东岭内刊
08
2023
绿色 健康 品质 创新
东岭内刊
Dongling Internal Journal
企业周刊
07
2023
内部资料免费阅读
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2023年7月第07期
Enterprise Weekly
上海XX网络科技有限公司
《东岭内刊》编委会
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公共关系部
宋静茹
李伟
邱晨 魏芸 罗楠
李国强 张润雪
罗楠
陕西省宝鸡市金台区金台大道66号国金中心
donglingneikan@163.com
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卷首语
“师者，传道授业解惑也”。教师节刚刚过去，我们不仅应该铭记和感谢那些曾经在学校里传授知识、启迪智慧的恩师们，还应该致敬那些在工作中教会我们成长、为我们指点迷津的每一个引路人。
俗话说，读万卷书行万里路。教育阶段的老师带领我们读书明智，生活中的老师则带我们增进对世界的认知。无论处于哪个阶段，从事哪个职业，都会遇到形形色色的挑战和困惑。在这个过程中，那些对我们悉心关怀、激励和指导的人，他们以言语、行动和态度影响着我们，通过言传身教和亲身经历，向我们展示为人处世的智慧和价值观，激发出我们内心深处的潜力和动力。
在集团，广大的产业工人是我们的老师，教会我们脚踏实地、用汗水迎接收获；经营一线的业务人员是我们的老师，教会我们敬畏市场、用业绩赢得尊严；集团各个板块、各个条线上的同事也是我们的老师，教会我们精进主业、用专业创造价值。他们就在我们身边，在每个岗位上默默耕耘、默默奉献。
“三人行，必有我师焉。”值得学习的人，就在身边。他们可能是我们的同事、上级、合作伙伴，甚至是网络上的陌生人。在这个教师节，让我们感谢用智慧之光照亮我们的“老师”们，感谢成才路上的引路人，感谢迷茫路上的燃灯者。谢谢你们！
contents
2023年8月第08期
目录
永陇公司开展汛期洪涝灾害事故应急演练
第二届职业技术比武大赛（仪表类）圆满落幕
“金秋助学”暖人心 助力圆梦再起航
战酷暑 练精兵——略钢公司积极参加民兵军事训练
金台区委书记薛建恩一行莅临新疆片区指导工作
酒钢集团甘肃嘉利晟公司到访东岭集团
坚定信心 攻坚突围|东岭地产服务板块召开营销条线专题会议
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话题讨论
人与环境，生态保护
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行业资讯
国际要闻
国内财经要闻
行业要闻
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
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深度报道
政策春风下，东岭发展逐步向好
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集团要闻
李磊强调：抢抓市场机遇 实现效益最大化
人力资源部召开2024年校园招聘招标会
税企共建聚合力|东岭集团与市税务局开展学习民营经济31条座谈会
东岭集团机关大讲堂开讲啦！
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榜样力量
东岭冶炼：锚定目标 精准发力 确保实现高产稳产
喜讯！锌业公司一名员工获评“凤县工匠”称号
吴汉民：安全是最大的责任
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特别策划
后浪来袭—2023届新员工风采展示
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员工天地
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一线新闻
麟游县委常委、常务副县长彭磊到永陇公司检查安全生产工作
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永陇公司开展技术人员专项培训
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转身遇见秋
这窗外的风景
快时代的“慢”赛道
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
真正优秀的人，没时间跟生活抬杠
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集团要闻
集团要闻
李磊强调：抢抓市场机遇 实现效益最大化
8月7日，东岭集团召开经营早例会，总结7月份经营情况，安排部署8月份重点工作，集团总裁李磊、总裁助理王波、各管理条线负责人、贸易供应链板块总经理、副总经理及各事业部负责人等参加会议。
会上，李磊在讲话中指出，当前市场环境复杂多变，国家出台了一系列政策，经济将逐步走向正轨，集团上下要对大宗商品市场和金融政策有清晰的认识，不断提升信息化工作能力，通过合理的税收筹划，节约企业资金，提高经济效益，确保经营实现利润。
他要求，各单位、各部门在经营工作中，要加快资金周转，在业务、回款和支付环节形成有效配置，确保生产经营顺畅；要抢抓市场窗口期，积极开展供应链创利业务，获取最好利润；要明确目标任务，创新经营模式，抢抓市场机遇，努力实现效益最大化。
贸易供应链板块各事业部负责人总结7月份经营工作，提出了8月份工作思路，贸供应链板块总经理、副总经理安排部署了当前重点工作，总裁助理王波就做好8月重点工作提出了要求。 （公共关系部 魏芸）
为促进党建共建，提振民营经济发展信心，8月25日，东岭集团与宝鸡市税务局开展学习民营经济31条座谈会，宝鸡市税务局党委委员、总会计师李建林，东岭集团首席财务官、党群部部长李海阔等参加座谈。
会上，宝鸡市税务局陈建斌、程佩分别讲解了“税企红色驿站”功能和税务管家职责，带领大家学习了《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》部分段落、章节和支持民营企业发展税收优惠政策，东岭集团党群部部长李海阔、东岭冶炼财务总监李广海分享了学习感受。
李建林在讲话中说，宝鸡市税务局与东岭集团以党建共建为引领，依托“税企红色驿站”，跳出税务搞服务，走进企业搞服务，当好民营企业发展壮大的“贴心人”，为民营经济做大做强做优贡献了税务力量。东岭集团是宝鸡的重点企业，更是税务部门的重点服务对象，宝鸡市税务局将建好“税企红色驿站”，为企业提供全方位的支持服务，实现税企共赢。
李卫东表示，通过参观交流对市税务局党建文化有了深入了解，也对全市税务工作情况有了全面认识。面度复杂的经济形势，东岭集团将坚定信心、迎难而上,全力破解企业发展难题，争当模范纳税排头兵，为全市经济社会发展做出积极贡献。
座谈会前，大家参观了宝鸡市税务局党建文化展厅，共同追忆中国共产党的光辉历程，领略了党的建设发展的精彩篇章，学习了市税务局党务工作的优秀做法。
（公共关系部 魏芸）
人力资源部召开2024年校园招聘招标会
为拓宽引才渠道，进一步做好校园招聘工作，8月10日，人力资源部在企业大学召开2024年校园招聘招标会，集团总裁李磊、首席行政官助理周晓翠、人力资源部、招标管理处相关人员参会。
会议总结当前校园招聘工作开展情况，提出了2014年校园招聘工作目标。智联招聘、前程无忧等专业招聘平台分别结合各自优势，从雇主品牌宣传、主视觉设计、微信公众号运营、空宣会内容策划等方面讲解了招聘方案的特色和优势，与会代表结合具体方案就工作中遇到的疑难问题进行了交流探讨。
此次会议充分凝聚了共识，明确了招投标各方责任，为丰富校园招聘形式，推进校园招聘工作有序开展奠定了坚实基础。
（公共关系部 魏芸）
税企共建聚合力
东岭集团与市税务局开展学习民营经济31条座谈会
企业动态
榜样力量
东岭集团机关大讲堂开讲啦！
为持续推进“学习型党组织”建设，激励党员干部踔厉奋发、担当实干，9月2日，东岭集团组织举办以“法不禁止皆可行，撸起袖子加油干”为主题的集团学习大讲堂，集团机关各部门80余人参加学习。
会上，李海阔带领大家学习了习近平总书记来陕重要讲话精神、《关于促进民营经济发展壮大的意见》，集团董事长《跟上伟大的时代》重要讲话和总裁《聚气凝神 奋斗不息》的主题讲话精神，引导干部员工认真学习讲话精神，贯彻落实集团领导工作要求，不断增强发展信心和力量，团结引领干部员工岗位建功、奋勇前进，在推进企业高质量发展中贡献力量。
大家还通过观看相关视频资料，树立了正确的人生观、价值观，懂得只有注重家庭家教、家风建设，才能促进党风廉政建设，弘扬家国情怀；只有认清发展形势，才能勇敢面对变化，在变局中谋得新局，在变局中赢得未来。
这次“机关大讲堂”的举办，激发了全体干部员工的学习热情和工作激情。大家纷纷表示，将立足岗位、奋发进取，主动学习钻研业务，不断提升工作能力和本领，为推动集团高质量发展做出积极贡献。
（公共关系部 魏芸）
8月的东岭冶炼公司，处处洋溢着勃勃生机。机器轰鸣的生产车间、高高耸立的机器设备......正孕育着实现“高产稳产”的新希望。上半年，东岭冶炼公司以经济效益为中心，围绕生产目标发挥优势、精准发力，生产粗铅锌55335.693吨，精铅锌53200.41吨万吨，整体呈现出良好的发展态势。
实体制造板块是东岭集团的重要支柱产业之一。总裁李磊多次提出，下半年要举全力保障原料供应，促进生产企业真正实现高产稳产。
作为实体制造板块排头兵，东岭冶炼公司牢牢把握“稳中求进”总基调，坚持“稳产提效”的管理措施，全力完成各项生产目标，为实现全年目标任务提供了稳定支撑。
做好防暑降温 保障员工安全
入伏以来，气温节节攀升、骄阳似火，高温“烤”验着每位奋战在一线的员工。针对连日来的持续高温天气，东岭冶炼公司积极部署，要求做好高温天气下员工保障工作，把清凉送到车间一线，把关怀送到员工的的心坎上。
“一定要关心关爱一线员工，在保证安全生产的同时，保障广大员工的身心健康。”生产调度会上，东岭冶炼公司总经理赵小强要求，要积极开展“送清凉”慰问活动，引导大家在坚守岗位、积极工作的同时，牢固树立安全意识，做好个人防护，以饱满的精神和良好的身体保障安全生产。
一份清凉、一份关怀、一份爱心。为做好防暑降温工作，冶炼和焦化系统各车间第一时间看望慰问一线员工，并为他们送去了西瓜、矿泉水、冷饮等防暑降温用品，同时在现场作业岗点配备藿香正汽水、清凉油等夏季常用药品，不仅使员工感受到了公司的关怀、关心，也极大的鼓舞了一线员工的士气，促进了公司的安全生产。
据了解，持续高温下，东岭冶炼公司调度中心在确保生产按时推进的同时，灵活调整夏季高温作业劳动和休息时间，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保了一线员工的身体健康和生命安全。
东岭冶炼：锚定目标 精准发力 确保实现高产稳产
榜样力量
榜样力量
近日，凤县总工会公布了2023年度“凤县工匠”评选结果，东岭锌业股份有限公司员工何茂平榜上有名。 “把简单的事做好，把平凡的事做到极致”是他坚持的工作理念；“一个人，最重要的品质就是要有责任感，有担当精神”是他对待工作的态度；“干一行、爱一行、专一行、敬一行”是他的真实写照。 十余年深耕于生产一线使得他对现场了如指掌。从“门外汉”成长为真正的“东岭工匠”，十余年的技术锤炼使得他的技能炉火纯青；他善于总结生产过程中的实际操作经验，有针对性地对维修设备、处理故障中形成的方法和经验归纳总结，毫无保留地传授给青年员工，对提高班组整体维修水平，起到了良好的传帮带作用，为企业培养了多名的技术能手。他就是动力车间电工班班长——何茂平。
身边榜样 近年来，何茂平带领电工班全员做好公司电器设备的日常维护、检修、保养工作，为公司节能降耗作出了贡献。由于他对工作兢兢业业、勤勤恳恳，多次被锌业公司评为“先进生产工作者、先进班组、安全先进工作者”。因业绩突出，近日，被凤县县委组织部、凤县人力资源和社会保障局、凤县总工会命名为“凤县工匠”。
勤学苦练美名扬 不怕脑子笨，就怕不勤奋！何茂平为了提升自己的业务能力，从头学习了PLC电器设备工作原理、技术参数、维护保养等。主动购买了《PLC维修应用》《变频器工程应用》《冶炼企业电气设备使用技术》等书籍，在工作之余进行自学，常常学习就学到深夜。何茂平现场处理机电故障时，不断向老师傅和技术专家请教，学习别人在实际处理电器故障时的丰富经验和技术成果。有一回，何茂平在制团系统皮带秤变频器改造时，顾不上吃午饭，直到调试正常，他安心地去吃饭。
喜讯！锌业公司一名员工获评“凤县工匠”称号
开展劳动竞赛 助力稳产高产
机械设备高速运转，一块块锌锭在生产线上运输......在东岭冶炼精锌车间，工人们正在抢工期、抓进度，开足马力加紧生产。近日，东岭冶炼公司吹响劳动竞赛“冲锋号”，结合生产实际“排兵布阵”，将高质量、高效率要求贯穿生产全过程，整个厂区一片热火朝天的繁忙景象。
为确保实现高产稳产，东岭冶炼公司积极贯彻集团年中会精神，组织开展以‘大干三季度 奋战保全年’为主题的劳动竞赛，要求各车间以“劳动竞赛”为抓手，坚持技术先行、创新引领，带领员工迎难而上、攻坚克难，积极解决生产技术难题，提高生产效率和效益。
与此同时，各车间以规范班组管理为手段，以推行标准化作业为突破口，根据实际倒排生产计划，全力组织生产运行工作，并按照劳动竞赛要求，充分发挥调度指挥职能，加强现场质量监督，科学分解生产指标，层层压实生产责任，合理调配生产资源，确保生产平稳有序运行。
“员工热情高涨，比赛氛围浓厚。”东岭冶炼公司党委副书记党建国说，“ 我们还根据生产情况开展评比表彰，对涌现出的先进集体和个人进行奖励，各车间之间比效率、比质量、比安全，迅速掀起了比学赶超的良好氛围。活动开展以来，员工的积极性很高，纷纷立足岗位，争相为提高经济效益做贡献。”
优化生产工艺 提高生产效率
今年以来，全球铅锌市场原料供应短缺，原料面临资源瓶颈，导致铅锌冶炼企业生产原料品味差异较大，如何强化原料管理，在精细化配料上取得突破，成为东岭冶炼公司面临的巨大挑战。
为提高生产效率，实现效益最大化，东岭冶炼优化生产系统，加强技术改造，不断在新设备、新工艺、新技术上探索突破点，找准技术措施改进方法，满足生产发展需要，适应新形势下的生产发展。
烧结车间成立以车间主任为组长、各班组长为组员的工作小组，在矿粉配料、反粉控制、指标管控等方面，不断优化生产工艺，生产效率和产品质量大大提升。烧结车间主任谭长宏说；“现在配料过程更加精细化，烧结快的物化质量和产出率明显提升。”
东岭冶炼公司因地制宜，按照“高标准助力高质量”的要求，优化生产工艺，统筹推进生产技术创新和工艺技改，真正实现了量质齐增。熔炼车间不断提升自动化水平，在烟化余热锅炉排水、放灰振打等方面实现了信息化，监测数据更为及时准确；精馏车间精锌库投用码垛机器人，不但提升了生产效率，也大大降低了员工的劳动强度；铅电解车间围绕“挖潜力、增效益”，采取“三低三控”的管理措施，在提升副产品质量上下功夫，有效净化了电解液，提升了阳极泥质量。
如今，在全球碳中和态势下，绿色低碳转型已成为企业高质量发展的必由之路。东岭冶炼公司总经理赵小强表示，东岭冶炼将以天然气改造项目为契机，在提高清洁能源利用率的同时，加快产业转型升级，推进绿色低碳发展，为助力企业高质量发展蓄势赋能。
榜样力量
榜样力量
他是一名普通的一线管理人员，也是一个优秀的基层安全卫士。他视安全生产为生命，以保障安全为追求，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章......他，就是略钢公司安全环保部安全科科长吴汉民。
在日常工作中，他以“监督检查、服务指导”为理念，以“安全工作重在落实”为思路，牢固树立安全生产意识，加大安全管理力度，突出安全管理重点，有力保障了略钢公司安全生产稳定顺行。
安全学习不止步
2014年，吴汉民调入略钢公司安全环保部工作，就此和安全结下了紧密关系。他说，刚开始接触安全管理时，自己心里还是很紧张的，总担心因为疏忽影响生产。后来，在公司和部门领导的支持和帮助下，他很快适应了工作环境，也找到了工作方向。
安全生产是红线、是底线、更是企业的生命线。吴汉民深知，作为一名基层安全管理人员，必须坚持不断学习，提高安全技能，增强安全意识。工作之余，他认真学习相关安全知识，遇到不懂的就向专业人员请教。“当时，我到处找安全生产的书看，一边学一边琢磨。”吴汉民说，他的桌边时常放着一本安全管理书籍，在约束自己的同时，也提醒身边的同事。短短几年间，他潜心钻研、苦练本领，积累了丰富的安全管理工作经验。
安全不仅仅是一个人的事，只有提高全员安全意识，才能让安全警钟长鸣。吴汉民还结合工作实际，定期开展员工安全教育培训，结合安全生产事故典型案例，解读新《安全生产法》条例，引导员工树立安全发展理念，自觉遵守安全生产法，切实将安全生产责任制落到实处，公司安全管理水平大幅提升。
吴汉民：安全是最大的责任
何茂平通过多年的勤学苦练，全面掌握了电器设备的操作管理、维护保养等。2014年2月，他从一名技术工人成长为电工班班长。成为了维修电器设备的“土专家”，多次参加公司维修电工技能比赛，并取得好名次。
扎根现场创佳绩
没有去过现场，就没有发言权！何茂平为了维护好电器设备，保证五大生产车间电器设备运行正常，每天组织当班电工对所有设备进行巡查、维护，并向上一个班的操作人员询问设备工作期间的声音、温度等日常情况，做好设备巡检记录，便于掌握设备性能和快速、准确地处电器电设备各种故障。
节能降耗是企业的生存之本。公司大功率用电设备，煤气站加压机房的3台加压机、一台送风机如何解决变频节能运行？能否实现安全节能运行？是摆在何茂平和技术人员面前的“拦路虎”，他们以废寝忘食的精神，刻苦钻研攻坚，在何茂平带领下，3台加压机、1台送风机的变频控制成功改造，平均年节约电费48万元；组织完成6台行车技术改造，提高了行车运行效率。
在"传、帮、带”活动中，何茂从不因自己的技术自傲，先后与10名电工签订了“师带徒”协议，并手把手地教他们拆装检修、判断故障。目前，这10名电工经过培养，有的提升为电工班副班长，有的在技能大赛上获奖，成为独当一面的技术骨干，并多次独立完成了电器设备的抢修任务。
“今后的路还很漫长，我将一步一个脚印，坚定不移地向着“节能降耗”迈进，更好地为全公司电器设备的正常运行服好务。”何茂平说。
（锌业公司 宁涛）
榜样力量
深度报道
安全监管守底线
面对复杂严峻的安全生产形势，吴汉民以时时放心不下的责任感，积极担当作为的精气神，多次深入生产一线开展安全监管检查，组织开展重大事故隐患排查专项行动，努力把风险消除在萌芽状态。无论刮风下雨，生产现场总少不了他的身影；无论白天黑夜，安全检查从未有过丝毫放松。
2022年，山东某建设集团在承建略钢烧结、球团烟气超低排放改造项目中多次违章，暴露出现场安全管理工作能力欠缺、作业人员安全意识不足等问题，吴汉民检查后果断“叫停”施工作业，并对该项目部开具了“停工令”，责令停工整顿现场安全隐患。随后，他亲自担当讲师，开展了为期两天的安全专项培训，施工人员的安全意识大幅提升。外委单位从开始不理解、不支持，到后来积极参与、竖起大拇指，让吴汉民感到收获感满满。他说：“虽然过程充满艰辛，但拉近了与承建单位的距离，安监工作也得到了顺利开展，结果还是非常不错的。”
东岭集团从一家村办集体企业起步，在改革与发展中，勇往直前、起承转合，已发展成为年总收入超千亿元的大型民营股份制企业，谱写出一个个跨越发展的新篇章。
然而，疫情三年，对钢铁、有色金属和房地产带来了较大冲击，以这三大板块为主业的东岭面临巨大压力。后疫情时代，虽然经济环境有所改善，但企业发展仍然面临巨大的危机和挑战。
今年以来，一项项惠企利民政策接连出台，给陷入困境的民企带来了温暖。近期，中共中央、国务院发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》，提出31条支持民企发展的政策措施，民营经济更是迎来了阵阵春风。
一系列稳增长、促发展、扩消费政策综合发力，民营经济环境持续优化，民营企业预期和信心稳步提升。作为陕西省最大规模的民营企业，东岭集团也在破难前行中逐步向好，迸发出强大的发展活力与生机。
政企携手共谋发展
“企业发展情况怎么样？”“当前有什么需求？”8月19日下午，宝鸡市税务局党委委员、总会计师李建林带领“税企红色驿站”服务团队到东岭集团现场解答涉税难题，推动减税降费政策落实落地，助力企业行稳致远。
企业发展离不开税务部门的指导帮助，税企共建更是推动发展的有力措施。今年以来，东岭集团与宝鸡市税务局党委以党建共建为抓手，共同成立“税企红色驿站”，得到了专业化、精细化、科学化的涉税服务和指导，协调解决了制约企业发展的难点、痛点和堵点问题。
多年来，吴汉民扎实开展安全隐患排查整治，越是不放心的地方，越要亲自检查，对于出现问题不整改、发现隐患不排查的坚决一盯到底，切实筑牢了安全生产防线。仅今年安全生产月期间，就排查隐患19项，其中重大隐患5项；开展燃气、气瓶使用安全专项检查，查出隐患21项。
负重前行显担当
“安全检查多走一步、多看一眼；遇到困难沉着一分、积极一点；安全管理认真一点、坚持一点。”这是吴汉民工作的座右铭，也是他工作作风的真实写照。吴汉民始终认为，安全生产是企业发展、员工安全的保障。作为一名安全生产管理者，一定要强化责任担当，积极主动作为，提高对安全工作的认识水平，促进安全管理水平不断提升。
“安全生产的事，没有一件是小事。”只要是和安全有关的事，吴汉民总是不遗余力。员工上岗作业前，他经常提醒大家树立安全意识，注意个人安全。“希望老公高高兴兴出门，平平安安回家”、“平平安安是我们最大的幸福”……为让安全意识深入员工内心，安全生产月期间，吴汉民还为高危岗位员工家属拍摄安全寄语，一个个暖心的视频、一句句温暖的祝福，得到了大家的纷纷点赞。
“最好的安全感，就是时刻保持危机感。”吴汉民坦言，近年来，企业安全生产形势愈加复杂，一方面源于国家安全监管形势日益趋严，另一方面是在作业中存在侥幸心理。未来，自己将始终坚持高标准、严要求，在工作中讲原则、办实事，做一个心存敬畏，勇于担当的安全人，尽己所能守护公司的安全！ （公共关系部 魏芸）
政策春风下，东岭发展逐步向好
深度报道
深度报道
政企互动是市场经济发展的重要基础。为深化政企交流，助力企业创新高质量发展，多年来，东岭集团在与当地省、市政府、工信局、税务局等保持良性沟通的同时，积极与省外多地政府互动交流，为企业发展提供了良好的外部环境。
8月23日，厦门市同安区区长陈高润一行到东岭考察调研，希望与东岭集团深化沟通交流，搭建政企合作平台，在新能源、新材料等方面加强协作，为双方高质量发展提供支撑。
近年来，厦门市同安区牢牢把握创新驱动发展的大方向，找准新能源和新材料等新兴产业发展定位，发挥产业承载空间和纵深腹地优势，展现出强劲的发展势头。
东岭集团是1979年由村办集体企业发展而来的大型民营股份制企业，业务布局全国，辐射全球市场。在新能源高速发展的大背景下，东岭将以产业链延伸为突破口，打造传统能源和绿电相结合综合能源示范区。
城市与企业是一个地区繁荣发展的命运共同体，总是同生共荣，相互赋能，共同成长，成就彼此。一个是定位于“经济特区”的全国性中心城市，一个是发轫于改革开放的大型综合性民营企业，他们的相遇将擦出怎样的火花？
“发展新能源，是实现可持续发展的必然趋势”东岭集团总裁李磊表示，当前，东岭的核心是聚焦黑色有色产业，将在做实做细各项业务后，考虑把区域总部落在厦门，与厦门这座城市携手共进，把握市场机遇，深耕中国市场。
银企关系不断优化
“在复杂的市场环境下，东岭的发展仍然让人感到振奋。”5月9日，兰州银行党委书记、董事长许建平一行到参观座谈时，对东岭集团的发展给予充分肯定。
兰州银行是一家地方性新型股份制商业银行，与东岭是多年的战略合作伙伴，此次兰州银行与东岭集团开展合作交流，看中的是东岭清晰的发展战略、团结的领导班子以及强劲的发展动能。兰州银行董事长许建平表示，将与东岭强化沟通交流，努力打造合作共赢生态，助力企业高质量发展。
在当前经济环境下，像兰州银行这样选择与东岭合作的金融机构不在少数。招商银行西安分行、秦农银行等纷纷抛出了“橄榄枝”，这对东岭推进高质量发展具有积极意义。另外，中国进出口银行作为国家政策性银行，致力于支持实体经济发展，表示将对东岭加大金融支持，提供精准有效的金融服务。
今年以来，东岭集团融资总额持续增长，越来越多的优质金融资源汇聚东岭。值得关注的是，还有一些金融机构对东岭追加授信。这从一个侧面表明，东岭在市场上展示出的强大发展韧性，已然对金融机构形成了足够的吸引力。
近年来，东岭集团不断拓宽融资渠道，优化融资结构，实现融资方式的多样化，对于经营不善、连续亏损的企业及时淘汰落后产能，实施资产重组，进一步推动资源配置与资本结构的优化。同时，制定详细、合理的融资方案，对融资结构予以优化，有效强化了融资风险防范能力。
“我们能够从最难的时期走出来，主要得益于国家金融政策的支持 。”东岭集团有关负责人表示，今年以来，国家出台了一系列政策，不仅为企业发展提供了融资支持，也为民营企业可持续发展提供了支撑。东岭将持续推动银企融资对接，构建新型银企关系，促进企业持续健康发展。”
对标学习掀起热潮
前进的力量从哪里来？李黑记认为，力量从忧患意识中来、从学习中来，是学习的力量把东岭引入与时俱进的发展路子上。如果认识不到学习的重要性，肯定会被时代抛弃淘汰。
作为陕西省最大规模的民营企业，东岭集团在稳步发展的基础上，坚持实施人才强企战略，把创建学习型企业、打造知识型队伍，作为提高企业核心竞争力、增强发展后劲的有效途径，开展了一系列有益尝试和探索。
今年以来，东岭集团围绕强化战略布局，组织开展对标学习活动，要求抓牢精益管理主线，全面补短板、强弱项、提能力，不断夯基础、优流程、推创新，扎实推动重点领域管理水平全面提升，促进经营业绩指标持续优化、管理体系不断完善。
领导干部带头学。集团董事长李黑记、总裁李磊先后带领企业领导班子，赴云投石化、广晟有色、浙江能源集团等开展对标学习，在集团营造了浓厚的学习氛围。
基层一线跟着学。实体制造板块各生产单位、贸易供应链板块各经营公司以及地产服务板块分别结合实际，组织管理和技术人员赴同行业优秀企业、集团内部先进单位对标学习，不仅开阔了视野、启发了思路，更增强了干事创业的信心和决心。
同时，企业聚焦面临的新形势新任务，组织开展风险防控等培训和机关内部学习，进一步练好内功提升素质，提升实战能力和水平。在学习氛围的浸润下，在先进典型的鼓舞下，越来越多的干部员工走在前、作表率，为企业发展提供了强大的动能。
扛起新使命，谱写新篇章。面对新时代的发展机遇，东岭集团将以推动绿色发展为引领，以数字化转型为驱动，在推进高质量发展进程中破浪前行，驶向更加壮阔的彼岸！（公共关系部 魏芸）
特别策划
特别策划
后浪来袭—2023届新员工风采展示
新起点、新征程、新梦想，他们是2023年的骄傲后浪，如今，一群东岭新晋员工闪亮登场，引发了一场别开生面的风采展示。
这群热情四溢的年轻人，带着青春的气息，迸发出无限活力与创造力。他们像一束耀眼的阳光，闪耀着朝气勃勃的光芒，正以自己独特的方式书写着时代的华章。准备好了吗？
让我们一起领略这场2023届新员工的精神风采，为澎湃的后浪鼓掌喝彩！
我是2023届岭航生焦文慧，现实习于东岭集团企管部信息维护岗位。很荣幸加入东岭集团这个大家庭里，也很感谢领导和同事们给予我的关怀和帮助。实习期间学习公司的业务板块到系统的运用，以及用数据库来实现功能操作，让我对本职工作有了认识。实习是学习知识、锻炼才干的有效途径。相信在接下来的实习生活中，我能够不断进步，提升自我。行而不辍，履践致远。新一代的东岭人，加油！
他们说，
我是2023届岭航生郑凡凡，岗位是永陇公司技术科见习技术员，这段时间我学到了很多知识，过得非常充实和快乐。值得一提的是，正因为有了领导和同事们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从紧张的情绪中解放出来，并适应了心环境，全情地投入到工作中！正如我了解的那样，永陇公司是关心每一位新成员，并提供足够空间展现自己的强大平台。
我是2023届岭航生韩奥杰，岗位是永陇公司防冲科见习技术员，入职永陇公司以来，在领导和同事们的关怀帮助之下，我很快完成了从学生到职场打工人角色的转变。在防冲科的一个月里，我真切感受到公司对新员工的人文关怀，而我也像一块海绵一样迅速汲取知识，努力融入工作环境、充实专业能力，全心全力塑造不一样的我，加油！韩奥杰！
我是2023届岭航生王少博，身为东岭冶炼公司设备处的一员，由于工作原因，接触最多的是车间的师傅们，正是这样我才有更多的机会认识他们像他们学习。在设备处和车间师傅的耐心指导和讲解下，我很快适应本职工作，学习到矿粉如何通过各个设备紧密配合加工成为产品。我也将保持“老老实实做人，踏踏实实做事！”在冶炼厂中扎根下来，深入学习，提高个人能力，早日为冶炼厂创造价值！
特别策划
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后浪来袭—2023届新员工风采展示
我是2023届岭航生马元杰，入职东岭冶炼这两个月以来，不论是生活还是工作都让我得到了成长，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅，在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我足够的宽容和帮助。
我是2023届岭航生李昊，现入职贸易供应链板块财务部。跟随师傅做信用证的跟单业务。人因努力而多彩，在这个集体中我感受到了同事们的热情和团结，也意识到了自己经验的不足。我将端正心态，提升自己的业务能力，团结合作，让自己早日成为这个集体合格的一份子！
我是2023届岭航生宋锦钰，现入职贸易供应链板块钢铁事业部西安金台公司，现已一个月的时间了，历经盛夏的酷暑到金秋的清凉，在领导与同事的关爱和帮助下我已经完全融入了东岭这个大家庭。四周的轮岗实习使我更加了解公司的整个框架结构和业务流程。未来我会继续加油，有目标的去付出、去沉淀，努力提升自己的能力，以最好的姿态迎接工作！
我是2023届岭航生李若语，现就职于贸易供应链板块钢铁事业部重庆东岭公司，实习是一种宝贵的经历，亲身体验才知道其中的滋味。在公司实习期间，同事经常帮助和关心我，使我加深了对财务工作的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立从事财务工作的能力，坚定了我从事财务工作的理念。
我是2023届岭航生陈晨，目前任略钢公司炼铁厂维修作业区电工记得刚刚入职略钢公司不久时的我，对自己的工作有些模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，然而进入岗位后，当我看着身边的工友们饱满的精神，高昂的斗志，全心全意投身工作的氛围中，让我深受感染。在炼铁各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们充满热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;在这里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，老师傅们都热情的讲解，温馨的笑容和关怀都让我有一股暖流从心间流过。
我是2023届岭航生王维维，是贸易供应链板块煤炭事业部的业务员，加入东岭这个大家庭已两月有余，从激情四射的军训、工厂实习后，我们已经正式的进入了工作状态。在这一个多月的专业知识学习中，我就像一块海绵一样不断的汲取知识和力量，想让自己这个职场小白尽快的转变成一名真正的业务精英。
在今后的工作当中我会快速融入团队，继续向公司各位前辈们虚心学习，认真工作，以榜样为力量，为我们集团的发展贡献出自己的一份力量。
特别策划
一线新闻
我是2023届岭航生张济民，来到宁波柯莱夫业务岗位已经一个月了，刚进入这个工作岗位，我欠缺的东西还很多，比如缺乏经验，专业知识不牢靠等等。我有的就是对未来的憧憬与热情，和一股努力学习，拼命工作的劲头。不管是学习还是工作，人生就是像在画圆圈，当你努力从一个起点画到终点时，却又是另一个圆的起点。到达了求学的终点，便开始了工作的起点。这段时间对我来说是比较关键的，对我以后的实业生涯会起着深远影响。既然选择了柯莱夫那就只顾风雨兼程。
8月24日，麟游县委常委、常务副县长彭磊带领相关人员到永陇公司检查安全生产工作。他指出，安全生产没有过去时，只有将来时，要以如履薄冰的心态抓实抓好各项工作。 彭磊一行在永陇公司总经理孙伟的陪同下，深入井下现场查看，详细了解大排查大整治工作开展情况。并召开座谈会，就本次检查情况进行反馈，提出意见建议。同时，对永陇公司领导班子所做出的努力给予肯定，希望一如既往抓好各项工作。 会上，永陇公司总经理孙伟就公司生产头面、现场管理、班组建设、员工培训、一规程四细则贯彻落实及新泰煤矿“8.21”瓦斯爆炸事故教训学习情况、安全生产大排查大整治工作开展情况作了详细汇报。 彭磊强调，严格落实企业安全生产主体责任，切实把“两个至上”摆在第一要务。加强安全生产细节管控、加大现场管理力度，不打折扣、落实落细各项规定措施，避免三违和隐患事故发生。 他要求，全面提高员工安全操作水平、提升职业素养。深刻吸取事故教训，加大安全专项培训力度，全面提升职工风险辨识能力和措施规定执行能力，不断夯实安全生产标准化标准，筑牢基础防线，提升安全能力，确保县域煤矿安全生产形势持续稳定向好。 县应急管理局局长李朝阳，就永陇公司安全管理中存在的薄弱环节及当前重点工作提出具体要求。加强现场管理和全面排查整治，确保井上下安全无虞，坚决杜绝隐患事故发生；加强运煤路面环境治理，强化企业形象建塑；层层传导压力，严格落实规章制度，用铁手腕抓好基层治理，全面提升操作水平和操作技能。 孙伟表示，将严格按照本次检查提出的意见建议和大排查大整治要求，无死角、全覆盖的抓好井上、井下排查整治工作，坚决把安全放在压倒一切的位置，坚决做到不安全不生产。同时，强化班组建设和现场管理，全面提高员工安全生产意识和安全素质能力，提升矿井安全生产综合能力，坚决防范事故发生。
（永陇公司 鲁红红 谢晓侠）
我是2023岭航生郑紫瑜，目前于宁波担任跟单岗。来到宁波已经有一个月了，我在师傅的带领下学习和熟悉跟单工作，从一开始师父只分配给我几个合同让我熟悉操作，到现在我已经能独立承担这个岗位工作，记录知识点和注意事项的笔记本也写满小半本了。我印象深刻的是一位比较优秀的业务员给我说，不管是哪个岗位最重要的就是细心。这句话一直深深的记在我的心里。而我也在不断的实操中让自己更为细心谨慎，同时提高自己工作的效率。
工作的每一天都过得十分充实，未来的时间里我也会继续学习精进，为实现百年东岭献上一份绵薄之力！
我是2023岭航生周沛颖，我入职宁波柯莱夫公司结算岗，转瞬之间，已然入职一月，这一个月总结起来就是在工作中学习，在学习中进步，在压力下成长。从一开始的调拨工作效率慢、月底开票工作的手忙脚乱，经过一个月的学习，对工作内容已经掌握。在此过程中我感受到了领导、同事们的关怀和帮助，让我更好的完成角色的转换，融入到新的环境中去。
麟游县委常委、常务副县长彭磊到永陇公司检查安全生产工作
后浪来袭—2023届新员工风采展示
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8月12日，永陇公司在调度一楼会议室开展技术专业“一规程四细则”专项培训。
本次培训由永陇公司总工程师刘延俊授课。
培训围绕“作业规程”编制制定，结合近期矿山典型事故案例，就“一规程四细则”涉及相关技术管理重要性等举例说明。
结合公司实际，根据“围绕现场编规程 围绕规范审规程 围绕规程抓落实”原则，重点讲解规程编制流程及基本内容，并就编制共性问题、薄弱环节以及如何避免问题、提高编制水平进行详细的讲解。
指出，作业规程是衔接安全规程和操作规程的关键环节，意义重大、至关重要，要切实提升作业规程编制的合理性和针对性，进一步强化规程的指导意义，从源头上消除隐患，确保安全生产。
要求，提高规程编制质量和水平。深入现场，严抓安全管理的每一个环节，强化作业规程的监督落实检查，引导职工真正把作业规程贯彻落实到岗位和现场，真正发挥对安全生产的服务和指导作用。并抛出思考问题，要求全体技术人员提高自觉性、专业性，从而提升矿井技术管理水平，促进安全生产。
期间，就防治冲击地压在各专业规程编写中相关危险监测、解压卸压、物料捆绑等内容展开专项讲解。
副总师以上公司领导，各单位技术专业人员参加培训。
(永陇公司 鲁红红 刘成鹏)
8月5日，永陇公司开展了汛期洪涝灾害事故应急演练。旨在强化应急预案保障措施落实，验证预案的科学性、可靠性，确保矿井在发生灾变时，能及时、安全、可靠地进行有效救援，最大限度降低灾害损失。
此次演练模拟了煤矿在遭遇暴雨橙色预警、地质灾害等突发情况时的应急反应。从预警信号发布，应急指挥部成立到员工紧急疏散，再到现场抢险救援，均严格按照应急预案进行演练。
9时30分，调度指挥中心接到暴雨红色预警后，迅速向公司总经理孙伟、值班领导刘延俊汇报。
同时，通知相关部门立即安排人员进行安全巡查并随时汇报；通知地测科做好降雨量观测汇报工作。
调度指挥中心在接到主井口有积水的险情后，立即下令通知井下各区域人员停止作业、迅速撤离。同时，第一时间向总经理孙伟汇报。总经理命令：通知井下所有人员沿水灾避灾路线撤离升井。
随即启动洪涝灾害事故应急预案，成立应急救援指挥部，开展应急抢险救援等各项工作。期间，井下各头面严格按照避灾路线，有序组织人员撤离升井并清点人数，各专项小组分别向总指挥孙伟汇报阶段抢险进展情况。
随着降雨量锐减、暴雨威胁解除，井下人员全部升井，本次演练也圆满结束。过程中，各参演员工和救援人员行动迅速、配合默契，展现出了良好的应急素养。
为确保本次演练高质量完成，公司高度重视，提前召开专题会议，精心制定演练方案，深化演练流程环节，积极研究讨论，确保演练的针对性和有效性。
此次演练，不仅提高了矿井应急处理能力，还增强了应对突发事件的信心，增强了安全意识，对打造安全高效矿井贡献了力量。
县应急局、集团安环处、公司安委会观摩了本次演练。
(永陇公司 谢晓侠 杨博)
永陇公司开展汛期洪涝灾害事故应急演练
永陇公司开展技术人员专项培训
一线新闻
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金秋送喜，今朝圆梦，随着一封封大学录取通知书如期送达。8月29日，略钢公司工会开展“金秋助学”座谈会暨助学金发放仪式，公司工会主席、副总经理田小雷出席，并代表公司党政工现场为今年考入大学的54名职工子女发放了助学金，各单位部门相关工作人员、家长及学生代表参加座谈。
在金秋助学金发放仪式上，田小雷对考入高等院校职工子女表示祝贺并提出殷切希望，他说，略钢永远是我们的家，希望同学们志存高远，坚定信念，努力学习、学有所成，知恩感恩，孝敬父母，回报社会。同时鼓励受助学生珍惜宝贵的青春年华，在大学校园里汲取新知识、掌握新本领、增长新才干，把组织的温暖转化为立志成才的强大动力，谱写自己的青春华章。
工会副主席韩星鼓励同学们脚踏实地，勤奋学习，自强不息，成为有用之才。
受助的学生代表对公司给予的关心关爱表示衷心感谢，大家表示在今后的学习道路上，会怀着一颗感恩的心奋斗拼搏，努力学习，以优异的成绩实现自身价值，回报社会和企业的关爱。
“金秋助学”活动是略钢公司长期以来开展的一项关爱职工及职工子女的爱心工程，自2008年以来，略钢公司已连续15年开展此项活动，累计发放金秋助学金近百万元。公司始终坚持“以人为本”的理念，千方百计为职工排忧解难，使大家切身感受到企业大家庭的温暖。
（略钢公司 李小莲）
“金秋助学”暖人心 助力圆梦再起航
第二届职业技术比武大赛（仪表类）圆满落幕
为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，促进大家立足岗位学技练艺，8月14日—8月27日，在冶炼公司技术比武领导小组的组织安排下，第二届职业技术比武（仪表类）圆满落幕。
此次活动中，涌现出一批服务意识高、业务能力强、工作业绩突出的技术能手，冶炼公司给与了优秀激励，激励期为一年。
第一名黄超 嘉奖800元
第二名韩刚 嘉奖600元
第三名何康 嘉奖500元
第四名卓建堂 嘉奖400元
从8月14日开始的初赛理论知识考试，到24日的实操考试，整个考核过程组织严谨，客观公正，考核点涵盖了日常工作中的方方面面，全面考验了参赛人员的理论、技术水平。
此次比武活动既是对仪表工的一次检验，更是对公司技术型人才的一次激励，大家通过参加比赛、展示技能、获得荣誉，不但获得归属感、荣誉感、成就感，而且鼓励了更多的技术人才投身于比贡献、比业绩的实干热潮中来，为公司做出新的更大的贡献。
（冶炼公司 李美宁）
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8月20日，为积极响应县人武部“关于2023年度民兵军事训练”的号召，在略钢公司领导的大力支持，各单位的积极配合下，全力克服人员紧张、任务重，抽调出36名员工奔赴县民兵基地，开展为期12天的集中训练，全面提升公司在册民兵军事技能和应急处置能力。
在训练场上，来自全县的民兵队伍以饱满的热情、战斗的姿态，头顶烈日严格训练，尽显军人风采。在他们中间，有一支由36人组成的遮障连民兵，以昂扬的姿态、严明的纪律、刻苦的训练格外引人注目，他们就是来自略钢公司的参训队伍。身着迷彩服的民兵队列整齐、斗志昂扬，严格按照队列条令要求，认真做好每一个队列动作、战术动作。虽然骄阳似火，酷暑难耐，但丝毫没有影响民兵们刻苦训练的执着和认真，充分发扬了军人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良作风，同时展现了略钢人积极向上的风貌和锐意进取的拼搏精神！
此次训练，进一步增强了略钢公司员工的国防意识，使参训人员的意志得到了进一步磨练，大家表示，将时刻牢记身为民兵“应急应战”的职责使命，在今后的工作中以更加饱满的热情和斗志，积极投身到公司发展各项工作中，为推动企业高质量发展、促进社会和谐、维护稳定作出应有贡献。
（略钢公司 王 玲）
8月18日，金台区委书记薛建恩一行莅临新疆片区指导工作，贸易供应链板块新疆片区总经理田博、公司骨干员工参加会议。
座谈会上，田博总经理代表集团和区域全体员工对薛书记一行的到来表示欢迎，并将新疆片区基本情况做了简要汇报。薛书记首先对新疆片区所有员工表示慰问和关怀，充分肯定了新疆片区的业绩和工作，赞扬新疆片区是一支走出来、站得住、打的赢的优秀团队，紧接着双方结合重点工作进行了深入交流，最后薛书记对新疆片区的发展提出殷切希望，希望新疆片区站在机遇的最前沿，为家乡宝鸡金台发展和东岭集团发展发挥更重要的作用。
（贸易供应链板块新疆区域 刘永博）
战酷暑 练精兵——略钢公司积极参加民兵军事训练
金台区委书记薛建恩一行莅临新疆片区指导工作
酒钢集团甘肃嘉利晟公司到访东岭集团
8月22日，酒钢集团甘肃嘉利晟公司总经理韩南一行到东岭集团交流座谈，贸易供应链板块总经理黄万峰，钢铁事业部总经理王业平、副总经理赵甲佳等参加交流座谈。
座谈会上，黄万峰对韩南一行表示欢迎，他介绍了东岭集团多元化产业板块、业务领域、传统优势等，希望双方后期加强沟通交流，利用双方的优势资源开展互惠互利合作。韩南对东岭集团给予酒钢集团的大力支持表示感谢，表示酒钢将一如既往与东岭携手合作，并介绍了公司今年1-8月份生产经营情况。随后双方从市场方向、经营模式、防范风险、具体业务等方面进行了深入交流。
通过此次交流，东岭集团与酒钢集团将继续加强战略合作，推动双方高质量发展。
（贸易供应链板块 陈宁）
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东岭地产营销工作是地产服务板块经营管理工作的重中之重，备受集团领导、各部门、各板块和业内各界高度关注，所以这项工作必须放在中心位置，操作实践必须体现高水平、高质量、快节奏，相关工作人员必须体现出高素质，业绩效果必须展示出企业健康发展。为实现营销工作突破，在行业市场困境中突围，为企业健康发展注入活力，2023年8月14日，东岭地产服务板块总经理刘庭联主持召开了地产服务板块营销条线专题会议，对当前宝鸡和无锡区域营销工作提出了具体要求。地产总部各中心负责人、宝鸡、无锡公司营销人员和无锡公司销售代理团队参加了专题会议。
会上，营销与商业管理中心总监王辉、无锡城市公司营销总监党洁琼和销售代理亨实公司主要人员就当前营销工作开展情况作了专题汇报，营销各个区块负责人就分管工作落实情况、下一步计划和存在困难进行了汇报，地产总部各中心负责人就如何为营销工作提供优质服务，帮助解决困难和问题作了表态发言。
刘庭联对全面营销工作提出了三点具体要求：
一要持续加强营销条线的能力和素质建设。
企业专业人员能力与素质建设永远在路上，这是企业经营管理一个永恒的主题，在当前困难时期，能力素质建设就更为重要。今年以来，我们对营销条线进行了整合，全面丰富了相关人员的专业知识和能力素质，客户资源和理念认知得到扩充和提高，人员知识结构得到全面提升，大营销的局面日臻成熟，希望营销条线通过学习实践，敢抓敢管，善于创新，做到办事快、会沟通、敢博弈，不断提高营销条线所有人员的综合能力，重点要体现在业绩达成上。在素质建设上营销人员要勇于担当，市场条件不好，也要变不可能为可能，同时要善于沟通，及时做好对内对外沟通，赢取各方支持，实现目标的过程中存在问题要及时客观反馈，反对好人主义，坚决不能让一个客户流失。
二要全面提升全板块服务营销这项中心工作的水平。
当前及今后相当长一段时间，营销工作是我们的中心工作，因为营销回款是现金流的主要来源，是企业发展最健康的、最便宜的现金流，所以地产服务板块各条线都要服务于营销工作。一是要在思想上认识到营销工作的极端重要性，如果营销业绩为零，其他工作干的再好、做的再多都是无用功，大家一定要这样去思考问题，提高认识，树立理念；二是在制度上要给予营销工作全面支持，全面松绑，在影响客户逼定的重要关口，要做到特事特办，特事特批，同时给予一定的绿色资金通道和备用窗口，帮助减少困难；三是各条线在行动上要给予营销工作全方位、最有力的支持，把涉及影响营销发挥作用的事情放在优先位置铺排和计划，加快工作效率。
三要努力提高有效营销方法的总结、推广、复制和应用。
一是在老带新上下功夫，加强和老客户的主动沟通交流，引流客户；二是工抵工作落实要加大力度、加快速度，工抵目标任务必须按照要求在规定时间之内完成；三是充分发挥渠道的作用，对提供的客户质量、数量、速度和有效客户要进行量化考核；四是紧锣密鼓，全力以赴推进大客户交流活动，提高营销工作现实效果。
刘庭联最后希望营销条线干部员工要坚定信心，连续作战，持续加油，拼尽全力抓落实，以更加务实、高效的作风和更加有力的落实，确保8月份营销工作实现改变和突破。
（地产服务板块 余效宏）
坚定信心 攻坚突围！
东岭地产服务板块召开营销条线专题会议
行业资讯
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2、央行召开金融支持民营企业发展工作推进会。8月30日下午3时，中国人民银行举行金融支持民营企业发展工作推进会。中国人民银行、国家金融监督管理总局、上海证交所、深圳证交所相关领导参加会议。工商银行、建设银行、中信银行、北京银行、中国信保等5家金融机构负责同志将发言。参会企业还包括新希望、冠群信息、国能日新、星际荣耀、龙湖集团、新城控股等多家企业。
1、加力提效实施好积极的财政政策。财政部发布2023年上半年中国财政政策执行情况报告。报告提出，下半年，加力提效实施好积极的财政政策。加快地方政府专项债券发行使用，研究扩大投向领域和用作项目资本金范围，持续加强专项债券项目储备和投后管理，提升专项债券资金使用效益，引导带动社会投资。加强财政、货币等政策的协调配合，强化预期管理，更好发挥协同效应。
1、美国商务部部长雷蒙多抵达北京。2023年8月27日晚，美国商务部部长雷蒙多乘机抵达北京，商务部美大司司长林峰到场接机。此行是雷蒙多首次访华，针对此次访问，商务部新闻发言人此前曾表示，中方将就关切的经贸问题向美方表明立场，同时期待与美方就化解经贸分歧、推进务实合作进行深入讨论。
2、美联储梅斯特预计将再次加息。美联储梅斯特表示，2025年底实现2%通胀的目标并非易事；目前的预测是美联储再次加息，尽管不一定在9月份；一旦停止加息，将需要保持“一段时间”。美联储很有可能在不损害实体经济的情况下达到2%的通胀率。
国际要闻
3、全球贸易在第三季度有望温和增长。世界贸易组织(WTO)表示，在经历了两个季度的下滑后，今年第二季度全球贸易将好转，并将在第三季度以“温和步伐”增长。WTO报告称，其周期性商品晴雨表指标从5月份公布的95.6升至99.1。100的基线水平显示下一季度的增长符合中期趋势。
4、逾50%小企业认为美国正陷入衰退。尽管美国经济数据仍十分强劲，但是令人感到意外的是，周一公布的一项调查显示，超过一半的美国小企业主认为经济已经陷入衰退，这一比例跟4-7月相比略有下降，并且多数企业表示自己的财务状况良好。
国内财经要闻
3、将引导信贷资源向民营企业倾斜。8月30日，金融支持民营企业发展工作推进会召开。会上，金融监管总局副局长周亮表示，下一步将引导银行保险机构健全敢贷、能贷、愿贷的长效机制。通过设计民营企业的年度服务目标，提高内部的绩效考核，增加民营企业融资业务这方面的权重的考核，下放信贷审批，提高服务的效率。同时，要引导信贷资源向民营企业倾斜。
4、积极扩大国内需求。国家发展和改革委员会主任郑栅洁作了关于今年以来国民经济和社会发展计划执行情况的报告。报告指出，今年以来，计划执行情况总体较好，国民经济持续恢复、总体回升向好，为实现全年目标打下了良好基础。下一步要加大宏观政策调控力度，积极扩大国内需求。
行业资讯
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6、中国煤炭工业协会、中国煤炭运销协会发布倡议书。今年以来，全国煤炭产量持续增长，电煤中长期合同签订量明显增加，煤炭市场价格高位回落，中长期合同价格基本平稳，煤炭市场供需继续保持基本平衡略显宽松态势。但煤炭行业深层次矛盾仍未完全缓解，矿区转型升级与行业高质量发展依然面临较大压力，为此发出如下倡议：一、全力确保安全生产。二、高质量做好煤炭保供稳价。三、加强行业自律。四、建立长效协作机制。
5、唐山市曹妃甸区签约5个铁矿石产业类项目。8月24日，曹妃甸铁矿石价格指数推广大会暨曹妃甸铁矿石服务贸易与绿色混矿发展交流会在唐山市曹妃甸区举行，涉及钢铁、铁矿石贸易等相关行业的160余家企业及协会代表齐聚一堂，就推动铁矿石产业链绿色健康发展深入交流。会上，5个项目现场签约，协议总投资逾200亿元。
1、上半年钢铁债发行仅715亿下滑近4成。据不完全统计，截至8月28日，28家上市钢企发布2023年上半年业绩报告，合计净利润104.14亿元，其中仅有8家钢企净利润同比上涨，多数钢企盈利水平较去年回落明显。从融资规模来看，上半年钢企发债规模同比下滑近4成，上下游产业链弱景气度对行业影响较大。
2、中钢协：1—7月主要用钢行业运行总体平稳。2023年 1-7月，主要用钢行业运行总体平稳。建筑业持续低迷，其中房地产主要指标继续下降，降幅有所加深: 基础设施建设投资保持增长，增速有所放缓。制造业总体平稳，各行业有所分化。
行业要闻
3、22家上市钢企披露半年报。据不完全统计，截至8月28日，已有22家上市钢企公布2023年上半年业绩报告，合计营业收入约786.24亿元，合计净利润约87.52亿元。从净利润来看，18家企业均实现盈利，中信特钢净利润30.4亿元排名第一，华菱钢铁净利润25.68亿元排在第二，南钢股份净利润9.89亿元位居第三。
7、94家钢企完成超低排放改造公示。自2020年8月起，中国钢铁工业协会开展了钢铁企业超低排放改造和评估监测进展情况公示工作。截至2023年8月22日，已有94家钢铁企业在钢协网站进行公示。
4、下半年钢铁行业仍将面临较大压力。中信特钢近期接受投资者调研时称，综合来看，下半年钢铁行业仍将面临较大的压力，但随着国家相关经济政策的落地落实，国内高端制造业持续升级的迫切需求，公司认为国内特钢需求仍有较为广阔的增长空间，公司仍然坚定看好特钢行业发展前景。
员工天地
员工天地
转身遇见秋
季节的更换并没有那么明显的界限，可是日期却有，要不是日历显示秋天来了，我还沉浸在夏天的世界里。夏日的炎热还未散去，天气变得愈发闷热，好像在等待一场秋雨的洗礼。
没有任何征兆，前一天还是烈日高悬，今天一早天空便阴沉沉的。午休结束，看到窗外下起了淅淅沥沥的小雨，断断续续，仿佛在积蓄力量，夜晚便以雷霆之势席卷了这座城市，似乎在用强硬的方式使这夏日的小尾巴臣服。第二天清晨，雨还在不紧不慢地下着，空气中弥漫着泥土的气息和青草的芳香，阵阵微风挟着绵绵细雨驱散了前些天的酷暑难耐，带来些许凉意。没多久，天空开始放晴，太阳依然绽放出它美丽的笑脸，却少了一份热烈，夹杂了一丝内敛。花瓣上、叶尖上挂着一颗颗晶莹剔透的雨珠，在阳光照耀下好像翡翠上镶嵌的钻石。窗外的知了也有一些疲倦，渐渐停止了演奏。这时的秋，是夏末的秋，是雨后的秋，风吹过后零星的飘落几片树叶，不见成堆，也不见枯萎，给人以静静的沉思与遐想。
初秋如酒，不饮亦醉，风很轻，天空很蓝，云在头顶懒懒的飘着，荷花在晨夕微凉中展现出别样韵味，像一副水墨画卷缓缓展开。不经意间，一个崭新的季节就这样被晕染、勾勒，季节轮回的风里透出丝丝含蓄与静谧，这清浅的时光和景致，慢慢抚平了人们一个夏天躁动与不安的心。初秋总是温柔地，日间把夏天留下，日落后还带着秋风，那份柔情在树叶的缝隙间洒落，在指尖的光阴里停留，微风徐来，所有的美好都将不期而至。
流年的时光，无声地吹散一季又一季的繁华，才感盛夏，忽而已秋，一点点的凉意，正是最舒适的时候，万物开始从繁茂成长趋向萧瑟成熟，在悠悠清香里，初秋的晚风吹动了谁的长发，又有谁携云水禅心而行。
■ 东岭冶炼公司 高帅
■ 永陇公司 田沛
这窗外的风景
外面的路面作为参照物，
四个轱辘在飞快的奔跑，
炎热的天气，来往的人群，
快节奏的生活聚集了整座城市。
这窗外的风景并不是一如既往的笑脸相待，
喜怒哀乐，一应俱全。
这窗外的风景，
有时候到了一种戴着耳机听歌调节的氛围，
未必会成为它的痊愈药，但是我可以痊愈我的自身。
这窗外的风景，
不一定会顺应着我们一应百应，
我们可以选择性的去听和看，
有一种方法叫做过滤。
这窗外的风景
员工天地
快时代的“慢”赛道
这是一个快节奏的商业时代，上至往太空发射卫星的速度，下至衣食住行的服务，无不被打上了“高速.效率”的烙印，于是很多人认为只要领跑起先，加速奔跑，就能迎来胜利的终局，殊不知，揭开“高速面纱”的真实赛道，其实是名副其实的“马拉松”。而想要获取这场比赛的胜利，更需要有厚积薄发的“慢”力量。
想要拥有这种“慢”力量，首先就得树立起独立自主，敢于拼搏的坚定信念。“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏”新中国三年困难时期，毛主席面对苏联的卡脖子和美西方等国家的经济封锁，毅然带领全国人民自力更生，摆脱了苏联对我国的技术控制与经济影响。联合国勋章的获得者袁隆平为解决我国人民的吃饭问题，选择了当时发达国家都认为不可能成功的研究课题—杂交水稻的培育。他在浩瀚的英文文献中找到正确的理论依据后，就毅然扎身于扬花的稻海中，辛勤的汗水洒遍了南国的田垄地头，终于培育出了世界上第一株杂交水稻。不仅一举解决了我国人民的温饱问题，也为世界人民的粮食安全做出了杰出贡献。
“慢”力量的关键还在于“长时间默默无闻的付出”。今年热播的电影《长空之王》向我们展现了一段鲜为人知的历史：面对美战机多年来侵犯我领空的挑衅行为，我国终于研制出了比美军更为先进的新型歼击机，给予挑衅者迎头痛击，捍卫了国家的尊严。而这背后不仅有一代代科学家，工程师数十年如一日的努力，更有一代代顶尖的试飞员前赴后继，用自己的青春和热血来为技术的迭代保驾护航。正是有了无数人在各行各业的默默付出，不但为我国打下了坚实的工业基础，更让中国梦的实现更进了一步。
赢取马拉松的胜利还在于善于学习和厚积薄发的品质。改革开放以来，我国开出优厚的条件，积极的对外招商引资，不仅仅只为搞活经济，更为吸取和学习先进的生产技术和经验，为日后的发展奠定基础。经历了40多年的发展，我们已从当初买产品，买技术，进阶为自主研发，不但在激光，水稻，航天，航空，铁路，桥梁，建筑等多方面取得了世界领先水平，更是建立起了世界上最为完备的产业链，成为世界第二大经济体。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”我国虽然发展的晚，但却创造出人类历史上从未有过的发展奇迹，靠的就是这种厚积薄发的“慢”力量。如今，面对着未来世界的不确定和更大挑战，我们唯有潜下心来踏踏实实的走好每一步，继续积攒实力，待到时机成熟时，定能“乘风破浪，挂云帆于沧海。”
■ 东岭冶炼公司 贾薇
人与环境，生态保护
俯瞰日本福岛第一核电站核污染水排放入海现场：海水呈两种颜色。8 月24日，东京电力公司正式启动福岛核污染水排海作业，当天约200吨核污染水通过海底隧道排放至离岸1公里近海，未来数日将逐步提高排放量，预计首轮排放17天共7800吨核污染水进入太平洋。
据日本共同社，福岛第一核电站的核污染水约有134万吨，2023年度将把约3.12万吨核污染水分4次排放，每次约排放7800吨。根据东电计算，用海水稀释过的核污染水将缓慢流过约1公里的隧道，约1000秒之后抵达大海。根据计划，排海时间至少持续30年，核污染水排海将会对海洋生态产生长期影响。
储存空间有限绝不是日本仓促排放核污染水入海的理由。海洋是生命的摇篮、资源的宝库，是全人类赖以生存的蓝色家园，任何国家都不能把海洋当作自家的下水道。我们奉劝日方，不要从一一己私利出发，以邻为壑，将核污染风险转嫁给世界和全人类。岸田政府应立即悬崖勒马，停止推进排海，带着诚意和善意与周边国家沟通，寻找最佳、最负责任的处置方案，接受严格的国际监督。中国将采取一切必要措施，保护海洋环境，确保食品安全，保障人民生命健康。山是屏障，水是载体，承载着生命也背负着希望，只有把水体保护好、修复好、利用好，才能让生命的律动听到流淌的声音。
@略钢公司 徐静静
话题讨论
话题讨论
话题讨论
日本这一行为是对全球环境保护责任的背弃。作为《联合国海洋法公约》的缔约国，旧本有义务保护和保全海洋环境。然而，日本却选择了将核污染水排入大海，这一行为无疑是对于国际公约和全球环保责任的嘲讽。日本作为发达国家， 理应承担起更大的环保责任，而非将自身的环境问题转嫁给全球海洋。在处理核污染水的问题上，日政首先考虑的不是如何避免、降低对周边邻国民众健康福祉以及全球海洋生态环境的影响破坏，而是如何减轻自身的负担，如何“花小钱、办大事”。
@永陇公司 高亚静
就环境本身而言，核污染水排海无疑是对海洋生态的严重破坏。福岛核电站产生的核污染水含有大量放射性物质，这些物质在水中溶解后，将将长期影响海洋生物的繁行和生存。这种影响不仅仅是当前的，更会延续到未来数十年，甚至数百年。而日本在背离生态平衡的道路上越走越远，所付出的代价也将愈加沉重。事实上，处理核污染水，至少有地下掩埋、蒸汽排放等5种方法，但日府选择的却“耗时短、花费少”的排海方案。
@东岭冶炼 高帅
日本政府不顾国内与国际社会的严重关切和强烈反对，执意实施核污染水排海计划，此举打开潘多拉魔盒，将海洋生态、人类健康安全置于不可预测的巨大风险之中。日本的国家形象将因此蒙上难以磨灭的污点，日本政府及东电也必将为此背上沉重的历史和心道义责任。世界命运应该由各国共同掌握，国际规则应该由各国共同书写，全球事务应该由各国共同治理，发展成果应该由各国共同分享。
@永陇公司 刘凯
储存空间有限绝不是日本仓促排放核污染水入海的理由。海洋是生命的摇篮、资源的宝库，是全人类赖以生存的蓝色家园，任何国家都不能把海洋当作自家的下水道。我们奉劝日方，不要从一一己私利出发，以邻为壑，将核污染风险转嫁给世界和全人类。岸田政府应立即悬崖勒马，停止推进排海，带着诚意和善意与周边国家沟通，寻找最佳、最负责任的处置方案，接受严格的国际监督。中国将采取一切必要措施，保护海洋环境，确保食品安全，保障人民生命健康。山是屏障，水是载体，承载着生命也背负着希望，只有把水体保护好、修复好、利用好，才能让生命的律动听到流淌的声音。
@集团资金管理部 赵诗瑶
对于福岛核电站的核污水排放问题，日本政府和东京电力公司早有承诺，即在未得到相关方理解的情况下，不会开始排海。然而，如今的行动显然违背了这一承诺。这种出尔反尔、言而无信的行为，无疑是对其承诺的深深背叛。向大海排放核污水，自己的小家是干净了，却将垃圾扫到邻居家门口，将风险转嫁给全世界，这是典型的自私自利，行小善而铸大恶，守小礼而缺大德。这样一个关乎人类共同利益的重大问题上，日方有责任、有义务给世界一个交代。日方如一意孤行，必将为自己的错误行径受到谴责、付出代价。
@贸易供应链板块 李倩
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