2024春芽

春

芽

01

 总第20期

每一粒熬过冬天的种子

都有一个关于春天的梦想

时间是最伟大的创造者

也是最公正的记录者

曙光跃出地平线

崭新的征途再次开启

星光不负赶路人

我们的梦想终将抵达

2019年5月22日，

洪亮的钟声响起，

惠城环保正式挂牌上市，

产业与资本的融合，

奏响了企业发展更强音。

惠城环保在危机中遇新机，

在变局中开新局，

以持续创新推动惠城不断前进的车轮，

多项核心技术实现产业化落地。

五年间，青岛董家口4万吨项目建成投产，

信息化带动工业化，

搭建起“废催化剂处理处置+资源化催化剂生产”的产业链新模式。

九江增设危废处置方式及硫酸铝多产品方案，

固废资源化利用项目迈向全国。

催化剂销售捷报频传，

成功在国内外市场占据一席之地。

五年间，高硫石油焦制氢POX灰渣综合利用项目，

啃下了“硬骨头”,攻下了“难堡垒”，

研发团队历经百余次技术试验和多轮专家论证，

技术方案成功获得广东石化的青睐，

我们实现了从0到1的跨越，

克服了新工艺、新装置、新团队、新物料四大艰巨挑战。

2022年12月19日完成装置中交！

2023年1月3日黑渣缓缓进入装置，

装置正式开始运行，

POX灰渣综合利用技术成功工业化。

五年间，我们以创新技术向“白色污染”宣战，

在前进与倒退矛盾的折磨中，

持续突破技术壁垒，

百吨级废塑料裂解中试装置成功建设，

首套20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范项目正在紧锣密鼓建设，

打开了废塑料化学回收循环再利用领域的新格局，

抢占了再生资源技术的制高点。

五年间，我们破局“垃圾围城”，

加快构建废塑料回收体系，

在新疆、山东、广东、江西、甘肃、湖南等地的全国环境保卫战全面打响，

通过统筹协调，发挥各子公司地域优势，

携手并进，为废塑料项目实现产业化提速注入不竭动力。

五年间，首套工业废硫酸化学链循环利用中试装置在潍坊寿光联盟投入使用，

工业烟气非氨基还原除酸脱硝技术成功迈向工业化，

山东惠亚高端水处理剂项目、还原剂项目投料生产，

惠城环保致力绿色环保、引领循环经济的足迹踏遍神州大地。

五年间，惠城环保担当起民企在推动创新中的责任与使命，

抢占环保细分领域“新赛道”，

在各级政府、客户、合作伙伴和社会各界朋友的信任与支持下，

在全体惠城人的奋斗和奉献中，

自强不息的在为世界环保贡献力量的梦想中上下求索，

2024年5月，惠城环保成功突破百亿市值，迎来新的爆发期！

五年，惠城环保在起起伏伏中逆势破局，

外界环境风雨变幻，

但不变的是坚定不移的创新之路。

未来，惠城仍将勇担向废物要资源绿色环保技术领先世界的重任，

致力于构建人与自然生命共同体和可持续发展，

以创新，敬初心，

感恩有你，一路相伴。

以创新 敬初心

——惠城环保上市五周年

地址：青岛市黄岛区萧山路7号

电话：0532-58657700

网址：www.hcpect.com

contents

目录

[领航力量]

贯彻张总讲话精神，革新奋进共创惠城新未来 6

增强效益意识  做惠城的“主人翁” 9

[政策解读]

惠城助力构建废弃物循环利用体系，为高质量发展厚植绿色低碳根基 16

推动废弃物循环利用产业发展——2024政府工作任务之一 18

[聚焦发展]

2023逆势而上稳增长 2024实干争先开新局 10

[新闻前沿]

九江惠城瑞昌市回收物再生资源分拣中心正式动工 19

20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目取得环评批复 20

东粤化学20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目建设誓师大会举行 21

集团创始人张新功受邀出席揭阳大南海石化工业区2024年第一季度重点项目集中签约集中开工活动 22

集团创始人张新功带队赴华南理工大学环境与能源学院访问 22

绿色石化研修中心签约暨揭牌仪式成功举行 23

巴州惠疆与新疆奇台县人民政府签约废塑料及农膜循环经济产业链示范项目 24

惠城环保荣获青岛西海岸新区2023年度科技创新领军企业 24

[一线观察]

惠城环保设备管理部成功举办民主生活会 25

筑起节能降耗、创新发展之路 26

龙年新春东粤群星闪耀 27

惠城环保HSE：企业安全生产 我们在践行 28

东粤环保HSE：落实安全生产责任 推动全员安全发展 29

[员工成长]

东粤环保工会倾心打造职工书屋 49

东粤环保重点开展员工培训工作 50

新人 新声 新力量——惠城环保2023年入职新员工访谈摘要 52

[文化荟萃]

“破局归来 创新而生 惠聚共城”惠城环保集团2023年总结表彰大会暨2024年迎新年会隆重召开 30

欢欢喜喜过大年 东粤环保春意浓 34

惠城环保2023年度体育健身节活动成功举办 35

“学标杆 当能手”2023年惠城环保董家口厂区技能比武大赛顺利举行 37

[员工园地]

逐梦新征程，2024我们来了！ 53

2024，继续勇往直前 53

于冬日细品炽热的诗意 54

新的一年，新的起点——记董家口厂区铲雪除冰行动 55

翻开希望的篇章——展望新年 56

伊 始 57

Hello2024|奔赴更好的自己 57

我画下 58

[榜样力量]

荣耀团队 39

惠城之星 41

加强干部队伍管理  提升干部管理水平

本期聚焦/

Focus of this issue

领航力量

干部队伍是企业发展的中坚力量，加强干部队伍建设是推动企业发展的关键。在当前复杂多变的国内外形势下，企业要增强核心竞争力，对于人才的培养和干部队伍的建设变得尤为重要。历经十八年的发展，惠城已经形成一支高素质、专业化、敢担当的干部队伍，随着集团业务布局的不断扩大，业务条线相互交织，惠城的快速发展也对管理干部提出了更高的要求，张总多次在集团工作例会中提出：

一、管理干部必须保持专注和纯粹，对待工作要扎实认真，不讲条件、不争名利，恪尽职守、尽心尽力。对待责任要勇于担当，对待工作要保持一种“放心不下”的责任感，主动担当，即使个人遇到挫折、利益受到影响也不动摇、不懈怠。要讲原则、讲正气，内心纯粹，专注于做好自己的事。

用心做事

简单做人

“我希望惠城人，有站在阳光下的坦荡，也有担当重任的勇气，向上向善，爱学习、爱运动，每一个人都能够在岗位上实现自己的价值。”

——惠城环保总经理林瀚

用心做事是一种责任、一种心态、一种精益求精的态度和一种执着追求的品格。当下的时代，社会氛围追求高效，和时间赛跑，在短时间内做利益化的事情，人心浮躁，就很难用心、脚踏实地做事，很多事情要做好它，就要花心思、用心地完成，哪怕只是在小小的事情上，花点心思，结果都会大相径庭。

谈起“用心做事”，林总自2011年毕业后加入惠城，第一件事就是下车间倒班，期间进行了大量的学习，车间里的每一套装置、每一台设备，他都记得清清楚楚，甚至手绘了详尽的图纸，以此牢记生产的每一道工序，积累了扎实的催化剂知识基础。后来从行政岗转战销售岗，也并不是随随便便、毫无准备就去了，虽然具备了生产的经验，但可以产出的产品是什么？性质是什么？质量怎么样？林总觉得自己懂得还不够，为了让自己对催化剂有更加深入的了解，先是到质检部学习理化指标的数据，接着又到提升管装置学习了一个月，2013年10月，公司与山东玉皇盛世化工达成合作，林总又跑到玉皇盛世跟着技术员学习了一个半月，那时候条件艰苦，住的招待所里老鼠都屡见不鲜，但正是这几个月用心的学习，林总积累了催化剂专业的知识和数据，为投身销售的战场打好了坚实基础。

林总当年的手绘图纸

二、管理干部必须拥有开阔的胸怀，心胸狭小的人注定走不远，也无法成为公司和员工信任和需要的管理干部。要懂得善用贤能之人，而不能总是与人斤斤计较；要懂得求同存异，对大家提出的不同意见都要采取虚心听取的态度。管理干部既不能妄自菲薄，也要防止妄自尊大的倾向，积极培育理性平和、开放包容的心态，不断自我完善、自我提高。

三、管理干部必须强化专业化管理水平，要做到不断提升自身的专业素养，培养持续学习、持续创新的能力。提升专业管理水平要有扎实的专业知识基础，特别是新技术新模式新业态不断涌现，每一个领域、每一个岗位都有动态发展、不断更新的专业知识体系。只有强化对专业领域知识的学习储备和运用能力，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、管什么专什么”，做到“干一行爱一行、管一行精一行”，才能成为适应发展需求的专业化、复合型干部。

四、管理干部必须具备效益意识，要增强使命感，发挥创业精神，以公司利益为重，将效益意识融入各技术、各项目的落地中，确保公司各项目如期高质量推进。要积极凝聚团队的战斗力，拒绝思想滑坡，既要不断创新、挖掘新的增长点，提高主动建设性开展工作的意识，又要树立过“紧日子”的思想，勤俭节约，带领团队降成本、增效益，助推公司实现高质量可持续发展。

本期聚焦/

Focus of this issue

领航力量

堂堂正正，一身正气，树立正确的价值观

惠城人应当秉承“不为私心、不为谋利，只为公司利益”的原则，少了扰心的杂念和私欲，也就没有了桩桩顾虑和种种疑心，没有了尔虞我诈和勾心斗角。林总说，希望我们惠城人，能在阳光下，堂堂正正被他人叫一声好！要时刻反省自己，坚定理想信念，敢于担当、清正廉洁，以淡泊之心对待个人名利地位，以敬畏之心对待肩负的职责，不为眼前一些经济利益所动摇。

同时，要树立正确的价值观。惠城用人，不仅看重能力，更看重的是一个人的品质。惠城当年“王如重事件”发生，林总大发雷霆。当时，王如重在宿舍突发心脏病，同寝室三人无一人伸出援助之手，导致王如重因错过最佳抢救时间而去世。这三人见死不救，可耻可恨，林总认为他们不配为惠城员工，没有正确的人生价值观，果断开除，以儆效尤。

惠城人就是要堂堂正正、一生正气，所有的不正之风都必须在第一时间扼杀。

有话直说，有话好好说

淮河路厂区会议室的墙上有句话：“有话直说，有话好好说”。有话直说，要求惠城人要坦荡、真诚，与人交往不要藏着、掖着，要敢于表达自己的想法，进行有效的沟通。有话好好说，要能够换位思考，不仅仅只站在自己的立场和角度。在公司内部进行工作协同时，有些人只考虑自己的便捷，而不考虑其他人的实际情况；在商务谈判中，有些人只考虑自己的利益，而不考虑对方的利益，只想着自己独赢，这些都是不可取的。但有话好好说，不代表就要做老好人不讲原则，一件事情，不会因为说话拐弯抹角就得以解决。坦承直言，把问题摆上台面，才能进一步寻找解决方法，才有助于团队凝聚力的打造，才有助于惠城的可持续发展。

绝不能让老实人吃亏

“我们指的‘老实人’并非‘老好人’，而是指原则性强的人，指敬畏权力的人，指重规则、讲程序的人，指勤勉本职，精益求精的人。”他们埋头苦干，兢兢业业，始终认认真真做事，规规矩矩做人，不到领导跟前邀功买好，也不自吹自擂，把心思和精力全部用在工作上，因此，惠城绝对不能让老实人吃亏。要责权利明确、目标明确、分工明确、奖惩明确，使那些“老实人”不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖、重用。

林总说，惠城的变化很大，随着张总的设计布局，通过技术原始创新，惠城不停的积累资本，固定资产也逐渐庞大，但最可贵的是不变化，不变化的是什么？是惠城这群人还是秉承着艰苦卓越的奋斗的精神、追求披荆斩棘的趣味人生不变化，这才是最可贵的。所以我绝不让老实人吃亏，踏踏实实的做技术、做生产、做销售，维护客户关系，在变化中坚守初心。

要过“紧日子”、“苦日子”

惠城的发展任重而道远，所以不能有骄傲的心态，还是要发扬张总的创业精神，艰苦奋斗的传统不能丢，自我约束的动力不能缺，积微成著的道理不能忘，要甘过“紧日子”、“苦日子”。

在这方面，林总不仅对自己要求严格，对自己的团队从生产、销售、采购、行政等各个方面都及其严格，哪怕是差旅报销、快递运费，也绝不能多花公司一分钱。

过紧日子，首要在自觉，首先在思想上要以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻；重点在细节，细微见真章，点滴见品行；关键在持久，要把节俭之风长久坚持下来形成一种习惯和自觉。艰苦奋斗、勤俭节约不仅仅是惠城创业路上需要的宝贵品质，也是惠城继往开来、再创辉煌的重要保证。

2013年12月25日，林总正式成为一名销售，11年的时间，从销售业务员，到销售部长，再到副总经理、总经理，这一路的晋升成长，也是林总和他带领的销售团队用心做事的结果。一路走来，也可说是艰苦卓绝，每年开车至少6万公里，几乎每天都在拜访客户的路上，那时候是业务的上升期，还没有稳定的合作客户群体，作为民营催化剂厂家，市场竞争更是激烈，挖掘、搞定一个客户十分不易，就算是对方最不起眼的业务员，为了取得信任、达成合作，也要连夜陪酒，林总也从年轻稚嫩的大小伙子渐渐肚腩初显但气场全开，最终相继拿下了东明石化、正和石化、华星石化、蓝星石化、昌邑石化、中石化、中石油等客户，稳固了惠城的催化剂市场。

在管理方面，董家口厂区顺利建成投产后，林总对车间的管理进行了严格的标准化要求，所有的工具都要按照标准归位，大小排序，哪怕是一颗螺丝钉，也必须在它该在的位置；厂区毛石廊桥底下的毛石里绝不能有一根草；厂区开窗的角度必须保持一致；车辆的停放也有颜色的要求，所有的细节林总都要求一丝不苟，更别说宿舍、食堂、公共浴室等涉及员工福利的事情，全部用心去做，只为给员工打造更加舒心、舒适的工作生活环境。

干一行爱一行、干一行钻研一行，真学、真懂、真用、真信，真结合工作实际，用心做事，林总就是最好的榜样。

青岛惠城

跑好全年任务第一棒 

一季度实现“开门稳”   二季度增长可期

完成了烧碳器的检修及其部分项目的改造；调整整体工艺，摸索出适合当前的工艺控制参数；为烧碳稳定操作，定期加入定量的低金属催化剂，用于改善流化状态，稳定取热从而提高灰渣脱碳的处理量；分离完善Ⅱ完成升级改造，顺利开工，提高了装置处置能力；开展隐患点全面排查，建立合理化建议的管理规范。

技术研发：原料化中试线已完成主体设备安装、单体设备测试，目前正在打通全流程；废塑料裂解油气脱氯实验室小试已取得预期效果，目前正开展中试放大相关工作；热模实验室对来青的东粤化学同事开展培训学习，全部人员已可独立顶岗参与实验，下月开展轮岗学习；以废塑料剪切料为原料完成60余组考察实验；目前正在进行长周期前的装置改造准备工作，6月起开展以混合废塑料为反应原料的长周期实验。

项目建设：截至5月底，化验室砌墙已完成，中控室开始砌墙；循环水罐基坑已回填；消防泵站的循环水泵站已全部出地面；总变电所已全部出地面，立柱和地梁以上在扎筋支模；原料化库房承台上面的钢结构垫板已完工；原料化车间料池的钢板桩已开始拔除，中间施工缝已回填；污水场的事故水池和污水池，底部扎筋支模和池壁扎筋支模已进行；区变电所静载试验已合格并清理现场，挖桩头、截桩已开始；球罐区基础已经完成，正在进行基础养护；27 亩和 4.5 亩两个区域，目前所有人员均已在场地就位等待施工。

东粤环保

聚焦发展

一年春作首，万事干为先。一季度，集团各公司经营生产实现首季“开门稳”，营业总收入2.98亿元，同比增长23.60%，净利润2053.56万元，为全年经营生产指标迈出新步伐、取得新突破奠定坚实基础。二季度，各部门以只争朝夕的饱满状态，全力以赴拼业绩、稳增长，奋力跑赢“上半场”。

生产方面：一季度淮河路厂区生产助剂154.9t；董家口厂区生产裂化剂4036.3t，合格率100%；入库外销分子筛28.3t，满足了销售和国贸的发货需求；自产硫酸铝、铝溶胶满足内供需求；调混车间面对多次临时紧急发货任务，立即反应，临时调度，保证了货物按时发到客户手中；分子筛车间通过一交罐自循环、闪蒸环吸口扩大等改造措施，闪蒸运行明显平稳，进料量也得到提升；淮河路处理完库存400桶左右天津污泥后完成收尾工作，后续转移董家口厂区，规划技改流程确保继续正常处理。业务方面：成功中标中石化丙烯助剂及辛烷值助剂订单，拿下新海石化催化剂、四川盛马催化剂及再生平衡剂业务，同时在维护现有客户的前提下开拓新市场，销售量保持稳定增长；除酸脱硝各项目逐渐打开新局面，与弘润石化确定合作关系；与浙江石化、大连石化形成还原剂订单，相关除酸脱硝合作处在商务谈判阶段；与台湾桃园炼油厂、东明石化完成前期技术交流。研发方面：经过长期的实验室研究，高性能丙烯助剂PREX已完成试生产，产品符合预期，标志着我公司丙烯助剂可根据客户需求提供不同梯度的产品；分子筛HC-02NY在车间进行试生产，产品已经提供给客户进行测试，该分子筛的生产拓宽了我公司产品范围；经过实验室摸索考察各原材料及粘结剂配比，与生产密切配合，4月份生产的HCSP-45助剂产品性能恢复至2022年水平。国际业务方面：呈现出良好的发展态势，与海外客户的交易额同比增长19%，其中重点国家和地区如美国、日本、东南亚等市场的增长尤为显著，达到了25%以上，与俄罗斯、越南、中东的代理合作商不仅在现有业务上保持良好合作，同时带动开发与周边炼厂的合作；积极开发中东、拉丁美洲、东南亚等地的业务合作，将以展会的形式宣传产品和技术能力，打响惠城的知名度，增加品牌曝光量。废酸项目方面：完成了现场两台提升机改造以及其他改造项，完成了开工前的单机试运、油液检查等准备工作，进入开工阶段。

惠城环境及旗下子公司

截止5月份，已经成功在青岛、德州、菏泽、甘肃、湖南、北京、广东等地区进行布局，标志着公司以点扩面，全面实现回收网络布局。江西九江瑞昌回收物再生资源分拣中心项目，目前已完成立项、环评、安评和能评等手续及设计工作，设备采购和制作同步进行，预计6月份建成投产；广东惠海10万吨/年废塑料综合利用项目，目前已完成用地批复、项目立项等手续，项目目前正在建设当中，预计6月份具备设备进场条件；山东惠鲁建设的山东省低值废塑料一体化综合利用中心项目，目前正在进行项目备案和环评报告编制等工作，预计6月份具备设备进场条件；青岛市灵山岛项目生活垃圾处理线正在技术对接；西海惠洋截至5月份成功完成针对造纸厂废塑料在山东、广东、河北、河南、江西、江苏6个省份的渠道搭建。

截止5月份，分选产量：成品膜73吨，棉花11吨，秸秆28.96吨；预处理生产线与分选系统生产线运转情况良好，员工基本素质在逐渐提高，对设备的维修、保养等专业技能也在逐步提升，同时，生产管理部采取一系列有助于生产线平稳运行、提高生产产量的关键措施，制定巡检点及巡检内容，保证生产过程中及时发现突发情况并处理，并制定生产计划保证产量达标。

自3月以来，加强车间管理，总结过去生产实践经验，对生产制度、现场管理、现场设备、工艺进行了优化，以挖潜增效为基础，稳定生产，扩大经营，提升企业管理，整体发展状况良好，生产经营被动局面正在扭转。还原剂项目，对一、二号窑炉管道进行了优化，使窑炉热量分布更均，既加强了生产过程中对物料的质量控制又降低了天然气的单耗；还原剂窑尾破碎机进行了优化，彻底解决了现场扬尘问题；将主产品的烘干系统设施安装完成并进行了试运行，产出了符合市场需求的干品，增加了公司在氰尿酸市场的竞争力。水处理剂项目，对液体车间空气加入进行了优化，基本杜绝了二氧化氯气体分解情况，同时对车间管道材质进行了优化，基本杜绝了跑冒滴漏情况，同时通过对硫酸稀释热利用降低了蒸汽能，降低了综合成本；水处理剂固体车间增加了混合工序，彻底解决了固体含量问题，提升了产能，对成品含量能够稳定控制，提升了产品质量。

巴州惠疆

山东惠亚

聚焦发展

九江惠城

生产方面：废剂处理量516.002t，其中污泥处理量159.754t，揭阳板框料处理15.985t，液体硫酸铝Y20产出2375.095t，湿硅粉产出504.225t，稀土产出3.86t；水铝石合成119釜，进一步提高生产产能，由日产0.9t/d天提至日产1.5t/d。业务方面：销售液体硫酸铝2428.6吨，再生平衡剂66.5吨，超细氧化硅1010.444吨，液体硝酸钠129.7吨，硅铝粉1455.78吨。4月江西理文造纸有限公司硫酸铝业务回归，较3月硫酸铝月销售量有所增加，5月销售稳步推进中。液体硫酸铝新客户正式发货试用，作为聚合氯化铝替代品正摸索生产使用情况；同时寻找硫酸铝应用新市场。

九江新材料

3月份至今，九江氯化中试项目中的氯化和精馏部分已经全部实现了长周期连续性生产，开工至今氯化系统已产出粗产品12t，精馏系统也已完成产品除杂工作，装置的生产状况稳定，已达到设计产能，为工业化放大提供了稳定的基础。

4月份，500吨高纯钒氧化装置也已经完成了规划设计，目前已进入设备的选型阶段，预计今年年底可建成，此装置作为10000吨/年绿电储能项目的中试装置，项目的建成投产可为绿电储能项目打下坚实的基础，绿电储能项目可以实现对东粤环保石油焦制氢灰渣项目产生的钒铁渣进行资源化利用，目前项目已完成装置的规划和设计，并于5月份完成了反应风险评估工作，目前已进入环境影响评价、安全评价和能源技术评价阶段。

业务方面：完成环保督察接待服务，在餐饮、住宿、办公、停车等各个服务细节方面有序提升，为督察组提供周到服务，获得集中入驻各政府部门领导广泛认可的同时为公司创造利润；在高校合作方面，接待并服务中国石油大学、哈工程继续教育学院多个培训团队；继续深化与中国石油大学的合作，落实“惠城环保·校友之家”揭牌仪式，在石油大学校友间获得宣传推广，为后续校企合作及校友企业间相关业务合作奠定基础。服务方面：沟通协调解决办公楼手机信号差的问题，协助联通落实局域信号增强改造；优化餐厅环境，对餐厅进行总体升级改造；完成了太阳能、消防、地面、室外灯带拆除等多项维修，维护广场各项实施设备良好运转，提升整体形象与服务质量。管理方面：设立了督察经理职位，不定期对各岗位进行岗位巡查；建立全面的意见反馈体系与渠道，及时了解对欣隆各项服务的意见和建议，实时优化服务。

惠城欣隆

2023年：危险废弃物处置及资源化产品危废入厂5841.319吨，处理量为6734吨；水铝石试生产经过制定实验方案20余次，实验251釜，突破技术难关，成功发货试用；SCR氯化实验满足长周期平稳运行，为东营惠亚项目提供工艺支撑，为绿电新材料项目做技术储备、人员储备。同时推动解决了设备遗留问题；处理硅粉6032吨，极大程度解决硅粉积压问题；完善了采购流程及制度；推动SCR精馏系统、废塑料场地、回收物再生资源分拣中心等项目建设；成立九江惠城新材料，筹备1万吨/年绿电储能新材料项目；积极建设团队，成立九江惠城工会，加强制度落地，提升团队协作。

2024年：九江惠城主要业务共分为四大板块：危废处置及资源化利用、生活垃圾分选、水铝石生产及废塑料回收业务。危废入厂不低于7000吨，水铝石实现400吨销售，回收物再生资源分拣中心项目4月底具备开工条件，本年度预计处理生活垃圾50000吨，分选出废塑料5000吨，打造集团公司对生活垃圾资源化利用的首套示范基地。九江新材料1万吨/年绿电储能新材料项目，6月按照计划完成中试装置改造、新建、顺利进行钒铁渣的氯化中试，产出高品质五氧化二钒。

        2023年：守住底线，安全环保不放松，注重安全意识的培养，推进安全检查常态化，落实安全生产责任制，着手推进安全文化建设；深耕不辍，市场基础日趋扎实，生产能力再上台阶，加强工艺考核，做好设备保运，提升现场管理；还原剂项目，氰尿酸销售量4601 吨，硫酸铵销售量10440 吨；水处理剂项目，亚钠液体销售量14070 吨，亚钠固体销售量1581 吨；精打细算，科学采购降本增效，做好库存管理，加强计划采购，严把原料关，严控采购流程，通过设备改造、工艺管线改造、循环利用旧吨包、热风管道改造等节省成本；培训赋能，团队建设积蓄动力，明确团队的激励机制，成立“绩效基金”，每月根据项目是否盈利进行兑现，对中层管理人员和基层管理人员全面开展培训，提升管理能力。

2024年：还原剂项目，第三条窑炉春节后投料，力争2月份调整平稳，自3月份开始，月均产量争取保持1500吨以上。对于卡脖子设备，如破碎机、搪瓷釜，加强巡检和操作培训，提前做好预防性检维修，做好设备保运。维护好现有客户，做好售后服务，在消毒行业继续开发高质量客户，提升利润空间；开发阻燃剂行业客户，提高下游行业波动应对能力；保证资金安全。继续推进还原剂扩产项目，力争在第四季度投料开车。在行业低谷期完成产能储备，在行业向上发展时抓住机会，赢取利润。水处理剂项目，力争3月份硫酸氢钠蒸发装置达产，减少硫酸氢钠处置费，通过销售硫酸氢钠固体增加利润点。亚氯酸钠固体生产线继续改进工艺，降低人工和能耗成本，解决固体产品亏损问题。维护好国外现有客户，从竞争对手手中争取客户。推动科凌仕除醛除菌产品的上市。

2023年：酒店业务完成情况践行欣隆酒店的战略发展路径，完成高校、政府单位培训团队接待，开拓华北电力、中国电建等优质大单位，根据客人需要提供超预期服务，横向一条龙：住、会、餐、景点、车辆、物料、特产等，纵向一条龙：活动策划、人员组织、方案确定、落地实施、活动收尾等；服务逐渐细节化、标准化。物业服务不断完善，物业维修、消防安全、停车管理、弱电支持等一一落地；公司管理不断提升，新拟定21个制度，实施目标管理与绩效管理，工作结果决定绩效，不断防范风险、堵塞管理、流程、执行等层面漏洞，推进公司管理完善。通过氛围打造、团队激励、辅导培养专业提升等凝聚团队力量。

2024年：开启 2024年绩效目标，激励团队为结果而战；培训提升岗位服务水平，重点关注满意度较低的服务项目，鼓励用心服务，关注到客人未表达的诉求和难题；以工作为核心，做好员工激励、工作督导、团队协作、团队氛围塑造；与石油大学深化合作，联系内外部资源，推进研修中心工作落地，在工作中不断寻找新的业务内容。

聚焦发展

九江惠城、九江新材料

惠城欣隆

山东惠亚

惠城助力构建废弃物循环利用体系，为高质量发展厚植绿色低碳根基

构建废弃物循环利用体系是实施全面节约战略、保障国家资源安全、积极稳妥推进碳达峰碳中和、加快发展方式绿色转型的重要举措。日前，国务院办公厅印发了《关于加快构建废弃物循环利用体系的意见》（国办发〔2024〕7号，以下简称《意见》）。

习近平总书记高度重视废弃物循环利用工作，强调要更加重视资源的再生循环利用，推行垃圾分类和资源化，扩大国内固体废弃物的使用，加快构建废弃物循环利用体系。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国大力发展循环经济，加强资源综合利用，废弃物循环利用工作取得积极进展，再生材料已成为重要的生产原料。同时，随着我国工业化、城镇化进程不断推进，生产生活废弃物呈现规模扩大、来源复杂、利用难度增加等趋势，而废弃物循环利用路径仍有堵点、政策机制存在短板、利用水平仍有提升空间，加快构建废弃物循环利用体系的重要性和紧迫性更加凸显。

《意见》提出，到2025年，初步建成覆盖各领域、各环节的废弃物循环利用体系。尾矿、粉煤灰、煤矸石、冶炼渣、工业副产石膏、建筑垃圾、秸秆等大宗固体废弃物年利用量达到40亿吨，新增大宗固体废弃物综合利用率达到60%。废钢铁、废铜、废铝、废铅、废锌、废纸、废塑料、废橡胶、废玻璃等主要再生资源年利用量达到4.5亿吨，资源循环利用产业年产值达到5万亿元。到2030年，建成覆盖全面、运转高效、规范有序的废弃物循环利用体系，各类废弃物资源价值得到充分挖掘，再生材料在原材料供给中的占比进一步扩大，资源循环利用产业规模、质量显著提高，废弃物循环利用水平总体居于世界前列。

《意见》明确了5方面政策举措。

一 是推进废弃物精细管理和有效回收，按照废弃物不同来源精准施策，加强工业废弃物精细管理，完善农业废弃物收集体系，推进社会源废弃物分类回收。

二 是提高废弃物资源化和再利用水平，根据废弃物不同利用方式分类施策，强化大宗固体废弃物综合利用，加强再生资源高效利用，引导二手商品交易便利化规范化，促进废旧装备再制造，推进废弃物能源化利用，推广资源循环型生产模式。

三 是加强重点废弃物循环利用，综合考虑废弃物资源价值、社会关注度、循环利用难度等因素，对重点废弃物循环利用工作进行部署，加强废旧动力电池循环利用，加强低值可回收物循环利用，探索新型废弃物循环利用路径。

四 是培育壮大资源循环利用产业，推动产业集聚化发展，培育行业骨干企业，引导行业规范发展。

五 是完善政策机制，聚焦政策和机制堵点难点，完善支持政策和用地保障机制、科技创新机制、再生材料推广应用机制。

惠城环保作为一家专业从事工业“三废”处理处置并将废物有效循环再利用的环保型高新技术企业，始终坚持“向废物要资源”的发展理念，自主研发的多项核心技术为国家构建废弃物循环利用体系增添了强劲动力，贡献了创新力量。

《意见》中提出，要加强工业废弃物精细管理；完善农业废弃物收集体系，指导地方加强农膜等废旧农用物资回收；推进社会源废弃物分类回收，持续推进生活垃圾分类工作；加强低值可回收物循环利用，在生活垃圾分类中不断提高低值废塑料等低值可回收物分类准确率；鼓励废塑料等再生资源精深加工产业链合理延伸等多项关于废弃物精细管理、有效回收、高效利用，壮大资源循环利用产业，推动再生资源成长性赛道的相关举措，为惠城发展吃下“定心丸”、注入“强心剂”。

惠城自成立以来，积极围绕废弃物循环利用体系建设进行产业化布局。废催化剂、冶炼废渣等资源化利用项目已在青岛、九江、揭阳等地实现工业化落地；搭建起低值可回收物回收体系，已在新疆尉犁、哈密等地区投资建设废塑料及农膜循环经济产业链示范项目，从高品质农膜原料供应、高指标农膜生产销售、高效率废旧农膜回收、高产能膜渣分离装置到最终高科技分离产品，实现有效循环利用；已在青岛、揭阳、瑞昌等地建设生活垃圾集中机械分选回收低值废塑料项目，实现生活垃圾的分类回收和资源化利用，助力打造“无废城市”；首套20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目，为废塑料等再生资源精深加工产业链延伸奠定了坚实基础，为高质量发展厚植绿色低碳根基。

咬定青山不放松，风雨无阻向前行。惠城环保坚持以节能降碳为重要抓手，加快发展方式绿色转型，在资源高效利用和绿色低碳发展的基础之上推动区域环保和经济双引擎发展，从废物中寻求资源，助力国家废弃物循环利用体系构建、绿色低碳战略转型以及碳达峰碳中和战略的实现，共建人与自然和谐共生美丽家园。

政策解读

2024年3月5日，在第十四届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理李强发布政府工作报告。李强在政府工作报告中提出：

大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。充分发挥创新主导作用，以科技创新推动产业创新，加快推进新型工业化，提高全要素生产率，不断塑造发展新动能新优势，促进社会生产力实现新的跃升。

加快推动高水平科技自立自强。瞄准国家重大战略需求和产业发展需要，部署实施一批重大科技项目。集成国家战略科技力量、社会创新资源，推进关键核心技术协同攻关，加强颠覆性技术和前沿技术研究。强化企业科技创新主体地位，激励企业加大创新投入，深化产学研用结合，支持有实力的企业牵头重大攻关任务。

废弃物循环利用产业链

新质生产力

绿色低碳

节能降碳

加强生态文明建设，推进绿色低碳发展。深入践行绿水青山就是金山银山的理念，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，建设人与自然和谐共生的美丽中国。推动生态环境综合治理，强化固体废物、新污染物、塑料污染治理。大力发展绿色低碳经济。推进产业结构、能源结构、交通运输结构、城乡建设发展绿色转型。落实全面节约战略，加快重点领域节能节水改造。完善支持绿色发展的财税、金融、投资、价格政策和相关市场化机制，推动废弃物循环利用产业发展，促进节能降碳先进技术研发应用，加快形成绿色低碳供应链。建设美丽中国先行区，打造绿色低碳发展高地。积极稳妥推进碳达峰碳中和，发展新型储能，促进绿电使用。

两会速递

政策解读

推动废弃物循环利用产业发展——2024政府工作任务之一

新闻前沿

11月25日，惠城环保集团旗下子公司九江惠城环保科技有限公司瑞昌市回收物再生资源分拣中心正式破土动工。该项目总投资约5000万元，计划建设可回收物分拣中心及干垃圾集中分拣回收废塑料生产线2条，预计达产达标后，年最大处理生活垃圾量约10万吨，项目计划于2024年4月完工。

2023年，瑞昌市为深入贯彻习近平生态文明思想，颁布了《“无废城市”建设工作实施方案》，方案中指出，“要提高生活源固体废物资源化利用能力，积极推进废塑料资源化利用项目，加快推进瑞昌市生活垃圾集中机械分选回收低值废塑料及其深度裂解制化工原料循环利用项目的落地实施，鼓励利用混合垃圾集中机械化自动分选技术和废塑料深度裂解制化工原料技术，将生活废弃塑料、农用地膜等低值废塑料转化为基础化工原料，

推进废塑料高值化利用，实现废塑料回收产业化发展。”九江惠城瑞昌市回收物再生资源分拣中心项目的落地，对于瑞昌市全面提升生活垃圾减量化资源化水平、深入打好污染防治攻坚战、助推碳达峰碳中和的实现和“无废城市”建设具有重要意义。

瑞昌市回收物再生资源分拣中心项目是惠城环保全国生活垃圾回收体系的关键布局，除九江瑞昌外，已逐步拓展至广东揭阳、山东青岛、新疆尉犁等地区，未来将形成全国范围内的生活垃圾回收系统。与此同时，惠城环保针对工业端全国造纸厂、垃圾填埋场废塑料的渠道已开始搭建，针对农业端废旧地膜的回收也已形成循环经济产业链。

九江惠城将积极推进项目建设进度，力争早日投产，项目投产后实现生活垃圾的减量化、资源化、无害化，再生资源应收尽收，促进生态环境“高颜值”与经济发展“高质量”协同并进。

20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目取得环评批复

12月4日，惠城环保集团旗下子公司广东东粤化学科技有限公司（以下简称“东粤化学”）收到了揭阳市生态环境局出具的揭市环审〔2023〕27 号《揭阳市生态局关于广东东粤化学科技有限公司20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目环境影响报告书的批复》，该批复同意东粤化学在广东省揭阳大南海石化工业区进行投资建设。项目总投资119998万元，项目占地122562.08平方米，项目以废塑料为原料，生产高附加值的化工产品。新建20万吨/年废塑料综合利用装置及配套设施，主要产品包括干气、液化气、汽油。

本次环评批复的取得将为20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目顺利投产提供先决条件，东粤化学将积极推进项目建设进度，力争项目早日投产。该项目投产后，对于推动全球废塑料化学回收循环利用，解决“白色污染”具有里程碑意义，同时为惠城环保实现项目的工业化复制及未来经营发展奠定了深厚基础。

20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目

原料方面，惠城环保集团旗下子公司青岛惠城环境科技有限公司，已布局低值废塑料回收体系，一是工业废塑料收集，主要来源于全国再生纸厂的一般工业废塑料，已开始山东、广东、河北、江苏、福建、江西等地大规模回收；二是农业废塑料收集，主要以废地膜、棚膜、滴灌管等为主，目前已在新疆地区开展残膜回收业务；三是针对全国生活垃圾端的废塑料，其中包含填埋后陈腐垃圾中的废塑料和日常垃圾中的废塑料，已在山东、广东、江西等地展开布局；四是其他渠道，主要与目前塑料再生行业协同，将再生塑料体系中降级后物理循环利用价值较低的塑料进行回收。

技术方面，采用混合废塑料深度催化裂解制化工原料(CPDC)新技术，将废塑料资源转化为富气等碳氢化合物，通过化学回收方式实现高值利用。

东粤化学将严格按照环评批复和相关法律法规的要求进行项目建设和管理，确保项目顺利投产和环境的可持续发展。

新闻前沿

2月29日下午，广东东粤化学科技有限公司20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目建设誓师大会在大南海石化工业区举行，提出要把项目作为“百千万工程”的示范性项目来抓，举全市之力全力全速服务项目建设，加快培育新质生产力，助推揭阳高质量发展。揭阳市委副书记、组织部部长，市“百千万工程”指挥部常务副总指挥、指挥部办公室主任王绍乐参加大会并讲话。

会议强调，要围绕确保项目提前顺利投产的目标，把项目建设放在最突出的位置、作为企业头号工程来推动，统筹资金优势、资源优势、人才优势，进

东粤化学20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目建设誓师大会举行

一步优化工作机制，全力全速抓好项目各项建设工作。东粤化学要指导参建单位严格按照项目设计要求、工艺标准制订建设计划，细化量化各个阶段的工作，确保项目建设每周都有新进展、每月都有标志性成果。广东石化要以高站位支持该项目的建设，协同东粤化学做好相关工作。各参建单位和全体建设者要紧紧围绕项目建设目标要求，在安全施工、确保质量的前提下，挂图作战，倒排工期，抢抓施工黄金期，全面加快项目建设进度。会议要求，市直各相关部门、惠来县和大南海石化工业区要坚决落实市委“三个最”工作要求，以最优质最高效的政务服务支持项目建设。针对项目建设中遇到的难点问题，要事不避难、义不逃责，雷厉风行地干，锲而不舍地抓，以不解决问题不罢休的劲头啃下硬骨头，合力推进项目建设各项工作全速前进。

东粤化学20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目，是首套低值混合塑料跨相裂解制基础化工原料装置，项目建成后将对解决塑料污染这一难题有重要的现实意义。

本次参加集中开工的项目有惠城环保集团旗下广东东粤化学科技有限公司20万吨/年混合废塑料资源化综合利用示范性项目、南海大道项目、广州港通用码头工程等共7项，涵盖化工原料、基础设施、港口码头等行业领域，计划投资总额58.42亿元，预计年产值26.68亿元，年纳税3.41亿元。

集团创始人张新功在开工仪式上致辞表示：公司深感20万吨/年废塑料项目意义重大，项目已进入建设关键期，公司上下将用行动、用智慧、用胆识、用忘我的精神，真抓实干、埋头苦干，倒排工期、挂图作战，全力以赴推进项目快建设、快投产、早达效，共同推动当地可持续高质量发展。

集团创始人张新功带队赴华南理工大学环境与能源学院访问

为进一步加快大南海石化产业的延链、补链、强链，为大南海高质量发展增添蓬勃新动力，助力揭阳市发展新质生产力，2月28日，揭阳大南海石化工业区举行2024年第一季度重点项目集中签约集中开工活动，揭阳市领导王胜、支光南、葛承书、蔡淡群、黄熹、李晋龙等出席开工仪式，青岛惠城环保科技集团股份有限公司创始人、首席技术官张新功受邀参加活动。

新闻前沿

集团创始人张新功受邀出席揭阳大南海石化工业区2024年第一季度重点项目集中签约集中开工活动

近日，惠城环保集团创始人、首席技术官张新功，集团子公司青岛惠城环境科技有限公司执行董事、总经理张秋艳，青岛惠城环保科技集团股份有限公司工程技术研究中心主任工程师张金庆一行到访华南理工大学环境与能源学院，与学院常务副院长朱能武教授、固废所李平教授等人进行了座谈交流。

座谈会上，学院常务副院长朱能武代表学院介绍了学院发展历程、师资队伍建设、人才培养、科学研究及社会服务、国际交流等方面的情况。集团创始人、首席技术官张新功介绍了公司的基本情况、业务领域、技术研发成果、企业人才和技术需求等方面的情况。随后双方就科学研究、技术开发、人才培养和输送等方面可能开展的合作进行深入的讨论和交流。

此行访问，双方通过深度交流，了解更加充分。今后，双方将加强联系，深入沟通，尽快推动科学研究、技术开发、人才培养等方面实质性合作落地。

12月27日，青岛惠城环保科技集团股份有限公司（以下简称“惠城环保”）与中国石油大学（华东）继续教育学院合作共建绿色石化研修中心签约暨揭牌仪式在惠城环保研发中心成功举行。中国石油大学（华东）教育发展中心主任韩红江、继续教育学院副院长胡义贵等领导一行，惠城环保董事长叶红、工程技术研究中心副主任吕灵灵等出席会议，会议由青岛惠城欣隆实业有限公司总经理李明珠主持。

会议中，主持人首先就绿色石化研修中心合作背景、合作开展情况进行了介绍，中国石油大学（华东）教育发展中心主任韩红江、惠城环保董事长叶红代表双方上台签约揭牌，并发表致辞，随后展开了座谈交流。

韩江红主任在致辞中表示，服务石化行业是中国石油大学（华东）继续教育的立足之本，也是特色优势所在。通过绿色石化研修中心的建立，校企双方将以此为契机，围绕危废处置、资源化产品、烟气治理等方面开展培训课程开发、现场教学实践等合作，将绿色发展理念融入课程体系，共同助力绿色环保技术的推广运用，推动经济社会发展与生态环境保护协调发展。

叶红董事长在致辞中表示，绿色石化研修中心的落地揭牌将是惠城环保与中国石油大学（华东）在又一新领域的优势合作；是在国家大力倡导环境保护、双碳达标政策背景下，充分整合惠城环保在石化环保领域的技术创新成果和中国石油大学（华东）优秀的继续教育力量，共同助力石化行业绿色转型发展的战略性举措；是惠城环保与中国石油大学（华东）在助推国家环保事业方面共同承担的社会责任。双方将全力推进该合作项目的落地实施，为国家绿水青山贡献校企力量。

本次合作是惠城环保与中国石油大学（华东）在校企深入合作基础上的又一个重要里程碑，标志着双方在推动石化行业绿色发展和人才培养方面迈出了更加坚实的一步。绿色石化研修中心将成为双方共同成长的摇篮，为我国绿色石化事业的发展做出积极的贡献。

揭牌仪式

董事长叶红致辞

合影留念

巴州惠疆与新疆奇台县人民政府签约废塑料及农膜循环经济产业链示范项目

12月25日，惠城环保集团旗下子公司巴州惠疆环保治理有限公司（以下简称“巴州惠疆”）与新疆昌吉回族自治州奇台县人民政府签约废塑料及农膜循环经济产业链示范项目。奇台县委副书记、县长方俊申代表县人民政府与巴州惠疆总经理刘玉元签约。

巴州惠疆在奇台县投资建设废塑料及农膜循环经济产业链示范项目，从高品质农膜原料供应、高指标农膜生产销售、高效率废旧农膜回收、高产能膜渣分离装置到最终高科技分离产品，实现有效循环利用；并建设垃圾自动分选系统，实现去填埋化、治理白色污染，对可持续发展，实现乡村振兴具有重要意义。方俊申代表县委、政府对巴州惠疆来奇台投资发展表示了热忱欢迎。

本次签约，双方表示将进一步建立密切的战略合作关系，充分发挥各自优势，以“平等互利、资源共享、优势互补、共谋发展”的原则，加快项目前期手续办理，推进项目尽快落地，为推动县域经济高质量发展作出积极贡献。

该项目投资5000万元，建设内容包括基础建设、残膜回收机械、膜渣分选设备、残膜干洗、残膜造粒机、垃圾分选设备等。

巴州惠疆自主创新打造的废塑料及农膜循环经济产业链，目前已落地新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁县、哈密市伊州区等地区，投资建设奇台县示范项目，是巴州惠疆从源头解决新疆农膜污染难题、实现废塑料及农膜高值化循环利用的又一重要布局，也是面向全疆推广的又一新的里程碑，巴州惠疆将用实际行动坚决打赢新疆白色污染攻坚战，助力国家双碳战略的实现。同时也将携手更多志同道合的伙伴，共同致力于绿色循环技术的推广，守卫蓝天碧水青山。

惠城环保荣获青岛西海岸新区2023年度科技创新领军企业

2023年，青岛西海岸新区经济运行实现量质齐升，科技实力不断跃升，现代产业集聚成势，幸福美好生活渐次铺展。近期，青岛西海岸新区2023年度优秀企业和优秀案例、2023年青岛西海岸新区工业稳增长突出贡献企业、2023年青岛西海岸新区制造业转型升级高质量发展典型案例等名单发布，青岛惠城环保科技集团股份有限公司荣获青岛西海岸新区2023年度科技创新领军企业，青岛西海岸新区工委区委、管委区政府对2023年度优秀企业及案例进行了表彰。

新闻前沿

一线观察

2024年1月1日，青岛惠城环保科技集团股份有限公司设备管理部在董家口厂区211会议室组织了民主生活会，旨在促进部门发展、提升凝聚力、打造优质服务。本次会议就部门运行中存在的思想作风、工作作风、部门建设等问题进行了讨论和分析，并要求全体成员认真开展批评与自我批评。总经理林瀚在会议中发表了重要讲话，为部门发展提供了指导和支持。

会议上，设备管理部所有员工依次发言，从剖析自己、指出上级在工作中存在的不足、挖掘部门发展存在的问题及个人发展的诉求等方面进行发言。通过员工们交心谈心、分享经验和心得，达到统一思想、化解矛盾、共同提高的目的。员工们的这些意见和建议涉及到了许多方面，包括组织架构、流程优化、培训计划、沟通渠道等等，得到了公司及部门管理层的高度重视，并将在今后的工作中逐步落实。

总经理林瀚首先肯定了设备管理部2023年取得的成果，赞许通过民主生活会的方式提升部门凝聚力，同时分析并分享公司现阶段发展面临的机遇与挑战。在新的一年，设备管理部将继续为公司的高质量发展助力。针对部门建设林总提出以下指示和要求：首先，要团结协作，互相补位，打造一支更有战斗力的设备技术队伍；其次，要给员工多创造学习机会，通过技术交流会，参加设备展会，与大型企业增进交流等方式，让员工学习、接触先进的设备技术、控制技术，执行专业化管理，提升业务能力；最后，林总强调要关怀员工，对于有利于提升工作效率和增强安全防护的机器具和劳保用品的诉求，管理干部要第一时间论证合理性并实施。

本次民主生活会的举行，加强了设备管理部各级人员之间的相互了解，统一了思想，实现了增强部门凝聚力的目标，明确了设备管理部未来的工作重点和计划。我们坚信，在部门领导和员工们的共同努力下，未来设备管理部的发展一定会更上一个台阶！（文/程梦书）

2月6日，广东东粤环保科技有限公司设备管理部电仪主管刘振旭与仪表员吴泽飞于现场巡检时听到蒸汽放空，预感不妙，便第一时间与生产部门沟通，果然出了故障。他们了解到由于FV-1332调节阀无法打开导致0.5Mpa蒸汽无法外送。于是来到现场进行排查，发现智能变送器故障导致阀门无法动作，为确保阀门尽快恢复，需要用备用的配件进行替换，于是吴泽飞迅速赶到配件库寻找备用定位器准备进行更换，找到后却发现备用定位器与原装定位器虽功能一致，二者外观与尺寸却存在较大差距且阀位传感原理不同，无法直接替换。

时处春节假期，让原厂家重新发货显然是不可能了，可是又不能影响生产，怎么办？刘振旭眉头紧皱，他在现场反复观察、测量、思考，突然灵机一动，有了！他决定进行现场改造，于是，他与吴泽飞带领维保队伍加班抢修，通过测量、打磨、手工制作配件等方式，对阀门传动杆、定位器支架等位置进行改造，经过5个多小时的努力，该阀门可算恢复正常使用，他们这才松了一口气。

2月9日，A锅炉的入口盲板阀打开后存在烟气泄漏的情况，给现场带来较为严重的环境污染。设备管理部设备技术员谭力国当机立断，迅速戴上双层口罩和耐高温手套，毅然奔赴高温灰尘泄露现场，对阀体约30颗螺栓进行紧固。烟气管道外壁温度达80多摄氏度，高温缺氧，没多一会就必须要脱离现场进行换气，对身体消耗极大。在高温、粉尘烟气弥漫的条件下，谭力国勇居一线，不屈不挠，历经7个小时终于将漏点及时封堵，有效减少了现场环境污染。在处理完阀门后，他全身都被粉尘染成了黑色，仍笑着说：“虽然今天是大年三十，但在公司需要人的时候，我们身为设备管理的一员，更应当起带头作用，迎难而上，保证设备安全平稳运行。”

设备管理部就像是现场仪器和设备的医生，通过望、闻、问等方式判断设备状态并及时加以调整，从2月10日至2月17日，设备管理部处理了269个设备检修联络单，为东粤环保装置的稳定运行做出重要贡献。

龙年新春东粤群星闪耀

在中国人眼里，百节年为首，万家团聚，灯火璀璨耀眼，人们在这欢欣雀跃的日子里载歌载舞，看烟火、舞龙、舞狮、吹锣打鼓，热闹非凡，新年里耀眼的不止是绚烂的漫天烟火，还有东粤环保一群群坚守岗位、兢兢业业付出的东粤人，如同群星一般，在新年的天空里熠熠生辉。

竭尽全力守护设备稳定运行的“设备星”

一线观察

筑起节能降耗、创新发展之路

在积极响应《开工第一课》所倡导的节能降耗与推陈出新的核心理念引导下，青岛惠城环保科技集团股份有限公司设备管理部犹如一艘蓄势待发的航船，在新年的晨曦中扬起了改革的风帆。我们不仅将这一精神深度熔铸于日常工作的血脉之中，更以此为契机，对部门工作规划进行了全方位、深层次的革新重塑。

年初，设备管理部全员踊跃参与，共提出40条创新合理化建议，其中冷干机改造项目尤为瞩目。通过新增加自动排水功能，有效遏制吸附时冷凝水的回流而造成露点温度过低问题及泄压时水汽外漏造成的环境污染问题，这是技术革新的典范，更是我们团队锐意进取精神的生动写照。

领导干部将以身作则，引领团队从专业技术向管理精英的角色转型，深化学习机制，强化规范意识，促使每位成员实现从“能管”到“会管”的角色跃升，敢于承担、敢于管理，追求更高层次的管理效能。

在制度建设层面，领导干部将亲力亲为，细致入微地审查和核对每一项管理制度和操作规程，对于存有争议或不合理的条款，及时修订完善，并确保其落地生根。同时，对现场设备操作规范进行全覆盖核查比对，尤其注重设备运行数据的真实性与准确性，确保数据信息链条无缝对接生产管理部，实现精确无误的信息流转。

此外，部门将进一步理清各岗位职责边界，消弭可能存在的职责模糊区域，确保每一份工作任务都能精准高效执行。这些举措既体现了我部门严谨务实的工作风格，也展示了我们追求卓越、持续改进的坚定信念。

新年伊始，站在新的起点，我们深信，在全体同仁齐心协力的共同奋斗下，这场深入骨髓的改革必将带来工作效率与管理水平的显著提升，为推动部门乃至整体业务的发展注入强大动力，奠定坚实基础。新的一年，我们已扬帆起航，向着节能降耗、创新发展的广阔海洋勇往直前。（文/程梦书）

即便是过年，东粤环保生产部员工在岗率仍高达90%，他们恪尽职守，坚守岗位，兢兢业业，做好日常交接班工作、积极落实巡检制度、紧盯各装置各车间整体工艺运行情况、发现问题、及时通报处理、跟踪处理进度，有效保障了装置稳定运行。

除夕夜仍需巡检，而新年的钟声已然敲响，万家烟火共同绽放于上空，炫目璀璨的烟火照亮了他们挺拔的身躯和脸庞，擦亮了心里的坚守，在无数坚守者的眼里，新春佳节只是一个又一个如常的工作日，他们为了稳定生产而默默奉献。

辞旧迎新之际，回顾过往，展望未来，前行的步伐愈发坚定。放眼活力满满、热气腾腾的东粤环保，广大干部及员工振奋龙马精神，共同书写建设东粤环保的新篇章，向着充满希望的明天昂首奋进。（文/杨梦苇）

岁末年初，正值安全事故高发阶段，为持续绷紧企业安全生产工作的弦，青岛惠城环保科技集团股份有限公司总经理林瀚做出“务必严肃抓好企业安全生产年前收关、节后复工复产及企业日常安全管理工作”的重要指示，强调了我们要积极倡导和弘扬“安全是最大的效益”、“严格的安全监督是对企业最大的支持”等安全理念，切实增强安全意识，落实各项安全措施，坚决杜绝生产安全事故的发生。

2024年2月3日，总经理林瀚带领各级经营管理干部深入现场进行安全环保节前大检查，并组织召开了2024年一季度安全生产工作会议，会议上听取了各部门2023年四季度各项安全工作开展情况及2024年安全生产重点工作任务。会上，林总逐一对各部门的安全生产工作进行了安排和指示，严肃强调了安全生产工作的重要性，将“管业务必须管安全”、“一岗双责”、“全员安全生产责任”的管理理念以及保证安全生产资金投入、加强现场特殊作业管理等工作内容进行了严格要求。

2024年2月18日，根据林总指示，HSE管理部组织召开了全员节后复工复产安全培训及“开工第一课”，旨在层层落实安全生产责任制，认清形势，明确目标，突出重点，狠抓薄弱环节，做好企业安全生产管理，共同创造一个安全、有序、和谐的生产环境。（文/宋春玲）

惠城环保HSE：企业安全生产 我们在践行

恪尽职守维持正常生产的“生产星”

一线观察

（接上篇）

东粤环保HSE：落实安全生产责任 推动全员安全发展

此次宣讲的主要内容有《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）、《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）等相关法律、法规文件。

通过对“一岗双责”、“三管三必须”和“五落实五到位”等内容的详细解析与学习，增强了公司各级管理人员对安全生产的责任感，明确安全生产的主体责任，把安全生产的全部工作分配到有关岗位的职责中，做到“人人有责任，处处讲安全”，推动全员安全管理良性发展。公司将根据法律法规的要求，不断梳理和建立健全安全生产责任制体系，进一步落实安全生产管理的责任主体，确保安全生产职责横向到边，纵向到底。

会议最后，总经理李恩泉与分管安全的副总经理孙立鹏、安全副总与各基层单位逐级签订了安全生产责任书。责任书的签订，促使公司内部形成闭环管理，为公司进一步强化安全责任、理顺安全体系、形成问责机制打下基础，构建全员安全的格局。（文/林海鹏）

2024年1月26日，为进一步规范安全生产流程，加强安全生产管理体系建设，落实安全生产主体责任，强化安全管理意识，广东东粤环保科技有限公司全体管理干部认真听取了由HSE管理部组织的安全法律法规、安全责任常识的宣讲。

2024年2月4日，“破局归来 创新而生 惠聚共城”惠城环保集团2023年总结表彰大会暨2024年迎新年会在青岛金沙滩希尔顿酒店主会场隆重召开，会议采用线上线下结合的方式，会议现场，惠城环保集团创始人张新功、高管团队、特邀嘉宾以及各子公司员工代表共500余人欢聚一堂，同时，集团外地各子公司、合作伙伴及社会各界共同通过视频直播同步观看晚会的盛况，大家共忆奋斗往昔、共学优秀榜样、共话惠城未来、共赏精彩表演、共品美味佳肴，度过了一场难忘而美好的盛会。

“破局归来 创新而生 惠聚共城”惠城环保集团2023年总结表彰大会暨2024年迎新年会隆重召开

        会议中，集团创始人张新功先生充分肯定了惠城人过去一年取得的成绩，致以诚挚的敬意和衷心的谢意，并对惠城未来的发展明心定向、擘画蓝图，同时，要求全体惠城人要坚持创新、学习，保持纯粹、干净，将惠城的魂、惠城的本、惠城的根，厚植于心，深耕自己，更加谦虚谨慎，更加艰苦奋斗，更加奋发有为。

        在这样盛大的年会舞台，无论如何也不能缺少惠城人“露一手”，各类才艺节目轮番上演，包括舞龙、歌舞、小品、相声、乐器、音乐剧等表演形式，丰富多彩的文艺节目，将现场氛围不断推向高潮，满场热情的呐喊声，激动人心的抽奖环节，让现场成为欢乐的海洋。

文化荟萃

年会伊始，围绕“破局归来 创新而生 惠聚共城”主题，讲述了2020-2023四年跌宕起伏的发展历程，惠城人风雨兼程、砥砺前行，逆势而上、破局归来。

舞蹈《万疆》

舞龙《中国龙》

歌曲《篇章》

相声《龙年说龙》

万里蓝图，书写无限风光；

新的征程，召唤勇毅进发。

变革突破，奋楫笃行。

于高山之巅，方见大河奔涌，

于群峰之上，更觉长风浩荡。

2024，让我们

锚定目标，蓄势出发，

革新奋进，创造未来！

谱写惠城发展的新篇章！

文化荟萃

舞蹈串烧

歌曲《奉献》

小品《职来职去》

弹唱《夜空中最亮的星》

音乐剧《惠城幸福生产力》

歌曲《家乡》

相声《相亲》

歌舞《萱花草》

舞蹈《感恩向未来》

小人舞

歌曲《最美的期待》

电子琴

歌曲《相亲相爱惠城人》

除夕是东粤环保新年活动中最紧张忙碌的一天，也是最热闹的一天——卫生大扫除、贴春联、准备年夜饭、在生产楼一楼大厅两侧摆满盆景，给各部门分发点心零食……升腾的烟火气、涌动的忙碌劲，诠释了东粤环保员工对美好幸福的追求，也展现了一个活力满满、热气腾腾的东粤环保。

为庆祝新春以及感谢广大员工的辛勤付出，公司特意为员工准备了火锅，可以从腊月二十六日一直吃到正月初六，有牛肉丸、毛肚、虾滑、羔羊卷、牛百叶、生菜、娃娃菜、藕片等食材，并设置了各种味蕾的蘸碟。“围炉聚炊欢呼处，百味消融小釜中。”大家在欢声笑语间庆祝暖暖的中国年，共同分享新年的喜悦，咕噜翻滚的火锅和喜庆祥和的年味儿共同填满了整个食堂。

“公司对我们的照顾用心又周到，下班后跟同事聚在食堂悠闲自在地涮着肉，谈天说地的感觉棒极了！”“新年跟大家在公司报团取暖，很有家的感觉。”“公司也太疼人了，除了种类丰富的食材，还有饮料可以随意造……”

“共欢新故岁，迎送一宵中。”在这辞旧迎新的美好时刻，东粤环保在声声爆竹中又迎来新的一年。（文/杨梦苇）

春节，不仅意味着丰收的喜悦、团聚的温馨，也承载着朴素的心愿、美好的希冀。甲辰龙年，东粤环保员工聚在一起欢欢喜喜过大年。

“

”

为丰富职工业余文化生活，增进职工之间的沟通交流，增强团队的凝聚力、向心力、战斗力，形成健康、乐观、向上的精神风貌，营造朝气蓬勃、健康和谐的工作氛围，在青岛惠城环保工会的精心组织下，11月20日，惠城环保2023年度体育健身节活动在董家口生产厂区“新时代区域共享职工之家”拉开了帷幕，青岛西海岸新区总工会党组副成员、副主席王宪臣，区总工会基层部部长丁传凯，青岛惠城环保总经理林瀚、青岛惠城环保工会主席程兆溪出席开幕式。

本次活动为期三天，分为单人赛和团体赛2项，个人赛项目包括乒乓球单打、中式台球、羽毛球比赛，团体赛项目包括篮球接力、拔河、集体跳绳等，共有来自董家口厂区、淮河路厂区以及研发中心200余名员工积极组队、参与比赛。

开幕式上，林总在致辞中表示，感谢区总工会以打造“新时代区域共享职工之家”为契机，对惠城环保职工文化品牌建设、凝聚职工团结力量给予的大力支持，同时希望各参赛队伍在本次活动中，于竞技中展现拼搏风采，于合作中体现团结精神，比出风格、赛出水平。活动在青岛惠城环保工会主席程兆溪的宣布下正式开幕，同时开启了第一场比赛——跳绳比赛的激烈角逐。

在为期三天的体育健身活动中，各参赛队伍热情高涨，赛场上异彩纷呈，大家为了共同的目标紧密地团结在一起，互帮互助、协作拼搏、不断进取，一次次超越自我、突破自我，场面热血沸腾、充满青春活力。通过本次活动，员工不仅舒缓了工作压力、焕新美好心情，更展现出惠城人同心合力的精神风貌，在这个初冬留下了勇往直前、并肩作战的回忆。

惠城环保2023年度体育健身节活动成功举办

文化荟萃

欢欢喜喜过大年 东粤环保春意浓

经过热烈的较量，根据最终得分排名，在个人赛项目中，生产7队荣获一等奖；设备队、研发大楼队荣获二等奖；生产11、12、14队荣获三等奖；在团体赛项目中，联合车间代表队荣获集体拔河冠军；分子筛车间1队荣获集体跳绳冠军；研发大楼代表队荣获篮球赛冠军。

一直以来，青岛惠城环保工会在丰富员工生活、提高员工素质、维护职工权益等方面成绩显著，通过定期组织团体活动，为员工构建多样的表现舞台，通过文化的感染力和牵引力，让员工能够以更加饱满的热情和状态投身工作。本次体育健身节的举办，力求点燃职工的激情与活力，增进交流互动，充分强身健体，提升体育职业素养，构建积极向上、团结拼搏的体育文化氛围。下一步，青岛惠城环保将继续开展丰富多彩的精神文明建设活动，借“新时代区域共享职工之家”为职工提供活动娱乐场所，以积极阳光、披荆斩棘的精神风貌迈向新的征程。

文化荟萃

Learn to be a benchmark and become an expert

“学标杆 当能手”2023年惠城环保董家口厂区技能比武大赛顺利举行

为弘扬和传承工匠精神，充分发挥专业技能竞赛在人才培养中的引领示范作用，进一步激发广大员工学技术、练本领、比技能的热情，展现新时代、新使命、新担当下惠城人的精神风貌，不断提升惠城人的专业技能水平和综合素质，锤炼惠城人勤学苦练、精益求精的意志，12月7日，惠城环保工会组织开展了“学标杆 当能手”主题技能比武大赛，惠城环保生产副总卢宗良、设备管理部副总工程师王鹏出席大赛开幕式，生产管理部部长高举润、工会委员陈光现场发表讲话。

本次岗位技能比武面向公司生产、经营、管理等各岗位的全体员工，共有112人报名参赛。比赛内容共分为生产大咖、安全查查查、安全卫士、维修大咖、质检之星、叉车能手、计算机技能PK共7个工种项目，各位参赛员工凭借扎实过硬的技能、熟练快捷的手法、稳定可靠的素质和丰富精湛的专业知识，在比赛中不负众望，赛出了风采与水平。

文化荟萃

生产大咖-软梯攀爬

生产大咖-更换阀门

安全查查查：查找安全隐患点

安全卫士：消防灭火技能

维修大咖：电路故障点查找、WB2型号机封安装

质检之星：质检各岗位理论+实际操作

叉车能手：叉托盘障碍赛、叉车码罗丝母塔、叉车叉超宽设备过窄门

计算机技能PK：WORD、EXCEL、PPT基础应用

榜样力量

古人云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”

在人的一生中，榜样是人生的坐标，是事业成功的向导，是激奋人心的号角。榜样身上所具备的优秀特质，最能吸引目光。树立榜样、学习榜样、成为榜样，每个人都可以在自己的岗位上创造不凡。

榜样力量

荣耀团队

单丝不成线，独木不成林。相知相识的人越多，便更能从中感受到志同道合的魅力，更能感受到“我们”，既是一种身份，又是一种理念，更是一股无法比拟的力量。2023年，有这么一群人，“个人”汇聚成了“集体”，“他们”变成了“我们”，相互鼓舞、共同努力，创造了不菲的成绩。

东粤环保 “建功之师奖”

仰之弥高，钻之弥坚。

他们有着坚韧不拔的品格，在困难面前，不惧艰险，勇往直前。

他们有着不屈不挠的精神，在压力面前，不惧挑战，勇攀高峰。

他们用热爱和坚持，在揭阳大南海这片土地上书写雄伟壮丽的篇章。

作为世界首套高硫石油焦制氢灰渣综合利用装置，该项目克服千难万阻，实现全流程打通，填补了国内外行业的空白，是保障广东石化炼化一体化项目长期稳定运行的重要先决条件，是推动经济绿色发展的驱动和构建发展新格局的重要支撑，以优势叠加助力惠城跑出了高质量发展的“加速度”。

他们谨记“修身正己求进步 披荆斩棘趣人生”的人生信条；

他们时刻保持探索未知的动力，守正创新，奋勇向前，以“最强大脑”赋能惠城高水平科技自主自强发展；

他们肩负起科技创新的重任，不断破解技术瓶颈，自主研发出多项领先世界的核心技术，进一步擦亮了惠城“绿色发展底色”；

丹心筑梦，壮志凌云。他们以担当的作为，让世界聚焦“惠城技术”。

董家口4万吨开工项目组“突击先锋奖”

他们以先进的技术作为支撑，筑牢“规模+品质”的基础，高墙的一砖一瓦见证着项目建设的艰难与困苦，他们在无数个曙光初照的清晨和星月相伴的黑夜中迎难而上，实现了分子筛、催化剂、助剂多品类产品的生产，摸索出一条用信息化带动工业化、降污减排、提质增效的路子，搭建起“废催化剂处理处置+资源化催化剂生产”的产业链新模式，为惠城舔砖加瓦。

工程技术研究中心“创新先锋奖”

东粤公司生产一部

“砥砺前行奖”

新装置到处是惊涛骇浪，你们昂起头，勇做追浪的先锋出征四方，踏出胜利的轨迹。凭借大勇大致，危难时机显身手，出战必能打胜仗。你们用行动、用智慧、用胆识、用忘我的精神确保了装置的开工顺利，赢得了客户的信赖和社会的尊重。深耕在一线，用行动接力着创新的力量，传承着惠城精神。

惠城之星

HUICHENG STAR

程西玉 惠城环保设备管理部

在专业技术层面不断寻求突破与创新，积极提出并主导实施了超过百项技措技改项目，显著提升了设备性能和生产效率。充分发挥技术骨干作用，多次跨区域提供技术支持，以扎实的专业技能成功援助九江、寿光、揭阳等多地的项目实施。尽管肩负着董家口厂区的主要工作任务，但无论身处何地，都始终坚守岗位职责，确保各项技术问题得到及时有效的解决。

郭翠翠 工程技术研究中心

2020年开展客户现场技术服务以来，经常前往客户现场第一线，协助销售部开拓和维护客户，参与鲁清石化、鑫岳燃化、汇丰石化、正和集团、海科瑞林等多个客户的技术交流与服务，较好的完成了东营石化、滨海鲁清、宁夏宝利、华联石化等新客户的初次用剂标定，并多次解决用剂过程中出现的各种问题，以上客户均确保了其长久稳定用剂。

2023年度

在惠城文化中，坚持以榜样为灯塔，常回首、检初心；以榜样为明镜，敢于迎难而上、敢于勇挑重担；以榜样为标杆，锤炼无私奉献、艰苦奋斗的优良作风，砥砺前行，接续奋斗。回首过去一年，正是有这样一群人，把工作当使命，把优秀当追求，心系公司、爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献、用实际行动证明了他们都是惠城的榜样，都是闪闪发光的金子。犹如一束束耀眼的光芒，照亮了惠城前进的方向。

王涛 惠城环保研发部

勇于创新，致力于新产品的开发，负责完成了十多个新产品的开发以及生产技术交底工作，如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、HCBA、VTRAC-50、STRAC-40、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等；其中台湾剂DL21、丙烯助剂HIPA-40/HCSP-45、VTRAC-50、HCBA、LNS-2等新产品均形成规模销售，累计销售额上亿元。

李大鹏 工程技术研究中心

“种分法”制备砂状氢氧化铝，样品达到了国家标准；研发出有硫酸稀土复盐制备氯化稀土的制备工艺，并完成中试；研发氢氧化铝粉制备硫酸铝工艺；推动揭阳pox渣湿法分离项目，打通全流程；在公司拟薄水铝石紧缺、采购困难的情况下，通过近百次试验，摸索出拟薄水铝石制备的最佳工艺条件，并在揭阳试生产；完成九江MTO催化剂专用氧化铝的研发。

贾国栋 工程技术研究中心

自2023年4月份至今常驻九江，克服人员紧张的困难，带队对九江氯化中试装置进行摸底排查，完成氯化实验。全面深入了解氯化工艺，梳理氯化工艺所有资料，修订氯化装置所有设备操作规程，根据氯化中试实验的整体情况，梳理影响连续长周期运行的因素，完成九江氯化装置改造、检修方案并付诸改造实施，使装置具备连续长周期运行的能力。

开发了硫酸铝原液中镍选择性萃取技术，并成功完成实验室全流程及固废车间中试连续运行；开发了铁盐沉钒法回收POX灰渣中钒的方法，并成功工业化；跟踪了湿法处理POX灰渣的全流程工业化，2023年出差时间达10个半月；2020-2023，授权发明专利两篇，核心期刊论文3篇，平均影响因子大于0.9。

在董家口4万吨/AFCC催化裂化催化剂项目中，全程参与了全厂区的规划、工艺流程设计及建设和带领生产团队试运、开工等工作，项目2020年8月开始建设到2022年3月开工历时16个月，全生产线一次性开工成功，产出合格产品，装置标定达到设计产能，现装置达安稳长满优满负荷运行中。

协调公司及子公司配合证券公司等中介机构完成公司向特定对象发行2,700万股股票，募集资金3.08亿元，为公司的发展提供了资金支持；完成公司2022年限制性股票激励计划预留部分的授予，公司向20名激励对象授予预留限制性股票35万股；完成公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期股份归属，公司向63名激励对象办理归属804,000股股票。

张立萍 工程技术研究中心

张晓滨 惠城环保生产管理部

王其龙 集团投融资管理部

惠城之星

HUICHENG STAR

惠城之星

HUICHENG STAR

邓文清

东粤环保质检部

努力把自己学到的知识运用到岗位上，积极主动工作，2022年11月有幸被选拔为班长，一路以来努力带领团队，不论从管理上还是对班组成员专业能力上，带领团队提升专业知识，完成岗位工作，2023年年底晋升技术员。

克服了POX灰渣项目建设难度大，各车间交叉作业，施工复杂等困难；同时POX灰渣项目属于边设计、边采购、边施工的三边工程，项目管理部通过优化施工工序、科学管理，尽力避免返工情况的发生，推动项目建设进度，于2023年9月15日完成交工验收。

主持氨氮装置技改升级；主持中水回用装置安装与调试；主持磁絮凝装置升级改造；主持东粤环保生产二部开工方案、操作规程、管理规定等资料编写，三查四定、装置吹扫、打压、清洗、单机试运、联动试车、带料试车、正常生产等工作；组织酸解车间和分离车间各项工艺优化和设备优化工作。

黄宇星

东粤环保设备管理部

2023年6月28日，因外界因素导致厂内大停电，致使办公区、生产装置区多个重要场合的设备停运，经过沉着冷静、当机立断的处理，和同事配合默契，在半个小时内恢复设备供电，大大减少生产的损失。

文蹦

东粤环保生产一部

带领实现低压蒸汽吹扫并网，负责装置高压低压蒸汽的并网操作方案编写并完善，使方案具有可操作性，负责多次事故处理中高压蒸汽退出并网对主风机的保护，现场操作的指挥处理。

王雷 

东粤环保项目管理部

徐斌 

东粤环保生产二部

HUICHENG STAR

姚春兰 东粤环保生产二部

完成试生产开工方案、装置公用工程引入方案、操作规程、标定方案等方案编制工作；负责装置开工前水试、单试等落实操作，酸解装置共用工程首次引入，立板首次带料试车，酸溶开工试生产等生产运行管理，实现酸溶连续生产。

邵兆跃 九江惠城设备管理部

带领九江惠城设备管理部完成284张设备检修单以及52张车间改造单，并进行了6次大型设备检修工作，同时负责精馏项目建设，于2023年6月4日完成施工；负责废塑料堆场土建施工，于2023年10月10日完成施工。项目施工以及氯化项目设备运行期间，全天候扎根现场，全年几乎没有休息。

张远平 九江惠城生产管理部

2023年水铝石产品进行实验及生产，在班组全是新人的情况下，作为班长，以身作则，身先士卒，细心讲解，倾囊相授，让班组每位成员都能对产品有所了解且能独立操作，为产品保质保量完成起到了很好的带头和榜样作用。

王凯 巴州惠疆综合管理部

完成2023年春季34GL原材料1400吨贸易采购及销售工作；参与尉犁县塔里木乡堆场建设工作并协调完成膜渣分离生产装置的安装；负责2023年秋季尉犁县5.9万亩的残膜回收作业和尉犁县105万亩残膜入堆场工作。

惠城之星

于慧雪 惠城环境研发部

积极推进“瑞昌回收物再生资源分拣中心项目”可研、环评、能评、规划和设计等各项进展，主动沟通问题，协调进度，确保项目前期工作的顺利进行；全力配合做好西海岸地区的社区低值塑料回收试点工作，为将来的全面推行打下坚实基础。

刘世伟 惠域环境技术部

在短短五个多月的时间里，参与并见证了一个项目从起初的工艺提出，到设计院的设计，再到方案各个设备的设计及采购，最终到安装调试至运营，参与了新疆滚筒生产线的设计、江西瑞昌垃圾分选生产线设计、垃圾分选系统的设计、德州垃圾填埋回收项目的设计、广东惠海废塑料清洗线项目设计等多个项目。

自公司试生产开始，积极参与试生产阶段产品的工艺调整、质量把控、流程设计、绩效考核等各环节调整，使公司产品从生产流程到质量控制能快速准确的投放市场并取得客户的一致好评。

以身作则，高标准严格要求。不断完善保安人员的工作流程，安全巡查标准和重点部位，将工作深入做细，例行工作切实做牢，不断深入公司的安全死角。解决和纠正隐藏的安全隐患，对公司整体的安全消防工作起到了积极作用。

2022年下半年完成3万吨/年非氨基除酸脱硝还原剂项目的设计、安装并如期投产；2023年实现项目的达产，产品各项指标均达到设计要求，并实现产品产销平衡。

罗金勇 山东惠亚销售部

夏新滨 山东惠亚销售部

田吉和 惠城欣隆物业部

惠城之星

HUICHENG STAR

东粤环保工会倾心打造职工书屋

为丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康、拓展职工视野，加强员工之间的交流与互动，东粤环保工会十月份开始筹划的多功能职工书屋于11月24日建成，崭新、宽敞、明亮的职工书屋呈现在大家眼前。

东粤环保工会广泛征求、收集员工意见和建议，以宁静和谐为原则，将书屋划分为读书区、培训区、休闲区，添置沙发、书柜、桌椅、空调等设施。同时，工会健全管理制度，制定相应的管理措施，使职工书屋的管理更加规范化。

工会精心挑选、收集员工感兴趣、能解决实际问题的各类书籍，目前，职工书屋藏书丰富，包括通俗读物、自然科学、党群政治、技能提升、文学艺术、历史纪实等各类书籍，满足东粤人不同的阅读学习需求。（文/杨梦苇）

员工成长

员工成长

东粤环保重点开展员工培训工作

11月，东粤环保重点开展员工培训工作，旨在提升员工操作技能，培养高素质、全能型员工队伍，为各项工作的顺利开展提供强有力的保障。截至11月17日，东粤环保已经开展15场培训，共计350余人次参与学习。

培训授课老师由公司及厂家的高级技术骨干担任，如公司副总经理张保存、电气工程师周景成、厂家的工程师李立恒等，他们用丰富的理论和实践经验为高效组织培训奠定坚实基础。

培训以现场分析、典型设备操作演示、理论知识讲解等多种形式展开。其中，副总经理张保存进行阀门拆装时提前选取多种典型阀门，在培训过程中讲解阀门类型及结构，演示拆装步骤，提出注意事项，鼓励并指导员工到演示台进行拆装。员工们认真学习，培训气氛活跃，通过观察和动手操作，抓住了阀门拆装的要点。

培训内容立足各岗位员工的实际需求，涉及仪器、设备的操作流程和各种管理规定。实操类的培训内容包括起重机的安全操作、点火器的操作规范、立式板框巡检及滤布更换、机泵操作等；文本类培训有应急预案的编制、检修联络单的填写规范等。

高素质员工队伍是东粤环保不断成长、壮大的重要支柱，公司高度重视人才培养工作，扎实推进各项培训任务，这项举措既狠抓当前，有利于企业和员工打基础，打造学习型企业，又着眼长远，有利于长足发展，是保证东粤环保向前向上发展的明智之举。

图-阀门拆装培训

图-员工认真做笔记

图-机泵培训

图-行车培训

图-立式板框培训

图-景津板框培训

图-阀门润滑培训

图-辅助燃烧室点火器培训

员工成长

惠城环保2023年入职新员工访谈摘要

不管是工作方面，还是从员工关怀方面，我一直都觉得挺好的，包括领导很关心我们，没有官架子，很在乎员工的感受。我觉得公司最近做的项目包括未来的规划都非常好，我自己也挺喜欢在这个部门工作。我想做一些实实在在的事情，能把实验室的东西真正的扩大到工业化生产，这是我的理想和目标。

——工程技术研究中心 杨荣超

新人 新声 新力量

感觉我的领导和师父真的很厉害，离她们还有很大的距离，自己还需要不断学习，向着可以独立带项目的方向去发展和进步。

——工程技术研究中心 李若昀

我觉得我们部门的人都是我非常好的榜样，特别是在九江氯化的中试现场，能明显感觉到领导都匍匐在一线和我们一起干，这一点确实让我感动，所以见微知著，部门领导尚且这样，公司发展一定未来可期。

——工程技术研究中心 高家朋

我非常喜欢废塑料项目团队，大家都非常认真，不论做什么事情，都是朝着一个目标一起努力，有什么困难也是互相帮助，一起攻克难关。

——工程技术研究中心 王秀浩

印象最深的导师拜结仪式，我觉得对新员工来说，尤其我第一次参加工作，有人能够带我非常好。而且董家口厂区有点远，但是生活条件挺好的，很方便。

——设备管理部 丁务真

我的师父很关心我，在平时非工作的时间，我们会一起聊天，倾诉自己最近的一些苦恼，他也会非常有耐心的给我一些建议和一些对于人生的指导和规划。

——工程技术研究中心 王健光

我刚来的时候，我的师父手把手带教，遇到我不会的问题去请教她，她都会很立体的回答我。问一个问题，她能给出一个很全面的答案，让我学到很多。目前我也具备了独立完成工作的能力。

——工程技术研究中心 肖家贤

时光荏苒，岁月如梭。不知不觉2023已经结束，我们迎来了2024。在过去的一年中，我们历经大大小小的困难与挫折，也伴随着无数的惊喜与期待，现在回想起来都值得回忆和珍藏。尽管这些都将在流逝的岁月中消逝，但发生在我们身边的每一件事，既是我们要珍惜的过往，又将激励我们在以后的工作中继续前行。

回顾部门这个不平凡的2023年，POX灰渣项目有条不紊的运行；氧化铝产品工业化成功；废塑料项目各项手续跟进，现场如火如荼；九江氯化项目稳步推进；废硫酸项目升级改造；硫酸钙晶须中试开工；技术服务获得顾客高度满意等等...这些都离不开领导们的指导和大家的团结协作。工作中，常常听到张总说“修身正己求进步，披荆斩棘趣人生”，作为工程技术研究中心的我们时时刻刻牢记在心。这不仅仅是张总对大家的教诲，更是每一位惠城人与公司共同进步的方向。

2024，新的一年，新的开始。我们踏上了这一段新的征程，这一路上可能道路崎岖、布满荆棘，但那依旧阻止不了我们前行的脚步。站在年初的起点，我们充满战斗力，对未来有种种期待和憧憬，我们拧成一股绳，每个人都贡献出自己的那份力量，相信只要我们坚持不懈、勇往直前，最终一定能够到达成功的彼岸。

2024，我们继续勇往直前！

2023年，惠城环保销售部勇往直前、砥砺前行。经历了国内催化剂市场的严峻考验，大家经受住了风雨的洗礼，铭记了这一年的艰辛和不易，也对未来充满信心。

2024年，当再次站在这时光交替的新起点上，我们笃定内心、激扬奋进！为了我们惠城继续引领国内催化剂行业，销售部每一位成员勇毅前行！

作为销售部一员的我，会一如既往在平凡的岗位上，为我们奔走在市场前沿的销售同事，做好后勤保障工作。我深知销售内勤岗位既琐碎又需严谨、高效、耐心，同时还考验着我的专业能力和沟通协调能力。发货计划、回款进度、出库票据、数据台账、文案整理、标书制作等等。面对这些繁琐的日常事务，在到来的2024年，我希望自己的工作可以稳中求进，做到有头有尾；对手中各项工作细致规划，做到杂而不乱、多而不忘；做到“五勤”：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤，在工作中时刻牢记一个合格的内勤必须具备高度的责任感、求真务实的做事态度、精准干练的工作作风，为销售部做好服务，为惠城散发小小的光！

万物随春醒，扬帆踏新程。2024年，我们翘首以盼。在未来的征程中我们定激情满怀，信心倍增，只争朝夕。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发，2024年我们来了！

逐梦新征程，2024我们来了！

文/惠城环保销售部 杨蒨

2024，继续勇往直前

文/工程技术研究中心 魏健

季节在窗外悄悄更迭，冬的脚步，在进入腊月后，更加深入。气温骤降，确是冬天的样子，虽然还少了一场大雪的点缀。

如果说岁月是一首诗，那么冬就是最完美的落笔，苍蓝的天空越加高远，庄稼早已经收割完毕，茫茫旷野，草木凋零；山寒水瘦，疏疏朗朗的线条，却注重留白、略显单一的色调，诠释着无言的大美；那丰茂碧绿的夏天和五彩斑斓的秋天似乎成了遥远的过去，荒寞的大地将要躺在雪白的大氅下，闭眼回忆自己流逝的日月。大地是不会衰老的，冬天只是它一个宁静的梦；它将会在温暖的春风中苏醒过来，使自己再一次年轻！

我也早已不再惧怕冬日的寒风，冬日冷，春日暖，咖啡苦，蜜糖甜，人会笑，也会恼，我们从来不拒绝所有感受和滋味，因为心里偷藏了一份诗稿，承载着光影斑驳与花影婆娑，冗长的故事里藏着清风朗月，还有江枫渔火，在喜欢的状态里生活，自我浪漫，足够温暖。一月光阴已近尾，二月春心待春归。在逐步靠近春天的途中只倾听炙热的心跳，在拼命奔跑的荒野里寻找希望的火种。

等寒冷的日子慢慢消失，生命的篇章又重新开始，等阳光在温柔乡里静止，每寸温暖都似曾相识，我祈祷下一颗滑落过的流星，能安抚人们所有愁绪和心事。让从前的旧梦生一拨新芽，再往前走就是暖春。

员工园地

于冬日细品炽热的诗意

文/东粤环保企管部 杨梦苇

铲雪除冰行动

随着冬雪渐融，冬春交替之际，我们迎来了充满无限可能的一年，尽管初来乍到，但我深知，每一个新的开始都伴随着未知的挑战，而这些挑战正是成长的催化剂。

作为一名新人，在公司学到最多，听到最多的就是“安全”，安全生产重于泰山。2024年1月，一场突如其来的大雪覆盖了整个厂区，给生产和员工的出行带来了极大的不便，为了保障生产的顺利进行，我们迅速启动了铲雪除冰应急预案，组织全体员工投入到这场与冰雪的较量中。

铲雪除冰紧张而有序地展开，工作看似简单，但实则不然。需要克服严寒、滑倒等困难，认真清理每一处积雪和冰块。在这过程中，大家齐心协力，相互帮助，共同应对挑战，有的员工拿起铁锨扫把铲除积雪，还有的员工将铲起的积雪集中堆放在指定区域，整个铲雪的过程中大家挥洒汗水，脸上洋溢着笑容，仿佛在与冰雪共舞。经过1个多小时的奋战，厂区的主要道路终于被清理干净，恢复通行的状态，为员工通勤、物料运输、产品出入库等扫清了障碍。

通过这次铲雪除冰行动，让我深刻的意识到了安全的重要性。在恶劣的天气条件下，我们必须保持警惕，做好防范措施，确保生产安全，同时，我也看到了团队协作的巨大力量。在面对困难和挑战时，只要团结一心，才能战胜一切艰难险阻。

在新的一年里，安全帽、安全鞋、这些都是我们的“战袍”，让我们在生产线上舞动得更加自如。作为一名新职工，我会将安全牢记在心，不仅将其带入工作，更将其深入到生活中。让安全成为我们生活的旋律，伴随我们度过一个又一个美好的日子。

文/惠城环保生产管理部 赵名家

新的一年， 站在新的发展起点，过去和未来接替承续。回头看，轻舟已过万重山，我们关关难过关关过。向前看，前路漫漫亦灿灿，我们事事难成事事成。

过去的2023年在领导的悉心关怀下，在同事们热情帮助下，质检一班工作上取得了一定的成绩。一共5个人的班组里，在年底部门内部考评中有三名班员表现优秀获得 A 级，并且取得了“先进班组”的荣誉称号！这离不开我们每个人的努力。

“严格执行部门规章制度”，这句话真正的落实到了我们心中、行动上，在工作中我们戒骄戒躁，对待自己的工作认真负责，加强与各部门之间沟通，及时查找自己的不足，提高自己的专业水平，让工作更加高效。

奋斗中送走岁月，2024已经开始，这一年我们要继续提高自己的专业知识，在不断变化的外部环境中补充新的技能，以便更有效的应对新的挑战。我们深知质检工作的重要性，在质检岗位上我们要细心保持警觉，将部门的三体系方针时刻谨记于心，面对异常数据要仔细核实，做好每一项质检工作，为我们的产品质量保驾护航。

“东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。”让我们踏着春天的脚步，珍惜大好的春光，埋头干、创新干、合力干，让我们以更加豪迈的姿态，迎接这崭新的起点！

你好啊，2024。

当鞭炮的响声将我从梦中叫醒的时候，我才意识到新的一年即将开始，挥手告别过去的2023年，是结局亦是扬帆再起航。

人们常说，一粒种子，只有深植于一片沃土，才能有无限生机，而对于我来说，公司就是那片滋养我不断成长和进步的沃土。依稀记得我刚踏入公司的模样，回头想想不知不觉已经两年多了，从校园到职场、从职场新人到现在基本能独当一面，我在心态上经历了一轮又一轮的转变，身上独属于大学生的“清澈的愚蠢”也渐渐褪去。

两年来，我有幸参与并见证了公司的发展，感受到了公司规模不断壮大。这是我第一次接触化工类的工作，面对陌生的一切，从开始在师父的带领下，学着师父的模样看着各个样品的分析方法，努力适应工作环境，哭过笑过累过迷茫过无助过，好在都坚持下来了，所有的经历都为了更好的成长，然而我知道这一切都只是开始。

新的钟声已经敲响，我们将迎来更多的机遇，也会面临更高的挑战，我们需要不断的学习，不断的努力，只有不断努力超越自己，才可以更好的应对未来的种种挑战。此时此刻我想对自己说：Hello2024，我已做好准备迎接你的到来，一起并肩同行，去奔赴更好的自己，去迎接更美好的未来！

随着冬日最后一片雪花的消融，我们迎来了充满希望的新年。新年，是时间的轮回，更是梦想与挑战的起点。它如同一张白纸，等待着每个人用丰富多彩的笔触描绘出自己的精彩。

新年意味着新的开始，给了我们重新规划未来的机会。就像古人云：“岁月不居，时节如流。”在这流转的时光里，我们应当审视过去一年的得与失，汲取经验，放下包袱，以更加饱满的热情和明确的目标迎接新的一年。每个人的心中都怀揣着新年的愿望，无论是学业进步、事业有成，还是家庭幸福、身体健康，这些愿望如同种子，等待在新年的土壤中发芽生根。

新年也是自我更新的契机。在这个全新的起点上，我们可以摒弃旧有的不良习惯，培养新的兴趣爱好，或是学习新知识，提升自我。正如创新是时代的要求，个人的成长也需要不断地学习和适应。我们应当像探索者一样，勇敢地走出舒适区，去尝试未知的可能性，让自己的生活变得更加丰富多彩。

新年的到来，也提醒我们要有责任感和使命感。每个人都是这个时代的见证者和参与者，我们的行动不仅关乎个人的未来，也影响着社会的发展方向。因此，我们要以积极的态度面对生活和工作中的每一个挑战，不断努力，为社会的进步贡献自己的力量。

在这新的一年里，让我们带着对生活的热爱和对未来的憧憬，勇敢地迈出每一步。无论是追梦的路途，还是人生的风景，都需要我们用心去体验和创造。让我们在新年的篇章中，书写自己的故事，绘制出一个个美丽的瞬间，共同迎接一个充满希望和机遇的新年。

翻开希望的篇章——展望新年

文/惠城环保生产管理部 杨栋

伊 始

文/张彤彤

 惠城环保质检部

Hello2024|奔赴更好的自己

文/惠城环保质检部 杨云娜

我画下玉米、垂柳、兰草、翠竹

它们有清净的品性

我画下燕子、麻雀、喜鹊、鸡雏

它们用天真稚拙的小眼睛看着我

想和我说话

我画下熟悉的天空、大海

它们在我的心底

酿出永久的忧愁

我画下向日葵

这些朝圣者的脸

总是微微扬起

我画下自己

一个用伤口歌唱的人

她总是在春风里低眉

内心敏感、善良，

脸上有固执的天真

亲爱的家人们：

集团刊物期待大家的踊跃投稿，让我们发现更多惠城人与企业共成长的故事以及各子公司一往无前的精神风貌~投稿要求：体裁不限，内容不限，可以是工作感悟、个人成长、生活随笔等文章，也可以是书法、绘画、摄影作品等，内容要求原创、积极向上、充满正能量；投稿方式：稿件发送至邮箱hcqx@hcpect.com或直接联系集团企宣专员，备注姓名、部门。稿件一经采纳即有激励，欢迎大家踊跃投稿，我们翘首以盼！

征稿启事

我画下

油画：《充满希望的稻田》

作者：东粤环保王娅丽

丙烯画：《坚强》

作者：东粤环保林依哲

油画：《桑榆不晚》

作者：东粤环保王娅丽

总编辑      史惠芳

执行主编  王晓妮 高璐瑶

地   址：  青岛市黄岛区萧山路7号

电   话：  0532-58657700

网   址：  http://www.hcpect.com/

微信公众号

《冬雪》2023 总第19期

编辑委员会

内部资料，请勿外传