总第25期
主办：惠州杜一特精密制品有限公司
Huizhou Doit Precision Products Co., Ltd.
杜一特风采
DOIT STYLE
08.05
2024
《杜一特风采》编委会
顾 问：
总 编：
主 编：
副主编：
编 辑：
校 对：
地 址：
电 话：
利子珑
潘同桔
陈莲花
于海荣
吴美丹
陈莲花
胡光兵
惠州市惠阳区镇隆镇万里工业区润泽工业园
0752-3739635
卷首语
目录
只要肯一步一步向上攀登，哪怕步子再小，也依然会一点一点上升。人生是一场漫长的马拉松，只要坚持不懈跑好每一段路程，你终会达到理想的终点。
CONTENTS
01
总经理寄语
·做正确的事
02
安全生产专栏
·消防疏散演练总结
03
杜一特风采
04
客户幸福
·携手共进 效能提升·如何精准选人
·讲一讲与C1156的小事
目录
CONTENTS
目录
CONTENTS
·喜迎周年庆 烧烤庆佳节·幸福委举办6月份集体生日宴会·五月使命宣讲大会·炎炎夏日 有你们真好
06
员工幸福
07
奋斗者之声
·记摘检事业部4月份优秀员工
——陈丽芳·记医疗事业部6月份优秀员工——付小凤
08
开心农场
·夏日果蔬妙用
05
杜一特印记
·我与杜一特
09
学海采撷
·读稻盛和夫《活法》有感
10
通知与公告
·《调薪通知》·《伍从勋晋升公告》
11
征稿启示
·《征稿启示》
01
总经理寄语
·做正确的事
STYLE
总经理寄语
总经理寄语
06丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨07
总经理寄语
总经理寄语
08丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨09
多年前读完活法后，只记得书中的一句话，就是「作为人，何谓正确？」。近期在培养干部成为经营者的过程中，突然想到了这句话的下联，那就是，「做正确的事」。
跟品管部在开会讨论某项议题：
品管部干部说：现场成型班长填单不及时，要他们巴长发话后才会去做。
我说：遇到这种情况后，品管部门内有针对这个问题做了什么吗？
品管部干部说：一些已经跟生产部门讲好的事，生产部门不配合，不按照当初讲好的方式执行，推行不下去，我现在都不想跟他们沟通了。
我说：如果你肚子饿了，心想着要去吃碗重庆小面，结果一到店门前，发现它没营业，你是不是就饿着肚子不吃了？
品管部干部说：不会，我会找下一家。
做正确的事
做正确的事
总经理寄语
总经理寄语
10丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨11
我说：对啊，没有填饱肚子你会找下一家。但你推行不下去时，为什么不采取进一步的行动？你推行不下去遇到困难时，有没有向部门内的上级反映？有没有找生产部门的巴长反映？你部门内的主管给你什么指示？部门经理有没有找生产部经理沟通后续要如何推进？如果部门经理做了沟通后也无法推动，部门经理有没有去找副总？有没有来找我？如果品管部的职责是要维护公司的品质系统有效运行，协助生产部门及时发现生产异常，不生产不良，如果这是一件正确的事，那品管部的所有人，特别是干部，就要坚持以正确的方式做下去。如果从品质的角度来看，这是一件应该被执行的正确的事，你们找了副总，副总也无法推动，那你应该继续来找我，如果连我也无法推动这件正确的事，那你们应该趁现在还年轻，赶快离开杜一特，另谋更好的发展，不要在杜一特浪费青春，因为连总经理都推动不了正确的事，那这家公司一定没发展。
对问题视而不见或逃避可以解决问题吗？很显然，不会！忽视问题只会让问题更严重！有时候，坚持做正确的事是一件艰难的事，做正确的事需要勇气，如果我们在一个职位上却没有发挥这个职位的职责，如果在这个职位上，心态变成「没办法，就只能这样了」的话，那我们的人生也就只能这样了，但这决不是杜一特的干部应有的样子，因为我们要持续追求全员物心双幸福，身为干部的我们，不能跟杜一特的全员说，「没办法，我们的薪资福利就只能这样了」，这样的话，我说不出口，我不想就这样渡过我的一生！
做正确的事
做正确的事
安全生产专栏
安全生产专栏
02
安全生产专栏
·消防疏散演练总结
STYLE
12丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨13
安全生产专栏
安全生产专栏
14丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨15
（本刊讯）为了提高员工的消防安全意识，增强应对突发危机的能力，我司于六月举行了一次消防应急疏散演练。2024年6月25日早上8：00准时开始，8：20圆满结束，参加本次消防演习应到222人，实到222人，参与率100%，达到本次消防演习预期计划和要求。
演练前，召开消防应急疏散演练准备会，传达应急疏散的工作方案，并要求各组长做好现场人员的事前提醒。早上8：00演练正式开始，模拟一楼快递架处起火事故，“火情”响铃警报拉响，抢险组第一时间赶到事故现场快速扑灭初期火灾。疏散组人员第一时间到达出口各点位，指挥大家依照逃生疏散路线有序逃离。经过清点人数，全体工作人员已迅速安全撤离到达了空旷区域，用时三分钟，演练取得圆满成功，达到了预期的目的。
应急疏散演练准备会上，管理部陈经理正在讲解应急疏散的工作方案。
消防疏散演练总结
消防疏散演练总结
安全生产专栏
安全生产专栏
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8：05分，现场指挥于副总对本次消防应急疏散进行总结与检讨不足：
一、取得的成效
1.全体人员的消防安全意识有所增强，对消防安全常识有了进一步的了解。
2.对抗击突发事件的应变能力有所提高，各部门能有组织地、迅速地引导员工进行安全疏散，对应付今后突发事件很有增益。
3.演练过程中，人员遵守纪律观念，“一切行动听指挥”观念经受了考验，集体荣誉感得到了升华。
二、存在不足
1.前期准备工作不足，警戒线未提前准备好。
2.少数员工安全防范意识还不够强，对此项活动意义认识不高，责任心不强，有“应付形式”的思想。
捂住口鼻，弯腰快速前进，大家动作很标准呢！
消防疏散演练总结
消防疏散演练总结
安全生产专栏
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨19
3.个别部门指挥能力欠缺，表现在行动缓慢、部份人员在演练过程中表现不够严肃。
4.快速反应能力表现欠佳，全体人员应变能力丞待提高。
以上不足须在今后工作、活动中加以克服，使各方面能力得以提高。
8：15分，总指挥潘总对本次消防紧急疏散演练进行总结，强调要将每一次的演练看作真实发生的危险事件，不应抱有只是在演练的侥幸心理。同时日常工作生活中，牢记“安全生产，警钟长鸣”，只有让安全意识常驻心间，才能真正做到防患于未然。
8：20分，总指挥潘总宣布：2024年度消防应急演练活动圆满结束。
潘总正在总结本次消防紧急疏散演练。
消防疏散演练总结
消防疏散演练总结
03
杜一特风采
·携手共进 效能提升·如何精准选人
STYLE
杜一特风采
杜一特风采
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨21
杜一特始终在进步
杜一特风采
杜一特风采
22丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨23
（通讯员 吴美丹）效能提升是一个企业面临的永恒问题。为更好地提升我司的组织效能，我司与广东成吉人力资源管理咨询有限公司展开相关合作。 2024年5月27日上午9点，组织效能提升项目启动会在大会议室召开。我司高度重视此次项目，与会成员有潘总、于海荣副总以及各部门经理，合作方则由该项目负责人肖思洁老师带队出席。
据肖老师介绍，该项目完成周期预计为一年，将主要从以下七个模块帮助我司进行组织效能提升：
(1)指导我司关联人员进行企业文化活动实施；
(2)帮助公司级组织架构优化、各部门权责优化；
(3)指导薪酬管理体系改革，如薪酬结构设计与资格等级设计；
(4)提供关键人才画像提炼辅导、人力资源配置体系优化包括人才测评技术辅导、金牌面试官培训实施；
(5)做好2024 年度上半年复盘及下半年规划辅导
(6)做好科学编制年度经营计划辅导；
(7)做好人事评价体系设计与落地辅导。
最后，与会成员共同表示了对该项目的大力支持，相信在大家的共同努力下，必将为杜一特的高质量发展注入不竭动力，使得杜一特既能谋生存——“活下来”、又能谋增长——“活得好”。
携手共进 效能提升
携手共进 效能提升
杜一特风采
杜一特风采
24丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨25
潘总正在为肖老师颁发聘书！
与会成员合影留念~
携手共进 效能提升
携手共进 效能提升
杜一特风采
杜一特风采
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨27
文/摘检事业部 熊兰香
6月29日，肖老师给我们培训《中高层管理者 如何精准选人》，怀着激动的心情学习课程，使我在原先不完善的人员面试步骤方面收获良多。作为干部肯定会面临下属人员离职或淘汰，那该怎样去选人，用人，育人，留人，这些方面我们一直没有深入学习过。由于人员难招，一直是来人就用，经过一段时间观察再培训，新人还是达不到要求才会淘汰。而从这堂课中肖老师用自身多年的工作经验教我们要如何选人，因为一旦选错人对团队及公司损耗巨大，损失的时间成本、间接成本，机会成本不可估量。
下面我来分享一下课程内容：
1.确认空缺职位，是否真正存在职位空缺，尝试其它方法解决？
2.招聘前要想好，你需要的人才画像. 人才画像的构成要素：基本情况，性格倾向，综合素质，关键技能，驱动力。
如何精准选人
如何精准选人
3.电话通知面试的话术，有列参考模板和现场演示（了解面试人员现工作状况，诚邀面试的时间，需要面试者准备的资料和证件，公司联系电话）等。
4.面试实施流程：事前准备，自我介绍，有效提问，自我推销，评估选拔，背景调查，录用通知，追踪。
5.公司介绍：公司核心竞争力，行业优势，企业文化，学习型企业，职业发展机会和空间，福利/激励机制。
如何精准选人
杜一特风采
杜一特风采
28丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨29
7.如何识别虚假信息：应聘者表达概括不详，证件识别有异。
8.性格特质测评：活泼型，力量型，完美型，和平型。
9.岗位需求与性格匹配度分析：销售岗位（活泼型，力量型），研发岗位（完美型），人力资源岗位（和平型）。
10.面试控制技巧：始终记住问话主题，要有时间观念，善于总结，应聘者提问集中在最后进行。
从肖老师课程上学习不断筛选人员，不断排除不合适人员，精挑细选到合适岗位的人员。多关心新员工，工作有遇到什么困难，家里是什么情况，沟通要有亲和力，用人所长，宁缺勿滥，只有知人才能善用。因上努力，果上随缘。以上是我对这个课程的总结，分享出来让更多的人了解并运用，以帮助大家更好的选人！
6.如何有效提问：
6.1.专业技能提问，曾受过与本工作相关的哪些训练，挖掘应聘者专业技能。
6.2.通用能力提问，两分钟介绍下自己，遇到工作的挑战及应对策略及结果。学习能力，说服力，影响力，培养下属的能力，监督能力，情绪控制及管理能力。
6.3.个性特征提问，性格，修养。有做哪些事来提升自已。
6.4.求职动机提问：换工作原因，求职的第一选择要素。未来三至五年规划，准备怎样去实现目标。
6.5.态度/价值观提问：最喜欢的书，最喜欢的历史人物，人生观，价值观，世界观。工作中什么事会令你感觉沮丧，最满意的工作是什么，为什么满意。
如何精准选人
如何精准选人
杜一特风采
杜一特风采
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨31
肖老师正在给大家培训《中高层管理者 如何精准选人》，大家都聚精会神。
培训完成后，大家合影留念，齐齐伸出大拇指表示很赞！
如何精准选人
如何精准选人
04
客户幸福
·讲一讲与C1156的小事
STYLE
客户幸福
客户幸福
服务好客户是杜一特的天职
32丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨33
讲一讲与C1156的小事
客户幸福
客户幸福
文/业务部 周世华
讲一讲与C1156的小事
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨35
2024年1月4日突然接到一个主动来咨询的客户，这个客户做车载镜头密封圈的，在跟他了解产品要求的过程中，发现他对镜头密封圈的材料和密封圈设计都不甚了解。设计的尺寸不太合理，材料标准也不知道，检测标准也没有清楚的定义。如果是之前的我，可能就直接依客户的图纸开模，但现在使命入心，秉持着凡经我手，必将更好的行为准则，我必须帮助他，让客户能缩短开发周期。我立即将我的工程搭档和客户技术拉了一个微信群，然后我们就开始有来有往的聊了起来。先告知客户车载镜头的痛点，如：产品受压后会有油析出，污染镜头，所以材料上要选择无油配方；为了增加产品密封寿命，材料的压缩变形率要小。我们从材料选择、产品设计、尺寸公差及外观检验标准的制定，再到量具的选择，全部都一一详细告知客户。
1个月后，客户1000小时信赖性测试结束，产品达到了他们预期。客户技术开心的告知我，可以小批
量试产啦。他为我们的专业及贴心服务所感动，一直不停的说：“你们真专业，要是没有找到你们，我或许还会走很多的弯路，减缓我们项目的上市时间。正因为有你们，我们才能那么顺利的完成测试。改天到你们家拜访一定要请你们吃饭”。在得知这个消息时我心里美滋滋的，满满的幸福感，这就是我们要践行客户幸福使命的意义吧。“赠人玫瑰，手有余香”，在帮助他人的同时，我们自己的心性也得到了提升。
讲一讲与C1156的小事
通过这件事，我意识到，当我们站在客户的角度去解决问题，提前帮助他们规避问题点，建立标准，才能助力客户提升他们的产品竞争力，使客户满意。为了实现这个目标我们要不断的提升产品质量和服务水平，给予客户更多的附加价值，并保持持续改进和创新。我希望通过我们的努力，能够让每一位客户在与我们合作的过程中，都能感到快乐和满足，实现自己的人生价值。
05
杜一特印记
·我与杜一特
STYLE
在杜一特，留下你最美的印记！
杜一特印记
杜一特印记
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丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨37
杜一特印记
杜一特印记
我与杜一特
38丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨39
文/储干 区航运
时光飞逝，我来到杜一特虽然才短短一个月时间，但是却让我感受到领导对员工无微不至的关心，对工作的精益求精；员工对产品的一丝不苟，对工作的持之以恒。在这里我收获了许多在学校课堂上学不到的知识，积累一定的工作经验。加入杜一特，我感到十分的自豪和幸运，我对未来在杜一特的工作生活充满了向往。
刚刚来到杜一特的时候，我对这里的了解是一片空白的，对橡胶硅胶的认识也是十分浅薄的，但好在有同事不辞辛苦地耐心帮助。刚进入车间，看到一排排的成型机在轰轰作响地工作，我充满了好奇：这里的产品是如何生产出来的？整个的流程是怎么样的？各个部门在其中担任什么职责？
初入职场，我难以避免地感到迷茫，但好在我的师傅——老张，在生活上，他对我无微不至的关怀；在工作中，他对我孜孜不倦的指导。每次有什么不懂的，我都可以问他，他都会不遗余力地解答。在其中我学到了很多，比如，开机时的注意事项，必须在安全第一的前提下进行，在他的指导下，我初步学会了成型机的操作流程以及参数调试：三要素时间、压力、温度，以及各个参数对产品成型的影响；每个按钮的功能；模具的正确拆装；尺寸的调整等等，都是宝贵的经验。
我与杜一特
我与杜一特
杜一特印记
杜一特印记
40丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨41
在学习的过程中，我也会遇到各种各样的问题。我的部门老大——老伍，总会在我想不出解决办法时，尽心尽力地指正我的错误，耐心地教导我正确的操作方法。在一个月的工作学习中，我对生产的工序有了完整的了解，并且在努力地学习掌握各种各样的设备的正确操作流程。
除此之外，让我印象深刻还有每天的读书活动，尽管只是几分钟的朗读，却让我在开阔视野的同时，也学习到了许多工作以及生活的宝贵知识。
对于我来说，杜一特是全新的环境，所接触的人和事物等等一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也会将自己优秀的一面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高度的学习激情，做有理想的人，做有意义的事，不断补充知识，提高技能，为杜一特的发展添砖加瓦。
时光印记
我与杜一特
我与杜一特
杜一特印记
杜一特印记
42丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨43
区航运和他的师傅——老张
区航运和他的老大——老伍
我与杜一特
我与杜一特
06
员工幸福
·喜迎周年庆 烧烤庆佳节
·幸福委举办6月份集体生日会·五月使命宣讲大会·炎炎夏日 有你们真好
STYLE
在杜一特，每一位员工都要幸福！
员工幸福
员工幸福
44丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨45
员工幸福
员工幸福
46丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨47
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
（通讯员 吴美丹）在杜一特全体员工的共同努力下，公司这一年来迈着稳中有进的步伐不断前进，在喜迎周年庆的同时又恰逢端午佳节，于是公司决定在端午节前日举办烧烤团建活动。正所谓风雨漫漫创业路，同享丰盛共此时。
活动当天上午大雨瓢泼，属实不宜出行，但却并没有浇灭大家相聚的热情。许多伙伴都提早来到了现场，冲洗道具、摆放桌子、分发餐具……处处都能看到大家忙碌的身影，正是在所有人的共同努力下，即使工作量大时间又紧张，我们仍然顺利按照预期在四点钟正式开始了烧烤活动。
琳琅满目、摆放有序的食材令人食欲大开，大家自助式地取用食材，既避免了过多的浪费也可以让大家最大限度地满足自己的味蕾。离开电脑桌、工作台，平时工作上的行家，此时纷纷化身为“烧烤小能手”，体验着自己动手丰衣足食
的快乐。新鲜的五花肉串在烧烤架上跳舞，滋滋作响，不一会儿烤肉的香味就在空气中弥漫。人间烟火气，最抚凡人心，一切平日里的疲惫、工作中的烦闷便都烟消云散了。
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
品尝美味的同时当然也少不了有趣的游戏环节。简简单单几样蔬菜依次摆放就有了反应力挑战这个游戏，看似简单实则是考验参与者的快速反应力和肢体灵活度。随着口令的不断加快，时有人员反应不及时或是踩线而被淘汰，妙趣横生，现场观众也不由地开怀大笑。第二个游戏达芬奇密码几乎调动了全员的参与，初听到游戏规则，许多小伙伴看起来都一头雾水，觉得这似乎是个耗时颇久的复杂游戏。但是最快的一组其实只用了不到4分钟时间，因为这并不是想象中无厘头考验运气的游戏，他们分工合作记牌，互相积极沟通交流，方才获胜。
员工幸福
员工幸福
48丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨49
游戏结束后，潘总和利姐为获奖员工们颁奖，合影时看着潘总和利姐脸上也洋溢着微笑，这大概就是“人知从潘总游而乐，而不知潘总之乐其乐也”，也正体现了他们始终在为实现全体员工的物心双幸福而奋斗着。
伴随着小伙伴们的放声高歌，本次烧烤活动就这样圆满结束了。即使时光匆匆，我们依旧在繁忙的工作生活中感受着相聚的美好，不仅收获了快乐，也在交流中增进了互相的理解和沟通。我们将以更加饱满昂扬的精神状态投入到未来的工作中，争取再创辉煌佳绩！
许多小伙伴都提前到达现场帮忙
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
员工幸福
员工幸福
50丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨51
瞧！烤面筋、烤年糕、烤玉米，金黄的色泽多么诱人~
琳琅满目的食材让大家食欲大开！
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
员工幸福
员工幸福
52丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨53
他们来了，迈着矫健的步伐跑来了，他们向着第一名发起冲击！
没想到吧~老伍的队伍遥遥领先，毫无疑问拿下本局当之无愧的第一名!相信他们肯定有着自己的小方法！
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
员工幸福
员工幸福
54丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨55
潘总为在反应力游戏中获胜的三位小伙伴送上奖品并留下快乐的印记！
潘总和利姐一起为达芬奇游戏中获奖的两组成员送上奖品并合影留念！
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
喜迎周年庆 烧烤庆佳节
员工幸福
员工幸福
56丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨57
幸福委举办6月份集体生日会
幸福委举办6月份集体生日会
（通讯员 林俊雄）春天的风，夏天的你，祝杜一特六月的寿星们生日快乐！心想事成！工作顺利！
此次六月生日会由品管部承办，在王回利同志与高海钦同志的精心策划下，在六月二十二日举办并完美收官，让寿星们留下了美好的回忆。
一开始尚未开场就直接让寿星感到惊喜，让寿星感受到杜一特品管部家人们特别的爱，那就是人手一支比脸大的大鸡腿，再加上特制生日蛋糕、热腾腾小龙虾、铺满桌子的佳肴。紧接在良辰吉时一到就先来首生日快乐歌来祝福寿星，唱完相信大家肚子也饿了，所以也就直接开吃，并在寿星们吃饱喝足后开启欢乐小游戏来炒热气氛。
此时王回利同志悄悄的拿出“啪啪拍蛋糕奶油打脸机”，并精心讲解如何使用，但听完寿星
们先是一脸懵，然后还是一脸懵，不知这究竟是
啥新奇游戏。还好杜一特的舞后——欧学琴同志率先报名，并挖了个坑给曹仙桃同志跳，于是二人之间展开了公司成立以来的第一届第一场“打脸比赛”，最终胜出者当然不会是……舞后（因为她只适合跳舞）。感受到小游戏的乐趣后，张秀晶同志、袁光云同志等等都陆续加入……在经过这一轮激烈的“打脸”后，所有寿星们都喜得了小红包和小礼物，最后在舞后欧学琴同志、张秀晶同志和王回利同志的热歌劲舞带动下完美结束。
员工幸福
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58丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
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幸福委举办6月份集体生日会
幸福委举办6月份集体生日会
人手一支大鸡腿，吃了日子美滋滋~
真的是非常精致漂亮的生日蛋糕！
员工幸福
员工幸福
60丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨61
杜一特成立以来的第一届第一场“打脸比赛”，胜利者会是谁呢？
寿星们和今天忙忙碌碌的品管伙伴们一起合影留念！
幸福委举办6月份集体生日会
幸福委举办6月份集体生日会
员工幸福
员工幸福
62丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨63
五月使命宣讲大会
五月使命宣讲大会
（通讯员 吴美丹）2024年5月30日晚7:00，本年度第二次使命宣讲大会在大会议室拉开帷幕。
何谓使命呢？相信每一个来参加使命宣讲大会的新伙伴们心中都有着这样的疑问。随着潘总的娓娓道来，我们仿佛也跟随着他从青春年少走到了如今已有白发的年纪。很难想象，潘总在创立杜一特前竟然曾是一名教师，仅仅是因为当时心中的愤懑就选择了离开学校进入新行业。这带给我们许多思考，我们是否也有勇气跟随本心去放弃“舒适圈”，挑战自我，从而找到自己的人生之路。
在会议临近结束前，潘总抛出问题，为什么他如今早已实现自己曾经想要的财富自由，却仍未“躺平”呢？因为如今潘总的身上肩负着公司
数百位员工的家庭幸福，他不能停止前进的步伐，不能放弃追求更高的目标。这大概就是杜一特幸福观“关怀、奋斗、奉献，我为人人、人人为我”的最好诠释。
整场大会，潘总更多的是在阐述他对自己和对公司全员的的要求和如何实现员工物心双幸福，相信通过潘总这一番精彩的演讲，每个人都对何为公司的使命，何为我们的使命有了更深一层的了解和思考。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，唯有在未来的工作实践中，大家方能明确自己的使命，并为之不懈奋斗。
员工幸福
员工幸福
64丨服务杜一特同仁/展示杜一特风采/弘扬杜一特文化/守护杜一特成长丨
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五月使命宣讲大会
五月使命宣讲大会
潘总正在分享杜一特始终坚持做好品质的原因。
潘总和大家合影留念，相信大家都受益良多~
员工幸福
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炎炎夏日 有你们真好
炎炎夏日 有你们真好
（通讯员 吴美丹）正式进入盛夏三伏天，火热的太阳无情地炙烤着大地，使得人都焦躁了起来。一楼成型车间因为生产原因，室内温度居高不下，员工苦高温久矣。
今早甚至还未至七点，在总经理潘总的带领下，电工杨师父、成型各巴长跟成型班长就已经来到公司，为了一楼成型车间的人员有更舒适的环境，他们一起分工合作更换环保空调的水帘纸。直至员工们都陆续上班，仍然能看见他们爬上爬下、蹲下身、弯起腰来，汗水也许早已流过他们的脸庞，但他们仍坚持更换了所有环保空调的水帘纸甚至将所有环保空调底部的污泥都清洗干净了。这样下来，车间高温情况可以得到缓解，循环进来的风也会变得更干净。
杜一特的幸福观:关怀、奋斗、奉献、我为人人、人人为我，在此刻体现的淋漓尽致。大家都在为创造更好的杜一特贡献着属于自己的力量。
瞧，他的力气真大！
员工幸福
员工幸福
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炎炎夏日 有你们真好
炎炎夏日 有你们真好
大家干的热火朝天，汗流浃背，但从未抱怨！
为了一楼所有伙伴的凉爽，他们埋头洗刷刷、洗刷刷！
07
奋斗者之声
·记摘检事业部4月份优秀员工——陈丽芳·记医疗事业部6月份优秀员工——付小凤
STYLE
幸福是奋斗出来的，撸起袖子加油干！
奋斗者之声
奋斗者之声
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员工幸福
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记摘检部4月份优秀员工——陈丽芳
记摘检部4月份优秀员工——陈丽芳
陈丽芳于2022年7月18日入职杜一特摘检事业部工作，在将近两年的工作期间，她工作努力、认真肯干、工作态度端正并能及时完成工作任务。
今年4月份，由于二烤车间老员工急速离职，整个月新员工未到位，她一人肩担二烤主导工作。为了顺利完成二烤工作任务，她尽心尽力配合出货安排，悉心指导临时安排过去的新人协助完成二烤工作，同时培养了多名二烤多能工。
像陈丽芳这种为了公司利益不计个人得失，对本岗位工作兢兢业业勇挑重担的奉献精神，正是幸福观的具体践行，值得我们大家学习！
不管在做什么，她总是面带微笑，勤勤恳恳、从不抱怨！
员工幸福
员工幸福
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记医疗事业部6月份优秀员工——付小凤
记医疗事业部6月份优秀员工——付小凤
她是医疗事业部的摘检骨干，更是人美心善的标杆女强人，对于工作认真负责、踏实肯干、服从安排、乐观向上。她是个任劳任怨，非常勤奋的好姐妹。每天早上7:30准能看到她的身影，穿梭在摘检车间的角落认真地打扫着卫生。无论做任何事都主动行动及时提问，给其他摘检员起到了一个很好的率先垂范的榜样。
长写单维修，且能在工作中提出她能想到的、更便捷的作业手法并分享给其他人，她的成绩大家有目共睹，她就是医疗事业部当之无愧的摘检“一姐”，她的无私奉献值得我们学习与借鉴。
从2024年开年来到现在，每次遇到要求严格的产品时，如C978002/003、C528113/114、C739002/003/004，还有临时急单时，她都能完美完成。并总能交出让大家及客户满意的答卷，原2023年度C978客户总是客诉外观问题，从2024年起到现在再无C978客户投诉，而且在今年6月份周世华课长为C978客户表扬了医疗事业部，这款产品指定了两个人作业，她就是做这款产品的指定人员之一。她的努力也深得了客户的肯定。在遇到急单时她也是班长最首选的助力能手，必能在出货的头天完成任务。无论分给她什么货，她都能在第一时间保质保量的完成作业，工作中遇到机器故障时，也是第一时间汇报给班
相信她对工作付出了不亚于任何人的努力，定然会有所收获的。也希望她在今后的工作中一直保持良好的工作作风，为杜一特贡献出她的力量。
开心农场
开心农场
夏日果蔬妙用
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08
开心农场
STYLE
娇小玲珑的五彩椒悬挂枝头，硕果喜人，险些压弯了枝干。用酱油腌制好的五彩椒，口感微辣香脆，实乃下饭良品！
·夏日果蔬妙用
开心农场
开心农场
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相信这个植物大家都不陌生——红薯叶。常听人说，这在以前是用来喂猪的！但其实红薯叶可使肌肤变光滑，经常食用更有预防便秘、保护视力的作用，还能延缓衰老呢！
金桔——不仅是广东常见的观赏植物，它口感酸酸甜甜且用途广泛。金桔对维护心血管功能，防止血管硬化、高血压等疾病有一定的作用。同时作为食疗保健品，金橘蜜饯可以开胃，饮金橘汁能生津止渴，加萝卜汁、梨汁饮服能治咳嗽哦。
夏日果蔬妙用
夏日果蔬妙用
开心农场
开心农场
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上面这种开着白色小花的“野草”，许多人也许和我一样对它一无所知。其实它叫马齿觅——一种可药食两用的常见野菜，有清热利湿、解毒消肿等功效。炎炎夏日，记得凉拌更开胃哦！
俗话说得好：冬吃萝卜夏吃姜，不劳医生开药方。这是因为夏季天气炎热，体内的阳气不足，易生冷生寒，心烦口渴，易腹泻，而生姜性属辛热，可以温胃健脾，改善内虚。但切记如果是热感冒或者中暑，再去食用生姜就是“火上浇油”了哦！
夏日果蔬妙用
夏日果蔬妙用
09
学海采撷
·读稻盛和夫《活法》有感
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学海采撷
学海采撷
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学海采撷
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文/管理部 吴美丹
读稻盛和夫《活法》有感
读稻盛和夫《活法》有感
读稻盛和夫《活法》有感
自从来到杜一特，我就频繁听到他的名字——稻盛和夫，就连提供给我每日读书的书目竟然也是他的著作《活法》。他是谁呢，为什么会有如此的影响力呢？当我去了解过后，方才明白被誉为日本“经营之圣”的他的伟大和传奇。纵观稻盛和夫传奇的一生，从一贫如洗到成为世界唯一创立两家世界500强企业的人，再到高龄拯救濒临破产的日航，两次经历石油危机，一次经历日本泡沫经济危机。稻盛和夫是日本战后经济的传奇，但在《活法》这本书中，他没有用优美的辞藻修饰，也不用高深复杂的说教，而是将其多年所得经验以浅显易懂的故事向我们娓娓道来。
最令我印象深刻的一节内容是，作者所在的京瓷公司接到了IBM的大笔订单，但是其对产品规格要求之严苛，使得京瓷自以为符合规格做出的产品都被悉数退回。京瓷甚至都没有测量这种尺寸精度的器。这显然是一件无法完成的订单。但他反复问自己“你向神灵祈求了吗、你是否已经用尽了你的全部力量”。就这样，经过反反复复、异乎寻常的努力，他们做出了满足客户苛刻要求的产品。
学海采撷
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读稻盛和夫《活法》有感
读稻盛和夫《活法》有感
每天朗读几分钟，看似短暂，可是坚持一段时间下来，我惊奇地发现，竟也将书翻过了几十页，在这个快餐时代，我们习惯于“碎片化”的电子读物，却没有空静下心来体会纸质书籍的魅力。借此机会，我相信这本书可以带给我始终向上的勇气和直面困难的方法。
是吧，很不可思议吧？相信每个人读到这时，很难不像我一样惊讶。可是仔细想想，生活不正是这样的吗，看似高不可攀难以企及的目标，但只要我们咬着牙坚持，始终向着目标前进，从未放弃，最终回过头再看时，原来你早已达到了目标。换言之，工作上遇到超出自己当时能力范围的任务时，我们先不要害怕，也不要抱着“尽人事听天命的”的想法，要坚信自己的可能性，用“将来进行时”衡量自己的能力，用积极乐观的态度面对工作。
稻盛和夫和他的
《心法》
《活法》
《干法》三部曲
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通知与公告
·《调薪通知》·《伍从勋晋升公告》
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通知与公告
通知与公告
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通知与公告
农场剪影
《调薪通知》
《伍从勋晋升公告》
通知与公告
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征稿启示
WE WANT YOU!
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征稿启示
所有杜一特成员的爱护与支持，现面向全体员工伙伴征稿。1、《杜一特风采》第二十五期（电子期刊）出版了，感谢
尽量贴近以客户为中心，以奋斗为本，长期持续不断改善的主2、体裁与主题要求：故事类，要求原创，篇幅不限，内容
题，贴近一线工作伙伴。把这些发生在身边或者自己亲历的过
程，通过类属于故事的形式用文字和图片展现出来。
3、稿件可通过微信及邮箱直接传送给编委会主编陈莲花或编辑吴美丹。稿件需注明单位与姓名（最好附上作者的工作照或者生活照）。
4、所有原创作品一经编辑部采用，稿酬从优。5、《杜一特风采》的健康成长期望得到您持续的参与和
支持。
《杜一特风采》编辑部
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