03
2021年秋季期刊
饱满的果实
诉说着耕耘的故事
金黄的色调展现自然之美
目光所及的欢欣笑颜
是对辛勤付出的人的最好回报
秋
实
主办：证券事务部
编辑： 史惠芳 孙亚群
《秋实》2021年秋季期刊
青岛惠城环保科技股份有限公司
地址：青岛市黄岛区萧山路7号、淮河东路57号
电话：0532-58657700
网址：www.hcpect.com
惠及诚信 服务共赢
C
目录
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1
刊首语
P04/05
青春有梦 勇敢去追
2
季度盘点
P06/11
惠城2021年7-9月份业绩速览
3
前进视角
P12/15
行稳致远 科学发展 越是艰险越向前
4
团队力量
P16/22
烷基化废酸循环利用的探索之路
瞄准目标 坚定思想 交出高质量生产答卷
5
萌新心语
工作很骨感 成长很丰满
P23/30
6
惠城秋韵
P31/34
7
员工天地
挚诚奉献 温情惠城——董家口4万吨建设 孙会敏
说说我在惠城的这十年——生产管理部 初英祥
不负时光 不畏远方——工程技术研究中心 刘敏福
停工不停训 面貌换新颜——质检部 韩冲
体会《长津湖》为民族复兴梦想不懈奋斗——董家口4万吨建设 李宁
改变自己——科研管理部 赵洁
P35/47
刊首语
千秋华夏，壮丽山河。
看着百年党史上那些珍贵画面、那些或青春或苍老却无比坚毅的先烈身影和面庞，仿佛在无声地召唤着：一个人，尤其是当代青年，应当如此度过自己的一生。才算没有在虚度中悔恨？
17岁的马克思在《青年在选择职业时的考虑》中曾给出过答案：“人们只有为同时代、为下一代的人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己达到完美。”“被人需要”的惠城人幸福观与其不谋而合。
被人需要，就要赋予生命以深刻，就要将个人价值与集体利益、与人类发展的伟大事业休戚相连，将个人命运与国家民族的兴旺繁盛密切相关。对我们而言，在工业“三废”处置领域做到极致、顶尖，能够代表国家站在世界舞台上接受同行的叹服与称赞，就是主动接续伟大梦想、伟大事业，惠城人也在其中完善人格，丰富学养、拓展视野、深邃思想。
被人需要，就要赋予生命以坚毅，就是在任何艰难困苦的条件下，以逢山开路、遇水架桥的睿智和果敢，将所有看似不可逾越的“天堑”联成通途。外部环境复杂多变、国内市场恶性竞争、海外市场暂不明朗…所有看似不利条件都在逼迫我们不断强大自己、不畏强大对手，谋求机遇和发展。在敏锐察觉市场需求、攻坚克难技术创新、咬紧牙关敦促工期中推进各项工作、各个项目前进，以结果为导向，以业绩为目标，为实现所有惠城人的幸福生活而共同努力。
被人需要，就要赋予生命以温暖，就是永怀深沉有力的情感，永葆诚信友善的信念。在公司强化管理及人才培养的背景下，只要每个人都能真心相待、实心相帮、全心相托，为解决问题而紧密配合、不分你我；只要每个人都能以提高自身技能为起点，时刻警醒自己、磨练自己，自觉担负起惠城转型发展所赋予的使命，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，相信惠城的企业厚度将得到最大提升。
带着这份对“被人需要”的向往，让我们继续奋斗在前进的道路上！
青春有梦 勇敢去追
【季度盘点】‖ 惠城2021年7-9月份业绩速览！
- 秋日韶光，自当乘势而上。惠城人秋收的喜悦中藏匿着奋斗的故事。
- 随着年终将近，公司各目标冲刺之战已经打响。在成绩与不足中，我们复盘成功经验，及时自我反省，落实目标责任，攒足发展后劲。惠城人的每分每秒每一滴汗水，都在朝着年初既定目标而努力。
- 为查漏补缺，及时对标、以便积极调整，从而确保既定目标的实现，我们每期都将各部门、各子公司的季度工作进行总结。下面是今年三季度的工作业绩汇总，让我们一起关注下吧。
销售部
1、积极参加催化剂投标，凭借优质的产品质量、客户服务及全面的危废处置能力，成功中标东营石化；
2、跟进丰利石化催化装置开工情况，为其提供再生平衡剂，保障装置生产需要；
3、做好客户服务，为胜利石化装置实际问题提供解决方案，既保障了其正常生产，也提高了经济效益，赢得客户信赖。
季度盘点
季度盘点
国际贸易部
1、积极沟通协调，保证国内外市场分子筛陆续发货；
2、关注并参与台湾、印度市场催化剂和助剂的投标；
3、密切与国外公司技术沟通，提供样品以争取合作。
研发部
1、随着客户需求的进一步明确，分子筛HC-01X在一车间多次进行改进试生产，最终成功生产出更低硅铝比、更符合客户预期的工业分子筛产品；
2、在原有固定流化床基础上改造、搭建的小型塑料裂解装置完成安装、验收，解决了塑料粉末进料问题，已开始开展粉末状塑料裂解实验；
3、在研的8个科研项目按计划进行，共开展403组实验；与生产密切配合，为提高产品质量提供数据支持，开展丙烯助剂性能改进实验、高岭土、磷铝胶考察等共142组实验。
工程技术研究中心
1、跟踪指导MTO专用氧化铝的放大生产，成功制备符合客户需求的10t产品；
2、完成SCR废催化剂百公斤级资源化处置中试实验，收集目标产品，验证路线的可行性，为后续项目推进奠定基础；
3、协助揭阳项目完成项目审批公示并成功取得环评批复。
技术服务中心
1、样品分析恪守时效性与准确性：根据客户样品分析数据，向客户提供合理建议，确保常规服务质量；
2、夯实技术服务，赢取客户信赖：根据客户需求、解决用剂问题，编写、出具相关技术文件、协议、报告说明；
3、科研课题有序开展，助力未来：脱硝技术工业化，为发展提供新方向；废塑料实验继续推进，为工业化放大积蓄力量。
向着年初目标，发力！
科研管理部
1、组织完成2021年山东省企业技术中心评价、2021年青岛市博士后创新实践基地申报以及青岛市科技项目验收等29项政府事项；获得政府资金173万元；
2、组织2021年在研项目持续稳定进行并完成研发费用归集等工作；
3、组织申请9项专利；维护100余项专利，其中1项发明专利授权并完成各项专利审查意见、答复的上传下达；组织4篇论文投稿，其中2篇论文见刊；获得1项团体标准。
生产管理部
1、各车间协同协作、团结一致，圆满完成三季度各项生产任务；
2、一车间在研发部的指导协助下，经过反复试验与优化改进，最终试生产出满足客户的工业化产品；固废车间“MTO氧化铝试验”连续稳定产出10多吨级合格产品，各项新产品试验，均有突破性成果；
3、做好停蒸汽期间各车间的检修计划，各检修项目和设备部充分论证，做到“一事一议一人”精准到位，为保证全年生产任务完成打下坚实基础；
4、三季度安全教育、事故回顾警示、操作规程强化等等，有条不紊，井然有序，为员工紧张工作之余，保驾护航；同时组织“师徒互怼”等活动，在乐趣嘻哈之间，共鸣团队精神，增进各厂区员工情感，提升战斗力。
设备部
1、主导完成淮河东路厂区员工宿舍厕所改造升级工程；
2、与生产管理部配合，为淮河路厂区停工检修做准备工作；
3、协助工程技术研究中心晶须项目完成设备选型、协助董家口项目设备安装、协助寿光联盟项目开工等工作。
质检部
1、三季度累计分析各类样品共计9313个，平均日报出数据416个，是本年度数据分析量最多的季度。其中固废MTO的生产、中水的试运、生产指标的调整等要求分析数据必须及时准确，部门全体人员严谨细致，全力以赴配合各部门需求；
2、董家口质检人员和揭阳质检人员培训工作全面开展，以一对一师傅带徒弟、每周书面汇报、管理人员询问、抽检、布置任务等形式督促学习，要求尽快掌握一岗乃至多岗的分析技能，以满足公司新项目所需的质检工作的需求。
HSE管理部
1、持续推进双体系建设及运行工作，本季度共组织双体系运行、应急预案、现场安全等培训6场，加强教育培训；
2、完成本年度工作场所职业危害因素检测、接害人员职业健康体检及第三季度环境监测，顺利迎接各级政府部门安环检查；
3、积极推进董家口项目安全、环保、职业健康等各项开工前期准备工作；协助九江惠城梳理并完善环保、安全生产标准化、职业健康等相关工作，细化管理。
物资材料部
1、面对基础化工原料和金属原料持续涨价的现状，部门紧跟市场行情，分析价格变动原因，通过招标、比价等方式努力稳定采购价格，降低采购成本；
2、部门严格落实采购计划，及时组织招标，跟踪设备制作进度，努力保障淮河东路厂区和董家口项目设备物资的及时到货。
项目部
1、继续推进董家口项目现场施工进度，监督现场施工安全和施工质量；
2、办理完成4万吨项目和3万吨项目的修详变更和规划许可手续，办理4万吨项目施工图审查。
财务部
1、组织进行半年度盘点，完成各母、子公司合并报表编制及半年报披露；
季度盘点
季度盘点
与企业共成长
2、配合可转债发行后续工作，完成募集资金验收报告及募集资金置换；
3、对接联合信用评级，完成跟评报告；梳理垃圾灰飞项目支出发生情况，完成垃圾飞灰专项审计；
4、跟进董家口项目、揭阳项目等资金需求，对接银行，进行项目贷款的资料准备及配合工作。
证券事务部
1、按规定召开公司董事会、股东大会及监事会和各委员会，完成各项议案审议，规范公司治理；
2、组织完成公司2021年半年报的编制，根据深交所要求及时进行公司各项信息的披露，并积极参与业绩说明会，与投资者互动沟通，做好投资者关系管理；
3、配合公司战略执行实施，参与子公司政府协调工作，接待、调研同行企业；
4、据实、合规进行企业新闻报道，进行公司新项目相关素材的收集，企业期刊持续改进、完善发布中。
季度盘点
企业管理部
1、组织各部门根据现有部门和岗位职责、业务流程关键点等，对以往考核指标进行全面修订，将企业管理做深做细；
2、组织14场线下培训，同时所有课程上线云课堂，提高了培训频率，扩大了受众人群，培训工作有序推进；
3、前往多地开发高校资源，努力解决新项目人员用工短缺问题，加快人才引进速度，顺利完成本季度招聘计划。
行政办公室
1、积极协调公司及各部门日常工作，全力完成会务接待、车辆调度、展厅讲解等任务，保障各项工作有序开展；
2、及时解决东粤、董家口、东营项目在餐饮、住宿、班车、接送机等方面的需求，为三项目工作正常开展做好后勤保障；
3、完成公司劳模先进及员工体检、中秋福利统计及发放、防暑降温送清凉等工作。
年终的脚步越来越近，
为实现既定年终目标全力冲刺！
九江惠城
1、氯化装置已完成SCR废剂投料试车，目前正在进行装置适配性改造，以尽快开展钒铁渣的氯化工业实验；
2、在维护原有资源化产品客户的基础上持续开发新市场，经过多次沟通，已和江西五星纸业达成初步合作意向；
3、完成财务核算及江西省专精特新、双百双千、高层次产业园项目申报；
4、规范企业管理，顺利通过三体系年审工作，保持证书持续有效。
惠城欣隆
1、各部门互相沟通，提前部署，在认真完成日常会议、餐饮接待的同时，积极做好国家环保督查组的服务工作；
2、通过客户回访及创新思路开展抽奖活动等方式，提升酒店客人入住的体验感和好评度，为后期客人再次打下基础；
3、物业定期检查各项设备、设施的运行，完成太阳能改造、电梯维保、道闸维修，瓷砖修补等多项维护，保障各项设施正常运行。
广东东粤
1、有序进行项目现场基础建设工作，以保证项目尽快投产；
2、依据进展及时推进设备采购工作，保证所需设备的按时到货，并持续进行其他招标工作；
3、项目组与设计院召开多次工艺审查会，最终确定工艺PID设计图；
4、新员工招聘、培训工作按计划进行，80余名新员工顺利入职并在青岛总部实习和培训。
季度盘点
子公司工作进展
行稳致远 科学发展 越是艰险越向前
随着工业的迅猛发展，人类与生态系统的矛盾日益凸出。中国作为目前全球最大的人口国、出口国及资源消耗国，保护环境、减少排放，资源化循环利用势在必行。国内环保产业也随之迅速扩张，已然发展成为一个庞杂的行业。如果按照时间、领域、地域、上下游、规模等对行业进行分类，可以区分出更多的细分赛道，而这样的每一条赛道上都挤满了大大小小的环保企业。
公司的催化剂产品竞争对手中，国有企业独大的行业格局难以撼动，加之公司原有经营范围主要集中于山东地区，地方产业政策对公司经营环境也产生重大影响。民企的奋力战斗、慷慨奋争，到最后还要与国央企之间抗衡。在时间推移、环境变化的过程中，公司也清晰调整了自己的战略和方向，把握时机、筹募资金、打造团队，以支撑企业的转型发展。
行业政策不断发展变化，在不同阶段呈现出不同的时机，具体到我们企业身上，就要搞清楚所处的领域处在什么样的状态和发展趋势下，进而从中找准时机，把握方向。
要以最快速度了解行业政策，了解环保领域发展方向，第一就要多读文件，不能违背规律做事。从我们谈论已久的“危废名录”更改，到建立健全绿色低碳循环发展经济体系，再到坚决打赢“碳达峰”、“碳中和”这场硬仗等等，这些决定环保行业大方向的“文件”，都为行业及企业发展起到指导性作用。我们在这其中也有了一个基本判断，即环保产业总体是由粗放到精细、由混乱到规范发展的，企业的远期规划不可违背这个规律。
第二是思维要超前，但是动作要现实。理想和现实是一对矛盾体，太理想无法成行，太现实无以致远。公司在上市后组织召开的战略发展规划会议上，董事长提出：大家要从目前现状跳出来，眼光要放长远，既要谨慎把控风险，也不应过于强调风险而失去机会。在实际动作上，不断创新工业“三废”的无害化处置技术，逐
前进视角
前进视角
找准方向
01
思维要超前，但是动作要现实
步实现了对石油焦制氢灰渣、工业废硫酸、工业烟气等的无害化处理。让行动落地，逐一将理想实现，让公司成为一个理想驱动型企业。在后续的发展中，公司将继续走这种创新程度高、专业水平好的品质路线，持续走高质量的发展路线。就前景而言，这样的企业才有未来。
01
钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。钱对企业而言更是如此，不但要有，还要用好，不但要用好自己的，还要用好别人的。
从大的方面来说，自引得君联资本投资以来，到2019年5月公司上市，再到今年7月发行可转债；小的而言，集资借款，或是每次利用闲置自有资金及募集资金理财，都是公司利用“资金”的体现。公司通过上市、发债所募集来的资金，都严格按照要求投入相应项目建设。公司加强各项目管控，提高运营效率，以推进项目尽快建成投产。在发展方向上，公司一方面继续做大做强催化剂产品，持续开拓国际市场，提升市场份额；一方面通过创新
筹募资金
02
钱不但要有，还要用好
工业“三废”处理技术寻求新的发展，提升企业经营业绩，以争取让投资者分享更多的企业红利。
在资金管理上，公司一直努力做到既能筹募资金，又要“用好”资金，让良好的资金管理支撑企业运营，也为企业提供更宽广的发展通道。
前进视角
前进视角
强化团队
03
企业在发展，人才建设要跟上
任何时候、做任何事都要有好搭档、好团队。
根据公司目前的发展现状及未来规划，匹配的人力资源战略是保障公司持续健康发展的一项重要工作。因为技术的创新、市场的开拓、产品的生产、事务的管理都离不开得力且专业的人才助力。这其中，中层管理干部作为企业管理的中间
人，既要组织、协调所属部门人员的日常工作，又要对上级领导负责，作用可谓至关重要。但在实际工作中，中层干部可能存在欠资格上岗，加之公司对于中层培养与培训的重视度不足，导致其角色转换速度慢、管理能力欠缺等现状。从公司历年的中高层述职大会，到去年的干部360度考评试水，再到刚刚举行的“能力建模与人才盘点”培训，公司已在逐步加强管理干部梯队的建设和人才的储备、选拔工作。中层管理干部要多向高层请教，观察他们的管理方式，再根据自身特点和岗位工作出发，形成自己的管理风格。管理能力的提升并非一朝一夕之功，需要管理者不断地学习、总结、积累、提炼、改进方能练就。
作为惠城的管理者，要迅速增强管理者意识，要具备修身正己积极进取、身先士卒激发创新、百尺竿头更进一步的态度，以及善于识人、用人、培养人、激烈人的伯乐精神；对于工作积极的一线员工，管理干部要
坚守创新
04
战术可灵活，创新须坚守
技术的根在人、在团队，当构建了强有力的团队，技术攻关也不在话下。
未来，公司将着力做好在研项目、技术的快速转化及推广工作。公司自主研发的工业废硫酸化学链循环利用技术、工业烟气非氨基除酸脱销技术、高硫石油焦制氢灰渣综合利用技术均可实现产业化，公司将加大对可工业化技术的推广和项目建设，深化废物技术服务外延，提升公司的整体效益。
公司将继续加大研发投入力度，利用人才和技术优势增强自主研发能力；继续强化与业内知名院校、科研单位的合作，完善对外合作体系及联合攻关制度，提高自身竞争力和新产品、服务的开发能力。
积极推荐、重点培养，搭建充满战斗力的后备干部队伍。
随着公司董家口及揭阳项目的建成投产，未来两年将是公司发展关键的两年，这也将为广大干部职工提供珍贵的成长机会和良好的发展平台。作为此时的惠城人，要有“跳出舒适圈”的决心和勇气，要时刻充满战斗力，确保高效率、高质量的完成各项工作，要勇于承担、抓住机遇，为实现公司新的战略规划发展贡献力量。
以合成化学为标志的现代化学工业已有一百多年历史，衍生的塑料、合成橡胶和合成纤维虽带来严重的生态环境问题，但也给人类生活、生产带来极大便利。可以说，化学工业发展虽有弊端，但却极大推动了人类社会进步和经济发展。未来，人口、环境和能源问题需要依靠化学工业解决，高新技术产业的发展也需要化学工业配合。
公司始终把生态环境问题与自身持续发展紧密结合，立意高远，放眼全球，对标一流，技术攻关。针对废塑料污染问题，公司开展了混合废塑料深度裂解制化工原料项目技术研发，旨在避免废塑料带来的环境污染问题，并可在处置过程中将其制成化工原料，变废为宝、循环利用。公司以解决世界环保难题为己任，以舍我其谁、重任在肩的使命感，在环保企业攻坚克难中誓打头阵。
责任重大、使命神圣。公司将在不断总结原有危废处置经验的基础上，强化自主知识产权技术研发和项目示范，为工业“三废”的无害化处理提供更多的先进经验和优秀的工程技术人才。
打造世界一流环保企业，我们要有清晰的战略路径、厚实的规模当量、优秀的人才梯队、先进的技术储备、丰富的产品体系和一头多线的柔性生产组织，要有披荆斩棘的韧性和开拓创新的狼性。在“碳达峰、碳中和”背景下，企业发展将会面临新的挑战，我们将坚持科学把握大势，顺应形势变化，以奔跑者的姿态走在世界环保产业的前列！
• 辛烷值是表示汽化器式发动机燃料的抗爆性能好坏的一项重要指标，列于车用汽油规格的首项。汽油的辛烷值越高，抗爆性就越好，发动机就可以用更高的压缩比。即汽油的辛烷值不断提高，汽车可随之通过提高发动机的压缩比来提高发动机功率，这样既可增加行车里程数，又可节约燃料。
烷基化汽油具有高辛烷值、低硫含量、无烯烃芳烃、出油率高、经济效益好等优势。近年来，国家对环保问题高度重视，持续推动油品质量快速升级，这使得烷基化汽油成为高标号汽油的首选原料，迅速占据国内炼油业深加工市场。这一需求也促使国内烷基化产能迅速扩张。
团队力量
团队力量
目前，我国烷基化生产装置采用的技术主要以硫酸法为主。硫酸法烷基化以浓硫酸为催化剂，随着反应的进行，硫酸浓度逐渐下降，在达到一定程度后必须卸下一定废酸并补充新酸。据统计，每生产一吨烷基化油就会产生50-80KG浓度约为90%的废硫酸，这些废酸呈现黑褐色或褐色的黏稠液体，具有特殊的刺激性气味，且含有多碳烯烃、二烯烃、硫酸脂、烷基磺酸、硫化物等杂质，处理方式不当会严重影响烷基化装置的运行效益，同时也会对环境造成巨大污染，因此烷基化废硫酸的处理和利用已成为炼油企业必须解决和应对的问题。
烷基化废酸循环利用的探索之路
团队力量
近年来，随着环保要求的日益严格，烷基化废酸处理势在必行。现有的烷基化废酸处理工艺各有优缺点，公司针对寿光联盟化工实际需求，进行了烷基化废酸循环利用的技术探索，历经3年的时间，该技术在实验室研发成功并实现了工业化投产。
在蒸汽供应方计划设备检修和全国范围内限电的双重考验下，淮河东路厂区短期内面临着多产、多存合格产品的压力，并开始进行自我设备检修。以生产管理部为主导，各部门紧密配合，尽全力控制好有限产品的合格率，尽全力保证检修工作进度往前赶，尽全力完善产品外观及质量，为满足订单供应各尽责任。
在此，我们特邀寿光联盟废酸循环利用项目与生产管理部进行经验分享，让我们一起取取经吧！
目前，被广泛应用的废硫酸再生工艺大致分为两种：孟莫克公司SAR技术(二转二吸制酸工艺，国内俗称“干法") 和托普索公司WSA技术(国内俗称“湿法")。现有工艺存在设备投资大、运行成本高的缺点，一般的小型炼厂难以承受价格高昂的废酸处理费用，且在处理过程中还会出现外排尾气不达标等缺点。公司针对这些缺陷，进行了长时间的科研技术攻关，在烷基化油废硫酸处理方面积累了丰富的技术经验。
寿光联盟化工集团是公司原有的催化剂客户，公司在与其偶然的一次技术交流中，了解到对方面临废硫酸的处理、利用难题。公司第一时间与对方相关负责人沟通，取得样品，随后转入实验室攻关阶段。在原有技术基础上，公司针对寿光联盟废酸样品特性展开分析，自主研发成功的废酸循环再生技术，通过固化、净化、分解、吸收等工段，可将烷基化废酸进行无害化处理并实现循环利用。
工艺设计阶段，在保证装置流程打通的基础上，公司与设计院就烷基化废酸处置装置如何提高效率、降低处理成本等问题深入探讨，在不断的尝试摸索和技术讨论中，进行了多次设计优化，最终达成中试装置设计方案。
团队力量
团队力量
2020年7月，该中试装置正式进入寿光联盟现场施工，验收后立即开展单机试运及人员培训工作，并不断优化现场工艺流程，反复论证实验达标要求，公司相关技术、生产相关人员也一直在现场监督，全力确保做好开工前的准备工作。目前，装置已带料运行，为实时监控运行情况，公司技术人员24小时待命，生产、设备部也不断抽调人员前往支援。因处于磨合期，装置在运行中偶尔会出现一些问题，现场人员及时发现、及时汇报，公司及时确定技改方案，以尽快推进装置的平稳运行。
公司在寿光联盟建设的烷基化废酸处置装置，是国内首套采用化学链循环再生技术的建成的烷基化废酸处理装置。待稳定运行后，可实现每年处理烷基化废硫酸达3000吨，较大程度解决寿光联盟的废酸处理问题，同时提浓后的烷基化废硫酸可重新返回至烷基化装置，可减少其烷基化装置新酸的采购量，大大降低企业的运行成本。
除了可实现废酸循环利用的益处，公司所推出的此项工艺，设备在完全实现了国产化的基础上，无需转化工段，致使投资成本相较于其他技术而言大幅度降低。装置的规模也较为灵活，可以用于小型工厂。同时此项工艺具有超低载气流量，使得酸雾的排放量达到极低。因此，该技术具有极大的环保效益、经济效益和社会效益，具有良好的推广应用价值。
公司的烷基化废硫酸循环利用技术不仅可解决炼厂生产优质汽油组分的后顾之忧，满足了清洁生产的环保要求，同时也可为炼厂带来良好的经济效益。下一步，公司将加快推进寿光联盟烷基化废酸处理装置的平稳运行，并复制成功经验以大力推广应用于其他炼厂。公司也将持续关注烷基化产业的未来发展方向，持续提升自主创新能力，为我国烷基化产业提高发展质量贡献力量。
瞄准目标，坚定思想，交出高质量生产答卷
团队力量
团队力量
金九银十刚过，2021年度的生产工作转眼进入白热化阶段。恰逢蒸汽检修和限电政策的双重考验，能否通过合理优化生产组织，将不利影响降到最低，以争取在年终考核中交出高质量答卷，成为这段时间惠城生产人的全体目标，大家也都在朝着高效率、高质量的产出做着2021年最后60天的拼搏。
水、蒸汽、电力是公司生产的主要原动力，它们不同程度地制约着我们的生产产能。如果没有水，系统物料无法完成加水、打浆等生产步骤和工序，24小时连续运转的目标就无法实现；如果没有蒸汽，需要升温的物料就不能加热，工艺控制、精细化操作等这些要求无从谈起；而如果完全停电，那我们的生产设备就成了摆设，失去它存在的价值了。所以，作为生产人，我们一直在最大限度降低能源限制所带来的不利影响，不让被动停工成为零产量的理由。在能源供应受限的条件下，我们以生产目标为靶心，通过合理控制生产进度、统筹协调优化产出、设备检修双管齐下、多方协调供汽供电单位等措施，变被动接受为主动出击，转变困境。这次的蒸汽检修和限电考验，也让惠城全体生产人体会到，什么才是真正的车间管理。
蒸汽检修，每年一次，时间长短和检修工期都由供汽单位决定，不以我方意志为转移。而如何保障短期停蒸汽不停产，解决长期停蒸汽无成品产出的难题，是可以通过合理规划和提前统筹减少部分损失的。
就拿今年来说，9月30日零时开始停蒸汽，9月22日前后生产管理部与设备管理部就已经共同完成了检修方案的讨论、对接和确定工作。双方按照检修方案的内容，相互监督、紧密配合，在配件的准备和到货时间上保持充分沟通，有效推进了检修工作的顺利完成，确保了“来汽就能开工”。
转化思想
合理利用停蒸汽时间进行检修
“前”指的是分子筛系统，它受蒸汽影响较大。蒸汽一停，物料升温达不到工艺条件，焙烧过程中提供不了水热环境，产品质量无法保障。因此，停蒸汽就必须要停止分子筛系统的运行。“后”指的是裂化剂系统，在非冬季的季节，各工序正常运转的情况下几乎不产生蒸汽消耗。
所以，我们在停工前有计划地进行分子筛品种制备，有目的地高控分子筛液位。足够的分子筛原料是可以保证裂化剂系统一直有产出的，除非罐存使用完毕，蒸汽还没有恢复。本次长时间停工，二车间就是这样操作的，在分子筛系统停工后，裂化剂系统还继续运行了11天，累计产出催化剂成品约600吨，尽可能降低了停蒸汽的不利影响。
前后停工
最小化缩短生产影响时间
全国范围内限电政策如疾风刮来，落在心中，透露出生产工作者的一丝丝无奈。工作要继续，政策要执行，寻求最优的运行方式，配合限电才能突显出颜色。
萌新心语
团队力量
掣肘前行
配合限电也要优化车间运行
工作很骨感 成长很丰满
----惠城萌新成长记
什么是向往的生活？答案千人千面。
但追寻向往带给每个人前行的力量，却是相同的。在实现向往的路上，我们总是能遇到一些同路人，他们和我们有共同的理念，共同的追求。
今年夏天加入惠城的这群萌新，他们刚刚走出象牙塔，开始在惠城舞台上崭露头角了。他们中的大多数，都在淮河东路厂区的培训与倒班中完成了人生重要的两次成长：快速完成从学生到职场人的角色转换，努力适应不如憧憬中美好的岗位工作。
当走近他们，想去记录和分享他们隐藏在日常工作中的心情与故事时，他们的言语及反应，都在传达一个共识：工作很骨感，成长很丰满。
无论前途困苦
朝着目标去奋斗
前期结合各车间的生产特点，部门管理人员进行了优化运行分析。在限电当日，暂停了三车间铝溶胶的生产。这样的操作，既没有影响到二车间成品的产量，也保证了一车间HCSP助剂的制备和生产，可谓是迈过了初阶段的门槛。
今后随着更为严峻的限电政策，生产管理部将在全力配合政府限电限产举措的同时，通过合理安排生产计划、错峰生产、与政府部门及时沟通等措施最大程度降低限电政策对生产的影响。此外，部门还将积极、及时与销售部联络，确保订单的及时全面供应，满足客户交货期的需求。
当带着满脑袋的理论知识来到职场，想要施展身手时，萌新们却发现：大学所学的知识中能真正用上工作的确实不多，从知识到实践的过程需要不断的询问、学习、再实践。工作岗位不仅要求他们利用理论知识，还要求他们通过实践，逐渐形成对于从事岗位的体系化认知。
换取等价值劳动的过程中，公司利益是最高目标，一切都以此为前提；绩效指标需要团队作战，没有人能容忍你的长期拖后腿；与身边人建立良好关系，既有益于日常工作，也会让你开心生活。岗位知识、职场法则、人际关系...3个月多的磨炼，萌新们渐渐get到工作最真实的样子......
7月-10月，时间说长不长，说短不短，来到惠城环保已经三个月了，刚入职时的场景历历在目，难以忘怀。
进入公司是我的终点，也是我的起点，更是一个延伸点。终点，代表着我的校园生活已经过去；起点，代表着我将步入社会，有新的生活环境；延伸点，代表着我的学习生活将进入一个新的层次，将书本上的知识应用于工作和实践当中。
研发部评价岗，主要负责催化剂样品的评价，与我大学所学的轻化工程专业还是有一定的出入。初入岗位时是懵懂、浮躁的，做事情畏手畏脚、担心出错，经过一段时间的锻炼，已经成功克服这一困难，能够大胆地操作仪器，分析数据。
通过这短短的三个月，在部门领导与同事的帮助和鼓励下，我在各方面都有了进步，从前那个稚气未脱的我正变得成熟、有担当。仰望星空，脚踏实地，在今后的学习和工作中也要继续努力，制定明确的目标，并矢志不渝地向这个目标前行！
研发部-杨昆
我毕业于青岛科技大学材料科学与工程学院材料化学专业，实习的岗位是生产管理部的干燥岗。三个月的实习期瞬息即过，认识并快速融入这个团队是我对自己的要求。刚加入惠城大家庭时，公司就开展了各项培训，各位领导与老师傅们也在工作与生活方面给予我很大帮助，
在这三个月的时间里，我不断学习岗位知识，向前辈请教经验，也在这一过程中认识到自己的不足和团队的力量。刚来惠城实习期间，心态有时还稍显浮躁，做事偶尔还有粗心，这两点是在日后需牢记心中、并不断努力改善的地方。我将在干燥岗位上，努力做好任何一件事，与同事认真完成每一项工作，通过踏实做事，让自己有各种进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。
生产管理部-胡文鹏
今年夏天，刚走出校园的我就有幸加入了惠城这个温暖的大家庭。在新员工培训中，领导和同事们都很平易近人，大家的交流也像在跟家里人一样，并没有像我预想中的那么陌生。
培训期间，我对公司的工艺流程有了大致了解，后来进入车间工作，既紧张又激动的感觉油然而生，紧张是因为害怕自己犯错影响生产，激动是对以后的工作充满期待。被分到反应岗位后，我跟岗位班长、师傅不断熟悉外操工作，从一交、二交、成胶这些概念完全听不懂到现在完全熟悉了导向剂成胶的流程。我发现，只要下决心并付诸行动将流程完全学会，应对问题就会非常简单，一知半解或是学的不全面，自己就难以应对，要始终求助别人。只要摆正心态、认真对待，我们就能胜任工作！
生产管理部-刘晋宁
萌新心语
萌新心语
萌新心语
萌新心语
从校园到一个全新的工作环境，难免会有一些压力。我毕业于中国石油大学胜利学院应用化学专业，为了能让自己尽早的进入工作状态和适应工作环境，我在入职之前就对公司开展了解，早早的做好了准备。在领导、师傅、同事无微不至的关怀和不厌其烦的帮助下，我很快就适应了新的环境、新的工作。作为一名新员工，我一定会继续保持高昂的学习激情，不断补充新的知识，提高技能熟练度，以适应公司的快速发展。我不仅要发挥自身优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的专业技能，在岗位上做出自己的贡献。
质检部-李培强
不经意间参加实习工作已经三个多月了，我的身份已经由学生转为了工作者。这三个月我学到了很多，团队间的合作精神是必要的，与人交流的能力更是重中之重，我在工作中时常总结经验和教训，遇到不懂的情况一定不要擅自盲目处理，要请教师傅，师傅教的时候认真听认真看，并且要自己真正的动手操作才能把理论知识和实际结合，才能更好的理解工作内容。作为一名新员工，我仍需提高我的自主工作意识，眼里有活不能闲着，增强自我的应变能力，出现问题不惊慌冷静处理。最后感谢公司给了我这实习工作的机会，我会用实际行动为公司做贡献，实现自己的价值！
质检部-黎东
我毕业于中国石油大学（华东）海洋油气工程专业，7月20日入职惠城，目前在董家口四万吨项目组工作。加入惠城后，我先是在淮河路厂区的二车间进行实地操作和倒班工作。在此期间，我从一个化工小白渐渐深入学习和了解了FCC催化裂化催化剂的生产工艺流程，学会了各岗位上的操作规程。后来由于工作需要，我被调入了董家口项目组从事资料整理工作。在工作过程中，我通过整理董家口4万吨/年项目建设期间的资料，结合在淮河路厂区工作的情况，对生产过程中的细节工作有了更深入的理解。
惠城是一个温暖的大家庭，领导和同事们都非常热情，帮助迷茫期的我更好的理解了公司业务，对我的职业发展规划指明了方向，我也从大家的身上学到了很多做人、工作的道理和方法。当然，我日后也会努力工作，积极为公司做贡献。
4万吨项目-曹淑范
我是来自青岛职业技术学院的一位实习生，就读的专业是应用化工技术。在来到惠城的学习工作中，我努力做到理论与实践相结合，从平时的巡检和操作中，学习到了师傅们的一丝不苟、兢兢业业的工作态度，也努力让自己向更稳重、更成熟的方向转变。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己，虚心向其他师傅、同事们请教，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，能够圆满地完成各项安排的工作，也一定会在自己的工作岗位上取得更大的进步。
4万吨项目-孙依笑
萌新心语
自7月入职东粤环保科技有限公司，来到总部生产部实习已有三个多月。初入社会能进入惠城学习机会实属难得，在这里有领导悉心指导，有师傅的不吝教学，我从做事到做人都有明显的提升，也从一线倒班工作中渐渐对化工专业上手。工作中，师傅们把能干的活都揽在自己身上努力去干，也是在这种精神的熏陶下我的工作主动性得到极大提升。来青岛实习的三个月是我人生阅历浓墨的一笔，对实现人生价值必不可缺。希望能在往后的工作生活中继续进步成长。
我是来自中国石油大学胜利学院机械设计制造及自动化专业的一名应届毕业生，于2021年7月20日入职惠城，现任设备管理部任钳工一职。
初入社会缺乏实践，一味地闭门造车是难以进步的。好在设备部的领导和共事的师傅们都耐心地指导我，引领我进步。入职三个多月，工作有时很累，但当我站在二车间楼顶眺望大海时，回想起大学生活那惬意美好的时光，心中没有惆怅，惠城的工作生活依然精彩，依然浪漫！
设备管理部-王宪晨
广东东粤-林润略
作为一名退伍军人，我的过往经历可能跟身边刚毕业的学生有所不同。来到青岛惠城实习培训，我完成了从军旅生涯到工作岗位的角色转换。在生产部综合四车间，通过三个月的工作和学习，我积累了丰富的岗位工作经验，在不断向老员工师傅请教学习、不断和同事逐步深入接触中，感受到工作的重要意义和团队凝聚力的伟大，在返回东粤环保后我将更加努力、刻苦钻研，不断拓展自己的专业知识和技能，以热情饱满的心态来面对即将迎来的新的挑战，期望用自己的激情来倾注于自己以后光荣的环保事业。
广东东粤-洪孟升
“千里之行，始于足下”，这段时间在公司的学习，是我人生的一段重要经历，也是我对社会的初步接触。作为职场新人，在工作中要多向他人虚心求教、与同事友好相处，和团体保持良好的关系。如何与人相处是现代社会做人的一个基本课题，做事首先要学做人，“三人行，必有我师”，我向周围优秀的同事学习了很多知识、道理。这几个月的实践让我初步接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我，实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。
东营惠亚-王梦欣
萌新心语
萌新心语
对于刚走出象牙塔的萌新们，从入职惠城到逐渐成长，无论是适应还是不适应，是满意还是不满意，他们的人生观都会在这段时期得到洗礼。在工作中，他们深刻地认识到：不努力，是真的会被落下的。在校期间也许还不能理解那些很努力的人，而看到工作中每一个人都在用力奔跑时，他们开始明白：时间根本不等人，不认真学习的话，差距会逐渐大到超出想象。他们不得不白天勤思苦练，夜晚灯下苦学。
他们的生活观也逐渐开始接地气。过去臆想的做饭、浇花、遛狗生活，慢慢地在一次次倒班、早会与总结考试中被抛在脑后了。接受现实、适应现实，并在享受现实，这就是生活想要告诉他们的真理。
收获第一笔工资的他们，也基本实现了“经济独立”。虽然实习期的工作可能不甚丰厚，却也可以不再问家里要钱了。没有了父母的帮衬，虽然他们大多数正在经历着人生中最穷的一段日子，但却也是一生中最幸福的时候：无论是新手期的经验积累、迅速成长，还是工作后的每一笔工资、每一次收获肯定，都是他们的幸福来源。
三个月，这群95后在用自己的行为不遗余力地向惠城人宣战：我们来了。
愿你们的活力、创新和大胆，能支撑你们一步步走向更远，愿未来的你们都“不可替代”！
秋
灿烂而耀眼 热情而饱满
有美不胜收的景色
也有香飘十里的果实
愿每个人付出的心血和努力
都能结出硕果 有所收获
每到秋季，
厂区办公楼前的这颗柿树上，
都会挂满浑圆饱满的累累柿子，
让人不禁流连。
春天它发出嫩绿的叶子，开满米黄色的小花；夏天，墨绿色的叶子下挂满了绿色的柿子；秋天，金黄色的柿子便挂满枝头，像一盏盏火红的灯笼，迎来了它的收获季节。
研发大楼前，
柔软的清风，也吹拂着收获的希望。
野果满枝、金桂飘香，
云水长天收夏色，风起叶落秋意来。
秋天象征着成熟，
它把丰收的喜悦带给人间。
而秋天也是短暂的，
来不及享受春夏孕育的丰收成果，
一阵风，一场乍暖还寒的气流，
就要悄悄的把冬天的信号送到。
伴随着着秋日的最后阳光，
让我们继续沉淀、积蓄，
奋斗的脚步永不停歇。
我们携初心不改的情怀，
奔硕果累累的前程。
惠城
秋
韵
时光婉转，四季更迭
当岁月走进深秋的静美
我们也在惠城大院里收获独一无二的秋实
成长路上，心怀梦想
愿惠城的鼓励与陪伴能温暖即将到来的寒冬，愿我们都能在时光里勇敢向前。
惠城秋韵
惠城秋韵
停工不停训 面貌换新颜——质检部 韩冲
改变自己——科研管理部 赵洁
不负时光 不畏远方——工程技术研究中心 刘敏福
挚诚奉献 温情惠城——董家口4万吨建设 孙会敏
说说我在惠城的这十年——生产管理部 初英祥
体会《长津湖》为民族复兴梦想不懈奋斗——董家口4万吨建设 李宁
惠城秋韵
这是最好的季节
金黄的秋在我们惠城的故事里
是笑容的定格 是奋斗的心声
是一段创新实干之旅的启程
董家口项目建设现场
天津石化烟气治理现场
揭阳项目办公现场
秋天，这是丰收的季节。饱满的果实，正在诉说着耕耘的故事；金黄的色调，正在展现自然之美。目光所及，尽是欢欣笑颜，那是对辛勤付出最好的报答。
为了保证各项工作、各个项目的顺利推进，惠城人于明媚的秋光中，继续踏上奋斗的征程。向着年终目标，自我加压、勇往直前，誓为即将结束的2021添上浓墨重彩的一笔。愿每个人的付出，能换来满满收获；愿我们都能在舒朗清新的秋意中，撷取奋进前行的不竭力量！
四时更替，万物生长，崭新笑容，劳动凝结。我们披荆斩棘的脚步从未停歇、开拓创新的勇气永不落幕。我们用自己的满腔热情，去付出、去收获，去拥抱惠城崭新的明天。
在这禾谷成熟、满地金黄的时节，愿每一个勤劳的你，都能与播种时的期待撞个满怀！愿每一个坚持的你，都能在千帆过尽后抵达自己理想的彼岸！
挚诚奉献•温情惠城
文/物资材料部 孙会敏
“致力绿色环保，引领循环经济”是惠城始终坚守的环保使命，此前惠城入驻董家口经济循环区，誓把旧面换新颜，是公司推进战略实施的重要布局。项目工艺的各位工程师全力设计，让平地起巍峨。如今耸立的分子筛厂房、裂化剂厂房等多个单体，都代表着惠城在此励志建设的决心。厂房封顶大吉时我在现场见证了这一激动且兴奋的时刻，迸发的激情波澜壮阔、难以言表！大型焙烧系统设备成功吊装，也让人肃然起敬，我为能成为青岛惠城环保科技股份有限公司的一员由衷的感到自豪。
每个岗位都有自己的辛酸、无奈和委屈，
但对外我代表的是惠城的精神风貌，要做好分内工作，站好自己的这班岗。
员工天地
员工天地
作为董家口项目建设中一名平凡的仓库保管员，我也一直在践行公司的企业文化，全力履行我的岗位职责。在设备材料到达现场时，及时沟通相关单位人员验收卸货，严格把控设备材料进场的质量与数量；所有设备、管件管材等等到厂验收卸完时需对照到货清单理清货品数量,做到账务相符；在确保到货数量无误后及时通知现场安装设备的
从炎炎夏日到秋风瑟瑟，我加入惠城已经6个月了，这6个月拔地而起的分子筛厂房、裂化剂厂房、1#仓库、联合厂房等单体建筑,它们见证了我黑了几个色度的肤色，同时也见证了我和我的小伙伴们的辛苦付出。从我们初来项目工地上的手忙脚乱，到现在从容应对收发货和中间出现的小插曲；从刚开始报表和单据需要同事们的提点指正到现在的流畅输出......我们的成长和从容应对离不开领导的支持和同事们伸出的援手，加入惠城让我安心面对困难，在建设期的4万吨/年FCC催化新材料项目现场，让我感受的是暖暖的幸福和哽咽的震撼！
不忘初心，砥砺前行！为惠城4万吨/年FCC催化新材料项目努力，加油！
团队前来领用；使用过程中物料出现问题及时给予协调反馈；协助项目安装人员确认到货厂家、到货时间以及到货数量，保证安装环节不因材料设备到货影响施工进度；为保障项目进度，每天加班协助施工单位领取物料；到货设备、管件管材等加班卸货。这过程中也遇到过一些困难，印象深刻的是有次到衬氟管道，叉车出现故障导致无法卸货，这过程中司机等的不耐烦，情绪激动，言辞犀利，使我的心情也比较低落。但我还是积极跟负责卸货的人员沟通，最后外借叉车把问题解决。我想，每个岗位都有自己的辛酸、无奈和委屈，但对外我代表的是惠城的精神风貌，一想到这里，就下定决心要做好分内工作，站好自己的这班岗。
员工天地
员工天地
说说我在惠城的这十年
文/生产管理部 初英祥
时光荏苒，岁月如梭，转眼加入惠城这个大家庭已经近十年。十年间，我见证了惠城的发展，也在日复一日的工作中变得进步、成熟了许多。一线生产，有苦有乐，看着新人的不断涌入，工作之余，我总是愿意与他们聊一聊以前的惠城，聊聊这些年的进步与荣辱，聊一聊过去的辛苦和坚持。
回想起来，我是2012年加入惠城生产管理部的，先后从事过外操、内操、主操和岗位班长，自2015年从事大班长工作至今，与很多优秀的同事共事过、学习过。大家现在虽奋斗在不同的部门和项目，但都有一个共同的目标—为惠城的不断发展倾尽所能。
自2015年，我带领班组生产超2万5千余吨裂化剂，产值过亿。此外，班组也积极参加公司组织的各项培训，且每次考核成绩都名列前茅；公司组织的点检比赛，班组也曾取得第一名，还常荣获年度“先进班组”荣誉称号。
可能我们很多人都问过自己坚持的意义，也正是惠城的魅力，
让大家始终为之奋斗，并坚守情怀，见证着它从一个车间发展成为今天的上市企业。
荣誉的取得，是当时的我们用爱岗敬业、舍我其谁的奉献精神换来的。还记得从事岗位班长工作时，有段时间岗位严重缺人手，磷铝胶打浆需要人工投料，几十公斤的桶一次要投两百多桶。我带着两名员工投料，由于操作不慎导致腰闪了，很厉害直不起来，但为了生产的连续性依然坚持。疼得厉害就躺到桌上抻一抻，同事给背一背，再坚持投，直到投完。还记得那个北风呼啸的冬夜，车间酸回收管线因检修气温低出现了冻堵，要爬到高空的管廊架上去处理。零下十几度的天气，我们整整处理了一夜才疏通，除了寒风刺骨，还伴随着刺鼻的酸气，那种工作情景我至今难忘！
还有我们一起举着铲子、轮着锤，伴随着大家口中的“交响乐”，一遍一遍、一个一个清理合成釜、导向剂罐、晶化罐的场景。我想，可能我们很多人都问过自己坚持的意义，也正是惠城的魅力，让大家始终为之奋斗，并坚守情怀，见证着它从一个车间发展成为今天的上市企业。
我想，工作中的付出与伤痛，也许就是我们青春奋斗最好的见证。成绩已经成为过去，希望我能够重新出发，立足岗位，踏踏实实做出成绩；希望我能不断学习，求真务实，与企业共同成长。我将秉承“求真务实”的匠心精神，力争做惠城一名优秀的“生产人”！
员工天地
员工天地
不负时光 不畏远方
文/工程技术研究中心 刘敏福
当竹签上的冰糖葫芦在潍坊的各个角落开始售卖时，我知道，这一年也快结束了。
对我来说，过去的一年就像是一道分水岭，在中试装置的每一天都是全新挑战。人在顺境中，是很容易得意忘形的，初出茅庐的我也有一段相当自负的时光，时间久了，所面临的，是一种现实的错位。那一刻，我也才真正意识到，我的行动已经距离心之所向越来越远。
在实验室，我看到部门每个人都顶着压力、咬紧牙关试验每一个不可能。他们思维敏捷、内心通透，不达目标誓不罢休，这让我更有危机感和紧迫感。原来的我，觉得自己才算活得明白，认为找到了让自己安全舒服的生活方式，而当我下定决心也去攻克一个技术难关、去挑战一个实验新方法时，我才发现，花费心血所取得的成功，是会让人拥有强烈成就感的，它才是我一直在寻找着契合自己的东西。我也在不断的经历中去调整自己，让这份挑战困难的勇气变成日后的底气。
我逐渐摆脱过去身上所存在的浮躁，也深知公司赋予了我更多的期待。在烷基化废酸
在长久的科研攻关下，在未来明亮、崭新的日子中，
我将始终牢记自己的责任与使命，和所有支援装置开工的兄弟们一道，
披荆斩棘、倾尽所能，共同解决装置遇到的难关。
绪，但骨子里的那种火热的东西却是天生的，宁折不弯加上时而的意兴阑珊。这时候的我才明白，一个人真正的高度，是来源于对自我的正视，是知己不足而后进，望山远岐而前行，是既有重新再来的勇气，也会有无畏向前的底气。
循环利用项目上，我始终珍视着这一机会，从实验室走向中试，不单单只是一个阶段性的过程，40米的装置对我来说更像是对未知世界的一个想象，装载了理想与希冀，我将大部分的时间留给了装置，在某种程度上，我觉得它就是我的诗和远方。
科研者都在寻找着同行者，莫愁前路无知己。我见过独自加班工作到凌晨的同事，也遇到过受伤仍然坚守在岗位的朋友，我结识过实验失败并未放弃而重新开始的师兄，也听闻过他们整月不曾回家专注于项目的故事......他们也会有苦闷、伶俜与失望的情
经历过的我始终感谢，那些遗憾、后悔的事情，也会在不同的阶段、不同的阅历和不同的心智下消散，也就不再愿用现在的高度去评判过去的自己。2020年7月1日，对我来说是个特殊的日子，那是我来到潍坊寿光联盟的第一天，虽然不知道还要驻守多久，但我相信，在长久的科研攻关下，在未来明亮、崭新的日子中，我将始终牢记自己的责任与使命，和所有支援装置开工的兄弟们一道，披荆斩棘、倾尽所能，共同解决装置遇到的难关。远方即来，我定不负时光！
有人说，把一件事情重复一万遍，你就是大师。仿宋体的书写是日常化的要求，因为分析记录就是质检人的脸面，一笔一画，工整整齐，需要每个人具有时刻都认真书写的意识，强化训练，加强要求，使规范更进一步。师傅带徒弟的工作也不停歇，一对一的指导，从分析原理到技能操作，从注意事项到技巧办法，每一位师傅都极具耐心，用自己工作的热情与专业，一步一步的带着徒弟进步，是的，任何一步我们都不能掉以轻心，这些技能需要通过时间的积累“孰能生巧”。
“本次停工也是部门面貌焕然一新的好时机……”，通知一发，各班组在班长的带领下，打扫卫生的工作热火朝天的干了起来，从小库房到样品室，从窗户到桌子底下，从试剂整理到样品处置，总之在大家的齐心协作下现在部门的面貌，可以用“窗明几净、井然有序、一尘不染、焕然一新”来形容。
在书上看到一句话“你做三四月的事，在八九月自有答案”，我终于明白，目标的实现都不是一朝一夕的事 “不要在最能折腾的年纪，选择了安逸”，是的，年轻的我们，不论是开工还是停工，不能停止了学习，不能放松了要求，不要收敛了斗志，保持一颗永远向上的心，舍弃短暂的安逸，翘望明天的辉煌。
员工天地
员工天地
员工天地
文/质检部 韩冲
10月11日，随着公司淮河东路厂区进入裂化剂停工检修期，部门质检人员也转入了非倒班的工作模式，这对于我们来说，是为数不多、难能可贵的人员大集合期。在保障不耽误分析工作的前提下，部门安排了专业知识培训、仿宋体字帖练习、卫生大扫除等丰富多彩的工作内容，以充分利用这段时间，让大家在提升自我的基础上，推进部门集体前进。
日常工作期间，我们大多侧重于岗位基本技能的操作和专项练习，现在可以捧起书本，再继续巩固理论知识，以加深理解，创造性的运用知识来提高个人技能。此外，部门工艺技术员还准备了《FCC催化剂相关的化学分析》的专题知识分享，小到一个定义，大到样品前处理的选题，所分享给大家的内容，都是满满的干货，获得一致好评。
此外，部门质量技术员还做了《质量管理体系---在质检工作中的应用》培训分享，深入讲解了日常化质量管理体系是怎么一回事，它在公司的运营当中是怎样实施的，而在部门的日常工作中又体现在哪里......贴近实际的分享，生动有趣的讲解，有声有色的互动，不仅充分调动了大家的求知欲，也增强了员工的岗位意识和担当意识，推进质量体系在部门的更好实施。
停工不停训
面貌换新颜
年轻的我们，不论是开工还是停工，不能停止了学习，不能放松了要求，
不要收敛了斗志，保持一颗永远向上的心，舍弃短暂的安逸，翘望明天的辉煌。
体会《长津湖》,为民族复兴梦想不懈奋斗
文/董家口4万吨项目 李宁
在今年国庆节期间，我观看了电影《长津湖》。电影的背景是71年前，新中国刚刚诞生一年，百废待兴、百业待举，但是，美国政府从维护其全球霸权出发，武装干涉朝鲜内战并派其海军第七舰队侵入台湾海峡，不顾中国政府的严正警告，将战火烧到鸭绿江边，给我国东北边境地区人民生命财产造成严重损失。我国的国家安全受到严重挑战，国家利益受到严重损害，应朝鲜党和政府请求，党中央毅然决然作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策。
电影《长津湖》讲述了中国人民志愿军第9兵团某部穿插七连参加长津湖战役的过程，展现了人民军队炽烈的爱国情怀、对党和人民的无比忠诚，生动诠释了伟大的抗美援朝精神。电影开篇就告诉我们，抗美援朝战争是一场反抗侵略的正义之战，是一场保家卫国的正义之战。
这场仗如果我们不打，就是我们的下一代要打。
作为新时代的我们，也更应当敢亮“攻坚克难”之剑，英勇无畏、果敢前行！
在家休假的连长伍千里接到命令立即归队，本已复员的指导员梅生长途骑车终于与集结北上的队伍会合，领袖之子毛岸英坚决要奔赴前线战场……为了保家卫国，为了捍卫和平，中国军人别无选择，流血牺牲也在所不辞。“这场仗如果我们不打，就是我们的下一代要打。”
长期沐浴在和平阳光下的我们恐怕很难想到，今天的和平安宁是中国人民志愿军不畏强敌拼死较量换来的，也很难想象抗美援朝战争的交战双方力量是怎样的悬殊。正如电影《长津湖》所反映的，志愿军第9兵团是紧急入朝，他们从温暖的华东地区进入冰天雪地、极度严寒的盖马高原，战地是海拔2000米以上的大山区，一无村庄二无粮食，很难就地补给，随身携带的粮食为了防空也往往不能烧熟，有时把好不容易煮熟的土豆送到阵地上很快就会冻成冰块，没有热水喝只能吃冰雪。“吃了三个地蛋（土豆）打一次冲锋”，在部队是普遍现象，有时几天几夜粒米未进，只能以雪充饥。然而他们始终保持高昂的战斗意志，爬冰卧雪，克服衣着单薄、粮弹缺乏、冻伤减员严重等难以想象的困难，打败了美军王牌部队陆战第1师和步兵第7师，创造了以弱胜强、以劣胜优的战争奇迹。
志愿军的流血牺牲、无私奉献，换来了今天的山河无恙、家国安宁。可以告慰志愿军英烈的是，新中国成立72年来，在中国共产党的正确领导下，在全国各族人民的努力奋斗下，我们国家一改近代以来民族蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘的命运，走上民族伟大复兴的康庄大道。
生逢盛世，我们享受着新时代的和平阳光，书写着新时代的奋斗华章。“明知征途有艰险，越是艰险越向前”，我想，作为新时代的我们，也更应当敢亮“攻坚克难”之剑，在新时代新征程中继承革命先辈的事业，英勇无畏、果敢前行，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
员工天地
员工天地
园。自己的工作已经让她焦头烂额，还要耐着性子，强颜欢笑做孩子的思想工作，然后哄着洗脸刷牙。
这段时间，她的心情明显好了很多。我以为是她的孩子终于听话了，没想到她说：是我终于发现并承认，我改变不了孩子，那我就先改变我自己。我学会调整自己，不再强硬的让孩子按照我的意思来，我放下自己的“希望”，让孩子自己去安排上学前的时间。这种观念推着我，去向孩子寻求帮助，慢慢地，孩子有了很大改观，我才明白，很多时候，事情的困境，常常是因为我们自己钻了牛角尖，此时，需要做出改变的，其实是我自己。
我想，或许人有时候是需要放下执念的。积极的调整，对于自己和他人来说，可能都是一件好事。
正如有句话所说：世界上从来都没有所谓的奇迹，命运一直都掌握在我们自己手里。想要改变自己的命运，最重要的就是改变自己。当你开始改变自己的时候，很多东西就跟着改变了。
现在再有人问：“你好吗？”我可以回复一句，“嗯，越来越好。”
在我理解，越来越好的意思，并非日趋完美，没有软肋，没有弱点，而是可以接纳自己的好和不好，也接纳别人的好和不好。
所以，下一次，当烦恼降临时，不妨试试从自身找找问题。调整努力的方向和节奏，学会给心灵松绑，你会发现：很多事，其实没什么大不了。
改变自己
文/科研管理部 赵洁
秋天的萧索常常会影响人们的情绪，诗人也感慨“自古逢秋悲寂寥”。加之来自生活的种种压力，于是，失眠、沮丧、提不起劲，甚至是抑郁，都可能找上门来。
我感觉自己好像也赶上了这趟“潮流”。面对一团糟的生活琐事，从一睁眼就开始忙啊忙，但却又常常掉链子，效率低，压力大。晚上躺在床上，明明很困，却睡不着。什么加油、坚持、挺住的口号，都没法让我提起劲儿来。
正当我即将“崩溃”之际，我看到一个令我醍醐灌顶的说法：当我们很努力却一直无法使自己或别人满意时，就会产生低落的情绪。这种情绪正是身体的自我调节，它在阻挡我们继续做无用的投入，激发我们做自我调整，防止无止境地消耗自己。
有个朋友曾告诉我，她感觉自己真的很累。因为每天早上起床，孩子都要哭闹一阵才去幼儿
世界上从来都没有所谓的奇迹，命运一直都掌握在我们自己手里。
想要改变自己的命运，最重要的就是改变自己。
员工天地
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亲爱的家人们，惠城期刊是惠城人交流学习的平台，企业的发展离不开各位，期刊亦是如此，希望大家踊跃投稿哦~
题材不限、内容不限，只要您的作品原创，内容积极向上，就可将稿件发至 sunyq@hepect.com邮箱，我们为您准备了神秘惊喜哦~
属于惠城人的故事很多很多，我们翘首以盼。
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