出舒适圈，开始创业。
如果说创业的机会是偶然的，那想要捍卫内心环保之梦的心，则是必然的。创业之前，张新功算了一笔账：1965年第一套催化裂化装置从古巴引进中国前，我国炼油产生的废催化剂大多采用填埋方式处理。数百万吨的废催化剂被埋在地下，而那些被污染的土壤和地下水正严重危害着人们的健康，甚至伸出了癌症的魔爪。于是，把废催化剂去填埋化，让污染物资源化，成为张新功创业最根本的动力。
理想再怎么饱满，遇见现实也有难以跨过的坎。同所有的创业公司一样，张新功也遇到过很多棘手的问题。首先面临着人才和资金的难题。没人，就从同学、同乡、同仁中做工作，寻找到兴趣相投、目标一致的三个人入伙。没钱，基本都是自筹，靠仅有的一万元可支配资金开始创业，自己不拿工资，还要不断把仅有的一点积蓄投在项目里。创业过程中，不论是资金链紧张的危机还是产品工业化应用过程中产生问题，抑或是面对团队成员失去信心而离开，企业处在崩溃边缘的境况，张新功从来没有想过放弃，而是力排众议，咬紧牙关，克服困难，把问题一一解决。一次次披荆斩棘，靠的不仅是他永不服输的性格，还有他坚定的理想信念和责任担当。
为了取得FCC废催化剂资源化再利用技术的成功，实现炼油企业治污减排，他付出了很多，不仅仅是财力物力，做实验在手和胳膊上留下的被化学药品烧伤的痕迹，手指因神经受到损害而不能并拢，这都是张新功在创业过程中无悔的付出。在研究废催化剂回收最难的时候，他是唯一一个连续半个多月在现场，每天只睡三四个小时，直到把每一个流程都打通才休息的人。但他不仅从没觉得苦，反而乐此不疲、酣畅淋漓。
经过近3年的反复耕耘积累，FCC废催化剂资源再利用技术成功通过科技成果鉴定，2009年9月建成了首套处理能力6000吨/年化学法复活催化裂化废催化剂的工业装置，同年10月，复活催化剂工艺配方获得国家知识产权局授予的发明专利。
张新功骨子里充满了“敢为人先”的胆识与豪气，凭借将“风口”和“决断”完美融合，最终成为了环保产业的“弄潮儿”，其打造的“废催化剂处理处置+废催化剂资源化生产再利用+资源化催化剂销售”一条龙服务业务模式，在石化行业引起轩然大波，很快占领市场。
张新功说：“做任何事情都不会一帆风顺。越过坎坷，在困难当中去做出一番事业，这是一个人一辈子想成事的必由之路。”
“新赛道”
自主钻研、敢为人先的创新精神
在一般人眼里，张新功已经成功了，他完全可以凭此“富贵”一生，但事实上，他并不止于此，新的课题研究已经悄然展开。随着国家工业体系越来越发达，危险废物的种类和数量不断增多。从2014年到2017年，他带领团队开始了工业烟气非氨基还原除酸脱硝技术、工业废硫酸化学链循环利用技术、废塑料深度裂解制化工原料技术的自主研发当中，因为他深知，只有不断创新，才是民营企业发展的唯一出路，即使把一个课题从研发到实现产业化的道路尤为艰难，他也没有放弃过技术创新，没有减少过研发投入。
2019年，广东石化炼化一体化项目正在四处寻找团队解决高硫石油焦制氢的灰渣处置难题，以保证其2000万吨/年重油加工工程的顺利投产。初次接触，张新功就暗下决心要把这一机会“收入囊中”，这也让他再次走上创业之路。
高硫石油焦制氢是国内炼油企业的首次尝试，这一过程也将产生20万吨/年的废渣，这些废渣中富含钒、镍等重金属，需要妥善处置。石油焦制氢装置灰渣的处置工作，就是他所要解决的。这个项目没有先例可以参考，也没有经验可以借鉴，只有他自己知道，在争取这个项目的过程中，曾有过多少困难挫折，多少个夜晚他辗转反侧，凌晨三点都未曾入睡，由于广东石化尚未开工，无实际产生的石油焦制氢灰渣可供实验，这让他进行技术攻关时陷入“无解”。
但已历经风雨的他告诉自己：“你能轻易做到的事，别人一定能做到。你能做到别人做不到的东西，企业的发展才有前途。”他是一个不见黄河不死心的人，坚信解决办法一定比困难多。在四处打听与奔波调研中，他终于获取到与广东石化相同气化技术的灰渣，历经百余次技术试验和多轮专家论证，最终，他与团队的技术方案成功获得广东石化青睐，众多竞争对手表示了叹服。这么多年深厚的技术积淀，加上我们不断开拓创新，让他把企业发展的主动权，牢牢掌握在自己手中。
在首台套POX灰渣装置顺利投产平稳运行，并实现巨大经济效益的同时，他正式向“白色污染”宣战，开始布局首台套20万吨/年废塑料裂解工业化项目，而这个项目的背后，也是张新功带领团队经历了6年的技术攻关，完成了中试，经过一次又一次实验，不断打磨、改造、革新，成功通过中科院专家团队的科技成果评估，具备了工业放大的条件，在环保领域引起了巨大的关注。
不论是广东石化POX灰渣项目还是废塑料项目，张新功只有一个信念，那就是惠城环保必须要走出一条自己的自强的道路，绝不能宥于现状止步不前，而是要在环保细分领域加大投入，开辟发展新领域、新赛道，不断塑造发展新动能、新优势。只有敢于开拓自己的路，才能绕过旧有创新壁垒、跳出“卡脖子”困境，在新的赛道上与先行者赛跑。
一直以来，张新功都以“修身正己求进步，披荆斩棘趣人生”的职业素养要求研发团队，在他的带领下，惠城人承担起了环保技术领先世界的重任，多项技术实现产业化落地，带动多地实现了循环经济高质量发展。
作为新时代的惠城人，我们要大力发扬好创业、创新精神，把艰苦创业的志气、大胆创新的勇气、争先创优的锐气，作为助力发展的“精气神”,保持昂扬向上的内生活力，在实现惠城环保的伟大愿景中争先进位，用更好的业绩，为惠城长风破浪、行稳致远贡献自己的力量。
做一个内心“纯粹”的人
“纯粹能够辟油腻”，集团2023年战略务虚会上，在提到领导干部格局时，张总借用了河南大学教授的一句话。什么是“纯粹”？纯粹就是思想纯粹，坚定自我；做事纯粹，心无杂念。什么是“油腻”？油腻就是患得患失、斤斤计较；圆滑世故、精致利己。
现在的社会，似乎处处都充满了尔虞我诈、勾心斗角，就像是一场宫斗剧，被卷入其中的人都不由自主地开始了“心机”，用自己的聪明智慧去拉帮结派，谋取利益。在充满“油腻”的社会关系里，惠城人需要的则是内心纯粹、坦坦荡荡、清清凉凉。
思想纯粹，坚定自我
纯粹的人，对待生活的态度总是积极的，对待人生也总是乐观向上的，并不会被这世间的纷纷扰扰所困住。他们总能发现生活中的亮点，总能在一片灰暗中找出闪耀的色彩。他们的内心纯洁无瑕，活得充满阳光。也许大多数人都会很在意别人对自己的看法，但思想纯粹的人，能够始终坚定自我，不为他人的目光所动摇。
做事纯粹，心无杂念
人大都有杂念，但杂念太多时，很容易在做事时分心，以至于降低做事的效率。尤其是科研人员，更应该保持一颗纯粹的心。科技创新，本质上是人的探索性、创造性活动，需要科研人员高度集中精力，心无旁骛，久久为功，方能有所成就。一些基础研究领域、原始创新活动，甚至是历经多年共同接力的“寂寞长跑”，更需要不吝付出、坚守初心的纯粹。而其他岗位的员工，要认真做好自己职责范围内的每一件事，认真负责、心无旁骛，向着共同的目标不断努力。
为人纯粹，内心清凉
张总说，“清凉的人更可爱”，因为只有我们清清爽爽的面对人与人之间的关系，才能够保持内心的坦荡。有问题就交流，有意见就分析，善于倾听他人的建议，才能创造舒服、和谐的氛围，当纯粹的力量不断凝聚，一定会无所不能，所向披靡。
愿我们惠城人始终保持一颗纯粹干净的心，在是非之中独立思考，做正确的自己，热爱工作与生活，永葆初心，永远单纯可爱！
经营质量持续提升
上半年，惠城环保坚持问题导向、目标导向、结果导向，在开拓废剂处置以及资源化产品销售业务的同时，加大对自主研发的工业废硫酸化学链循环利用技术、工业烟气非氨基还原除酸脱销技术、高硫石油焦制氢 POX 灰渣综合利用技术、废塑料深度裂解制化工原料技术、生活垃圾自动分选技术的推广和项目建设，以深化废物技术服务外延，为公司新的利润增长点奠定坚实基础。
壹
随着行业市场竞争的日渐激烈、环保监管形势的趋严，技术优势在市场竞争中的地位越来越突出，成为各环保企业开拓业务市场、抢占市场份额的根基。拥有核心技术及持续创新研发能力逐渐成为民营企业长期稳定发展的重要保障。上半年，公司“循环流化床混合废塑料深度催化裂解制化工原料（CPDC）技术”顺利通过科技成果评估，首台套20万吨/年废塑料项目落地揭阳大南海工业园区；高硫石油焦制氢POX灰渣项目全线打通并持续平稳运行；巴州惠疆废塑料及农膜循环经济产业膜渣分离生产线建设完成。公司始终坚持自主研发、自主创新，以自我技术的积累和实现支撑企业的持续发展。
技术创新不断突破
集团上半年实现
惠城环保作为环保细分领域的公司之一，在多年的经营中，始终坚持原始技术创新。上半年，在稳固提升现有业务的基础上，以新的工艺与项目不断开拓新兴业务市场，提升经营业绩和核心竞争力，确保公司稳健成长。
“加速跑”
各项目团队挑大梁、担重任、重实效，多项指标创历史最好水平，各项重点工作取得了新的突破，公司经营能力、经营质量、经营业绩进一步增强。上半年惠城环保实现营业收入5.06亿元，同比增长251.11%，净利润8600余万元，同比增长1921.44%，经营生产稳顺运行、质量持续提升。
贰
上半年，惠城环保凭借强大的创新技术实力、敏锐的洞察力和灵活应对市场的能力，推动废塑料回收、废塑料裂解项目加速落地。搭建废塑料工业、农业、生活端回收体系，确保废塑料原料来源，配套环境工程设备研发制造，实现废塑料分类回收；筹备建设废塑料裂解大型装置，实现废塑料制化工原料的工业化落地；为此集团成立多家子公司，在山东青岛、广东揭阳、新疆巴州、江西九江均增加新的产业布局，通过统筹协调，发挥各子公司地域优势，优势互补、携手并进，为废塑料项目实现产业化提速，为惠城环保持续前行注入不竭动力。
叁
产业布局加速推进
肆
公司重视人才的引进和培养，特别是对研发、技术人才的培养，近年来，公司不断引进各类高素质的技术人才，为员工提供了多元化的发展平台，激发员工工作热情，提高员工综合素质，以保持公司经营团队稳定，为公司的稳定经营提供坚实的基础。为促进公司管理的规范与高效，公司积极尝试探索各种管理模式，调整公司组织架构和薪酬，制定各项业务流程及管理制度，力争保障公司的健康稳步发展及各项工作的高效有序开展。根据集团的战略布局，进一步完善集团化管理机制，从战略、投融资、财务、人力资源、综合管理、企业文化等各职能板块加强对子公司经营的实时指导，逐步提升子公司的规范运营水平，防范子公司的经营风险，提升公司管理水平。
伍
公司始终将安全生产作为发展的首要前提，继续完善安全三体系的运行，强化环保工作的管控，开展不间断的HSE检查，形成精细化、常态化的管理机制。在安全生产方面，公司牢固树立“安全发展”的理念，深入推动安全生产责任制的落实，夯实安全管理基础工作，持续开展隐患排查，强化安全生产风险管控，确保生产经营活动的安全稳定。
扬帆沧海迎激浪，勇立潮头新航程。惠城环保2023年上半年取得优异成绩，效益强势增长，实现“加速跑”。展望下半年，外部环境的困难仍在，惠城环保将继续迎难而上、勇攀高峰，以钉钉子精神狠抓落实，打好高质量发展组合拳，全力冲刺下半年，奋力夺取全年“满堂彩”！
伍
六
持续推进资本运作，提升企业价值。上半年，完成定向增发，募集资金3亿余元，为公司发展注入资金与活力，组织投资者接待日等系列市值管理活动，向资本市场展现了惠城环保高质量发展形象。
管理模式不断完善
安全生产加强保障
资本运作持续发力
各业务板块答好“期中卷”
国内业务
催化剂业务方面，开拓宁夏新客户；分子筛业务增加新的利润点；铝溶胶业务销售量增加，在使用及运输等方面得到了客户的认可。研发方面，高硅铝比Y型分子筛经过实验室条件摸索、车间放大生产，现可生产出硅铝比6~30的工业产品，实验室可制备出硅铝比100以下的样品，这标志着公司具备了高硅铝比的Y型分子筛制备工艺，公司多元化产品的开拓又迈出一大步。丙烯助剂性能不断优化，我公司提供的样品是唯一一家性能能够达到客户要求的产品，成功获得5500吨订单。同时，面对拟薄水铝石原料市场供需失衡，近两年一直处于供不应求的局面，积极了解市场行情并掌握现有状态和后续发展态势，在市场上争夺现有资源，始终保持着拟薄水铝石的连续到货，为持续生产提供有力的保障。
为确保广东石化千万吨级炼化一体化项目的顺利投产，东粤环保高硫石油焦制氢 POX 灰渣综合利用装置于2021年11月破土动工，仅用13个月便高标准、高质量、高效率完成了项目建设任务，2022年12月中交仪式顺利举行，正式进入试生产阶段。2023年上半年，高硫石油焦制氢 POX 灰渣综合利用装置脱碳、脱硫工段及公用设施已全流程贯通持续平稳运行，并于3月顺利实现蒸汽并网。经过对后端工序的持续完善优化，已打通全流程，该项目全面实现工业化。
催化剂业务
国外业务
与Pertamina（印尼国家石油集团）下属的三家炼厂进行催化剂业务合作交流，对方提供油样和平衡剂进行测试。公司根据对方的油样和平衡剂提供了相应的配方产品。6月份，三家炼厂来我司进行了考察，对我司的技术人员专业性表示充分肯定，对装置的先进性也表达了高度的认可和赞赏，神驰化工和汇丰石化两家合作客户也给予了默契的配合。经过本次实地考察，我司已成为印尼客户首选供应商。
POX灰渣业务
废塑料回收
公司现已布局低值废塑料回收体系，一是工业废塑料收集，主要来源于再生纸厂的废塑料。二是农业废塑料收集，主要以废地膜、棚膜、滴灌管等为主。三是居民端生活垃圾中的废塑料，其中包含填埋后陈腐垃圾中的废塑料和日常垃圾中的废塑料。
目前居民端生活垃圾在青岛西海岸已完成20余个小区生活垃圾的回收，约10吨；在江西瑞昌筹建的生活垃圾自动分选项目也进入规划设计阶段，预计今年年底建成投产，处理能力8万吨/年。
巴州惠疆作为农业端残膜回收业务的主体，开展尉犁县和哈密市残膜回收业务，搭建起“农膜生产→残膜回收→膜渣分离→废塑料深度裂解制化工原材料→分类产品销售”的全产业链模式，通过地膜质量源头管控、机械设备科学高效回收、建设农膜回收堆场及膜渣分离生产线等措施，实现农业残膜的高效回收及资源化循环利用，打好全疆棉田白色污染攻坚战。目前巴州惠疆共建设六座残膜回收堆场，一座残膜回收处理厂房，其中塔里木厂房建设完毕，膜渣分离生产线已全线打通，能够实现废旧地膜、棉花、秸秆、土的全部分离，分离出的废旧地膜作为废塑料深度裂解的原料，实现再生利用。
催化剂业务
废塑料业务
废塑料裂解
惠城环保研发团队首创的基于循环流化床的混合废塑料深度催化裂解制化工原料(CPDC)新技术，100吨/年中试装置实现稳定运行，为工业化放大提供了充足的条件。4月27日，该技术顺利通过科技成果评估，为首台套20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目落地提供了科学依据和决策支持。6月，广东东粤化学有限公司正式成立，承担起20万吨/年废塑料项目的筹建工作，此项目预计今年10月开始动工，2024年年底实现投料生产。该项目的实施对我国废塑料的污染治理和高值化回收利用的推动具有重要的战略意义和示范引领作用，与国内外同类技术相比，循环流化床深度裂解工艺创新性强，产品附加值高，具有广阔的社会和经济效益前景。
巴州惠疆膜渣分离生产线
“循环流化床混合废塑料深度催化裂解
制化工原料（CPDC）技术”科技成果评估会
在2022年完成了装置设计方案的修正及主要设备的可行性验证后，在今年上半年对装置进行了针对性的改造，截至目前已完成装置改造，正在进行开工前吹扫试压工作。过程中克服了工期紧、施工难度大、新增设材数量统计较为复杂等困难。接下来在完成装置的吹扫打压工作后即展开投料及试运行过程，争取在两个月内打通全流程，取得装置运行重点参数。
天津石化常减压脱硝项目，完成常压炉脱硝系统投标工作，该项目是第一套正式销售的脱硝设备，将带动SNAR除酸脱硝还原剂在中石化企业的销售和应用；长岭炼化除酸项目已完成长周期试用；大连石化脱硝项目于6月进行了为期两周的试用，已完成试用报告，脱硝效果满足客户需求，目前正在推进项目落地，再一次证明了SNAR除酸脱硝技术在催化裂化装置的工业应用效果非常理想；弘润石化催化裂化装置脱硝项目，已签订试用技术协议和合作意向书，正在调试、优化脱硝设备，设备、还原剂进厂，完成配管，进行为期两周的工业试用，技术交流时客户非常认可SNAR技术，项目实现后有助于推进SNAR技术在山东地炼企业催化裂化装置的推广。
山东惠亚催化剂资源化及高端水处理剂项目一期顺利开产，共建设4条生产线，已全部完成管线的调整和改造，目前开2条生产线。高端水处理剂1期项目的主产品为亚氯酸钠液体和亚氯酸钠固体，副产品为硫酸氢钠固体。主产品亚氯酸钠液体每条生产线的日均产量达到40吨，已达到装置的设计产能，2023上半年累计生产亚氯酸钠液体4867.57吨，亚氯酸钠固体595.55吨。产品质量也较稳定，远销美国、印度、乌拉圭、泰国等地，2023年上半年累计销售亚氯酸钠液体4349.15吨，亚氯酸钠固体340.4吨。副产品硫酸氢钠固体生产车间的设备也已安装完成，将于2023年7月开始试运行。3万吨/年除酸脱硝还原剂项目于2022年6月开始动工，历时9个月建设完成氰尿酸粗品车间、氰尿酸精品车间、硫酸铵包装车间、原料仓库和配电室共5个单体，截至2023年2月现场已具备生产条件，正在为取得试生产批复做准备工作。
惠城欣隆明确全年“业绩”和“服务”两条主线。实行业绩责任制，与业务管理负责人签订业绩责任状，发挥成员工作主动性和创造性，抓住酒店市场恢复有利时机，先后承接中国电力建设、哈工大培训、中国石油大学培训、住建局团队等大型活动，在服务中不断加强学习，总结经验，细化优化服务细节。推进餐饮管理责任制，实现采购成本的显著节约和用餐人数的有效提升。
废塑料业务
废酸处置业务
废酸处置业务
除酸脱硝业务
除酸脱硝业务
环保新材料业务
环保新材料业务
服务业务
为统一思想、凝聚共识、精准发力，积极贯彻全新发展格局，推动公司高质量发展，6月28日-7月1日，2023年惠城集团战略务虚会在广东汕头南澳岛召开，为期四天的会议结合专题汇报、经验分享、研讨交流、团建培训等形式，分析形势、统一思想，为惠城未来发展战略达成了共识。集团创始人张新功、集团高管、各分公司项目负责人等参加会议。
会议围绕公司目前发展情况、项目进展、技术创新、团队建设、干部格局、企业文化、人才培养等课题展开研讨，各位高管立足企业长远发展，在深入调研、认真思考的基础上剖析问题根源，提出发展举措，相互交流评价，对内外部形势和公司现状及未来发展提出了全面、清晰、务实的判断和思路，会议讨论气氛热烈。
会议聚焦实现惠城高质量发展的首要任务，提出了集团未来3-5年的战略规划，达成了立足“一个惠城，一个共同愿景目标”，发扬创业精神，将惠城打造为基业长青的企业的共识。未来，惠城集团将进一步坚定以“创新、创业、创造”面对新常态，展现新作为，描绘新蓝图。怀揣对未来的美好憧憬，惠城人将以全新的精神状态迈向新征程，以奋斗姿态扬起前行风帆。
6月18日，青岛惠城环保科技集团股份有限公司与揭阳市人民政府在揭阳市区签署投资框架协议，共同促进石化产业绿色低碳循环利用，助推揭阳经济高质量发展。揭阳市市委副书记、市长支光南，惠城环保创始人、首席技术官张新功出席签约仪式并上台鉴签。
会议中，支光南在致辞中表示，当前，揭阳正聚焦石化全产业链布局，此次签署合作协议，既有利于揭阳市绿色石化产业“强链、延链、补链”，更有利于推动废塑料资源化综合利用，揭阳市委、市政府将聚焦“三个最”工作要求，以最大诚意、最大努力为项目落地建设提供服务保障。
张新功在致辞中表示，惠城环保在研究混合废塑料深度裂解制化工原料技术取得了突破性进展，该技术的实现将大幅减少前端石化原料生产塑料及后端塑料焚烧带来的二氧化碳排放，真正实现了低值资源的高值绿色循环。惠城环保将倍加珍惜政策支持和发展机遇，加大科研投入，推动科技创新，坚定不移实施创新驱动发展战略，为加快揭阳市建设现代化产业体系、打造世界级绿色石化产业基地，促进当地经济发展作出更大的贡献。
在揭阳市政府的全力支持下，惠城环保首台套20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目拟在揭阳市大南海石化工业区建设，项目计划投资总额11.99亿元，计划规划建设原料化单元、裂解单元、废盐分解单元等生产装置及配套设施，占地183.84亩。
务虚谋实|集团2023年战略务虚会圆满召开
公司与揭阳市人民政府签署投资框架协议
共同促进石化产业绿色低碳循环发展
为进一步推动绿色循环经济高质量可持续发展，加快先进环保技术成果转化落地，5月18日，青岛惠城环保科技集团股份有限公司（以下简称“惠城环保”）与山东汇丰石化集团有限公司（以下简称“汇丰石化”）战略合作签约仪式在惠城环保研发大楼418会议室隆重举行。汇丰石化总裁李波、总工程师王瑞旭，惠城环保创始人张新功、总经理林瀚等出席签约仪式。
仪式上，首先由惠城环保20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目负责人张金庆汇报项目进展情况，随后双方就项目原料来源模式、原料储存方式、工艺技术等方面进行了充分的交流。本着互惠互利、合作共赢的宗旨，惠城环保总经理林瀚、汇丰石化总工程师王瑞旭代表双方签署了战略合作协议，标志着双方结为紧密、稳定的战略合作伙伴，未来将在炼油催化剂、助剂、废塑料裂解专用剂等产品研发应用、环境治理等领域开展全方位合作，尤其是在催化装置、废塑料裂解制化工原料项目的投资、建设、运营等方面展开广泛深入的合作。
公司与汇丰石化集团达成战略合作
此次牵手汇丰石化是惠城环保拓展业务布局、推进技术产业化落地的重要举措，有利于整合双方优势资源，实现资源共享、优势互补、协同创新、互利共赢。未来，双方将努力搭建合作发展的新平台、新机制，以自主科技创新为核心、以高效战略协同为抓手，打造核心竞争力、构建新发展格局，推动双方实现高质量发展，并共同致力于解决国家污染难题，让天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好。
惠城环保荣登新区“瑯琊榜”工业品牌榜单
日前，青岛西海岸新区2023年“瑯琊榜”工业品牌复审及第五批“瑯琊榜”工业品牌评选结果已公布，共43个品牌荣登榜单，惠城环保位列其中。
近年来，新区工信局（科技局、大数据局）深入实施工业强区和品牌兴区战略，持续开展“瑯琊榜”工业品牌评选活动，培育了一批创新能力强、品牌价值高、市场前景好、发展潜力大、地方贡献突出的重点工业企业，以品牌赋能，推动新区工业经济高质量发展。
惠城环保经企业自荐、行业推荐、专家评选和网络投标等环节，通过综合评价企业形象、行业地位、综合实力、发展潜力以及产品技术含量、市场占有率、品牌价值等因素，历经层层筛选，严格把关，最终从数千家企业中脱颖而出，荣登“瑯琊榜”，标志着惠城环保的产品技术得到了行业、专家及客户的高度认可，具有较高的科技含量，品牌优势明显。未来，惠城环保将继续坚定不移的执行“原始技术创新、向废物要资源”的发展理念，积极投身新区的环保事业。
踔厉奋进 精益求精
董家口裂化剂车间从2022年6月开始水联运，6月底开始试生产，截止2023年2月底，已经完成AIC-308、AIC-302、AIC-300等主剂及捕矾剂系列试生产，实现全流程打通。从2023年3月开始，生产管理部提出“裂化剂车间高产稳产”目标要求。为了实现这一目标，在各位领导指导及其他部门配合协助下，经过车间所有员工的努力，近几个月来，董家口裂化剂车间进行了一系列的工艺改进和关键设备改造。通过这些努力，5、6两个月平均日产达69吨左右。
使用振动筛替换离心机。装置建设时成胶料经过离心机除渣后进入胶体中间罐，成胶料经过高速离心机时，物料内渣子会紧紧吸附在转筒内滤袋上，堵塞滤袋后带有渣子的物料会直接溢出进入下料管后，进入胶体中间罐，造成后续工序堵塞过滤器和喷枪。堵塞的滤袋清理时困难较大，而且遇到物料内渣子多的情况时，滤袋破损较快。更换新制作的振动筛后，采用20目不锈钢筛网，极大程度的避免物料内渣子进入后续工序，减少了后续工序堵过滤器堵喷枪的情况。
提高喷胶流量。在其他条件固定的情况下，喷胶流量高低直接决定产量高低。通过选择大孔径喷嘴及旋转体，提高喷雾压力及流量，摸索喷雾条件控制产品筛分合格。将喷嘴孔径由开始的2.6提升至2.8，旋转体孔径由最初的2.1提升至2.3。最终将喷雾流量提升了约0.5立/小时。
气流塔改造。改造前，气流塔逃隙环间距较小，气阻大，产量低且导致部分热量散失浪费。6月对气流塔内部伞帽进行环切，增加了逃隙环宽度，降低了塔内气阻，增加了气流干燥能力。
除以上措施的实施以外，裂化剂车间全体员工以“高产稳产”为目标，积极及时的处理生产过程中各种异常情况，尽全力减少各种临时异常情况对生产的影响，保证车间安全高效的产出。未来，我们将继续致力于提高产品质量和生产效率，并秉承“质量第一、客户至上”的原则，为客户提供更好的产品和服务。
通过成胶固含量和焙烧温度两方面进行工艺改进。
提高高岭土打浆固含量。目前在保证生产连续性的前提下，将打浆固含量控制到42-44%，可将AIC-300/V系列胶体固含量控制到36-37%，AIC-308/302等使用LRSY系列分子筛的胶体，固含量控制到35-36%。
提高焙烧温度。在工艺可控范围内，提高焙烧炉焙烧温度，提高物料温度，在焙烧过程中脱去更多水分，提高焙烧料温度后可缓解后续气流处理压力，提高气流处理能力，提升产量。
进行高压泵喂料泵精密过滤器、气流塔等设备硬件改造。
高压泵喂料泵精密过滤器改造。初期使用的精密过滤器为内衬滤网结构，由于这种结构缺陷，在清理过程，内衬滤网极易破损和脱出，导致后续使用时过滤除渣效果差，使喷枪堵塞频繁，喷雾流量难以稳定及提高。后来改用一体式滤筒，去掉内衬滤网，减小滤筒过滤孔，收效明显，大大减少了喷枪堵塞情况，减少了喷枪更换次数，保证了喷胶流量稳定在一个较高流量。
——董家口裂化剂车间高产稳产
多种分子筛产品成功生产
近年来，分子筛在催化、吸附及分离等领域的应用越来越广泛，市场需求也逐渐增长。为了满足市场需求，公司新增加分子筛的生产线，并且扩大产量，将生产基地逐步从淮河路厂区转移至董家口厂区。但是，由于分子筛的生产工艺复杂，需要高度的技术水平和精细的操作，这就对公司员工的素质提出了更高要求。因此，在新产品投入试生产之前，公司组织了技术交底培训，并采取了一系列措施保证新产品生产线的顺利运转。
在后续生产培训中，通过介绍分子筛的性能和应用领域，让员工了解分子筛的重要性，并提高他们对产品质量的重视程度。同时还安排了流程查找和操作技巧指导等课程，使得员工能够更好地掌握新生产线操作技巧和注意事项。此外，公司还通过多方面宣传和奖励机制增强员工参与度和责任心。
在生产过程中，公司实行班组制管理，每个班组都有固定人员负责生产任务，并严格按照生产流程和操作规范进行操作。同时，公司建立了一个完善的质量管理体系，对每批产品都进行严格的检验，并进行记录和追溯。若发现问题及时纠正，保障了生产线的顺利运转。
创新探索，
在新产品试生产过程中还灵活采用了BATCH系统，提高了生产效率。通过不断探索创新，公司成功地实现了多种分子筛产品的生产，涵盖了不同的应用领域。从而满足了市场需求，为公司带来了更多的收益。
在上半年的分子筛试生产中，也增强了对员工考验，锻炼了新的队伍；各种试生产时，均为成熟产品与新产品并行的方式进行，针对前期出现的部分问题，采取了以下措施保障生产：1.要求针对重要且频次低的工作拍照并上传至群里；2.优化BATCH系统选择，降低劳动强度；3.将不使用的原材料阀门关闭，保证不串料。
各种新分子筛产品的试生产，是公司上下齐心、共同努力的结果。通过培训、管理和技术手段等综合措施，让员工更好地认识到自身重要性和责任，在新产品生产线运转中表现出较高的敬业精神和质量意识，同时也为整个行业树立了良好的榜样。
总之，在团队协作和技术创新等方面不断提高水平，才能应对市场变化并取得更大成功。希望在实践中不断总结、创新，共同推动公司分子筛生产的发展。
上半年分子筛车间试生产了以下新品种：USY、HSY、USY-2310、USY-12HQ和REY-12；其中USY-12HQ在2022年已经试生产两次，其他产品均为今年首次试生产；REY-12为低稀土分子筛，需要在保障低稀土的基础上降低氧化钠含量，结合淮河路生产经验，对一交淋洗氯化铵，以达到优控生产指标。HSY生产最为复杂，需要四交三焙工艺，生产周期长，控制指标需要多次摸索，现场更改管线较多。在得到试生产要求后，首先要求各班组查找工艺流程，确定生产过程，并且紧跟每一个生产步骤，逐步实现目标产品生产。USY和USY-2310属于HSY中间产品，根据不同控制条件，提高指标，需要进一步优化控制指标。
今年6月是第22个全国“安全生产月”。为深入学习安全生产法、安全生产十五条措施，集团紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，制定下发“安全生产月”活动方案，各公司积极推进扎实开展安全生产宣传教育系列活动，进一步落实安全生产主体责任，提升全员安全意识与应急处置能力。
青岛惠城结合工作实际，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，统筹安排、精心组织、HSE管理部牵头在全公司范围内开展安全知识竞赛活动，活动前各小组积极学习，储备扎实，活动过程中氛围活跃，各参赛选手踊跃答题，表现优异，整体活动效果良好，体现出公司整体安全素质较高。
山东惠亚布置了安全条幅进行宣传警示，并要求班组交接班会进行宣贯，组织公司级综合应急演练（危险化学品亚氯酸钠泄露），提高全员应对风险和突发事故的应急处置能力，让安全生产理念入脑、入心、入行。
集团扎实开展“安全生产月”系列活动
东粤环保组织了硫酸泄露演练和消防培训，通过应急演练内人员事故现场编制，模拟了员工在硫酸泄露的情况下发生的反应，加深了全体人员对硫酸的化学组成、危害以及急救措施的学习和掌握。在演练过程中，全体人员严肃对待此次演习，抱着演习就是实战的态度对现场事故进行处置，在领导的指挥下各小组积极配合，共同完成了此次演练，强化了在应对事故的自救能力和抢险技能，为公司安全生产保驾护航。
九江惠城通过重温《生命重于泰山》电视专题片，组织安全生产大家谈“班前会”、“以案说法”等活动交流学习体会，开展“安全生产万里行”活动，有奖知识竞赛活动以及安全生产宣誓活动等，把“安全生产月”活动纳入公司安全生产工作整体部署，落实经费，紧扣主题、因地制宜、扎实深入地开展活动，推动安全生产重点工作有效落实，确保活动取得实效。
惠城欣隆邀请专家进行安全知识培训活动，并组织对中控室、灭火器、防泵房等重点区域进行巡检，强化职工安全意识，增强防范技能，促进安全管理工作再提升。
下一步，各公司将继续聚焦全员安全意识和应急能力全面提升，落实安全生产责任，提升安全生产水平，不断汇聚力量、凝聚共识，形成“人人讲安全 个个会应急”的安全新局面，持续推进安全生产形式稳定向好，为公司高质量发展筑牢安全屏障。
在惠城，团队精神冲锋的号角，激励全体惠城人朝着同一目标充分发挥工作潜能，勇往超前，奋力争先，不断战胜对手，战胜自己！
东粤环保团队：在举步维艰中创造奇迹
2022年12月，坐落于广东揭阳大南海石化工业园区的首套高硫石油焦制氢POX灰渣资源化处置项目完成中间交接仪式，正式进入试生产阶段。2023年，在东粤环保团队坚持不懈的创新探索中，已实现全流程打通，全面实现工业化生产。
作为首台套装置，东粤环保团队面临着“四新”的艰巨挑战。新工艺，作为首创工艺，没有先例可以参考，全靠团队的自主摸索实践；新装置，开工过程中由于各种因素导致的不确定性常常让团队猝不及防；新团队，生产一线许多毕业生和新员工，缺乏催化裂化装置相关经验，几乎个个是“小白”；新物料，在技术研发时就没有物料可供实验，真正开始接收POX灰渣物料后，却发现它的成分随时在变化，需要根据物料的变化随时调整生产。这“四新”挑战，哪怕只有“一新”都是困难重重，而东粤环保团队，却凭借着对理想信念的坚持、对未知进行探索的胆识魄力、对困难永不屈服的决心和本事，创造了东粤环保POX灰渣项目的奇迹。
有信仰、有胆识、有本事、有成果
在刚开始接收灰渣的阶段，东粤环保团队就遇到了一次“险情”。当时，来料达到60立方米/小时，罐存液位每三个小时就上涨一米，而装置的处置能力却远小于来料的流量，导致液位不断上涨，眼看即将灌满，后果不堪设想。在这万分紧急的关头，张总和李总当机立断，在做好相关环保措施的情况下紧急开辟了卸料的区域，直接割开斗子开始卸料，同时安排两台挖掘机连续24小时不间断包料，经过5天没日没夜的连续处置，才空出一个罐体，度过了此次险情。而这，才刚刚开始，前方还有更多的艰难险阻在等待着他们。
在2023年春节前夕，国家放开疫情政策，越来越多人感染新冠。可当时正是装置开工的关键节点，由于团队成员相继倒下，三班两倒，却连两个班的人都凑不齐了。他们嘴里常说：“不敢阳、不能阳”，即使感染了新冠，他们也不敢多休息，少则两日，多则四日，全身酸痛也要回到一线，最终在他们的齐心协力下克服了疫情，保证了装置的正常开工。
众志成城，相互支援
当装置碰到异常的时候，东粤环保团队从来不需要领导干部多说什么，也不需要指定谁来完成任务，只要在群里发布了装置的问题或者异常，不管是年轻员工还是老工程师，哪怕是凌晨两三点，看到消息马上就会回到生产现场，没有一丝犹豫。哪里需要他们，他们就出现在哪里。生产一部开工时人员紧张，生产二部马上调集员工支援；酸解车间开工时人手紧缺，分离车间马上前往支援，从来没有人多说一句，只要团队需要，他们总是冲在前面，整个团队始终拧成一股绳，共赴一个使命。
时至今日，东粤环保团队的每个人心中都充满了自豪。正是他们每一个人的摸爬滚打、摸索前行、无私奉献，才有了今天的奇迹。未来的路还长，他们将继续追求更高的目标，为惠城的发展风雨兼程、不负韶华，让首台套高硫石油焦制氢POX灰渣装置成为环保领域的奇迹和中国环保事业的里程碑！
执行力、学习力就是战斗力
因为是新团队，年轻人多，员工操作经验不足，但他们热爱学习，为了不耽误项目的进度，他们自我加压，在很短的时间内，就掌握了整个流程和工艺设备的操作，从对装置一无所知的小白，到如今能够胜任自己岗位的工作。对于领导和老工程师的指导和建议，他们从来都不折不扣的去执行，认真仔细，不出差错，工作效率极高，才保证了装置能够在如此短的时间内实现全流程的打通。
吃苦耐劳 无私奉献
装置刚开工的时候，环境非常差，奋战在一线的他们一个个像挖煤工人似的，从头到脚都是黑的，但是没有一个人觉得脏和累。由于刚开工的时候工作量很大，几乎每天都需要加班加点跟进，
在开工过程中，装置腐蚀、磨损，物料性质发生变化是他们遇到的一重又一重艰难挑战。这期间，气流干燥器整个蜗壳腐蚀导致两次紧急停工，关键设备双动滑阀磨损导致泄露，物料性质不断发生变化需要不断改进优化工艺流程，一个又一个问题摆在他们面前。但他们能想到的就是采取措施解决问题，没有经验就向厂家请教，凭借自己的专业技能和研发力量，不断摸索进行工艺的改造和优化，直至问题解决，实现了全流程的打通。整个过程举步维艰，各种问题出乎意料，但是东粤团队充分展现了惠城人“有信仰、有胆识、有本事、有成果”的四有精神，在凝心聚力、坚定执行、艰苦奋斗中克服了重重困难，迎来了胜利的曙光。
甚至每天工作时间达到18个小时，没有周末，也没有节假日。有人自从驻扎到现场，一年半、两年都没有回过家，吃住在公司，将自己的全部精力和时间奉献给了工作，但是没有人有过抱怨、闹过情绪，全都一丝不苟、兢兢业业，就像一颗颗“螺丝钉”，牢牢固定在机器上，一刻不停的运转，在各自的岗位上，恪尽职守、绽放青春色彩。
融合优化 奋楫争先
在公司的统一部署下，2023年公司FCC催化剂生产基地由淮河路厂区向董家口厂区转移。为此，生产管理部提前规划、迅速响应，春节前夕，部门内部组织各级管理人员召开会议，梳理各车间管理架构，明确每一位管理人员的定位、分工和职责权限，确保部门内部各车间之间的垂直化管理。年后开工，通过各车间有效地联动，实现了快速衔接、平稳过度。
结合车间管理和岗位实际工作性质后，在卢总、高部长的规划下，董家口三万吨车间组建成立，融合了原淮河路厂区的铝溶胶岗位、配制岗位和酸溶岗位，主要负责厂区各原辅材料的调控与生产，同时兼顾外销铝溶胶的生产。在人员配置上，铝溶胶和酸溶整合，深挖潜力，提高工作效率，每班由原来的5人缩减为4人，降低了用工成本。
硫酸铝实现量产，满足分子筛车间需求
1月31日，年后开工的第一天，为了确保硫酸铝能早一天产出，车间所有员工立刻打起十二分的精神，对装置生产流程进行全面的“三查四定”，开展单机试运、水联运，编写试生产方案。2月13日，第一釜硫酸铝制备完成，不断摸索工艺条件和控制参数，克服设备故障等原因，3月初开始连续稳定产出，截止6月底，共计生产液体硫酸铝6000余吨，实现了自供自足，保障了分子筛车间NaY工序的连续稳定使用。
铝溶胶高效产出，平衡自用与外销
随着销售同事对铝溶胶客户的不断开发，今年外销铝溶胶的需求量大大提升。根据现有人员，合理统筹好董家口装置和淮河路装置的开工成为了铝溶胶生产工作中的重中之重。为了满足销售发货，车间克服人员紧缺的困难，淮河路装置在三班两倒和四班两倒上适时切换，无论多热的天、多大的雨，岗位员工都想尽一切办法进行吨桶罐装，确保每一次的铝溶胶发货都能及时准确完成，上半年累计完成铝溶胶发货1652吨，实现了历史超越。随着董家口裂化剂产能的提升和产品中AIC-302占比大，对铝溶胶自用的需求量又提出了更高的要求，车间也将继续统筹好下半年两个厂区的铝溶胶生产，满足自用，同时服务好销售。
——记董家口三万吨车间
团队迅速融入，保障原辅材料稳定供应
年后开工，淮河路原班人马接手董家口配制岗位，召之即来，来之能战，在班长的带领下，员工迅速掌握本岗位所有工艺流程，无论分子筛开双线还是四线，都能保证每一种工作溶液的及时准确供应。3月份在自产硫酸铝投入使用后，又主动承担起固体原材料溶解工作，不再发生外委投料费用，累计投料2500余吨，为公司降本增效贡献本岗位的微薄之力。
此次的优化整合，在部门内部是一次成功的尝试，打开了一种全新的管理模式，真正发挥了团队协作的最大功效，力求做到人员精干，持续高效输出。车间管理人员既当指挥员，又当战斗员在日常工作中，对各项工作做到细微处。
变化的是职责分工，不变的是生产人的初心。未来的时间里，将继续保持高昂的团队战斗力，注入更多的青春活力，工作中争取不断创新、不断改进、不断优化，实现安全生产、高效工作。
默契配合 保证设备健康安全运行
为保证年产量的圆满完成，设备管理部以安全生产为中心，创新工作思路，加强设备管理，部门成员在各自的岗位上恪尽职守的同时，凝聚团队力量，共同为生产提供了坚实的保障。他们之中，有钳工、有电工，只有在钳电仪各专业人员的默契配合下，才能保证设备健康安全的运行。
在容器进罐检修过程中，电工须保证照明及用电安全，仪表检测罐内环境，钳工维修人员进罐进行检修工作。刚从罐内作业出来的设备维修人员，面容疲惫，汗水浸透了衣襟，用水洗了把脸，但仍然无法洗净脸上的灰尘，一双长期维修作业的劳动者的手上也是布满了洗不净的污垢。容器储罐长期使用，罐内的环境可想而知，一台容器检修时间为一小时左右，加上7月份本就是高温天气，更增加罐体温度，同时还要考虑罐内作业的危险因素。因此工作中，班组都会安排专人对罐内进行监护，每隔20分钟都会轮换休息，确保高温天气下的作业安全。
质检部以数赋“能”，实现全面分析
2023年，公司生产基地重心转移至董家口厂区，质检部紧跟公司的步伐与要求，全力开启两厂区同步全面分析工作，是对方法、人员、资源、需求等要素的全面考虑，在公司领导的指引下，质检部迅速迎战，常备不懈，是生产正常运行的重要后盾力量。
“做实验、写记录、报数据”，这可能就是大家脑海中的实验室工作内容，但实际上没这么简单，部门以三大体系要求为标杆，精细管理，不断完善。对分析设备、分析方法反复琢磨试验，保证两厂区分析数据一致，利用新设备优势，分析自动化更高，如直管磨损的分析方法、XRF测定硅铝胶化学组成，节省人力，提高分析效率。
2023年生产车间共生产了6种牌号的分子筛，6种牌号的催化剂及助剂，生产线全面打通至生产出合格的产品，少不了对设备、工艺的摸索探究，加样的分析也顺应增多。采样人员需要爬更高的楼，跑更多的罐，兢兢业业，保证取样的规范性、代表性。各岗位人员合理分工、密切配合，确保数据准确、高效报出。
提高认识，转变观念。公司的发展离不开每个人的付出与努力，但不变的是只有公司越来越好，我们每个人的生活才会越来越好。部门班长韩琨说：“即使吃了苦，也要找机会不断调整自己的心态，适应变化，接收新的挑战。”是的，调整心态、改变思想、拥抱变化，这无疑是上上策。
真抓实干，务求实效。部门建立了合理的考核奖励制度，激励了员工的责任心和积极性，部门平日的工作进行了工作量的统计考核，做到了多劳多得，不埋没每一位员工的付出。
争当先进，争做标杆。激励轮岗多学，尤其在淮河路厂区，在人手不足的情况下，能够通过轮转、调动、兼任等合理的安排，保证了部门样品分析。同时扩展技能，有助于个人多元发展。
淮河路厂区虽然少了生产样品，总的分析量减少了，但是分析类型一点没少，研发样、客户样、九江样、揭阳样、垃圾筛选以及其他项目端口的样品都有分析需求，所以保证分析设备的优质运行，丝毫不懈怠，质检部充分发挥人员及仪器的优势，探究新方法、新样品，以数据为能量，助力各研发项目的稳步前进。
设备管理部在完成本厂区工作的前提下，积极配合公司调度任务。程西玉作为设备管理部“长老级”员工，多次完成技术援助工作；周彦德不惧酷暑独自前往祖国的最西方——新疆，进行技术支援；部门多名员工在本部门人员紧缺的情况下，均能顺利完成其他分公司的技术援助工作。
在各级领导的带领下，在“团结进取、开拓创新、善打硬仗”的班组精神指导下，设备管理部狠抓班组基础建设，强化安全管理责任，严格制度考核落实，形成一支工作强、作风正、敢于打硬仗的队伍。目前，设备管理部全体员工正干劲十足，决心在新的阶段再上新台阶，再做新贡献，再创新辉煌！
——善打硬仗的设备管理部
担当与情怀，奏响“再生资源”最美乐章
在惠城环保创始人张总的引领下，张秋艳的格局不断打开，从单一模块的垃圾分选到废塑料循环利用产业链的闭环，从单纯生活垃圾回收，到工业、农业、生活端废塑料回收体系的建设，她和她的团队，肩负重任，任重道远。
凭借强大的内驱力和使命担当，张秋艳携手团队，围绕废塑料的回收，完成了巴州惠疆废地膜膜渣分离生产线设备的研发、制造和安装，为新疆废塑料及农膜循环经济产业链的落地打下了坚实的基础；生活垃圾自动分选技术也成功通过中试，预计今年年底将在江西瑞昌实现工业化，能够解决瑞昌市生活垃圾的处置，一方面为废塑料裂解项目提供原料，同时大幅度削减了废塑料进入后端焚烧厂焚烧造成的污染物的排放和资源的浪费。
在张秋艳坚韧、坚定、坚持精神的感召下，她的团队也热情高涨。面对炎炎夏日垃圾成堆、又脏又臭的环境，没有人嫌弃环境的恶劣，也没有人抱怨工作的辛苦，在设备测试过程中，经常发生因堵塞停机的故障，需要进到设备内部进行废弃物的处理，没有一个人说过“不”字，每天衣服被汗水打湿一遍又一遍，没有一个人喊过“苦”，叫过“累”。新疆项目进行膜渣分离设备安装测试的时候，为了验证设备的性能和效果，观察设备运行情况进行参数调整，也需要人员进入设备内部，即使灰尘满天飞，影响视线和呼吸，他们也总是奋不顾身，始终坚持冲在一线。在张秋艳和她的团队的共同努力下，废塑料回收项目开始在全国的各个城市和角落，留下清晰的足迹。
——再生资源事业部主任张秋艳博士
环保铁肩担日月，绿色情怀理山河。在来到惠城之前，张秋艳就已在生活垃圾分类项目上扎根了十几年，为垃圾回收再利用事业付出了全部青春和心血。她对于环保事业的热爱和进一步深造的求知欲，以及投身环保事业的愿望，让她与惠城环保结缘。自此，她带领着再生资源事业部，凭借对环保事业的热忱和责任担当，开启了惠城环保废塑料回收体系的搭建和布局。
随着惠城环保首台套20万吨/年废塑料裂解项目的落地，保证每年20万吨废塑料原料供应成了张秋艳目前最艰巨的任务。她开始关注原料市场的波动，研究从国家到各个省市的政策和未来导向，在全国范围内通过各个渠道寻找废塑料的资源，进行走访摸底和信息的交流。整个7月份，张秋艳到处奔波考察，在青岛的时间甚至不超过一个星期，仅7月18日到7月28日十天的时间，她走访了十几个城市。与此同时，为了实现装置的原料化，将废塑料形成均一、稳定的原料进入装置，她还花费了大量的时间精力对设备进行考察，对工艺进行不断优化和改进。肩负着巨大的压力，支撑着张秋艳的，是她十几年如一日的对于环保事业的坚持，是她在解决废塑料污染的使命和担当中不断实现的人生理想和价值。
作为废塑料裂解项目前端原料的供应端，张秋艳和她的团队所做的工作在整个产业链中起着至关重要的作用，如果不能保证原料的持续供应，那么整个废塑料裂解项目也无法顺利运转。面对现在的20万吨原料的需求，以及未来的N多个20万吨，甚至N多个100万吨的项目的原料到底从何而来，张秋艳说，哪怕跑遍全中国，也要做到把全国废塑料原料20-30%握在惠城手中。
“敢”字当头争先锋，勇当环保“排头兵”，如今她已是废塑料回收领域的佼佼者，带领着团队在再生资源领域谱写着最美的华章。那些青春岁月筑就的环保事业情怀，以及抹不掉的知识与阅历积累，都是她为实现美丽中国梦想而不懈奋斗的宝贵资源，也成为助力惠城环保废塑料治理事业迈上新台阶、取得新进步的源泉动力。
东粤环保生产二部姚春兰：
铿锵巾帼不让须眉 披荆斩棘绽放青春
谦虚好学 乐于助人
姚春兰还十分谦虚好学，她认为别人给的意见都十分宝贵，能够指导自己在成长的道路上少走弯路，不论是设备操作技巧，还是为人处事，她都认真学习总结，从而不断提升自己。对于班组里十分有经验的老员工她充满敬仰，当自己遇到问题的时候，也会积极的向领导和老员工请教。有一次，酸解车间开工时，原材料引入由她负责，由于缺乏经验，一开始的计划安排非常不周，前期的准备工作也没有做好，导致出现纰漏，于是领导教给了她很多中肯的建议和方法，她便牢牢记在心中，从那以后，她都会提前做好计划和方案，工作变得越来越条理，也越来越顺畅。在自己有了充足的经验以后，也非常热情积极的把自己掌握的知识和技能传授给他人。
诚实坦率 为人纯粹
姚春兰是个特别朴实坦率的女孩，除了专业技能提升之外，作为管理人员，她非常希望团队的成员有什么问题能够坦诚布公的交流，大家一起解决问题。在团队中，她是为数不多的女孩子，可她总是能用专业的工作能力、热情的工作态度和坦诚的沟通交流，让男同事们心服口服。她曾说，公司最能吸引她留下来的就是来自领导的关怀和帮助，希望自己也能够成为像领导一样的人，和团队一起努力，早日实现酸解车间的平稳运行。
积极、努力、认真，是姚春兰给自己的评价，也正是她这股巾帼不让须眉的韧劲，让她在东粤环保生产二部酸解车间的岗位上创造了不凡的成绩，闪耀着自信的光芒，在自己追梦道路上一路披荆斩棘，不断前行。
姚春兰，于2021年7月入职东粤环保生产二部，目前主要整体负责生产二部酸解车间的人员管理、资料整理、材料编制、生产运行等工作，短短两年时间，姚春兰从一名刚毕业的小白，成长为如今能够独当一面的车间负责人，为东粤环保装置的平稳运行毫不吝啬的发挥自己的光和热。
披荆斩棘 甘于奉献
姚春兰是广西玉林人，毕业后只身一人来到广东打拼。刚到东粤环保时，装置还未开工，可谓一片荒凉、荒无人烟，但她内心坚定、目光灼灼，怀揣着梦想，在这片热土上，开启了披荆斩棘的人生之路。
从装置开工，姚春兰的身影便冲在最前线。跟进装置的建设，对照设计的PID图检查流程、管道等等，确保装置安装的准确性。作为一个女孩子，在工作的时候却从没觉得自己娇小瘦弱，身上的冲劲、韧劲绝不比男孩子差，在大型装置上爬上爬下、风风火火，只为装置能够顺利完工投产。装置建成后，她也一直扎根在一线，由于POX灰渣项目是世界首台套装置，毫无先例可以参考，她便带领团队从头摸索设备如何操作，虽然是应用化学专业毕业，但她深知自己刚毕业不久，仅凭借自己学习到的理论皮毛，在实践操作面前她几乎一窍不通，甚至闻所未闻、见所未见。她花费了大量的时间用来学习、摸索、实践，常常牺牲自己的下班及周末的休息时间，期间积极沟通解决管道腐蚀投料漏料等问题，直到她全部掌握并且带领团队成员全部能够独立操作以后，才逐渐退至二线，开始数据研究、操作规程的制定、材料的编写等工作。由于装置建成前期，条件比较艰苦，环境恶劣，高温天气持续，很多人中暑，但她始终坚守在自己的岗位，不怕苦不怕累，她常说，“要有收获，就一定要有付出”。在她的努力拼搏下，带领团队保证了生产二部工作的顺利开展。
生产管理部陈桂林：
一次精细巡检避免一场潜在事故
陈桂林是一位在我公司工作多年的老员工，他一直以来都非常认真负责，对自己的工作十分敬业。最近，陈桂林再一次展现了自己优秀的职业素养和敬业精神，在接到巡检异常后，他迅速到现场判断原因，并且及时做出应急处理，为公司的安全生产保驾护航。
在4月6日23时40分，班组员工李玉涛巡检发现K2303A出现异响，将情况汇报给陈桂林，陈桂林接到巡检异常报告之后，他迅速赶到现场查看异常情况。在现场，经过仔细检查之后，确认K2303A炉头挡轮坏，此时炉子整体后移，随后班组开展应急处理，第一步通知值班领导和设备人员到场；第二步停止闪蒸进料并扫线，开始切换为喷水状态，避免闪蒸及管线堵塞；第三步开始降温，为后续维修具备条件。值班领导和设备人员到场后，确定基础修复方案，陈桂林及时现场巡检并对后续情况进行跟踪汇报，最终大滚圈全部恢复至挡轮内。如果未及时发现，轻则大滚圈损害严重，重则挡轮主轴损害，炉膛后移严重，造成不可逆损失。
陈桂林的优秀表现，再次证明了化工行业要想保持稳定发展，必须有一支技术过硬、责任心强的专业人才队伍。我们要向陈桂林这样优秀的员工学习，学习其在工作中所具有的专业精神和责任心。他充分利用自己所学的知识和技能，重视问题的存在，并与同事之间相互沟通。通过仔细发现问题并稳定分子筛系统平稳运转，彰显了一个合格班组成员应有的态度和职业素养。在今后的工作中，相信会有越来越多的“陈桂林”他们将会继续发挥出色的工作表现，为公司发展做出更大的贡献。
“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”，这是劳模精神，也是成为劳模的必备条件。尽管岗位各异、专业不同，但他们用自己的辛勤劳动，在平凡的岗位上写下了绚丽的篇章。一个劳模就是一面旗帜，让我们学习劳模事迹、感受劳模风采、弘扬劳模精神，凝聚起无私奉献和顽强拼搏的奋进力量，为惠城环保的蓬勃发展作出贡献。
弘扬劳模精神
凝聚奋进力量
2021-2022年度惠城环保劳动模范事迹
踏实可靠，彰显管理水平
赵海洋所负责的车间，管理规范完善、生产计划合理、产品质量高，得到了客户的一致好评，同时他注重车间安全和环境保护，积极推行“绿色生产”，减少废料排放，降低了对环境的影响。除此之外，他心系团队，积极培训新员工，不断提升团队的整体技能水平和专业素养；关心员工的生活和工作，通过改善工作条件、加强培训等方式，增强了员工的满意度和忠诚度。
作为部门主管，赵海洋每天坚守在一线，在生产效率、梯队培养、技术革新方面精益求精、持续改善，其坚持不懈、吃苦耐劳、刻苦钻研的劳模精神，值得我们每个人学习！
赵海洋，于2011年入职惠城环保，从一线员工成长为过滤技术员，2019年调入4万吨/年FCC催化新材料项目组，2022年项目建成后担任分子筛车间主管，他用丰富的经验、严格的标准、全身心的投入对待每一件事、每一个人、每一次生产，4万吨/年FCC催化新材料项目的顺利投产离不开他的心血与付出。
不遗余力，推动项目建设
自2022年3月份开始，赵海洋便分出多半精力负责设计院催图工作，历经6个月完成现场所需图纸；在项目建设阶段，作为建设方代表，根据现场实际情况，与设计院现场施工代表、施工方、监理单位及项目部领导迅速制定可行性方案，及时下发联系单，准确描述施工中存在的问题，协调设计院与施工方共同出具工作变更内容。过程中，他积极协调各方资源，确保项目进展顺利，并及时解决了一系列难题。其中设备验收方面发现问题40余项，对公司影响较大的高压泵曲轴箱老旧和焙烧炉炉头保护罩材质问题均得到较好解决，保证了公司利益不受损害。同时，他还着眼于项目的长期效益，通过优化设计和流程，帮助公司节约了大量成本，提高了项目的生产效率，并积极参与推进各项文件的编制及修订，保障了后续的生产。
精益求精，保证装置稳定运行
装置建设完成后，赵海洋在保证装置稳定运行的同时，积极改进装置，从而达成预期生产目标，不断提高生产效率，包括增加硅铝胶存储罐，实现停工后母液全过滤；硅铝胶逆流洗涤和增加其他物料洗涤级数，降低水耗；设置交换中间罐，实现滤机连续运行，避免切罐导致串料、停机等操作，为外操减负；进行装置改进，解决一干尾气含氨问题；利用现有设备增加部分管线，解决炉尾包料问题等等。经过他对产品生产质量的严格把控，
外销分子筛，HY-N30合格率达到100%，NaY合格率达到100%，USY-12HQ、LNS-2合格率均达80%以上，总计生产1008.25吨；内供分子筛，NaY晶化262釜，优控率达到100%；硅铝胶137釜，优控率达到100%；HCCY-2共生产162批次，合格率达到98.1%； HCCY-8A共生产33批次，合格率达到97.0%； LRSY共生产18批次，合格率达到94.4%。
2022年11月，张浩所带领的班组经历了一次极为严峻的考验。当时设备严重异常，所有DCS页面均显示错误，现场所有可以远程操作的设备全部停转。但张浩临危不乱，在第一时间联系电工为焙烧炉送电，仍无法正常启动，于是决定将焙烧炉调至工频转动，最终三台焙烧炉在最短的时间内运转了起来，避免了发生炉体变形等生产事故，最大限度保护了设备。
2023年4月，董家口厂区在生产HSY分子筛时，K2304B炉尾转阀堵料严重，并持续数日。张浩作为对于设备十分精通的能工巧匠，通过细致的检查和研究，向领导提出了拆除炉尾转阀阀芯的建议，实施后彻底解决了该炉尾堵料的问题，既节省了人力，又保证了生产连续性。
转眼间，张浩已在惠城环保工作十二年，他始终爱岗敬业、严以律己、团结同事、无私奉献，秉持严谨、细致的工作作风，未来将带领更多的员工，发扬劳模精神，为公司的发展贡献力量！
张浩，于2011年入职惠城环保，目前担任二车间干燥岗位班长，主要负责设备维护、产品生产、质量调控、异常问题解决。作为班长，他分工明确、奖罚分明；善于培养员工良好的工作习惯，仔细认真，杜绝人为失误；同时积极培养岗位内操，保证DCS操作系统24小时不离人；整个班组团结一致，相互协作，任劳任怨，2021-2022年班组裂化剂合格优控率达到100%。
孙海涛，于2012年入职惠城环保，目前是生产管理部的一名岗位班长，先后在2017年、2022年荣获“先进工作者“荣誉称号。十一年的时间，他一直坚守在自己平凡的岗位上兢兢业业，用辛勤的付出，诠释着匠心之道。
最初进入公司，孙海涛主要负责各种设备的性能及维修工作。2017年3月，为了推动铝溶胶扩建工程建设，使得装置尽早投入使用，在土建工程队没有到位的情况下，他主动请缨，卸车、筛沙、铺平、安装，几乎无所不能，最终在严寒的冬季，保证了装置提前投入使用，一次性产出了合格产品。
随着公司发展，2019年3月，孙海涛调至生产管理部一车间，经历了一车间改造升级的整个过程，同时也系统性的参与了装置开工全流程，在三查四定、工艺调整、技术改造等方面也不断发挥着自己的能量，不管是分级机增设一次风口、喷雾塔切除塔板、高压泵更新、焙烧炉调试、闪蒸气流塔改造，还是带滤机优化、成胶罐釜改造、三级池环保改造、喷雾点火技术改造等，他都学习着、努力着、进步着，在工作中感受成长的快乐。
2022年是不平凡的一年，虽然疫情反复肆虐，但董家口厂区的建设没有停。历时5个月的试生产，孙海涛所在的团队克服种种困难，最终一次性全流程开车成功。自担任班长工作以来，他始终把责任放在第一位，带领班组保质保量的完成工作任务的同时，把自己积累的经验和所学所得，手把手传授给新员工。同时还积极响应公司号召，带头协助寿光废酸、废塑料等项目支援。经历了一次次挑战和磨练，他带出了一支强大的团队，不断攻克一个又一个难题。
在过往的工作中，孙海涛通过不断学习，努力跟上公司前进的步伐，在发展的大势面前不甘落后，日日精进。以梦为马、不负韶华。惠城环保承载着他最美好的青春，也见证了他的成长。“我将一如既往保持严谨细致、不怕困难、不断学习的工作态度，为惠城发展建设增砖添瓦！”孙海涛身上的优秀品质也将影响着越来越多的惠城人，恪尽职守，勇于担当！
张玉明，于2019年加入惠城环保，曾在荧光岗和化学岗负责样品采集与分析检测工作，2022年至今担任质检班长。
勤学习，提升专业水平
在日常工作中，张玉明以强烈的事业心和工作责任感，将学习岗位相关知识作为自觉行为，不断丰富积累质检工作相关样品分析知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，既丰富了业务知识水平，又不断提高了专业技能和综合素质。
重实干，工作成绩出色
张玉明立足质检分析的日常工作，以严谨细致的工作作风抓好工作的协调和落实，以实为本、兢兢业业。在培养新人方面，用自己的实际行动去带动身边的人，高标准、严要求，以身作则，乐于奉献，为他人着想。在遇到问题时，及时帮助班组成员处理解决，遇到夜班意外停电等突发状况时，也能够稳住现场、冷静处理、及时报告，维护好仪器设备。
严要求，履行岗位职责
多年来，张玉明始终牢记自己作为一名质检员的职责，认真仔细、坚持原则、身体力行。在日常工作中，积极主动与同事协作配合，能处处以大局利益为先，坚持以诚为本、表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待。
抓细节，精益工作质量
在分析样品时，张玉明一丝不苟，遇到异常数据时，先自查计算做样过程中产生的错误，做到异常原因不清楚不放过，样品不复检不放过，经验不总结不放过，对每一个报出的数据负责。同时，身为班长，他在严格要求自己的同时，也会细致检查每位员工报出的数据，确保所有数据精准无误。
张玉明表示，劳模是荣誉也是责任，他会戒骄戒躁，继续努力不松懈，严格控制出厂质量，维护公司形象，时刻将质量、安全放在第一位，努力完成分析检验任务，成为惠城环保最闪亮的螺丝钉！
张远文，于2012年加入惠城环保，目前担任废塑料项目的主管，负责热模中试装置建设、热模中试实验、气膜喷嘴模拟实验等工作，为惠城环保首台套20万吨/年废塑料深度裂解项目的顺利落地，不断贡献自己的智慧与担当。
在热模中试装置建设阶段，张远文紧盯项目进度，从主体安装、管线连接，到单机设备试运，从控制系统编程与调试，到装置试运行，仅用不到一个月的时间就完成建设，截至目前中试装置平稳运行14个月，并顺利通过科技成果评估会，为工业化放大提供了先决条件。
完成中试装置建设后，张远文继续投身实验工作，累计完成热模实验71组，实现混合废塑料的进料，探究了不同条件下的塑料裂解实验规律，用于指导工业设
计；参与了热模气膜水冷喷嘴的设计，组织完成热模装置喷嘴模拟长周期实验183组；完成CL离子验证实验 24 组；完成碱液乳化问题考察实验22组；累计完成废塑料团粒磨粉、地膜料团粒磨粉、吨包袋团粒磨粉、托盘磨粉料等实验备料超过500KG。一组组实验数据的背后，是累计加班423个小时的坚持，是他求实、创新、协作、担当、自律等优秀品质的体现。
风雨兼程，坚守不渝。未来，张远文仍将发挥自己的光和热，为实现废塑料进料、热模装置运行的稳定连续性不断创新优化，继续研究PVC裂解的气相产物、液相产物中氯分布和氯平衡等，用智慧和担当助力惠城环保废塑料深度裂解项目的落地与发展。
红
他勇于担当，甘于奉献。主动承担起部门市场调研工作，完成危废市场调研、丙烯助剂市场调研、新鲜剂市场调研、行业信息调研等，掌握市场风向，为公司制定有效的营销策略奠定了基础；协助九江公司办理危险废物经营许可证，完成硫酸稀土与氧化硅产品的危废鉴定；负责荆门石化危废的磁分离，不辞辛苦奔赴生产一线，连续奋战30天，累计磁分离900余吨。
黄继鑫说，机会都是留给有准备的人的，他将坚持自主学习，不断进行资源整合，为拿下更多的订单、创造更高的业绩而不断奋斗。
黄继鑫，于2018年加入惠城环保，目前担任销售二部部长，主要负责新鲜剂、助剂、铝溶胶及危废业务。面对压力和困难，他紧盯目标不放松，深入挖掘客户需求，以坚韧和踏实的工作作风赢得了客户的认可。
他锐意进取，积极开拓。独立开发盘锦北燃新鲜剂业务，2022年度发货980吨；石家庄炼化新鲜剂与危废业务，连续4年在危废业务方面
取得订单；烟台万华铝溶胶业务，实现了铝溶胶产品的市场突破。同时他辅助开发和维护中石化、中石油、中海油等客户，出差交流、现场勘察，总能看到他的身影。由他负责组织参加的中石化物资招标，所投物资包括丙烯助剂、辛烷值助剂、再生剂、低磁剂，均为第一名中标。
王涛，于2017年加入惠城环保，目前担任研发部主管，先后三次荣获“先进工作者”荣誉称号，他勇于创新、勤学苦练、甘于奉献，用实际行动彰显惠城人的担当。
勇于创新
近两年，王涛负责完成了十多个新产品的开发与技术交底工作，如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50、STRAC-40、HCBA、CYP-01/02、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等新产品的开发，形成销售额上亿元。其中，台湾投标助剂1000吨HIPA-40，现在已发货220吨；HCSP-45性能提升后，在国内的市场销售明显提升；DL21中标11000吨，包含HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50，先后发货14批，约8200吨；CYP-01/02催化剂销售约1000吨；USY-11分子筛发销售约180吨；USY-12HQ/NK分子筛销售约400吨；HY-N30分子筛销售约15吨；LNS-2分子筛，经过2021年多次试生产，发货约220吨，2022年路线逐渐成熟。
勤学苦练
针对丙烯助剂性能改善，王涛调研近百篇文献；反复实验，针对分子筛种类、厂家、硅铝比、晶粒大小、助剂投料配比、工艺等方面进行考察，进行实验达到三百余组。
甘于奉献
2021年6月至9月以及2022年8月，王涛先后7次进行HC-01X分子筛试生产，跟进实验室小样的提前摸索调整，每天晚上取样分析，把控试生产的运行结果；在试生产过程中，他要实时进行数据跟踪，通常在深夜才能拿到数据，他甘愿放弃自己的休息时间，加班加点、周末无休，确保了HC-01X分子筛产品的顺利投产。
2022年9月至2023年1月，王涛负责与E公司每周进行样品交流，在跟踪试生产情况的同时，还要紧盯样品出样，于是加班加点又成了常态；在疫情高峰期，时间紧、任务重，为能够保质保量完成样品提供，从实验室喷雾准备到后期车间样品处理，他克服困难、紧抓进度，按时完成80KG样品的交付工作。
团结协作
在工作中，王涛以集体利益为重，常常无私为各部门提供服务，帮助物资材料部筛选合适的原材料，累计考察原材料98个、到货使用26个；协助生产管理部解决质量问题10余次，保证了产品质量的稳定；累计为国际贸易部及销售部提供投标、测试样品共计147个，同时完成《低硅铝比ZSM-5分子筛的合成与表征研究》、《分子筛碱改性的研究》、《β分子筛的合成与表征》等5个科研项目指导工作，并顺利结题。其团结写作、乐于助人的精神得到了同事们的一致好评。
王涛坦言，“这两年取得的成绩离不开研发部的每个人，有幸当选劳模，我将更加努力。高效履职，勇担岗位责任；开拓创新，再创专业佳绩！”
“战疫情”，保健康
自“新冠”疫情爆发以来，宋春玲及时关注疫情动态，发布国家、政府及企业相关的疫情政策，跟进企业疫情防控措施，极力保障了企业正常生产及员工身体健康。
加强体系建设与运行管理
危险废物规范化经营一直是企业运营及环保检查的重点内容，它是核查危险废物经营单位是否进行合法化经营的重要判定依据。宋春玲利用自身的经验，建立、细化档案“分层” 管理，有助于企业规范管理及政府迎检。
办理各项目环评手续
为适应公司发展需求，宋春玲先后完成6000吨/年FCC复活催化剂生产线节能环保改造项目、2万吨/年FCC复活催化剂生产线污水升级回用改造项目、3万吨/年FCC催化装置固体废弃物再生及利用项目的环评验收；并完成了3万吨/年FCC催化装置固体废弃物再生及利用造项目的危废种类变更和4万吨/年FCC催化新材料项目的污水排放去向变更等。过程中积极跟进、认真负责，保证了各项目的正常经营生产。
自主申请，增效节支
宋春玲相继完成淮河路厂区、董家口厂区排污许可证的申证工作；2022年协助完成董家口厂
甘于奉献，毫无怨言
高强作为张总的专职司机，负责张总的日常接待。由于张总几乎全年无休，常常在外奔波，跟在张总身边的高强，需要迎来送往，没有节假日、不分白天和黑夜，只要张总需要，他就会及时的出现。据统计，高强一个月内加班最高达到120小时以上，但他甘于奉献，毫无怨言。
积极主动，吃苦耐劳
高强还积极参与了公司废塑料深度裂解项目，主要负责废塑料回收工作，与长江路街道、辛安街道、黄岛街道的小区物业对接回收工作，并签订回收协议，到目前为止已签署的回收协议总计10家，回收废塑料达到8429公斤。
高强相信，只有从自己做起，把本职工作做好，人生的价值才能得到实现，美好的梦想才能变为现实。因此，他始终满腔热忱地对待工作，用实际行动在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
宋春玲，于2019年加入惠城环保，目前担任HSE部门主管，主要负责企业环境保护及危险废物管理工作。对于安全问题她从不马虎，每个细节都精益求精，为公司蹄疾步稳发展，提供最坚实有力的保障。
消除隐患，降低风险
宋春玲通过组织厂内环保检查及环保改造、危废规范化经营调度会、梳理并建立环保管理应急机制等方式，有效降低了企业环保风险。迎接省级、市级、区级、街道办等各级政府部门环保检查达60多次，均无罚款项。同时协助集团进行各分子公司安全环保检查，发现隐患、跟进整改，降低风险。除此之外，还开展了山东省生态环保产业百强企业申报，规范数字网络平台申报与运行，土壤污染隐患排查，日常隐患排查及整改，现场管理提升等工作。
一系列工作成果的背后，是宋春玲坚持学习、认真钻研的结果，通过加深、巩固环保专业技能，提升安全、环保、职业健康综合知识储备和管理能力，为惠城环保的健康、安全和绿色发展防范风险、保驾护航。
区危险废物经营许可证申证。通过及时办理企业持证合规手续，节省委外技术服务费约15万元。
高强，于2012年加入惠城环保，目前在行政办公室主要负责部门组织建设、车辆管理、弱电管理、员工餐厅管理等工作，同时担任张总的专职驾驶员。他工作中踏踏实实、任劳任怨，始终以服务至上、客户满意为宗旨，全力做好后勤保障工作。
日常管理，细致用心
在日常工作中，高强负责管理六台车辆，包括车辆日常的行驶、维修与保养、保险与年检工作等；一直以来，始终保持车辆干净整洁无故障、安全行车无事故。同时对于餐厅的管理，他也十分用心。2022年，在大楼餐厅组织了厨师技能比武，让一直在幕后辛苦工作的大厨们，来到台前展示，收获好评与信赖；完成淮河路厂区餐厅新厨房的装修，改善了老厨房设备老旧、空间狭小、空气流通不畅的状况，为厨房工作人员做出美味可口的饭菜提供了良好的环境；董家口厂区餐厅的面积是淮河路厂区和研发大楼餐厅面积的三倍，而工作人员只有三人，不但一日三餐从未间断，还承接了公司组织的亲子活动等，得到了领导与同事们的一致赞赏。通过温暖细致的服务，让员工能够全身心投入工作中，高强一直都全力以赴。
大胆探索，反复实验
为完成POX湿法沉钒工艺确认、优化、放大，仅100毫升小试张立萍就进行了上千次可行性探索，50升放大工艺实验进行了200—300组，最终完成了60立方米的中试，确认了沉钒工艺条件，解决了理论与实际计算差别大的问题。凭借着执着的韧劲，张立萍同时完成了镍选择性萃取中试，还原处理沉钒滤液量1立方米，连续倒班运行25天，累计处理含COD废水400升。实验过程中，她反复检查把关，对实验数据要求十分严格，正是这埋头苦干的务实态度，让她攻克了一个个技术难题，为高硫石油焦制氢POX灰渣实现完全资源化处理奠定了基础。
勤奋学习，刻苦钻研
张立萍专注专利及科研论文发表，2021年授权发明专利《一种有机络合钒渣中钒的回收与有机沉淀剂再利用的方法》，实审发明专利《一种等pH沉淀法制备钒酸铁及利用其生产二氧化钒的方法》、《一种含钒酸液pH缓释法制备晶型钒酸铁的方法》，发表《化工环保》中心核文《炼油废催化剂酸浸液中钒与铁的共萃取与梯度分离》，发表《石油炼制与化工》中心核文《控制平衡时间萃取法选择性分离回收废FCC催化剂酸浸液中的钒》，为POX灰渣中钒的资源化处理提供了强有力的技术支撑。
驻扎现场，全程跟踪
从实验室到工业化现场，张立萍全程跟踪，自2023年1月脱碳系统开启，张立萍便驻扎广东揭阳至今，跟踪实际烧后渣湿法工艺全流程，并协助解决了脱硫废水氨氮、悬浮物、COD等问题。2023年5月，跟进试生产过程，工业化验证工艺可行。
对于科研工作，张立萍始终饱含热情且一丝不苟、勤奋严谨，她认为，每一位化学人都是魔法师，她将用满腔的热爱去拥抱这五彩斑斓的化学奇迹，用扎实的基础让偶然走向必然。而她敢于吃苦、甘于奉献、刻苦钻研、积极实践的劳模精神也将影响着越来越多的惠城人，不懈进取、勇往直前！
鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。十位惠城人用生动的事迹诠释了新时代下的劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风尚。还有许许多多优秀的惠城人在各自的岗位上，默默奉献、默默坚守，用平凡微光，照亮了惠城的漫天星河，点亮了平凡人的星光之途。未来，我们将汲取榜样力量，以更加昂扬的斗志投入到工作学习之中，以更加饱满的热情在新征程上奋勇前进！
张立萍，于2019年加入惠城环保，目前是工程技术研究中心高级工程师，主要负责广东揭阳高硫石油焦制氢POX灰渣资源化处理项目工艺。
遇见惠城
凝“新”聚力 共“惠”未来
惠城环保集团2023年“新惠族”入职培训圆满结束
凝“新”聚力，共“惠”未来。为保证新入职大学生更好地适应新环境、融入新团队，倡导新员工未来立足岗位、扎根惠城、奉献青春、干事创业，集团高度重视对于新员工的培养，7月17-19日，组织了为期三天的“新惠族”入职培训活动，共有来自青岛、广东、新疆等各分子公司的23名新员工参加。
在集团的统筹安排下，培训第一天，由专业拓展团队带领新员工前往大珠山进行户外拓展，通过团建项目，一方面加强新员工之间的相互了解，增强合作精神，塑造团队活力，激发⾼昂的工作热诚和拼搏创新的动力；另一方面提升和强化新人们的个人心理素质，培育其积极进取的人生态度。
7月18-19日，23名新员工齐聚惠城研发大楼418会议室，在创始人张新功远程的殷切叮嘱和暖心寄语中拉开了帷幕，集团执行总裁史惠芳、青岛惠城环保总经理林瀚分别就公司发展历程及企业文化、职场新人角色转换进行了精彩的分享，随后由惠城各业务板块优秀的导师分别进行了培训，同时，为进一步提高新员工对惠城企业文化的认同感和归属感，尽快融入公司和工作，新员工与各位导师签署了导师代教协议，解锁了新人成长成才新路径，通过一对一的结对带教，导师对于新员工不仅能够传授专业领域的知识经验，更能将新员工成长所需深层次的精神、品格进行接续传承，同时导师将持续跟踪新员工的工作与发展，为新员工的职业规划给予指导和帮助，助力新员工的快速成长。
本次为期三天的集中培训，通过户外拓展、现场授课、展厅参观、团队聚餐等多样化形式，开展了专业知识、业务技能、企业文化、职场礼仪等培训，让新员工尽快掌握上岗所需专业知识能力，为新员工扣好职业的“第一颗扣子”。本次新员工培训只是萌新们踏入惠城的第一站，惠城环保设有完善的培训体系，为惠城人才的全方位发展打造了学习平台。期待各位新人能够立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代惠城人，秉承对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，尽快完成身份转变、角色转变、心态转变，从基层做起，脚踏实地，向更远大的目标迈进。
凝“新”聚力 共“惠”未来
新惠族
HUICHENG
”
敬献女神节 专属屿你
阳春三月，春意俏然，春风拂面，百花待开，巾帼绽芳华！值此“三八女神节”之际，惠城环保工会组织全体女性同胞开启了“花语人间草莓采摘+阿朵花屿（扎染手帕女神活动）”一日游活动，带领惠城的“女神们”将大自然的缤纷斑斓细细收藏和品味。
作为女性，在家里，她们是妻子，是母亲，也是女儿，把自己的全部精力和爱心献给了家人；在公司，她们是公司发展的中坚力量，把勤奋
携手同行 活力初夏
公司成功组织“凝心聚力·砥砺前行”2023年旅游团建活动
农历四月，初夏的清风迎面吹来，带着生机的绿意葱茏和花朵的幽香，沁人心脾。为让员工充分感受惠城的家文化和快乐文化，丰富业余生活，加强团队凝聚力，在公司工会的精心策划下，组织开展了“凝心聚力·砥砺前行”惠城环保2023年团建活动，开启了难忘的烟台-威海之旅。在出游中，大家尽情释放工作压力，焕新美好心情，在这个初夏留下了幸福的共同回忆。
工会活动
力量”，展现“她魅力”，谱写巾帼不让须眉的华丽篇章！
愿惠城的女同胞们，能够拥有更加昂扬向上的姿态面对工作与生活，活出自己的美丽人生。
和智慧、汗水和心血献给了惠城。在惠城17年的光辉历程中，各位女同胞坚守自己的岗位，发光发热，以“半边天”的工作责任情怀和“巾帼不让须眉”的坚韧精神，投身到惠城的发展建设中，为推动公司高质量发展，贡献“她
第一天，惠城团队来到了中国四大名楼之首、有“人间仙境”之美誉的蓬莱阁景区，由蓬莱阁、龙王宫、吕祖殿、弥陀寺等组成的古建筑群高低错落、有韵有致，可登高望远、溯古追今，可独坐观心，自省其身；随后大家乘车奔赴有“东方小马尔代夫”之称的养马岛，岛上水草丰美、风景宜人，蓝天、碧海、沙滩，令人心旷神怡！接下来小伙伴们前往威海环海路，打卡网红地火炬八街，这里堪称海景天花板，蓝天白云、青山碧水尽收眼底……大家怀着激动又兴奋的心情结束了第一天的旅行。
本次旅游团建活动的组织，能够让大家贴近自然、调整身心状态，不断开拓视野、放松压力、快乐成长，更加乐观地迎接新的挑战，以更加饱满的热情和状态投入到工作中。
亲爱的家人们：
集团刊物期待大家的踊跃投稿，让我们发现更多惠城人与企业共成长的故事以及各子公司一往无前的精神风貌~投稿要求：体裁不限，内容不限，可以是工作感悟、个人成长、生活随笔等文章，也可以是书法、绘画、摄影作品等，内容要求原创、积极向上、充满正能量；投稿方式：稿件发送至邮箱hcqx@hcpect.com，并备注姓名、部门。稿件一经采纳即有激励，欢迎大家踊跃投稿，我们翘首以盼！
炎炎夏日
阻挡不了惠城人劳动的热情
更阻挡不了惠城坚定向前的脚步
第二天，惠城小伙伴们一同来到“世外桃源”刘公岛。大家上岛游览刘公岛博览园、甲午海战陈列馆，了解甲午战争的英雄历史，缅怀历史先烈；品尝当地美食，感受当地居民的生活气氛，漫步“海上仙山”，最终在兴致勃勃又恋恋不舍中结束了本次愉快的旅途。
征稿启事
总编辑 史惠芳
执行主编 王晓妮 高璐瑶
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《夏花》2023年夏季期刊 总第17期
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