一线天
2021年10月刊
内部刊物
第195期
企业精神：爱国 创业 求实 奉献
主 编：董立印
副 主 编：宋超
编 辑：陶然
主办单位：综合管理部
投稿热线：25941644
投稿邮箱：769264518@qq.com
目录
CONTENTS
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党旗飘扬
党群之窗
先进党支部
优秀党务工作者
优秀党员
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春节将至，作业三区持续深化党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进教育预防，加强整治“四风”问题，持续深化内部专项检查，提醒全体干部员工时刻保持清醒头脑，严守有关纪律要求，防患于未然，营造风清气正的节日氛围，让节日真正成为“洁日”。
廉洁教育，筑牢全员思想防线。作业区各支部将油田公司违法违纪违规典型案例列入一月份支部学习计划，宣贯《关于部署2021年元旦、春节期间纠治“四风”工作》要求，廉洁案例分享《“后疫情时代” 我们必须知道的硬核规定》。由各党支部书记带头组织党员干部和关键岗位人员深入学习剖析，引导干部员工把党规党纪及合规管理要求真正融入工作管理全过程和权力运行各环节，做到不碰“红线”、不触“底线”，时刻绷紧党风廉政纪律之弦。
党旗飘扬
作业三区正风肃纪让节日成为“洁日”
廉政谈话，筑牢拒腐防变堤坝。作业区通过“一对一”形式逐级开展领导干部和关键岗位人员廉洁约谈，引导认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会党对新时期党风廉政建设的新要求，学思践悟、见诸行动，做政治合格、作风优良的好干部。持之以恒反对“四风”，着力转变作风，强化责任落实，认真履行“一岗双责”，并再次重申油田公司“十五个严禁”，筑牢党员干部拒腐防变堤坝。
率先垂范，营造廉洁清风氛围。结合“四讲四新”主题教育活动的深入开展，作业区领导及各部室身体力行、以上率下，加大深入党建联系点的次数和力度，听取基层员工的意见和建议，积极帮助员工解决实际问题，将手中的权力用在服务生产和服务员工上，以身作则强担当，管得住小节，把握好尺度，坚决杜绝“吃请卡要”等微腐败，树立党员干部实干作为的良好形象。
文/罗淑敏
作业三区管理三站党员示范引领扛起“硬核”担当
有党旗飘扬的地方，就是一个战斗堡垒；每一名党员就是一面鲜亮的旗帜!这是一句响亮的口号，也是作业三区管理三站党支部始终践行的承诺。
该站党支部紧密结合生产实际，在急、难、险、重工作中打头阵当先锋，充分发挥党员的模范带头作用，以解决生产过程中的重点、难点问题为出发点，为管理站原油生产保驾护航。
抓实“形势、责任、目标”教育。该站党支部积极引导广大党员“认清形势、凝聚思想、明确任务”， 坚持“实”字当头、“干”字为先，把全员力量凝聚到稳产上产、提质增效工作中，结合二季度工作重点、难点，及时开展针对性的形势、责任、目标教育，把情况告诉员工、把任务交给员工、把压力传给员工。并通过班站微信群等阵地，大力宣传先进员工的典型做法，集全员之智，举全员之力扎实推进，将产量任务落实到每个岗位的每名员工。
党旗飘扬
推动“无形上产”工作落实。该管理站充分发挥党员先锋优势，做到同部署、同推动、同落实。支部工作紧贴油井稳产上产和水井调配控制，把完成原油产量，提高精细管理水平作为落脚点，在推动落实“无形上产”方面狠下功夫，保稳产控递减促上产。管理站党支部以“稳产保能，上产提能”为工作的重点内容。严格工序质量，狠抓日常管护，积极查找低泵效油井，并挖掘出相对应措施，不断解决油井低泵效，减少和控制躺井；通过单井水量调配，注水系统调配，整体区块调配等，实现注够水，注好水，实现有效注水，保证井组产量稳升。
保障隐患排查精准到位。该管理站以强化安全隐患整治为重点，在所管辖范围内开展拉网式排查，对各生产单元、油水井的生产管线、设备运行、电力、消防等进行专项检查，大力整治私拉乱接现象，确保安全隐患无死角。对排查出的隐患，认真制定整改措施，落实整改责任，明确整改期限和责任人，确保安全隐患整改到位。坚持定期检查与动态抽查、全面检查与重点督查、查处问题与指导规范相结合，提高检查质量和整改实效，消除安全隐患，确保生产安全稳定。
文/马炳华
二季度以来，作业三区机关联合党支部以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动为契机，结合生产实际学党史，从长征精神中汲取精神力量，引领党员干部发挥模范带头作用，深入基层、积极作为，强力助推“稳产保能上产提能”再提速，以实际行动献礼建党百周年。
以“学”知形势。该支部为党员发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等学习书籍让党员重温党史历程。运用微信、港信通、铁人先锋、集中授课专题培训等形式开展“党史学习教育”“党史知识课堂”等活动，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话、上级重要会议精神，分享党史故事，确保学习教育全覆盖，推动党史学习教育入脑入心。
党旗飘扬
作业三区机关党员学党史明责任 践行动
以“悟”明责任。该支部把“悟思想”作为学习教育的关键，不断增强政治自觉、理论自觉和行动自觉。支部通过领导干部专题宣讲，讲解习近平总书记关于党史教育重要论述，让党员们深刻领会党史“为何学、学什么、怎么学”这个重大命题，为学深悟透党史做好思想、知识准备；通过支部书记讲专题党课，在讲党史、悟党史方面带头做表率，认真遴选党史理论学习课题，与党员共同学习党史知识；组织党员干部召开专题学习讨论会，谈学习认识体会，引导机关部室党员发挥带头示范作用，各司其职、勇于担当。
以“实”践行动。该支部将“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育与“三亮三比三评”、“联系服务群众”活动相结合，抓实党的建设重点工作。机关党员干部充分发挥技术、管理优势，深入生产现场，调研督导上产、安全环保、提质增效和队伍建设等工作，准确把握生产脉搏，帮助基层找方法、定措施，解决生产难题，在严控新井递减、深挖措施增产下功夫，努力争当原油上产的“智多星”和“先行军”。
文/罗淑敏
在庆祝中国共产党成立100周年之际，采油三厂第三采油作业区党总支按照采油厂党委“庆百年、爱企业、献良策、做贡献”主题活动、党史学习教育及“转观念勇担当 高质量 创一流”主题教育活动的要求，于2021年5月19日组织全体党员开展“知党史 感党恩 跟党走”专题党课。原作业区党总支书记孙志奇围绕党的不同发展阶段讲述了事件基本情况、背景及过程、教训启示等，还原了中国共产党在特殊时期发生的历史事件，为大家讲述了一堂生动精彩的专题党课。
课上强调，党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝，是先行者们从实践经验中提炼出来的立国、兴国智慧。我们作为当代中国的每个共产党员，都要珍惜这份遗产，认真学习和传承党史，使之内化于心，外化于行。
通过此次党课，党员们备受启发，纷纷表示要以党史为鉴，不断加强自身党性修养，坚持用党的创新理论武装头脑，牢记入党誓词，保持入党初心。把党史学习教育与贯彻落实采油厂重点工作结合起来，强化责任意识，主动担当作为，努力彰显新时代中国石油共产党员风采。
党旗飘扬
作业三区党总支开展“ 知党史 感党恩 跟党走”党课宣讲活动
文/白 华
二季度以来，作业三区机关联合党支部通过党课开讲、诵读红色经典、重温入党誓词、实事领办等多种形式的主题教育活动，引导党员坚定理想信念，激励党员干部立足本岗位、争创示范，向建党100周年生日献礼。
“党课开讲”拓视野。支部书记带头、“党建三联”承包领导以及特邀退职老书记参加授课，将“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求贯穿始终，为全体党员讲述了一堂堂生动的党课。讲党史悟思想，讲职责明目标，让党员干部深刻认识到中国共产党红色政权来之不易，必须永远牢记和珍惜，时刻做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
党旗飘扬
作业三区机关联合党支部推进党史教育走实走深
“经典诵读”激热情。该支部坚持效果教育为导向，排定诵读活动计划。活动中，党员干部率先垂范，将自己精选出的诵读内容制作成微视频，以“微党课”的形式带领大家共同学习革命历史，以此带动各岗位党员积极踊跃的加入到诵读活动中，大家通过选取重要历史论述及红色经典故事，结合本人所学、所思、所悟，以饱含深情的个人吟诵、朗诵等形式，来交流学习心得，展示学习成果，共同领悟红色文化，接受身心洗礼。
“重温誓词”坚信念。该支部通过主题党日活动，全体党员面向党旗，在党支部书记的领誓下，重温入党誓词，再次激发了党员干部内心深处对党的忠诚和热爱。同时，要求每名党员干部以《党章》中八十字的入党誓词为对照，激励全体党员坚定理想信念，提高服务意识，立足岗位勇担当，用实际行动践行石油精神、铁人精神，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入到提质增效、上产工作中。
“实事领办”践行动。该支部把“我为员工群众办实事”作为党史学习教育的着力点和落脚点，从员工群众“急难愁盼”需求需要出发，办好重点事、暖心事、身边事。支部书记牵头积极到各部室、基层广泛征求员工意见，找出员工群众面临的实际困难和具体问题，由各部室党员带头领办。通过精心研究解决方案，做到“一事一议”。先后开展了“健康知识讲座保健康”、“更换规范插座保安全”、“智能充电设施保便民”等系列活动，真正做到急员工群众所急，让服务更贴心、更舒心、更暖心。
文/罗淑敏
7月份，作业三区管理站党支部以党史学习教育常态化为切入点，细化“学”的内容、“融”的标准，“学、做”结合，保证学习教育成果看得见、摸得着，有效发挥党员干部的示范作用，做好雨季稳产上产工作。
该管理站党支部坚持支部带头学、党员干部深入学、岗位员工参与学等方式，围绕政治理论，党章党规党纪，党的宗旨教育，党史，知识技能等内容，给党员上党课。在课程内容和形式上下功夫，让党员们听得懂、学得好、用得到。依托“三会一课”、主题党日等传统方式，借助交流体会、党史诵读、个人自学等手段，利用“铁人先锋”APP等学习平台，引导党员不断总结经验、汲取力量、坚守初心，完成好当前的使命。
党旗飘扬
作业三区管理四站党史学习教育融入党员日常工作点滴
文/张瑞霞
结合当下季节特征，该支部引导党员干部积极投入到生产协调、设备管理、安全环保、现场提标等工作中，时刻铭记党员的身份和职责，在急、难、险、重、新任务面前勇当上产的排头兵，党员干部身先士卒，切实解决各类生产瓶颈问题。抓好变化井、重点井、风险井护理措施的制定与调整；强化生产井日常跟踪及分析，最大限度提高井组生产能力。党支部开设“夺油擂台”，通过党员与群众赛油井管护、上产措施，不断挖掘油井、井组生产潜力，因井而宜积极开展无形上产工作，实现单井产量最大化，党员们用实实在在的行动树立党员讲奉献、有担当的好形象。
面对高温酷暑、倾盆大雨，管理站党员干部以身作则，充分发挥党员干部的“旗子”作用，掀起“学史力行我先行”活动热潮。在连续的高温下，他们与员工共同面对，生产区域内杂草清除、作业井设备维护、措施井吊抽不等不靠；大雨来临之际，第一时间向单位报道等待号令，出现险情后及时排险保证油井恢复正常。为了不耽误生产，每次雨后，井场上、道路边，党员干部带领岗位员工冲在井场、道路排水最前沿，一心为了道路畅通，油井上产默默奉献。
围绕党史学习教育、主题党日活动，该党支部组成“安全小分队”走进班组、深入现场，将开展安全隐患排查整改活动与“我为员工群众办实事”实践活动相融合，协助各班组排查整改安全隐患20余处，协助岗位员工解决生产难题8项，强化党员干部对作业现场的安全管控，规范现场管理，提升安全生产执行力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，调动全员安全生产的积极性。
第三采油作业区党总支把党史学习教育及“转观念 勇担当 高质量 创一流”主题教育活动融入生产经营全过程，学用结合，形式多样，“四个贴近”提效果，使这一个工作入脑、入心、见实效。
一、贴近党员需求，多头并进重效果
兴趣是最好的老师，该作业区党总支把学党史学习作为凝聚人心，提升党员责任的重要一环。引导党员带着兴趣学。把党史中党员感兴趣的片段为“点”，由点及面有针对性的开展学习，提升党员的责任感和荣誉感，也提升了党员的学习主动性。变照本宣科为多种形式学。采取集中学习与个人自学、线上学习与线下学习、专题讨论党日活动、专题党课教育等多种形式，带动全体党员学习党史知识的主动性积极性。党员干部带头学。党总支和支部委员带头讲“知党史、 感党恩、 跟党走”、“以史为敬、坚守底线、清廉担当做表率”等专题党课10次，开展“学党史、明初心、助力上产“等主题党日活动16次。
二、贴近主题教育，多种渠道有声色
为热烈庆祝建党100周年，作业三区党总支组织开展“献礼百年 同心向党”庆“七一”系列活动。为强化活动效果，组织支部间的擂台赛，讨论会。开展了党员笔记展示、各支部齐唱红歌、支部为党员送一书一卡、党员默写入党誓词等活动。开展微宣讲。组织党员拍微视频，干部进行微宣讲等活动，引导全体党员回顾党的光辉历史、激发党员爱国情怀，进一步激励党员坚定信念，在严峻的生产形势下，立足岗位，为油而战，为荣誉而战的信心和决心。活动中，广大党员积极参与，收集读红书、诗朗诵、视频宣讲等党史学习教育文化作品100项。
党旗飘扬
立足“四个贴近” 学习教育入脑入心
文/宋 超
三、贴近形势教育，融入生产接地气
该作业区党总支认真落实“四讲四新”和“转观念 勇担当 高质量 创一流”主题教育活动要求，形势任务教育见行见效。多种渠道搞宣讲。总支和支部委员带头开展线上+线下宣讲12次，制作2021年厂党委及采油厂工作图解桌垫100份，引导全员明形势、明责任、明目标；专题讨论凝士气。组织开展“三厂发展我受益 我为三厂创效益”专题学习等讨论活动5场130人次，共收集夺油上产、管理提升建议28条，目前已实施或正在实施近20条。爱岗教育聚人心。作业区党总支以网络投票的形式开展“我热爱的三区”摄影比赛，员工用镜头发现三区人、三区事、三区景，用自己的体会采集人物活动的精彩瞬间。活动获得5.5万人次访问，4.2万票数，展示了三区形象。
四、贴近实际需求，真心实意解民生
该作业区党总支把办实事作为学党史的落脚点，深入开展“我为基层和员工群众办实事”实践活动，积极为基层和员工群众排忧解难。更换带有漏电保护功能的电插排，极大消除了办公楼内的用电安全隐患；为方便作业区员工的电动车充电，安装了智能充电桩；为30多名中、高考生送上加油包，得到考生家长一致好评。认真遵循油田公司“关心员工健康从员工健康时做起”的健康理念，邀请沧州市医学专家开展“呵护生命健康同行”为主题的健康教育讲座；在基层班组门口安装了带锁饭箱，解决了员工外出查井饭菜可能被拿走或者被动物破坏的问题，确保了员工“舌尖上的安全”。
三季度以来，作业三区管理四站党支部持续“党史学习”主题教育，不断凝聚支部“向心力”，牢固树立大局意识和责任意识，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，将学习教育成果转化为解决问题的具体行动，为夺油上产凝聚起强大的攻坚力量。
该管理站党支部围绕“为油而战 夺油上产”竞赛活动，抓住生产黄金季节，充分发挥党员干部在夺油上产中的先锋模范作用，以自身服务发展，带头开展隐患排查，落实油水井措施，争当生产的排头兵，成为夺油上产攻坚战中的主力军。结合管理站雨季生产实际，该党支部针对作业恢复井、重点井等的生产情况，重新划分党员承包责任区，实现党员责任高于群众，使管理站党员干部直接参与油水井的管护及上产工作中，特别今年雨水多，针对重点油井护理给党员加担子，做到承包到井、重点关注。加强油水井护理工作的落实与督导，并与管井工共同开展油水井分析，做到员工知井、党员懂井，实现党员承包油井增油创效，做到党员业绩优于群众。
党旗飘扬
作业三区管理四站党支部凝聚“向心力”提升“战斗力”
文/张瑞霞
结合“党史学习”主题教育，积极转变干部党员工作作风，班子承包到站，党员承包到井，不定期深入生产现场，与员工积极沟通，共同解决生产过程中的疑难问题。党支部结合阶段重点，季节特点，形势焦点，关注员工思想动态，注重联系服务群众，从生活困难帮扶、技术提高培训、思想疏导解惑、岗位创效提高等方面开展服务员工工作，通过书记热线、交心卡等方式，收集员工意见和建议疏导员工思想波动问题10个，主动倾听员工的心声，及时化解员工心结，切实解决员工的后顾之忧，把员工的力量凝聚到生产中来，营造和谐的工作氛围。积极解决生产生活难题18个，开展杂草清除、井场排水、措施井吊抽、井口渗漏整改等会战12次，提高生产效率，用实实在在的帮服和帮带行动为夺油上产提供保障。
该管理站党支部积极发挥“技术攻关组”作用，针对实际工作中出现的生产难题，将生产经验丰富、善于钻研的党员骨干集中起来，集思广益找商讨解决难题的方法和点子。三季度以来，针对油井现场管理出现的问题隐患，结合安全“两个一”活动加大隐患排查和治理，同时关注细节问题，协调整改措施，对问题井逐井定整改措施9井次；针对4口抽油机井电机调节器漏油后维修进度慢、费用高的问题，出实招，想点子，自行拆解、钻研、摸索，最终自行查找出问题进行更换，节省了成本支出的同时保证了油井的稳运；对新投产油井、措施投产的油井参数的优化，护理措施的调整，小系统、混输泵参数的摸索，油井的合理生产等攻克一项项生产难题6项，为保能增能、夺油上产着实加快了进程和效率。
“看着曾经一起战斗的身影放在展示屏上，心里还挺激动的……”8月13日，作业三区管理三站党支部阵地电子展示屏前，驻足观看的党员姚密有感而发。
一直以来，作业三区管理三站党支部创新创效管理，先后制作了“微信口袋”助力夺油上产；提出“阳光考核”，用阳光心态培育阳光团队，给严肃的考核注入人性化管理；把形势任务与员工绑在一个车轮上，制作了电子“效益榜”，让员工直观了解产量成本管理水平与工资收入多少的关系，使员工心服口服的投入到为油而战，为效益而努力的良性循环中。进入2021年，该支部再次提出“温度党建”，通过“连心台”、留言板和展示屏，不断提升党员服务员工的能力。
党旗飘扬
支部服务出新招
文/马炳华 张青斌
建立“连心台”。为提升支部党员服务员工的意识，营造有温度的暖心氛围，支部在党建阵地将员工有什么需求和困难，心里话或是牢骚，党员为员工解决了什么难题，都通过便利贴的形式相互交流，一来一往不仅实现了党员帮扶工作的落实，更增加了党群关系。
设立“留言板”。在党支部阵地，特开设“留言板”专栏，将党员学习心得、目标愿望、自我要求等内容留言互动，让承诺践诺、学习体会、目标责任不是停留在资料上，而是落在言行上，从而不断提升党支部为员工服务的决心。
制作“党员印象”电子展示屏。该支部充分利用目视化效应，在党部阵地安置了电子屏。每月将党员骨干参加生产会战、技术攻关、服务帮促等场景整理制作成电子相册，通过U盘下载到电子屏。每逢党员走进支部阵地的时候可以随意翻看，从而不断提升了党员的责任感和成就感；激发党员爱企爱岗的热情。
同时，该支部通过打造路边走廊、阳光走廊、荣誉走廊的走廊文化，激发党员争做先锋，弘扬身边典型，不断培育争先意识；通过总结支部工作得失，收集支部的日常工作场景，制作成视频短片，提升党员认同感，实现外树形象、内鼓士气的良好状态。
三季度以来，作业三区机关党员干部牢固树立大局意识和责任意识，紧密结合实际把深化党史学习教育同完成原油上产各项任务结合起来，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，将学习教育成果转化为解决问题的具体行动，以不折不扣的凝聚力助推原油上产。
精细管理，在劳动竞赛中展现作为。该支部党员干部带头，紧抓原油上产的黄金时期，全力投入到“全员攻坚助上产 绝地反击促增能”劳动竞赛中，扎实岗位责任制落实，从解决基层工作难题、帮助基层制定上产措施、为员工排忧解难入手，通过成立一线帮促小组深入到生产现场，指挥协调生产事务，督促落实重点工作，组织协调生产物料及时到位；提供上产技术措施保障，跟踪重点井、措施井运行情况，及时了解油水井生产动态，监督落实资料录取工作,做到单井资料录取准确、生产动态变化掌握及时，对产量波动、含水变化大的油井“量身制定”相应措施，从而最大限度挖掘油井潜能，有效保证原油生产的平稳运行。
党旗飘扬
作业三区机关党员干部学以致用助推原油上产
文/罗淑敏
深度融合，在现场实战中解决难题。安全管理部党员带充分发挥其在夺油上产中的先锋模范作用，坚决坚持隐患查改在一线、员工安全意识教育在现场的原则，全面开展“反违章专项整治活动”。通过日常安全管理隐患排查，特殊作业检查跟踪监控，现场召开安全隐患剖析会，确保从管理干部到员工，严格履行特殊作业要求，从认知上提升反违章工作的重要性。支部组织技术部党员干部深入生产现场破解制约原油上产的难题，积极组织协调日常工作，白天跑现场、夜间定措施，深挖油井潜能，实现机关对基层责任意识和技能操作上双重帮带，以实际行动发挥党员模范引领作用，激发带动广大员工的工作积极性。
排忧解难，在作风推进中服务基层。该支部党员干部通过抓党建工作落实、抓生产组织运行、抓安全环保管控、抓员工队伍建设、抓基础管理提升等方式，将深化党史学习教育融入实际工作中。领导干部深入“联系服务”承包点，定期参加基层管理站早会、员工大会，摸实情、看实况、听实话，有针对性地组织上产工作。同时，持续开通“我为群众办实事”渠道，走进基层员工中间，收集工作、生活中的难题，第一时间给予协调、解决、答复,切实将学习教育成果转化为夺油上产的内动力。
每逢佳节倍思亲。中秋、国庆是中国的传统节日，也是违反中央八项规定，出现安全事故的高峰期，第一采油管理站党支部瞄准时间节点，落实党员教育，确保平稳过节。
强化安全宣教，念好“安全经”。该支部利用早会、党员集中学习，开展 新安全法、采油厂反违章专项整治工作等政策、文件的学习，观看“生命重于泰山”视频，结合日常存在的问题，分析内在管理短板，提升党员安全意识。同时开展“党员身边无事故”主题党日活动，支部党员采取分片承包，责任到人的方式，对责任区内的设备设施，对照标准，进行逐一排查，提前发现消除安全隐患。
党旗飘扬
作业三区管理一站党支部开展节前党员教育工作
文/蒙建勇
强化廉洁教育，念好“廉规咒”。该支部做实节前廉洁教育，由支部书记组织重要岗位人员谈心谈话，废旧物资回收、油水井设备封堵等规定性动作落实，确保员工做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢廉洁防线，严防四风问题发生。
为扎实开展”我为群众办实事”实践活动，中秋节前夕，作业三区党总支书记董立印一行4人赴大港走访慰问病退困难党员胡文和同志，为老党员送去组织的关怀和温暖。
在其家中，董书记详细询问了其生活情况和健康状况，并送上组织提前为其录制的同事祝福视频、友情纪念相册书以及退休慰问品。通过翻看相册书、聆听祝福视频，大家与胡文和同志一起回顾了之前工作岗位上的点点滴滴，并鼓励其保持乐观的心态，保养好自己的身体，树立战胜生活困难的信心和勇气。临走前，董书记叮嘱其爱人，虽然胡文和同志已经退休，但是今后有困难、有需要，还可以找作业区党组织沟通反映，组织一定会尽力提供帮助。
一声声问候温暖人心，一句句祝福传递真情。此次慰问活动，作业区党总支从党员实际需求出发，办实事、解难事、做好事，充分体现了党组织对老党员、困难党员的关怀与爱护，增进了党员群众的组织归属感，进一步加强了组织凝聚力、号召力和向心力。
党旗飘扬
节前慰问退休困难党员，不忘初心暖人心
文/罗淑敏
三季度，正值夺油上产的黄金阶段。作业三区管理四站党员干部持续深化党史学习教育，紧密围绕夺油上产中心任务，充分发挥管理、技术、队伍优势，进一步上紧行动“发条”，全力为油而战夺油上产。
亮明身份，转变党员干部作风。在做好日常党史学习教育的基础上，该党支部将采油厂开展的 “三亮三比三评”活动、油公司的“为油而战 夺油上产”专项劳动竞赛等结合起来，全面推行“现场”工作法。支部党员帮助班组出思路、定对策、解难题，全面整治 “不足点”，深入挖掘“潜力点”，引导党员深入现场，比实干、比奉献、比担当，将14名党员作用发挥到各个岗位的关键处，体现在急难险重任务中，坚持重点项目有党员领办、关键环节有党员牵头，时刻体现党员先锋作用的发挥。
党旗飘扬
作业三区管理四站党员干部“亮身份”领跑上产“主战场”
文/张瑞霞
深入现场，解决生产难题。该支部党员干部“包井包产”深入井站，现场帮助一线解决生产、技术、后勤等实际难题，让党员成为原油上产的“智多星”和“先行军”。党员干部深入承包责任区，白天摸查井况、核实单量、整改隐患，是生产现场迎难而上的“急先锋”；夜间变身油区的“巡查兵”，全力投入到外部环境治安整治工作中。结合支部当前重点油井生产情况跟踪、护理措施落实、设备现场达标等重点工作，党员干部带头定措施、管油井，重点把油井治漏、管线巡护、措施增油等工作落在实处，切实发挥党员技术骨干“传、帮、带”作用，全力为夺油上产保驾护航。
倾听声音，塑党员干部形象。在上产过程中，党支部持续开通“我为群众办实事”渠道，注重密切联系群众，通过持续开展好面对面的沟通交心活动，从员工的衣食住行点点滴滴入手给予温情关怀，认真倾听员工在工作生活中存在的实际困难，积极为员工答疑释惑、排忧解难，使员工充分感受到组织的温暖和关爱，“零负担”上岗全身心投入工作。同时，针对生产生活难题，党员自发开展党员突击活动，第一时间内排查整改安全隐患，第一时间查找解决产量波动原因，第一时间回应员工生产生活需求，全力解决群众“急、难、愁、盼”问题，让干惯了、看惯了、习惯了的“不良”现象得到有效遏制。
为全面推动 “三亮三比三评”和 “为油而战 夺油上产”专项劳动竞赛，作业三区管理三站党支部用党建工作打通生产“经脉”，不断营造“四提”管理，实现党建与生产的深度融合，为提质增效，稳产上产奠定坚实的基础。
铁狮精神提振员工士气。该支部将忠诚坚定、睿智果敢、永争第一的“铁狮精神” 贯穿于“为油而战，夺油上产”劳动竞赛的全过程，通过“三比三赛”，争创“五项标杆”；服务帮促解决实际难题10项；以党员做示范，规范现场管理，组织党日活动，帮助整改现场5次。通过开展“擂台争先锋”、“夺油扛红旗”等上产竞赛，激发全员夺油上产的主动性，助推支部各项生产经营指标超计划运行。
党旗飘扬
作业三区管理三站党支部“四提”管理助上产
文/马炳华
创先锋示范提倡阳光氛围。这个支部充分发挥党员的示范引领作用；用阳光民主的机制，营造向上正能量，以党员“亮身份、明标识、创示范”工作为平台，亮明“三个责任”，助推班站管理上水平。同时，将创新争优与薪酬考核、评先选优相挂钩，建立奖励机制，鼓励员工每提出一条合建奖励1分，月累计增产1-3吨奖励5分。 季度以来，共提合建21条，增产32吨。
一室一法提高技能素质。管理三站党支部坚持“立足生产、注重实效”的原则，以党员为骨干力量，创新探索以“数字化油藏室”和“国治工作法”为载体的“一室一法”，不断提高员工分析问题、解决问题的能力，逐步形成了“用分析挖潜，建设数字化班组；靠智慧拿油，培育知识型员工”的数字化班组。三季度，研究各类生产技术难题32个，攻关21个， 自创的“水嘴过滤网”、“简易卸载器”、“多功能扳手”、“复式盘根盒”投入使用后，节约成本2万余元。
特色经验提升工作效率。管理站党支部立足人员少，工作量大，人员平均年龄偏大，体力下降、记忆力下降的现状凝练管理经验，规范工作程序，将现场管理、安全管理、应急管理、队伍管理等内容进行凝练，编订成数字化管理经验10项，进一步规范工作程序，简化工作流程，使停井时间缩短了2小时，施工效率提高了5%，提升了支部各项工作的高效落实，同时，凝练护理经验，发挥经验丰富、技术娴熟的优势，提炼油水井护理、变化井处置、生产井分析等方面的经验12条，通过简洁、明了的方式，便于员工记忆，让员工抓住油水井管护的各项关键点，从而让油井多出油、出好油，油水井护理措施落实率达到98%，变化井处置时间缩短了3小时，实现油水井管护的提质增效。
作业三区管理三站党支部把党史学习教育作为党员思想的“加油站”，与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动紧密结合，在学史力行中让提质增效、夺油上产成为党支部主阵地。
精选内容，打造文化标杆。党支部将党史学习与阵地建设、走廊文化、党员讲述相结合，开展了讲革命故事聚信心，讲奋斗故事聚恒心，讲奉献故事聚人心的“三讲三聚”，讲好党的历史故事、革命英雄故事、劳模先进故事，开展党史诵读分享、入党誓词默诵、红书分享体会等活动11次，将党史学习与文化建设相结合，树立了做标杆人、干标杆活、创标杆站的奋斗目标，提炼了忠诚坚定、睿智果敢、永争第一的“铁狮精神”，争创素质一流、管理一流、作风一流、业绩一流的基层党支部，在困难挑战面前敢于“亮剑”。
党旗飘扬
学史力行重示范 真抓实干创标杆
文/张青斌
精准创建，打造党建标杆。管理站先后荣获中油集团公司先进党支部，“千队示范、百个标杆”单位。为了让旗帜永远鲜艳，党支部提出了“班子示范、党员带头、全员参与，凝心聚力创佳绩”的目标，推行党员积分评价、目标责任考核等多项举措，开展“双达标创示范”、“认领难点井”、“擂台争先锋”竞赛，管理站32口油水井焕然一新，5口精品标杆井用党员的名字命名，油水井现场达标率达到98%，设施、附件完好率实现了100%，打造精品岗位2个、争创精品案例4个。
精细开发，打造稳产标杆。支部广大党员立足责任田，充分发挥示范带头作用，冲锋在夺油上产最前沿，官H4井是一口投产24年、结蜡、液量低，“老年病”缠身的虚弱老井，生产中需要精心维护，它的承包人老党员桑涛连续驻井28天，手端饭盆，眼盯压力表，白天调水嘴，晚上看功图，查规律、摸措施，形成了“一井一策”的管护经验，使该井正常生产了4598天，成为采油三厂的长寿井。通过党员做示范引领，管理站连续六年完成生产经营任务，累产原油47万吨，节支218万元。
精心管护，打造效益标杆。紧密围绕油田公司“为油而战、夺油上产”专项行动，面对严峻生产形势，支部采取指标与岗位挂钩、个人与团队挂钩、质量与业绩挂钩的方式，开展“无形上产竞赛”，实行刚性兑现，重复奖励的方式激发上产活力，征集上产稳产合建84条，目前累计实施无形上产125井次，增油627吨，超计划25吨。对评选出的4名无形上产之星分别在支部荣誉墙、光荣榜发布典型人物事迹，鼓励全体员工积极参与到无形上产中，投身到全员为油而战的战斗中。
三季度以来，作业三区机关联合党支部坚持推进党建工作与生产经营深度融合，进一步增强党建工作实效。持续践行一线工作法，党员干部以身作则、敢于担当，树形象，展风采，聚士气，为全年夺油上产目标完成做表率。
加强教育，坚定信念。该支部以“提政治站位、明底线红线、聚八方才智、践庄严承诺—绝地反击保能增能 坚决打赢夺油上产攻坚战”精神为引领，加强党员思想意识教育。通过支部委员形势宣讲、支部书记讲党课等形式，以文字、图片、视频等多种媒体形式开展了以“明确党员义务，发挥模范作用”为主题的教育活动。利用党务公开栏、微信群等多种形式，及时转发上级通知精神，充分认清当前面临的形势和矛盾问题，为实现作业区全年生产任务提供坚强思想保证和良好舆论氛围。
党旗飘扬
作业三区机关党员干部党建融合中心强作为
文/罗淑敏
联系帮促，示范带动。该支部充分发挥各部室服务职能作用，通过“三亮三比评”、“联系服务群众”等工作，强化工作部署，督导工作落实，压实党建与生产经营责任；开展岗位建功行动，聚焦基层一线急难险重工作，注重发挥党员示范引领作用，把基层提质上产瓶颈难点、职工关心的热点，作为党建工作的着力点，从党建工作角度主动研究有效措施，切实把党组织作用发挥融入到生产经营的动员、组织、实施、保障等各个环节，推动作业区上产工作取得名显成效。
党员引领，攻坚克难。该支部将党建工作充分融入进本职工作，深入一线，挖掘深层次问题，切实了解一线生产的真实情况。支部紧密围绕当前“反违章专项整治”、“井控警示月活动”等重点工作，为发挥党员干部党建引领力，充分利用安全专题会议、安全宣传展板、微信群等多种形式全面进行安全法律法规、安全知识和安全警示案例宣传教育，强化员工的安全理念；各部室牵头，定期开展消防、防汛、井控等应急演练及安全教育培训，持续提高全员安全意识和安全技能，进一步夯实安全基础，为稳产上产提供有力支撑。
10月份，天气多变气温下降，采油三厂作业三区管理四站夺油上产热情不减。该管理站党员干部把落实采油厂“有大担当、负大责任、作大贡献”的精神要求与持续深化党史学习教育、主题教育结合起来，用实际行动助力原油上产。
强化学习教育，突出政治引领。该管理站党支部严格落实“三会一课”及主题党日活动强化党员管理，一方面，坚持线下线上相结合，积极推行“集中式”讲学、“网络式”自学、“实践式”悟学，实现学习有效覆盖每一个班组、每一名党员，使得理论学习常态化，要求党员干部本着缺什么补什么的学习态度，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。另一方面，充分利用主题党日、精品党课等传统方式，“铁人先锋”等新媒体平台，提高学习覆盖面，增强员工学习参与性，全力推行铁人先锋党员积分制管理，树先进促后进，激发党员在四季度冲刺原油上产目标中发挥模范带头作用。
党旗飘扬
作业三区管理四站“党员红”带动“生产红”
文/张瑞霞
融入中心工作，强化履职担当。该党支部号召党员技术骨干走进生产“主战场”，扎根“责任田”，围绕四季度原油生产目标加码加力。针对老井稳产、新井投产、措施增产等工作，通过现场跟进、靠前服务方式，加快生产运行节奏。面对近期多变天气，该支部党员干部以身作则，不等不靠，党员领导干部带队全面检查井站道路积水、管线巡护、设备运转、生活保障等，带头冲到现场进行井场道路排水，设备维护、生产保障、安全反违章等工作中，同时支部根据党员责任区分工，号召党员纷纷亮明身份，从基础业务到日常工作，从安全制度到现场指挥，深入班组讲党史、促生产，开展技术帮扶，以学促干，协助班组解决实际生产难题，确保发现问题及时，处理问题及时，得到反馈及时，全力保障夺油上产步伐铿锵有力。
突出安全管理，发挥模范作用。该党支部围绕安全环保在实际工作中的重要性，强化岗位培训，提升员工意识；强化实际操作，提升安全技能。以如何提升员工安全环保技能为党员示范项目，组成党员攻关组，技师帮扶组，围绕安全生产的规范，现场环保的标准，安全技能的提升等开展攻关，帮扶，答疑，解惑，处理实际问题，解决现场隐患。围绕安全环保阶段目标，给党员定责任，定标准，处理责任区内18口油水井“跑、冒、滴、漏”隐患问题15处，特别对长停井加强巡护，对系统杂草清除、井场垃圾清除、作业现场环保达标等进行排查和整改问题12处，同时支部通过党员承诺亮出身份、技能比拼做出表率，奖优罚劣激励员工对安全环保生产参与的积极性，为安全环保生产提供保障。
在党史学习教育中，作业三区管理一站党支部紧盯党员作用发挥，将“亮明创”活动与提升管理站基础工作水平相结合，组织支部党员开展“亮身份、亮承诺、亮标准，比安全，比创效，比夺油”活动，让党旗在生产一线高高飘扬。
三亮展形象，铸担当队伍。该管理站党支部要求党员在工作岗位上，用能力亮身份；在日常生活中，用感情亮身份；在八小时以外，用“自学自律自省”亮身份。支部按照工作标准化，管理规范化的目标，根据党员各自工作职责，制定党员工作标准，既有共性任务，也有差异职责，把党员“愿不愿做事、能不能干事，干了什么事、干了多少事、干的怎么样”，以为党员赋分的形式，激励党员作用发挥。同时支部开展“心中有话对党说”活动，收集党员承诺视频14条，承诺内容分岗位、有重点、有目标、有举措，在党务公开栏、微信群等多形式进行展示，接受群众的监督。
党旗飘扬
作业三区管理一站党员干部“亮 比 评”为党旗添光彩
文/蒙建勇
三比夯基础，促管理提升。该党支部以“我说安全”讲述、安全隐患排查、党员学习为载体，提炼“学、说、查、改”四字法，先后引导30多名群众走上讲台进行安全分享，发现整改各类隐患 10项，确保了操作无失误，岗位无隐患，生产无事故。三季度，面对多雨、低温等因素造成生产急难险重、关键环节、重点部位，始终有党员带头奉献，高效处理应急事件5次，参与产能井、侧钻、老井恢复10口，累计吊装钢板300余块，党员奉献时长71小时。老党员李宏毅放弃公休，坚持值守在工作岗位上，摸索出合理的混输泵运行参数，确保了单泵运行期间的系统正常运行。针对产能井投产后凸显出的稠油管护难点，“油井卫士”管护小组，总结提炼吞吐降粘等六方面的管护经验，提出上产措施16条，累增油193吨，管理站连续三个月超额完成产量。
三评抓典型，创上产氛围。该党支部利用早会、员工大会等场合，传达采油厂上产活动安排，对先进典型进行宣讲，激发了群众学习先进的热情。搭建平台，开展“典”亮初心评比活动，摆脱常规的说教方式，让党员上台互评，说优点讲事迹谈典型话不足，开诚布公，相互探讨，同时邀请群众参加，既拉近了与群众距离，又扩大了活动的影响力，营造了良好氛围，截止目前评选夺油先锋、创效先锋、安全先锋三名，为上产助力。
近日，采油三厂出现大范围雷雪恶劣天气，面对困难，第一采油管理站党员冲锋在前，将党史学习教育成效转化为攻坚克难的强大动力，在自己的平凡岗位上，让党旗高高飘扬，让党徽闪闪发光。
一条温暖人心的小路。持续了一天一夜的雪终于停了下来，整个厂区都被装扮的银装素裹，厚厚的积雪覆盖住了道路。党员肖贵永和群众王向飞、柴小津、赵国辉早早的来到了管理站，平锹、扫把轮番上阵，有的刨冰，有的铲雪，有的清扫，管理站路面上被清扫出了一条一米多宽的小道，就是这样一条小路在寒冷的清晨中显得格外温暖。
党旗飘扬
哪里有困难出现，哪里就有党徽闪光
文/蒙建勇
一抹宽阔厚实的背影。雪后泥泞不堪的井场上，员工史晓燕拎着扳手小心翼翼的走着。“小燕，等一下”，伴着急促的声音，老党员李宏毅赶了过来，“把扳手给我，跟在我身后走，尽量走草的地方，年轻人就得学经验啊”看着走在前面边走边唠叨的老李，小燕觉得原本消瘦的背影顿时宽阔厚实起来。
一枚闪闪发光的党徽。临近中午，家三资料员李源看着刚刚进屋的王海卫问道。“一上午都忙什么呢，没什么事也不早点回来？““没事没事，这不到了油井加药的日子了么，加完药啊，正好摸着管线有些凉，我清了清水嘴”。“你真棒”“必须的，带着这枚闪闪发光的党徽，你就要铭记，你时刻就是一名共产党员！”
党群之窗
在学习中彰显党员凝聚力
3月5日，值此两会期间，作业三区管理三站党支部组织全体党员召开支部会议，学习了习总书记讲话（治国理政第三卷）；讨论确定了面对当前形势的措施方案；重点开展了批评与自我批评，说出作为一名党员在生产、生活方面的不足和优势，支部结合党员特长制定了党员发展愿景，领办了支部相关工作。在学习中彰显党员凝聚力，从而不断推动支部工作再上新台阶。 （马炳华 张青斌）
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党群之窗
“中国石油的发展历程，就是一部党领导全国人民集中力量办大事的奋斗史……”。第三采油作业区党总支全面启动采油厂党委党史学习教育及“转观念勇担当 高质量 创一流”主题教育活动。
2021年3月30日，采油三厂第三采油作业区党总支开展“忆党史、跟党走”主题党日活动，利用多种形式组织全体党员运用“铁人先锋”平台集中学习集团公司党组书记戴厚良党史学习教育的讲座，通过对党史的学习，引导广大党员锤炼党性修养，坚定理想信念，履行党员职责，为采油厂高质量发展贡献智慧力量。（白华）
作业三区党总支开展“忆党史、跟党走”主题党日活动
党群之窗
作业三区管理一站主题党日精彩纷呈
在党的100年华诞来临之际，作业三区管理一站党支部举办了“百年跟党走我爱你中国”特色党日活动，活动从作业区尤海滨经理的党课开始，从中国共产党史等四史的学习延伸到作业区产量形势、成本形势、人员结构等，深入浅出地向党员进行了教育宣讲，并要求党员在急难险重面前敢于亮明身份，比贡献，做示范，争先锋，为建党100周年献礼。随后进行了观红影、看红书、党员重温誓词、诗朗诵等环节，活动在歌唱祖国嘹亮的红歌声中圆满结束。（蒙建勇 吴婵芳）
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党群之窗
自党史学习教育及“转观念 勇担当 高质量 创一流”主题教育活动开展以来，作业三区管理三站党支部积极开展红色教育，通过“唱红歌、读红书、观红影”等多种形式忆党恩，激发全体党员爱党爱国情怀，并引导党员从岗位出发，提上产建议，为稳产上产贡献力量。（马炳华）
学党史忆党恩 保初心促上产
党群之窗
庆百年 我在岗
2021年7月1日，在建党100周年这个非常重要和特殊的日子里，作业三区党总支组织员工观看了庆祝建党100周年大会直播。员工们身着整齐的红色工服，准时来到会议室观看并纷纷为祖国点赞。观看过后，员工们带着习近平总书记在大会上的讲话精神奔赴各自岗位。在岗位上，他们将用严谨认真的工作态度为百年华诞献礼！（吴婵芳 马炳华 张瑞霞）
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党群之窗
为庆祝建党100周年，作业三区党总支结合党史学习教育及“转观念 勇担当 高质量 创一流”主题教育活动及第三采油厂党委关于中国共产党建党100周年庆祝活动安排，组织全体党员开展“献礼百年 同心向党”庆“七一”系列活动。
系列活动中，通过聆听党课，履忠党职；重温誓词，忆党初心；笔记展示，向党献礼；一书一卡，增强党性；红歌齐唱，颂党情怀；书写誓词，表敬党意六个主题，带领全体党员回顾党的光辉历史、缅怀党的丰功伟绩，进一步增强党员们爱党向党、建功石油事业的信心和决心。（白华）
作业三区党总支开展“献礼百年 同心向党”庆“七一”系列活动
党群之窗
学党史、感党恩、跟党走、庆七一
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”6月29日上午9点，作业三区管理四站党支部全体党员面对鲜红的党旗，高举右手，在管理站会议室进行了庄严宣誓。也拉开了迎七一主题党日活动的序幕。全体党员士气饱满为庆祝中国共产党建党100周年献礼。
活动中，全体党员通过重温入党誓词；唱红歌、读红书；学党史、讲党课；观直播“七一勋章”颁奖仪式；党员岗位实践活动，激励支部全体党员继承发扬党的优良传统和作风，听党的话，跟党走，以强烈的归属感凝心聚力做敬业奉献的奋斗者。此次活动还激发了全体党员担当尽责、干事成事的坚定信念，增强了党支部的凝聚力、归属感和责任感。（冯涛）
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党群之窗
作业三区管理四站党支部把党史学习教育、主题教育活动融入雨季上产工作中。针对当前天气炎热、暴雨频发等季节特点，号召党员干部在老井稳产、措施增产、原油上产等重点工作中亮身份、站排头、勇担当，全面投入到夺油上产热潮中。图为：措施井吊抽现场。（张瑞霞）
作业三区：党员干部奋战夺油一线勇担当
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党群之窗
迎高温，战酷暑，作业三区管理一站
党支部暖心举措凝士气
针对入伏后，天气闷热潮湿高温特点，第一采油管理站党支部、工会切实履行工作职责，融入一线经营生产，关注职工身体健康，扎实为群众做实事，适时开展送清凉，暖人心，凝士气活动，激励员工攻坚克难，全面投入到夺油上产热潮中。图为在酷暑中奋战的一线基层员工。（蒙建勇 吴婵芳）
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党群之窗
第三采油作业区第一采油管理站党支部强化政治引领，深化党史教育，做实党员管理，引导党员落实党建责任，提高站位，捍卫大局，发挥示范引领和桥头堡作用，凝聚上产合力，开展以“提生产时率，提措施效率，提合建质量，保油井护理，增原油产量”为主要内容的主题竞赛活动，全力投入到绝地反击保能增能的夺油上产攻坚战中。图为支部结合党建三联，送清凉等时机开展形势任务教育，组织党员参观建党百年红色长廊。 （蒙建勇 吴婵芳）
观红色长廊，聚上产合力
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党群之窗
作业三区管理三站再掀读书“热”
8月5日，作业三区管理三站收到上级党组织下发的“庆祝建党100周年基层党建系列图书”后，员工们争相翻看，特别是《基层党建支部示范阵地集萃》这本书，大家翻找着自己或同事、朋友的影子，回忆着工作的点滴过往，借鉴着其他支部的特色做法，寻找着自己支部的不足，谈着自己支部的改进意见。（马炳华）
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党群之窗
8月11日，作业三区管理三站党支部组织生活会如期召开。本次会议特邀请采油厂厂长助理王宁波和作业区党支部书记董立印参加。会议上，党员们分别谈了学习习近平书记在庆祝建党100周年大会上重要讲话的感悟，对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足，查找了自己在党员先锋模范作用发挥方面的表现，重点开展了批评和自我评批，认真剖析了自己了其它党员在工作生活中的不足，多角度丰富了党员干部的综合知识面，有力提升了党员队伍的政治素养。（马炳华）
提高政治素养 凝聚党员力量
党群之窗
第三采油作业区开展“两节”重点岗位
安全、法制、廉洁教育活动
“两节”将至，第三采油作业区党总支为切实抓好国庆、中秋节期间的安全生产和廉洁工作，联合保卫中心洪州中队开展两节前重点岗位安全、法制、廉洁教育活动。活动中，为确保“中秋节”、“国庆节”期间安全生产平稳运行，第三采油作业区安全管理部赵玉松对基层岗位员工进行了反违章培训，深入学习了2021新《安全生产法》及特殊作业等各项安全规章制度，切实提高了岗位员工的安全生产主动性和自觉性；治安保卫中心洪州中队路建对重要部位人防、物防、技防等内容进行了详细宣贯，有力提升了岗位员工的法制防范意识；作业区党总支书记董立印对两节期间重点岗位员工进行集中约谈，要求大家要时刻保持清醒的头脑，要常怀律己之心，牢固树立“对党负责、为党分忧”的意识，做到“干干净净做事、堂堂正正做人”，发挥好共产党员先锋模范作用，为推动作业区各项工作圆满完成做出积极贡献。（白华）
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党群之窗
为持续落实采油厂四季度治安例会工作要求，努力创建平安三区。11月2日，渤西分局洪州派出所、治安保卫中心洪州中队、作业三区联合开展了“综合治理警企牵手平安共建警企同心 ”主题党日活动。围绕着官一联到家一站外输管线冬季期间的平稳运行，参与党员重点对敏感风险点排查、跨河管道杂草清除以及管道界桩完善进行集中行动。截止到活动结束，共清理跨河管段杂草50平方米；查找并排除敏感风险点3处；补埋界桩2根。
渤西分局洪州派出所邰所长说：“本次活动的开展，让我们多了一条信息沟通的渠道，也为我们三家联手开展活动提供了便利条件！”（吴婵芳）
红蓝牵手筑防线
2021先进党支部
第三采油管理站
第三采油厂第三采油作业区第三采油管理站党支部共有职工66名，党员14名。党支部以做标杆人、干标杆活、创标杆站为目标，引导广大共产党员认真履行义务，加强先锋模范作用的发挥，增强荣誉感和责任感，围绕中心工作打造支部文化，全面提升党员身份意识与作用发挥。
育阳光心态 争做标杆人
为了让员工有“家”的归属感，对“家”有责任感。党支部班子带领党员、干部知民意、了心声、掌实情、解难事，与员工面对面、心贴心的沟通感情、了解情况，实打实的解决问题，支部制作了“连心册”，开展早会“我夸你”，设立点赞墙，一系列暖心工作增强了员工的荣誉感。面对“我想知道工资是怎么考核的”这样的要求，支部建立了闭环式阳光考核机制，并让员工参与到生产经营、评先选优、岗位调整等职工关心的决策事项讨论，形成了相互认可、相互帮助，信任支部、依靠支部的氛围。
一流素质的人才是员工学习的标杆。党支部提出了“建设数字化班组、培育智慧型员工”的目标，组织党员骨干在探索油水井精细管护方法上下功夫，完善“360”护井手册，提炼出了“三定清蜡法”、“防砂四步法”、等12项数字化油水井护理方法，使各项护理措施有效落实率达到100%，躺井率下降2个百分点。为了有效解决因员工老龄化带来的员工记忆力退步，体力下降等客观因素给油水井管护带来的困难，支部瞄准了手机信息化普及所带来的优势，组织党员攻关组开展了“微信护井册”的编订，总结以往油水井管护经验，对比了上千个数据，分析了成百张图表，核对了无数次现场，形成重点井管护三字经、变化井恢复小贴士，风险井护理口诀等员工喜闻乐见、易接受的“管护经”发送到微信群，让油水井精细化护理变得简单易懂，使员工省去了繁杂的分析过程。
通过稳心态、强素质的培养，支部成就了一批精英人才。党员技术攻关组的发明获专利28项，21人次荣获各类技术比武奖牌，李国治和陈良罡师徒分别在2010年和2017年获得集团公司技能比武大赛采油金牌；党支部书记张青斌成为员工思想的领航人，获得中油公司优秀思想政治工作者和油田公司十大党支部书记；油井长寿的守护人桑涛，看护油井35年如一日，总结了5项管护心得，管护油井官H4井生产周期超过4000天。
以标准为镜，干出标杆活
把工作干成标杆样板，做到“干出来就是标准、做出来就是精品”的目标，首先要有敢于争先的勇气和能够创优的信心。党支部将体系文件、标准规范作为工作的唯一要求，从抓班子入手，精心组织民主生活会，深入查找讨论班子在“思想认识、精神状态、工作方式”等方面的问题和不足，统一了班子思想，提出了“班子示范、党员带头、全员参与，凝心聚力创佳绩”的思路，通过明确班子个人工作目标，推行重点工作领办、目标责任考核、周度工作写实等多项举措，有效提升了班子成员的工作效率。
在此基础上，党支部将现场管理这个难啃的硬骨头作为工作的突破口，组织全体党员干部开展了“双达标创示范”、“认领难点井”、“擂台争先锋”竞赛，让党员干部做示范的引领者。工作中，党员干部在做好日常工作的同时，利用休息时间到承包井进行标准化作业，对每条螺丝、闸门精心打磨除锈，对每个井场都规范平整、见棱见角，常常是手磨破了缠上纱布接着干，早出晚归顾不上不休息。在党员干部的带动下，员工深受感染，他们说：“领导带头了，党员示范了，我们也坐不住呀，他们干出来的井，就是咱们的“临摹板儿”。就这样，一场在党员干部中开展的竞赛，发展成了由全体员工一起参战的现场达标活动，带动了管理站“阳光氛围”的形成。通过一年的努力，管理站65口油水井焕然一新，7口精品标杆井用党员的名字命名，油水井现场达标率达到98%，设施、附件完好率实现了100%。
铸支部文化 打造标杆站
通过5年的努力，管理三站成为中油集团公司“千队示范、百个标杆”单位和全国工人先锋号，让这面旗帜永远保持鲜艳，首先要消除的是骄傲自满的情绪和当了“排头兵”的困惑。“创标杆难，守标杆更难”，要想守住标杆、当好示范，必须始终在思想上保持领先。为此，党支部组织开展了“作为标杆我该怎么办？”大讨论，首先让党员回顾创标杆的艰辛，重温做标杆的光荣，明确保标杆的目标。同时，通过党员带头树标杆的方式，打造精品岗位、争创精品案例，影响了员工为班站尽力、为标杆增辉的责任感、使命感。
思想决定方向，精神家园铸就班站之魂，党支部通过凝练班站文化，与浓厚的地域特色相呼应，将员工的优良品质与党支部辖区内的全国重点文物“沧州铁狮子”的精神相结合，确定了以“铁狮铸魂，匠心筑梦”为口号，以当标杆人、干标杆活、创标杆站为目标，打造忠诚坚定、睿智果敢、永争第一的“铁狮精神”，并以此为初心，建立了首批党支部工作阵地，为支部铸魂、凝心、壮骨。通过“铁狮精神”铸站魂、强根基、创辉煌，不忘夺油初心，牢记提质增效使命，争创了一流素质、一流管理、一流作风、一流业绩的“四个一流”党支部，不断践行高质量党建引领高质量发展的追求。
擎立标杆做先锋
——第三采油厂第三采油作业区第三采油管理站党支部先进事迹
2021优秀党务工作者
“优秀党务工作者”张青斌
张青斌，2001年参加工作，中共党员，先后担任第三采油厂第三采油作业区第二、第四、第三管理站党支部书记，在从事党支部书记的十二年中，始终将解决支部难题为己任，不忘初心逆势而为，把真情融入工作，以奋斗书写人生，用担当收获荣耀，实现了一次次逆袭。
逆流而上 不忘初心提升管理水平
员工老龄化带来的员工记忆力退步，体力下降等客观因素与生产任务紧张，工作质量要求更加精细形成了现实矛盾，给油水井管护带来的困难，如何化解班站管理难题，解决突出矛盾是考验基层党支部书记工作能力的一把标尺。
面对难题，他提出了“建设数字化班组、培育智慧型员工”的目标，凝聚党员群众上产积极性，组织党员骨干在探索油水井精细管护方法上下功夫，完善“360”护井手册，提炼出了“三定清蜡法”、“防砂四步法”、总结出的“管护三字经”、“四小课堂”、“五项全能”、“六项分析法”等12项数字化油水井护理方法，编订“微信护井册”，研发手机APP软件，使各项护理措施有效落实率达到100%，躺井率下降2个百分点，使油井生产时率达到96%，设备完好率达到100%，获得天津设设备管理先进单位，中油公司百个标杆单位。通过稳心态、强素质的培养，支部成就了一批精英人才。党员技术攻关组的发明获专利28项，21人次荣获各类技术比武奖牌，党员李国治和陈良罡成为集团公司技能比武大赛“金牌师徒”；油井长寿的守护人桑涛，看护油井35年如一日，总结了5项管护心得，管护官H4油井生产周期超过4150天。
逆行而动 坚定信念培育阳光氛围
敢于发声，善于监督是员工主人翁意识的进一步提升，是企业发展的趋势，曾有员工毫不避讳地说：“我们就想知道工资奖金怎么发的，考核合理不，公正不。”就是这句话，既是对工作的疑问，更是对支部的质疑。转变“堵”与“压”为“疏”与“通”的方式，是对支部书记工作技巧的锻炼。
通过推行了闭环式“阳光考核”机制，让考核过程更加公开、民主、透明，得到了员工的认同和理解。并将生产经营、评先选优、岗位调整等重大决策事项在实施过程中组织员工讨论，推行“阳光工程”，通过创建站务党务公开栏、微信等载体，实现了公开覆盖无死角，实现了干群交流无障碍，员工队伍气顺、心齐、无牢骚，实现了干群交流无障碍，员工队伍气顺、心齐、无牢骚，“阳光工程”成为员工队伍稳定的“润滑剂”。坚持“以活动凝人心，以教育聚人气”，以党员带群众的方式，开设了“团队活动日”，开展党员“三联”联谊会，组织党员、干部深入班组和员工家庭，汇聚了“正能量”。利用早会开展“今天我夸你”活动，营造互帮互助氛围。将好人好事登上点赞墙，增强了员工的荣誉感。通过“身边的好人”图片展，并通过开展“晒证书、我骄傲”、“上展牌、我光荣”等活动，增强了全员的荣誉感与成就感。
逆风飞扬 牢记使命凝练班站文化
管理三站通过5年的拼搏努力，成为是中油集团公司“千队示范、百个标杆”单位和全国工人先锋号，成绩的取得不是让党员干部顺风顺水，而是更要站在制高点逆风飞扬，“创标杆难，守标杆更难”，要消除的是骄傲自满的情绪和当了“排头兵”的困惑，才能让这面旗帜永远保持鲜艳。
他组织开展了“作为标杆我该怎么办？”大讨论，首先让党员回顾创标杆的艰辛，重温做标杆的光荣，明确在重量级荣誉的基石上再铸辉煌，既是一项艰难任务，也是一项光荣使命，通过党员带头树标杆的方式，打造精品岗位、争创精品案例，影响了员工为班站尽力、为标杆增辉的责任感、使命感。思想决定方向，精神家园铸就班站之魂，党支部通过凝练班站文化，与浓厚的地域特色相呼应，将员工的优良品质与党支部辖区内的全国重点文物“沧州铁狮子”的精神相结合，确定了以“铁狮铸魂，匠心筑梦”为口号，打造忠诚坚定、睿智果敢、永争第一的“铁狮精神”，提出育阳光心态，争做标杆人；以标准为镜，干出标杆活；铸支部文化 打造标杆站，以“当标杆人、干标杆活、创标杆站”为目标的“标杆文化”，并以此为初心，建立了油田公司首批党支部工作阵地，为支部铸魂、凝心、壮骨。通过“铁狮精神”、“标杆文化”铸站魂、强根基、创辉煌，不断践行高质量党建引领高质量发展的要求，不忘夺油初心，牢记提质增效使命，争创了一流素质、一流管理、一流作风、一流业绩的“四个一流”党支部。
逆势迎风守初心
——第三采油厂第三采油作业区第三采油管理站党支部书记张青斌先进事迹
2021优秀党务工作者
“优秀党务工作者”白华
白华，中共党员，现任第三采油作业区党组织干事，工作中一直保持以高度的政治感和责任心协助党总支书记抓党建工作，面对繁重的党建任务，她兢兢业业任劳任怨，出色的完成了岗位责任和领导交办任务，尤其是疫情发生以来，她当先锋、打头阵，敢作为、勇担当，充分展现了新时期共产党员的政治本色。
无私奉献，严谨工作。党建工作任务重、标准高、要求严、难度大，都是急事、难事、要事，没有极端负责的态度、敢于担当的精神，绝对不行。同时，这项工作清苦、辛苦、艰苦，加班加点、起早贪黑是家常便饭。但是，白华同志不怕辛苦，敢于担当，干工作劲十足，常常不分白天黑夜，废寝忘食，经常在灯光下整理各种党建资料加班至深夜，毫无怨言。疫情防控期间，为要更实、更细、更有效地开展好党建工作，她创新“三会一课”形式，特殊时期，除人员较少的支部委员会可视情况集中召开以外，其他集中性会议及学习要通过“微信课堂”、“网络视频”发放学习资料等多种方式开展，抓实“三会一课”、“主题党日制度”的落实；为确保疫情期间各基层党支部各项工作规范落实，她坚持同时严以服务基层、指导工作为宗旨，组织各部门对基层单位岗位讲解和基础管理工作、党建平台分别进行检查，并召开讲评会对基层提出改进建议和问题整改方向，努力推动作业三区基层建设工作整体上水平。
勇于担当，示范引领。新冠肺炎疫情蔓延开来时，作为一名作业区党总支组织干事，如何落实《关于加强党的领导坚决打赢疫情防控阻击战的通知》要求，如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在坚决打好打赢疫情防控阻击战的同时，实现疫情防控工作和生产保障工作两不误，成为她义不容辞的责任。为全力确保职工生命健康安全和生产大局稳定，她四处奔波为大家采购消毒液、一次性手套、医用口罩、消毒洗手液等疫情防护用品，每天冒着被病毒感染的风险，将各种防护用品送至各个一线生产单位，得到广大员工的一直赞誉。为充分发挥党员的示范引领，她编制疫情防范顺口溜，发放各种疫情防护宣传知识，主动为抗击疫情捐款300元，带头在全体党员微信群里做出“防范疫情，我当先锋“300字的个人承诺，带动了作业区102名全体党员为防控疫情做出在线庄严承诺，同时结合“提质增效”中心工作，组织开展“战疫情、守初心、担使命”主题活动，号召党员在疫情防控期间践行初心使命，亮出身份，立足本岗，充分发挥党员先锋模范带头作用，广大党员积极行动，想招法、献良计，截止目前征集党员各类合建31条，节支创效4万余元。
一名党员就是一面旗帜，哪里有风险，哪里就有她忙碌的身影。白华同志牢记一名党务工作者的职业赋予的神圣使命，在疫情防控中，毫无畏惧，勇于担当；在提质增效中，冲锋在前，献计献策，她将初心和使命化为冲锋的姿态，把共产党员的责任和担当展现在自己的行动上。
白 华
2021优秀党员
“优秀党员”尤海滨
尤海滨，男，中共党员，41岁，现任大港油田第三采油厂第三采油作业区生产副经理。为实现智慧拿油，19年时间，他渴饮飘天雪，饥啃冷馒头，乏累向天吼……从对一份工作的一无所知到了如指掌，足迹记录了他工作的艰辛，也见证了他的成长经历。近年来先后荣获油田公司先进个人、优秀共产党员、青年岗位能手、采油厂标兵、十大优秀青年等多项荣誉。
党员业务强源于多学习
在从事修井监督站站长期间，他坚持在处理好修监站日常工作的同时，将多余时间全部花费在《油气田井下作业修井工程》、《修井施工工艺技术》等专业书籍的学习，不断拓宽业务知识面。作业区属于复杂油田，在油田开发上面临着许多技术问题，这也给修井设计工作带来了难度。为此，工作中他带领着设计人员认真翻看油井历次作业记录，杜绝出现因工具处理深度不好，引发的作业费超支。与此同时，为了搞好上修设计，他要求科室人员加强与地质技术人员的沟通，对地质设计目的、生产历史情况、井筒现状深入了解，从源头上制定严密的上修方案，合理配置维修井作业参数。官36-53是一口日产50吨的王牌井。在该井进行抽转电作业期间，他将办公室搬到生产现场并连续72小时盯在现场，掌握每一个施工细节，将作业过程中的问题解决在修井现场，缩短占井周期。在从事修井工作的几年里，他通过修井优化减少、合并施工工序达330余项，节约措施费用达325万元，躺井率始终低于采油厂平均躺井率0.45个百分点。
针对南部油田偏磨严重的现象，他根据生产、井斜和历史治理效果，找准主要影响因素，在认真分析大量的理论技术资料后，从最基本的偏磨井基础资料和井史着手，在分析的过程中，利用业余时间把偏磨井的井眼轨迹、日产油气水参数汇成曲线，他通过大量对比后大胆提出了“偏磨井分类治理”理念，即“直井下部加重，中和点上下扶正”和“斜井减少加重，杆柱加粗，偏磨段加密扶正”……同时，结合每口井的实际情况合理使用聚乙烯内衬油管技术，偏磨治理取得了明显成效，躺井减少70井次，平均延长检泵周期150余天。
党员责任心源于敢担当
产量是前提成本运行是保障，如何夯实成本良性运行又成为了他面前的拦路虎。他拓展思路大胆摸索尝试井口移动电加热器热洗清蜡工作。凭借操作简便、机动灵活、实用性强等优势，共计实施热洗33井次，在保证常规热洗方同等效果的前提下节支费用7.3万元。同时积极盘活闲置低效无效资产，挖掘资产剩余价值全年共计利用闲置抽油机7台，电机7台。合计金额 188.6万；其次，采用新的合作模式，实现沈家铺注水单耗成本等显著下降，累计节电23.59万度，实现电费节支19.53万元。
党员成绩多源于肯实干
自参加工作至今，尤海滨先后荣获油田公司青年岗位能手、先进个人、优秀班组长、优秀党务工作者以及采油厂标兵、十大优秀青年等多项荣誉称号。但他却始终认为做好当下，放眼未来才是实现自我价值的走向。他将“党员成绩源于多实干”坚持到底。身为一名生产经理他深知产量就是企业生存最大的支柱，是全体员工收入最大的前提。因此，他紧紧围绕年度产量目标，积极推动注水治理工程全年实施49口井，为稳产上产工作夯实基础。同时，注重效益优先，2年实施油井措施工作量31口井，增油1.12万吨。其次，配合产能建设工作，实现产量接替，全年投产新井24口，增油2.9万吨。
结合当前复杂、严峻的安全环保形势，他主动转变思想观念积极推动各类隐患治理工作。2020年8月一个周末的夜晚，廖家洼河道上沈家铺油系统管线突发漏失，敏感区域、重大漏失、污染损失、社会影响让他压力倍感巨大，刻不容缓，有着多年生产经验的他，第一时间赶到现场第一时间启动应急预案。一边组织人围挡堤堰、一边协调系统拉油降低各项损失，时间就是产量、时间就是降低环境污染的前提，面对河道上漂浮的油污，虽然两边都有围油栏，正值凌晨，天公又无情下起了小雨，这时候一些员工说天亮了再清理。有着安全环保敏感度极高的他第一时间以一名共产党人站了出来，联系船只、穿上雨衩、拿上吸油毡、带上编织袋第一个下到水里清污，此时的水是刺骨的，但是随着一个又一个的职工跟着他下水，他的心是滚烫的。通过大家的共同努力，经过20多个小时的奋战，险情得到了处置，污染物全部清理，没有造成河道污染，得到了地方政府部门的表扬。结合沈家铺跨河管道泄漏事件处理，举一反三，实施路边管道防护、各个单井系统更换、补强、包饺子等210余处，大大降低了环保风险。同时他亲自挂帅，组织各个部门从设计、现场、压力等满足弃置封井上修条件，保障第一时间进行上修，过程中积极协调各类突发问题全年共实施弃置封井13口，大大消除了安全环保井控隐患。
一个努力工作、有着强烈事业心的共产党人，一个勤勤恳恳、兢兢业业的领路人。这---就是我们年轻的80后干部尤海滨，一个执着追求、快乐工作的技术带头人，一个在不断提高自我价值路上永不止步的人！
在磨练中成长
（千磨万击还坚劲 任尔东西南北风）
—大港油田公司第三采油厂第三采油作业区生产副经理尤海滨先进事迹
2021优秀党员
“优秀党员”冯涛
理论武装头脑搭阵地。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强全体党员的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵守党章，理想信念坚定，对党绝对忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，能够坚守入党初心，积极主动、不折不扣地履行岗位使命。他积极营造浓厚的读原著、学原文、悟原理的学习氛围，创建了专用的党建阅读室，并收集整理各类党建图书，建立了党员红色书籍图书角，成为广大党员理论学习的重要阵地，受到广大党员的一致欢迎。为确保学习效果，定期开展学习笔记交流自查活动，对于笔记不合格人员下发问题清单，督促整改及时纠正学习态度。同时充分利用石油党建平台学习功能，号召全体党员坚持做到每日学，3名党员名列作业区学习积分排名前十位。
发挥示范引领冲在前。新冠肺炎疫情爆发初期，为全面防控疫情发展，每天7点50分，迎着瑟瑟寒风，他都会准时出现在转盘停车场内，给每名员工检测体温，合格的员工陆续上车，开始一天的工作……戴口罩、测体温、勤洗手，已成为了他的口头禅，说不停、不停说的提示，督促广大员工提高自我防护意识。疫情期间主动承包了管理站卫生间、楼道、垃圾桶处和各个办公室的每日消毒工作，通过及时消杀为广大员工创造了良好的生产生活环境。并在管理站了建立了免洗消毒点，为一线员工提供了便利，同时他发挥党员先锋作用，成立了党员疫情防控突击队，由他带领全体党员承包了各自然站点每日消毒工作，为一线员工提供了可靠的生产生活环境，实现了全员疫情期间的零疑似、零感染。
服务原油生产勇担当。在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中，为打好打赢提质增效攻坚战和效益实现保卫战，他强化党支部自转能力，不断激发支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，他带领党员突击队，成功处置了官49-3井喷风险，加固南排河防污染围堰等等急难险重工作，彻底消除了潜在的安全环保井控风险，大大减轻了一线员工的工作强度。结合采油厂开展的“建言献策”活动，他积极发动全体党员，组建党员攻关队，结合自身生产生活实际需求，提出针对性的好招法、好建议，党员陈云霄发明的安全防护挂钩，解决了抽油机更换皮带人员没有有效安全防护的问题。他带领的党支部先后被评为油田公司、采油厂先进党支部和新冠疫情防控先进党支部等荣誉称号。
打造绿色班站创标杆。为持续保持油田公司“六小”建设标杆单位的高水平运行，结合季节变化特点，他积极带领广大员工持续做好院内绿植的修剪灌溉和培植工作，分别新种了竹子、无花果、柿子、山楂等植物树木，在四角亭和八角亭挂上了宫灯予以点缀，通过打造多景观、多特色，全面提升整体层次感，使广大员工如进江南园林中一般，如痴如醉，如进水墨画中一般，身临其境，让其心旷神怡、流连忘返，时刻沉浸在绿色遐想之中，正是这美景的打造，实现了绿色班站持续保持高水平，上级部门也多次前来交流学习，并得到了一致肯定和认可。
冯 涛
2021优秀党员
“优秀党员”刘建
刘建，27年的基层工作经历让他养成了务实求效、踏实肯干的工作作风，让他始终以饱满的热情积极投入到岗位中，获得了油田公司“设备管理先进个人”、“合理化建议先进个人”等多项荣誉。
积极进取，把学习转化为工作能力。刘建将读党章党史，学中央精神作为一种习惯，把研读习近平总书记的讲话与思想，看时事政治新闻作为平日的爱好，支部组织的学习讨论第一个交流心得体会，带动了支部党员爱学习、勤交流的氛围。学习的目的是为了解决实际问题，经过他对油井深入了解、跟踪及分析，提出对官36-53电泵井进行电转抽，措施采纳实施后，不仅单井产量日增0.5吨,而且日节电量过500 KW,同时解决了倒地下掺水对管柱腐蚀的影响。同时研究解决了系统管网优化、周期清蜡等难题12项，组成“技术攻关组”，共征集各类合理化建议126条，16条获得优秀金点子，12项发明获得国家专利。
俯下身子，用行动助力上产攻坚。确保生产运行稳定是基层管理者的基本职责，管理三站管理范围大，难点多给日常工作效率带来了难题，刘建始终以党员的身先士卒标准要求自己，每天他都要上井场上去看看，了解生产情况，参与生产会战。面对日益严峻的生产经营形势，夺油上产、雨季会战、一场场大的“战役”他总是冲锋在前面，为确保各个特殊时期的生产平稳，他亲自组织骨干进行排水、除草、组抽等会战，每次他都是第一个到、最后一个走的人。每次面对油井出现的险情、遇到大型施工，他处处以身作则以党员的标准要求自己。与员工同吃、同干在施工现场，让员工感到的是一同奋战的战友情。管理站连续五年完成生产经营任务。
心系员工 以小事凝聚员工人心身为管理站站长，党支部副书记，让他在主抓生产工作的同时，仍然心怀员工所需，他把为大家排忧解难的一些 “小事”，看成员工的大事。通过谈心，他提议给夜班工配备了暖手宝，雨季配备了爱心伞，组织女工缝制了坐垫，为电动车粘贴了反光条，细节的关注也使他收获了员工的心。设备附件的老化让取暖受到了很大影响，他借来热熔器，重新设计了取暖流程，自己利用中午时间为员工修复改造，修复了6处采暖漏失，使员工能在温暖的值班室过冬，“人暖和了，心就暖和了”，正是这些点点滴滴的小事，架起了他和员工之间沟通的桥梁。
基层党员干部，就是一个朴实的称号，时刻做在员工前面，想在员工心里，俯下身子是生产上的佼佼者、擎起脊梁就是员工学习的榜样。
刘 建
2021优秀党员
“优秀党员”刘志军
亮明身份，冲锋在前。作为一名党龄36年的老党员，他时刻亮明自己的党员身份，时刻谨记“我是党员”。面对日常的生产运行，他具备强烈的责任意识，处处以身作则，凡是管理站的急、难、险、重的工作，他都会冲在前，亲自指挥、监督、参与。近两年，管理一站连续投产十余口新井，从投产前的准备到设备设施的检查、再到整个施工过程的安全风险因素的防范与消减，他都认真落实，不打折扣，确保了新井投产任务的顺利完成。
提质增效，破冰上产。2020年面对疫情与国际油价的严峻考验，刘志军利用早会、员工大会、党员谈心谈话等形式，落实意识形态工作，开展形势宣讲，引导员工知企情、知企难，坚决丢掉油价短期内快速回升的幻想，把经营压力传递给每位员工。在自己分管的材料费方面，他对历年来占比较大的运费、材料费等费用进行同期对比分析，寻找降本潜力点，根据生产实际划分为多个管理小组，指标层层分解，层层细化，营造了“人人头上有指标、个个肩上有责任”的良好氛围。作为一名共产党员，他立足本岗，尽职尽责，勇于主动承担工作任务，勇于参加各类大小型会战16次，及时发现消除因光杆不对中，四点一线调整不到位等原因产生的成本增长点6处，进行调整油井参数、油井平衡率13井次。
使命担当，彰显大爱。2021年2月9日，刘志军在工作巡检过程中，发现冰面上有一辆翻倒的三轮车，河边上躺着一个六七十岁的不省人事的老太太。危难关头，刘志军伸出援助之手，一边迅速联系当地村民，与老人亲属取得联系，一边将老太太移到合适的位置，随后与老人家属一起，将老人送往医院，争取了宝贵的治疗时间。作为常年奋战在生产一线的基层党员，他时刻坚守着“我为祖国献石油”的初心和使命，用坚韧与执着诠释着三厂精神。作为油井守护神的他，在关键时刻深处了援助之手，也守卫了一个家庭的幸福。
刘志军
2021优秀党员
“优秀党员”宋超
宋超，第三采油作业区综合管理部主任。作为一名党员，无论是在工作还是生活中，都积极响应党和国家的号召，以严谨细致、吃苦耐劳的工作作风践行着一名共产党员的使命与担当。
注重学习，强素质。该同志始终牢记，共产党员不仅要从组织上入党，更要从思想上入党，一方面在日常生活和平时工作中，坚持不断学习党的路线方针政策，坚持用习近平理论、重要精神等党的最新理论成果，指导自己的工作，用党的理论来丰富自己的头脑，树立正确的世界观人生观价值观，坚定共产主义信念。不断增强党性观念，努力提高党性修养，用中国共产党员的标准严格衡量约束自己的言行，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，思想上、行动上始终与党中央保持一致，另一方面，不断加强业务知识的学习，努力提高业务素质，具有较强的文字综合能力。
疫情防控，有担当。新冠病毒感染疫情防控阻击战打响以来，他采取战时状态、战时机制、战时理念、战时方式方法，成立以各部室、各基层单位负责人为首的防控工作领导小组。坚持“预防为主、防治结合、科学防治”的原则，通过带领各负责人加强防护、积极消毒、规范调查、及时发现、随时报告、规范处置等措施，实现早发现、早控制、早处置、危害小的目标。为防止疫情严重，春节过后，回家过年的员工陆续返岗，他及时联系每名返岗人员进行统计上报，并入户了解详细情况做好登记，要求其居家隔离。他一丝不苟，认真对待每一项任务，严格按照采油厂的防控要求执行。他每天不厌其烦的跟踪服务居家隔离人员，每日对所有返岗居家隔离员工进行一天两次体温监测，健康状况询问并随时为隔离员工购置生活所需日常用品送去温暖，确保各项防控和服务保障措施落实落细。
立足本岗，甘奉献。春节放假期间，疫情的形势严峻，为让同事回家过好放心年，确保机关日常正常运转，作业区疫情防控工作协调、安排、安全、信息、政务等一系列职责工作均由办公室负责，工作量顿时骤加。他一人在综合协调、机关内防、物资保障、值班安排等多项工作中坚守、奔波、忙碌，一人多岗多责，连续坚守岗位50余天，收发办理各类重要紧急文件20余件；起草各种方案、措施、总结汇报材料17件；上报各类单位人员信息报表43件次，为应急管理疫情防控、为应急机关高效运转默默地努力着。他的全力以赴，领导和同事都看在眼里，为他点赞！
宋 超
2021优秀党员
“优秀党员”袁文虎
在多年的工作中，该同志能够严于律己、竭诚奉献、辛勤工作、高质量的完成本职工作。通过不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使自身始终保持昂扬的姿态和饱满的热情，加上自身的不懈努力，其无论是在思想上，还是在工作上，都取得了长足的发展和显著的进步。
认真履职，不断提升精细化管理水平。积极开展以效益为中心的油井精细化周期热洗清蜡工作。2020年为了不断细化油井热洗清蜡工作，他带领采油组在保证油井生产稳定的基础上，通过现场实践和技术论证后，拓展思路摸索尝试井口移动电加热器热洗清蜡工作。该项热洗清蜡工艺与常规清蜡方式对比，具有操作简便、机动灵活、实用性强；对井场、道路、天气等复杂条件限制较小等优势，其不但能够实现油井清蜡撤掉，有效延长检泵周期，实现油井产量最大化，而且能够保证同等热洗效果的基础上，运行费用明显下降，增效潜力较大。2020年全区共计实施井口移动电加热器热洗13井次，在保证同等效果的前提下，较常规热洗方式单井节支费用0.3万元，年累计节支10万元，效果显著。
积极向上，出色完成各项工作任务。他拥有积极向上的心态是立足事业的基础，干好本职工作的关键之一。2020年在采油厂落实油田公司改革模式后，作业区组建技术管理部并任命他为副主任兼职计量组组长，重组后各项工作千头万绪采油管理、远程管理、清蜡热洗、化学加药等工作量几乎翻了一倍多，但他硬是带领全体干部员工发扬奉献精神，忘我工作，全身心的投入到改革重组后的各项管理工作中。每天早上他提前30分钟到岗，对全区310余口油水井的远程数据进行浏览、分析，统筹安排全天工作后，身先士卒带领员工现场核实数据，组织开展变化井跟踪分析、控躺井分析等等。每天早出晚归已经是他的家常便饭，但他勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，出色地完成了作业区交给的各项工作任务，使全区的油水井管理水平得到明显提升，全年躺井指标较去年同期下降0.2个百分点。
凝心聚力，努力强化队伍管理。多年的工作经历，他深知队伍稳定是各项工作得以高效开展的基础，尤其面对员工队伍结构的逐步老龄化，女同志占比较大而且逐年退休等现实情况，他在严格完善、执行管理和考核制度的同时，更加注重员工队伍“一人一事”思想动态工作，2020年入户家访12次、单独谈心36次，为员工解决实际困难8件，通过以上工作，有效的增强队伍的凝聚力和战斗力，提升职工爱岗敬业意识，积极营造职工创创先优争的向上氛围，促进了队伍的和谐稳定发展。
袁文虎
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