海洋之星
2022年
5月25日
总第508期
1版
各位DSSC的员工们,大家好。《海洋之星》自创刊以来,已经陪伴大家走过了17个年头。《海洋之星》见证了公司的发展,见证了公司的成长,陪伴公司经历了风雨也经历了彩虹。但是,随着时间的推移,《海洋之星》的内容已有些无法满足员工的要求。企业内刊是企业文化的重要载体,是宣传企业文化的阵地,也是业务信息收集和处理的平台,更是公司管理者及时掌握企业生产和发展动态的渠道。内刊编辑始终要站到企业文化战略的高度上去衡量,去观察,去思考。所以,此次改版是本着体现价值、责任、进取、和谐的原则,注重以人为本,反映员工的心声,办成员工身边的内刊,让企业文化不断完善和持续改进。
改版内容:
1. 取消纸质版,改为电子版,员工们可直接在DSSC小程序中查看
2. 由原先的四版改为六版,取消旅游板块,健康板块。
3. 增加生产剪影和员工投稿两个部分,生产剪影会由总务的同事去拍摄。员工投稿板块请大家踊跃参与,投稿请发送至担当邮箱:weilj@dsme.cn,稿件内容定位为反映个人工作、生活和思想感悟,题材不限,也可是公司事件或引人瞩目的问题进行讨论性延伸,内容必须积极向上,这期间我们也会不定期发布一些主题,投稿被选中的员工奖励50元小卖部消费券,投稿接收日期为每月16号之前,请大家踊跃参与。
4. 有奖问答板块不变,大家可将答案写在纸上投放在食堂意见箱内。
总之,内刊作为公司文化的重要载体,是公司对内对外的重要窗口,给公司的发展、管理、员工注入新鲜的血液和活力,希望大家踊跃参与,将《海洋之星》办成宣传公司、树立公司形象的新窗口。
大宇造船海洋(山东)有限公司
Tel:308-2315
Fax:308-1069
www.dsme.cn
E-mail:weilj@dsme.cm
发行部门:总务部
不忘初心 继续前进
海洋之星改版通告
DSSC社内自行车行驶规定
④. 骑行时禁止拖拽工具车等其他物品,禁止借助于 机动车辆或其他外力进行骑行。
⑤.厂区内禁止摩托车、电动车通行,自行车骑行后 应将自行车整齐停放于停车位, 禁止乱停乱放;
⑥.严禁两人以上并排骑行,禁止骑车时接/打电话。
⑦. 雨天雪天等恶劣天气禁止骑行自行车.
⑧.靠右侧骑行,拐弯或穿行道路时,减速观察前后
方状况无异常后,再通行,严禁与机动车或重 装备抢行道路.
▶社内自行车行驶要求
① .自行车必须进行实名制,车身前后必须贴有反光条,无反光条、无手闸的车辆一律禁止 使用。
②. 骑车时禁止载人及并排骑行,骑车时禁止单手握把或离把骑行。
③ . 禁止在分段下部、车间及外场各作业场地内骑行。
禁止车间内骑车
禁止作业场分段下骑车
禁止拖拽工具车/物品
禁止骑车时单手握把
禁止借助外力骑行
禁止骑行时载人
海洋之星
企业 文化
2022年5月刊
2
版
为了与公司内外的协力社以及所有利害关系者之间建立公开、透明、合理的共同成长体系,从而使DSSC彻底遵守伦理经营方针的模范企业;现根据“DSSC伦理规范【DSSC-A-103】”和“DSSC伦理规范实践指南”,强调在职员工能够遵守“伦理经营实践行动纲领”,以避免对个人带来不必要的麻烦,希望各位能够铭记并遵守。
伦理经营强化实践方针
伦理经营实践行动纲领
◈ 公司内外的协力社及所有利害关系
者
1. 杜绝就餐、酒宴等亲睦活动
2. 无论有无任何代价性,都不应该收受钱财、礼物、招待,或是寻求予以方便
或接受方便(特别注意:纪念日、中秋节、春节等)
3. 禁止直接的金钱交易及贷款保证,代还债务,或以间接形式的钱财交易,如出租房屋、车辆等
未遵守“伦理经营实践行动纲领”时
驻在员、派遣员:遣送本社(根据本社的公司制度处罚)
DSSC管理者(课长、职/班长):解除委任并根据公司制度严重处罚
DSSC职员:根据公司制度严重处罚(情节严重时解除劳动合同)
具有相关利害关系者:减少物量,解除合同等强硬措施(禁止出入公司)
2. 处罚
1. 目的
3. 特殊情况
因不可避免的原因与有利害关系者进行亲睦活动时,必须在事前(至少事前4小时内)向直属部署长或伦理经营主管部署长进行(自主)申报,并对事件进行详细的描述,活动相关费用将由DSSC承担。
- 申报方法:对时间、利害关系者姓名(相关单位名称)、出席名单、场地进行详细记录,并以邮件的形式申报。
海洋之星
企业 文化
2022年5月刊
版
3
我们都知道“一寸光阴,一寸金,寸金难买寸光阴”。可光阴是什么呢?这个问题好像与我们无关似得。我们只知道玩闹只顾开心。啊!时间过去了,我们再度回首往事已是无止无尽的懊悔。面对过去被我们遗弃的时光,我们又该以怎样的态度面对呢?
时间在悄无声息的流走。朱自清说过“燕子去了有再来的时候,桃花谢了有再开的时候,杨柳枯了有再青的时候”但时间去了永远也回不来了。每一秒都在飞速流走,走在青草上,飞在空气中……时间就如同滚滚长江东逝水,奔流到海不复回。
时间是悄无声息的,人世间没有人没走过风风雨雨,大大小小的困难的事。但在途中要和困难作斗争和时间赛跑。用最短的时间把一件事做好,这样不是既节省了时间又高兴又兴奋,多么好!而在困难中为了更好更快的做好它一定要认真思考用最短的时间完成它。
1)涂装部一员工女儿结婚,因牵扯到宴请船东,主动向公司提出申告,征得公司同 意后,依照伦理经营的要求进行了宴请;
2)品质管理部一员工忽视公司伦理经营要求,未主动向公司自主申告,宴请协力社 部分人员,造成不良影响。
当钱财、礼物是在本人不在场时被动传达,不能及时判断和拒绝,可能导致对个人/公司造成不利影响时,应立即(事件发生24小时内)向所属部署长及伦理经营主管部署长进行(自主)申报。
4. 实例
员
工
之
声
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企业 文化
2022年5月刊
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时间感悟
生日快乐
亲,生日快乐
因为有你更精彩
工会委员会预祝所有6月出生的员工,生日快乐。无事绊心弦,所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取地点:每月1-15日(工作日)中午12:00~13:00
领取地点:MO三楼人事总务部 劳动伦理课
(领取人员需持本人身份证领取,工卡不可使用于领取蛋糕卡,不允许他人代领)
注:此卡为购物卡,无购买时间和种类的限制
2021年11月之前(包含2021年11月)未领取的蛋糕卡作废,不再受理
公司的发展,离不开你我共同的努力。
公司真诚的期待:通过所有人的努力和宣传,来吸引优秀人才的加入。
DSSC招聘具体内容如下:
1. 招聘岗位:
管理职岗位:船舶工程,机械设计与制造,电气工程,物流管理,人力资源,安全环境,总务,英语,韩国语等
2. 应聘条件:
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法,吃苦耐劳
3. 薪酬福利:
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天,每天8小时工作制,额外工作支付加班费
④ 提供班车,工作餐,宿舍,节日福利礼品,发放高温补贴
4.应聘方式:
① 提交简历至人事总务部
② 联系电话:18563829101;邮箱:songmr@dsme.cn
5. 公司地址:
烟台市经济技术开发区八角青岛大街2-1
海洋之星
企业 文化
2022年5月刊
版
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本社新闻
5月18日,大宇造船与韩国船级社(KR)签订了数字化智能与自主航行船舶技术开发的业务协议(MOU)。双方将联合开展数字化技术研究和智能与自主航行船舶相关技术的开发。
根据此次协议,双方计划以开发旨在船舶航行安全和提高效率的智能船舶服务、开发数字数据交换(Data Exchange)技术、开发自主航行技术及实证测试和认证、开发船员培训课程、开发旨在实现智能船厂的数字技术(智能试航和数字射线检测等)作为主要课题,正式着手推进共同开发。
在共同开发的过程中,大宇造船将以其自主开发的智能船舶解决方案(DS4®,DSMESmartShipPlatform)和基础数据系统的多种研究成果为基础,在智能与自主航行船舶相关技术的开发中发挥主导作用。此外,大宇造船还计划利用去年4月在其玉浦造船厂投产运营的“数字生产中心”,强化作业现场的安全性,提高运营效率,提前建成智能化船厂。
据悉,大宇造船的“数字生产中心”将物联网(IoT)等尖端技术与船舶生产相结合,由能够以无人机(Drone)等实时确认正在建造中的船体分段等位置的“智能生产管理中心”和能够实时确认试航中的船舶状态的“智能试航中心”组成。
韩国船级社是在造船与海洋领域领先全球的技术咨询者,不仅在造船、海洋产业,还在多个领域提供综合技术服务。今年4月底,韩国船级社刚刚成立了以船舶大数据为基础的综合检查支援中心(KR-ISC),正在聚焦数字及环保等未来技术,为跃升为“数字化领先船级社”而积极迈出步伐。
韩国业界人士强调,随着智能技术的开发,智能化已经成为包括造船业界在内的全球时代话题,其必要性和要求水准越来越高。为顺应这一趋势,目前全球造船及海运业界也在确保船舶自主、安全航行核心技术的同时,正在加快构筑智能船厂的速度。
大宇造船社长朴斗宣表示:“公司将正在推进中的数字化转型战略的实现作为竞争力的源泉,聚焦代表未来方向的智能船舶、智能船厂的技术开发,正在专注于相关技术研究。公司在先发制人地应对自主航行船舶市场的同时,为了实现打造智能工作场所的目标,将通过持续的研发确保技术竞争力。”(王楚)
有奖问答
将答案、本人姓名、工号、联系方式写在纸上,投入食堂意见箱内。我们将在正确答 案中随机抽取10名员工,送上价值50元小卖部现金券作为奖励。
如有疑问联系以下担当: 卫丽洁 电话:2315
1、 自行车必须进行实名制,车身前后必须贴有
2、 禁止在 、 及 内骑行。
3、 厂区内禁止 、 通行
4、 严禁 以上并排骑行,禁止骑车时
5、 靠 骑行,拐弯或穿行道路时,减速观察前后方状况无异常后再通行。
5月份获奖名单
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2022年5月刊
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