2019年度“感动三区”先进表彰
为了弘扬先进精神，宣传典型事迹，激励广大员工立足岗位多做贡献，作业区组织各单位、党支部、基层工会通过宣传发动、民主推荐、综合评定等环节，严谨有序地完成了“感动三区”系列先进评选工作。授予王海卫等12名同志“服务明星”荣誉称号、授予冯浩等8名同志“分析能手”荣誉称号、授予王骏等6名同志“优秀讲解员”荣誉称号、授予柴小津等9名同志“优秀夜班工”荣誉称号，并授予马刚李红敏等5户“和谐家庭”荣誉称号。
目录
Contents
服务明星
分析能手
优秀讲解员
优秀夜班工
和谐家庭
服务明星
王海卫 张运波
魏冬梅 李永利
史坤霞 罗淑敏
田玉红 邵健康
马晓双 张 洪
刘宝国 李红敏
服务明星
车务组——王海卫
多年的驾驶经历，让他更加坚信"车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外"。驾车中来不得半点马虎，必须要集中精力，按章操作，常言道:十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，行车时处处想到安全。
对于吊车作业来说，不光要做好设备的维护检查保养，比如钢丝绳易磨损断股要及时更换。重要的是吊装过程中，现场必须平整坚实，必要时需垫枕木，做好试吊工作，经确认无问题后方准吊装。禁止斜吊。斜吊会造成超负荷及钢丝绳出槽，甚至造成拉断绳索和翻车事故。斜吊还会使重物在脱离地面后发生快速摆动，可能碰伤人或其他物体，严禁超载吊装。再有就是注意周边环境，例如在吊装范围有电线，遮挡物以及夜间视野不清等情况。只有及时发现问题，及时把隐患消除在萌芽状态,才能有效预防事故发生，才能确保工作顺利进行。
几年来，他始终是一步一个脚印，踏踏实实的工作，只要是单位里的工作，苦点累点对他来说从不放在心上，他凭着一股执着的工作干劲，勇挑重担，别人认为繁琐、辛苦的任务，他都默默的接受，调度派车，总愿意给他派，因为他不讲困难，不推诿，不讲价钱，你派我干啥，我干啥，而在调度派车时，不管是深更半夜，还是家中有事，他都爽快的答应，接受任务最坚决，完成任务最出色。
在日常工作和生活中，他能够团结同志，帮助、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。而且通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，圆满完成了各项工作任务。
作为一名驾驶员，他的任务就是确保出行的安全和准时，保养好使用的车辆和设备，为一线做好保驾护航。尤其是做为一名特种车汽车驾驶员，在行车中必须要集中思想，确保生命财产的安全，才能保障工作的顺利展开。
他驾驶车辆是一个单位最平凡的工作，也是纯服务性工作，但既是如此，也有人在这个平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
服务明星
维修组——张运波
在学校里可没学带压带水焊接。这是怎么焊法，才能焊住呀！在实践中，张运波深深体会到只有将自己的实际操作业务素质得到提高才能促进自身技术方面的提高，要不断的丰富内涵，提高自身素质，就这样张运波利用休息的时间，赶到工房，专门找破旧管线，并且在管线最薄的部位练习焊接，不耐其烦。就是这样，干了一天活还要继续留在工房一遍一遍的进行练习。
在施工过程中，只要带水进行焊接的项目，他总第一个站起来争上去抢着进行焊接，抓住一切可以练习的机会，在学习过程中，遇到不懂不会的，就利用晚上时间钻研焊工书，白天虚心的向老师傅学请教。他在最短的时间内，成为全队焊工中补漏又快又好的高手之一。他以他那吃苦耐劳的工作态度和严细认真的敬业精神，赢得队领队和职工的赞誉。张运波就是这样严格要求自己事事干在前，事事抢在前，他时刻鞭策自己练好技术，做好每项工作，有难度，有困难的活抢着干，加强锻炼自己来提高自己的技术，凭着自己的努力，在2016年油田公司技术比武中获得了铜牌，在2019年采油厂技术比武中获得了银牌的好成绩。
初来乍到的毛头小子，虽说是科班出身，但上班的第一天，在他面前所呈现的是管线严重腐蚀，在漏失地方进行补修，由于管线薄，再加上泄压后，剩余的掺水流不净，要进行带水焊接，可是费了九牛二虎之力，也没完成。
“要干就要干到最好”，这是不善言谈的张运波工作中最常说的一句话。
服务明星
管理组——魏冬梅
加强分注井管理，确保分注合格率。密切跟踪分注井注水参数，发现异常及时与工艺研究所联系分析，制定下步措施。明确了各单位的职责，使操作有规程可依。为作业区分注合格率奠定了坚实的基础。
强化水井日常检查，提高注水执配率。加大对水井执配情况检查力度，从源头开始加强注水量的管理，确保单井注入水量平稳、合理，做到按需注水。加强与基层单位的日常沟通，跟踪，及时解决仪表和井口超欠问题，确保注水执配率在98%以上。
强化设备设施维护，提升注水水质。加强跟踪落实注水水质工作，抓好水质化验、注水罐收油、管道通球及注水井洗井工作，全方位、全过程保证注水水质。截至目前罐车洗井累计80井次，洗井前后含油、机杂对比明显下降，效果明显.有效地控制了注水水质的二次污染，确保注水水质控制在规定范围内。
强化注水井精细管理，从注上水、注够水逐渐转变到注好水、精细注水，严把注水水质关，切实提高分注合格率及执配率，为油井的稳产增产提供有力保障。
自从事注水岗工作以来，我深入落实“水量就是产量，水质就是措施”的注水理念。
服务明星
地质组——李永利
在工作中，他主管王官屯油田的官195、官185、官38-16等一些复杂区块油藏管理。保持一颗公仆之心，平常之心，认真接待好每位来防的对象，准确分析油水井变化，把工作做好，很好地为基层班站服务，要用良好的品德来约束自己，从他律走向自律。一个人最难认识的是自我，最难战胜的也是自我，我们要发挥超越自我的内在定力，压制私欲的膨胀，把工作做得更好。
2017年以来官195实现了二次开发，油水井分多次投产了41口油井，25口水井，特别2019年枣IV油组二次开发，其油水井出砂特别严重，油水井投产困难重重，为实现油水井顺利投产投注，他提前整理油水井资料，并及时提供给作业区有关人员及管理站管理人员，向基层及时提供油井参考数据，保证了油井顺利投产，并保持稳产。不定期服务基本油水井动态分析，发现问题积极和基层分析人员沟通，达成一致，使得管理三站、管理四站油水井动态分析稳步提高，今年管理四站有望成为大港油田公司金牌单位。
正确对待自己的工作服务基层目标：做为一名共产党员、作为一名作业区地质站的工作人员，要树立良好形象，这不仅关系到地质工作者的形象，更关系到我们党的形象。
本人以服务基层为宗旨，强化自己服务意识，树立以基层服务为中心的工作目标。
服务明星
综合管理部——罗淑敏
有条不紊，尤其是在党员示范岗创建工作中，她通过不断深化开展“党员积分管理”、“党员示范岗”、“三联三帮”“党员活动日”等活动，带领机关党员干部到基层管理站帮促、会战，为基层解决实际生产、生活难题，充分发挥党员先锋模范作用，使党员们真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。
她从强化职能科室工作作风为突破口，坚持配合做好党员干部、员工的思想教育工作，让员工以爱岗敬业、廉洁守纪的行为准则严格要求自己，以主人翁的态度做好每一项工作、遵守每一项制度、严格落实每一项措施加强工作的执行力和办事的高效性，使科室工作人员真正做到以服务一线、服务大局为己任，加强自身修养，提高办事效率，形成在生产中眼明手快、在关键时勇挑重担的意识，为作业区各项工作的完成尽心尽力的良好工作氛围。
作为党务工作者，她深知只有理论上成熟，政治上才能坚定。为此，她坚持对党建工作制度、办法的学习，不断储备党务工作的能力。使她对党建工作程序了然于心，党员发展、组织关系接转、党费管理、党建基础资料填写，她都做到
在新的岗位上，她始终坚持着自己的工作法则：认真履行岗位职责，时刻记得自己是职工的服务兵。
服务明星
食堂——田玉红
做好相关记录。自接管此项工作以来，未出现过一次差错，得到领导及员工的认可与好评。
今年由于食堂操作人员减少，工作量增大，在干好本职工作的闲暇时间，主动到操作间帮助礅工清洗、处理各种食材，有力的确保了健康餐及时送达到一线各个生产单元每名员工的口中；同时在日常工作中时常告诫自己，不要把健康餐仅仅看成是一顿饭，它不仅担负着提高职工生活水平，增强职工身体素质的责任，还凝聚着上级领导的关爱与祈愿，所以我感到身上的担子很重，为进一步保障健康餐的多样化、、口感化的提升，每天都积极与厨师们一起利用抖音及快手视频学习相关新菜品的制作，为力争使健康餐尽善尽美的达到每名员工的满意，而持续不懈的努力着。
在以后的工作中，她将更精心、精细，不辜负领导的信任，努力做好本职工作，保障一线员工吃上放心饭、安全饭，并为三区夺油上产，早日实现五百万吨的宏大目标，提供更好的后勤服务保障，确保各项工作更上一步新台阶。
2019年三月，由于老职工退休，她开始接管食堂出入库、食品进货、验收等各项台账的记录、整理、审核工作，这项工作极为繁琐，稍有疏忽，就有可能耽误一线职工的正常就餐，为此每晚睡前我都会认真、仔细核实每项工作的落实情况，并
多年来，她在工作中不怕吃苦受累，不等不靠，积极肯干，勤劳朴实，工作起来总是抢在人前，由于工作出色曾经先后两次获“感动三区”服务明星称号。
服务明星
生产管理部——邵健康
为了进一步夯实作业区油水管网布局，保证系统平稳运行。作业区积极与采油厂沟通，组织实施了官13站注水系统的更新改造。目前已局部完成，剩余的工作量正稳步推进。
为全面提升管理水平，打造油田公司标杆单位。作业区19年多方沟通，持续改善基层班站员工的工作环境。先后完成了管理三站、管理四站的站点的维修改造。目前，管理站站点环境优美、功能齐全、办公环境进一步提高。
小型地面工程稳步推进。19年作业区组织新上单井油水管线1800米，系统管线补强5线次，抽油机灰土基础16座。制约生产平稳运行的难题得到了有效缓解。
狠抓应急管理，做到了抢险时拿得出、用得上，为平稳生产提供了有力的保障。
作业区积极支持采油厂抽油机利旧政策，根据目前油水井生产现状，科学决策，合理调配，全年为新井提供抽油机6台，争取利旧补贴54万元，有效缓解了作业区生产成本不足的压力。
19年是作业区新产能建设时期，累计投产油水井18口。为确保油水井早投产、早见效，作业区积极与上级部门沟通，超前制定符合实际生产的方案，强化现场施工组织的连续性，注重解决施工过程中遇到的问题，圆满的完成了19年产能建设任务，为作业区的上产打下了坚实基础。
服务明星
安全管理部——马晓双
严格落实作业区变化井管理办法相关内容，在变化井处理方面能及时完成问题核实、原因分析、积极协调各部门制定相应的挽救措施，截止11月份处理变化井133井次，减少了50井次的躺井风险。
组织开展维护作业井的现场躺井分析会，并根据现场发现问题，找到问题症结，避免类似造成躺井的原因发生。根据现场情况，借鉴同区块临井原油物性，不同类型的油井制定相应的护理措施，科学量化掺水量，确保油井的稳定生产，减少了短周期及返工作业井。
为积极落实采油厂无形上产劳动竞赛，作业区各单位及科室精细推动，主动落实，完成月度任务。2019年全年无形工作量1145井次，累计增油2684.7吨。
通过以上工作的努力，躺井率得到了有效控制，从 4月份最高值6.4%，控制到11月份的1.9%。
每月组织专业技术人员对全区护理措施进行排查，重点对当月变化井、作业井、风险井进行总结分析，截止目前，自查问题138个，并及时整改。通过面对面的沟通交流，促进了管理站层面分析水平的提高，切实提高了油水井管理水平。
以技术为依托，以管理为平台，强化风险意识，在全年躺井居高不下的前提下努力实现控制目标。
服务明星
综合管理部——张 洪
本年度主要工作是圆满完成了第三采油厂技能竞赛工作，作为本次竞赛主教练员，在作业区领导和基层管理人员的大力支持下，我作业区员工发扬了刻苦训练、顽强拼搏，奋勇争先的精神，在本届采油厂技能竞赛中获得两金、三银、两铜的好成绩，并荣获第三采油厂技能竞赛团体第一名，获得2019年第三采油厂技能竞赛最佳优秀组织单位奖。
积极发挥技师作用，深入开展QC质量攻关活动，本年度申报QC项目两项，其中《抽油机井盘根盒新型格兰的研制》获得“2019年度中国石油天然气集团有限公司质量管理小组成果二等奖”；《卡箍式闸阀自动加黄油装置》获得“2019年滨海新区质量管理小组成果三等奖”；积极参加大港油田公司举办的微课竞赛，上报课件《抽油泵的组成及工作原理》获得大港油田公司微课竞赛三等奖。
在今后的工作中她将不断努力提升个人的综合业务能力，不断提升个人专业技能水平，为作业区的不断发展做出应有的贡献。
2019年度认真完成本职工作，圆满完成员工培训及技能鉴定工作，2019年度共组织完成培训班次26次、培训员工约636人次，圆满完成年初制定的各项培训任务，为作业区基层员工整体素质的提升奠定了基础。
精益求精，不断提升个人专业技能水平，是我秉承的工作态度。
服务明星
电力组——刘宝国
他办公桌上放置着密密麻麻电气线路负荷、走向、开关位置示意图，熟记在心，说到某口井、某台设备，立刻就能说出电气参数、运行使用情况，如数家珍。
今年的日常电力管理维护工作中，他从原油生产大局着眼，从一个个细小的电气隐患着手，全年整改电气隐患200余处、检修电器设备60多个，避免了低压线路故障影响高压线路跳闸，提高了电气线路运行质量，保障了全部油井生产时率。近些年，全区电气线路事故率由以往20余线次/年降为5线次/年，极大地保障了原油平稳生产，这与他多年的辛勤工作是分不开的。
今年夏天，管理四站官十八站新井区2号井丛场、3号井丛场共20口井投产，并增加一个增注泵，他专心监督电气施工单位，严格按电气标准施工。使油井投产后，每口井电缆布设、电器设备，安全规范。认真抓好电气节能工作。组织新上节能变压器30多台、更换节能变压器10余台、40余台启动柜补加电容等，年节电10余万元，保证了油井平稳高效生产。
他深感电气安全的重大责任，严格要求自己和单位员工，认真做好各项电力管理工作，数不清的日日夜夜里，他在办公室和井场站点之间往返奔波。日常工作中，做好充分应急抢险准备，风雨雷电等恶劣天气来临时，穿上工服，快速来到出现险情的场站，马上投入战斗。
他凭借精通电力管理技术，冲锋在前，率先垂范，以人格魅力团结带领本单位员工，全力做好作业三区10多条电气线路平稳安全运行。
服务明星
管理组——李红敏
一年来，她始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于最近作业区重组改革，她被分到技术部，原来的工作职责，工作的同事也发生了变化，尤其在工作量骤增的情况下，工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是控躺井管理，一是无形上产工作，还有其它杂七杂八的工作，千头万绪，她静下来，慢慢缕清工作的先后顺序，有主次的干好一切工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好领导的参谋助手。
回顾一年来的工作，她在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入现场的时间还有待增加。
在以后的工作中，她将会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、把工作做的更好，为作业区夺油上产贡献自己最大的力量。
她的岗位是油田管理岗，负责油水井的躺井分析，现场组织各专业路共同查找躺井的原因，并针对躺井的原因，采取下步具体的工作方案，保障油井在正确的护理下，正常的生产。另外在工作中扎实学习理论知识，补足自己工作的短板，为下步更好地开展工作。
她热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度对待工作。
分析能手
冯 浩 孙明晖
刘佳奇 刘凤兰
刘宝明 高相丽
孙丽娟 赵书玲
分析能手
管理一站——冯 浩
冯浩，中国共产党党员，1995年毕业于大港油田技工学校，2011年取得中国石油大学油气开采专科学历，2013年取得采油工技师资格，曾荣获采油厂技术比武金牌，作业区先进个人、油水井分析能手等荣誉称号。
自参加工作以来，冯浩先后在作业区官三区块、官195区块、官998区块所在的采油站担任采油工、班站长。作为一名普通的采油工人，虽没有轰轰烈烈的业绩，但二十多年的工作积累，使他对所辖区块的油水井生产情况有着丰富的管理经验。
为更好地提高自己的油井管理水平，他在完成高级工、技师考评的基础上，认真学习《采油工程原理与设计》、《采油生产常见故障诊断与处理》等专业书籍，对日常生产过程中油井出现的问题能够用专业的知识予以解决，有效提高了专业技能水平，并将所学应用到日常油井管理中，使得油井时率大幅提升。
在参加采油厂青工培训期间，通过老师的谆谆教导和长期刻苦的训练，他养成了严谨认真的工作作风，并将这种严谨的作风应用到实际工作中，严把油井生产管理质量关，实现了所管油井的稳定生产。
在日常工作中，他充分发挥技师攻坚克难作用，将理论知识与实践相结合，努力解决生产技术难题，针对沈家铺油田原油物性差、油井管理难度大的特性，他每天穿梭在各个油井间、摸爬滚打，记录油井的数据变化，终于摸索出适合各口油井的工作制度，并制定降粘措施，为管理站油井的长期稳产作出应有贡献。
在注重自身综合素质不断提高的同时，冯浩还积极发挥技师传帮带作用，与多名青工签订了师徒协议，结合生产实际制定详实的学习计划，认真讲授理论和实际操作要点，定期组织开展油水井动态分析，将自己所学及多年的工作经验毫无保留地传授给他们，使他们快速成为管理站的生产骨干力量，在今年采油厂组织的职业技能竞赛中，他的徒弟获得了采油工第三名的好成绩。
二十多年一线采油岗位的历练，使他少了浮躁与虚华，多了对本职工作的专注与热爱，今后将继续在基层采油工作岗位上发挥一名技师应有的作用，为作业三区、为采油厂的原油生产做出自己应有的贡献。
分析能手
管理一站——孙明晖
孙明晖，是管理一站的一名采油技师。作为一名一线的石油工人，他秉承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全站员工团结一致，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井生产运行平稳，按时完成管理站下达的各项工作任务。
这一年来，他在工作中能认真履行岗位职责，脚踏实地的用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格执行各项规章制度并按照标准化操作规程做好油水井的现场管护工作，做到承包井无油污，无杂草，无垃圾；在日常的巡回检查中，做到仔细、认真，发现不安全隐患及时进行整改并上报；在学习方面，他认真学习岗位职能，不断提高技能操作水平和油井动态分析能力，通过所掌握的采油知识，对正常生产的油井进行分析确保油井采好油采够油，对变化的油水井通过分析采取有效的措施
使油井恢复正常生产。例如家33-46井，就是根据他提出的合理化建议进行了工作制度调整：通过上调冲次提液，来挖掘油井潜力提高油井产量。在工作期间，他从不放过每一次锻炼的机会，每一次技能竞赛、技术比武都少不了他的身影，在2019年度采油厂职业技能大赛中他荣获了采油工银牌，并获得了采油三厂技术能手称号。
金无足赤人无完人，希望孙明晖在今后的工作中，继续加强政治及技能学习，进一步提高综合素质；勇于创新，不断进取，充分发挥工人技师的传帮带作用，为作业区、管理站的原油稳产、上产工作做出新的贡献。
分析能手
管理三站——刘佳奇
刘佳奇，男，26岁，共青团员，2014年毕业于天津工程职业技术学院石油工程专业，现为第三采油厂第三采油作业区管理三站地质技术员。自参加工作以来，他立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献。这几年收获了满满的感动以及技能上的提升。
成长的道路上，他踏实肯干，勇于进取。
刘佳奇自参加工作以来，会积极参加各级各类培训交流，在其中主动学习、深入思考总结，不断加深对于专业知识的理解、扩展自己的知识面、增强解决现场问题的能力。同时他也力争做到理论知识指导实际工作，做到学以致用，他于18年担任作业三区管理四站见习工程技术员，对195区块的粘油井进行了细致的规划及护理，对不平衡井依次调整，对工作制度及护理措施制定不合理的井，一一整排查改，对于存在困难的井，及时与班子和老职工共同探讨，商量对策，保证了油井稳定生产，在技术员的实习阶段，他通过自身的努力，获
得了管理站班子和职工们的一致好评，在成长的道路上，他踏实肯干、勇于进取。
进取的过程中，他全面发展，勤学善悟。
由于工作表现突出，2019年刘佳奇被聘任为三区三站地质技术员，即将面对他的又是一个新的领域和新的挑战，他为了满足地质工作的需要，找准学习的切入点，并缕清工作思路：在基础数据的录取、分析以及注水井平稳注水工作中，他坚持亲自核实，做到每周重点井现场核实两次，每月全部油水井核实两次，并做好对比与分析，做到现场数据与网络数据、员工汇报、井史资料相结合，同时每天早晨对油水井报表亲自审核，确保资料的真实性与准确性。同时他仍对工艺方面的知识不放手，还坚持从产能建设初期提前介入了解采注输掺电流程走向，坚持将固井质量、修井井况与地面工艺、生产现状结合分析处置变化井，用心了解掌握每一项特殊作业的施工工序、操作要领和注意事项。因此在实现油水井全生命周期式管理的同时，也扩展自己的知识面和综合技能。经过这大半年的沉淀以及锻炼 ，善于积累总结的他在2019年采油厂油田开发知识竞赛中取得了专业第一名的荣誉。
分析能手
管理三站——刘凤兰
刘凤兰同志1988年12月参加工作，2014年5月调至作业三区管理三站担任资料员，在这五年多的时间里，她始终坚信一句话“只要功夫深，铁杵磨成针”。
为了干好油水井资料，她本着严谨的工作态度，坚持每一细节都不放过，对管理站资料录取工作认真负责，每天对A2系统生产数据与护理措施对比，在单井液量、产量、含水发生变化时，及时与管井工进行分析，找准变化原因并对护理措施进行修订，从而不断提高油水井的管护水平。
同时，利用油水井信息采集平台对示功图及压力变化进行监控，及时发现各项数据的异常波动，今年以来，在她的努力下，共发现并处理变化井15井次，不仅杜绝了人为躺井的发生，提高了油井的生产时率。为了保证管理站资料全准率在98%以上，她对管理站的报表录取工作仔细审核，一遍遍的查找问题， 一遍
遍的修改，通过不断地发现问题，整改问题，最终在红旗单位验收过程中，使管理站连续三年的资料全准率达到100%。
在她看来“只要有毅力和决心，办法总比困难多”。她是这么想的，也这是这么做的。
分析能手
管理三站——刘宝明
刘宝明，作业三区管理三站官九站承包工。负责该站油水井的全天生产工作。
1996年，刘宝明转岗来到管理三站成为一名采油工人，一干就是十几年。他也由最初只知道凭力气干活，逐渐向一名知识型员工发展，靠智慧拿油、靠精细管井。
2019年以来，面对严峻的生产形势，他将目光放在了如何降本增效上。针对官962-11井盘根经常出现漏油情况，他没有盲目地加盘根，而是停井观察光杆偏磨位置及有无出现腐蚀上，经过他认真地摸排，最终确定调整驴头对中，实施后，该井的盘根使用周期由三天增至15天，有效避免了材料浪费。
他在工作中更加用心去管好每一口井，做到有问题及时发现、及时处理，将隐患消灭在初期，最大限度的降低躺井风险。官962-17新井井投产后，为了保证各井都能正常生产，他每天都认真录取每一项资料，从细微之处着手，不放过任何一点异常变化，同时，借助远
程计量的优势，时时关注油井苈载荷变化，以便发现问题及时处理。有一次，因为掺水管线漏失造成了停掺4个多小时，供掺后，他及时观察官962-17功图变化情况，发现载荷上升，连续跟踪几个功图后载荷一直呈上长趋势，且载荷差也逐渐增大，直觉告诉他，这井一定是出问题了，为了保证该井正常生产，他及时与管理站及相关人员联系后，采取了放大地下水嘴生产的措施，并一直在现场监控放果，半小时后，出现了抽油杆打架的现象，他又与站上员工配合打刹车井口拉油等措施，避免了该井可能出现的躺井事故，并一直在现场直至该井恢复正常。
分析能手
管理四站——高相丽
高相丽，管理四站资料员，身为资料员的她面对官三区块已经开发20多年，有形上产难度越来越大，更加突显了无形上产的重要性，针对这些问题，她不断转变思想，加大无形上产的力度，从每一口井做起，从细微处着手，每口井都能增产０.１吨加在一起也是一个庞大的数字。
她在工作中更加用心去管好每一口井，做到有问题及时发现、及时处理，将隐患消灭在初期，最大限度的降低躺井风险。官三东延伸井投产后，为了保证各井都能正常生产，她每天都认真录取每一项资料，从细微之处着手，不放过任何一点异常变化，同时，借助远程计量的优势，时时关注油井苈载荷变化，以便发现问题及时处理。7月25日，因为掺水管线漏失造成了停掺4个多小时，供掺后，她及时观察官32-44功图变化情况，发现载荷上升，连续跟踪几个功图后载荷一直呈上长趋势，且载荷差也逐渐增大，直觉告诉她，这井一定是出
问题了，为了保证该井正常生产，她及时与管理站及相关人员联系后，采取了放大地下水嘴生产的措施，并一直在现场监控放果，半小时后，出现了抽油杆打架的现象，她又与站上员工配合打刹车井口拉油等措施，避免了该井可能出现的躺井事故，并一直在现场直至该井恢复正常。
为了保证把井管好，只凭力气干活是不行的，还应具备一定的专业知识，认识到这一点之后，工作之余，她总是认真学习采油专业知识，并把学到的知识运用到日常工作中去，做到理论与实际相结合，有付出就有回报，在作业区组织的动态分析竞赛中取得优秀奖的好成绩，她相信在今后的工作中会做的更好。
分析能手
管理四站——孙丽娟
孙丽娟，管理四站一名资料员，主要负责官3、官195、官63、官142四个区块29口油井、19口水井资料的管理及管理站调度、ERP输入等工作。
在采油厂生产管理系统，她主要负责里边的基础管理、变化井管理、停产井报告、油水井管理手册和护理措施五个板块的内容。日常工作中，她根据工作中对油水井掌握的一手资料，结合油水井各类参数，及时对油水井进行动态分析、及时调整油水井护理措施，为了是自己的分析更有针对性和可操作性，她积极与管井工沟通，业余时间她不断地学习采油知识，使自己的油水井分析水平有了极大的提高。
针对管理站变化井突发状况频繁的状况，她积极和技术员管井工配合，做到单井产量变化及时分析，并制定出具有针对性、时效性的护理措施，另外加强对加药井、热洗清蜡井的电流变化及时跟踪，杜绝人为躺井，确保护理
措施落实率达到100%。在这一年来，共发现并处理了变化井42井次，优化油水井护理措施61井次。在调度这项工作中能够做到有问题及时反馈到管理站领导及作业区调度，做好下达上传的工作。另外她每天定时对示功图形、载荷、油压、水井、瞬时等数据全程监控，发现变化时，及时通知技术员并与管井工联系，采取相应措施，缩短变化井的处置时间，提高油井生产时率。
在工作中，她感觉自己的能力还是有限的，以后工作中她更要严格要求自己，边工作边学习，继续开拓视野，当好领导的参谋助手，不断地虚心学习，真正将“人井合一”的工作理念融入到实际生产中，为管理站工作原油生产任务的完成再填新功。
分析能手
管理四站——赵书玲
赵书玲，管理四站一名资料员，主要负责官195区块31口油井，20口水井资料分析工作。她负责的井都在官195区块，出砂严重，井数多，管理难度大，在这种情况下，却让官195区块自然递减率，躺井率，都在作业区均线下运行，为管理站完成各项生产经营任务作出自身贡献。
做好本职工作。资料员在管理站和管井工、技术员之间起纽带作用。每天定时对各井油压、载荷，示功图形定时监控，如何及时发现问题，处理变化井，提高油井时率，降低躺井是资料员该下硬功夫来学习的。为了自身功夫硬，她找来示功图形资料，边学习，边实践，不懂得向技术员、技师请教，对各种示功图形做到心里有数，对自己所管辖的井的示功图形了如指掌，发现图形有了变化趋势，马上能判断出是水嘴堵还套压高还是稠油影响，边汇报技术员，边让管井工核实，及时处理，降低躺井率，不听话井”，在她的调教下，听话了，能出工出力，为管理站完成产量任务奠定基础。
主动积极提措施，助力上产。对于自己管辖的井情况比较清楚，对动液面，泵充满程度，载荷、产量发生变化时，就如何稳产开动脑筋。官48-15因出砂，出现泵漏，动液面由正常983m逐步升至648m,功图显示供液充足，她就积极向技术员建议，上调冲次稳产，得到技术员、作业区同意后，上调冲次2.8n调至3.2n，动液面降至726m，日产液由21.1升至21.9m³，日产油由2.8t升至3.20t，含水由86.7%降至85.4%，实现稳产。
因从事地质资料工作30余年，有一定经验积累，在工作中，对于另外两个资料员疑难井，一块分析，找到产量变化主要矛盾，分析到点子上，落实在正确路子上，在她的带领下，她站分析油水井水平逐步提高，在作业区评比中一直保持领先水平。明年她就要退休了，她要站好她的最后一班岗，利用所学所知，为管理站地质资料分析工作发挥光与热。
优秀讲解员
王 骏 房桂华
朱 慧 刘 莉
李 键 陈 婧
优秀讲解员
王骏，目前担任管理一站地质技术员。自参加工作以来，先后从事采油工，地质技术员岗位，在工作中他总是积极主动、虚心求教，有较强的团队协作能力和集体荣誉感。
作为一名基层班站的技术人员，每天大量的工作使他应接不暇，但是他深知这就是他的本职工作，容不得一丝的马虎和随性，自2019年4月担任地质技术员以来，每天都要到重点的油水井现场录取各项生产数据，对变化井进行全方位的核实，做到及时发现、及时汇报、及时处理，跟踪分析各项措施效果，并且与老师傅们一起有针对性的讨论护理措施的制定是否合理，在这种自我改进的方式中，他快速成长为一名合格的技术人员。
由于目前管理站员工队伍整体年龄偏大，王骏他们几个“小年轻”俨然已成为各项工作的主力军，吊抽、捞杆、改流程、油水井开井等，每次特殊作业的现场都能看见他的身影，在这种高压环境中，他迅速地积累着工作经验、也快速地成长着，与同事们一次次的并肩奋战，石油人艰苦奋斗、不怕苦累的奉献精神深深地感染着他，使他更加坚定了“我为祖国献石油”的初心、使命。
在工作之余，王骏总是积极参与作业区及管理站组织的各项活动，在三基工作检查中，他接到管理站迎检讲解的任务，虽然当时现场工作繁重，但是他没有任何推诿，立即着手准备讲解词，利用一切闲暇时间进行讲解练习，担心讲解时紧张、忘词，担心表达时叙述不清，所以他一遍一遍的修改讲解词，一遍一遍的背诵、练习，心里想着“大家都在现场撸起袖子加油干，自己有什么理由在讲解上丢分呢？！”就在这样的自我鞭策中，他圆满地完成了三基迎检的讲解任务，得到领导的认可和一致好评。
面对2020年油田公司450万吨原油上产任务，他给自己立下目标：充分发挥自己的能量，紧盯产量不放松、坚定信心不动摇、苦干实干不懈怠，把工作一项项执行到位，克服困难、战胜挑战！
管理一站——王 骏
优秀讲解员
房桂华，管理一站一名管井工，在这个平凡的岗位上一干就是二十年，“作为一名采油工，把每天的工作做到最好就是我的职责。”这是她说过的一句话，她的一言一行、一举一动，充分展现了她对工作的认真与负责。
管井工，看似普通简单却是采油一线举足轻重的岗位，油井的正常运行离不开管井工每天的精心护理，作为管井工她每天主要负责所承包油水井各项生产数据的录取及班报表的填写，并做到八全八准，实行现场标准化管护，使所承包的油水井现场达到达标井的管理水平，制定合理的油水井护理措施并有效执行，跟踪变化井并进行分析，不断提升油水井管护水平。
作为一名合格的管井工，仅仅只会管护油井已经不能适应当前的工作需要，新形势下需要管井工既会干、还要会说，不仅要干得好，还得讲得好！经过这几年工会的“人人都是讲解员”活动的持续开展，让她从当初对“讲解”工作时的陌生抵触逐渐到现在的熟悉、喜爱，也让她从一个就知道简单干活的管井工发展成为一名知井、懂井，知岗、爱岗的优秀的管井工。
刚开始进行岗位讲解时，由于对油井的基础数据、生产情况、近期波动等都不是记忆在心，同时在大家面前也不习惯展示自我，总是会出现这样和那样的不足，面对岗位讲解过程中的问题，她不服输的那股劲儿来了，白天在岗位上认真研究所承包油水井的各项生产数据，深入了解油水井的生产现状，对油井精心护理，认真核查，再努力记忆到脑海里；晚上，辅导完孩子的学习后，她又开始反复修改讲解词，然后一遍遍的背诵、一遍遍的练习礼仪动作。慢慢的，她发现，岗位讲解并不是单纯的死记硬背，通过反复练习讲解这个过程，使她对所承包油水井的生产变化了如指掌、也让她更加关注油井生产现状，促使她的油水井管护水平得到有效提升。目前，她所管护的油井生产平稳，检泵周期比去年同期延长了100天。
几年来，通过岗位讲解工作的历练，即提升了她的综合素质，也使她变得更加自信，成为一名知岗、爱岗、尽责的优秀员工。
管理一站——房桂华
优秀讲解员
朱慧，管理三站官四注一名注水泵工，参加工作20多年来，她工作认真，学习刻苦，服从领导，团结同事，在领导和同事的帮助下，工作能力，业务水平，整体素质，综合实力都得到了很大的提高，得到了领导、同事们的广泛认可和一致好评，她一直工作在注水泵工第一线，从懵懂青年到操作熟练的老泵工，从中下了不少的功夫。自参加工作以来，她总是将工作中不懂的问题虚心向经验丰富的老师傅请教，刨根问底，直到彻底明白为止，现在也成为站上的工作主力。
自开展“我知我岗 我尽我责 人人都是讲解员”活动以来，她总是积极参加，配合管理站完成讲解工作，从最初的羞涩不好意思讲话、忘词，逐渐锻炼成一名讲话流利、礼貌待人的老讲解员，与她付出的努力是分不开的。记得今年七月份，为了迎接采油厂“六小”建设检查，她坚持睁眼背，闭眼背，吃饭背，就连跟同事说着话也会走神想到讲解词，走火入魔的锻炼，终于她不在磕磕巴巴，面无表神，而是可以微笑从容的将我们站的情况，好的做法介绍给每位来参加的客人，流利的讲解受到了上级领导的好评。
她深知，讲解员不只是通过清晰的话语，讲述管理站的日常工作，更是通过真挚的情感交流，向每位参观者传递管理站的主流思想，展示文化内涵。
在今后的工作中，她将继续开拓视野，“人人都是讲解员”是她展现自我才能的平台，既学习了待人接物的礼仪，又锻炼了迎检讲解的勇气，同时，也增强了自信心。但仍有许多不足之处，在今后的工作中，她将继续努力，为管理站工作贡献自己的力量。
管理三站——朱 慧
优秀讲解员
刘莉同志自采油厂开展“人人都是讲解员”活动以来，一直积极参与，并具有较高的思想修养和业务能力。在管理站讲解工作中，她努力进取不断提升自己的讲解水平，对外树立了良好的企业形象，对内积极发挥着先进示范作用，为管理站打造一支优秀的讲解队伍贡献自己的力量。
作为一名积极要求进步的讲解员，2019年4月调入管理三站，面对新的工作环境、新的岗位，努力适应的同时，还承担着党支部工作阵地的讲解任务，她从自身做起，以满腔热情和高度的责任感对待讲解工作。面对来访客人，她热情大方，举止端庄，针对不同的来访者和阶段重点工作，她及时丰富讲解内容，整理完善讲解词，做到“因人施讲”、“因时而异”；工作之余，她观摩金牌讲解员的讲解视频，对照视频找差距补短板，不断的探索讲解方法和技巧，使自己的讲解水平日臻完善，得到了上级领导和同事的充分肯定与认可。
“一个人好不算好，一支队伍好才是真的好。”刘莉在自身提高的同时，不忘做好“传、帮、带”工作，与同事分享自己的讲解心得，将好的方法和技巧传授给身边人。在她的带动下，管理站不仅有一支稳定的优秀的讲解队伍，还处处笼罩着“人人争做优秀讲解员”的浓厚氛围。
管理三站——刘 莉
优秀讲解员
李健，现为管理四站的一名管井工，自参加工作以来，工作目标明确，态度端正，并团结同志乐于助人，在管理四站管井工岗位上体现了自身价值，发挥了良好作用。
作为一名思想积极要求进步的管井工，他认真学习各项操作技能和政治思想理论，从自身做起，在日常工作中以高度的责任感和满腔的工作热情面对工作，不怕苦，不怕累，积极参加管理站组织的各种会战及大型施工，生产中积极发挥党员骨干作用，为管理站的原油上产献计出力。
在人人都是讲解员活动中，他不断提高自身技术素质，不断提高自身语言及应对能力，在管理站多次迎检工作中，作为岗位讲解多次进行了展示，讲解中不断提高自己的能力，随着时间的增长，可以在讲解中以基本的框架，用自己的语言讲解，讲述自己的工作，讲述管理四站在近些年来巨大的变化，取得的成绩，离开了模板，使讲解更生动，更引人，使听讲解的各位人员，能够深深地融入他的讲解中，从他的讲解中体会他们经历这些年工作中所付出的努力。
由于他的积极提高和学习，使他的讲解水平达到领导们的认同，在2019年的三基检查与红旗班站验收中，他很光荣的成为给领导进行讲解的岗位讲解员，通过他的讲解，领导们在第一时间了解了他们日常工作的内容，并得到了领导对他的好评。
他将在今后的工作中更努力的提高自己，增加自己的知识储备，增加自己的语言能力，使自己在以后的讲解工作中能做得更好。
管理四站——李 键
优秀讲解员
陈婧, 2018年新分大学生，带着对石油的梦想来到管理四站，实习和分配在这一年中，始终保持良好的工作作风，虚心学习，处处体现着自身价值。
刚来到岗位上，她就积极参与岗位讲解工作，在多次参与中被管理站选拔为主讲，迎接管理站各类迎检工作，在日常工作中，她以高度的责任感和满腔热情面对大家，努力提高自身业务素质，利用业余时间进行大量练习，反复斟酌修改讲解稿，使自己的讲解技术日益完善，受到了上级领导的一致认可。
今年一季度三基工作检查是她首次担任讲解工作，在接到任务后，她认真背诵讲解稿，在熟记讲解词的基础上，坚持每天现场练习，不断探索讲解方法和技巧，逐渐适应讲解员的新身份，让自己在讲解过程中能够表现得更加放松，更加自然。第一次讲解时，面对各级领导，她努力克服紧张情绪，给自己打气，在讲解中全身心的投入，声情并茂，虽然还是存在失误和紧张，但她圆满完成了此次讲解任务，给各级领导留下了深刻印象，获得了大家的一致好评。
在后来的工作中，她担任了油田公司六小建设和红旗单位验收两次重要检查的讲解工作，有了第一次的经验后，她不再紧张，变得更加熟练，更加热爱讲解，享受讲解。每当接到新的任务，她总是能够在最短时间内保质保量的完成，不辜负大家的期望。在一次次的讲解工作中，她不断总结错误，审视自己的不足，讲解水平在稳步提升。
管理四站——陈 婧
优秀夜班工
柴小津 张法彬 左世强
陈 军 宋宪革 李金卫
陈文松 窦如滨 余顺荣
优秀夜班工
张法彬
管理一站张法彬，因工作需要，他由班组负责人调整到采油夜班工岗位，他将一贯严谨、认真的工作作风带到了夜班工作中。他全面了解掌握每口井防盗工作的实施情况，在夜间巡查时，做到按时逐口井、每个点巡查到位，对道边井以及有可疑情况的井加密巡查及跟踪。同时，面对土地环保严峻形势。他在保证油水井生产稳定的同时，更要加密单井以及系统管线的巡查，坚决避免污染漏事件的发生。这一年来，共及时发现处理3次管线泄漏，避免了污染事件的发生。
柴小津
管理一站柴小津，在34年的夜班工作中，他收获的各种荣誉是对他认真工作、辛勤付出的认可和奖励。敬业不只是加班加点，也不仅是任劳任怨，最重要的是那一份责任和担当。2019年春节前夕的一天，凌晨1:00，柴小津巡查到家31-35小系统管线附近时，根据经验反复查到刺漏点，他果断处理，带压打卡子使油系统不渗不漏，没有造成污染。
优秀夜班工
陈 军
管理三站陈军，他所承包的官八自然站和官十二自然站共有油井12口，水井13口，点多，面广，且管理难度大，但他不并没放松对工作质量的要求，严格遵守和认真落实工区的各项工作制度，对自己负责的油井进行定时的巡回检查，记录各项数据资料，对夜间油井的生产问题及时处理，保证油井的正常出油生产，他一直对自己说只有认真的检查才会减少问题的发生。
左世强
管理三站左世强，在值岗期间，无论是油井出现什么变化，他都会积极主动地与管理站联系，能自己处理的就自己处理，不能独立完成的就向有经验的管理人员请求支援。“决不能让油井在自己的手里倒下”这是左世强常说的一句话。他爱读书、明事理，在承包后，看得最多的就是《采油工程》这本书，问的最多的人就是站长、技术员和技师，记录最多的也是油井管护经验方面的内容。
优秀夜班工
李金卫
管理四站李金卫，连续五年被作业区评为优秀夜班工。从事夜班岗位已经17年之久，他认为新时期的采油夜班工是油井“大夫”，更要能做“高级护理”。这就要求采油夜班工不能安于做“看井工”，天天上班就取个样、看个压力，应该做一名“管井工”，对每口井的具体信息，如生产层位、工作制度、洗井周期等了如指掌，积极提出对策和建议，落实到生产中，确保油井稳产增产。
宋宪革
管理三站宋宪革，作为一名夜班工，他不仅仅满足于做好自己的本职工作，在白班人少需要帮忙的时候他也会主动干一些力所能及的活，有一次交班后官962-3井光杆断了，由于当天白班人员较少，他主动留下来协助管理站完成了光杆的打捞更换工作，有人说他这样做很傻，但是他却觉得这样做是值得的，他说，同是一个站的人不要分得那么清楚。
优秀夜班工
窦如滨
管理四站窦如滨，作为新时期下的夜班工，已经不满足于只是干好巡查、填报表等基础工作的完成，他还积极投入到油水井的分析中，积极学习油水井分析的方法，通过功图、载荷、电流、生产曲线等基础图表进行油井生产状况的分析，在夜间生产时通过分析生产数据的变化判断油井工况并及时采取措施恢复变化井。结合实际岗位情况，总结出了自己的一套治安巡查法，在他值岗期间还遇到过几次老乡偷盗原油和破坏的事情，每一次都能冷静、勇敢、智慧的处理险情，保证了夜间生产的稳定。
陈文松
管理四站陈文松，在他看来，把一件天天都要做的平凡事做好做精就是不平凡，结合多年来的经验，他总结出夜间巡查“五看四听”法，即看油井温度、压力、掺水量正常、工艺流程正确、防盗记好完好，听设备有无异响、运转是否正常、出油是否正常、掺水是否通畅，平均每月可以及时发现并处理各类生产问题10余项，确保了油水井的夜间正常生产。
优秀夜班工
余顺荣
管理四站余顺荣，官三注水站的一名普通的注水夜班工，还有几年就退休的她，在这个岗位上不知不觉默默奉献了25个青春年华，25载的历练使她从最初对注水工作的懵然不知到现在已成为一名技术娴熟干练的老注水夜班泵工。作为夜班工的她，也没有把自己当成管理站白班工作的局外人，一到上班的时间，她就主动的承包了两台机泵的现场标准化打造，两个月的时间，她看着一台台机泵退去旧装换新颜，成就感让她忘记了一次次的劳累。
和谐家庭
马 刚和李红敏家庭
张 勇和崔艳霞家庭
邢志勇和蒋跃华家庭
王小刚和赵 丽家庭
李金卫和高相丽家庭
和谐家庭
马 刚和李红敏家庭
马刚，男，共产党员，李红敏 ，女，共产党员。他们的家庭多年来，相互关心，和睦共处，努力营造温馨的家庭环境，呵护着浓浓的亲情，在各自平凡的岗位上默默耕耘，为作业区夺油上产尽上自己应尽的义务。
和谐家庭
张 勇和崔艳霞家庭
“努力生活，砥砺前行。岁月静好，不忘初心。”，一直是他们常常挂在嘴边的话。因为有够努力，所以他们把生活过成了诗，将家中的大小琐事都化成了构筑美好生活的篇章。
和谐家庭
邢志勇和蒋跃华家庭
邢志勇常说：“家庭和睦、子孝妻贤、父母安康，是我全身心投入工作的动力！”事实亦如此，妻子在干好工作之余，把家里老人和孩子照顾的井井有条，单位同事们常夸赞地说到，有事儿找蒋姐。
和谐家庭
王小刚和赵 丽家庭
王小刚，男，第三采油作业区员工，赵丽，聚鑫公司员工。提起这家人，身边的邻居和同事都会竖起大拇指，他们夫妻恩爱，尊老爱幼，热心助人，邻里之间有什么大事小情都热心关照，平淡而朴素的家庭生活，在夫妻的同心经营下，爱意浓浓，真情切切，成为大家学习的榜样。
和谐家庭
李金卫和高相丽家庭
家是“避风港”。家是“加油站”，家是“芳草地”，家是“幸福窝”，李金卫和高相丽一直这样幸福着，每一年。
作业区希望受表彰的先进们珍惜荣誉、再接再厉。全区广大干部群众要以先进为榜样，要向受到表彰的代表学习，积极工作，努力奋进，为作业区推进夺油上产做出新的贡献！
2019年度“感动三区”专刊第173期
主编：董立印
副主编：宋超
编辑：陶然
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