金宝岛之声
jinbaodao zhisheng
主办单位：山西金宝岛基础工程有限公司
部门：行政人事部
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目 录
精诚合作，共创未来 4
疫情下的提升 5
金宝岛速度 6
董事长对发工资的执念 8
入职感受 10
假期连夜送配件 12
保证完成任务 14
疫情下的凝聚力 17
工地掠影 18
招募令 19
主办 | 山西金宝岛基础
工程有限公司
部门 | 行政人事部
主编 | 文 丽
编辑 | 杨海鹰
设计 | 杨海鹰
金宝岛之声
山西金宝岛基础工程有限公司成立于二〇〇七年，是国内最大的专业强夯公司之一。公司专业技术力量雄厚，机械设备配套齐全，可承接夯击能1000-30000kN.m的各类强夯工程，经过多年的努力和发展，已具备相当的规模和实力。公司下设工程技术部、技术研发部、市场经营部、合约管理部、生产安全部、物资采供部、计划财务部、行政人事部等部门和若干工程项目部。公司先后在内蒙古、宁夏、甘肃、陕西、新疆、贵州、福建、云南、柬埔寨等地设立了分支机构。现有员工300余人，其中各类专业技术人员50余人，拥有各种强夯施工机械设备180多台（套）。
2012年，公司提出了“以夯代碾，以夯代桩”的理念。
2013年，公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系的认证。
2014年，公司本着“优势互补、互利双赢、共同发展”的原则，加强校企全面战略合作，成为“山西财经大学总裁EMBA班学员企业参访教学基地”。
2015年，公司成为中北大学“土木工程学科研究生联合培养基地”及“产学研基地”，并设立“土木工程创新”奖学金，为莘莘学子助力加油。
2015年以来，公司先后参与了山西省工程建设地方准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》（DBJ04/T312-2015）、山西省地标《强夯地基处理技术规程》以及国家房协《建筑与市政地基基础通用标准》的编写工作。
公司足迹遍布全国二十多个省、市、自治区以及境外的吉尔吉斯坦、印度尼西亚、柬埔寨等国家，在机场、电力、水利、煤炭、化工、冶金、道路、码头、城建等领域完成了300多个工程项目。
公司秉承“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业文化精神，积极为员工营造宽松自如的升值发展空间。
2022年6月
总第12期
4月2日，我公司与广西自贸区中岩工程科技院在广西省南宁市举行挂牌仪式，宣告广西南宁自贸区强夯事业部正式成立。我公司董事长文哲、驻贵阳分公司王保平与广西自贸区中岩工程科技院法人陈宇柱、经理傅浩等共同出席了挂牌仪式。
文哲董事长首先对广西自贸区中岩工程科技院选择与我金宝岛公司合作成立强夯事业部表示感谢，也对双方成功合作表示祝贺。文董表示，双方共同成立强夯事业部优势很明显，金宝岛公司是国内从事强夯工程的标杆企业，技术专业性强，具有行业的品牌口碑等优势；广西自贸区中岩工程科技院具有雄厚的品牌资源和规范管理经验，双方进行资源整合，实现优势互补，是实现合作双赢的重要保证。
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到五铲斗才能保持平衡，装载机供应石料填夯坑、垫腿子力不从心，夯机等待填料的时间较长。经过大家的讨论，认为可以加大门架脚板使腿子更好支撑平衡；也可以增加土方车，与挖机配合，专门给各个夯机填料，以提高夯机工作效率。
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4月，因疫情封控，项目部组织大家学习，既学公司的各项规章制度，又组织我们大家切磋技术，相互交流，探讨问题。
作为一个来公司大家庭十余年的老员工。工作中我对嘉源谷项目施工中的困难有了一定的认知与了解。目前施工过程中面临的困难主要是：施工场地地形复杂，夯机工作施展不开，门架腿子支撑困难，一个腿子需垫石料三
近年来，广西强夯市场日 益扩大，项目众多，占有广西市场是我公司发展战略中的浓重一笔。此次广西强夯事业部的成立不同于我公司以往成立的其他分支机构的模式，即由公司直接组建或派员管理，广西强夯事业部运营模式采用与广西本土企业联合运营模式，双方将秉着共同发展的理念，精诚合作，平台整合，充分利用资源互补优势实现合作共赢。广西强夯事业部将以双方的强势资源为后盾，为未来发展提供无限可能。
我公司与广西自贸区中岩工程科技院强强联手，合作成立广西强夯事业部，为我公司下一步开拓市场、吸引全国各地人才，进一步明确了方向，创新了渠道。（冯振甲）
忙；装载机师傅会使夯坑的填料平整防止夯锤倾斜，还会针对腿子、履带的下陷，垫不同大小的石料，保证夯机平衡。每位同事都对自己所在岗位的工作认真负责，即使困难重重也影响不了我们迎难而上的决心。
这次学习，我们夯机司机们在一起还重温了夯机的安全操作规程、维护与保养、可能会遇到的问题与解决方案。大家踊跃发言，积极讨论，使我受益匪浅。让我更加深入理解了公司企业文化“忠诚，感恩，敬业，创新”的内涵。（王泽飞）
在项目施工过程中，技术员会及时对每个夯点校点，保证放点准确无误；挂测和指挥会及时把腿子垫平，让两个门架支撑平衡，有时候司机也会下来帮
精诚合作，共创未来
疫情下的提升
金宝岛速度
中午12：03，等待还是另派他人？经过与榆次嘉源谷项目部沟通，决定康经理继续留在工地完成后续工作，另派项目部司机周师傅前往。12：08，通知周师傅去大连项目部送配件，争取在中午13：00赶到公司与郝队汇合。周师傅迅速从榆次项目部赶往太原公司总部，但因疫情防控，车辆检测拥堵，周师傅一点多赶到公司。
下午13：30，配件装车完毕。郝队和周师傅前往做核酸检测后，踏上了前往大连项目部的送货之旅。1300多公里的行程，随着时间一分钟、一分钟、一小时、两小时......经过近十几个小时的行驶，3月22日清晨六点十分，配件安全送达大连恒力石化项目部，确保了项目部生产工作的顺利进行。既要遵守疫情防控的要求，又不耽误后续的工作，配件交付完毕，郝队和周师傅就踏上了返程。3月22日凌晨三点多他们回到了太原。这就是金宝岛速度。
“时间就是金钱，效率就是生命。”这句在上世纪八十年代初响彻深圳的口号，在当今的『金宝岛』仍然是全体员工的行动指南。为工作，放弃假日，放弃休息，放弃陪伴家人，放弃小家为大家早已是常态。“一切服务于第一线”，“一切为了效率”的理念，已深深地刻入到每一个『金宝岛』人的大脑中。每一个『金宝岛』人，都是不分昼夜、不分地域、不分岗位，只要有需要，毫不含糊，马上行动。
金宝岛速度，为甲方赢得了宝贵的时间；金宝岛速度，鞭策着我们每一位员工努力向前；金宝岛速度，是金宝岛人奋斗精神的一个缩影；金宝岛速度，是金宝岛品牌价值的一个展现；金宝岛速度为企业赢来了一次次机会。
『金宝岛』成立十五年来，锻造出一批特别能战斗的员工队伍。正是有这样一支战无不胜的员工队伍，才造就了一个在中国强夯界小有影响的标杆企业。金宝岛，速度；金宝岛，力量；金宝岛，向上昂扬！（文丽）
金宝岛速度
目送车，回程经过北京，行程码带星。三个人，三种状态，但任务还需完成。11：36，电话打给郝队，正在家休息的郝队接到电话，立马响应，迅速来到公司，听从安排。11：43，考虑到路途遥远，从太原到大连一千多公里，怕一个人开车出现疲劳驾驶，决定派两人前往，相互照应，保证安全。联系采供部郭部长，郭部长18日从长沙出差归来，今早就接到社区和防疫部门电话，长沙突发疫情，要求居家及核酸检测，郭部长不能出行。11：48，联系分管设备的康经理，正在榆次嘉源谷项目部进行设备维护与改造的工作，即使快速完成，也要几个小时之后。
2022年3月20日（周日）清晨八点，一道清亮的声音打破了周末清晨的宁静，大连恒力石化项目部车辆抱闸出现故障，需要维修。
设备管理及采供部人员紧急召开了视频会议，详细了解了设备情况，需更换配件。公司太原总部备有配件，可立马联系快递发货。
联系顺丰，因疫情防控，不确保派送到货时间；联系德邦物流，情况类似，接连多家都是如此，各种物流快运都不能保证货运时间。
上午11：21，行政人事部接到此信息：大连需要配件，快递走不了，该怎么办？11：25，行政人事部了解了配件的大小、车程等基本信息后，决定派司机前往送货，保证大连恒力石化项目部及时更换配件，不影响生产活动。11：30，大连恒力石化项目部财务经理苏林驾车前往高速口，了解项目所在地对疫情防控的要求，掌握当地疫情防控第一手资料，并及时反馈回公司。11：33，公司总部的三位司机，范师傅跟着董事长在其他项目部；杨师傅前天头晕血压高，在家休息，不适合跑长途；车队郝队长前几天给包头项
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我们金宝岛公司的项目遍布全国各地，设备和人员经常需要在各项目部之间调运转场。这两年，受新冠疫情的影响，全国各地的防疫政策也在不断动态调整，这给我公司的设备调运、人员转场造成了很大的困扰。公司领导需随时根据各项目所在地的防疫政策调整已经计划好的设备调运、人员转场方案，尽量保证各项目部的正常施工。
近期，新冠疫情反复，国内多省市出现疫情，也包括我公司总部所在的山西省太原市。4月3日，清明假期第一天，太原市小店区突发疫情，正是公司总部所在地。为配合小店区防疫政策，公司行政人事部只能通知公司总部各部门全体员工居家办公，线上办公。
公司规定每个月5号是发工资的日子，遇节假日顺延，所以清明节后的4月6日应该是发工资的日子。公司财务部门节前已经做好准备，节后上班即可正常发工资。可是现在公司人事部和财务部都不能正常上班，甚至银行都不一定正常上班，大家都以为这次发工资肯定要推后了，至少得等到小店区解封公司总部员工正常上班后才能发工资。
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4月6日早上6：30文哲董事长在朋友圈的每日微文中写道：“工资按时发”是承诺，更是信义，愿每个员工今天能收到工资到账的短信。文董曾说过，任何理由都不能成为员工工资缓发不发的理由。现在是疫情客观原因，文董还要兑现承诺？
原来，按文董指示，4月5日公司已安排两名财务人员提前到岗，就是为4月6日发工资做准备。果不其然，持有招商银行工资卡的员工陆续收到了工资到
董事长对发工资的执念
账的短信，持有建设银行工资卡的员工由于建设银行系统问题，受疫情影响，银行工作人员无法正常上班解决，暂时没收到工资。公司财务部马上安排项目部统计这部分员工是否有招商银行卡，并报回公司财务部重新发工资，
没有招商银行卡的员工可联系财务部借款解决个人紧急用钱的需要，待正常上班后发未发工资。
真是疫情无情,人间有爱。公司领导克服重重困难，保障大家能正 常领到工资，想大家所想，急大家所急，公司为员工着想，我们为公司尽职工作，为公司的发展贡献自己的力量，这不正是公司的企业文化“忠诚、感恩、敬业、创新”的具体体现吗？
最后，希望我们一起配合国家的疫情防控政策抗击疫情，早日打败新冠病毒，回归正常生活，祝金宝岛不惧疫情影响，继续蓬勃发展，蒸蒸日上！
（李千五）
董事长对发工资的执念
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入职感受
金宝岛之声
2022年3月21日，我第一次来公司报道，穿过车水马龙的坞城南路，走到荣军南街，一栋白色小二楼吸引了我的注意，如同世外桃源一般让人想一探究竟。我还不知道这栋小二楼的故事，也不知道我未来会和他有什么故事，这里就是位于山西省太原市的公司总部。
首先在行政人事部办理入职手续，接受入职培训、安全教育，然 后在公司技术部学习强夯专业知识，像打怪升级一样，先让入门，再不断深入学习。学习过程中我得知公司的厉害之处，公司还参与强夯技术规范的编写，在我的认知里，像这样写书上的人是很有份量的，能在这样的公司工作，我感到非常荣幸。
每天下午五点十五分，公司总部全体员工会在会议室开会汇报当天的工作内容及工作计划，真是哨声响，人满堂。在公司总部的这十几天，我感受到了公司的温暖，同事间关怀备至，互帮互助，像家一样的感觉；我感受到了公司的效率，办公室像战场一样，全体员工随时整装待发，有任务立马执行；我感受到了公司的实力，公司在国内外多地都设有办事处，工程技术部的标书纷至沓来，源源不绝，公司的项目遍布全国各地。
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本打算清明节三天假期回家祭奠先祖，顺便休息调整状态，但在清明节放假前一天的中午接到通知，安排我去项目部工作。来到公司就得集体利益优先，个人利益排后。我的观点是，国家利益大于集体利益，集体利益大于个人利益，三者相辅相成，在合理追求个人利益的时候，实现三者利益有机统一、和谐发展，达到互相促进的良好关系状态。国家危难匹夫有责，在公司也是一样的，我是公司一块砖，哪里需要哪里搬。
4月2日下午，我来到了嘉源谷项目，先安排好住宿，然后到施工现场了解了一些基本情况。在技术负责人王越的细心指导下，我很快就可以熟练使用RTK仪器放点。
4月5日，我正式开始了跟班工作，我上的是下午班，两点的太阳就像在头顶，第一次和太阳如此亲近。在施工现场，没有树荫也没有冰爽的汽水，放眼望去都是土和碎石。也有的地方有水，那是在强夯作用下挤压上来的地下水，像一股股小泉水一样咕嘟嘟的冒。我拿着仪器，穿梭在工地上，四处奔波，在老员工们一张张成熟老练的面孔前，感觉自己像个稚嫩的孩子。
夯机司机苏杰师傅跟我讲，公司的企业文化除了“忠诚、感恩、敬业、创新”外还有好多优秀的文化，比如还有传承，新来的员工跟老员工学习，老员工向新员工传授经验，讲技术，新老员工相互交流，共同进步。（田奋杰）
入职感受
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假期连夜送配件
今年的五一假期法定休5天，平时经常出差，这次终于可以在家好好陪陪家人了。5月2日晚上8点半左右，正在家陪孩子学习，一阵电话铃声响起，是企业微信中的紧急生产会议在召唤，我急忙按下绿色按键，进入会议。原来是翼城和巩义两个项目的设备因配件损坏被迫停歇，造成施工不前，生产受阻。会上，文董一锤定音
决定由公司派人连夜驱车去项目部送配件，保证生产的正常进行。我和公司司机杨全利临危受命，接受了这个任务。
在疫情防控的特殊时期，我没有丝毫犹豫，迅速收拾行装，驾车前往公司取配件。同时，行政人事部文部长和在公司值班的冯总，已将项目部需要的其他劳保用品，工作服、四件套、刀旗等备好。行政人事部还专门为我们安排了商务车，让我和杨师傅可以交替休息，不疲劳驾驶，保证安全。一切准备就绪，晚上10点，我们出发了！
5月3日凌晨2点多，我们到达了第一站翼城，和项目经理姚振旺以及燕晨祥简单寒暄之后，放下配件等物资，就立马继续前往下一站河南郑州巩义项目了。凌晨4点左右，我们赶到了巩义南高速口，接货的张常洪经理已经早早在那里等待，一见我们下车，就迫不及待地赶过来，我知道我们带来的东西对他们至关重要，犹如甘露降临，可解燃眉之急。
巩义项目是我公司今年的重要项目之一，业主要求的工时短，所以从一开始的施工方案设计、人员配置到设备入场，我们都力求稳中有快，保证项目不停工、不停产，积极推进施工进度，确保项目部基础设施建设“不减速”，为甲方单位提供稳定优质的服务。
时间就是效率，效率就是金钱，公司的质量年、效率年、人才年......一年一个专题，鼓舞着我们奋力向前。去年是我们公司的“效率年”，每个岗位都在努力提高工作效率，相信每个金宝岛人遇到这种不分昼夜，需要连续作战的时刻都会毫不犹豫，勇往直前，时刻践行“忠诚、感恩、敬业、创新”的金宝岛核心价值观。
企业的发展离不开员工，同样员工的收入离不开企业的发展，这是一个相辅相成环环相扣的过程。我们公司有很多夫妻工、父子工、兄弟工，我就是夫妻工，我们家庭的收入就是我们夫妻俩的收入，而我们夫妻的收入来源于公司。我深刻感悟到我个人家庭生活质量的提高，离不开公司的发展，当然，公司的强盛也离不开每一位员工的付出，公司与员工彼此忠诚，相互感恩，员工精心工作，创新工作，才能一起创造辉煌。
就如董事长说的那样，金宝岛是全体员工的家，金宝岛公司从成立到现在已经十五年了，金宝岛公司这十五年的发展离不开每一位敬业的员工，我们要让每一位员工共享企业发展的红利，从而实现共同富裕。正是这共同谋发展，打造最具竞争力的强夯企业的愿景，将我们凝聚在金宝岛这个大家庭中，公司现在有很多十几年工龄的老员工，让我们继续携手奋进，为公司的发展添砖加瓦，为公司创造辉煌！（郭秀军）
假期连夜送配件
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五月初，即将入夏，湖北已经阴阴沉沉地下了好几次的雨，大量的降雨严重影响了正常施工。因为无法满足满负荷工作，我在项目上只留下了冯帅和何红锁两个人，心想着这特殊的情况下，能干一点是一点吧。
3日中午，正准备从现场下班的3人，忽然接到了公司总调何总的电话会议，“小段，康部长正在联系拖车，你看好时间，明天去咸宁拆宇通400，我知道你那现在只有三个人，让兄弟们克服下困难，明天必须全部装车，你提前做准备工作。”犹豫片刻，还没来得及发愁的我，本能地回应道：“好的何总，保证完成任务，午饭后我们就出发。”退出会议难免有些不安，最大的问题其实不是人少，而是咸宁的项目现场可能没有一片合适的拆卸场地，我对冯帅说道：“你来考虑如何拆车的问题，我来解决拆卸场地和吊车的问题，剩下的事情到了现场再说吧。哪怕明天干到凌晨半夜，任务必须完成。”
经过三个半小时的行程，下午六点，我们出现在咸宁项目的现场门口。原本计划早点到场，可以提前确定好合适的拆车场地，为第二天的工作节省时间，却因为临行前的核酸检测还未出结果而被拒之门外，现场管理人员也借口下班拒绝见面沟通，“明早六点半上班了再说吧。”
无计可施的我，苦笑地看着副驾的冯帅，他说道：“接下来你听我的，反正现在不让进，咱们先回出租房，今晚把宿舍的东西收拾完，明天可以直接装车，至于现场，你联系好吊车，明天进去了再说。”
“出师不利啊，先填饱肚子再说吧！”
整理完宿舍的物资，已经十一点了，一整夜都听见那俩人的动静，心里有事，谁都睡不踏实啊！
解决第一个问题：
4日早六点，我们进入现场后发现，场地后门外有一大片空地，正适合，甲方的联系人七点多才晃悠着过来，骂骂咧咧嫌这嫌那，好在他同意了我们的诉求。接下来的事，冯帅和老何负责把夯机开出现场，我则需要对外围的道路进行勘查一番，如果拖车进不来，场地再合适也没用。还不错，除了进场方向有个小短坡可能会影响主机拖车，其它的路段都还不错。
“好办，装完附件，最后把主机开出去。”冯帅肯定地说道。
解决第二个问题：
早八点十分左右，正当我准备领着拖车进场的时候，冯帅的电话来了：“夯机陷车了，赶紧联系挖机。”着急忙慌的赶回去一看，夯机出了大门，正前方有一根电线，夯机需要在特定的位置拐弯，结果道路有硬有软，一条履带陷到泥里，夯机大梁托底，前不能前，后不能后，此时有一台挖机帮忙是最合适的。
“哪里有挖机？”
“现场！进现场，打电话，找甲方帮忙！”
得到最无奈的答复：
“忙着呢，你自己联系吧，要么等到中午十二点。”
“联系这边之前的负责人，从外头找挖机。”
“我已经联系过了，他说去现场看看情况，你直接跟他沟通吧。”
就这样不停地打电话，等消息。
期间有被夯机堵着出不来的土方车司机骂骂咧咧地吵，有进场后无所事事的拖车司机蹲在阴凉处看热闹的，也有事不关己的吊车司机在旁偶尔出谋划策。
设备租赁的老板倒是一直在打电话：“临时外头调车有点麻烦哦！费用有点高哦！”
最发愁的还是我们自己：“这样拖下去不是办法，费用高就高点吧，关键是要快，您抓紧安排吧。”
挖机是十点多到的，夯机是十一点开始爬杆的，从进场到夯机进入拆解，消耗了五个多小时。
解决第三个问题：
夯机拆解的过程还是很顺利的，源于作为夯机司机的冯帅妥当的安排。
“老何，你去拆扁担销，段经理，你去拆门架螺丝。”
保证完成任务
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2022年4月7日，我项目部所在红马营社区紧急要求人员封控管理，项目领导决定在封控期间开展各类学习活动，学习内容包括疫情防控注意事项、企业文化、公司规章制度、施工安全注意事项、各类机械设备的操作与保养等，项目部全体员工参加了本次培训活动。
在本次培训期间，项目经理张守明首先强调了疫情防控注意事项，然后介绍了公司的发展历程、公司概况以及公司的人事管理相关制度，鼓励大家积极以文字或图片的形式表达自己的所见所感，传递正能量，宣传企业文化，树立企业形象；财务经理路军主要讲解了公司车辆管理相关规定、财务报销制度以及项目部员工伙食费标准等；技术负责人王越强调了施工现场安全注意事项；夯机司机苏杰、张锐与装载机司机贾守强，轮流讲述了夯机及装载机的操作规程以及安全操作的重要性，并带着我们一块了解了夯机各部分运行多长时间进行保养和维修；新员工田奋杰（技术员）与大家交流了自己初入项目部施工现场的感想。
本次培训以理论讲解+实例分析相结合的形式，大家互相交流探讨，正所谓“三人行，必有我师焉”，交流就是集众家之所长，补齐自己的短板，每个人都收获满满。
现在，疫情防控解封，此次学习交流活动也告一段落，这次活动既加强了员工的安全意识，提升了员工的职业技能，同时还宣传了企业文化，增强了同事之间的凝聚力。（孙楠）
保证完成任务
凝
聚
疫情下的
力
一根直径36的钢丝绳，单单用大锤砸断是很不容易的，三人轮番抡大锤，前后砸了大概半个小时，直砸的老何没了说话的力气，砸的冯帅肚子抽了筋，砸的我两眼冒了金星，直砸的吊车司机也上手帮了忙。烈日炎炎的大中午，一个个瘫坐在地上，喘着粗气，一口喝掉了一整瓶的矿泉水。
总体的进度比想象中的要快很多，下午五点不到，两车附件和一车主机全部上了板车。我们互相对视，长舒了一口气，剩下的事，就是把宿舍的生活和办公用品全部拉到拖车上，也就是多跑几趟，再没有难题。
即便是辛苦了一整天，为了不耽误宜昌项目的施工，在咸宁饱餐一顿后，我们还是立即返程，于4日晚十一点安全返回了宜昌项目，圆满地完成了这项任务。路上我跟冯帅和老何开玩笑：“就咱仨这一趟，能吹半年的牛。”
其实我知道，金宝岛的员工，无论这次换作是谁，都是可以完成这次任务，因为金宝岛人有信念。
这项任务中，冯帅作为夯机司机是合格的，他做到了在夯机拆解吊装过程中，合理地分配人员和恰当地拆解流程，是整个过程中的主心骨；何红锁作为机组人员也是合格的，他做到了对机械构件的了解和对司机安排的全力配合；我在整个过程中起到的作用，主要是解决外围的困难，在拆解的过程中分担了小部分的工作量。
为两位兄弟点赞，也为我自己点赞！（段一京）
“老何，夯锤上板，段经理，这边的铁丝全部拆掉。”
所有的步骤全部听从冯帅的安排，有条不紊。
期间出现了一个小插曲，跑绳接头的瓜子销因为长时间的使用，一直取不出来。
“怎么办？”
“砸断钢丝绳吧！”
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¤ 公司地址 ：山西省太原市小店区坞城南路
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¤ 公司网址 ：http://www.sxjbdjc.com/
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