海洋之星
2023年
9月28日
总第568期
韩华海洋工程(山东)有限公司
1
版
TEL：0535-308-2306 E-Mail：wangw@dsme.cn 发行部门：人事总务部
同行十八载，风华创未来。 9月22日晚，为庆祝韩华海洋山东成立十八周年，保证庆典节目质量，在公司MO 1楼大礼堂内举行了厂庆节目选拔活动。
此次报名表演的共有20个节目，分别来自13个部门，内容涵盖了独唱、合唱、器乐、舞蹈、情景剧等各类艺术形式，节目编排独具匠心，现场气氛高潮迭起，精彩纷呈，展示了员工们精湛的才艺技能，和朝气蓬勃的精神面貌。
参与本次活动的评委为各部门部署长及课长各一名，对此次节目进行了现场评分。正式演出将于10月9日在八角湾国际会展中心进行，预祝公司十八周年庆典活动能够顺利进行，圆满成功！
同行十八载，风华创未来
庆典倒计时
DAY
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企业 文化
2023年9月刊
2
版
高空作业安全
安全带使用基准
- 安全带使用时要注意采用“高挂低用”的方法，高挂低用是指将安全带挂钩挂在高于作业者作业位置.
- 如果作业位置贴近于2M要考虑安全带挂绳长度与发生坠落位置的距离.
- 为了促进安全带使用良好习惯的养成，后行作业时，安全带挂钩不使用时应放置在胸前.
- 个别无理想挂点，及脚手架拆除的特殊情况时，须搭设临时生命绳或夹具.
- 使用吊篮时，安全带必须挂在生命绳上，不得挂在作业槽或其他位置.
- 靠近分段边缘2米内，必须系挂好安全带.
2米以上5米以下高空作业
5米以上高空作业使用
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2023年9月刊
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3
版
欢迎大家积极投稿
入选即可领取50元代金券
投稿邮箱：wangw@dsme.cn
刘燕 / 经营管理课 财经部
员工投稿
乘风破浪，再创辉煌
2023年，是韩华海洋山东成立18周年纪念之年。公司俨然已从一个青涩的少年蜕变成一个有责任有担当的成年。在此，首先祝我们亲爱的公司，18岁生日快乐！~
时光荏苒，岁月如梭。回首过往，我们经历过灿烂，历经过磨难。但不管过程如何，我们始终不忘初心，上下一心，一起一直坚守着韩华海洋山东，我们这个大家庭。2005年公司成立，从平整土地到厂房建立，一步一个脚印的踏实前行，就像八角湾从一个小渔村发展成今天的新城一样，不断在自我革新中成长。公司成立18周年之际，也恰好是载入公司史册的一个重要转折之年。2023年5月23日，我们正式加入韩华大家庭。在曾经世界造船第一的大宇造船海洋创下的辉煌基础上，我们将以韩华海洋全新的面貌，扬帆起航，继续创造更多的神话。
公司这一历史性转变的时刻。我也十分荣幸参与其中，在办理公司名称变更及其他变更手续的过程中，心情是激动的，也是复杂的，更多的是对未来更美好的憧憬。
凡是过往，皆为序章。我们建造的一个个品质优良的分段，组装成一艘艘远航的大船，航行于世界各个地方。我们始终坚守品质大关，用最高的品质回应信赖我们的每一位客户，这是我们能够远行至今重要的关键之一，也是我们日后继续坚守的重要环节之一。
与公司携手并肩共同成长的十余载，是我人生中难忘的一页页篇章。在这里，我遇到了可爱的同事，优秀的领导，见证了公司一步步的成长和每一次的迎风破浪，同我们每一位造船人一起创造了一段段难忘的回忆。
韩华集团，跨越过去70余年的历史长河，正向百年企业不断努力成长。很荣幸我们也将作为一份子与之并肩前行。我们将带着韩华集团核心理念“讲信誉，行道义”，为韩华海洋成长为拥有世界最强竞争力的海洋&能源可持续环保企业，全力以赴，不断成长，创造更多的价值和奇迹。
18岁，是成熟的标志，是新起点的开始，更多的是责任与担当。亲爱的韩华海洋山东，未来，我们也将毅然与你一起，奔赴成年的感动与荣光，共创美好的未来与辉煌！
生日快乐！~
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版
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生日快乐
员工风采
各位亲们，
因为有你更精彩！工会委员会预祝所有10月出生的员工，生日快乐，无事绊心弦，所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取时间：
每月1-15日（工作日）
中午12：00~13:00
领取地点：
MO三楼人事总务部 劳动伦理课
（领取人员需持本人身份证领取，工卡不可使用于领取蛋糕卡，不允许他人代领）
注：此卡为购物卡，无购买时间和种类的限制
2023年4月之前（包含2023年4月）未领取的蛋糕卡作废，不再受理。
Hanwha
员工风采
ABOUT US
2023年9月刊
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2023年9月刊
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公司的发展，离不
开你我共同的努力。公
司真诚的期待：通过所有人的努力和
宣传，来吸引优秀人才的加入。
公司招聘具体内容如下：
１. 招聘岗位：
管理职岗位：采购专员、安全企划、设计、品质管理
生产职岗位：焊接培训生
２. 应聘条件：
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法，吃苦耐劳
④ 生产职有经验者，需持有相应职业经验及特殊工种证书
⑤ 生产职岗位无经验者，年龄需在25岁以下
３. 薪酬福利：
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天，每天8小时工作制，额外工作支付加班费
④ 提供班车，工作餐，宿舍，节日福利礼品，发放高温补贴
4．应聘方式：
① 提交简历至人事总务部
② 联系电话：18563829101
邮箱：yanwq@dsme.cn
5. 公司地址：
烟台市经济技术开发区八角青岛大街2-1
联系方式：
人事总务部 人事课 闫玮奇
（TEL:0535-3082458/18563829101）
工种:焊接/组装
专业:焊接/机械/信息技术与电子/机械维修等
学历:中专及技校以上学历
1. 招聘条件:
* 满18~25周岁，健康、诚实、勤恳
* 无入社限制不合格事由
* 有特殊工种资格证的情况，优先考虑
* 对造船业感兴趣
2. 奖励金政策具体内容：
1) 支付条件
o. 被推荐者和自荐者，需通过面试、体检合格，正式入社后，且试用期合格
o. 试用期内，经公司焊接/组装培训，考试合格者
支付内容
推荐对象
推荐人金额：600RMB支付方式：被推荐人试用期结束后与工资一起支付
备注：试用期结束之后的三个月内离职的情况，需将奖励金全额退回被推荐人金额：600RMB支付方式： -试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计 -600RMB，其中每月200RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金自荐人金额：1,000RMB支付方式： 未在简历上写推荐人的,视为自荐。在试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计1,000RMB，其中每月支付金额依次为300RMB/300RMB/400RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金
1. 2米以上5米以下高空作业需佩戴_________，
5米以上高空作业需佩戴____________
2.安全带使用时要注意采用_________的方法，高挂低用是指将安全带挂钩挂在高于作业者作业位置.
3.为了促进安全带使用良好习惯的养成，后行作业时，安全带挂钩不使用时应放置在_______
4.使用吊篮时，安全带必须挂在_______上，不得挂在作业槽或其他位置.
5.靠近分段边缘2米内，必须系挂好安全带.
___________
有奖问答
9月份获奖名单
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2023年9月刊
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韩华海洋与欧美船企联手开发4万方大型LCO2运输船
韩华海洋9月21日表示，该公司近日与希腊Ecolog、美国船级社(ABS)以及英国液态气体方案专家苏格兰Babcock LGE签订了联合开发4万立方米大型液化二氧化碳(LCO2)运输船的四方业务协议(JIP)。
通过此次协议，签约四方将共享拥有的二氧化碳运输船相关专业技术和经验，并计划通过联合开发，制定兼具安全性和效率性的大型液化二氧化碳运输船的详细设计和规格。
TMC再获韩华海洋6艘新造LNG船压缩空气系统订单
挪威TMC Compressors公司日前接获韩华海洋的订单，将为商船三井订造的6艘新造174000立方米LNG船交付整套船用压缩空气系统。
据悉，此次韩华海洋选择TMC公司为这6艘船提供控制、服务空气、供氮空气压缩机。不过，TMC公司没有透露此次合同的金额。据了解，TMC将在欧洲制造这些设备，然后海运至韩国韩华海洋。
船 舶 新 闻
卡券领取时间：2023.10.05—2023.10.20
使用有效时间：2023.10.05—2023.10.31
请勿多次投递，同时请标明：姓名 / 工号 / 部门逾期不予处理，请在有效期内尽快领取并使用
获奖须知：
在第33届新加坡国际天然气展览会上，韩华海洋一系列环保船舶技术及零碳船舶获得挪威船级社（DNV）和美国船级社(ABS)颁发的原则性认可(AIP)。
其中，该公司开发的应用于7万立方米超大型液化二氧化碳(LCO2)运输船的液货舱获得了DNV颁发的原则性认可(AIP)证书，并成为韩国首家获得DNV船舶水下辐射噪声测量监测机构认可资质证书的船企。
韩华海洋多项环保船舶技术在Gastech上获两大船级社认证
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