海洋之星
2023年
6月28日
总第565期
韩华海洋工程(山东)有限公司
1
版
TEL：0535-308-2306 E-Mail：wangw@dsme.cn 发行部门：人事总务部
6月14日08:30-16:30，在公司MO 1楼大讲堂内，共有70名管理职课员参加了本月教育培训，教育主题为《有效沟通与团队凝聚力打造》。 本次邀请到了有“管理心理学实战专家”称号的许延颖老师，课程幽默风趣且充满活力，各位同事认真听讲，积极参与互动、发表感言，通过此次教育培训的机会，让同事们深入了解了沟通的技巧和打造团队凝聚力的要点。 从汇报工作的细节到沟通技巧；从工作中的不足之处到未来工作的方向改进；从心理素质到执行能力的提升等等，让每位同事都受益匪浅、感触良多，相信同事们在今后的工作中会学以致用，从而提高工作效率。
人事总务部（人事课）
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2023年夏季供餐交流会
《韩华海洋管理职教育》 培训课程
2023年6月14日，公司圆满举行了
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2023年6月刊
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防触电作业基准
遵守电器使用守则
（1）遵守用电设备使用基准，损坏的开关、插销、电线等应赶快修理或更换（2）非电气专业人员，禁止乱拆、乱装电气设备，更不允许乱接电线（3）外线折断时，不要靠近或用手去拿，应找人看守，赶快通知电工修理（4）严禁用湿手或带湿手套等插拔电源或擦拭电线、开关；也不要用水冲洗电线及各种电器（5）安装临时电源要用合理的电源线，电源线接头要用绝源胶布包好（6）使用过程中需要移动或停止工作、人员离去或突然停电时， 必须断开电源开关或拔掉电源插头（7）在分段等金属导电体上使用带电设备时，必须做好接地保护（8）雨天时，严禁室外焊接作业。
急救措施
若发现有人在触电后出现疼痛、思维混乱、呼吸，心跳或意识改变等症状，请赶紧拨打急救电话。在救护到来之前，请按照下列步骤提供帮助：
（1）先看看，不要触摸，因为伤者可能与电源还接触着
（2）如果伤者与电源还有接触，尽快关上电源或将带电 物移开，
不要直接接触可能带电的物体，应使用不 导电的工具 (比如纸板、塑料或木制工具)
（3）检查伤者是否有呼吸。如果没有，立即做心肺复苏
（4）预防伤者出现休克，即让伤者躺着，尽量使其头部稍低于躯干，并抬高双腿
（5）用无菌纱布覆盖受伤部位。不要用毯子或毛巾，因其纤维可能会与伤口粘连
（6） 送往医院救治
2023年2月7号是我和韩华相遇的第一天，签下名字的那一刻，便开始了我与韩华的故事。
三个月的时光走的很慢，前辈们利用自己休息的时间帮我们熟悉课里的业务，带我们熟悉现场车间，让我从开始的手忙脚乱到现在的有条不紊。三个月的时光走的也很快，好像入职那天的迷茫还浮现在我眼前。
对我而言，这次的停留是一次全新的选择。在新的时间节点下，我的生活也变得与众不同，生活不一定浪漫，但一定要有收获，带着真诚与热爱，去感悟当下最真实的体验。
笔落至此，不禁感慨，正如入职时朋友说那句话：
我希望你有足够的运气和勇气，去见一见命运里不同的风。
我也期待在未来的日子里，能够被这些涌动的气流雕刻成不一样的山川。
序章已经结束，我和韩华的故事正式开始了。
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2023年6月刊
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欢迎大家积极投稿
入选即可领取50元代金券
投稿邮箱：wangw@dsme.cn
刘文锦/ 设计部 生产技术课
员工投稿
员工访谈
人物专栏
Interview section
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02
初入职场，多多关照
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生日快乐
员工风采
各位亲们，
因为有你更精彩！工会委员会预祝所有7月出生的员工，生日快乐，无事绊心弦，所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取时间：
每月1-15日（工作日）
中午12：00~13:00
领取地点：
MO三楼人事总务部 劳动伦理课
（领取人员需持本人身份证领取，工卡不可使用于领取蛋糕卡，不允许他人代领）
注：此卡为购物卡，无购买时间和种类的限制
2023年1月之前（包含2023年1月）未领取的蛋糕卡作废，不再受理。
LOGO
Hanwha
员工风采
ABOUT US
2023年6月刊
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2023年6月刊
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公司的发展，离不
开你我共同的努力。公
司真诚的期待：通过所有人的努力和
宣传，来吸引优秀人才的加入。
公司招聘具体内容如下：
１. 招聘岗位：
管理职岗位：协力社企划、安全企划、设计、品质管理
生产职岗位：焊接培训生
２. 应聘条件：
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法，吃苦耐劳
④ 生产职有经验者，需持有相应职业经验及特殊工种证书
⑤ 生产职岗位无经验者，年龄需在25岁以下
３. 薪酬福利：
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天，每天8小时工作制，额外工作支付加班费
④ 提供班车，工作餐，宿舍，节日福利礼品，发放高温补贴
4．应聘方式：
① 提交简历至人事总务部
② 联系电话：18563829101
邮箱：yanwq@dsme.cn
5. 公司地址：
烟台市经济技术开发区八角青岛大街2-1
联系方式：
人事总务部 人事课 闫玮奇
（TEL:0535-3082458/18563829101）
工种:焊接/组装
专业:焊接/机械/信息技术与电子/机械维修等
学历:中专及技校以上学历
1. 招聘条件:
* 满18~25周岁，健康、诚实、勤恳
* 无入社限制不合格事由
* 有特殊工种资格证的情况，优先考虑
* 对造船业感兴趣
2. 奖励金政策具体内容：
1) 支付条件
o. 被推荐者和自荐者，需通过面试、体检合格，正式入社后，且试用期合格
o. 试用期内，经公司焊接/组装培训，考试合格者
支付内容
推荐对象
推荐人金额：600RMB支付方式：被推荐人试用期结束后与工资一起支付
备注：试用期结束之后的三个月内离职的情况，需将奖励金全额退回被推荐人金额：600RMB支付方式： -试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计 -600RMB，其中每月200RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金自荐人金额：1,000RMB支付方式： 未在简历上写推荐人的,视为自荐。在试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计1,000RMB，其中每月支付金额依次为300RMB/300RMB/400RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金
1.安装临时电源要用合理的电源线，电源线接头要用______包好
2.使用电器过程中需要移动或停止工作、突然停电时，必须_______
3.对漏线部位应使用_________处理
4.在分段等金属导电体上使用带电设备时，必须做好_________
5.若发现有人触电，应用_____覆盖受伤部位。不要用毯子或毛巾，因其纤维可能会与伤口粘连
有奖问答
6月份获奖名单
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2023年6月刊
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韩华海洋首次亮相釜山国际海洋防卫产业展
6月7日，第13届国际海洋防卫产业展(MADEX 2023) 在韩国釜山会展中心开幕，韩华海洋(原大宇造船)在成立后首次参展，重点展示了4型水面舰船，包括蔚山级(Batch-III)护卫舰、韩国型新一代驱逐舰(KDDX)、韩国型新一代智能驱逐舰(KDDX-S)、联合火力舰等公司的最新舰船技术。此外，包括2型出口型潜艇和无人潜艇在内的海洋有人及无人复合系统也将同时亮相。
每年新船订单超2000艘！造船业将迎“超级周期”？
近年来，由于燃料价格的不确定性、船价上涨和船厂日益有限的船台供应，新船订单活动已经有所缓和。尽管由于船价高涨、高附加值船舶订造增加以及环保技术带来的额外成本，在一定程度上支撑了新造船投资，但在截止今年6月初的过去三年间新船订单支出约为3260万美元，仅比金融危机以来的平均水平高出20%，相比之下在截止2008年9月的5年间新造船投资高达8600亿美元。
船 舶 新 闻
卡券领取时间：2023.6.30—2023.7.14
使用有效时间：2023.6.30—2023.7.31
请勿多次投递，同时请标明：姓名 / 工号 / 部门逾期不予处理，请在有效期内尽快领取并使用
获奖须知：
6月20日，阿布扎比国家石油公司（ADNOC）旗下物流和航运子公司ADNOC L&S宣布，由韩国韩华海洋（原大宇造船）建造的LNG动力VLCC“Hafeet”号正式交付运营。“Hafeet”号是ADNOC L&S计划今年接收的4艘双燃料VLCC中的首制船，这是公司智能增长战略的一部分。
韩华海洋交付ADNOC L&S首艘LNG双燃料VLCC
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