白城粮油企业文化之窗
益嘉人
202211-12第06期总第34期
白企秀
诚信廉洁 勤奋创新
健康安全 和谐共享
建立一个理想的集团
一元复始气生阳，万象更新展馥芳。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表益海嘉里白城粮油，向各位伙伴及其家属们致以最诚挚的问候。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年已然逝去，2023年迎面走来，迎接新年的同时，我们也应对过往做一个认真的总结，做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！
回顾我们的2022年，是坎坷的一年，我们抗击疫情，同舟共济，为充分履行抗疫保供的社会责任，我们驻厂两次，凛冽寒风中的背影是2022年抗疫难关中最美的风景，集团授予的益海嘉里集团抗疫保供先进集体贡献奖是我们当之无愧的荣誉。
回顾我们的2022年，更是辉煌的一年，我们一步一个脚印，稳步向前，管理上我们围绕集团和事业部的战略方向，大力推动降本增效、管理创新工作落实，提升各位的创新意识、危机意识与优化意识；经营上我们挖掘市场、紧握资源，通过对市场动态的充分把握与专案策略的有效实施，在销量与利润上实现了全面提高。
成绩的取得，离不开全体伙伴的共同努力，在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋斗在各个岗位上的伙伴们表示由衷的感谢，大家辛苦了！
宏图绘就，千帆竞发！伙伴们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。伴随防疫政策的放开，2023年注定了是充满着机遇与挑战的一年，同时也将是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年！我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外资源，实现观念转变，努力在培育新优势、梳理优化流程、持续追求创新、坚持降本增效、建设企业文化上实现新的突破！
因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为有承诺，我们义无反顾，永不止步。机遇蕴含精彩，创新成就未来。面对千帆竞发、万马奔腾的新形势，让我们并肩携手共同建立一个理想的集团！
最后再次祝愿公司全体伙伴及其家属们新的一年平安喜乐，事事胜意！
忆往昔，知得失，明方向，举大业
益海嘉里（白城）粮油食品工业有限公司总经理 贾（子瑜）总
——白城粮油总经理新年贺词
卷首语
北方的雪
再见，你好
我有一只猫
妈妈的孩子&孩子的妈妈
时光啊时光
好好吃饭
妈妈的味道
过年习俗
向往未来
白城粮油产线促动会议——“如何降低
米糠油生产加工成本至115元/吨”
“降成本，拓市场，促效益，育人才”
——白城粮油2022年度主任层项目
年底复盘
职工代表大会——《职工代表变更、
公司7项制度等公示》
WILMAR
202211-12第06期总第34期
Contents
目录
公司新闻
04
白城市市长杨大勇一行踏查白城工厂
管理动态
05
10
13
创新天地
14
“迎朝阳，伴晨曦，携手行”——
白城工厂第六届QCC活动发布会
客户服务
18
昆明分经销商-云南金谷食品营销有限公
司携中石油客户来到白城工厂参观走访
正能量分享
19
20
特别报道——白城工厂疫情驻厂
今夜，你们是最闪耀的星辰
01
忆往昔，知得失，明方向，举大业
——白城粮油总经理新年贺词
卷首语
文学驿站
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学习园地
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米厂培训——大米成本构成及管控培训
快乐生活
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云的天空
年兽赐福——白城工厂寻宝活动
主办单位：益海嘉里（白城）粮油食品工业有限公司
《益嘉人 白企秀》编委会
编 委：贾子瑜 王跃洪 李喆 张雷
郭立东 赵运旺 刘群
编辑部：铁鑫鑫 李春阳
责任编辑：李春阳
编辑部电话：0436-5026038
投稿邮箱：lichunyang3@cn.wilmar-intl.com
益嘉白城
白城市市长杨大勇一行踏查白城工厂
文/人事行政部/吕治中
2022年12月1日，白城市市长杨大勇一行在白城工业园区管委会主任梁子军的陪同下莅临白城工厂调研工作，贾子瑜总经理对各位领导的莅临表示热烈欢迎并为杨大勇市长详细介绍了企业目前疫情防控措施及工厂驻厂运行的情况，大勇市长对企业安全生产工作表达了高度关注并做了明确指示，要求企业要高度关注生产安全，重点关注电焊及高空作业安全。
04
议题确定后，基于本次促动的专业性较高，贾（子瑜）总指导赵帅主任对数据及分析要做好充分准备，对此，小组中的财务同事田江鹏主任积极协助测算及数据支持，并共同提供补充建议。结合小组准备及多方探讨，赵帅主任从影响生产成本的各项内容进行有效准备。
管理动态
白城粮油产线促动会议——
“如何降低米糠油生产加工成本至115元/吨”
文/人事行政部/赵冬悦 图/人事行政部/李春阳
结合公司年度降本增效管理目标重点，聚焦产线生产加工成本及事业部KPI考核痛点，在产线负责人的关注指导下，白城粮油米糠油产线就米糠油生产加工成本这一问题进行促动准备。对此，产线助理靳宝华及问题持有人赵帅主任就议题确定与人事团队进行初步沟通后报产线负责人贾（子瑜）总进一步指导确认，最终确定围绕“如何降低米糠油生产加工成本”这一议题开展促动。
前置沟通
05
公司新闻
质疑重构
围绕“如何降低米糠油生产加工成本至115元/吨”，结合赵帅主任的问题阐述及各项数据对标分析，贾（子瑜）总带领小组成员从每一项成本构成中找问题，并持续启发思考。当分析蒸汽单耗高的问题时，贾（子瑜）总引导赵帅主任除了考虑分摊情况外，从实际的单耗、蒸汽价格差异上看还有哪些原因。此外，当关注产线小组其他成员想要表达想法时，贾（子瑜）总及时鼓励道“大家大胆说，对错无所谓”。通过大家的共同分析，共计找出27条影响生产成本的因素。
按照影响目标达成的紧急重要程度，充分借助四象限分析法，将本次促动问题剖析重构，同时结合产线上下游的协同对问题进行整合替换并确定目标。在每个问题目标制定时，小组成员也是积极挑战，充分对标。经过共同研讨，最终确定重要紧急问题11项，紧急不重要问题1项，重要不紧急问题5项。
06
管理动态
问题持有人赵帅主任基于22年米糠油生产加工成本目标及1-10月达成情况，并通过同期对比从固定成本及变动成本两大方面分析差异及主要影响因素。同时，他将白城工厂的加工量、蒸汽单耗、电单耗、溶剂单耗、毛油酸价等与事业部其他同产能工厂进行对标，明确差距。
提出问题
07
创新方案
针对重构后的问题，产线负责人贾（子瑜）总带领小组成员结合目标按照重要紧急程度逐一进行研讨解决。在针对“如何保证采购量不低于350吨/日”和“如何保证450吨/日加工量”这两个问题时，贾（子瑜）总引导产线助理靳宝华从保证生产加工目标方面如何均衡收购，靳宝华主任从淡旺季时间段等有效分解任务并制定膨化存储策略等。同时，贾（子瑜）总也在加工量问题上引导赵帅主任要做好统筹，如何应对突发状况，引导其考虑更高的日产能来实现综合目标。对于计量表安装调试、电机更换、蒸脱机维修等改造类解决方案，贾（子瑜）总则详细询问改造计划及成本投入、效果等，帮助产线成员自发思考改造价值及时间安排合理性问题。
规划行动
通过本次促动，不仅将生产加工环节的各项问题有效制定解决方案，对于锅炉支持及前端数据及时等方面的问题也深入挖掘。现场参会人员结合自身负责工作直接队具体落实行动进行完成期限及责任人确定，涉及新增各节点待解决问题产线助理则逐一记录，在会后一对一跟进完成行动规划内容。
08
管理动态
促动结束后，小组成员依次分享本次促动学习反思。议题持有人赵帅主任率先分享到通过本次促动自身成本意识的提升，尤其在个人准备过程中自身态度的转变，认识到了生产加工成本对整个产线生意的影响，同时结合年度目标的达成情况，更清晰地知道如何去缩小差距。作为产线成本测算支持的财务部田江鹏主任，他从自身对数据差异的关注到与车间沟通差异如何改善，通过这次促动对差异的原因更是有了充分了解，后续也将协同车间有效落实。产线助理靳宝华主任也意识到成本问题的重要性并深刻反思自身在推动本次产线促动中存在的滞后行为，应有效利用产线促动工具拓展与下游的沟通和对整个产线业务的学习，来提升产线站位。
学习反思
列席参会的各位经理针对本次促动结果也分别给予指导建议，首先贸易部郭立东经理分享了“如何提升水稻收购季卸车效率至5000吨/日”产线促动会后的落实效果，产线成员针对新系统上线后的新问题每日即时促动，各节点持续配合解决的常态化促动模式，希望本次促动也能够在落实过程中借鉴这样的优秀经验。生产部刘群经理从产线整体出发，从KPI考核及费用利润影响等方面建议产线成员能够进一步组织开展KPI考核构成、成本解析等学习，明确各项损耗对米糠油利润和生意影响以及各自岗位对成本的影响。人事行政部负责人铁鑫鑫也再次强调利润很关键，我们分析了KPI对加工费的影响，加工成本目标和达成情况，充分进行数据分析及差异对比等，可以看到整体米糠油的产线还是很大，米厂、动力、粕库等都有涉及，对于产线分区各环节配合的问题也要随时随地促动解决，全产线成员要能够了解行情、敌情和我情，共同实现用最低的成本去创造更大的利润，这个过程也是我们在打破固有思维、提升能力短板的过程。
产线负责人贾（子瑜）总指导总结
本年产线促动开展所解决的问题都是我们产线面临的主要难题，也都是需要各环节协同解决的，对于今天的课题，前期也与靳宝华主任和赵帅主任共同探讨过，结合今天促动开展，实际问题比我们预先准备的还要多一些，这也要求我们要持续将准备工作做细、做前。针对本次促动找到的问题，下一步如何落实还需要我们去有效检验，检验KPI指标的提升、员工技能水平的提升、产线促动的常态化……这也希望我们借鉴前期的产线促动经验，持续务实行动，真正解决问题。
结合促动各节点，HR团队借助三员六看工具箱完善促动流程，前置准备按照“两沟通、三前置”原则引导产线负责人及产线主任共同围绕产线目标、促动流程进行沟通确认，同时分别与产线负责人、产线助理及主任前置回顾职责及能力待提升情况并结合问题内容提供鱼骨图分析及四象限分析法工具作为参考。促动会议中，人事主任石妍对照“三角色九行为观察表”对产线促动师、产线助理及产线主任发言表现进行对照记录，有效引导借助绩效考核试点等助力目标达成。促动结束后，HR团队汇总整体记录内容进行内部优化建议探讨并与产线负责人、产线经理及主任进行沟通反馈，促进落实跟踪推动及贡献价值萃取。
09
诊断优化——三员六看践行助力HR彰显价值
管理动态
10
降成本，拓市场，促效益，育人才
白城粮油2022年度主任层项目年底复盘总结
主任层项目
Cost, market, benefit, talent
2022年在面临国际局势和全球经济的复杂性以及国内疫情频发带来的市场不确定性，白城粮油贾 (子瑜) 总带领产线成员紧紧围绕集团“深挖潜力、严控费用、抢占商机、凝心聚力、共克时艰”的方 针以及事业部“减少开支控费用、内部挖潜降成本、精细管理再创新、强化培训选能人”战略规划，提 出“降成本，拓市场，促效益，育人才”的年度工作重点并结合年度经营、管理目标，带领产线成员，借助集团主任层项目工具及事业部平台资源，在工厂内部持续深挖机会点、不断创新突破，以提升自身 的确定性来应对外部的不确定性，上下协同共谋生意策略，在“未知”世界中找寻新机会。
为了让产线成员能够更深入地从本年度工作开展中总结经验、剖析原因，为2023年工作谋划与开展提供有效支撑。2022年12月9日，白城粮油开展2022年度主任层项目年底复盘，并邀请集团米业事业 部生产专业线安 (荣轩) 总、财务专业线姬 (化婷) 总、运营计划专业线薛 (维拓) 经理以及HRBP李 (学文) 经理线上参会指导。
会议伊始，公司总经理贾 (子瑜) 总引领大米、米糠产线主要成员对1-11月经营、管理目标及全 年预测经营、管理目标达成情况进行复盘，并围绕大米产线重点销量目标及开机率和产能利用率目标达 成情况进行重点分析。作为产线负责人，贾 (子瑜) 总以原粮接卸效率提升促动为例，也对今年产线促 动开展的效果及各部门即时促动的常态化开展、产线主任和大学生参与表现等方面的变化进行讲解。同时，立足产线人才发展，贾 (子瑜) 总结合人才盘点及人才库供需匹配情况，对现有产线人员培养情况 进行总体介绍并重点分享运营计划主任滕飞、米糠采购主任靳宝华在担任产线助理过程中的成长转变以 及大米车间主任云晓川在针对前端反馈客户需求攻克抛光亮度问题过程中客户服务意识的提升等。
随后贸易销售经理王跃洪、采购经理郭立东、品管经理赵运旺、储运经理张雷、生产经理刘群5位产线经理结合目标承接达成过程中各部门间的横向协同及上下游的互相支持情况对重点指标进行深入复 盘分析，并结合部门团队构成及经理梯队健康度诊断重点介绍部门重点人员培养过程中三角色的践行。
各部门经理汇报结束后，大米产线6位主任、米糠产线2位主任、公共支持8位主任及3位专业类主任 也相继进行年底复盘汇报。大米产线助理滕飞主任与米厂车间云晓川主任共同从运营计划与生产加工间 的协同，从相互支持的角度共同对开机率及产能利用率目标进行分析，并从sku梳理优化、合理排产减少换产、增加生产加工柔性、人员技能水平提升促进设备平稳运行等多角度进行提升。在外部客户服务方 面，产线各节点深入前端了解客户需求，从运营的提单响应、原料环节专案米种采购、再到生产加工与 各环节联动对流通米亮度需求的改善及实现KA客户包装合格率100%……都有效彰显了产线全员的客户服 务意识。在内部上下游的支撑衔接中，围绕水稻收购38万吨的整体目标，借助产线促动工具，采购、化 验、生产共同支撑原粮筒仓接卸效率的提升。米糠油产线两位主任，围绕米糠油生意，在上半年加工量 达成较差的情况下积极分析原因，通过减少厂内待时增强客户满意度来促进米糠原料的采购，同时以降本增效为重点，对标差距，共同分析如何实现米糠油生产加工成本目标，并结合事业部及集团专业线指导，联动产线成员通过产线促动共同进行改善方案制定，紧追目标。此外，公共支持及专业类主任也在本次复盘中从支持产线目标达成角度进行复盘，如非贸采购联动供应商形成山姆专案服务、财务收购价格测算及加工品质分析的产线联动方式、人事降本增效及全面优化的推动开展及人才库和三员六看新工 具推广以项目融合服务产线人才培养等也充分体现出公共支持环节对产线整体生意和目标的有效助力。
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文/人事行政部/赵冬悦 图/人事行政部/张悦/李广
管理动态
12
公共支持及专业类主任复盘
首先，贾 (子瑜) 总对米业事业部参会领导 的指导致以感谢，并表示各位指导中提到的问题 也正是白城工厂当前所面临的问题，本次年底复 盘也是对全年工作的反思，对于这些问题，他指 出我们首先要明确如何解决，其次对于内部做的 较好的点也还需要与集团及事业部对标差距，如 何追赶，并在2023年有效践行。工作目标确定了， 下一步如何去落实，贾 (子瑜) 总希望大家继续 借助主任层项目，真正的实现能力和绩效的进一 步提升。这几年看到大家一直在进步，但每一年 都会遇到新的问题，每一年也都会有新的目标， 进步也是没有止境，贾 (子瑜) 总希望大家能够 以主任层项目为抓手，共同努力，为集团的快速 发展做好准备。
白城粮油总经理贾（子瑜）总复盘总结
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职工代表大会
《职工代表变更、公司7项制度等公示》
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理制度，经研究，决定于2022年11月25日召开益海嘉里白城工厂第三届第六次职工代表大会，审议职工代表变更、公司7项制度公示等内容。
本次职代会首先对职工代表人员的变更进行举手表决，全票通过后就关于《员工年终绩效评估管理制度》、关于《优秀个人、先进集体评选制度》、关于《食品安全改善促动制度》、关于《安全生产管理考核办法》、关于《员工奖惩制度》、关于《员工薪酬管理制度》、关于《员工招聘管理制度》等7项制度内容进行公示，针对重点关注条款进行现场分析解读。为了让各位职代表更加清晰的解读本次制度公示内容，特邀请人事行政部石妍主任莅临现场，针对本次制度公示条款变更存在疑问的，石妍主任在现场一一进行解答、对于招聘需求这一制度，石妍主任特别详细的给大家说明了日常提报和年初提报招聘计划的区别，使大家更加清晰地了解并能够给予部门领导合理化建议。
最后，各位职工代表针对本次审议的《职工代表变更、公司7项制度等公示》进行现场表决，全员举手表决通过！
文/生产部/赵金凤
职工代表大会
创新天地
拼搏之心激励彼此前路，全力以赴激荡成长之路，2022年11月29日隆重召开了白城工厂第六届QCC活动发布会，各位奋起直追、勇往直前，创造了一个又一个小奇迹，虎虎生威的2022，在大家的努力下，无论是业绩成果，还是个人能力，均是收获颇多，下面让我们来看下各位的风采吧。
题记
题记
1
流程介绍
室外寒风凛冽，室内的会场却热烈空前。本次发布会共有五大流程，首先由主持人介绍发布流程及注意事项，第二对发布分组进行介绍，第三就是紧张的课题发布环节，第四由领导为我们本次活动致辞，最后就是激动人心的颁奖环节及合影留念。
14
2
课题发布
本次发布较去年有所不同，今年的选题核心为“易小不易大，易精不易繁”，本次共筛选出16个课题，并划分为两组进行发布，分别是工艺/设备改造类与流程优化类，各组选手发散活跃的思维，在日常工作中发现可以优化的点，天下难事，必做于易，天下大事，必做与细，让我们看看各位选手的风姿吧：
”
”
迎朝阳
伴晨曦
携手行
白城工厂第六届
QCC活动发布会
工艺/设备改造项目
流程优化类项目
3
比分核算
唯有奋斗，不负韶华。至此所有课题发布完毕，本次评分也采用新模式，增加场外评委的同时，从主题选择、现状把握、原因分析、制定对策、取得成果、发布水平、数据应用、原创情况7个方面，进行多角度，全方位，多层次的评分。
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文/品管部/李韫竹 图/品管部/QCC活动发布会会务组
创新天地
16
4
结果公布
工艺/设备改造项目
流程优化项目
尽善尽美奖
精益求精奖
潜力无限奖
QCC成果奖
尽善尽美奖
潜力无限奖
精益求精奖
QCC成果奖
尾声
尾声
随着最后一份大奖的送出，在紧张而又精彩的评比中，今天的活动也接近尾声了，正如贾总所说：“公司聚焦高质量发展，用实力创造价值， 在本次发布中也可以看出，可以创造经济价值的项目固然是好项目，但对整个流程的优化和工作量的减少都是非常必要的，我们QCC项目每年都在做，也希望大家可以将这些QCC的方法和理念应用到实际当中去，在发现我们工作当中的问题点的同时，把这些问题解决掉，并把我们这些好的想法或者操作延续下去，这样就是一个好的QCC项目。
我们都将迎着朝阳，伴着晨曦，携手同行，本次QCC发布在各位优异的成绩中画上了圆满的句号。
米厂车间云晓川主任为提高米厂车间成本管控意识对米厂车间进行成本管控培训。培训上，云晓川主任对米厂的固定成本与变动成本进行逐一梳理，并对每一项进行管控指导，讲解相应的管控办法，同时对标集团优秀工厂，让大家了解到自身与优秀工厂之间差距的同时，让大家明白目前还存在较大的进步空间。云晓川主任还从企业经营的角度多次强调产线对成本最好的管控就是提升生产效率，生产效率越高意味着成本会越低，鼓励大家在日常工作中注重成本意识，共同为公司降本增效贡献力量。
米厂
培训
Rice mill training
大米成本构成及管控培训
文/生产部/庄虹雨
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米厂成本管控
学习园地
2022年12月1日早6:00，人事行政部接到通知，受疫情影响需开展驻厂，人事行政部立即启动驻厂方案，全方位做好后勤保障，同时各部门驻厂员工动身前往岗位，清晨上班的路上，每一位都是疫情中最美的逆行者！
客户服务
18
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白城工厂疫情驻厂
2022.12.01-2022.12.03
图/人事行政部
特别
报道
搬运床铺
门岗消毒检查
食材准备
2022年11月10日，昆明分经销商-云南金谷食品营销有限公司李楠经理带领中石油客户来到白城工厂参观走访。在昆明分公司闫丽娜经理一行陪同下，工厂开展了23年合作洽谈。中国石油天然气集团有限公司作为新合作客户，在22年销量突破2000吨。会上王跃洪经理从米种优势到品牌规划向客户做了详细得展示。会上通过双方沟通对23年合作规划初步达成共识，23年基于现有合作产品欢宴超级小町基础上，增加欢宴长粒计划，同时在品牌上进行升级。对六面体5KG金龙鱼品牌小町香米进行推广。
昆明分经销商-云南金谷食品营销有限公司
携中石油客户来到白城工厂参观走访
文/图/贸易部/滕飞
正能量分享
北方的冬天真的很冷，但也正是这份寒冷才有了北方的雪，漫天飞舞的雪花犹如鹅毛一般，纷纷扬扬的洒落下来！轻轻地落在房顶上，落在树木上，落在行人的外衣上，一会儿，大地就一片雪白，好像整个世界都在闪闪发光，晶莹剔透！
北方的雪是东北娃儿的专属快乐，每当下雪的时候，孩子们都很激动，穿的厚厚的，在雪地里撒欢打滚，小脸蛋冻得通红，但是依然不想回家。堆雪人，打雪仗，坐爬犁……玩得不亦乐乎！
北方的雪是东北人的热闹，每当下雪天，就要约上三两好友去吃一顿热气腾腾的火锅，貌似下雪天和火锅更配哦~沸腾的火锅，在下雪天更是别有一番风味，好友们围坐在一起说说笑笑，十分惬意！
北方的雪是人们心里的期待，所谓瑞雪兆丰年，看着皑皑的白雪，似乎也透过它看到了明年的丰收景象！
北方的雪更是人们心里的盼望，下雪了，冬天来了，代表着团圆也在来的路上，盼望着新年的到来，盼望着家人们的团聚！
我爱北方的雪，因为它闪闪发光，像天上的星星，像那爱笑的眼睛；我爱北方的雪，因为它能换来温暖的拥抱和手里的热奶茶；我爱北方的雪，因为会有人陪你一起踏雪，一路“白头”！
苍山见雾，雪落人间，待寒冬过去，雪融草青，又是一年温暖的延续！
20
用水储备
并非站在光里的才算英雄；
并非被人注视的才算奉献；
并非迎来微笑的才算夸赞。
疫情当前，每一位益嘉人都在默默奉献着，
有人用肩膀扛起了多数人的温床；
有人用龟裂的双手保障封厂的益嘉；
有人面向突发，为我们阻隔凛冽的风霜。
或许我没看见你手上的伤口；
或许我没能发现你破损的鞋裤；
或许我没能注意到你流下的汗水；
但时间记得，益海嘉里也会记得。
你们是我的骄傲，
今夜，你们是最闪耀的星辰，
今夜，你们比星辰还要耀眼。
核酸检测
闪耀的星辰
今夜，你们是最闪耀的星辰
文/人事行政部/李春阳
21
文学驿站
文/生产部/赵金凤
再见，你好
再见，2022！
人生就是这样，没有回程的车票，我们都要学会和过去告别。
我们要努力的继续前行，学会和过去和解，学会坦然的接受。
如果2022你很健康，那就是最好的一年。
再见，2022！
再见口罩，再见阳与阴。
再见“小奥”的兵荒马乱。
不出意外的话，下次见面就是新年快乐了！
你好，2023！
人生总会品尝到恰到好处的甜，所以要学会等待。
我们要认定心中所期盼的，不奔跑，而是坚持。
如果2023你继续健康，那就是更好的一年。
你好，2023！
愿我们
长路浩浩荡荡，万事尽可期待
等春风得意，待时间赞许！
新的一年，万事顺遂！
北方的雪
文/生产部/赵金凤
正能量分享
文学驿站
22
我有一只小猫，名字叫八百，取这个名字单纯的因为购入它的历史成本为人民币800元整，而它的主人是个俗气的会计。
八先生刚来到我身边时，才一个月大，小小的一只毛茸茸缩在家里的角落里，湿漉漉的眼睛看着我，格外话痨的喵喵喵。后来这小家伙就在奶粉、猫粮和罐罐的投喂下长成了八斤重的大猫。年轻的小猫，会站在窗口望向外面的飞鸟，会盯着楼下停下的轿车，看到主人回来后，优雅的跳下窗台来到门口等待归家的我。也会在成熟期渴望爱情，在夜里呼唤它不知名的伴侣，最终被我寻求现代医疗解决了发情期的困扰。少年的它充满对这个世界的好奇，会和影子大战，会在客厅追逐一个小球，然后我就会在某次大清扫的时候，发现洗衣机下面或者柜子角落里一堆被藏匿的宝藏小球们。它会把没放好的瓶瓶罐罐推掉地下，会把酱油瓶翻倒，然后在屋子的地上挨个盖章。作为第一现场案发见证人需要及时清理以及对小猫进行严肃的警告——扣罐罐！好吧，爱他就爱的全部，谁能拒绝一个在你难过时候会给你翻肚皮喵喵叫的小猫呢？更何况八先生带来的陪伴与快乐远远超过它的调皮捣蛋。
据说猫的年龄平均年龄是13岁，1岁的猫在人类年龄为15岁，2岁的猫在人类年龄为24岁，3岁的猫在人类年龄是28岁。八先生今年2岁，我25岁，也就是说今年我叫它儿子，明年我就得喊它哥。不出意外的话，小家伙会在变成老家伙的过程中，见证我的爱情，我的婚姻以及我的崽。或许会变得沉稳些，或许依旧调皮，未来的日子仍然要一起走下去呀，
那我亲爱的小猫，请你快乐的和你俗气的主人一起生活到老吧。
猫
Cat
我有一只猫
图/文/财务部/周冰
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“囡囡，把你家地址发过来，我和你爸杀了一只小鸡，给你邮寄过去。”放下妈妈的电话，看向我那刚学会走路的儿子，瞬间觉得很感慨，我依然还是妈妈眼中的孩子，有什么好吃的都不能落下我，却也成了孩子的妈妈，那一刻，特别理解“爸爸妈妈”的含义。
我笑着说，宸宝，姥姥要给你邮寄大鸡腿啦！高兴吗？！宝贝冲我笑呵呵好的点点头，也许他并不知道是什么意思，但是他感受到了那份爱。
从小到大，我一直是个不让人省心的孩子，从小羡慕着妈妈口中“别人家的孩子”，有一段时间，我甚至觉得可能妈妈不那么爱我，因为无论怎样，我都赶不上那个“别人家的孩子”。渐渐的，我长大了，理解了父母的不容易，理解了“别人家的孩子”是父母对我的一种期盼，知道了那份爱是无可替代的都给了我！就像，家里的鸡腿永远给我留着……
隔天就受到了妈妈邮寄的快递，打开之前，我对象还说这个小鸡好肥啊，这么沉。只有我心里在想，应该不止一只。是的，这只鸡长了4个大鸡腿，4只爪子，只有肉没长鸡头……
是的，他们杀了2只鸡，把好的部位都邮寄给了我。
那一刻，我很想哭，也很庆幸，我有爸爸妈妈的爱，在他们眼中，无论我多大，都是他们的宝贝，都是没长大的孩子。
而成为孩子的妈妈，自己也被迫成长了起来，从没下过厨房的我，也开始研究各种宝宝辅食；孩子生病的时候也能挺得住一宿一宿的不睡觉；关注着宝宝的一点点变化，无条件的爱护他。
不养儿不知父母恩，只有真的经历了，才知道小时候父母的打骂是多么珍贵；才明白父母不爱吃的鸡腿是多么不舍；才理解父母看到我的奖状是多么的骄傲和自豪。
所以，当妈妈的孩子，我们要珍惜在一起的时光，不用千言、不用万语，给妈妈一个温暖的拥抱！当孩子的妈妈，我们要努力一起进步，不用豪言，不用壮语，给孩子一个鼓励的眼神。
我们都要当好孩子的妈妈，做好妈妈的孩子！
妈妈的孩子&孩子的妈妈
文/生产部/赵金凤
文/财务部/周冰
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时光啊时光
今年似乎过得格外的快，在工位忙碌着的间隙，听到人事通知该写22年的满意度调查了，忽然察觉到我的22年已经临近尾声，马上要迎来新的一年了。时间有虚实与长短，全看人们赋予它的内容怎样。
今年的我26岁，来白城三年，加入益海嘉里2.5年，这个城市见证了我刚毕业的莽撞与懵懂，我也在这个城市逐渐成长成熟，感受它的四季。时光本身无法具象，却无比具象的体现在各个事物上。我已经从职场小白变成熟练工，从一口一个前辈姐姐，变成新入职的同事口中的冰姐。能从只会煮泡面到自己做好三菜一汤，当然也因为益海的食堂过于好吃，给自己的身体填了几份厚重。偶尔长假回家见到父母，亦能感觉到时光赋予他们的皱纹与年老的稳重。正如莎士比亚在哈姆雷特中写到的，一个人成长的过程，不仅是肌肉和体格的增强，而且随着身体的发展，精神和心灵也同时扩大。除了这些外在的成长，走出象牙塔后的我，经过社会的历练，思维上也有了成长，渐渐明白我们不要因为年纪到了就决定要做什么，要因为想做才去做，随波逐流可一点也不酷。年轻的时候就该年轻，一切都在开始，我们未来仍旧充满期望，所以别再等明年怎样怎样，你应该即可行动，别站在原地放空，去不断充实自己，锻炼自己，反正大好时光，大把时光！
认真对待每一餐烟火，用心感悟每一个朝夕，别让生活耗尽了你的耐心和向往，你还有时光温柔的细碎。
——题记
好好吃饭，是平凡日子里的浪漫；好好吃饭，是彼此真诚的祝福；好好吃饭，是战胜病毒的动力；好好吃饭，是热气腾腾的活着……
小时候，妈妈总说，要好好吃饭，这样才能长高高；长大了，小伙伴们之间最常讨论的也是最近又种草了哪些美食；同事间寻常的问候也是“吃了吗？吃点什么好吃的！”。吃饭，是生存的基本需求，好好吃饭，是生活的最高情怀。
近三年的疫情，扰乱了所有人的生活，我不记得我有多久没有和亲人好好的吃一顿团圆饭，不是这里静默，就是那里管控。
2022年对我而言更是波折的一年，从没想过“小奥”同学真的会“光临”到自己身边。当身边的同事确诊后才真切的有一种恐惧之感，从前关于“静默管控”的抱怨都化为了忐忑和担惊受怕。害怕家里年迈的老人和幼小的孩童也中招；害怕自己不能正常工作无法承受生活的压力；害怕不在身边的父母不能过去照顾。
然而你的害怕并不能阻止事情的发生，陆续的“中招”，让所有人都心力交瘁，疲惫无力感油然而生。好在，我们都抗过去了！我记得，感觉身体好多了之后最想做的事情就是想好好吃一顿饭！
所以，黑暗终将会过去，温暖的太阳依然会每天按时升起，照亮我们每一个人，温暖我们的每一处冰凉。
所以，我们都要好好吃饭，都要保持对生活的爱与热忱，每天都要活得热气腾腾，充满希望和期待！
所以，2023年，我们一起加油，好好吃饭！
好好吃饭
认真对待每一餐烟火
用心感悟每一个朝夕
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文/生产部/赵金凤
一夜连双岁，五更分两年。每年农历腊月的最后一天叫除夕，它与春节（正月初一）首尾相连。可以说是中国民间最重要的传统节日，那么中国传统春节习俗都有哪些讲究呢？
正月初一
从正月初一开始便进入迎接新禧、祭祀神灵、祈求丰年主题。
除夕前扫除干净屋子，俗传正月初一为扫帚生日，这一天不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财，而把“扫帚星”引来，招致霉运。也不可以倒垃圾，备一大桶盛废水，当日不外泼。新年里也不可以打碎家具，打碎了得赶快说声“岁（碎）岁平安”或“落地开花，富贵荣华”。
大年初二
正月初二是传统的姑爷节，姑爷们要去给岳父、岳母拜年。这天出嫁的女儿回娘家，要夫婿同行，所以也叫“迎婿日”。如果是新婚夫妇走娘家，那带的礼物还都要是成双成对的。而且娘家不能全收下，待回夫家时，还要再捎回去一部分。
大年初三
正月初三俗称为“小年朝”，也称为“赤狗日”。这一天人们通常不会外出拜年，因传说中“赤狗”是“熛怒之神，遇之不吉。
古时在中国南方民间，大年初三的早上要贴赤口（禁口），所谓“赤口”，一般是用约长七八寸、宽一寸的红纸条，上面写上一些出入平安吉利的话。
大年初四
初四这天把家中打扫干净，再把过年期间积累下来的垃圾，集中起来，预备“扔掉”，寓意赶跑穷神，希望来年能够富贵。还要把几天剩下的饭菜合在一起的大杂烩，也叫做“折罗”。然后一家人围在一起“吃折罗”，祈求好运的降临。
而且这一天是不让出远门的。按照民间的说法，正月初四灶王爷要点查户口，所以家家户户都要守在家里，准备丰富的果品，焚香点烛并燃放鞭炮，以示恭迎。
大年初五
大年初五俗称破五，又被称为“破五节，旧时，正月的前几天有很多禁忌，比如不能动针线、不能扫地泼水、不能打碎东西等。到了大年初五，这些禁忌皆可破，故而称此日为“破五”。
此外，古人在正月初五有“赶五穷”的传统，也就是“智穷、学穷、文穷、命穷、交穷”。这天，人们黎明即起，放鞭炮，打扫卫生。寓意着将一切不吉利的东西都轰出去。
大年初六
大年初六又称马日，在这一天要送穷，到了大年初六，年基本上过去了，卫生也该打扫了，什么垃圾什么破旧衣服就要通通扔掉，来迎接新的开始，破旧东西去掉了，那么穷神也就送走了。
到了大年初六，春节假期基本上结束了，调整好心态和状态，元气满满迎接新的开始！
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这一年过得好快，转眼又要结束了，到了年末大家也都盼着早点回家过年。我也一样，盼着早点回家，更想在北方小年（农历腊月二十三）这一天到家，能为妈妈过个生日。不记得给妈妈过过生日，作为女儿很惭愧。所以这一年的小年希望能给妈妈留下深刻的印象，有鲜花、有蛋糕、有美食、有生日面、许生日愿望，最主要的是有女儿在身边陪伴。
还记得小时候，进了农历腊月妈妈就开始张罗，大扫除，置办年货，会给我买一套新衣服。吃、用、穿、戴、玩好像要花去几个月积蓄的架势。大人们欢声笑语，家门口挂上大灯笼，增添了浓浓的年味。而妈妈忙碌的身影在我眼前挥之不去，却给足了我家的归属感。
因为家里忙，小学一直在姑姑家住，妈妈会把好吃的留到周末，等我回来一起吃。还记得姑姑说：“这孩子想家了，梦话都在喊妈妈。”我确实想念妈妈温暖的怀抱了。
到了初高中也是一直住校，很少回家，能在某个周末吃到妈妈做的饭菜，那简直是件最幸福的事，和过年的感觉也没什么两样，我最爱的饺子和排骨必不可少，总会比平时多吃很多。
大学、工作、结婚，回家的时间越来越少，也越来越惦念家人。想象着马上回到家，一进家门，就能看到妈妈在灶头边操持的身影，使劲地闻着妈妈做出的美味，再迫不及待的给妈妈一个拥抱，也会让我热泪盈眶。
思念是妈妈的味道；有家在是妈妈的味道；温暖的怀抱是妈妈的味道；饭菜是妈妈的味道……
更想对岁月发出感慨：妈妈两鬓已有白发，请你别伤害她。
2023玉兔迎新年，愿全天下的父母，身体健健康康，兔年大吉大利！
-妈妈的味道-
文 / 品管部/鲁晓宁
过年习俗
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周日
宜
祭祀 修饰垣墙
解除 平治道涂
正月
初一
癸卯兔年
文/品管部/赵纯鹏
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应对新年，我们充满希冀，我们充满渴望，怀揣着梦想前行，心系着追求前行。在广袤的宇宙和浩瀚的时空中，我们真的很渺小。想到这，也许我们会变得达观。因为忧愁比岁月更能在人的脸上刻下皱纹。要少一点，忧亲畏讥”、“叹老嗟贫”，多一点“穷通不较”、“宠辱不惊”。决不因艳羡别人而妒火中烧，也不为取悦别人而奴颜媚骨，更不会在遇到拌折，不幸时而自暴后弃。
在过去的时光中，许多事总让我们欣喜，许多事总让我们留恋，许多事总让我们伤感，许多事总让我们悲情.而无论你身在何方，无论你干啥工作，无论你贫穷还是富有，无论你喜悦还是忧愁，新年的第一缕阳光，都会一样慷慨无私地照耀着我们每一个人。
在生命的年轮里，岁月又多了一个印记，我们总能找寻到一点进步，我们总能找寻到一点成功，我们总能找寻到一点欢笑，我们总能找寻到一点温馨。
生活中或许有这样的感受:你受挫折一次，对生活的理解就会加深一层;你失误一次，对人生的醒悟就会增添一阶:你不幸一次，对世间的认知就会成熟一级，你磨难一次，对成功的内涵就会透彻一遍。
身处纷扰尘世，我们时刻都会受到来自多方面的诱惑，激起我们蕴藏于心底的欲望，并驱使我们为此而劳心费神。人活着，该保留的必须要好好保留，该舍弃的也必须要舍弃、负载太多太重，人生路上走得就会很沉重很缓慢，贻误宝贵的光阴完美的前程
让我们一起幸福着我们的幸福，快乐着我们的快乐吧!
往
未
向
来
The future is a paradise for young people.
文/储运部/张世玉
快乐生活
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云/的/天/空
Sky of clouds
图/贸易部/荆东平
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图/人事行政部
“一元复始气生阳，万象更新展馥芳。“在这辞旧迎新的日子，希望大家可以在这天通过一些小惊喜，找到新一年生活中的小确幸，用崭新的精神面貌去迎接新一年的挑战。
于是白城工厂在2022年12月30日，元旦即临的时候举办了元旦特别活动——“年兽赐福”白城工厂寻宝。
年兽
赐福
白城工厂寻宝活动
天降瑞兽，在白城工厂的各个角落藏了150个福袋，福袋中有着各种各样
的小惊喜，让我们快去寻找福袋，找到属于我们自己的新年小确幸吧！
获奖幸运伙伴
快乐生活
经理神秘惊喜
一元复始气生阳，
万象更新展馥芳。
元•旦
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