农银人寿苏州分公司【月刊】

农银人寿苏州分公司

总 编：林圣贤

主 编：郑 蓓

编 辑：陈松涛

版面制作：凌 帆

江苏省苏州市工业园区旺墩路118号中国农业银行大楼17层

公司电话

0512-87662688

苏州分公司-苏州分行联合召开一季度银团业务冲刺推进会

苏州分公司召开全面从严治党暨纪检工作会议

会议篇

活动篇

员工风采

本期人物：昆山支公司  王洪彪

培训篇

苏州分公司开展电动自行车火灾警示教育培训

苏州分公司举办“行司党建共建123工程”二级教练资质授权培训

目录

苏州分公司开展3·15消费者权益保护教育宣传活动

纪法教育课堂

酒驾醉驾新规解读

荣誉榜

银保、团险一季度荣誉榜

苏州分公司-苏州分行联合召开

一季度银团业务冲刺推进会

◎ 来源：银行保险部 吴凤彩

会议篇

       3月12日下午，农银人寿苏州分公司与农业银行苏州分行联合召开一季度银团业务冲刺推进会。苏州分行党委委员、副行长朱芳，机构部总经理黄蔚、副总经理陈新刚，农银人寿苏州分公司党委书记、总经理林圣贤，党委委员、副总经理沈晓艳，全辖十家分支行分管行长、公司部负责人、大客团队长，银保部经理、团险部经理及机构负责人共同参会。

       会上，沈晓艳通报了上阶段银团工作概况，明确了三月银团业务冲刺的工作举措。

       林圣贤向苏州分行一直以来对农银人寿苏州分公司的大力支持表示了感谢，并对农银人寿各机构强调了工作要求：一是要全力冲刺、圆满收官，要坚定不移完成春天行动任务；二是要争先进位、保持优势，要与同业比份额、在系统比排名；三是要合规经营、注重品质，要严守合规底线，把好首期品质关，提升续收成功率。

       会议最后，朱芳发表动员讲话，要求各分支行要坚定信心，确保春天行动任务的达成。一是银团业务齐发展。银保方面要集中网点资源、优先农银，发动网点开展客户的精准营销，紧盯网点活动率、达成率，加强追踪督导落后网点。团险方面要提升存量团单续保率，紧盯网点缺口，拓展新增业务，确保完成团险任务。二是保持势头，确保年度系统内领先优势。三是合规经营，确保业务的持续健康发展。

       一年之计在于春，首季冲刺定全年。苏州分公司和苏州分行将携手并肩、全力以赴，圆满完成银团业务目标。

苏州分公司召开

全面从严治党暨纪检工作会议

◎ 来源：续期管理部 吴辛酉

       3月11日上午，农银人寿苏州分公司召开了2024年全面从严治党暨纪检工作会议，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和金融工作重要论述，学习贯彻二十届中央纪委三次全会和中央金融办、中央金融工委相关会议精神，落实总公司2024年全面从严治党暨纪检工作会议要求，总结工作、分析形势，研究部署分公司2024年从严治党工作任务。分公司所有党员领导干部参加了会议。

       会上，分公司纪检专员通报违纪违法典型案例，分公司党委委员、纪委书记李蓉作纪检工作报告。

       会议最后，分公司党委书记林圣贤做重要指示，强调习近平总书记关于党的自我革命的重要思想是对纵深推进反腐败斗争作出的战略部署，为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。分公司党员领导干部必须深刻理解这一重要思想的重大意义、核心要义和“九个以”的实践要求，深入准确把握中央有关金融工作和金融领域反腐败工作要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

苏州分公司召开续期指标专项追踪会议

       3月11日上午，苏州分公司续期部、银保部以及三家支公司联合召开了2024年续期指标专项追踪会议，分公司党委书记、总经理林圣贤参加了本次会议。

       会上，续期部通报了2024年一季度重点指标达成情况，并对指标缺口进行了专项分析。各机构负责人针对1月银保13月未收件逐单汇报了现有问题，明确了具体责任和追踪计划。

       林圣贤对2024年春天行动续期指标和三月工作提出了具体要求：一是紧盯目标、狠抓落实。优秀机构要继续坚持高标准、高要求，担当作为发挥示范作用。落后机构要联合网点攻坚克难、强势追踪。各机构要一单一策，以结果为导向全力以赴完成续期目标；二是做细做实未收件攻坚工作。要联合行方形成合力追踪未收件，具体落实要形成计划、责任到人。各机构负责人对于权重保单务必要和客户、渠道沟通到位，业务部门要做好分支行的协调、联动工作，续期部要召开周会议追踪未收件进度；三是全面提升首期业务经营质量。网点经营要做好品质理念的宣导，要从根源上进行品质管控，筑牢续期指标的第一道防线。

       下阶段，续期部将认真贯彻落实各项工作要求，强化首续经营理念，夯实基础管理，管控业务品质，为达成春天行动续期指标不懈努力。

◎ 来源：运营管理部 秦洁

苏州分公司开展电动自行车火灾

警示教育培训

培训篇

       为提升员工对电动自行车火灾的防范意识，加强电动自行车的安全管理，3月20日，苏州分公司组织开展了电动自行车火灾的警示教育，全体干部员工参加了培训。

       培训分析了近期典型的电动自行车火灾案例，警示了电动自行车火灾的严重性和危害性，详细介绍了电动自行车的安全使用指南，明确了电动自行车的停放和充电要求，强调了电动自行车火灾的预防措施和应对处置方法。培训最后还说明了电动自行车车棚的管理要求并讲解了干粉灭火器和防毒面具的使用教程。

       通过培训，全体干部员工进一步强化了对电动自行车火灾的风险管理意识，掌握了预防和应对电动自行车火灾的方法和技能。苏州分公司将继续加强电动自行车的安全监管，从源头上消除安全隐患，筑牢安全生产防线。

◎ 来源：综合管理部 陈松涛

苏州分公司举办“行司党建共建123工程”

二级教练资质授权培训

       4月2日至3日，苏州分公司举办“行司党建共建123工程”二级教练资质授权培训，分公司党委委员、副总经理沈晓艳、银保部经理王淑湘、团险部经理顾瑜以及银团业务条线全体内外勤参加了本次培训。

◎ 来源：银保部 郑洪兴/团险部  张婷

       沈晓艳为本次培训做开训讲话，并做二季度工作指示：一是要有空杯心态、全情投入。深刻领会“123工程”的重要意义。二是要执行到位、做深做实。掌握项目运作要点，各层级充分发挥职能作用，进一步加强行司合力。三是要学以致用、注重实效。要将培训内容落到实际工作中去，将培训力转换成生产力。

       本次培训邀请总公司明星讲师团张熠琛老师为学员们带来了《网点沟通与辅导》、《网点客户服务活动运作》、《客户活动实操培训》三大课程，完整的课程结构、丰富的实战经验和专业的课程讲解让学员们受益匪浅。

       本次培训系统全面，涵盖银保、团险、运营、合规等专业课程，紧密贴合业务实操需求，确保了业务一线的顺畅运作、稳健运行，并进一步强化了学员合规经营、保护消费者合法权益的意识。

       培训过程中通过业务实战研讨会、通关测试等流程，使本次培训达到了预期目标效果，业务人员的综合能力得到了进一步提升。参训学员将充分消化并传承运用培训内容，推动项目、赋能网点，为行司党建共建123工程的运作奠定坚实基础。

活动篇

苏州分公司开展3·15消费者权益保护

教育宣传活动

       为有效防范化解金融风险，切实提升消费者金融素养和风险防范意识，苏州分公司开展“3·15”消费者权益保护教育宣传活动。

       消费者接待日。 3月15日，分公司党委书记、总经理林圣贤现场接待客户来访，倾听消费者诉求，收集群众建议。

机构负责人主动接访、深入了解民意民情民忧。苏州分公司坚持以消费者为中心，持续拓宽服务渠道，让农银服务更有态度、有温度、更安心、更贴心。

       高管讲消保。3月15日，分公司党委书记、总经理林圣贤向全体员工宣讲金融消保知识。林圣贤指出，要切实履行消费者权益保护主体责任，使金融消费者充分了解自身各项法定权利和责任。要将消保理念融入产品售前、售中、售后的全部环节，坚持金融为民，坚持用专业服务好每一位客户，切实保障金融消费者的合法权益。

      走进乡村。苏州分公司员工深入乡村一线，在东山镇南望村向当地村民普及金融服务和金融反诈知识，指导村民关注农银人寿微信公众号。现场村民纷纷表示农银人寿苏州分公司的服务非常贴心、专业值得信赖。

       走进社区。苏州分公司培训老师走进山塘社区，通过举办讲座、发放宣传折页、现场答疑等方式，结合具体案例，向当地居民普及反洗钱知识，提醒留守在家的老年群众不要出租、出借身份证件，避免给不法分子提供可乘之机，进一步加强了当地群众的反洗钱、反电信诈骗意识。

       走进校园。针对学生群体风险防范意识相对薄弱的特点，苏州分公司员工代表来到吴中中等专业学校，向学生们发放了宣传风险案例的折页，介绍了电信诈骗惯用的伎俩。学生们重点学习了如何防范校园贷、套路贷等诈骗手段，进一步强化了权利意识和风险管理意识。

       苏州分公司一直高度重视金融消费者权益保护工作，运用多种形式向社会公众普及保险知识，宣传保险理念，增强公众的金融风险防范意识。未来，苏州分公司将继续践行“以人民为中心”的价值观，加强金融服务品质，提升消费者金融素养和金融风险管理意识，推进行业诚信文化建设，全力做好金融消费者权益保护工作，营造健康和谐的金融消费环境。

◎ 来源：运营管理部 韩璐

       积极开展消保风险排查。苏州分公司梳理了消费者权益保护自评发现的问题，排查了投诉案件的责任追究和溯源整改情况，深入开展了睡眠保单专项清理工作，并以网点为单位，积极联系客户办理保单权益领取手续。

       推动诚信教育和清廉金融宣传。结合活动主题，分公司开展多种形式的诚信教育和清廉金融宣传活动，将清廉金融文化的宣教融入到各项走访活动中，推动诚信教育文化进农村、进社区、进校园，引导消费者增强诚信理念、规则意识和契约精神，共同营造和谐健康的金融消费环境。

      走进困难家庭。苏州分公司员工代表走进山塘社区，通过发放慰问品、金融知识宣传物料以及讲解金融诈骗案例，向困难家庭送去了温暖的关爱并提升了群众的自我保护意识和法律维权意识。

纪法课堂—酒驾醉驾新规解读

       编者按：交通安全一直是国家与人民所关注的问题，对于“酒后驾车”，近年来管控也是越来越严格，“开车不喝酒、喝酒不开车”不单单是对自己人身安全负责，也是对社会、家庭、其他人民的一种义务与责任。

       最新法规及标准

       2023年12月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》（以下简称意见），于2023年12月28日起施行。

       最新检验标准《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇的测定》于2024年3月1日起正式实施。

       ■ 新检验标准

       以血液中乙醇的含量检验为例，驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.20mg/mL为饮酒驾驶，大于或等于0.80mg/mL属于醉驾。

       ■ 新换算系数

       将血液中乙醇含量与呼吸中乙醇含量之间的换算系数从2100调整为2300。

       ■关于醉驾的认定和立案

       在道路上驾驶机动车，经呼气酒精含量检测，显示血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，公安机关应当依照刑事诉讼法和本意见的规定决定是否立案。对情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不予立案。

       ■从重处罚的情节

       （一）造成交通事故且负事故

全部或者主要责任的；

  

       （二）造成交通事故后逃逸的；

       （三）未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；

       （四）严重超员、超载、超速驾驶的；

      （五）服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；……十五项

       ■情节显著轻微、危害不大，作相对不起诉的情形

       （一）血液酒精含量不满150毫克/100毫升的；

       （二）出于急救伤病人员等紧急情况驾驶机动车，且不构成紧急避险的；

       （三）在居民小区、停车场等场所因挪车、停车入位等短距离驾驶机动车的；

       （四）由他人驾驶至居民小区、停车场等场所短距离接替驾驶停放机动车的，或者为了交由他人驾驶，自居民小区、停车场等场所短距离驶出的；

       （五）其他情节显著轻微的情形。

       ■依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员醉驾处分如下：

       1.因构成犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，给予开除党籍、开除公职处分。

       2.因犯罪情节轻微，人民检察院作出相对不起诉决定，或者法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予政务撤职以上处分。

       3.情节显著轻微不构成犯罪的，可以根据生效行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经立案核实并综合考虑情节，按照醉驾行为发生时间适用条规，给予相应政务处分。

       需要注意的是，公职人员发生醉驾行为，除对其醉驾行为按照规定处理外，同时会查证是否存在违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。

胡沁怡

黄凯烨

盛媛媛

吴  涛

马晓梅

银保、团险一季度荣誉榜

上榜原因：一季度累计标保前五

市区一部

员工风采

团险一季度价值先锋

吴  敏

苏  幻

沈  丁

上榜原因：

服务的分支行完成一季度行司目标

客户资源，帮助劣势网点积极开展各项协同营销工作。同时积极帮助网点完成除保险外的各项指标。行司协同上下一心，在各项工作开展中均取得了名列前茅的好成绩。

       二、巩固指标，步步为营

支公司2023年度达成银保期交保费8278万元，团险年度累积达成保费473万元，均达成了分公司下达的年度指标计划。在此基础上也积极与各分行以及网点进行沟通，推动业务结构的优化和保费结构的优化，5年期占比有着显著提升。

       三、整体经营，勇攀高峰

       团队的工作虽然初见成效，王洪彪同志对于团队的强化依旧没有松懈。一是强化支公司的内部学习交流，提高人员业务能力，加强对网点的分析研判，摸索适合网点的经营模式，固化经营模式，提高网点效能。二是以自主经营、网点培训及引导，带动保费结构优化提高5年期保费占比。三是加强活动开展。提高与私行团队的粘合度，调动并配合私行团队加强私行客户邀约、维护、营销等动作落实，同时针对高端客户制定不同的活动内容，对活动频次及质量不断提高及改进，为大客户营销打下基础。四是不断持续强化合规意识，树立合规是生命线的主基调，加强运营、合规等重点指标的督导力度，确保业务开展过程中的各项工作合规开展。

       昆山支公司团队在王洪彪同志的带领下一步一个脚印，坚决完成分公司各项指标的同时也进一步提升了团队的凝聚力、战斗力。昆山团队经过一年的发展，在服务客户、强化行司联动的各项工作上均打下了坚实的基础，也为业务的不断发展及结构转型创造了条件。

       一、加强建设，夯实基础

       自上任以来，面对团队建设当中的一些欠缺，王洪彪同志带领昆山团队，积极调整工作方法，强化各营业部经营主体意识，加强会议经营、网点经营要求，适当调整团队人员、网点资源分配，发挥全员能动性使整个团队一改沉闷的工作氛围，各团队勇于担当、积极主动开展各项工作，团队上下一心在2023年取得了良好成绩。

       ①示范区营业部。针对示范区营业部人员架构不足、团队技能弱、网点经营及行司联动工作成效较差的现状，在分公司的帮助下共同开展团队重建工作，积极加强与行方的互动带领新团队成员积极拜访、组织各项行司联动活动，使新团队快速与示范区分行及各网点形成了良好的互动与融合，同时加强新团队内部管理，经过一段时间的磨合，新团队获得了示范区分行上下的一致好评，网点经营及行司联动各项工作均取得了较大的进步。

       ②昆山营业部。调整人员架构及网点分配，加强营业部自主管理，提振团队精气神。对于团队问题及时通过会议、谈话倾听团队人员心声并进行疏导，对于员工重点关心或存在疑义的问题帮助员工落实解决，团队精气神明显提振，各项工作落实质量不断提升。

       ③太仓营业部。继续发扬行司联动优势，积极与分行进行沟通交流，起到良好的上传下达作用。协助优势网点深度发掘

       自2013年入职农银人寿苏州分公司起，王洪彪同志在银保部、续期部历经多个岗位，10年时间与分公司共同发展与成长。自2023年2月接任昆山支公司负责人一职以来，按照分公司党委工作要求，大力开展团队建设、积极加强行司联动，面对支公司发展中遇到的困难与挑战，勇于担当迎难而上，为昆山支公司和分公司的发展贡献了力量。

      

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