金宝岛之声第14期

我们在“强夯”这个跑道上

奋力前进，努力拼搏

做一个知识型、技术型、

服务型，持开放精神，

引领强夯技术发展的

地基基础企业

《『金宝岛』十五岁了！》

主办 | 山西金宝岛 | 行政人事部

金宝岛之声

忠诚 感恩 敬业 创新   

[ 专刊 总第14期 ]           

金宝岛之声

JINBAODAO

ZHISHENG

2022年12月

总第14期

内部资料 免费传阅

主  办 丨

山西金宝岛基础工程有限公司 

部  门 丨

行政人事部 

主  编 丨 文 丽 

编  辑 丨杨海鹰 

设  计 丨杨海鹰

忠诚/感恩/敬业/创新

忠诚/感恩/敬业/创新

1.『金宝岛』十五岁了！丨文  哲 

2.执 着——献给金宝岛十五岁生日 丨董宝志

3.不忘初心——庆祝公司成立十五周年  丨杨官军

4.风雨兼程十五载，砥砺前行赢未来 丨郭秀军

5.十五年，栉风沐雨在路上 丨文晨宇

6.天道酬勤  丨文宇坤

7.变迁——庆祝公司成立十五周年 丨何小忠

8.夯者求实——庆祝“金宝岛”成立十五周年 丨张文涛

9.乐在途中 丨赵雅芳

10.我心中的金宝岛 丨王红兵

11.效率就是生命 丨武俊杰

12.坚持就是胜利 丨李拾命

13.变化——公司成立十五周年感言 丨成  功 

14.执子之手 一路同行 丨游建梅

15.金宝岛人 丨张金浪

16.改革创新中前进的金宝岛 丨康振祥

17.创新求变，行稳致远丨于永堂 

18.“他”的15年  丨姚振旺

19.风雨十五载成绩亮，携手奋进续辉煌 丨王聪 

20.风雨共进十五载 同心筑梦赢未来 丨康文源

21.感恩十年  丨王国伟

22.我与金宝岛共成长 丨杜方勇 

23.敬业的金宝岛人 丨刘旭琴

24.念滴水之恩，惜展翅之台 丨庞倩

25.团结一心，携手前行 丨郝晓飞 

26.企业有担当，员工有干劲 丨文  丽

27.金宝岛十五周年——一个新人的视角看公司 丨段一京

28.金宝岛十五周年有感 丨张守明

忠诚/感恩/敬业/创新

29.金宝岛人的责任担当 丨沈岩伟

30.感恩的力量 丨张凯超

31.金宝岛十五周岁感悟丨李  政

32.土建耕耘十五载，夯锤一响天下知丨叶  鑫

33.为公司的发展添砖加瓦  丨王燕恒

34.我和金宝岛共成长 丨冯振甲

35.见证辉煌丨路守清

36.砥砺前行  丨吴  哲

37.十五年风雨同行 丨丁建国

38.信念 务实 坚持——庆金宝岛成立十五周年 丨闫向阳

39.十五年峥嵘岁月 丨郝志强

40.金宝岛在路上 丨何泽宇

41.感恩有你 丨吴晚霞

42.用心前行——金宝岛成立十五周年感悟 丨杨  娟

忠诚/感恩/敬业/创新

43.金宝岛十五周年感悟 丨李千五

44.我给金宝岛的生日礼物 丨高琦玥

45.汇思十五年，再创新辉煌 丨刘路军

46.金宝岛十五周年感悟 丨贾守强

47.金宝岛培养我成长丨赵霞 、张佳欣

48.我和金宝岛  丨燕晨祥

49.砥砺前行 丨李世林

50.我和金宝岛丨窦志强、辛三梅

51.感恩同行 丨李嘉鹏、张昭鹏

52.我和金宝岛 丨范晓明

53.生日献礼 丨杨全利、高志伟

54.献礼金宝岛 丨杨海鹰

55.献礼金宝岛丨彭爱红 

忠诚/感恩/敬业/创新

『金宝岛』十五岁了！

第14期 

HAPPY

HAPPY

忠诚/感恩/敬业/创新

『金宝岛』十五岁了！ |文哲

今天，2022年11月19日。金宝岛，整整满15岁了。站在15岁的门槛，我心潮起伏、浮想联翩，一幕幕艰苦卓绝的战斗历程，恍如昨日。

15年，弹指一挥间。15年来，我们从“五六个人，七八条枪”的草台班子，从太原并州路的一个胡同巷子起步，业已发展成为管理规范，实力雄厚，拥有300多全职人员的大型强夯企业。

15年来，我们在“强夯”这个跑道上奋力前进，努力拼搏，从未改弦易辙，从名不见经传，发展成为中国强夯业内规模最大、影响力最强、技术水平最高的企业之一。

15年来，我们完成大大小小项目700余项强夯项目。从省内到省外，从中原到边疆，从边疆到海外。我们的业绩遍布几乎所有的工业门类。钢铁、冶金、石油、煤炭、化工、电力、建材、轻工、地产，都留下了我们的足迹。我们还涉入了机场、港口、物流、填山造地、填海造地。

15年来，我们总结每一种土性的夯击特点，岩石、沙土、混合土、淤泥土，从单一土性到混合土性，我们从每一锤击中，去理解地基的意义。我们发表论文三十余篇，参与规范编写叁册，成为业界技术水平的标杆。

15年来，我们逐步形成了“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业文化，打造出了一只坚强有力、特别能吃苦、特别能战斗、特别忠诚的员工队伍。我们千辛万苦，靠实干，靠硬干，靠拼命干，奠定了企业坚实的基础。我们历经酸甜苦辣，理解一个现实的企业不仅仅是要实力，更要会合力。

现在，15年的『金宝岛』步入青春。

上一岁，我们定制了中国夯击能最大的8米转盘华特强夯机，夯击能直指50000kN·m。我们再次拥有了宇通1000B、杭重11000A，这是国内正在服役的履带式强夯机的最高能级设备。我们再次重磅引入了博邦2000K，把4000kN·m的夯击效率提高了三倍，这是国内履带式强夯机的非脱钩的最快最高能级设备。我们的装载机、推土机、挖掘机、全系列强夯配套设备，又上一个台阶，施工能力更加强悍。我们第一线后勤装备全面提升，依维克大型面包车，渐入主流。

上一岁，我们成立了以勘察大师领导的『强夯技术联合研究中心』，开创了企业与研究院合作专门研究强夯技术的新模式。我们对五种异形锤的强夯土力学性状进行了研究，成为国内最早研究锤形与夯土力学关系模型的企业。我们成为了由院士牵头、最具权威的《地基处理》期刊的学术常务理事单位。

现在，我们已经拥有了国内最完整的强夯生产全过程管理链，物料采购、夯机运输、配件供应、油料供应、施工管理、设备维修，企业运转效率、企业运行成本控制，业界领先。

金宝岛，从初创走向成熟，已经具备了共认的市场品牌价值。

随着岩土技术的不断发展，随着强夯技术应用的创新，必将给我们提供更广阔的发展空间，更友好的生存天地。

已经15岁的金宝岛，定会做一个有理想、有抱负、有责任、有担当的最值得信赖的地基基础企业。

已经15岁的金宝岛，定会做一个知识型、技术型、服务型，持开放精神，引领强夯技术发展的地基基础企业。

走，让我们带着希望前行，让我们迎着困难攀登，创造更加辉煌的『金宝岛』未来。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

执 着

——献给金宝岛十五岁生日

执着———献给金宝岛十五岁生日 |董宝志

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光飞逝，岁月如棱，不经意间，还有整整一个月，就是金宝岛十五周岁生日了，也是我进入金宝岛的第十四个年头。金宝岛这个大家庭，给我提供了广阔的舞台，使我在这里可以更加深入学习行业专业知识的同时，也让我最大余力的去发挥自己的能力。十五年来，公司在董事长文哲的带领下，用文董的话讲，“我们从‘五六个人，七八条枪’的草台班子，发展成为管理规范，实力雄厚，拥有300全职员工的大型强夯企业。”

回首十五年金宝岛飞速发展，给我感触最深的是两个字——执着。正是靠着执着地推进研发工作，执着地与甲方、业主的沟通、交流，才使我们成为在国内技术领先的企业，拿下一项项的工程；正是我们执着地坚持设备更新、博邦设备的研发和引进，才使我们的装备水平位于行业前列，才能出色地完成一项项业绩……

十五年来金宝岛取得的成功，首先源于董事长文哲对强夯事业的执着。执着是对强夯事业信念的推动，是对强夯工作热情的投入。公司带头人文哲始终坚信强夯大有作为的理念，执着于强夯事业的追求。15年来，金宝岛人在公司领导的带领下，始终在“强夯”这个跑道上奋力前进，努力拼搏，从未改弦易辙。没有一项事业是一帆风顺的，十五年的风雨走来，公司也是经历了很多坎坷。

记得大约在二〇一四年，公司遇到了前所未有的经济危机。公司从管理层到技术人员，许多人都感觉强夯的前景不乐观，公司很多人都觉得：公司要发展，一定要多元化；强夯面太窄，业务量太小，公司这样发展下去肯定没前途的。这个时候，公司董事长文哲坚决地说：“百招会不如一招精，越是在危机面前，越是要稳住，要先把自己的业务做好，而不是病急乱投医。强夯引入国内不过十几年，强夯法具有的适用广泛、高效、节

『金宝岛』十五岁了！ |文哲

这就是真正地对强夯事业的执着，是精神的韧性，虽沉重亦可担负；有迷惘而不放弃，临困苦不言罢休。功夫不负有心人，经过十几年的发展，金宝岛终于从名不经传，成为现在中国强夯业内实力最强、规模最大、最有影响力的企业之一。

金宝岛的成功，还来源于公司对“夯者求实”理念的执着。正是对强夯事业的执着，公司董事长文哲要求金宝岛人始终坚持“夯者求实”的理念，牢固树立“产品是优质的人品，地基是人格的印章”的理念，把施工质量和人品人格联系在一起——质量立业，将优质精品工程的信念贯穿到每个金宝岛人的血液中。

近年来，随着市场的竞争日益剧烈,各种恶性竞争频现，业内的弄虚做假现象愈演愈烈。对一些毁坏强夯名声的“偷能级、偷点、偷击数”的“三偷”行为，公司董事长文哲深恶痛绝。他认为，一方面，这种做假可以说是“小偷大损”，给客户带来的损失，因小“偷”而数倍放大；另一方面，公司的形象会受到更大的损害，而且这不仅仅是经济问题，还是道德问题。我们做的是地基处理，地基是一个建筑的根本，如果地基处理做假，那么这个建筑必将处于危险之中。所以，绝不能为了眼前的一点利益，而使业主、公司将来蒙受巨大的损失。金宝岛一定要做到“诚信为本，质量第一，夯者求实。”

正是这种孜孜以求的理念，对质量目标的不懈追求，金宝岛人才打造了一项又一项优良业绩，一次又一次地取得了甲方和业主的信任，在行业里树立了良好的口碑，企业才得以做大做强。

第14期 

能、绿色、经济的特点还完全没有发挥出来。而中国做为地大但耕地少、人口多的大国，基建事业的发展正在走向荒山、戈壁等不良地质，强夯肯定大有作为。”他硬是沉下心来，一方面为了稳定军心，甚至高息借贷发工资；另一方面，全身心投入到强夯的研发和推广，带领全体金宝岛人，执着于强夯事业。

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

执着———献给金宝岛十五岁生日 |董宝志

执着———献给金宝岛十五岁生日 |董宝志

十五年的奋斗历史，金宝岛的发展还源于公司董事长对给员工及时发放工资的执着。任何企业的成功，都离不开员工和企业的共同努力，共同成长。我们深刻地感受到个人的成长离不开企业，企业的壮大也离不开员工的开拓进取精神和辛勤汗水。

金宝岛的企业精神是“忠诚、感恩、敬业、创新”，当员工对企业忠诚、感恩时，金宝岛同样感恩员工。前面讲过，2014年，为了给员工发放工资，公司领导不惜高息贷款；2020年以来，受疫情影响，封控、隔离成为常态，董事长在公司疫情工作会议上，铿锵有力、掷地有声地说：“受疫情影响造成员工隔离封控的，工资照发！”但是，这种不正常的工作状态，不仅给公司造成了巨大的时间损失，也极大地提高了公司的经济成本。

不仅要做到工资照发，董事长还要求要及时发放。今年4月3日，公司总部所在地突发疫情，恰逢清明节假期，而4月6日正常上班时小店区开始管控，推迟上班时间。而4月5日是正常发放工资的日子，大家都觉得公司所在地封控后肯定暂时收不到工资了。而这次封控，实际上持续到了五一以后。然而，公司董事长在得到4月3日小店发现疫情时，提前部署，安排两名财务人员4月5日到岗，为4月6日发工资做准备。果不其然，持有招商银行工资卡的员工陆续收到了工资到账的短信......正如公司员工的感慨：“真是疫情无情,人间有爱。公司领导克服重重困难，保障大家能正常领到工资，想大家所想，急大家所急，公司为员工着想，我们为公司尽职工作，为公司的发展贡献自己的力量，这不正是公司的企业文化‘忠诚、感恩、敬业、创新’的具体体现吗？”

  董事长还执着于强夯技术的研发，他提出的“以夯代碾，以夯代桩”       的理念影响巨大；公司成为“山西财经大学总裁EMBA班学员企业参访教          学基地”，2015年，公司成为山西中北大学“土木工程学科研究生联                   合培养基地”及“产学研基地”；公司先后参与了山西省工程建设                   地 方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》、                           《黄土高填方地基技术规程》等多项标准的编写工作。

2021年，公司和中联西北院共同发起组建了“强夯技术联合研发中心”，针对强夯关键技术开展科技研发与成果推广工作，矢志打造具有国内重要影响力的以强夯技术研发为特色的研究中心，使技术水平成为公司一大优势，金宝岛成为国内强夯技术研发的领军企业。

董事长执着于强夯设备的更新、研发。每年他都坚持更新设备，到目前公司拥有强夯机70余台，拥有国内最高能级的履带式强夯机，可承接夯击能1000-30000kN.m的各类强夯工程。特别是近年来，他力排众议，执着地坚持了博邦系列强夯机的研发和更新，使公司领先一步，拥有了20多台国内效率最高的快速强夯机，使金宝岛的装备水平、实力成为国内领军企业。

十五年的战斗历程表明，只要我们执着，不管风雨再大再猛，都会让他变得风调雨顺；我们是夯者，追求一种坚实，无论遇到何种情况，只要我们执着，总能将它变为承受之基！执着是锲而不舍的追求，是百折不挠的探索;执着是热情的投入，是无私的付出。金宝岛腾飞正当时。祝愿金宝岛人坚持执着于强夯事业，金宝岛公司继续高速发展，再创伟业，再铸辉煌!

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忠诚/感恩/敬业/创新

不忘初心——庆祝公司成立十五周年

时光荏苒，转眼之间，公司成立十五周年了，这十五年来公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了辉煌的成绩。尤其是近几年来，在董事长的带领下，从内部的组织架构调整，到薪酬制度的改革，大幅度提高了生产效率。再到外部市场的开拓，不断提升公司在业内的影响力，使业务量逐年大幅递增。公司目前已发展成国内最具规模、实力和影响力的地基处理专业强夯公司。

回顾过去，往事历历在目，依然清晰地记得自己加入公司时的场景。那是2007年，也是公司成立的第一年，我怀揣着一颗懵懂的心开始了自己的工作历程。在“公司是全体员工的家”的企业文化背景下，让初出茅庐的我倍感温暖，那时候就坚信公司一定能发展壮大，我一定要努力工作，认真学习，尽职尽责为公司发展添砖加瓦。

一路走来，一路成长，一路感激。十五年前的我进入工作岗位后，是一名项目部技术员，从零开始，从学习相关技术，到学习现场管理，这些年紧随公司的步伐，脚踏实地，一步一个脚印，走到了现在。正是有了这样的平台，我才有了不断学习、锻炼和成长的机会，才能在各个方面稳步提升，才有机会施展自己的才华。这些年自己不断的蜕变，虽有太多的艰辛，但更多的是坚定、认可，感激之心不言而喻。

这十五年来，公司每年完成的项目也逐年递增，尤其近几年更是翻倍增长，平常20个项目同时施工已是常态，项目所在地遍及全国。快速推动项目工作的进展，确保生产任务顺利进行，是我的职责。我希望通过不断地深入一线，提高对生产过程中各项问题的认识和判断，实事求是，不断创新，带着想法创造性工作，来促进生产效率提高。

企业是我们的家，作为家中一员，理应尽职尽责，不忘初心，我相信公司一定会继续稳步、持续、健康的发展，最后我想大喊一声，“金宝岛十五周岁生日快乐！”

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不忘初心——庆祝公司成立十五周年 |杨官军

执着———献给金宝岛十五岁生日 |董宝志

风雨兼程十五载，砥砺前行赢未来

荏苒十五周年，弹指一挥间，在不经意间，我们金宝岛已经走过了十五个年华，作为公司的一员，我对公司所取得的成绩，感到由衷的骄傲和自豪。在这十五年间，金宝岛人通过不断地实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强地耕耘播种，在强夯领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄!

作为一名老人，我想我是幸运的。2006年8月进入金宝岛公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始了人生新的旅程。是企业给了我施展才华的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。

2007年，金宝岛公司诞生在一座具有2500多年建城历史的古都——太原,“控带山河,踞天下之肩背”，虽怀抱雄心壮志，但更着眼于精耕细作。从开始的一个班组、一台夯车发展到如今的300多人、70多台夯车；从开始的山西省境内项目到如今遍布全国乃至东南亚地区的项目场地；从开始的简单地基处理到现在的填海造山、机场、高速、石油化工等重大项目的建设；从开始的单枪匹马到现在拥有强大的技术研发团队；从开始的名不见经传到现在参与强夯规范的编写并在各学术论坛进行宣讲……

金宝岛公司所取得的成绩真是让人惊叹！这份成绩就是靠着公司领导以及广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做大做强，早日把金宝岛的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国强夯领域的龙头企业，金宝岛人披星戴月，不断进取，勇攀高峰，即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承忠诚、感恩、敬业、创新的企业价值观，我们秉着“同一个企业，同一个团队，同一个梦想”的信念，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往的开拓进取，让百年金宝岛的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业，可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

回顾这些年，我们金宝岛人激情满怀，用奋力拼搏书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上，十五个春夏秋冬，见证着金宝岛的茁壮成长。我坚信，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更加美好，更加绚丽多姿。十五个春秋，多少汗水，我常怀感恩之心，对客户的理解之情，辛勤工作，不改初衷。因为，我深深爱着金宝岛，爱这样的企业，爱这片土地。在金宝岛这个舞台上，不论过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与金宝岛一起成长。

后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报着企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更加辉煌的明天！更辉煌的金宝岛！

风雨同舟的金宝岛人，一起艰辛走过十五年，我们抛弃脆弱，留下刚强；我们不再迷茫，眼里充满坚毅；我们的梦想在飞翔……

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

风雨兼程十五载，砥砺前行赢未来   |郭秀军

风雨兼程十五载，砥砺前行赢未来   |郭秀军

十五年，栉风沐雨在路上

2007年11月19日，山西金宝岛基础工程有限公司正式挂牌成立，迄今已经15个年头。根据大数据统计，一般80%以上的企业只能够存活三年，能够坚持15年以上的企业仅占到5%左右。而金宝岛这15年从名不见经传，到现在成为同行业内的扛鼎企业之一，何其不易。

金宝岛这十五年，完全可以用“栉风沐雨”四个字来形容，十五年经历过行业的低谷，经济形势的落差，同行的言语诽谤，而这些并没有压垮金宝岛人的意志，而是低头上坡，一步一步夯实自己的道路，这样才有了今天的金宝岛。

我正式进入金宝岛两年左右，这两年我看到的金宝岛人谦虚、务实、肯干，我看到“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神在同事们的身上体现地淋漓尽致。诚如董总在《执着》一文里提到，公司经历过因工程款回款滞后导致的巨大经济压力，在努力保证工资发放的同时，同事们又何尝不是陪着金宝岛一起共渡难关，董事长常说员工要感恩企业，企业也一定要感恩员工。相互感恩，相互成就，相互促成，相互进步，相互学习这才是一个企业发展的救命良药，而这点，金宝岛做得一直很好。

历数员工们，老员工占据的比例很大，跟着金宝岛一起努力了十几年的也是大有人在。记得之前在外省某项目踏勘时，恰好遇到同行施工队伍，对方的一个工友看到我们是金宝岛的人，立马上来跟我们说他以前就是在金宝岛的，因为一些家里的原因离开了金宝岛，后来加入了别家公司，最后发现从各个方面来说还是金宝岛好，后悔了，问我们还招不招人。我们回答：“金宝岛永远大门敞开，只要你愿意跟着金宝岛一起成长，就欢迎你的回归”。金宝岛的发展离不开老员工们的忠诚，金宝岛也会一直忠诚于那些有志于和金宝岛一起变得更好的员工们。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

公司的业务遍布全国各地，北至内蒙东北，南到广东福建，东至山东安徽，西到新疆四川，这些项目绝不是人在家中坐，项目天上掉的，那都是董事长以及各位业务技术部门的同事天南地北、星夜兼程的去踏勘，去沟通出来的。当然也有我们的项目部同仁在不同地域项目上优异的表现赢得的一致好评被看到、被听到，从而联系到我们公司的。犹记得某天中午十二点多接到电话，需要和冯总一起去石家庄看项目，十分钟内就已经坐在了去往石家庄的车上。到达项目现场大雨倾盆，我和冯总站在大雨里淋得湿透，可能是因为咱们的敬业，项目最终花落咱家。同样还有大冬天的项目上，有的同事连眼睫毛都冻住了依然在坚守岗位，不因为任何理由不出工，这种敬业精神值得钦佩。栉风沐雨，说的不仅是金宝岛十五年的发展，更是我们所有同事，在路上，一个电话便开始安排行程，半小时内出发的事情比比皆是，也是我们的同事在全国各地的项目上饮风餐露，雨雪不休，敬业精神便是如此。

再来谈谈创新。强夯技术方面我司于去年和中联西北工程设计研究院合作成立了强夯技术联合研发中心，进行了数次会晤以及强夯施工试验，提出了多个课题以待完成。硬件设备方面我司引进了多台国内最高效率的快速强夯设备，并配合厂家加以试验、完善、改进，包括每次施工遇到的不同问题，脱钩器如何改进，锤形如何改进可以更好的达到效果，也是董事长带领项目部、技术部门大家群策群力，无惧亏损的各种试验，而这些，就是金宝岛前进的方向以及目标。创新，不仅仅是一句话，而是金宝岛用数次实践来证明了固步自封只有落后挨打的份，创新是最好的前进。

金宝岛的十五年，不仅仅是企业的十五年，也是多少员工的十五年光阴，金宝岛伴随着大家一起成长，大家也和着金宝岛的步伐共同前进。祝愿金宝岛像风华正茂的少年一样，鲜衣怒马，虽栉风沐雨，但总会在康庄大道上一路前进，前程似锦。

--谨以此文献给金宝岛的十五岁生日

天道酬勤

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

忠诚、感恩、敬业、创新，每一个词汇似乎都能激发我在脑海中涌现出数不清的人和事，单单一篇文章更无法诠释什么是金宝岛精神。

在董事长办公室的西墙上悬挂着四个书法大字——“天道酬勤”，对，“天道酬勤”就是我心中金宝岛的灵魂。

“天道酬勤”是创造天时地利的勇气，魄力。

2015年在印度尼西亚的西巴半岛海螺水泥项目，金宝岛第一次出征东南亚，人类文明的边缘，我们与猪圈为邻，毒虫做伴，采香蕉充饥，土著携枪挎刀围观。顶着40度的毒日，我们在地球的肚脐眼上砸下中国强夯的第一锤，为西巴半岛的现代文明打下一块基石。“勤”就是热火朝天后土著递上的一杯冰水，甘之如醴。

2016年，青海祁连山里，为了布道大山中的第一座机场项目，和耿部长驾着二手汉兰达在巍峨雪山山脊上，闪转腾挪十个小时，惊心动魄。第一次到达4000米的海拔，不知道缺氧还是激动，玛妮堆旁我似乎听到了藏经梵音袅袅，佛光在天际隐现。“扎西德勒”，一句问候把我拉回现实，“勤”就是殚精竭虑后藏民手足递上的一罐氧气，提神醒脑。

2021年，内蒙古阿拉善盟新能源项目，鳞次栉比的工业项目在荒芜的戈壁拔地而起，漫天黄沙里，“勤”就是那穿透层层黄沙中夯锤一声声起起落落的血脉喷张。

2021年，重庆万州煤气化改造项目，在湿热氤氲的泥沼里，我们俯瞰着长江两岸万家灯火，锤溅星河，“勤”就是陷入泥泽时的一把辣椒压倒了湿热瘟邪。

十五年来，金宝岛人的足迹遍布世界寰宇，大江南北，雪山盆地，严寒酷暑，四季春秋。我们优质地完成了大大小小数百个项目，谁敢说哪一个是一帆风顺的！

“天道酬勤”就是团结金宝岛这个大家庭的核心凝聚力。

事实证明，一支具有优良素质的团队，往往具有培养优秀人才的土壤。优秀人才往往是以集体的形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格与气质。这种传统就是由组织队伍时的老大的性格与气质所决定的。他给这支团队注入了灵魂。不管岁月流逝，人员更迭，灵魂永在。

金宝岛十五载，从弱小走向壮大，饱尝艰险，竞争环伺，市场波折，我们敢于前进，一句话“天道酬勤”就是我们的灵魂。夯锤一响，所向披靡！

再度驻足这四个大字，墨迹愈发厚重！我心里不自觉地开始默念：天道酬勤！天道酬勤！天道酬勤！

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忠诚/感恩/敬业/创新

变迁——庆祝公司成立十五周年

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光荏苒，光阴似箭。再过几天，山西金宝岛基础工程有限公司就整十五岁了。

作为公司的一员，尤其是见证了公司的整个成长过程，陪伴着公司经历了十五年的风雨历程，我既激动、又自豪，庆幸我是金宝岛公司的一分子。因为公司从最初的名不见经传，已经成长为强夯界的佼佼者、引领者、龙头老大！！！

十五年，弹指一挥间。

记得那还是二OO七年的十一月份，我刚来公司的时候，也是公司刚刚成立之初，公司租住在一间几十平米的房间里办公，人员只有五六个，办公条件只能用简陋来形容。

对公司更全面的了解，还是我到了项目上。2007年11月16日，交城金桃园焦化项目设备进场，我也随之进驻项目现场。刚刚接触强夯机（当时公司仅有的一台设备老式杭五），因为不懂，只知道设备特别陈旧，在随后半年工期的施工过程中，更知道了设备的破（天天修，天天需要出去采购配件）。项目人员也是临时搭班，项目经理临时外聘，机组人员临时雇用。落后的设备加上人员的不稳定，其结果就是效率低下，效益不高。这就是公司成立之初的基本状况。

万事开头难，但是越难才越能体现出一个人的睿智和能力。我们的董事长文哲就是这样的领头羊，他有着超越常人的眼光和无人能及的毅力，迎难而上，筹资金，跑市场，招人才，公司慢慢步入正轨，一年一个新台阶。

进入到2008年，公司先后拿到几个大项目，随之购买了崭新的杭重机械设备，并开始招兵买马，补充人员。随着市场发展的需求，公司顺势而上，承接的项目一年多于一年；购置的设备逐年增加；公司的规模逐渐扩大。经过十五年的拼搏和发展，现在每年完成大小项目大几十个；创造产值接近两个亿；夯机数量达到70多台，有杭重、宇通、博邦等国内知名品牌，并具有全国最大夯击能的设备；公司组织机构完善，人员发展到300多人。“金宝岛”已经成长为国内强夯界的知名品牌。

思过去，看现在，瞻未来。十五年的变迁，天翻地覆，让我们共同为金宝岛十五岁的生日唱出赞歌！！！并期待公司下一个十五岁的生日再创辉煌。

第14期 

夯者求实——庆祝“金宝岛”成立十五周年

我与金宝岛的当家人——文总相识于2018年上半年，当时我作为勘察方，金宝岛作为强夯施工方，同车去吕梁和甲方研讨强夯施工方案。那天天气很热，途中遇堵车，像长蛇一样排列的大小车辆一眼望不到头。当时文总脖子上搭了条毛巾，他推开车门迈开大长腿，大步流星地往前走去疏导交通了。“文总是个有闯劲的人”，我当时心里这么想。随后几年的电话交流以及拜读文总每天早上六点多必发的朋友圈，我对文总和他的金宝岛团队渐渐熟络起来。

文总是妥妥的学霸，本科及硕士均就读于985院校，想想和他初次见面我饭桌上的自夸，真的是“浅水喧闹，深潭无波”呀。

金宝岛是家从事强夯施工的企业，强夯是地基处理的一种方式，根据我的工作经历，在我的认知中，强夯因其施工过程中强烈的震动影响，是本就窄的地基处理行业中的狭缝。但金宝岛硬生生地在狭缝中闯出了大市场：每天的业务咨询电话几十个，东南西北中夯锤此起彼落，设备不入库地转场。为何如此？我以为就是“夯者求实”。

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

文总对业内的“偷能级、偷点、偷击数”的三偷行为深恶痛绝，金宝岛成立之初，文总就立下了“诚信为本、质量第一、夯者求实”的规矩。为使这一规矩落实到实处，金宝岛制定了相应的规则：1.按天计酬，不搞按量计酬，这样使得班组人员不想着偷工减料；2.改革薪酬制度，薪酬向一线班组倾斜，稳定了班组人员军心；3.安装施工软件，对每一锤进行记录，这样使得班组人员不敢去偷工减料；等等。

正是因为不畏严寒酷暑经年累月地一锤一锤地夯，金宝岛人才能对不同的土逐渐熟悉，才能听音识土，才能有调土、湿土、排水疏干等等的解决办法。面对实际工作中不断出现的新问题，金宝岛人并不闭门造车、故步自封，主动联合科研院校投入重金开展强夯科技研发工作，持续提高自身的技术水平。土是内因，强夯是外因，这是文总常说的一句话，这一哲学辩证关系始终指导着金宝岛人的行动，除了对内因（土）的不懈认知，金宝岛人对外因(强夯设备)的改进一直在路上，小到夯锤外形的改变、脱钩器的改良，大到夯锤的加重、夯车的不断引进。

十几年的经营，金宝岛渐渐赢得了“这活交给金宝岛放心”的口碑。桃李不言下自成蹊，这是对金宝岛一以贯之地秉承“夯者求实”这一宗旨的回报。

金宝岛通过对土的准确把控，制定行之有效的施工方案，并采取合适的强夯设备，再靠一帮忠诚的员工形成了高效的施工管理模式，坚守着“夯者求实”的宗旨。

我的眼中映现出一面寒风中猎猎飘扬的旗帜，虽显得略有些孤单，但颜色很鲜艳——中国红。

乐在途中

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

金宝岛成立15年了。文哲董事长精辟总结了『金宝岛』的十五年，是一群知识分子，经风雨吹打，成为不畏艰难的工程人的历史；是一帮弃土从工的农民工，经工程教化，成为有素养的产业工人的历史；是一队志同道合的国有企业转岗干部，经市场锤打，成为行业精英的历史；是一群特定的人，在特定的时间，以特定的方式，聚特定的行业，改变、提升自身价值，蜕变为一个具有特别战斗力的团队的历史。

我有幸成为金宝岛大家庭的一员，是在2014年4月的一天，我按导航的路线，左拐右转，耗时近一个半小时，这才找到了金宝岛公司。从尖草坪区到小店区足有20多公里，从南到北，上下班途中时间就要几个小时，不免有些犹豫。好在有同事告诉我优化路线，跟着同事走了几回，熟悉了路线，渐渐适应了上下班的行程。但途中仍有紧张和不安。

到今天，在金宝岛工作已有8年了，上下班途中的困惑和忧虑早已不复存在，偶尔遇到堵车，我依然能调节好心情，路上堵车不堵心，看看滨河路两边的风景，听听欢快的旋律，也会悠然地乐在途中。

路途的遥远并不算什么，工作的压力、事务的繁多、人员的缺少，以及要从一个国有企业的设备管理人员转型为一个地基处理的技术人员，要学习的专业和以前从事的工作截然不同，这样的挑战赋予了人生旅途新的意义。

曾经的同事告诉我说，金宝岛有着国企的氛围，民企的灵活，熟悉的人员，似曾相识的工作环境，国企管理体系还有一系列规范的制度。到了工作岗位后，确实感觉到金宝岛的工作环境和各方面管理，和国企如出一辙。金宝岛的企业文化“忠诚、感恩、敬业、创新”已经深深印入员工的思想里，金宝岛已经培养出一批技术熟练的强夯司机，已经培养出一线的技术骨干人员，虽然他们有的还很年轻，但他们和金宝岛共同成长多年，已经拥有了较强的管理经验和技术水平。

尤其是到七一项目工地看过施工现场后，被这里热火朝天的施工场面震撼了。这里有十几台强夯设备，有上百号工人，到交接班的时候，他们排成一队，迈着整齐的步伐进入现场，到达机组旁边，认真履行交接班程序。在当时施工企业的管理中，已经是独树一帜，走在了行业的前沿。就这样，我投身到金宝岛的强夯事业中共同进步。

因为有这样一支先进、团结的管理团队，金宝岛在强夯界中，异军突起，不断地发展壮大，目前是国内最大的专业强夯公司之一。公司现有员工300余人，各种强夯施工机械设备140台（套）,强夯业绩300多项，施工足迹遍布全国二十多个省、市、自治区以及国外印度尼西亚、柬埔寨等国家。

强夯在地基处理方面的应用非常广泛，具有工期短，造价低的绝对优势。根据大量的工程实例，结合多年的实践经验总结，在许多地基处理项目中，强夯法要比桩基及分层碾压成本低、效率高、效果好，因而可以作为更好的选项。

在董事长的带队下，与设计院、业主、开发区及在学术会议上不断的交流和沟通，金宝岛已经成为强夯工艺的有力推动者。金宝岛作为一个专业的强夯公司，十五年来，始终专注于研究一件事，那就是强夯的技术发展与应用，在一次次的技术交流中，金宝岛团队的学术水平和专业水平逐步得到认可与提升。文哲董事长提出的“以夯代碾，以夯代桩”的理念影响巨大，在煤化工及其他行业已经得到了广泛的推广和应用。

凭着多年的施工经验和专业技术水平，金宝岛参与了山西省地标《强夯地基处理技术规程》、国家房协《建筑与市政地基基础通用标准》以及中国工程建设标准化协会《黄土高填方地基技术规程》等多项地基处理规范的编写工作。2021年，金宝岛还与中联西北工程设计研究院联合成立了强夯技术联合研发中心，致力于强夯技术的推广、发展和施工过程中各种问题的解决。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

我们作为金宝岛的技术部门，不断地学习最新的强夯理论知识，尤其着重于和实践紧密结合，解决工程实践中遇到的各种问题。在项目的实施中，我们深入了解强夯的各项技术指标是否能够达到和满足设计要求、含水率的高低对强夯的影响、检测不合格的原因是什么、了解施工情况及土质情况并采取措施解决问题。我们在提供技术方案的同时，还提供优质的施工质量，正如董事长常讲的一句话，每一锤都是责任。

金宝岛有这样一位带头人，或奔波于踏勘的现场，或飞驰于设计院交流的途中，他执着于强夯事业的发展，使技术水平成为公司一大优势，使金宝岛成为国内强夯技术研发的领军企业。

金宝岛有这样一个团队，或行进于高速公路，或出发在高铁动车，他们熟悉地勘报告，研究处理方案，提出解决办法，一遍遍的方案优化，一次次的会议讨论，业主的一个电话，施工中出现的一个问题，他们均以高效的服务，快速回应。

我们坚定不移，相信金宝岛在夯者求实的路途中，赢得项目，收获惊喜，一路风光无限。

我们始终相信，每一次的千里征途，都是一个希望的开始，风霜雨雪无所惧，沿途处处皆美景。金宝岛人正以饱满的激情，积极的态度，一路上虽风雨兼程，但我们依然蓬勃向前，乐在前进的途中。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

金宝岛，一直是我心中里程碑般的代名词。

成立于2007年的山西金宝岛基础工程有限公司，我有幸接触是在2008年，眨眼间，与金宝岛结缘已经有十四年。当时印象中，金宝岛的办公地点是在一个叫做“金港大厦”的办公楼，租用的办公场所不足百平米。我清楚地记得，金宝岛的办公场地虽然简陋，但挂在墙上的两幅图表令人震撼，给我留下了深刻的印象：一张是《金宝岛公司设备分布及状态图》，一张是《金宝岛员工分布图》。这两张图使我感受到，这家成立时间不长实力一般的小公司，管理规范内涵不浅，日后肯定会有大的发展！

在以后的时间里，我与金宝岛的大部分交往都是在理念和感情方面，没有具体的业务合作，只关注到金宝岛施工足迹遍布全国，公司各个方面管理规范，企业文化和员工的幸福感、凝聚力超强。

转眼到了2019年，当时我公司（山东君宏基础工程有限公司）在烟台举行了一个 “全套筒在沿海施工中的经验推介会”，会议邀请了金宝岛文哲董事长参会，有幸聆听到文董事长跟与会专家做了《强夯在高填方地基的应用》专题讲座，受益匪浅。

会议期间，在与文董单独交流过程中，我提到：根据金宝岛目前的实力、技术、市场以及人才的水平，是否可以考虑一下除了强夯地基处理外的其他相关领域，例如桩基施工方面的尝试？

我心中的金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

文董说：金宝岛的理念一直以来就是“专业和专注”，我们要先把强夯的原理弄通吃透，做到一定规模才能为业主提供更加超值的服务，这样也才会有金宝岛在市场存在的价值。我听后茅塞顿开，甚为叹服。我们山东君宏现在的企业理念也是专业和聚焦，“让基础更牢固！”，“致力于基础工程领域一流的现代化服务商！”，不能不说都深受文董和金宝岛的影响。

专业专注、做事踏实，作风务实——这就是我心中的金宝岛。

新时代、新征程，值此金宝岛十五岁庆典之际，祝愿金宝岛在文董事长带领下，继续秉持“忠诚、感恩、敬业、创新”的核心价值观，向着更好的明天扬帆奋发，高歌猛进！

第14期 

效率就是生命

光阴似箭如流水，十五年弹指一挥间，山西金宝岛基础工程有限公司即将迎来她的十五岁生日。十五年汗水，十五年勤劳，十五年耕耘，铸就她的辉煌成就。

我是去年加入金宝岛这个大家庭的，在这一年多的工作中，给我感触最深的两个字——高效。领导的高效是企业高速发展的驱动力。每个企业都有自己的精神领袖，领导是企业的风范，有什么样的领导就能带出什么样的员工。在金宝岛公司，文哲董事长就是这个精神领袖，他高效的工作状态，激励着团队，激发出团队更高的工作热情。

记忆最深的是2021年11月12日跟随文董一次出差的经历。我们原计划是出差两天，先去山西安泽项目检查施工情况，再去河南三门峡踏勘现场，最后去河南济源讨论施工方案。上午11点我们从公司驾车出发去安泽，一路上文董一直在接打电话，行程一变再变。最终行程为山西太原、山西中阳、河南济源、河南焦作、河南郑州、重庆忠县、陕西西安、陕西榆林，交通工具包含了汽车、高铁、飞机，全程72个小时，行程四千多公里，四场方案讨论会，这种工作效率真是让人目瞪口呆。跟着这样的领导怎能不点燃你对工作的热情！

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

生产的高效是企业高速发展的根基。还记得2021年9月16日中午，当时我入职刚一周，文董给赵部长打电话，说是吕梁兴县有个湖羊基地项目，地基处理使用强夯工法，让我们下午去现场踏勘一下。午饭后，何总、赵部长和我驾车前往兴县湖羊地基，从兴县高速口到项目的路上，何总一直观察着架空线路的高低、公路坡度的缓急，时不时还要下车查看一番，考量着夯车进场的难易程度。到了湖羊基地项目现场，我们与甲方项目负责人开了现场方案讨论会，甲方要求我们尽快进场施工。开完方案讨论会我们驾车返回太原，路上，何总和赵部长把现场的情况向文董做了汇报，然后马上召开语音会议组建项目班子、调度设备进场。晚上，从保德项目运输杭7000的车辆已经安排就位。短短的半天时间，从踏勘项目到组建项目班子再到安排设备进场一气呵成，生产何等高效。这种生产高效的企业何愁不能高速发展！

坚持就是胜利

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

白驹过隙，岁月悠悠。蓦然回首，我来金宝岛公司已经十三载有余，而金宝岛也马上迎来十五岁的生日。十五年来，金宝岛人披荆斩棘，风雨兼程；十五年来，金宝岛人孜孜不倦，不懈追求；十五年的光阴转瞬即逝，十五年的道路充满艰辛，十五年，金宝岛实现了从无到有、从小到大的巨变，成为中国强夯界的翘楚。十五年来，金宝岛像一颗颗跳动不停的音符，谱写了一曲曲壮烈而奔腾的篇章。而十五年来公司能取得如此优异的成绩，离不开金宝岛全体家人的共同努力，更离不开公司的带头人——董事长文哲的不懈努力和艰辛付出。

记得公司十周年时，董宝志董总写过一篇文章《成功者永远在路上——记公司董事长文哲》，我颇有同感。十五年来，我深深地感觉到，文董几乎每天都在为寻找、落实项目而日夜奔波；为推广、提升强夯技术而不断研究创新；为确保施工质量，维护企业信誉而努力奋战。我在董事长身上看到最难能可贵的一点，是他的坚持。

每天早上7：00，像是有闹钟一样，我都会不由自主地打开手机，点开微信，找到董事长的头像，去看他今天朋友圈发的微文。多少年来，我坚持了这个习惯，而董事长每天早上写微文的坚持，更让人敬佩。平时接待的客人也对此赞不绝口，说看董事长的朋友圈是每日必修课；还有不少贵宾悄悄问我，董事长那么忙，怎么可能有时间写那么多东西,肯定有“枪手”，就是你们办公室人捉刀吧？我总会郑重地说：没有枪手，这点我可以确定，每个字，每个标点，都是我们董事长一笔一划在手机上手写出来的。而谈及董事长能如此坚持，他淡然一笑说：我的朋友圈是为了关心我的朋友而坚持。俗话说，窥一斑而知全豹，从董事长的朋友圈，我们能看到他对强夯事业的坚持；对强夯界存在的“造假”的深恶痛绝；对强夯技术研发的热情；对强夯装备智能化的推进和渴望......正如昨天来的客人某业主刘总所说：看了文总的朋友圈，就对金宝岛产生了信任，相信文总带

领的队伍，一定是一支敢打能拼的队伍，相信金宝岛的技术能力、装备实力和战斗能力!

        仅仅从董事长坚持写朋友圈，我们就能看到他的坚持，他的毅力，其实，如果继续写他的坚持，还有很多。比如，我们都敬佩他对公司的每个项目都了如指掌，而他说：好记性不如烂笔头，我每天都有笔记，每个电话，每个会议，每个谈话，只要有重点的，我都记在本子上，而且还会经常翻看。对于这个市场的恶性竞争，他坚持“夯者求实”，只有提供真正坚实的高质量的产品才是企业长久发展的基础；对于强夯事业的发展，他坚持“强夯兴盛，研发先行”，每年投入大笔资金注入到研发中；对于强夯设备的改进，他坚持“创新”才有活力，力排众议引入了全国能级最大、效率最高的强夯机......

       十五年转眼过去，展望未来，金宝岛必将翻开新的篇章，再创新的辉煌！虽然我们面临着更加严峻的形势和任务，但机遇与挑战并存，只要全体金宝岛人坚持不懈地努力，在董事长的带领下，坚持“夯者求实”，就一定能续写美好的明天，因为我相信：坚持就是胜利！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

2022年11月19日是金宝岛公司成立十五周年的纪念日，让我们共同为金宝岛庆生，为金宝岛喝彩。

时光匆匆如流水，转眼已过十五年。时间过得好快呀，伴随着金宝岛六个年头的我，亲眼见证了公司的崛起，给我感触最大的就是金宝岛的“变化”。是的，变化太大了！从员工到设备，到公司的管理等等，都发生了很大的改变，让我看到了公司发展的美好愿景。

记得初来公司时，公司的强夯设备还不是很多，工地上年代已久的老夯车还在吃力地“耕耘”，看着慢慢提起的夯锤一起一落，感觉这工程推进实在缓慢。而现在公司的设备早已淘汰掉了影响工程进度的老旧夯车，从杭5、杭65车型发展到杭7000、杭11000，宇通也更换成了最新的800、1000B。在能级上得到了最大提升的同时，公司还新增了速度更快的博邦车型，把小能级的施工速度提高到了普通夯车的几倍。追求速度、加大能级、提高施工效率，是金宝岛发展的方向，金宝岛做为强夯的践行者，一直领先于同行施工水平。目前，公司夯机设备能力和数量，是国内最强的公司之一！“金锤提起，所向披靡”，超强的施工能力，是公司很明显的“变化”。

除了施工设备的更新换代，使金宝岛步入同行业先进之列外，公司在通勤车辆上也发生了改变。

称不上老员工的我，对金宝岛的了解其实并不少。创业之初的公司为项目工地配备的通勤车多以“松花江蛋蛋车”为主，而如今公司为项目部配备通勤车，首选五菱面包、五十铃皮卡、依维柯客车等车型，既能适应工地环境，在性能和安全上又能得到保障，彰显了公司大爱之心，一切为工程服务。

变化——公司成立十五周年感言

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

行政管理专业毕业的我，在进入岗位后，虽然理论上接纳很快，但实际操作上还是有一定的差距。首先，在公司学会了如何做人，如何做一名好员工。这必须要具备良好的品德，是公司教会了我要忠于我们的公司，只有对公司忠诚，才能全身心地投入到工作中。其次，在工作态度上有很大的改观。改变了自己以前在原单位“没有创新、只有惰性”的工作情绪，而在金宝岛才真正体验到大家的工作热情是那么地高涨，工作干劲是那么地十足，特别是在身先士卒的领导的带领下，自己总感觉浑身有使不完的劲。态度决定你工作的好坏，信念是干好工作的根本。通过几年在行政工作中的摸爬滚打，使自己增强了责任心和使命感，遇到困难，想方设法去解决，只要有利于公司，都能坚定不移地坚持下去。

伴随金宝岛一起成长的自己，逐渐学习到了书本上没有的东西，掌握了行政事务的整个工作流程，并且在工作中，能够发挥自己所长，努力去完成每项任务，不断丰富实践经验，为今后更好地开展工作夯实基础。2020年被提为行政人事部副部长，这是公司对自己的希望和肯定，也使得自己信心倍增、干劲更足。

总之，金宝岛的“变化”很多，而这些“变化”都是积极向上的，我为其点赞，我为其歌唱。在这众多的“变化”中，一直不变的是董事长长年深入工地，与工地员工同吃同住同劳动的精神，一直不变的是高瞻远瞩、具有战略眼光的领导班子大刀阔斧、勇往直前的干劲，一直不变的是“忠诚、感恩、敬业、创新”的金宝岛精神，一直不变的是自己奉献于金宝岛的决心和信念。

让我们一起努力去创造出更加辉煌灿烂的明天！加油！

随着公司的发展、车辆车型的改变，车辆的大幅增加，传统的车辆管理模式已不适应公司的发展，为了更科学地管理车辆，引入GPS车辆管理系统，用先进的管理手段来掌握车辆的动态。如今近50台通勤车已全部安装GPS系统，大大提高了车辆的管控，既减少了公司车辆管理上存在的漏洞，又最大程度保障了员工的安全。

公司的“变化”记载着公司一刻也不停歇前进的脚步，员工的面貌是一个公司是否具有活力的写照，公司员工的精神面貌也在悄然改变。

项目工地员工来自不同的地方，人员素质参差不齐，尤以农民工居多，根本谈不上什么组织性、纪律性，更别提发挥主观能动性、创造性了。但就是这么一帮人，来到金宝岛后，受到公司严格的管理和科学规范的熏陶，摆脱了原本的“土气”，渐渐成为职业化工人，成为了真正的“金宝岛人”。只要加入金宝岛，每个人的精神面貌都会发生改变，用“忠诚、感恩、敬业、创新”武装起来的“金宝岛人”，战严寒斗酷暑，风餐露宿不怕苦，每个人都练就为特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“金宝岛战士”。上下班排队、交接班等规范的管理，成为一道亮丽的风景，在业界树立了榜样，多次受到业主的赞扬和表彰。

金宝岛的改变，不难看出金宝岛走出的坚韧步伐。金宝岛就是一个“大熔炉”，是锻钢、炼金的“大熔炉”，是金子总会让你发光的。

金宝岛的变化很多，在这么多的变化中我忽然感觉到自己也在不知不觉中发生着改变，自己已变得完全融入到公司之中，已是真正的“金宝岛人”。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

二、“好风凭借力，送我上青云”，没有奇迹，只有努力的轨迹；没有运气，只有坚持的勇气。

2015年5月，公司领导对我的工作做了新的安排:主要负责合同审定和清欠工作。由于之前并没有类似的工作经验，接手工作之初，我倍感压力山大。整理清欠思路后，我开始了漫漫讨债之路。至今仍清楚记得第一起催款的波折与不易。甲方是一家外地大型国企，姑且称为A吧，受累于行业不景气，与我司近千万的欠款已数年没有支付过了。在A停留催款之际，和其它供应商（下文称之为B）闲聊了解到:A正准备给B付一笔数额较大的工程款，前提是B必须接受等额的一批货物。由于B也是国企，对以物抵账并不敢轻易答应。考虑到民企在这方面操作较为灵活，我说服了B负责人并让其把我引荐给A的主管经理，经过数次不厌其烦地沟通，A主管答应了由我司取代B获得工程款和货物。等我司办完货物抵账手续后找A支付等额现金时，A主管以担心工程款超付为由，屡屡推迟支付甚至不再接我电话，数次到访也被拒之门外。我知道，这种状态以后将成为常态，鼓励自己不能灰心丧气，耐心等待面谈时机。有一次在办公室门外，从早上9点等到晚上9点多。“苦心人天不负”，凭借一大摞资料和几个夯实的数据，终于打消了A主管的顾虑，工程款到账的那天，颇有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”之感。

2015年是在跌跌撞撞、磕磕碰碰、连滚带爬中过去的。感谢每个或睥睨或轻视或不屑的眼神，它让我内心逐渐强大的同时，也深刻感受到民企在夹缝里求生存的不易。

自2013年9月进入金宝岛，转眼已十个春秋了。如果把企业比做人，可以这样说：在最成熟的年龄，遇到豆蔻年华的金宝岛，是我们彼此的幸运，所以安心地牵你的手，不去想该不该回头。

成长需要平台，改变离不开契机。回望十年，感恩能遇到一个想干事也肯干事的团队，庆幸能与公司相互成就，除了岁月不居的困扰，没有遗憾。

一、“凡事预则立，不预则废”，每一个清晨，记得鼓励自己，做一个无愧于“薪”之人。

入职之初，我主要配合行政人事部收集、归档工程材料。如同遭遇所有的新鲜事物一般，我也经历了不适期和磨合期。我发现诸如有效信息缺失、关键资料不完整等问题，不仅影响了大家查阅资料的效率，而且由于项目负责人对回款信息的掌握与财务部门不对称，增加了与甲方对接和沟通的难度。经过短暂的困扰和摸索，我决定利用以往的工作经验，按自己的方式整理出一套行之有效的资料。借助不多的资料，一遍遍地和项目负责人询问，反复向财务部门求证、核实，经过三个月的努力，项目资料的雏形终于初现眉目。完善资料的目的：方便领导和相关部门及项目管理人员快速了解公司生产经营状况，这个过程也让我对每个项目了然于心，为日后迅速进入清欠角色奠定了扎实的基础。

这个时期能平稳而快速的过度，源于公司上下相同的理念，相同的认知和和谐的工作氛围。

执子之手 一路同行

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

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忠诚/感恩/敬业/创新

三、“回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴”，每一份坚持都是成功的累积，只要相信自己，总会遇到惊喜。幸福就在拐角，只有努力向前。

2018年年末，受三角债之故，累及多年洁身自好的金宝岛。与诉方数次沟通无果，双方对簿公堂。在一堆堆详实可靠的证据面前，法院没有支持诉方的请求，我司赢得了最后的胜利。但文哲董事长并没有简单地拿判决结果了事，而是安排我主动与诉方联系、沟通，最终双方坐到一起心平气和地把此事完美彻底地解决了。事后诉方领导只说了一句话，“文董大气，做事有格局，不成大事都难”。我司也以此事为契机，反复与发包方联系，期望通过对话解决。“精诚所至，金石为开”。经过两年多的努力，经历无数次磋商，多年的死账烂账终于尘埃落定。

“迨及岁未暮，长歌乘我闲”，现在说起来轻如鸿毛、看似轻而易举的背后，都是公司整个团队竭尽全力的付出。没有哪一种成功是随随便便、毫不费力的，如果没有日复一日的打磨，便不会有现在的得心应手。想要人生从容，必要全力以赴。

人生百味，谁能不累；碎银几两难获得，诗意几许怎采撷。即使生活如此疲惫，总要留一些温柔的梦送给自己。金宝岛，十五年的风华，十五岁的亮丽，梦铺满了工地，哪里有土，哪里就会生根、开花、结果。

时光无语，岁月如歌，“天行健，君子以自强不息”，愿金宝岛的青年才俊们，心往一处想，劲往一处使，捋起袖子加油干，续写“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的辉煌！

第14期 

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金宝岛人

第14期 

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金宝岛正式成立于2007年11月19日，马上就到了成立15周年的日子，大家都在为之庆祝。十五年来，在董事长的带领下，公司的强夯设备越来越多，有宇通、杭重、博邦等夯机厂家大小能级的强夯设备，可施工1000kN.m-30000kN.m的各类强夯工程，施工涉及的领域越来越广。当然，公司的发展离不开金宝岛人的“双重标准”，任劳任怨，足智多谋，刻画入微，这十五年来，他们从未停止，一直在与时间赛跑。

我于2018年9月19日加入金宝岛，来到阳曲豪德物流项目部，首先遇到了吴哲吴经理，他真的是能文能武，“能文”——细心的教会我如何使用GPS仪器，整理强夯资料，可以与甲方监理“舌战群儒”；“能武”——可以开装载机平整场地，可以驾驶夯机上板，还会做香喷喷的油泼面，那味道真是回味无穷。还记得当时丁建国师傅搬运东西时，由于地方狭小，夹到手，吴经理第一时间将丁师傅送至医院包扎伤口。可是，有一天吴经理在给大家做饭时，由于时间紧张，不小心切到了手，血流不止，吓得我不知所措，傻傻地站着，只见吴经理拿着纸简单一包，接着给大家做饭，对自己和他人永远是“双重标准”。所以说，公司的发展离不开像吴经理这样“双重标准”的金宝岛人。

后来到了兰州新区农博园项目部，遇到了好兄弟李睿。还记得我们在一片一眼望不到尽头的沙漠地放点，机组人员告诉我们快没点了，要我们过去，为了不耽误生产，我俩飞奔过去，急匆匆的放完所有点后，李睿惊奇地发现，中午刚买的崭新的帆布鞋只剩下了一只，另一只都不知何时跑丢，发动挖机翻找半小时都没找到，最后那只帆布鞋永远埋葬到了那片沙漠地。分包单位打桩，我们用焊条定位的控制点，汽车式夯填机为了防止焊条扎破轮胎，把所有的控制点全部埋住，李睿用铁锹一个个又重新铲出来，手磨得起泡都没有吭气，任劳任怨。所以说，公司的发展离不开像李睿这样任劳任怨的金宝岛人。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时间过得真快，不知不觉中，一转眼，到金宝岛公司已有六个年头了，今年正好是金宝岛公司成立十五周年。十五年时间，既漫长又短暂，公司由小到大，由弱到强，公司员工由十多人发展到现在三百多人。金宝岛发展成为强夯业的龙头老大，离不开公司有一个非常好的领头人——公司董事长文哲，离不开每一位奋力拼搏的金宝岛人。

十五年来，文董一直致力于强夯技术研究创新推广，作为行业推手，率先在行业内提出“以夯代桩，以夯代碾”的思想理念，得到业内高度评价，大大推动了强夯在国内市场的普及应用。公司还先后参与编写了山西省工程建设地方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》、山西省工程建设地方标准《强夯地基处理技术标准》、中国工程建设标准化协会标准《黄土高填方地基技术规程》、中国房地产业协会团体标准《建筑与市政地基基础通用标准》、河南省勘察设计协会团体标准《填方工程地基处理标准》。

2021年，公司和中联西北院共同发起组建了“强夯技术联合研发中心”，针对强夯关键技术开展科技研发与成果推广工作，矢志打造具有国内重要影响力的以强夯技术研发为特色的研究中心，使技术水平成为公司一大优势，为公司的发展从技术和学术上赢得先机，占领市场奠定坚实的理论基础。

改革创新中前进的金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

还是在兰州项目部，杨官军杨总讲了很多他自己的亲身经历，其中化解村民干扰施工的做法很巧妙，这些经历告诉我们如果矛盾无法大事化小，小事化了，那干脆就激化矛盾，让矛盾尽快解决。所以说，公司的发展离不开像杨总这样足智多谋的金宝岛人。

在镇安项目部，工期紧张，凌晨两点设备突然故障，机组人员尽力抢修，可是一直找不到问题所在，焦头烂额时，司机左右为难，不停地摆弄手机，我批评他不好好检查，玩什么手机！他才说想咨询康兴元康总，又怕凌晨两点了，打扰康总休息。我想都没想，就拨通了康总的电话，康总没有一丝的不耐烦，告诉我们他手机24小时开机，随时接听电话。然后细细地听司机讲述夯车的问题，告诉司机先拆哪里，后拆哪里。一开始我还在想：切，我们这么多人检查了这么长时间，都没找到问题，他看都不看，光听一些状况就能知道哪里有问题？但是，很快就打脸了，康总告诉司机，换了一个指甲盖大小的油封后，车果然就好了，让我心中不由得敬佩。所以说，公司的发展离不开像康总这样刻画入微的金宝岛人。

后还有刘路军刘经理凌晨两点从工地回来，四点又去几十公里以外接油车，一路上为了保持清醒，我掐他一下，他拽我一下，终于在凌晨六点将油车带至工地，没有耽误生产，都没有力气将车开回项目部，在工地倒头就睡着了。

还有郭秀军郭部长，范晓明、杨全利两位司机师傅，在疫情形势严峻的情况下，连续几天往返上千公里，给一线送配件，只为不耽误生产。还有李千五李经理为防止大雪封路与时间赛跑，一口气连跑2000公里。

                                         所以说，公司的发展也离不开像刘经理，                                            郭部长等等，这些为了一线生产激流勇进与时                                             间赛跑的金宝岛人。

                                         我也希望我能成为像他们一样的金宝岛                                                人， 为公司的发展贡献自己的一份力量。

第14期 

2020年疫情期间，公司薪酬制度进行了一次大的调整和细化，给每个岗位重新定位，设置了上下高低之分，不管是管理人员，还是一线员工，每个岗位都能上能下，能升能降。公司专门成立了薪酬委员会，对公司每位员工进行公开、公正、公平的综合评定，促进每位员工向更高的层次发展，大大调动了员工的工作积极性和创造性。

按照常规，企业取得高收益，才会给员工高工资。2021年，文董根据公司的实际发展情况，创造性地提出了新的“三高”观念，即公司用高工资吸收高素质人才，激励在职的员工努力提高自己，高标准完成各项工作任务，使企业获得更高效益，也就是“高工资，高效率，高效益”。经过两年来的实践检验，成功引入100多名各类专业技术人才和操作手，公司的生产和效益双双获得丰硕的回报。

公司先后淘汰了所有的杭65型、中联300型、宇通400型强夯机和厦工50型装载机，前后共淘汰几十台（套）设备，同时公司又每年稳定购置杭11000和宇通1000B等大能级强夯机。2021年，公司专门定制了夯击速度更快，效率更高的博邦1800和2000K强夯机。

现在，公司既有大能级的强夯机，也有效率更高的小能级强夯机，可以承接1000kN.m——30000kN.m的各类强夯工程，满足了市场的各类需求，大大提高了公司的生产力和竞争力。2021年，公司项目数量和产值都创历史新高，实现了跨跃式的增长和飞越。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去辉煌已成历史，新的征程即将启航，公司将在文董的带领下昂首阔步，走向新的征程，为打造“百年金宝岛”迈出坚实的前进步伐。我相信公司的效益会更上一层楼，公司的明天会更好！

忠诚/感恩/敬业/创新

每当听到“夯者之歌”，金宝岛人勇往直前、不畏艰辛，激情万丈的创业精神，都会深深地感染着我，很荣幸能与金宝岛结缘。这首歌唱出了十五年来，金宝岛人一步一个脚印，由弱到强，发展壮大成为中国强夯业领军企业的创业历程。值此金宝岛成立十五周年之际，祝愿金宝岛蓬勃发展，再创辉煌。

2021年，出身大学教师的文哲董事长，从企业的长远发展角度出发，发起了从施工劳务型企业向科技服务型施工企业的转型升级之路，从更高层次为业主提供更优质高效的施工技术服务。正是在这一背景下，同年6月在文哲董事长的倡议和关怀下，强夯技术联合研发中心正式成立。研发中心成立以来设立了国内首个专门针对强夯技术的重大项目“强夯法施工关键技术研发与应用”，由山西金宝岛基础工程有限公司组织，中联西北院华岩工程公司牵头，联合西安科技大学和西安建筑科技大学等多所高校，采取产学研用相结合的研发模式，围绕“强夯法施工工艺参数优化、特殊土场地强夯处理效果检测技术、强夯施工质量监控与监测管理系统开发、强夯施工振动影响评估及减振措施”等关键技术开展科技研发与工程应用，在关键技术攻关、科技成果转化和专业人才培养等方面开展全方位合作，实现技术研发、人才培养与经济效益转化的良性循环，矢志打造具有国内重要影响力的、以强夯技术研发与应用为特色的研究中心。

创新求变，行稳致远

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

强夯技术联合研发中心成立一年多来，依托兰州宝武碳业十万吨负极材料项目、晋中建投锦东书苑等重大工程项目，设立了“低含水率大厚度湿陷性黄土强夯施工关键技术研究”、“相同夯沉量下不同强夯能级处理湿陷性黄土地基效果的对比研究”等系列课题，开展强夯施工技术研发，解决施工中的疑难杂症和行业共性问题。研发中心成立以来取得了丰硕成果，金宝岛成为了浙江大学主办、龚晓南院士担任主编的《地基处理》杂志常务理事单位，团队成员获甘肃省科学技术二等奖，参编了中国工程建设标准化协会标准《黄土高填方地基技术规程》、中国房地产业协会团体标准《建筑与市政地基基础通用标准》和河南省勘察设计行业协会团体标准《填方工程地基处理技术标准》等多部标准，培养2名硕士研究生，完成多篇学术论文，10余人次参加全国学术大会并做学术报告。

未来研发中心将继续以实际工程项目为依托，理论结合实际，加强对施工工艺、施工设备和工程管理创新的研究，走拥有自主知识产权与核心技术的科技创新之路，不断提升金宝岛的品牌竞争力和市场口碑，为金宝岛转型升级，提供强大智力支持和技术支撑。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

近了近了，金宝岛公司要迎来15岁生日了，他15年的光辉岁月里，我有幸与他并肩同行5年，五年间我见证了他茁壮成长，向阳而生。

他前10年的辉煌成就我无缘参与，但无数次听到过年长的员工讲起他们那金戈铁马的日子，脑子里早早烙印下了他们一起奋斗的画面。他们说:我们那会都是机械设备，拆装较为繁琐，有时进场时间紧张，项目经理亲自带领十几个人不眠不休地干，那一个个的干劲十足，因为大家都有一个目的，早日开工。他们又说:那年新疆吐鲁番工地，气温45℃，现实版“火焰山”，鸡蛋埋砂地里一会儿就能熟，一天24小时都在与酷暑斗争，硬生生战斗两个月之久，圆满完成了施工任务。他们还说:内蒙的冬天是真冷呀，机械设备，冬天发动困难，每天光发动机械就得两三个小时，人们脸蛋儿冻得通红，眉毛结霜，鼻涕结冰，即使这样艰苦，也从不退缩。听着那一件件从他们嘴里讲出的，如今却可以成为他们引以为豪的金宝岛“历史故事”，无不让我为之动容，正因这样艰苦奋斗的历史，才造就了他的辉煌。

2017年我加入了他，加入了他们。这五年我见证了他成长最快速的时刻，机械设备全部更新换代，技术水平快速提高，市场份额占比越来越大，公司管理制度越来越完善，施工效率火箭提升，更沿用“治国经邦，人才为急”的理念，稳步发展。

“他”的15年

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

如今，曾经的机械设备已经全部更换成了现在的液压设备，冬天的那种窘迫不再发生了。强夯施工能级更是增加到了30000kN.m，参与编写了许多业内实行的规范标准。施工工地遍布国内及国外东南亚地区，成为了业内标杆企业。公司管理大改革，成立薪酬委员会，每月项目生产例会的准时举行，都极大调动了员工积极性，提高了工作效率。效率年，博邦战虎设备参与研发并全面引进，更是提高了施工效率，工期不再是遥不可及。人才年，人才为急，更多志同道合的人加入了这个大家庭。

15年自强不息，奋发图强，成就了金宝岛及金宝岛每一个人，15年艰苦奋斗的画面我们不能忘记，我们更要居安思危，再接再厉，扛起金宝岛这面大旗，走得更久，更远。

“忠诚、感恩、敬业、创业”必定源远流长！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

春华秋实，岁月鎏金，转眼间金宝岛已经走过了十五个年头。虽然我没有亲身经历这十五年的艰难险阻，但是我从公司的卓越成绩，以及各位领导以及前辈们的身上可以看出来，这十五年着实不容易。古人曰：能用众力则无敌于天下矣，能用众智则无畏于圣人矣。正是靠着公司上上下下每一位员工的智慧和力量，不懈努力，携手并肩，才有了今天的硕果累累，才使得公司从一个小小的企业逐步发展成现在行业内的龙头企业。

再过几天我踏入公司就整整一年了，这一年，忙碌而又充实。公司就像一个大家庭，每一位员工都是这个大家庭中的一份子，公司的每位领导和同事都辛勤地挥洒着自己的汗水，给我做出了很好的榜样，不知不觉中也培养了我在工作中的责任感和使命感。在领导的指导下，我的工作也取得了一定的进步。尽管每个人的岗位各不相同，能力有大有小，但只要我们不留余力地奉献自己的智慧和力量，在把自己分内的事情干好的基础上，再尽量去帮助别人，为公司尽自己的责任，就是我们对这个大家庭最好的报答。公司在一步一步壮大的过程中，同时也为我们提供了实现自我价值更大舞台，我们也可以借机不断提高自己充实自己。当然，公司给予我成长机会的同时我们也要为公司奉献智慧，使我们公司成为强夯领域的常青树。

风雨也好，荣耀也罢，这个十五年即将成为历史，还有下一个十五年，二十年在等着我们，我们没有时间躺在过去的成绩上悠然自得，沾沾自喜，我们应该在金宝岛十五周年这一辉煌的时刻，许下希望和承诺，迈开我们矫健的步伐，朝着新的战略目标继续奋勇前进。在今后的工作中，我们这个大家庭的成员们一定会更加团结、努力，更加充满活力，使我们的企业更加稳健快速地发展。

风雨十五载成绩亮，携手奋进续辉煌

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

千言万语汇聚成一句感谢，感谢金宝岛，感谢领导和同事们的关心与帮助。我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式还不够成熟，专业知识还不够全面，在今后的工作中，我会继续加强自身学习，提高自身素质，积累工作经验，改进工作方法，向各位前辈学习，学习他们的处理问题的方法，查找自己的不足，不断提高自己各方面的能力。

最后祝金宝岛十五周岁生日快乐，祝愿金宝岛在中国强夯领域再创伟业，再铸辉煌。

第14期 

风雨共进十五载 同心筑梦赢未来

惟艰难方显勇毅，惟磨砺始得玉成。“金宝岛”这个强夯领域冉冉升起的时代之星，正继续贯彻“夯者求实”的宗旨，迈着坚实的步伐，一步步迈向顶峰。

在这个挑战和机遇并存的时代，“金宝岛”人牢牢把握住自己的命运，才有了现在一番蒸蒸日上的景象。而我作为一名旁观者，见证了公司从起步创业到如今取得不凡成就的种种历程，依我看，企业的发展之所以能够取得成功，离不开这三点：

上天是公平的，谁付出的多，谁就得到回报多，所谓“生于忧患，死于安乐”，一旦停止向前的步伐，就会不进则退，“金宝岛”就是这样，上到董事长，下到一线工人，都在发扬雷锋“钉钉子”精神，一步一个脚印，踏踏实实做着实事，真心奉献给事业，为公司的发展做出自己力所能及的贡献，深刻践行“求真务实”的准则，公司的发展离不开每个人的辛劳付出。

忠诚/感恩/敬业/创新

一个企业真正的核心竞争力在于技术，要想充分发挥自身优势，避免成为一个平庸的、泯然众人矣的没有任何特点的企业，最重要的就是“创新”，如何用高端的技术，减少人力和成本，实现更好的效益，才能具有竞争力，是一个亘古不变的法则，而“金宝岛”人不断用新眼光去看待一切，我经常在朋友圈看到公司机关人员屡次到全国各地进行学术交流与座谈研讨，不断去探寻关于地基处理的新路子，只有这样，才能把一个企业真正地做大做强。

所有的成功企业内部都有良好的管理基础。“团结、紧张、认真、活泼”，这是中国人民抗日军政大学的校训，这八个的字同样适用于一个企业团队，“人心齐，泰山移”，十五年的风风雨雨，“金宝岛”人团结一心，战胜了一次又一次的困难。近几年，受新冠肺炎疫情影响，许多企业的发展进入了瓶颈期，最直接的影响就是因为工资问题导致人才的流失，但是在如此困难的背景下，“金宝岛”却依旧按时发工资，这是一个团队之间彼此信任的体现，也更激励起每一名员工“春蝉到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的责任担当。

党的二十大报告提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”、“建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”，“金宝岛”会以此为纲领，在党和国家的关怀下，再创新的辉煌。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光如白驹过隙，公司即将迎来十五岁华诞，也是我来到公司的第十个年头，这是我飞速成长的十年，对我而言也是不可思议的十年。

十年前的我不会想到十年后的我会成长到如此程度。在入职公司之前，我做过汽车修理工、厨房帮厨等。说好听点，我是在这个社会上谋生，说的不好听点，我只是在浑浑噩噩地活着，为数不多的理想可能就是有朝一日能多赚一些钱。改变发生在2012年，这年六月我入职了金宝岛，由此我的人生轨迹发生了不可思议的变化。感恩公司，给了我一次人生的蜕变。

2012年我应聘的是挂测工，刚入职时我想的是有个饭碗就好，但是公司的飞速发展催促着每一位员工的成长。看着周边的同事都在学习着新技能，新知识，我的心态也发生了变化，我想我也应该学点什么。在任职挂测工的期间，我一方面勤勤恳恳地工作，一方面学习了小车指挥，并于2014年初受公司安排转为小车指挥工。干了一年半小车指挥之后，一个不同凡响的机遇摆到了我面前，那就是我转为了技术员。之前的我怎么也想不到命运会给我如此恩赐，公司会给我如此恩典，毕竟，我也只有高中学历，这个机会我一定要牢牢抓在手里。感恩公司，一直照亮着我前行的路。

感恩十年

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

在同事热火朝天的学习氛围中，在项目部的操揉磨治下，我认真学习各个方面的专业知识，包括RTK、CAD、Word、Excel等常用软件工具，钻研强夯施工技术和地基处理方案，我的性格也从之前的腼腆内敛慢慢发生了转变，学着去做好人际交流，竭尽全力把本职工作做好。感恩公司，给予了我充实的历练，从幼稚走向成熟，走向强大。

2018年初，受公司任命，我升任项目生产管理岗位。平心而论，做一个合格的项目管理人员实属不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠。同时，这一次转岗也是我人生的一个大转折。公司领导对我耳提面命，谆谆教诲，时时提醒，事事关照，领着我拜访业主、甲方、监理，一步一步走上项目管理的快车道，感谢帮助过我的每一位领导和同事。更感激的是董事长，每一次鼓舞人心的讲话，每一个肯定的眼神，每一次果断的决定，每一个坚定的支持，无不在潜移默化地影响着我的思想，伴随着我的进步和成长。感恩公司，给予我这个非凡的机遇。

回顾过往，那个对我而言不同凡响的十年，是“感恩，敬业”塑造了全新的我。感谢公司给的平台和机遇、同事们豪不吝啬的教授和无私的关怀，是这些让我不敢有分毫的懈怠，生怕辜负了公司和同事的付出；也感谢我自己的敬业，这是我最近几年才有的体会，对岗位的虔诚和对各类所需技能孜孜不倦的学习是敬业最好的体现。展望未来，我将倾尽我的所有做好本岗位的一切工作，并且为培养公司的下一代中坚力量贡献自己的一份力量。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

我与金宝岛共成长

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

公司还拥有各式各类装载机、推土机、挖机等场平设备，配合强夯机施工作业。设备是公司发展的第一生产力，公司领导高瞻远瞩，不断对设备优胜劣汰，公司逐步走向国内强夯的前列。

十五年来，随着金宝岛夯机的不断更新换代，作为夯机司机的我也在一路成长，十五年的努力奋进迎来了金宝岛的不断发展壮大，十五年的风雨兼程迎来了金宝岛的日新月异，蒸蒸日上！

时光如梭，一分耕耘，一分收获！我们金宝岛公司以快速发展的步伐走过了风雨兼程的十五年。2022年11月19日是金宝岛公司成立十五周年的纪念日，这是我们金宝岛人值得庆祝和纪念的日子。

公司的设备更新一年一个台阶。最初的强夯机都是机械式强夯机，机械式的强夯机在作业时稳定性差，安全系数低。比如在场地不平的时候，前后有坡度作业时，夯机有可能溜车；在左右场地不平作业时，夯锤起的较高时，由于重力的作用夯锤有可能带着门架向地型低的方向转动，造成事故的发生。液压式强夯机的问世解决了机械式夯机的这些不安全因素。从2011年开始公司就大量引进全液压的强夯机，施工安全有了保障。公司还不断引进大吨位的强夯机，当时国内强夯企业的最大强夯能级是8000KN.m，而我们金宝岛的强夯能级已经达到12000KN.m，到现在我们金宝岛已经拥有强夯能级可达30000KN.m的强夯设备，这在国内强夯界是数一数二的。近两年来公司还引进了高速高效的博邦强夯机，使公司的施工效率又上了一个新台阶。

金秋十月，硕果累累，在这丰收喜乐的时刻，迎来我们金宝岛公司十五岁的生日。

金宝岛公司十五年来的发展，是文哲董事长带领全体员工经过艰苦创业，敬业奉献取得的。金宝岛业务发展从省内到省外，从国内市场开拓到海外，项目遍布全国各地及东南亚。公司参与了许多国家级、省级等重大工程项目建设，施工质量和效率均达到国家一流水平，获得了业界良好的口碑和赞誉。

公司经过十五年辛勤耕耘，企业由小变大，再变强，资产规模、营业收入、利润总额等主要财务指标大幅度增长，实现了经济效益和社会效益双丰收，公司从一个名不经传的小公司，成为一个在全国小有名气的大企业。

成绩取得的背后，是董事长和金宝岛人敬业拼搏的身影。董事长总是很忙，一年休息不了几天，他不是在项目现场，就是在去项目的路上；工程技术部赵部长、合约部游部长是公司的两位女将，公司项目开拓到哪里，她们的工作就跟随到哪里；今年清明节疫情期间，财务部接到发放工资的任务，王燕恒从清徐开车回到机关值守，与财务部其他人员通过电话沟通和网络操作，于4月6日工资按时发放，圆满完成了公司安排的任务，将公司对员工的关爱不折不扣地送达。在金宝岛工作的每一天，敬业感人的事每天都在发生着……

经过十五年的发展，金宝岛公司正值青春少年、活力四射，正在向创新型、技术型、服务型等综合性大企业阔步迈进，走向新征程！

衷心祝愿金宝岛十五岁生日快乐！

敬业的金宝岛人

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

金宝岛，闪烁于三晋大地上的一颗冉冉新星，随着时光轮转，我们于万千公司中脱颖而出的金宝岛公司，已乘着时代这艘巨轮过了十五载春秋。

时光荏苒，回想起2020年那个冬日，我被金宝岛公司接纳的那一天激动之情溢于言表，很幸运成为公司财务部的一员。在康部长和刘部长无微不至的关怀和科学合理的指导下，在前辈以及同事们热情大方的帮助下，我很快适应了财务部的生活和工作节奏。公司举办的集体活动也让我感受到了大家庭的温馨。工作将近两年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富阅历、充实自我;在这个平台上我们用激情点燃梦想，用薪酬支配生活。我们要感恩企业，感恩企业对我们的培养，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

十五年征战、十五年开疆扩土、十五年经营，金宝岛取得了辉煌的成绩。我们要继续不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。

若干年后，当我们再回首在公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为金宝岛这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲。当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说：“我在山西金宝岛基础工程有限公司工作！”在那里，有来自五湖四海、为了金宝岛事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

念滴水之恩，惜展翅之台

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

团结一心，携手前行

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光匆匆如白驹过隙，弹指间成立于2007年的金宝岛已走过十五个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲和自豪。在这十五年间，金宝岛人不断通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强地耕耘播种，在强夯领域中已经站在众多竞争对手的前列，傲世群雄。

作为一名金宝岛人，我想我是幸运的。2010年九月进入金宝岛工作，以此开始了人生新的旅程，是公司给予我施展才能的舞台，使我能够在工作中不断学习、锻炼、发展。初入金宝岛，一切对我来说都是全新的、陌生的，庆幸的是在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心指导我帮助我，使我很快融入到了金宝岛这个大家庭。而我们金宝岛之所以能够拥有这么多可敬可爱的家人们，与我们的领路人文董的正确引领是分不开的。员工是公司的种子，是公司鲜活生命的传承延续，公司是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。十五年来，在文董的带领下，公司的每一位员工都怀着强烈的归属感和集体感，懂得了团队协作的重要性，明白了团队协作对自己、对同事、对整个企业的意义，每一位金宝岛人都把团结协作当成自己的一份责任，将这种精神内化为自己工作的动力，以此为例，一步一个脚印向前迈进。“一滴汗水，一份收获”，今日的辉煌，是在文董及公司各级领导的精明指引和全体员工的不懈努力下取得的丰厚硕果。

回望来路 ，金宝岛公司历经十五载，饱经风霜，积累了许多宝贵的经验，之所以能够取得一个又一个的辉煌，是取决于我们所有金宝岛人战胜困难的决心，取决于我们加快发展的信心，取决于我们勇于创新的举措，取决于我们求真务实的行动。展望未来，新的成绩在未来等待着我们金宝岛大家庭去开创，团结一心的金宝岛人将继续在文董这位“大家长”的带领下继承和发扬我们吃苦耐劳，无私奉献的优良传统，立足本职岗位，扎实工作，奋勇争先，为公司跨越式发展，为金宝岛再次腾飞，为我们的下一个十五年携手前行，再创辉煌！

十五年的风霜雪雨，十五年的披荆斩棘，十五年的理念坚守，十五年的创新求变，造就了业界翘楚，成为了行业榜样，勇于担当的“金宝岛”唱响了夯者之歌。

据我了解，大多数民营建筑施工企业一线生产员工都是临时组建，外包生产，一般没有自有人员。经过十五年，金宝岛从创立之初的几个人，一台车，已然发展到现如今三百多人，施工机械达140多台（套）。金宝岛的三百多人都是自有人员，他们层次不同，经历不同，年龄不同，地方不同，但都融入到她温暖的怀抱。金宝岛在为业主提供优质服务，优良产品的同时，解决了社会人员的就业问题，近几年，光接收大中专毕业生就达五十多人。金宝岛用博大的胸怀爱护着她的每个员工，稳岗位、促就业，促进了社会和谐，这是金宝岛的社会担当。

2020年新冠肺炎疫情如火山突然爆发，疫情冲击之下，全国部分企业面临生产经营困难，现金流骤减，甚至归零，无法正常营业。金宝岛也同样遭遇无法正常运营的窘迫局面，在这残酷又严峻的形势面前，她依然坚守，逆势而上，成立薪酬委员会，合理配置员工工资，每个人的工资都有不同程度的提升。董事长率领市场技术部门的人员，四处奔波，承揽业务，以确保员工的岗位存在，有活干，依然保证按时按月发放工资。今年四月，因疫情封控员工不能上岗，在很多员工已经觉得发工资无望的时候，工资发放日仍然收到了银行到账的信息，是财务人员克服苦难，逆行到岗，完成工资发放。这是员工的责任感，这也是金宝岛的社会担当，为促进社会稳定，做着贡献。

企业有担当，员工有干劲

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

疫情三年，公司不时收到某某项目部所在区域或封控或静默的消息。封控静默意味着项目停摆，人员无法流动，设备不能调运，只有支出，没有产值，且要有正常的流动资金保证项目人员的日常生活。单单今年，这种消息频频出现在新疆、内蒙、河南、贵州、河北、山西等地项目沟通群，静默的人员和范围越来越广，单位背负的负担越来越重。这种情况下，董事长却：员工的工资照发！这是夯者的博大胸怀，是金宝岛的社会责任感，是金宝岛的大爱与担当。

金宝岛专业强夯，且专注强夯，对强夯工法的应用推广，董事长文哲可谓是功不可没，他提出的“以夯代桩、以夯代碾”的理念得到广泛应用。全国多家设计院、研究所、学术交流会留下了他矫健的身影，我曾有幸聆听了一次他的讲座，平实无华的语言，铿锵有力的声音，把你带入强夯知识的世界。多个行业规范的参与编写印证了金宝岛的技术实力，彰显了金宝岛的专业实力。作为一家民营企业，率先牵头联合中联西北院、西安科技大学、西安建筑科技大学等高校成立强夯技术联合研发中心，产学研结合。这种对专业技术推广并深入研究的做法，是金宝岛对技术进步、科技创新的一种责任担当。

 企业有担当，员工有干劲。金宝岛的担当，守护了她怀抱中的每个人，守护了他们每个人的小家，使他们的生活充满希望，溢满幸福，也更增强了他们的干劲。“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神激励着每位员工，用爱岗敬业表达着自己对企业的忠诚，用行动表达自己对公司的责任感，用十足的干劲表明自己对企业的爱。有练就处置雨水工作环境的姚振旺，有风沙中淡定指挥的吴哲，有从容排兵布阵的张金浪，有有理有据与甲方力争的秦凯雷，有外柔内刚的李睿，有由最底层培养成长起来独当一面的王国伟，有坚守在国外的沈岩伟等等这样的管理人员；还有一人多能、任劳任怨、踏实工作的刘小健、许春芳、姚瑞林等由公司培养起来的一线工人，这样奋力工作的人有很多很多。今年疫情多点爆发，致使一些地域的快递物流业按下了暂停键，而公司项目分布广泛，设备配件运送成为问题，千里昼夜送配件的故事开始上演。郭秀军、杨全利的一夜翼城巩义之行、郝晓飞、周海生的大连之旅、范晓明的单枪匹马一日省内往返、叶鑫的乌鲁木齐一日来回、秦凯雷的池州到潍坊24小时配件采买，他们与时间赛跑，彰显了金宝岛速度，彰显了金宝岛雷厉风行的工作作风，彰显了金宝岛的担当有为，更彰显了员工的干劲。

大雨滂沱排水忙，极寒天气眼帘霜，餐风饮露平常事，严寒酷暑无畏惧。每一个金宝岛人，都在用十足的干劲，在自己的岗位上书写着“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神。。

十五年，风云际会；十五年，风雨兼程；十五年，烽火洗礼；十五年，弹指一挥间，金宝岛人上下求索奏出创业歌，锤起锤落撞出爱的火，金宝岛人信守九鼎诺，用担当和责任一遍遍唱响夯者之歌，相互感恩，互相成就。有担当的金宝岛，有温度的金宝岛，有干劲的员工，有责任的员工，和睦的大家庭，将会飞的更高！金宝岛十五岁生日快乐！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

2007年，我还在沐浴着大学时光的美好，青涩、稚嫩，对未知的将来充满好奇。那时的我，断然不会想到，一家强夯公司在同一年成立，而十年后，我成了这家公司的一员。如今已经是我到金宝岛公司的第五个年头了，而金宝岛公司已经十五岁了。当初名不见经传的小公司，从“几个人几条枪”到现在三百多人的队伍，七十余套设备，很难想象，她到底经历了多少风霜雪雨。

文哲董事长作为金宝岛的领头羊，为企业全体员工做出了表率！来公司五年，不是能经常在公司见到文董的，一年365天，文董至少有300天奔走于天南海北，不是在洽谈项目，就是在全国各地的项目现场视察，上午还在南方炙热的骄阳下踏勘现场，下午已经坐在北方的会议室里商讨施工方案，吃苦耐劳的精神已然成为金宝岛人心中的标杆。文董思维敏锐，能够洞察问题核心之所在，做出的决定往往让人费解，但事后细细琢磨，方能体会个中奥妙，不得不佩服文董解决危机之力挽狂澜的能力。2020年初，金宝岛已经稳坐大能级市场，小能级市场竞争激烈，公司当机立断，对当时刚刚兴起的非脱钩强夯设备进行考察调研，很快引入第一台设备进行实战，当大部分人还在观望的时候，金宝岛已经于当年连续购置八台，时至今日，十五台高效能的设备，对整个市场造成了不小的冲击，也就有了今年八台夯机两个月疯狂扫荡80万平米的传奇项目。

金宝岛有一大批实干家，从企业管理层到中层干部，从夯机司机到普通员工，这部分人形成了企业的中坚力量。市场的获取，技术的支撑，施工的管理，人事的安排，设备的调度，配件的保障，方方面面都有了成熟的体系，为了保障企业的正常运转和项目的顺利实施，都少不了这些实干家的付出。金宝岛人务实，令行禁止，他们吃苦耐劳，做事风风火火，能完成的坚决不会耽搁，他们上下齐心，分工明确，配合的有条不紊，他们像“嗷嗷”叫的群狼。

金宝岛十五周年——一个新人的视角看公司

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

“衔环结草，以恩报德。”疫情期间我们必须学会感恩，感恩我们的公司，我们的家人。首先没有国家对疫情防控不惜代价的投入，哪有我们此刻的，相对自由的呼吸和相对的安宁；然后要感谢我们的公司金宝岛，疫情期间几十万家公司倒闭，绝大多数公司严重亏损，我们还能领到每个月的工资，我们得珍惜我们的工作，因为是我们的公司默默地替我们扛下了所有；最后还应该感恩我们的家人，成功幸福从来都不是一个人的华丽，而是无论风雨，我们的家人始终和我们站在一起，始终爱着我们。面对疫情这个前所未有的人类挑战，我们背靠大国能担当，若还有靠谱的好公司为我们挡住风雨，有爱我们的家人与我们相依相偎，相信再困难的难关，也一定能被我们金宝岛人克服！

金宝岛十五周年有感

公司有一批工龄在10到15年的老员工，他们是经过这15年的筛选留下的，各个岗位都有，他们靠“传帮带”一直为公司培养新的力量，我也是受益人之一。我从他们身上看到了坚韧不拔，学到了迎难而上；看到了标新立异，学到了思维开放；看到了身先士卒，学到了言传身教；看到了忠诚敬业，学到了感恩创新。

我刚到公司五年，没有经历公司从弱到强不断壮大的历程，也没有体会公司一路走来的坎坷与艰辛。但我经历的这五年，是金宝岛高速发展的五年，高精尖的技术人才不断引进，企业结构和制度的不断完善，施工设备不断更新换代，施工项目逐年递增，对公司来说是发展，对我来这是机遇。有时候在听老员工讲起公司发展初期的种种，我庆幸自己到来时金宝岛已是如此的强大和优秀，让我可以直接站到这个高而大的平台去俯视这个行业，这个平台快速地带给我高效提升，让我受益匪浅。

金宝岛的成就是有目共睹的，金宝岛的成就也是必然的。我很荣幸作为公司的一名员工，为公司的十五岁生日送上最真挚的祝福，愿金宝岛的下一个五年蒸蒸日上，下一个五年更上一层楼。

“锲而不舍，金石可镂。”十五年，五千多个日日夜夜，金宝岛从‘五六个人，七八条枪’的草台班子，发展成为管理规范、实力雄厚、拥有300全职员工的大型强夯企业，离不开每一位金宝岛人的爱岗敬业精神。机械上有“分量”的零配件，重复了不知多少次拆卸修理再恢复有“份量”的工作；文件资料一次又一次的检查，一次又一次的查漏补缺。不管职位大小大家都敬重热爱着自己的岗位。敬业虽是基本，但也难能可贵，它是一种平凡的坚持，也是一把心灵的标尺。每一位金宝岛人对自己的工作负责！金宝岛也对自己的每一位员工负责！

十五载乘风破浪，十五载跨越征程，2022年11月19日，金宝岛公司迎来了他的十五岁生日。在这十五年里，我们在文董的带领下，努力拼搏，为了一个共同的目标而奋斗。在这十五年里，我们不忘初心，牢记使命，肩付着对企业对家庭的责任匍匐前行，员工家庭收入不断攀升的同时，公司也从最初拥有三四台夯机的小公司，变成全国最大的强夯企业之一。

我是在2009年有幸进入金宝岛这个大家庭的，在这十几年中有幸见证了公司由小到大、由弱到强的全过程。公司的发展离不开一大批有责任心的员工的默默奉献。记得刚到公司时，公司的夯机大都是老式陈旧的机械式夯机，那时的夯机不论是走道还是干活都像是头“老黄牛”慢慢腾腾。从老师傅口中经常听到“对这个庞然大物要心存敬畏，处处小心，一旦有事就是大事。”那时干活，经常看到张师傅手拿一把铁锹，不停地在夯机周围忙碌着垫平夯机行走的道路；那时干活，经常看到夯机司机和装载机司机因为下坡的路修得太陡而争地面红耳赤；那时干活，经常看到杜师傅一步步丈量着夯点到支腿的距离并且撒上白灰做标记。随着经历的项目工地越来越多，就越明白了师傅们的谨慎和小心，明白了这种谨慎和小心其实就是对工作的责任担当。想起了好多老师傅常说的一句话：“干咱这活，不怕慢，就怕站。”确实如此，正是大家在工作中有这种安全意识，时时注意安全操作，才确保了项目的进度，同时也避免了公司的财产损失。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。我和公司共同成长的十四年中，个人的命运早已和公司紧密相连。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。现在在管理岗位的我，在今后的工作中会牢记“忠诚、感恩、敬业、创新”的八字企业精神，以更强的责任心去带项目，努力奋进不断进步。相信在未来的日子里，我们的金宝岛会更加强大，更加美好。

金宝岛人的责任担当

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

人生最重要的事情就是学会感恩，感恩我们生活和工作中所经历的每一件事情，因为他让我们成长；感恩我们工作的企业，因为他让我们成为更好的自己。

作为一个已经进入公司第十二个年头的老员工，我认为，感恩是个温馨且有力量的词汇。因为感恩，我们相聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使我更深刻地读懂了感恩。一路走来，我从一个懵懂少年成长为一个家庭的顶梁柱，成长为一个能在公司独当一面的管理人员，要感谢家人的支持、领导的信任以及公司给予的机会。

感恩是我自动、自发努力工作最重要的驱动力。我从工作中所获得的一切，所享受到的一切，是很多人共同努力创造得来的，是我获得了公司的赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持得来的。因此，无论我取得了多大的成就，身处什么样的岗位，都会对自己的工作心怀感激。我会继续怀着一颗感恩的心积极主动地工作，忠诚于自己企业，让自己成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。如果公司是一条船，我就是船上的一只桨，我会和企业同舟共济、劈波斩浪、勇往直前。

正值公司成立十五年之际，感谢公司对我的培养，感谢公司让我成长，感谢公司给予我一片展示自我的天地。我会用感恩之情化为忠诚公司的具体行动，用守护家园的心态去守护我们赖以生存的企业。祝我们的公司在未来的岁月里事业蒸蒸日上、再创辉煌！

感恩的力量

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时间如白驹过隙，转瞬即逝。荏苒十五年，弹指一挥间，在不经意间，金宝岛已经走过了十五个年华。入职一年多，从实习到转正，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷地骄傲自豪。

进入金宝岛实习后，我发现每个同事都对自己的工作充满热情，我也深受感染，下定决心要爱自己所选择，尽最大的努力去完成自己的工作。入职后，我严格遵守公司的各项规章制度，学习强夯专业知识，尽快完成从学生到员工的转变。在项目部，前辈教导我们，要强化责任心意识，树立自己的职业目标，既要目标高远，又要脚踏实地；既要积极主动接受培训，又要注重加强自我学习；既要严谨做事做人，又要善于展现自我；要真正地担负起自己的工作，在自己的岗位上推动事业的发展。

在这一年多的工作中，我不仅学习专业知识，做好自己的日常工作，还不断提升自己解决问题的能力。解决问题，既需要创新思考，发挥自己的聪明才智，更需要耐心地沟通。不管是与同事领导沟通，还是与合作单位沟通，既需要技巧，更需要耐心。当然，说起来容易做起来难，我还需要在实践中不断锻炼，提高工作效率。

感谢金宝岛公司给了我实习就业的机会，给我提供了学习成长的平台；感谢工作中各位领导同事、各位师傅的鼓励帮助和温暖关怀，你们敬业奉献、辛勤工作是我学习的榜样，我会怀着感恩的心，爱岗敬业，勇于创新，不断进步，为金宝岛的发展奉献自己的力量。最后祝金宝岛十五周岁生日快乐，再创辉煌！

金宝岛十五周岁感悟

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

 时光荏苒，故人依旧。十五年沧海桑田，金宝岛历久弥新。金宝岛走过了十五年的风风雨雨，汇聚天下有识之士，凝铸了不畏艰苦的工程人之魂。

我是2020年加入金宝岛这个大家庭的，公司“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神让人眼前一亮，不同于其他公司繁文缛节的长篇大论，简短而务实的企业标语透露出整个公司求真、务实的作风。

两个年头以来，我经历了公司的2021效率年和2022人才年。在强调效率的大环境下，公司优化工作流程，提升工作效率，使问题得以高效解决，不仅带来了业务水平的提升，也扩大了公司在市场上的占有量，让金宝岛处于行业领先地位。企业的壮大离不开人才，规模的扩大让人才缺口的问题日益显著，着眼于人才缺乏的现状，公司确立了2022人才年的目标。公司大力鼓励人才推荐、广泛面对社会吸纳人才，扩充公司技术和管理人员，为进一步扩大企业规模做好人员补充和人才储备。

现而今，金宝岛公司已然发展成为坐拥数十台夯机，数百名骨干，工程项目遍布全国各地及东南亚地区的强夯业巨头。公司不断参与各类强夯规范的编写，出席各种强夯企业的技术交流会议并进行讲座，扩大公司在行业内的影响力迫在眉睫。公司订立了2023年形象年的新目标，将金宝岛公司的精神理念传递到客户及业主，将金宝岛公司的影响力扩大到全行业乃至全国，将金宝岛人实干的精神传递到每个工程人的心间。

在今后的日子里，强夯业的竞争会更加激烈，竞争给我们提出了更高的要求，也带来了更多的挑战。我坚信：在公司领导敏锐的洞察力和公司员工坚定的执行力下，公司会向着一个又一个新的目标不断前行。人才强则企业强，在金宝岛这片土地上，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为企业的一员，我要怀抱梦想又脚踏实地，敢作敢为又善作善为，在企业发展的火热实践中绽放绚丽之花。

土建耕耘十五载，夯锤一响天下知

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

十五年的辛勤耕耘，成就了今天金宝岛业内的口碑；十五年的兢兢业业，终使金宝岛站在了行业龙头；十五年风霜磨砺，磨砺出钢铁般的意志，磨砺出敢打敢拼的作风。珍视过去，憧憬未来，感恩相遇，一路有你。祝金宝岛十五周岁生日快乐！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

为公司的发展添砖加瓦

2021年9月，中秋节前夕我正式入职山西金宝岛。从初来乍到的第一天，我就迅速被一个温馨的工作氛围所包围。

时间如同涓涓细流，现在我入职已经一年多了，恰逢金宝岛成立十五周年。回望过去的一年，心中满是暖意。非常感谢领导们给了我一个发展的机会，也感谢各位同事的热心帮助、细心指导，使我很快适应了新环境。

自从融入到金宝岛财务部这个温馨的团队，我就在这个平凡的工作岗位上脚踏实地、勤勤恳恳地为金宝岛的成长而贡献自己的微博之力。每天的工作忙碌充实，又平静安稳。看着悬挂在办公室墙上的那一面中国地图，每次因公司新项目的开展而认识一个新的城市名字，想到新项目的开展也有我的一份功劳，我的内心油然而生出一股自豪。有一种感情，是互勉互励共进退，有一种动力，是唇齿相须齐奋进。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。虽然我不在项目一线，但更需要我在日常工作中尽心尽职，践行金宝岛“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神，为公司的发展添砖加瓦。

金宝岛的第一个十五年，我未能全程参与，但是我相信在董事长、总经理和各位副总的带领下，我们还会迎来下一个更加辉煌、更加耀眼的十五年。

时间流逝,不知不觉间金宝岛公司已经走过了十五个年华，这十五年，是金宝岛人不断改革创新发展的十五年，历经无数的智慧与汗水，无数的拼搏与奉献，铸就了公司蓬勃发展的今天。现在，公司有着强大的技术团队及管理团队，还成立了强夯技术研发中心，加强技术研究；在项目生产上，和设备供应商沟通，加强设备创新，提高设备稳定、高效等能力；不断提高企业在行业内影响力，树立了金宝岛公司在行业中的品牌形象，为推进企业高质量发展保驾护航。

今年是我加入公司的第十四年，这十四年，我从刚走出校园的毕业生逐步成长为企业管理人员，经历了从陌生到熟悉、从摸索到熟练的成长历程，完成了从毕业生到企业管理人员的转变。是金宝岛给了我施展的舞台，使我能在工作中继续学习、锻炼和成长。来到公司十来年，留给我最多的还是惊叹，这十四年，公司从一个只有几台设备的小企业发展到现在的规模，让我感受到了金宝岛人的顽强。

一直以来，公司倡导“金宝岛是全体员工的家”，并大力弘扬“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神，推行安全生产，创建良好环境，建造优良企业。如果把企业比喻成一条船，我们便是同舟共济的舵手，在无尽的海洋上，有无数的骤风暴雨、暗礁险滩，我们只有和企业同舟协力，才能冲破种种险阻驶向彼岸。

今日我们见证了历史、见证了企业的繁荣发展，未来让我们继续在公司的领导下，开拓进取，发奋图强，提升市场竞争力，为我们金宝岛公司再创辉煌。

我和金宝岛共成长

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

光阴似箭，时光荏苒，弹指一挥间，金宝岛已经走过了十五个年头。从一只在强夯业界的“小木船”，已然发展成为了航行在大海洋中的“航空母舰”，继续在探索中前行，探索中发展壮大，创造着更大的辉煌。

我是2013年加入金宝岛这个大家庭的，在这九年中，我见证了金宝岛的发展壮大。2013年金宝岛已是强夯界中的 “大帆船”，但那时员工也只有一百多人，设备也只有可施工小能级的中联、宇通、杭重设备，公司的制度还不够完善。但金宝岛人有着坚定的决心和信念，有着企业发展的方向，有着 “忠诚、感恩、敬业、创新”的企业文化，勇于拼搏、敢于开拓，把强夯事业做到了海外，做到了祖国的东南西北，这都是我们金宝岛人十五个春秋打拼的辉煌成果。

十五年后的金宝岛，员工增加了数倍，素质提高了百倍。夯机设备覆盖小能级、大能级、超大能级，由旧型号更新到了新型的全新的大型先进设备。特别是引进了“博邦重工”的高效单轴强夯机，使我们的综合施工效率提高了数倍，这是董事长的眼光和大胆决策的结果。

后勤的保障工作离不开交通运输车辆。几年时间，全部更新成了五菱面包车、依维柯客车、五十铃皮卡等安全性、舒适性更高的车型，数量也由原来的十几辆增加到了几十辆，为企业的发展，项目的高效施工提供了良好的服务。

薪酬制度的改革，大大提高了公司各级管理干部及一线员工的工作积极性。金宝岛人在各自的岗位上主动自觉地完成各项工作任务，不挑工作地点，不分昼夜，坚定能打硬仗，敢打硬仗，打必赢的信念，指到哪就打到哪，在业界留下了良好的口碑，“金宝岛（竖大拇指）”。

纵观过去，金宝岛十五年风雨历程，每一步的前行，都离不开带头人的决策和集体的团结，只有齐心协力、风雨同舟才能使我们这个“金宝岛”大家庭在今后的历程中，坚定向前，再创辉煌。

见证辉煌

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忠诚/感恩/敬业/创新

砥砺前行赢未来，弹指一挥间、荏苒十五年，在不经意间，金宝岛公司已经悄然走过十五个年华。公司今天取得的成绩，作为公司的一员，内心由衷地感到骄傲和自豪。在这十五年间，金宝岛人凭借着坚韧不拔的精神，不断通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强地耕耘播种，已在国内众多的强夯业竞争对手中脱颖而出。金宝岛人披星戴月，不断进取、勇攀高峰，即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，也无法阻挡他们勇往直前的脚步。

2008年11月初，文哲董事长和耿浩部长来临汾校招，清楚地记得当时文董在讲台上讲道：金宝岛公司从事的是建筑强夯地基处理工程，属于工程建设领域的开端工程，工作环境大多数是在一线，工作地点根据公司承揽的项目遍布全国各地，我们需要的技术人员首先要肯吃苦，有上进心，勤奋好学。三天后我们一行4人来到金宝岛公司太原总部办理入职手续，学习各项规章制度，领取工作服。

还记得我去的第一个项目是陕西榆林锦界富油项目，印象中那时候的冬天格外地冷。当时工地使用的仪器是全站仪，测量放线需要2人带对讲机相互配合，架设全站仪基站要先稳固，再细调精调，不能有扰动。而我们施工作业的夯点需要夯锤反复夯击，直到地基处理地非常牢固。两者恰恰相反，仪器基准站时常被夯击瞬间产生的震动影响，因而需要耐心地反复校验仪器，测量跑杆的人员要在寒冷的冬天手握棱镜杆坚定不移把控方向完成放线。还记得西北地区毛乌素沙地上的下雪天，凛冽刺骨的寒风中，为了尽快完成项目，设备维修保障员穿着雨衣抢修杭50强夯机。还记得工作之余项目部一群人围绕着一台电视机看；还记得每月发工资时，公司财务驱车几百公里到项目部给大家发现金。十五年是一段漫长的岁月，公司刚起步创业的艰辛，并未让金宝岛人退缩，反而让勤劳自信的金宝岛人更加勇敢坚强地向前进。

砥砺前行

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忠诚/感恩/敬业/创新

公司从一个只有十几人的团队，发展到今天拥有三百多名员工；从几台夯机到现在140多台（套）各类机械设备；从原始人力挂钩到自动挂钩，到现在非脱钩装置；从最高能级6000kN.m到现在最高能级30000kN.m，公司的业务范围覆盖机场、电力、水利、煤炭、化工、冶金、道路、码头、城建等各个行业，施工足迹遍布祖国大江南北及东南亚地区。公司在文波总经理牵头带领下进驻到柬埔寨。文总作为柬埔寨山西商会会长，为山西省与柬埔寨暹粒省、大同市与柬埔寨暹粒市、临汾市与柬埔寨拜林市搭桥牵线，结为友好省、市，做出突出贡献。我公司承建完成柬埔寨的七星海国际机场等强夯项目，为企业的不断发展壮大增添了辉煌的一笔。

现在公司每月两次生产例会，除了沟通解决各项目部生产过程中遇到的问题，杨总和何总每次都特别强调安全生产，一定把员工安全放在第一位。金宝岛是全体员工的家，每一位员工都是我们的家人。为了增强企业的凝聚力，鼓舞员工士气，增加员工对企业的归属感，公司不断完善管理制度，增加了项目员工休假制度等。

金宝岛能在激烈的市场竞争中走过十五年，离不开公司文哲董事长和公司领导层的决策把握及锐意进取的胆识，离不开公司上下全体员工的务实创新。作为见证了公司发展的老员工，公司的成长也是我的成长，公司发展壮大的十五年，也是我从技术员岗位学习奋进、茁壮成长为项目管理人员的十五年。回首这十五年的点滴，感到万分的幸运和荣耀，时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力，既有失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来的无限憧憬。

十五年是历史的跨越，更是崭新的起点，成绩和荣誉只属于过去，发展和跨越就在眼前。让我们共同努力，日益精进自己的职业技能，在自己的工作岗位上踏踏实实、勤勤恳恳、认认真真，不断拓新，以永不满足的精神谋求公司的长远发展。相信在公司全体员工的不懈努力下，一定会创造出金宝岛更美好的明天。祝金宝岛十五周岁生日快乐！

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忠诚/感恩/敬业/创新

我最爱的公司即将迎来十五岁生日。十五年弹指一挥间，回顾我陪伴公司走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目公司十五年的发展和自己成长的点点滴滴。十五年我由青年步入中年，金宝岛由孩童变成青年，我们互相见证了彼此的成长。十五年我们经历风风雨雨，有过困惑有过喜悦也创造过辉煌，我们共同走遍了祖国的大江南北。

十五年的经历中，我最关注的是公司机械设备的安全。记得公司成立之初，只有寥寥几台夯机，有抚顺1001、杭重一代杭5等，都是老式机械式强夯机（由发动机带动齿轮、链条等进行运行）。这类机械式强夯机在作业时稳定性差，动作反应时间长，效率低下，操作时必须全神贯注，稍有不慎，就可能造成安全事故的发生。因为在我在强夯机械操作这行出道比较早，精通机械运行原理，无论在何时何地我都把“安全作业”这几个字牢牢刻在心里，并传递给其他同事，而且这也是我们金宝岛人谨记心中的第一宗旨！

随着公司的成长，机械设备和成立之初相比已发生了翻天覆地的变化。如今已全部更换成了液压式强夯机（主要由液压系统控制一切动作），这种强夯机械安全系数、稳定性、施工效率都大大提高。随着公司大量引进新式强夯机，对设备的登记、管理、维护、日常保养等工作也日趋完善，我也从夯机司机岗位调换到了设备保障员这个岗位上。新的岗位也带来了新的挑战及压力，结合与公司这些年风雨同行的工作经验以及对不同型号机械的了解学习，我有信心保障施工现场设备的安全运行，“安                                            全第一”这个宗旨我们时刻坚守！

                                        我坚信，在文哲董事长的英明领导下，在                                      “忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神的勉励下，                                  我们金宝岛人必定再创佳绩，越走越远！在此祝金宝                                岛十五岁生日快乐！

十五年风雨同行

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信念 务实 坚持——庆金宝岛成立十五周年

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光阴似箭，岁月如梭，今天11月19日是金宝岛十五岁生日。十五年来，虽未亲身经历金宝岛创业之初的跌宕起伏，但四年来却亲眼目睹了他的飞速发展。金宝岛脚踏实地，不断自我完善，逐步跨越，经过十五个春秋的锤炼，迎来飞跃式的发展，成为强夯界一颗璀璨的明星，我做为金宝岛一名新兵由衷地感到骄傲自豪。

强夯地基处理工艺是20世纪70年代引进国内的一种新型地基处理方式，强夯工艺具备绿色环保、快捷省时、减少资源浪费等特性。十五年前，董事长文哲成立金宝岛团队，由四、五个人，一台设备，在简陋的办公条件下涉足这个新兴起领域，在几乎没有借鉴前人经验的基础上，文董认准信念不放松，经过十五年艰苦卓绝的奋斗，现在金宝岛逐步发展成为具有300多员工，70余台（套）强夯设备的强夯界翘楚，涉足领域从公路、仓储、煤炭化工到各种领域的工业园区，涉足区域贯穿国内东西南北20多个省份以及东南亚地区，为人类环境保护和各领域的基础建设起到了非常重要的作用。

冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。金宝岛经过十五年的发展到现在的规模，是在董事长的领导下，以务实为基础，技术公关为支撑，辛勤努力为先导，踏实做事为根本，用务实的标准去要求每一个项目的结果。公司本着为强夯的下一道工序负责的态度，对每个项目负责的态度，要求每个项目部严格按规范结合实际情况处理每一个环节，加强过程管理，要求员工把业主的事当成金宝岛的事去做，对员工内强素质，外树形象。经过十五年的磨练，金宝岛逐步成为国内强夯界的龙头企业。

做一件事容易，坚持多年做一件事是件很不容易的事。金宝岛在董事长的领导下，从制定适合本公司发展的规章制度开始，逐步形成系统的管理模式和文化体系，经过十五年的发展，正在从单纯的施工企业向集施工、服务、科研为一体的综合性公司发展。通过现场操作、施工，采集各

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种数据，金宝岛为强夯领域提供了坚实的数据依据，研发团队逐步把实践成果形成系统的理论，这不仅是一个企业应该做的事情，更多地体现了公司所承担的行业和社会责任。

前途是光明的，道路是曲折的，只要金宝岛人秉承“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业文化，加强自我提升，自我完善，在董事长的带领下，上下同心，共同努力，坚定信念不动摇，务实创新，金宝岛公司一定会成为最具竞争力的强夯公司。

在金宝岛成立十五周年之际，祝金宝岛公司生日快乐！

十五年峥嵘岁月

光阴似箭，日月如梭，山西金宝岛基础工程有限公司已经成立15周年了。公司自成立以来，始终坚持“质量求生存，竞争谋发展”的经营理念和“严格高效，说到做到”的管理理念，在文哲董事长及各部门领导的带领下，历经十五年的风雨兼程与成长蜕变，金宝岛硕果累累，取得了骄人的成绩。

公司现有员工300余人，其中各类专业技术人员50余人；现有各类机械设备140多台（套），其中夯机设备70多台；公司总结和提出的“以夯代碾、以夯代桩”的理念在各行业的地基处理过程中大量实用和推广。2015年以来，公司先后参与了山西省工程建设地方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》（DBJ04/T312-2015）、山西省地标《强夯地基处理技术规程》、国家房协《建筑与市政地基基础通用标准》以及中国工程建设标准化协会《黄土高填方地基技术规程》、河南省工程勘察设计行业协会《填方工程地基处理技术标准》的编写工作。2021年公司成立了以勘察大师领导的『强夯技术联合研究中心』，开创了企业与研究院合作专门研究强夯技术的新模式。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

回首与金宝岛公司结伴而行的九年时光，心中充满感慨。2013年4月我入职进入长治襄垣项目工作，在项目经理杨官军、技术负责杨娟、高志伟等同事的帮助下，在同事们的关心和支持下，我不断努力学习，提高自己的思想认识和工作能力，顺利完成了各项工作任务。之后的工作中，虽然有的时候会遇到麻烦，经历各种困难，但对我来说都是难得的锻炼机会。

2022年，不管是国内还是国际大环境，都不稳定，各行各业都面临前往未有的挑战。《人民日报》2021年的一篇文章《善待你所在的单位！》中提到要学会珍惜，首先就是珍惜工作。“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。”真是字字珠玑，句句箴言。公司是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。疫情当下，风雨飘摇，感恩公司，得其庇护，我定珍惜工作，尽心回报。

十五年峥嵘岁月，励精图治，谱写出了一曲《夯者之歌》。展望未来，我将继续与公司风雨同舟、携手共进，创造更加美好的明天。

金宝岛在路上

2007年11月19日，山西金宝岛基础工程有限公司挂牌成立。时光飞逝，十五载光阴匆匆而过，金宝岛一步步从无到有，这十五年里，饱含了拼搏的磨难，也凝聚着成功的喜悦。这一切，和每一个金宝岛人的付出与努力密不可分，值得每一个金宝岛人细细回味。

十五年来，我们艰苦创业，坚守在强夯的道路上；十五年来，我们诚信经营，赢得了客户的信任与赞同，我们的事业逐步开拓到全国，甚至走向了国外，柬埔寨，印尼、哈萨克斯坦等都留下了金宝岛人的汗水与足迹。金宝岛从刚开始的十几个人，到现在的三百多人，金宝岛人找到了人生方向，创造了社会价值，把金宝岛打造成了强夯行业的标杆企业。如今，十五岁的金宝岛如同一位意气风发的少年，仗剑闯天涯，剑锋所指，就是金宝岛人为之努力奋斗的方向。金宝岛还像是一艘航行在大洋里的船，文董事长就像是一位历经风雨的老船长，带领金宝岛的每一位舵手，在漫漫征程里，经历无数的暴风骤雨、暗礁险滩，冲破重重艰难险阻，驶向胜利的彼岸。在暴雨时挥洒热情，在微风斜雨时慢慢沉淀，正如所有金宝岛人和公司一路走过的十五年，有骄阳有暴雨，有平静有动荡，所幸风里雨里，始终奋斗在一起。变的是时间，不变的是对“忠诚、感恩、敬业、创新”的坚持。

我来到金宝岛已两年有余，这两年，我从一张白纸，到现在可以独立完成强夯方案，这是公司各位前辈和同事们对我传授经验、助我成长的结果。公司领导们对工作的精益求精不断创新和对员工无微不至的关怀，让我感觉到，加入金宝岛是正确的，也是幸运的。这种自豪感将使我在以后的日子里，更有激情地投入到工作当中。

十五年来，每一位金宝岛人，用他们那种坚韧不拔的意志，向我们树立了榜样。年轻的我们也会坚定搏击风浪的信心，用昂扬的斗志，去谱写金宝岛更加辉煌的未来。

最后，在金宝岛成立十五周年之际，愿所有金宝岛人与公司一起，以蓬勃斗志奋勇向前，向着下一个十五年继续前进！！！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富着阅历、充实着自我，憧憬着未来。

公司兴旺，员工才有可能受益。我们个人的成长与公司的成长密不可分。个人的成长离不开公司的发展壮大，公司为我们提供了成长的舞台，满足了生存、工作和学习的需求，实现了个人的价值；同时，公司的成长离不开我们每位员工的智慧、力量以及通力合作。公司和员工共同创造了一个和谐美好的工作环境、营造了健康的团队合作氛围，这样不仅仅使我们身心愉悦，更大大提高了我们的工作热情以及工作效率。尽管每个人的职责、岗位各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力尽自己的职责将份内之事做好，将自己的智慧和力量发挥到最大，就可以为公司的和谐、稳步发展尽微薄之力。我们作为其中的一员要同心同德，共创公司辉煌灿烂的明天。

回想2019年的那个盛夏，我来到了金宝岛。经过短短几天的相处，感受到了金宝岛是个有爱的大家庭。领导和同事们都很友好，在他们的帮助下我很快适应了这个新环境。经过一周的岗前培训之后，我被分配到襄垣鸿达项目上继续学习实践。第一次进入施工场地，我看到了热火朝天的施工场景，偌大的空地上，来来往往的工程机械紧张作业；远处运土的卡车一辆接一辆地荡起滚滚烟尘；夯锤缓缓升起又快速落下，“咚”的一声巨响，震耳欲聋……这些难忘的经历仍历历在目。转眼间，来金宝岛已三年有余，仿佛是昨天才来金宝岛报到的。

感恩有你

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

2019年底，我调回公司机关工作，刚适应了公司机关的工作环境，工作也慢慢上手，一切都在朝着好的方向发展，不料却迎来了新冠疫情，我不由地开始担心公司能否经得住此次的生存挑战……但很快我便打消了这个疑虑，公司不仅没有因为疫情原因陷入危机，事业反而蒸蒸日上。在董事长的带领下，员工一个接一个招进来了，设备一台接一台引进来了，项目一个接一个地干起来了，其发展势头之迅猛，成功地在疫情艰难的大环境下带领公司走上了一个新的台阶！我为公司取得这样的成绩感到骄傲！

回首过往，从初出茅庐的职场新人到现在一名比较成熟的员工，离不开公司领导和同事们对我的帮助与鼓励。非常感谢金宝岛给了我工作的机会，使我能够在工作中不断学习、锻炼、成长，也有幸在此过程中亲眼见证了金宝岛的成长和实力。

公司的成绩大家有目共睹，也收获了很多同行的肯定。在金宝岛成立15周年之际，作为公司的一员，很荣幸可以和大家共同见证这历史性的时刻！祝愿金宝岛在董事长的带领下蒸蒸日上，再创辉煌，共同谱写美好的新篇章。

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

用心前行——金宝岛成立十五周年感悟

光阴荏苒，山西金宝岛基础工程有限公司自2007年成立以来，走过了不平凡的里程，铸就了辉煌的成绩。我静静地坐在电脑前，为公司成立十五周年纪念日留下自已的感悟。虽然我没能赶上她的诞生，却有幸经历了他十五周岁的闪耀。

2020年我再一次加入了金宝岛这个大家庭，来公司报到时内心充满了忐忑，这里的一切既熟悉又陌生。踏进办公楼的一瞬间，脑海里浮现出无数画面。清晰地记得跟小伙伴一起坐了一天一夜火车来到了我们实习的工地辽宁阜新，进入到工地时被眼前的场景所震撼，一台台夯机在争前恐后的起落，这里的一切是我从未见到过的，也深深地吸引了我。现在的金宝岛已不是当年拥有几台设备的小公司，而是一个实力雄厚，全国小有名气的强夯企业。

加入金宝岛这个大家庭后给我感触最深的就是效率二字，在日益竞争激烈的环境下，效率对于一个企业来讲就是机遇。记得有一次我们投标，开标的前一天我们才收到招标文件，而且十个标段同时开标，我们做标书的时间还不到一天，想想这都是一件不可能完成的事情。办公室的气氛一下紧张起来，但是我们赵部长特别淡定地给我们每个人都分配了不同的任务，有做技术标的、商务标的、报价的，还有负责打印标书、签字盖章、封标书的，大家流水作业，终于在晚上八点我们所有的标书都封好了。看着摆放整齐的标书，大家脸上都露出了轻松的笑容。为了第二天能按时开标，我们又连夜带着标书向目的地出发。效率是企业的灵魂，企业需要所有成员的共同努力与配合才会产生效率。

今年是山西金宝岛基础工程有限公司成立的第十五个年头，金宝岛历经十五年的征程，十五年的风雨，金宝岛一年又一年，一步一个脚印，脚踏实地，稳扎稳打，积极探索，创造了一个又一个的行业壮举。2022年也许比以往的任何一年都要艰难，这一年里除了努力我们更应当学会珍惜。我为自己是金宝岛大家庭中的一员而感到自豪；为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；为公司能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的公司，也要对我们的公司说一声“感谢”，最后祝金宝岛生日快乐！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

2022年11月19日是我们金宝岛公司成立十五周年的纪念日。

很庆幸2020年4月21日我自豪的成为金宝岛公司的一员。还记得公司人事部安排我去郑州新密项目部报到，大巴车上的我心情无比激动，心想：什么是强夯，强夯到底是怎么样的一种工作性质呢？

几个小时后我到达项目工地，看到了庞然大物似的设备，张守明经理告诉我这是强夯机。转眼间已来到公司快三年了，随公司项目我去过赤峰、岳阳、孝感、咸宁、恩施、武汉、重庆、昭通、泸西等地，这期间我遇到很多优秀的同事，有项目经理，有公司副总，还有五年、十年、甚至十几年工龄的老员工。他们虽然在公司担任的职位不同，工作内容不同，但他们的目标相同，都是为了把自己的工作做好，为了金宝岛的发展而努力。

每一次的拆卸设备转场和到达另一个场地后的设备组装，总会让我大吃一惊，无论刮风下雨，还是严寒酷暑，大家从来不觉的累与苦，总是在与时间赛跑，总是在最短时间内让设备和人员投入生产。这里面有公司领导的运筹帷幄，有项目经理的现场协调，还有现场员工不怕脏、不怕累、不怕苦的三不怕精神。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。公司董事长一年四季奔波劳碌，不是在出差，就是在出差的路上，不是在项目一线，就是在与业主甲方研究施工方案。

此时此刻我心里想着：一个巨锤形状的大蛋糕，上面金光闪闪写着“金宝岛十五岁生日快乐”，公司全体同仁共同举杯，为公司祝福，我默默许下心愿，我要继续向其他优秀的同事学习，提高自己的管理水平和专业技能，为公司的发展贡献自己的力量，祝福公司在之后的强夯事业发展道路上蒸蒸日上，再创辉煌。

金宝岛十五周年感悟

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

我很荣幸在金宝岛十五周岁时成为了这个大家庭中的一员。本来毕业后去新疆参加西部计划，想着以后进入体制内工作，但最终还是放弃了原来的想法，回到家乡太原求职。简历投出不少，期间有遇到制度不正规的小型作坊，有遇到勾心斗角内部恶意竞争的公司，还有劝我改行的。来金宝岛面试时看到了一栋不同于现代化的建筑，更像是一个世外桃源，缘悄然埋下；公司力行专业的人做专业的事，给了我莫大的安慰，我可以从事我喜爱的专业，从事我的所学，使我心已有所向；在被刘部带领第一次推开计划财务部的门时，我们之间的故事就多了起来。我发现部门的氛围是轻松融洽的，他消除了我面试时的紧张，到后来的交谈中，我们彼此都有了不错的印象，就这样我们之间有了更深入的交流。

我在金宝岛十五周岁时的加入，可以说我直接见证了他的辉煌，从平时前辈的谈话中，从看到每一篇前辈的文章中，我没办法身临其境的感受初创时金宝岛的不易，但是我共情地钦佩每一位陪伴金宝岛15年甚至更久的这一路风风雨雨走过的前辈。人到了18岁便是真正的成年人了，那这15年又是多少人为之奋斗的青春。我特别喜欢单位的《夯者之歌》，听了一遍又一遍，夯者天地最广阔，是啊，这气势磅礴振奋人心的语调和歌词，无不是在激励着初入职场的我。在我1月份来公司时，正是快过年的档口，在熟悉环境的同时几乎每天加班熟悉工作内容，希望把工作做得漂亮圆满。财务工作是在把最后一关，我深知自己处于这一关中，在语言中不能细说财务的种种，在行动中我要求自己必须严谨和认真，脑子记不住的就写下来。我觉得可能是上天眷顾努力爱笑的我，让我遇到了好的领导和同事，在她们的帮助引导下，现在的我可以说已经对自己的工作游刃有余，在工作任务逐步增加时我依然可以有主次的去完成，也有了自己的判断，学到很多的知识，在每天遇到的难题和突发事件中锻炼了自己，突破了自己。这是公司带给我的成长，在他15周岁生日时我要谢谢他，是

我给金宝岛的生日礼物

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

他给了我学习和锻炼的平台，让我们的共存关系更加的紧密了。我想我能给他最好的生日礼物就是助他一臂之力，把自己的工作做好，为金宝岛的发展添砖加瓦。

最后，过生日嘛总要许个心愿，内心默默许好，别说，说出来就不太灵验了。过生日还要祝福，既然我已经见证了他的辉煌时刻，那就祝金宝岛早日走向巅峰，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。前方的路会有曲折，但也充满希望，让我们继续努力，最后顶峰相见吧！

汇思十五年，再创新辉煌

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时间总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落。从2007年山西金宝岛基础工程有限公司成立，到现在已经走过了十五个年头，180个月，5475天。回顾过去十五年金宝岛的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路，中间夹杂着许多的心酸和汗水，但是在董事长文哲、总经理文波以及各位领导和各位员工 的辛苦努力下，我们山西金宝岛已发展成国内最具规模、实力和影响力的地基处理专业强夯公司。

十年前，我来到金宝岛，从普通员工做起，通过努力一点点成长，直至项目经理这个职位，我见证了金宝岛的发展，金宝岛也见证了我的成长。回首往事，感慨万千，一幅幅平凡与充满激情的美好片段在脑海中交相辉映，所谓一分耕耘，一分收获，我们用汗水拼搏到了喜悦与成功。非常感谢领导的信任，同事的支持，以及公司多年来的栽培之恩，今后我会更加努力地为公司做贡献，回报公司。我们要跟随公司一直走在追逐梦想的路上，因为我们一群人、一条心、一起拼、一起赢。

物换星移，岁月匆匆，金宝岛十五年华诞之际，祝愿公司继往开来、勇攀高峰、共创美好明天！

走过一个个春夏秋冬，2022年11月19日，金宝岛迎来了她的十五岁生日。

曾盲目拼搏的我，最终选择了金宝岛。对新环境由陌生到熟悉，对新设备逐渐认识了解，还有新同事的互相认同，让我深切感受到金宝岛的温暖。

我非常珍惜与金宝岛的缘分。在工作中，我不但能在实践中学到知识，更能体会到上级领导对我们员工的关怀。公司在不断快速发展的过程中，不仅为员工构建起实现自我价值的平台，更是在应对各方面的风险危机时，始终如一秉持对员工的关怀照料，践行着金宝岛是全体员工的家。在这个大家庭里，我们跟着公司项目部奔走各地，安营扎寨，虽然面临着不能与小家的家人团聚，但大家庭的同事们会相互理解，互相关心，我们一起谈笑解忧。

金宝岛各级领导和同事们辛勤工作的奉献精神深深感染了我，他们给我做出了很好的榜样，不知不觉中提升了我的工作责任感和爱岗敬业的使命感。我明白我们肩上的责任，做事就该有担当，为了金宝岛有一个更美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，对工作上心，用持之以恒的坚持提升自己的能力。让我们携手并肩，不懈拼搏，与金宝岛同呼吸，共命运，展示出金宝岛人的风采。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，在董事长这辆动力强劲的火车头带领下，相信金宝岛的成长将会更加迅猛。发展涛声催人急，金宝岛正是腾飞时，在此祝愿金宝岛十五周年生日快乐，也祝愿金宝岛在竞争日趋激烈的形势下，突出重围，再铸辉煌……

金宝岛十五周年感悟

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

今年是金宝岛成立十五周年的日子，而我加入这个大家庭也三年有余了。还记得三年前，带着被录用的喜悦，带着对新环境和社会的忐忑，带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的公司。进入公司后，马上就是紧锣密鼓的入职培训。公司的培训从走进职场的基本礼仪，到非常实用的基本技术知识，都让我更清晰的认识了自己；董事长亲自对我们进行培训，我在深感荣幸的同时，也使我更加坚定了自己的选择！

在金宝岛的三年，是我从大学走向社会的关键阶段，在与同事们相处的三年，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是长辈对我殷殷的嘱托，更重要的是时刻能感受到一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。三年来，目睹着金宝岛一步一步的发展，在领导和同事的关爱和帮助下，自己也颇有收获。感触最深的有两点。首先，感觉自己学会很多知识，掌握了一技之长，成为一个对企业、社会有用的人。当初，做为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，刚进入公司，压力非常大。为了能让我尽早进入工作状态和适应工作环境，董总、赵部长及其他同事都给了我很大的帮助和指导。在他们的激励下，我也努力的去主动学习，有问题及时请教，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的专业水平，全身心投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优势的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。功夫不负有心人，三年来，通过努力，能力得到很大提升，心里也感到一丝欣慰。而正是领导和同事的认可，增加了我的自信心，也激励着我朝着实现自我价值的目标继续迈进。

另一个最大收获是获得了强烈的归属感。三年来，感触最深的就是，公司就像我的家，无论生活还是工作，我背后都有这个温暖的大家庭支撑着我，给予我前进的力量。“忠诚、感恩、敬业、创新”企业文化的洗礼，

金宝岛培养我成长

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了金宝岛，深深地喜欢上了强夯事业。这个大家庭的企业文化，经营理念与生产理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我找到了一种久违的归属感。我想要尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责。回顾过往，我感觉自己是一个比较幸运的人，来到公司工作是我最幸运的事情之一，这里给了我很广阔的发展平台，领导充分信任我们，随时为我们提供力量和帮助，带我一步一个脚印的进步。

再次感谢金宝岛这个大家庭给我的温暖和展现自我的平台。潮平岸阔催人进，风好扬帆正当时。在金宝岛十五岁生日之际，我将在青春的旋律里把勇气化作鼓点，执着变成韵律，奋斗化为乐章，用饱蘸智慧与汗水的画笔，与家人共同为金宝岛的华彩献上自己的一笔。（赵霞）

荏苒十五年，弹指一挥间。2022年11月19日是金宝岛公司的第十五个生日了。时间飞快，一转眼，我来到这里也两年半了。短短两年半的时间，我看到的是金宝岛飞速的发展，作为公司的一员，让我感到十分骄傲和自豪。

记得入职初期，对建筑行业一无所知，不知所措的我，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，慢慢适应了金宝岛的快节奏。我很庆幸公司给了我工作的机会和学习的平台，使我能够在工作中学习，锻炼，成长。

近年来，在董事长的带领下，公司业绩屡创新高，成为了行业的“领头羊”，许多同行业者与合作单位更是把金宝岛树立为标杆企业，学习我们的专业技术，学习我们的管理水平，也学习董事长的经营理念。

我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量努力完成每一项工作，在工作的点点滴滴中，我深刻的体会到了爱岗敬业精神，只有珍惜自己的岗位，做好本职工作，与公司共同进步，才不会被飞速发展的步伐所抛弃。让我们共同努力，为了金宝岛的明天奋勇向前。（张佳欣）

2019年11月的一个清晨，我带着简历来公司面试，来之前特意查了一下资料，山西金宝岛基础工程有限公司是一家主打强夯的公司（也就是地基处理），跟我所学工程造价算是沾边的。

面试通过之后，我在技术部培训学习强夯理论专业知识。在这儿，我发现公司的同事们每天都很积极地做事，互帮互助。某天我还见到了公司董事长，他衣着朴素、坐在宽大的沙发上正与人交谈，了解到我是刚入职的技术员，问我：“小伙子，能不能吃得了苦？”我回答到：“可以！”在这儿有一种家的感觉，我觉得我这次选对了。

在晋中某项目部，身为技术负责人的张金浪告诉我，咱们的工作其实并不难，只要好好干，提升自己的实力，在公司的发展是很快的。果不其然，这句话在我的身上，很快就得到了验证。离开晋中项目部，又转战陕西榆林、安徽巢湖，然后到了山西河津，在这个大工地，我深切认识到了自己的不足，认识到了自己与别人的差距。于是，没有昼夜之分的一个月，别人休息我学习，别人吃饭我学习，别人聊天我学习。我变得比以前自信了，所有安排下来的任务，我都会拼尽全力的去完成。2021年3月，我升为了技术负责人。

在我升为技术负责人的这一刻，我的成长历程正式开始了。2021年初，我在内蒙古阿拉善沪蒙项目，认识了项目经理张守明。在这一年时间里，张经理教会了我很多，从为人处世到项目管理，都使我受益匪浅。年底的时候，经过张经理的推荐，公司派我负责内蒙古棋盘井项目，虽然这是一个小项目，但对于第一次带项目的我，还是既紧张又害怕。紧张是因为我觉得自己的能力还不够，害怕是因为我怕把这个项目搞砸了，每一天都在紧张中度过，每一天都是穿着厚厚的棉大衣站在施工现场的山头上，生怕会发生什么事情，我要时刻看着。还好我顺利完成了这个项目。在这里我要感谢张经理对我的教导，让我知道了做任何事情都不要怕，要敢于去拼，才能得到别人的认可。

我和金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光飞逝，转眼之间我来到金宝岛已经一年半了，在这一年半中我学到了很多。记得去年刚踏入金宝岛这个大家庭时，我什么都不知道，对强夯是一无所知，什么是强夯？强夯机是什么样？去了具体干什么？我的工作环境会是怎样的？一连串问题在我脑海。

之后我来到项目部，看到了一台站立着的庞大的机械，我满脸震惊。我是一名挂测工，我知道我的工作肯定是围绕着这台庞大的机械去工作。项目经理给我讲解了我的工作内容，工作中遇到什么不懂的，我就向老员工虚心请教。老员工都是有问必答，会把他知道的毫不保留地教给我，这让我深深地感受到金宝岛人的温暖。当我第一次见到文董，他对每一个员工的问候和关怀，让我感受到是如此地亲切，当我了解到文董一年四季都是忙碌在项目一线，我坚信金宝岛未来的发展，必定会一路长虹。我也明白了为何每一位员工都是那样地有责任，有担当，金宝岛“忠诚，感恩，敬业，创新”这八字企业精神已经深深地刻在了每一个金宝岛人的心里。

我很荣幸的加入金宝岛这个大家庭，那八个大字我也定牢记在心！在工作中践行。2022年11月19日是金宝岛公司成立的15周年纪念日，祝金宝岛在之后的强夯事业蒸蒸日上，如日中天！

砥砺前行

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

2022年5月，公司安排我去汾阳带项目。项目从最初的5人小组，到后续的25人团队，我很兴奋，因为我得到了公司的认可。在现场遇到的任何事情，我都会尽力去解决，但凡解决不了的，我会第一时间反馈给公司。在此，我明白不管遇到什么事情，都要量力而行不能逞能，不能为了表现自己给公司带来麻烦。

又是十一月，是公司成立十五周年，也是我来到公司三周年，公司见证了我的成长，让我知道了做任何事情都要三思而后行，要把自身的不足转化为前进的动力，打造一个更完美的自己，我也见证了公司的发展。感谢公司为我提供这个平台，也感谢公司的各位领导对我的栽培。祝我们的大家庭金宝岛生日快乐，越来越强大，也祝我来公司三周年快乐！

2008年1月，我跟着文总来到了金宝岛这个大家庭。

记得当时公司只有一台二手老杭5夯机，一天只能打不到10个夯坑，而现在公司拥有几十台各种型号的新式液压强夯机；从以前几个人的小团队，发展到现在几百员工，发展之快，跟董事长和公司所有员工的努力拼搏是分不开的。

印象最深的是在新疆伊宁，董事长把哈飞面包车交给我，跟着董事长在乌鲁木齐和甲方谈判的经历，还有文总在我去新疆庆华工地前的谈话，印象深刻。

2017年，我跟随文总去了柬埔寨，学到了除强夯以外的人和事，打开了自己的眼界，还见到了柬埔寨总理洪森并握手。在金边、吴哥和西港跟着董事长跑活的经历，忘不了！

在金宝岛跟着董事长和文总学了不少自己学不到的知识和文化，自己还曾经参加过不少金宝岛项目的管理工作，现在在机关做饭，争取做到最好。

愿金宝岛公司在下一个五年，十五年，在董事长的领导下，再创辉煌！（窦志强）

我和金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

时光飞驰，一晃我来金宝岛都快三年啦！我虽然在金宝岛是个新人，但是我已经感觉到金宝岛这个大家庭的温暖与包容，感觉到只要是金子，在金宝岛这个大舞台就会让你发光，决不会以世俗的眼光去评判一个人的。你只要有理想，能做到金宝岛的八字真言“忠诚，感恩，敬业，创新”，那你在金宝岛这个大舞台上就可以独领风骚，就可以实现梦想。

我在金宝岛这一千个日夜里，看到的是文董夜以继日地为公司操劳，一年三百六十五天奔波在为公司找活的路上。公司十五年的成长，离不开文董的睿智管理和全体金宝岛员工的努力，这样的领导带领下的公司不兴旺发达都难！我们一定会再创下一个十五年的辉煌。（辛三梅）

2022年11月19日，是山西金宝岛基础工程有限公司十五岁生日，十五年的洗礼，历练出了金宝岛公司独具特色的企业文化，十五载春秋，十五年拼搏，铸造了金宝岛今日的辉煌。

从2021年9月顶岗实习进入金宝岛公司至今留在公司工作已一年有余。金宝岛公司在强夯地基处理领域取得的成绩有目共睹，公司不仅参与《填方区地基处理技术标准》、《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》、《黄土高填方地基技术规程》等多项标准的编写工作，还是国内唯一专门介绍地基处理技术的期刊《地基处理》的常务理事单位。我很荣幸能成为金宝岛的一员，我为是金宝岛的员工而感到骄傲与自豪。

感谢公司给我工作的机会，给我成长的平台，在这一年中，我学到了很多东西，有专业知识，也有为人处事的道理，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，培养了我工作的责任感，我在工作中不断学习、锻炼、成长，对强夯的认识逐渐清晰。感谢各位同事给我的关怀、帮助和鼓励，一路走来，感恩同行，我亲爱的金宝岛大家庭！

十五年的日夜兼程，一路走来，多少磕磕绊绊，都未能阻挡你前进的步伐，想必你在今后的道路上定能所向无敌，披荆斩棘，越做越强，日甚一日。祝金宝岛15岁生日快乐！！！（李嘉鹏）

感恩同行

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

马上迎来金宝岛公司建司十五周年，我从2017年来公司，已五个年头。这五年，我跟着公司走南闯北，见证了公司的变化，也见证了自己的成长。五年时光荏苒，变的是岁月，不变的是初心坚守。

公司在董事长的领导下不断发展壮大，领导班子越来越专业化，设备也不断更新换代，从最以前的机械设备，全部更换成以杭重、宇通、博邦三种类型的大型的新式的液压设备，效能大大提升。

回顾过去，我们感慨万千，倍感自豪；展望未来，虽任重道远，但我们信心百倍。因为，我们有一支团结进取、敬业勤奋、诚信开拓、坚强有力的管理队伍，我们有一支能征善战的员工队伍，我们还有企业15年来积累的宝贵的施工经验。承载昨天的荣耀，我们仍要孜孜不倦，以昨天的成绩为新的起点，承前启后，继往开来，继续为金宝岛洒下辛勤的汗水，成就美好的未来！

在董事长的正确领导下，不论是公司内勤人员，还是冲在一线的施工人员，每一位成员都是我们这个大家庭的一份子，都在为美满生活、家庭幸福竭尽全力做好工作，努力把我们的企业做强、做大，我们一定能也一定会再创新业绩，再谱新篇章！加油吧，同志们!（张昭鹏）

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

我和金宝岛

2022年11月就是金宝岛公司成立15年，在此15岁生日首先我祝福我公司生日快乐！祝福公司现在和将来都一帆风顺！

感谢金宝岛给大家创造这么好的平台和舞台，让我们可以发挥自己的一技之长，我有幸加入了这个大家庭，非常高兴和满意！虽然我的司龄短，但我常常能从老员工嘴里听到一些公司从弱到强，一步步成为国内具有绝对实力的公司的故事，结合这几年我的亲身经历，公司有这么大的规模、有这么大的影响力，真心觉得离不开董事长。董事长他真的非常非常“厉害”，让我从骨子里佩服他，他特重感情，平易近人，心胸宽广，不让任何和他交往或共事的人吃一点亏，他智商高，有远见，八十年代的老牌研究生，真正含金量最高的知识分子。每一个陪他外出的日子，勘察现场、和员工共餐、与设计院交流、与甲方商谈……大大小小、林林总总，我觉得金宝岛今天的辉煌是董事长付出心和血泪的结晶。

小车司机，是公司对内和对外形象的窗口之一，我作为一名小车司机，一定要把本职工作干好干精，在这个岗位上把舞跳好跳得精彩，给这个大家庭添砖加瓦！

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

算起来我加入金宝岛这个大家庭有十四年了。回顾这十四年，我跟着公司的脚步在不断进步，能力得到很大的提升，从一个懵懂无知的少年，到现在能独立带领团队完成一个个项目。其实我没有想到我能在公司工作十四年之久，当初文总到学校招聘技术员，我抱着试一试的心态来到了金宝岛。还记得刚到太原公司报道，我们一行十三人在一间简单的办公室听文总介绍公司，文总给我们讲公司的发展理念，当时被文总的讲解深深吸引，决定在金宝岛好好工作。公司分配的第一个项目是宁夏宁东项目，跟着项目经理窦志强、技术负责人杨国辉开始了我步入社会的第一堂课。我学习与甲方交流、学习做资料、学习测量放线，后来又先后去了新疆、云南、四川等地项目部。这些年里，我遇到过很多困难，也犯过错误，在各位领导的指导和同事的协助下，我一直在工作中学习，在学习中进步，由技术员一路成长为项目经理，感谢金宝岛这个大家庭对我的帮助与包容。

一转眼，公司十五岁了，祝福公司一年比一年好！（高志伟）

在这丰收的季节，金宝岛迎来他的十五岁生日。金宝岛作为中国强夯业的翘楚，走过了不平凡的历程，从巍巍吕梁山到多彩贵州，从陕西毛乌素沙漠到七彩云南，从新疆戈壁，到美丽大连，金宝岛的夯车在中国广袤的土地上纵横驰骋，整齐夯坑还落在了印度尼西亚，柬埔寨，吉尔吉斯斯坦。金宝岛从蹒跚学步的孩童，成长为满怀憧憬的青年。

这十五年的艰难创业，离不开全体员工的付出和努力，更离不开金宝岛掌舵人文哲董事长的心血和汗水。曾是大学教授的文董高大伟岸，衣着朴素，为了企业的发展，为了金宝岛人的饭碗，一年365天，文董几乎350天在看现场、搞勘察，联系设计院，很少有时间和家人共享天伦。企业遇到经营困难，他千方百计也要为员工按时发工资，彰显出一名企业家的社会担当。道阻且长，行则将至，愿金宝岛征途万里再启程，明天更辉煌！（杨全利）

2017年4月入职山西金宝岛的时候，正赶上公司筹备十年大庆。第一次听到《夯者之歌》是在会议室文总手机上播放的MP3格式，这首歌不光旋律荡气回肠，歌词更是唱出了金宝岛人的心声。我们需要配上图片视频，把这首歌做成MV的形式，为金宝岛十年大庆献礼。

我搜集了很多公司的老照片，有金宝岛在鞭炮声中的乔迁之喜，有各项目部的开工仪式，有现任项目经理当年青涩的模样，有机关人员出差的会议照，有金宝岛人意气风发的集体照，有项目部的夯机转场组装照，有各式夯机夯锤起落的施工照。照片背景有的在风沙大漠，有的在青山脚下，有时候是落日余晖，有时候是蓝天白云，有灯火通明的夜晚，也有汗流浃背的烈日炎炎…… 当时我还没去过项目部，通过这些照片我知道了夯机，了解了强夯，看到了金宝岛夯者的吃苦耐劳和爱岗敬业，虽然金宝岛的前十年我没有参与，但脑袋里像放电影一样，仿佛亲眼目睹了金宝岛这十年的发展变化。一遍遍听着《夯者之歌》，根据歌词内容卡点筛选照片，一遍遍修改，最终完成了《夯者之歌》MV。

今年是金宝岛成立十五周年，团结奋进的金宝岛人通过文字表达对公司的祝福。这些文章，有的言辞华丽，有的平淡朴实，有十几年的老员工用亲身经历感慨公司十几年的发展变化，有入职不久的新员工感恩赶上公司发展的好时候，有的是总结公司各方面的发展变化，也有总结个人在公司这几年的成长积累，大家都感恩金宝岛为我们提供了施展才华的舞台，都表示要为金宝岛的发展添砖加瓦。虽然每个人写作水平不同，表达能力不一，但从文字中能感受到大家对工作的热爱，对金宝岛的认可、支持和感恩。故每次我都会站在作者的角度去思考，尽自己所能完善作者想表达的意思，有时候也会不自觉地加入自己的所思所想。遇到不常用的词语、引用等，就百度它们的含义，力求做到文章含义的表达准确。

深深地祝福我亲爱的金宝岛，一年更比一年好，期待金宝岛的二十周年庆，三十周年庆……

献礼金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

这里是一片神奇的沃土，这里是放飞梦想的天空，这里是我们奋斗的家园，这里是热血挥洒的战场，这里有我们的努力付出，这里有我们的感动向往，十五年，只不过是历史长河中短短的一个瞬间，可十五年啊，却谱写了金宝岛人顽强奋斗的诗篇。

十五年的发展，是一种感动。2007年，山西金宝岛基础工程有限公司在山西太原挂牌成立，公司以“忠诚、感恩、敬业、创新”为企业精神，不论春夏秋冬，金宝岛人穿行在祖国的东西南北。山西金宝岛广纳人才，寻觅商机谋发展，脚踏实地，一步一个脚印，开创出了属于金宝岛的一片蓝天。山西金宝岛是一个充满阳光、魅力、希望的，属于金宝岛人的温馨家园。

十五年的发展，是一段历程。山西金宝岛在文哲董事长的带领下，由小到大，由弱到强，在狭小的强夯领域硬闯出了一条宽又阔的道路。十五年，是一段发展的记忆，也是一组壮美的诗篇。

十五年，我们以岁月为石以执着为斧，铸造了一块历史丰碑；十五年，我们以时间为纸以勤劳为笔，绘就了一幅壮观画卷；十五年，我们以四季为词以忠诚为曲，谱写出了《夯者之歌》。十五年，我们的努力成就了赫赫的战绩；十五年，我们的拼搏凝成了刚强的勇气；十五年，我们的耕耘收获了金色的硕果；十五年，我们的汗水结成了前进的动力。今天，我们在分享一种喜悦，我们在庆祝一种成功，我们在回忆一段路程和无悔的感动，我们也在期待一种未来和希望。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。曾经的辉煌已成脑海中的记忆，未来的金宝岛一定会缔造一个更新的传奇，走向更大的辉煌！

献礼金宝岛

第14期 

忠诚/感恩/敬业/创新

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