农银人寿苏州分公司【月刊】

农银人寿保险股份有限公司苏州分公司

农银人寿苏州分公司

总 编：林圣贤

主 编：郑  蓓

编 辑：陈松涛

版面制作：凌  帆

江苏省苏州市工业园区旺墩路118号中国农业银行大楼17层

公司电话

0512-87662688

苏州分行-苏州分公司联合召开2024年行司党建共建123工程启动会

苏州分行-苏州分公司联合召开私行条线上阶段总结表彰暨三季度启动会

苏州分行-苏州分公司联合召开对公条线三季度启动会

苏州分公司财务部召开2024年度财务自查反馈会议

会议篇

活动篇

苏州分公司开展“7 • 8全国保险公众宣传日”系列活动

苏州分公司开展2024年安全生产月活动

苏州分公司联合农行昆山分行共同开展“普及金融知识万里行”活动

目录

纪法教育课堂

《国有企业管理人员处分条例》专题解读（二）

合规/反洗钱期刊

【监管重要政策信息】

培训篇

苏州分公司举办银保条线岗位技能提升暨业务大练兵系列培训

会议篇

苏州分行-苏州分公司联合召开

2024年行司党建共建 123 工程启动会

       为深入贯彻总行“行司党建共建”工作要求，6月26日下午，农业银行苏州分行联合农银人寿苏州分公司召开“行司党建共建 123 工程”项目启动会。苏州分行机构业务部副总经理陈新刚，农银人寿苏州分公司党委委员、副总经理沈晓艳，参与项目活动的网点负责人以及农银人寿相关干部员工共同参会。

       会上，苏州分公司项目负责人对“共建工程”进行了详细介绍并宣导了专项方案，授予项目参与网点任务牌，同时各个网点负责人分别做了表态发言。

       沈晓艳表示希望行司双方通过党建共建项目，实现业务深度融合和业务发展新动力，农银人寿苏州分公司将全力做好网点专业支撑和服务保障，保证共建工程项目落地见效，并对农银人寿苏州分公司业务团队提出四点要求：一是“勤”字当头、高效协同。二是精心谋划、周密部署。三是持续推动、常态化营销。四是合规经营、注重品质。

       陈新刚要求项目参与网点高度重视，并对下阶段工作做了指示：一是各层级要充分统一思想，积极贯彻落实分行的要求，项目推动出成效。二是认真部署、全网点营销，扎实做好精准营销和客户活动。三是多复盘多总结，行司双方积极探索好经验、好方法复制、推广到全辖，树立党建共建工程的成功典范。

        本次共建工程启动会的召开，拉开了2024年苏州 党建共建活动的帷幕，标志着行司双方在党建创 新引领业务方面迈出了坚实的步 伐，也为行司联动高质量发展注入了强劲动力。

◎ 来源：银行保险部 郑洪兴

苏州分行-苏州分公司联合召开对公条线

三季度启动会

       7月15日下午，农业银行苏州分行与农银人寿苏州分公司联合召开对公条线农银二季度总结暨三季度工作启动会。苏州分行党委委员、副行长朱芳，机构部总经理黄蔚，机构部副总经理陈新刚，苏州分公司党委书记、总经理林圣贤，党委委员、副总经理沈晓艳，十家分支行对公分管行长、公司部总经理，银保部、团险部经理以及各机构负责人共同参会。

       会上，沈晓艳进行了二季度银团工作总结和三季度工作举措的汇报。

       林圣贤对苏州分行的大力支持表示感谢，同时向各机构提出要求：一是锚定目标、压实责任，明确业务路径，全力冲刺年度任务。二是联合面客、狠抓精准营销，做好营销过程管理。三是有计划的开展联合共建活动，合规经营，注重首期品质，提高预收成功率。

       会议最后，朱芳做重要讲话：一是要统一思想，确保年度任务缺口达成。二是要集中网点资源，加强追踪督导，聚焦农银期交业务，缺口小的分支行要一鼓作气达成任务目标、甚至勇于超额完成任务。三是团险要确保团单存量续保率，加强个人产品营销补齐缺口。四是要严守首期品质，确保业务合规，促进高质量发展。

       苏州分公司将对照目标缺口，努力在盛夏燃起业务发展的激情之火，争取在金秋取得丰硕的收获，行司携手、共同冲刺！

◎ 来源：银行保险部 郑洪兴

苏州分行-苏州分公司联合召开

私行条线上阶段总结表彰暨三季度启动会

◎ 来源：银行保险部 郑洪兴

       7月10日，农业银行苏州分行与农银人寿苏州分公司联合召开私行上阶段总结表彰暨三季度启动会。苏州分行个金部负责人秦怡雯，私行部负责人李治龙，农银人寿苏州分公司党委委员、副总经理沈晓艳，十家分支行个金分管行长、个金部总经理和财富团队负责人，银保部经理王淑湘及各机构负责人共同参加了本次会议。会议对上阶段私行业务表现突出的分支行进行了荣誉表彰。

       会上，王淑湘对农银人寿苏州分公司上阶段私行工作做总结回顾并宣导了三季度工作计划。

       三季度是承上启下、影响全年收官的关键阶段，沈晓艳对农银人寿苏州分公司团队提出了四点要求：一是加强与各分支行财富团队联动，营销面客抓落实，精准营销出成效。二是精准锁定客户画像，精心筹划分层级客户活动，加强事后跟踪，提高客户活动产能。三是行司双方形成常态化营销协同模式，增加客户触达，做大客户基数，争取厚积薄发。

       会议最后，李治龙针对农银人寿的相关工作明确了要求：一是农银人寿的业务指标要资源倾斜、优先完成。二是客户活动要精准邀约、加强跟踪，提供优质服务体验，保证活动效果。三是要锚定三季度目标，利用信托设立费优惠政策，坚决完成私行任务。

       苏州分行与苏州分公司将不断深化业务融合、队伍共建，共同做好私行高净值客户的服务和需求挖掘，争取私行业务的达成再上新平台。

苏州分公司财务部召开2024年度

财务自查反馈会议

◎ 来源：财务部 陈厚帆

       7月8日，苏州分公司财务部举办了2024年度财务自查反馈会议，分公司党委书记、总经理林圣贤，党委委员、副总经理沈晓艳，党委委员、纪委书记李蓉，各部门、各支公司相关干部员工参加了本次会议。

       会上，财务部李静向参会人员反馈了2023年度财务排查总体情况，并提出整改意见：相关责任人要关注细节、加强报销审核，确保各项开支报销符合财务制度规定。

       财务部郭雯对近期总公司下发的降本增效文件进行了宣导讲解：降本增效的工作要点是要将“过紧日子”的具体要求传导至公司各层级，各部门、各机构都要做到厉行节约。

       会议最后，林圣贤指出：一是要加快业务发展，调优业务结构，优化产业支出。二是要强化人员管理，提升服务能力，提高单点贡献。三是要严格流程管理，压降管理费用，降低其他支出。

       通过本次自查反馈会议，进一步推进了分公司财务管理工作，同步提升分公司合规经营管理能力。

活动篇

苏州分公司开展“7· 8全国保险公众宣传日”系列活动

       苏州分公司根据不同客户群体对多元化服务的需求，打造客户与柜面连接“新模式”，加快推进柜面升级工作，将传统单一“保单服务”为主的柜面焕新升级为“保单服务中心+消保宣传教育基地”的客户服务中心，让客户享受到一站式、综合化、有暖心温度的金融服务。炎炎夏日，公司还准备了防暑降温等清热解暑物品，为临柜客户撑起一片“绿荫”，送上清凉温度。客服柜面的升级将消费者权益保护、防范金融诈骗等金融知识送至更广大的人民群众身边，为提升全民金融素养贡献了农银力量。

     

       2024年7月8日是第12个“7 • 8全国保险公众宣传日”，苏州分公司积极响应活动号召，营造良好的保险宣传氛围，普及保险保障理念，塑造保险行业的健康形象，围绕“保险，让每一步前行更有底气”主题，筹划开展了形式多样的宣传活动，以实际行动助力保险行业健康发展。

       公司深入冯梦龙村以及东山乡村一线，面向乡村群众开展义诊、公益理发以及消费者权益宣传活动，普及保险保障理

念，提醒村民远离非法代客理财、警惕“保本高收益”、防范网络电信诈骗，将通俗易懂、贴近实际的金融知识送到了乡村群众身边，切实提高了村民们的风险防范能力。

       在苏州农业职业技术学院，通过放置宣传展板、发放宣传彩页、现场讲解等方式，向学生宣传了保险的功用与意义，重点介绍了“校园贷”、非法集资等常见金融诈骗的特点、形式、危害以及针对性防范措施，倡导树立正确的金融消费观，远离金融违法犯罪。活动引来了众多学生的咨询，志愿者结合真实典型案例，以案说险，为现场学生做了细致的科普，进一步增强了当代大学生的金融风险防范意识，为莘莘学子护航成长路。

       在苏州观景社区，优秀讲师用通俗易懂的语言和深入浅出的表达方式，对养老保险进行了讲解剖析。通过此次“面对面”的专题宣讲，养老保险政策“声”入人心，进一步提高了公众对保险养老理念的认识和重视程度。活动现场气氛热烈，社区群众纷纷表示：没有什么比一份一生相伴的保险，更让人有信心和底气面对未来生活。

       青年员工在美丽的金鸡湖畔开展了“7 • 8奋力前行”保险公益健步走活动。活动现场，十余名青年员工不畏酷暑，手持宣传牌，精神饱满地沿着金鸡湖健步向前，充分展现了苏州分公司青年员工朝气蓬勃和积极向上的精神风貌，同时向公众传递保险行业的爱心正能量和社会责任感。健步走活动结束后，大家纷纷通过“7 • 8奋力前行”微信小程序捐赠步数，积极为助力保险公益项目贡献力量。

     

       公司面向青少年及家长开展金融知识宣传教育活动，邀请中小学生走进苏州基金博物馆，帮助青少年从小树立正确的价值观、理财观、风险观。孩子们通过参观和互动答题，了解了货币的功能和演变发展史；在财商小课堂上，通过模拟投资理财游戏趣学金融，激发了学习的兴趣，认识了保险的重要性，在愉快的氛围中加深了对金融的理解。

       保险，不仅是一份保障，更是一种责任和担当。苏州分公司将以“7 • 8全国保险公众宣传日”为重要契机，致力于服务国家战略，满足群众的保障需求。以主动担当作为的各类实际活动，生动诠释“保险，让每一步前行更有底气”的主题内涵，传递保险的温度与力量，为构建人民美好生活提供坚实的护航。

◎ 来源：丁姗、凌帆、陈松涛、韩璐

苏州分公司开展2024年安全生产月活动

◎ 来源：综合管理部 陈松涛

       为促进员工安全素质和能力进一步提升，让员工掌握必要的安全常识和避险逃生技能，苏州分公司近期组织开展了以“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”为主题的2024年安全生产月活动。

       强化理论学习，组织宣传推动。全体员工深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，推动全员落实安全生产责任制，推动切实把学习成果转化为谋划推动安全生产实际工作的创新思路、务实举措、有效方法。

       紧扣主题，创新活动形式。通过制作宣传展板、播放宣传标语，营造了浓厚的安全生产氛围。公司组织开展了安全生产月主题培训，介绍了安全生产月活动的具体要求，针对夏季高温酷热防控方面，分享了防雷电、防中暑、户外车辆防护等夏季防护要点。通过播放安全生产警示教育片，进一步巩固强化了员工的学习效果。公司发动员工在线上积极参加了微信、小红书、快手的知识答题竞赛和趣味视频创作等创新活动，扩大了活动的感召力和影响力。

       推进安全宣传“五进”工作。公司持续推进安全生产宣传“五进”活动，密切联系基层一线实际，组织员工志愿者开展安全生产公益宣传。在苏州市姑苏区山塘社区，通过设置安全生产咨询台、举行有奖问答、发放宣传折页等形式，传播生命通道标识的含义和识别方法、保持畅通的必要性和法律责任等安全知识，讲解不同类型建筑的生命通道布局、标识，解答公众关于生命通道的各类问题。

       未来，苏州分公司将持续普及安全生产理念，让安全意识深入人心，推动建设安全文化，营造安全和谐的环境，守护家园安全。

苏州分公司联合农行昆山分行共同开展

“普及金融知识万里行”活动

       为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大以及中央金融工作会议、中央经济工作会议的部署要求，践行金融工作的政治性、人民性，切实提升消费者金融素养，苏州分公司携手农业银行昆山分行、昆山宝衡社区党群服务中心，共同开展2024年普及金融知识万里行活动。

       本次活动围绕“加强风险防范，暖心金融服务”主题，通过开设现场讲座、派发金融知识折页等方式，深入开展关于消费者八项权利的宣传，进一步完善消费者对自身合法权利的正确认识，提升消费者自我保护能力。

       苏州分公司将持续做好综合金融服务，因地制宜、因人施教，聚焦“一老一少一新”等重点客群开展有价值、有实效的专属消保宣传教育活动，将通俗易懂、贴近实际的金融知识送到群众身边。

◎ 来源：运营管理部 韩璐

培训篇

苏州分公司举办银保条线岗位技能提升

暨业务大练兵系列培训

       为贯彻落实苏州分公司年初党建和经营工作会议的精神，力争队伍建设出成效，全面提升银保团队专业技能、综合素质与经营能力，7月5日至7月6日，苏州分公司银保部组织了银保条线岗位技能提升暨业务大练兵培训。

       培训首先由分公司银保部经理王淑湘做开训讲话，王淑湘对参训学员提出了具体要求：希望所有学员以空杯心态投入学习，并将培训成果转化为实战和产能。本次培训特别组织了PTT授课训练及沙龙技能比赛，充分提升了学员的网点经营与培训辅导能力。

       培训结束后，苏州分公司党委委员、副总经理沈晓艳做结训讲话。沈晓艳对参训学员表达了期许:一是结合演练、及时消化。二是明确目标、落地实战。三是活学活用、成果转化。所有人都要为下阶段的业务推动和年度目标的达成贡献力量！

◎ 来源：银行保险部 郑洪兴

《国有企业管理人员处分条例》专题解读

（二）

       一、处分的种类及影响期

      《条例》规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间，与公职人员政务处分法的规定保持衔接一致，包括以下六类:

       

       《条例》第9条明确了发生国有企业管理人员同时有两个以上需要给予处分的违法行为时，应当分别确定其处分，同时按照以下方式处理:

       根据《条例》第10条，发生国有企业单位违法以及国有企业管理人员2人以上共同违法情形时，按以下方式处理:

       根据《条例》第11条，国有企业管理人员有下列情形之一的，可以从轻(指在应当受到的处分幅度内给予较轻的处分)或减轻(指在应当受到的处分幅度外减轻一档给予处分)给予处分:

       此外,《条例》第12条还对其他国有企业管理人员可以减轻、免予或不予处分的情形进行了规定，具体而言:

【监管重要政策信息】

      根据《条例》第15条，对于国有企业管理人员的违法所得，按以下方式处理:

       此外，《条例》第16条规定，已退休的国有企业管理人员退休前或退休后有违法行为应受到处分的，不再作出处分决定，但可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照上述《条例》第15条的规定处理。

      根据《条例》第13条，国有企业管理人员有下列情形之一的，应当从重(指在应当受到的处分幅度内给予较重的处分)给予处分:

       一、基本原则

       坚持广泛覆盖，提升保险服务的可及性。坚持以人民为中心的价值取向，深入基层，贴近市场，不断拓宽保险服务区域、领域和群体，稳步提升保险深度和保险密度。推进保险产品标准化、通俗化、简单化，提升服务便利性，确保人民群众“买得到”保险。

       二、主要目标

       普惠保险作为我国普惠金融的重要组成部分，要围绕保障民生、服务社会，努力为广大人民群众提供广泛覆盖、公平可得、保费合理、保障有效的保险服务。未来五年，高质量的普惠保险发展体系基本建成

       三、具体服务内容

       一是丰富普惠保险产品服务。

       二是提高农民和城镇低收入等群体保险保障水平。

       三是加大特定群体保险保障供给力度。引导保险公司积极发展面向各类风险群体的商业医疗保险。大力发展适合老年人保障需求和支付能力的意外伤害保险和健康保险产品，合理扩大对既往症和慢性病人群的保障，着力满足高龄老年人保障需求。积极开发和提供适应残疾人风险特征和保障需求的保险产品及服务。加大对妇女“两癌”、儿童先天性疾病、罕见病等的保险保障。聚焦建筑工人、快递骑手、网约车司机、货车司机、网店经营者等新市民群体和灵活就业人员，开展相应的新就业形态责任保险、意外伤害保险等业务。针对退役军人、警察、消防员、应急救援员、医护人员等特殊职业群体，提供量身定制的特色化保险产品和服务。

       四是提升小微企业和个体工商户等抗风险能力。

       五是积极参与重点领域风险保障。支持保险服务多样化养老需求，创新发展各类商业养老保险产品，开发投保简单、交费灵活、收益稳健、领取形式多样的商业养老年金产品。

       六是引导各类保险公司提供差异化服务。

       七是健全普惠保险管理机制。

       八是提升普惠保险服务质量。

       2024年6月28日，国家金融监督管理总局 中国人民银行、中国证券监督管理委员会三部门发布了关于金融消费者权益保护相关工作安排的公告。公告明确内容如下：

       一、国家金融监督管理总局统筹负责金融消费者权益保护工作，制定相关发展规划和政策制度、完善金融消费者权益保护体制机制、开展金融消费者教育等。国家金融监督管理总局与中国人民银行、中国证券监督管理委员会建立金融消费者权益保护工作协调机制，加强信息共享和业务协作。

       二、调整接收办理金融消费者反映投诉事项的职责分工，国家金融监督管理总局统一接收转办金融消费者对银行业金融机构（含信托公司、消费金融公司等非银行金融机构）、保险机构的投诉事项，中国人民银行接收转办金融消费者对非银行支付机构、征信机构的投诉事项，中国证券监督管理委员会接收转办证券期货基金业的投诉事项。

       三、金融消费者、投资者反映的信访、举报事项由国家金融监督管理总局、中国人民银行、中国证券监督管理委员会按照各自法定职责和监管权限分别接收办理。

       四、金融机构应认真落实金融消费者权益保护主体责任，充分尊重和自觉保障金融消费者合法权益，依法合规开展经营活动，及时稳妥处理与金融消费者的争议纠纷，强化源头治理和溯源整改，不断提升金融消费者权益保护工作质效。

       本公告自公布之日起施行。原《国家金融监督管理总局 中国人民银行 中国证券监督管理委员会关于金融消费者反映事项办理工作安排的公告》（2023年第1号）同时废止。