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办公楼 介绍

其他分类其他2021-10-17
520

雅兰      漫步

2021

TAKE A WALK

This is the most delicious
steak in the world

办公楼介绍

温文尔雅,态度温和,
有礼有节, 儒雅大气,
蕙质兰心,蕙草一样的本质,
兰花一样的心地

1. 客户进门:
接待人:你好,我是雅兰小丁请问您找哪位?
客户:我找你们吴总
接待:哦。您找我们董事长吴时肖先生,对吗?请问您有预约吗?
客户:没有/有
接待:怎么称呼您?
客户:免贵姓王。
接待:王先生,那您随我来,您先在我们后厅接待区休息一下,我给我们董事长打个电话。
客户:好的
(客户入座,倒杯茶,咖啡区有杯子和水)
(接待打好电话,确认董事长在公司。无论是见哪位领导,无论领导忙不忙,都要引领参观公司的文化。)
接待:王先生,我们董事长现在在忙,要稍微晚一点,他让我先带您参观下我们公司。王先生,来这边请。
       首先带您看看一楼,所谓一生二,二生三,三生万物,一楼展示的就是我们雅兰21年来的起源。您看:这个大大的“勤”字就是我们雅兰的起源,我们董事长常说,勤奋不一定成功,但成功的人都离不开勤奋二字。说到勤奋,给您分享一下我们董事长一辆二八自行车到一个雅兰帝国的故事。

首先给您介绍一下《雅兰的成长历程》
———从一辆自行车到雅兰帝国的故事
(1)雅兰的诞生:
1998年,董事长吴时销先生,带着从东北做汽配生意赚来的500万现金到上海。他在同学的引导下走进了美业,在上海广东路614号创办了美容美发用品店,他用一辆二八自行车,在上海的大街小巷开始了他的创业之路。在雅兰员工都知道董事长【一瓶烫发水夜雨过浦江】的故事,在98年一个深秋的夜晚,董事长接到浦东栖山路一家发廊老板一个电话,急需二瓶烫发水有客人等着急用,就这样两瓶烫发水五块利润,董事长亲自骑着自行车从外滩摆渡过江送到顾客手里,来回摆渡费花了6块钱!这种顾客至上的精神激励了一代又一代雅兰人!

A

关于

我们

ABOUT US

雅兰公司办公楼介绍

2021

雅兰成长历程

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       1999年在人民广场的大陆饭店401成立了雅兰化妆品公司。从美发用品的批发商到美容产品的代理商。代理了绿丹兰,圣雪,北京莉莉,爱诗伦思,醋疗及现代经典等多个知名面部品牌。
       同时在2000年,雅兰携手台湾富康学校,在上海工人文化宫举办了500多人《飞剪大会》,2001年,在上海音乐厅举办《空气灵感烫、陶瓷烫》的千人大会。两次大会在上海美业引起轰动,一举成名!当时我们董事长吴时肖先生为方便邀约骑着一辆自行车跑遍上海滩和苏南地区的每一条衔道,亲自派送的邀请函达一万多份,他的执着和勤奋感动着无数美业人,为雅兰伟业铺下厚厚的基石。

一举成名

Spring Into Fame

        2004年,在浙江南路自购了3套房产,公司正式搬到东新大厦办公,雅兰开始进军养生领域,代理春天故事艾炙,华新、贝斯特芳香疗法,台湾的四季康美养生品牌。雅兰快速的壮大,一跃成为上海三巨头之一,特别是董事长开发的《狼性团队训练营》打造了无数美业企业的团队!是美容行业团队训练开山鼻祖!现上海滩乃至全国的美容美发连锁企业的老总70%都参加过雅兰的狼性团队,雅兰从单一的产品代理商升级为兼教育培训为一体的综合服务商,也为后来的扩张奠定了基础。

2002底年,因大陆饭店的拆迁从大陆饭店搬迁到青年会宾馆。不巧遇到中国历史罕见的天灾非典,当别的企业因无法营业开始放假、裁员,雅兰就在招聘,并组织员工在公司学习,当五月份非典结束时,雅兰携手醋疗厂家马上举办一场《美业CEO训练营》,会议取得空前成功,雅兰醋疗因此风靡上海滩!

Expand

机会

Expand

壮大

【转折】2008年—2012年
       2008年因发展所需搬到南站徐汇区罗城路住大商务楼。随之也遇到了企业发展的低谷,由于各种原因,当时雅兰代理的四季康美厂家取消了雅兰代理,年损失1800万业绩。最大客户永琪连锁的自已生产品牌,年损伤1000万业绩。雅兰经历了从巅峰到低谷的巨变,2008-2011年,雅兰最低谷的3年,我们仅依靠教育产业,艰难的生存下来。

变革:2010年,雅兰开始尝试股份变革及面向全国市场,成立第一家自主运营的事业部,广西事业部。2010年底通过教育合作并签下了北京东方名剪开始进军北京。
 2011年,开始进行部分改革。
 2012年,雅兰改革初显成效!开创了广西广东北京云南河南事业部!通过三年艰辛锐变雅兰终于找到了自己的发展方向、并于2012年9月1日召开变革后雅兰的首届员工大会!正式宣布雅兰转型从代理商到运营商,从生产加工,到品牌推广,把员工变为公司合伙人,在美容行业,首创员工上班不打卡下班不签到,出差没补贴加班没工资,谈单没提成返单没奖励、报销不签字分红不审批。全员上下自动自发的工作!并在全国成立四大军团三十六个事业部!人人都为自己干个个都能当老板的雅兰模式,雅兰的原液成为行业的佳话!雅兰成为行业变革的楷模!从2012年9月到2016年9月,雅兰从4个军团扩张到️个军团54个事业部,实现了大部份创业初始员工买车买房孝敬爹娘的梦想!

转折

Transition

DEVELOPMENT

Change

变革

       2016年,雅兰在闵行区浦江镇联航路1688弄18号买下一栋近三仟平米的花园式办公大楼,2016年11月正式乔迁到新的总部大楼办公
       2017年,成立雅兰集团,旗下控股3家化妆品生产工厂,1个研究所,5家子公司,2大战区、6大军团、54个事业部、500多名员工。首家直营连锁旗舰店开张,为雅兰第二次腾飞打下夯实的基础。

我们在看一下旁边是我们董事长吴时销先生的创业历程。
(1)走-千山万水:1998年
     一个男人一个梦。从东北到上海,从汽配跨越到美业,走过千山万水。用一辆自行车,开启了美业的创业之梦,也开始了他的第二次创业生涯。
(2)受-千辛万苦:1999-2001年
他和他的自行车每天骑行50多公里的路,在1000多个日子里,走过5万公里的里程。又是老板,又是业务员,又谈单,又送货。历经千辛万苦,就是这种坚韧不拔的精神,让上海的众多老板,认识了美业有个男人叫吴时销,知道了有家公司叫雅兰。
(3)讲-千言万语:2002-2008年
他不是一个专业讲师,而他却在7年的时间,演讲了3000场课程,授育了20万名学员,他的千言万语,培养了众多美业精英,成就了上千家企业。为雅兰的发展奠定了夯实的根基。
(4)经-千回百转:2009-2011年
这是他事业的最低谷,因为上游厂家的离弃,一个月的时间,团队从100人只剩下10人,一年的时间产值从1000万下跌到100万。他彻夜难眠,伤心过,也曾绝望过。可最终依然百折不挠,千回百转,然企业渡过了危机。

升级

Upgrade

3531战略工程
       在未来的10年雅兰在全国要成立5大战区,50个军团,500个事业部,联盟10000家雅兰生态店,创100亿产值。雅兰将励志成为中国美业第一品牌、带领中国美业走向世界!
      未来我们将建立雅兰希望小学,雅兰幼儿园、雅兰养老院。雅兰公墓,让所有的雅兰人、美业人,小有所教、老有所依、事业代代相传。
       这就是一辆自行车到雅兰帝国的故事。

Transition

未来

创业历程

1998

(5)想-千方百计:2012-2014年
他千方百计,想让企业涅槃重生。从而开始注入一个利他的思维,成就自己先要成就他人。他决定释放自己企业的股份,让雅兰成为一个全员股份制的企业。这个决策,成就了员工,也成就了今日的雅兰。让雅兰成为美业首家全员股份制的企业。员工人数每年递增,企业快速发展,真正实现人人当老板,个个都为自己干的梦想。
(6)带-千军万马:2015-2020年
如今的雅兰,是魅力的雅兰,实力的雅兰,梦想的雅兰。全国11大军团,50多个事业部,年产值过亿。我们凝聚了所有雅兰人的力量和智慧,为企业下一个目标奋进。
(7)痛-千思万虑:
22年的美业职业生涯,让见证了行业潮起潮落。同行朋友企业的关停并转,让我千思万虑,辗转反侧。我千思,穷时只能独善其身,而今能否兼顾美业。我万虑,美业如此多娇,我辈英雄为何多折腰。我痛思,我们都有凌云之志,可否共攀“生态经营之巅峰”。我践行,以雅兰企业及众人之志实现美业生态经营。

(8)联-千城万店:
22年的雅兰,铸就了今日的成就,22年的摸爬滚打让雅兰拥有了足够的实战能力。未来的雅兰讲用《生态店务》系统,联盟千城万店,实现美业事业健康发展,让老板身心解放。
(9)成-千秋大业:
   如今雅兰已走过22年的风风雨雨,如今他有一个使命,这份使命源于员工的追随,客户的信任,行业的发展。他希望,我们努力实现这份千秋大业。

创业历程

2012

创业历程

2021

楼梯文化:请随我这边上楼,请小心脚下,注意楼梯。
雅兰的企业文化
(1).雅兰的愿景:生态经营、科学管理、万店联盟。
(2)雅兰的使命:弘扬匠心精神、振兴中国美业、引领生态经营。让健康美丽成为人们幸福生活的象征。
(3)雅兰的价值观:客户第一、团队合作、诚实守信、创新敬业。
(4)雅兰的学习理念:正知正念、道行久远。
(5)雅兰的经营理念:统一标准、传承复制。

企业荣誉
   这是我们公司曾经获得过的荣誉,每一个牌匾都曾见证过雅兰人的努力,和企业光辉的历程。
曾荣获过:《全国消费者放心品牌》 、《全国质量、服务、信誉企业》 、《上海美容美发行业协会副会长单位》 、《上海美容美发行业协会常务理事单位》 、《中国健康美容行业信誉联盟信誉单位》 、《中英电视台《匠心》栏目展播企业》 、《CCTV中国影响力中国美业卓越贡献教育培训机构》 、《中华中医药学会“治未病”社区服务示范单位》 、《中国百家中医养生示范单位》 、《中国生态美业最具推广十佳消费就业平台》 、《中国经济新模式发展年度杰出贡献人物》 等等!

国际雅兰企业文化

国际雅兰企业荣誉

雅兰历年运营文化
2012年:国际雅兰、杨帆起航。
2013年:乘风破浪、势不可挡。
2014年:璀璨美业、梦想雅兰。
2015年:我是雅兰人,我为企业代言。
2016年:草根雅兰人,全员实干年。
2017年:生态店务,精耕细作。
2018年:职业雅兰人、标准规范年。
2019年:新生力量、同频共创。
2020年:奋斗新时代、明天会更好。

国际雅兰运营文化

 家道-荣誉

家道-荣誉,幸福创业,安居乐业
(1)员工荣誉
这里记录了我们公司员工获奖和晋升等这些荣誉的瞬间。
(2)领导荣誉
同样,这里记录了我们公司领导层在每届员工大会上的获奖瞬间。这里的每一个瞬间都是她们用滴滴汗水和付出,搭建的荣誉的瞬间。
(3)幸福生活
    我们董事长说,雅兰人不管你来自何方,出生背景如何,学历如何,只要你在这你努力沉淀,就一定让你买的起房子,买的起车子,娶的起妻子,生得起孩子,有足够的能力孝敬父母,做一个五子登科的幸福雅兰人,这里就是我们已实现安居乐业的雅兰部分伙伴的记录。
董事长搭建的雅兰平台是旗下几百个家庭的幸福源泉。她们依靠雅兰实现小家庭的经济上的解放,日子红红火火、蒸蒸日上,在雅兰至少有2/3的员工实现买车买房、养育子女、孝顺父母的目标。而且每年都会有旅行计划,日韩游、泰国、马来西亚等国家都有留下雅兰人的脚印。我们的理念是享受生活,乐在职场,一起干,一起嗨。

重点提示

8. 三年陈.五年香
雅兰老员工是雅兰企业的财富,是雅兰发展的根基。都说衡量一个企业的好坏,看一个企业的离职率。而在雅兰公司,3-5年的员工比比皆是,甚至8年、10年、15年的员工也非常多。我们董事长说雅兰的元老都是我们值得敬畏的雅兰人,他们把青春奉献了雅兰,他们是雅兰最可爱的人。
这些照片都说公司一部分入职3年5年的员工。

1. 师道:(团队培育决定企业的发展)
育:授人以鱼不如授人以渔,我们二楼和一楼共有二个大会议室都是为教育准备的,所以雅兰对教育培训非常重视。这里的音响话筒设备都是按专业讲师标准高配的,为了确保培训效果,这套音响是我们董事长亲自采购价值30多万元呢,最里面还有我们的实操室,所有店家启动项目都是在这里实操演练考核的,通过高要求的不断训练,专门复制门店技术高手,做爱的手工艺者。

企业发展的根基和财富
雅兰最可爱的人

来源:雅兰企业

团队决定企业的发展
雅兰育人之道

来源:雅兰企业

坚定/执着/前行‖

雅兰最可爱的人

  做私密品牌的平凡公司的办公场地也在二楼。
 正道商学院培育体系的主力课程
(1). 《天使训练营》
   一堂增强员工团队精神,敬业精神及磨炼员工意志,打造团队凝聚力的课程。可以快速调整员工心态,改变员工观念,树立员工主人翁精神。提高员工责任感、执行力,使员工懂得付出、奉献、牺牲、团结、与企业荣辱与共。
(2). 《我是一切的根源,爱是唯一的答案》
用生命唤醒生命,用良知激发责任和担当。一堂用圣贤思想唤醒内心良知的课程,能够带动内心巨大的触动。真正做到上下同心,同频共创。
(3). 《四维专业咨询班》
   是一堂系统的咨询课程,一针见血的精确问诊,直入人心的专业咨询。以及疑难问题的应变处理。用专业理念引导顾客消费,从单一卖产品到系统的销售解决方案。

(4). 《四维专业技能班》
   这是一堂主要教授手法和技能的课程,让美业小白快速蜕变,人人拥有匠心技能,成为爱的手工艺人。
(4).《生态店务总裁班》
   这是一堂专门为美业总裁量身打造的生态经营的课程,从品项到员工到顾客到业绩到专业服务系统的经营机制。来到生态店务总裁班,解锁门店经营数据3333的密码;解锁顾客基数管理3090360的密码,等等!
(5).《实战中高管》
中高管是企业发展的命脉,为企业打造一批实干型的中高管,一批能战斗的中高管。用利他思维建设门店文化;用职业思维贯彻门店职场管理;用匠心思维提供门店的服务规则;用数据思维制定门店的金三角规则;用生态思维制定门店全年业绩规划。

正道主力课程

正道主力课程

企业品项密码:1+X+y。即为基础品项+特色品项+大项目
(1)基础品项:
   七大原液品牌:欧兰达、天姊、诗菲雅、绿肽、秀妮姿、依露圣、杰妮雅。除了基础原液产品还有水光年卡均属于针对中低端消费群体和锁客的项目。
(X). 特色项目:
   ——原液精粹系列:可以达到轻奢护肤的理念,有天姊和欧兰达两个品牌,5个主打产品。小黄瓶靓肤精粹原液,小粉瓶赋活精粹原液,小蓝瓶平衡精粹原液,小紫瓶新生精粹原液,小白瓶平衡净肌乳。
  —— 四维护肤系列:四维护肤之肤质篇(水光);四维护肤之肤色篇(雪颜);四维护肤之肤调篇(多肽舒缓);四维护

肤肤龄篇(多肽抗衰)。
. ——养生系列:有艾情故事和四季春天两个品牌。打造五度系统,通经络(五度套);排毒是(淋巴、酵素);去病灶(火龙灸);调体质(姜疗套);补气血(酵素)。
    以上均针对中端客户群体,或者用以升客
(Y). 大项目:
   2大私密品牌,蓝颜知己和二十二。开启美容院私密品项,呵护女性秘密花园。除了私密品牌还有多肽高端套盒(冻龄套)。均可以满足门店的大项目品项。
   大项目针对门店高端消费群体。

企业品项密码

雅兰终端销售模式

坚定/执着/前行‖

2021办公楼介绍

企业品项密码

雅兰终端销售模式

坚定/执着/前行‖

2021办公楼介绍

雅兰终端销售模式
雅兰的高管用10-20年的行业经验和独有的智慧,触摸人性的思维,研发雅兰独有的终端销售模式。最终创造了疯狂业绩,收获了良好口碑。
(1). 营销模式:《无添加文化节》 、《专家工厂》 、《总监签售会》 、《我和厂家有个约会》 、《美容文化节》 、《打造中国好肌肤》,《粉红丝带》、《春季大作战》、《3.8女人节》、《空瓶换购》、《名媛共庆会》、《姜艾进行到底》、《滚蛋吧!肿瘤君》、《520美容师节》、《原液好声音》 。这么多营销模式,一是可以解决品项推广和普及率,二是达到年终收官营销的目的,收人收心做年底业绩冲击收官之战。
(2)会销模式:主要有大型和中小型2种,中小型主要以《建设美好生活沙龙会》的方式进行。大型会销主要以《818购物节》为主,一场由雅兰公司发起的整个行业的购物狂欢节,同时也是一个可以与双十一比拟的美业购物节。一场有厂家直接对接消费者的工厂价营销模式。

生态店务落地模式
重建生态店务系统机制,包含:员工管理;服务机制;专业提升;顾客管理机制;科学规划品项的机制;以及业绩机制,整体的体系。解锁品项密码1+X+Y;解锁客户密码3090360;解锁员工密码3333等等。
 3333:一个顾客每周到店三次;一个顾客一年消费3万,一个美容师一天服务3个顾客;一张美容床一天接待3个顾客。
3090360:一家店一张床,拓360个新顾客,留下90个新顾客,升级30个顾客为粉丝会员。

1+x+y:“1”代表了顾客的基础需求就是基础品项,像雅兰項目中的五度,水光和家居原液都是门店经营不可缺少的基础品项,它决定了门店的客源和口碑;
“X”代表了顾客的特殊需求即特色项目及专业品项;例如雅兰品项中的,面部干细胞,雪颜套,修复套,身体的淋巴套,火龙灸,私密套等,它决定了一个店里的主要业绩来源!
“Y”代表了高端客人的尊贵需求,例如,高科仪器,整型手术,大健康活细胞等是需要根据客人的消费能力和自身需求量身定制。一般不超过店里效顾客的20%。雅兰的生态店务就是帮助店家进行品项梳理、有效的针对顾客进行拓、留、锁、拔的系统

兴起之道
三楼是兴字,雅兰兴起之道就是股改共赢,我们雅兰是一家人人都能当老板,个个都为自己干的企业,所以我们80%的雅兰人都是股东
3531规划图
这里是我们企业战略规划图。也是我们的3531工程。在10年内选择1万家加盟店在全国成立5大战区,50个军团,500个事业部,100亿的产值。这个3531工程维护了股东的价值,员工创业的价值,客户选择我们的价值,以及我们企业为社会贡献的价值。未来雅兰美业幼儿园,雅兰希望小学,雅兰产品研究所,雅兰养老院,雅兰公墓都会相继落实落成。让小有所托,幼有所教,老有所依,全面体现了雅兰对所有员工的关爱之情!

生态店务落地模式

兴起之道

3楼 办公布局
(1)会议室
(2)3间公共办公室
(3)一军团团长和区长办公室
(4)七军团团长和区长办公室
(5)十三军团团长和区长办公室
(6)休闲露台
      “天道-客户篇”客户价值决定企业的根基,在我们心里,雅兰的天就是我们的顾客,顾客的信任和支持才是雅兰发展的动力和基石。

客户答谢年会—历届教育文化节
从2013年至今,每年11月份进行年终的客户答谢,这是雅兰一年一度最大的盛会,由晚会、宴会、和总裁级的头脑风暴为主。届时全国400名员工都会聚集到总部,进行客户的服务工作。每一年参会的人数都要到达千人以上。还要租下至少2个五星级酒店。这里的照片都说每一届的剪影。
雅兰私董会
 除了每年的教育文化节,还有私董会也是另一场盛会。主要以宴席为主,宴请所有加盟店的董事长和总裁。我们的大家长吴时销董事长和吴欣颖总裁会携带所有高管团队亲自接待。并深入交流、学习。今年疫情特殊时期,我们将私董会搬到了线上,3、4月份至今20几场的私董会,一起找到行业痛处,一起寻找远方答案。

3楼 办公布局

客户答谢年会

客户荣誉

客户留影

客户荣誉
        每年在教育文化节的时候都会答谢优秀客户,进行盛大的颁奖典礼,并赠送各国的旅行。有欧洲游,非洲游,东南亚游。这些都是她们在旅行的时候拍的一些照片。
锦旗
        在2017年教育文化节的时候,我们收到了很多客户的厚礼,近千份锦旗,每一幅锦旗都是客户对我们的认可和信任,每一幅锦旗都是一份感情的注入。同时每一幅锦旗也是对我们的鞭策。这些照片是我们对当时锦旗的部分留影。

客户留影
       雅兰22年走过来,有很多的老客户,像家人又像朋友,还是利益的共同体。像蔓藤一一样,彼此成就,互相托起。像上海百秀的徐总,北京木北的谢总,欧贝拉的张总,视觉的高总,逸丝风尚的张总,重庆永琪、天津永琪、重庆永琪,爱美丽的陈总,顶尚的沈总,光彩的吴总,爱秀美业的王总,古妮卡的袁总,纯美国际的李总,新偶像的尚总,京艺的王总,燕青秀的钱总。太多太多,就不在一一细数,每一家都是非常大型和知名的连锁机构。每一家都是在美业响当当的企业。这些都是雅兰的合作伙伴。
        中间的二维码是我们董事长的直通号,您也可以直接添加一下。

爱的文化
常青之道,大爱无疆,四楼基本是总部的领导,我们董事长说成为总部的领导一定具备爱,这是企业走久走远的核心.

四.2 雅兰高管团队成员
雅兰集团董事长:吴时销先生;下面以吴时销董事长为最高领导人的高管团队。
上海雅兰生物公司,总裁:吴欣颖女士
上海平凡生物公司,总裁:吴万里先生
上海小雅科技公司,总裁:杨昌远先生
上海正道商学院, 院长:徐颖杰女士
上海弘然投资咨询,总裁:万锦川女士
上海弘然投资咨询,副总裁:王淑梅女士
上海雅兰生物公司,总经理:关长俊先生
雅兰生物浙江分公司,总经理:蔡爱映女士
上海正道商学院,副院长:周轩如女士
雅兰生物一军团团长:望静楠团长
雅兰生物二军团团长:郝丽明团长
雅兰生物三军团团长:金子琳团长
雅兰生物四军团团长:周秩芳团长
雅兰生物五军团团长:陈霜团长
雅兰生物六军团团长:雷旭琴团长
雅兰生物七军团团长:李志蕾团长
雅兰生物八军团团长:卢世兰团长
雅兰生物九军团团长:胡舒雅团长
雅兰生物十军团团长:李冬静团长
雅兰生物十三军团团长:刘娟团长

爱的文化

团队留影

雅兰生物运营中心总监:郝悦含总监
雅兰生物财务总监: 王丽金总监
雅兰生物一军团区总:范明伟先生
雅兰生物十军团区总:谭祁隆先生
雅兰生物十三军团区总:孙佩伟女士
上海平凡生物公司,总经理:胡宇诚先生
上海平凡生物运营部总监:梁洪瑞先生
上海平凡生物品牌部总经理:戚琴女士
上海平凡生物营销总监:李莉娜女士
上海路遥国际总经理:李旗亮先生
上海路遥国际市场部总监: 朱广燕女士

4楼 办公分配
(1)雅兰生物吴欣颖总裁办公室和平凡生物吴万里总裁办公室。
(2)运营中心办公室
(3)正道商学院办公室
(4)弘然投资办公室
(5)小雅科技办公室
(6)财务办公室
(7)会议室
(8)雅兰生物总经理办公室

4楼办公室

4楼梯文化

4楼梯文化
诗云:欲穷千里目更上一层楼,想要了解雅兰更多文化的源头,我再往上走一层楼。参观一下雅兰董事长的办公室,更多的了解雅兰创始人的思想,一个企业的文化就是创始人思想的写照,4副挂画分别代表孔子,三纲八目,明明德,亲民,至善,格物致知、意诚心正修身齐家治企利天下,也是我们董事长要求我们雅兰人必须做的做人之本、明明德即以光明磊落的德行立足于行业,亲民即以仁爱之心关心身边每一个人,至善即就是达到我们想要的最善良与和谐的最高境界。哪怎么做才能达成呢?格物致知意诚心正,就是要去掉我们内心深处的小我与私欲,明心净心,去人欲存天理,时时刻刻注意自己的行为,建设好自己的家庭,经营好雅兰企业,为美业人树立良好的形象;老子代表道家,即一切事物的自然发展规律,告诫雅兰人永远要走正道,要生态经营,科学管理利他万行!;王阳明代表心学,即雅兰企业重点推的圣贤文化,时刻提醒我们人生要立志,勤学,改过,择善,从心出发心生万法,

        习主席代表党和国家代表我们的现在与未来,时刻提醒我们要读懂时代,看清未来与伟大的时代同频共振!建设人类命运共同体!

《生态美业》

心道徳事四步曲

心道徳事四步曲
心是道的源泉,道是德的根本,德是事的根源,厚德才能载物,德的厚薄决定了事的优劣高低大小。心决定道,道决定德,德决定事。这就是阳眀心学致良知的“心-道-德-事”四部曲是我们建立3.0企业的核心法门。
定,
静心养性,生智慧
谋势布局、定战略

        这是我们董事长亲自创作的七言律诗,《生态美业》我们一起读一下,
美业英雄出我辈,不怕江湖岁月催。
三五三一谈笑中,不负人生一场醉。
共频共振复兴梦,追随圣坚我先锋。
良知生态万店盟,誓树行业正气风!
       怎么样能读懂一点我们董事长的心声吗?我们董事长还写了很多关于美业的诗,以后有机会可以多读读,就能读懂雅兰,读懂雅兰企业为什么会经久不衰!

董事长的办公室
        作为企业最高决策者关健词就是一个定字,《大学》曰:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。从此可以看出我们董事长中华传统文化影响很深,他时刻教育我们做人做事的道理与行为的准则!

请,这里一个大根雕,长寿龟代表雅兰企业要长长久久,这是开放式厨房与水吧台,这里是集团总裁会议窒,平时也是美业致良知线下学习地方,这边请,这里是董事长办公室,这里是品茶区,这是董事长平时会友,论道之处,诗云:万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!

5楼 办公室

论道

万丈红尘三杯酒     千秋大业一壶茶

FASHION NOTES

FASHION 

To introduce you to the latest fashion trend of all kinds of make-up, recommend the latest fashion of this year's popular make-up, help you analyze the most fashionable beautiful make-up

Whiten

国际雅兰,见证美丽的蜕变

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