《晋腾月报》内刊2021年第3期

2021年第3期

（总第5期）

强化生产组织 落实降本措施

缝纫机旁美女忙

生产二部有薛工

相聚是缘 相遇是分

CONTENTS

公司经营理念：

以客户为中心，以奉献者为根本，始终坚持创新，以期实现员工和企业幸福，为行业发展和社会进步做出独特贡献！

20 三体系发展历史及主要运用基础

03 动态速览

03 强化生产组织 落实降本措施

04 朝阳浪马走进公司参观考察

05 任朝阳督查公司节前安全生产状况

06 王海军就公司特种设备进行督导检查

07 公司对2021年《晋腾月报》第一期、第二期用稿人

  员进行表彰

09 岗位建功

09 缝纫机旁美女忙

13 好班长吴永斌

17 职言职语

19 班组就是一个大家庭

24 安全护航

24 漫画安全

30 美文欣赏

32 我的家风家教

34 用稿统计

34 2021年第3期用稿统计

30 相聚是缘 相遇是分

17 生产二部有薛工

15 我们家的好大哥

强化生产组织 落实降本措施

（办公室 王琦）在4月份公司级周例会上，公司总经理陈健要求各系统要进一步强化生产组织，全力以赴抓好RT培司、4020造粒、RD造粒的达产达效、设备稳定、安全生产等重点工作，落实各项降本增效措施，努力实现效益最大化目标。

陈总指出，各系统要在深化对标挖潜的基础上，坚持以经营理念为中心，进一步强化指标分解和措施落实，夯实设备管理，加强生产组织。一是要落实成本否决制，积极与先进企业进行对标，层层细化措施，切实降低生产成本。二是要按照公司生产组织计划，狠抓造粒前的各项准备工作，优化配料结构，确保稳定达产达效。三是针对设备事故偏多的问题，要强化设备点检，推进全员设备管理，降低事故发生率。同时进一步完善设备事故处理预案，细化考核，缩短维修时间，提高设备运行效率。四是严把生产工艺关，强化产品检验，稳定产品质量，提升公司产品市场竞争力。五是开展安全事故警示教育工作，组织员工学习事故案例，并结合岗位作业标准，重点围绕如何杜绝“三违”行为、如何抓好安全工作、如何全面深入地进行隐患排查、如何尽快推行班组安全标准化、如何加强相关方的安全管理五方面进行讨论。

朝阳浪马走进公司参观考察

（销售部 董改红）4月15日，朝阳浪马轮胎有限责任公司采购副总王岱芳、采购科长祃延吉一行走进公司参观考察。

公司总经理陈健首先对王总一行的到来表示热烈的欢迎；在座谈会上，陈总向王总汇报了公司近年的发展情况和未来的发展规划，王总对公司近年来的发展表示高度赞赏；随后经营管理部孙亢宏陪同王总先后参观了新厂实验室、中控室、库房以及老厂RD车间。在参观过程中，王总对实验室检测设备的性能、生产流程的全面监控、库房明码标识、摆放有序等表示啧啧赞叹。公司相关人员对王总提出的各类问题均作了详细解答，并对RD目前的生产经营情况做了细致的解说。王总指出，贵公司优质的产品和服务、雄厚的公司资质和信誉、丰富的专业知识和有素的工作能力，是值得称赞和学习的。

王总对公司优良的生产经营环境、严格的质量控制体系、整洁有序的工作场所给予了高度评价，表示晋腾与朝阳浪马轮胎是长期的友好合作伙伴，会尽己所能与公司加强合作，实现互利双赢和共同发展。

任朝阳督查公司节前安全生产状况

（安环部 李蒙）4月2日下午，县委常委、常务副县长任朝阳走进公司，就清明节前公司的安全生产情况进行督查。公司总经理陈健、生产副总陈重光陪同督查。

任县长指出，公司要认真贯彻县局对于安全生产工作的相关文件精神，扎实开展节前安全检查工作，做到发现隐患及时整改，切实提高安全生产工作意识，严密防范安全事故的发生，强化重点区域的安全监管，做到节假日期间不留死角，确保清明节期间安全生产。

王海军就公司特种设备进行督导检查

（办公室 王琦）4月16日，副县长王海军、县市场监管局局长翟丁会走进公司，就公司的特种设备的使用、校验及日常维护进行督导检查。公司总经理陈健、技术总工王均卫、生产副总陈重光陪同检查。

陈总首先向王县长简单汇报了公司近年来的发展情况和未来战略规划，王总工在中控室向王县长汇报了公司的工艺流程和生产工艺情况，随后王县长走进车间，就特种设备进行详细查看和询问。最后王县长指出，公司要提高政治站位，抓好安全生产落实，加强员工安全教育，增强安全意识，完善安全标识，确保员工上下班通道安全；要做好日常排查，确保安全生产；要全力化解安全生产领域的重大风险、重大隐患，确保不发生群体性伤亡安全事故；要加快新冠疫苗预约和接种工作，共祝健康免疫屏障，为我县的“一园三区四个临猗”建设贡献力量！

陈总指出，王县长的督导诚恳而客观，公司会提高政治站位，严抓安全防范，确保生产安全和新冠疫苗全员预约接种，为我县的经济建设再立新功！

公司对2021年《晋腾月报》第一期、第二期用稿人员进行表彰

（办公室 张策）4月7日，2021年《晋腾月报》第一期、第二期用稿表彰会在大会议室召开，办公室王琦代表公司对两期的用稿人员进行了表彰，同时号召大家要继续努力。

会上，王琦对前几期内刊做了详细总结，同时对下个月的工作进行了安排部署。大家也积极讨论，共同为内刊的发展提出了合理化建议。

内刊是员工之间、管理层与员工之间交流的桥梁，肩负着传达企业上层的思想政策和管理理念的重任。员工可以通过这个平台了解企业的发展动态，接受现代管理理念，开阔视野；企业可以通过平台了解员工的心声和想法。王琦指出，2020年11月至今，公司内刊从摸索到成熟，内刊风格进一步完善，品质进一步提升，可喜的成绩和长足的进步，离不开大家的共同努力，特约通讯员作为企业文化宣传的中坚力量，在辛苦工作的情况下，兼顾企业文化的宣传，勤奋刻苦，默默无闻，撰写出一篇又一篇精品佳作，记录了一个又一个精彩瞬间，传递了一个又一个感动情怀，在此，向大家的辛劳付出衷心的感谢！在今后的一段时期，内刊要做到

与时俱进，坚持正确的舆论导向，深挖素材，巧妙构思，巩固好企业文化的宣传阵地；勇于创新，不断改进栏目设置，做到内容上文字优美，版式上赏心悦目，把开拓创新作为不竭动力，使内刊的内容和形式不断推陈出新，始终保持蓬勃生机和旺盛活力；精细办刊，加强学习，提高技能，提高刊物的知识性、趣味性、可读性和严谨性，争取把内刊打造成精品内刊，充分发挥内刊“传播企业理念、服务企业发展、弘扬模范人物、记录企业成长”的作用。

各位通讯员纷纷表示，会以内刊作为企业形象展示的平台，积极发现公司的好人好事，共推公司文化进一步提升。

缝纫机旁美女忙

仓储中心 聂巧珍

开春以来，我们仓储中心承接了给公司6PPD产品做隔热膜的任务。

接到任务后，我便和大伙商量，该如何按时、圆满完成该任务呢？大家都忧愁着，一是大家基本上都没有做过缝纫机活，二是担心制作的速度跟不上车间的使用速度，我部门好几个人都打起了退堂鼓。陈重光副总了解到此情况后，给我们做了思想工作，一番劝说后，大家才稍微放下思想负担，表示要努力圆满完成任务。随后，陈总安排人给我们准备好了缝纫机，并组织4020车间主任畅建设、机修申录、RT机修程建强等人帮忙修机器，一番忙碌后，机器基本能够正常运转，我们仓储中心的五个美女便仓促上阵了。

起初，大家学踩缝纫机，总是不如人意，一会线断了，一会针打了，一会又是缝歪了，大家都垂头丧气、心劲不足，这时候陈总和畅主任又鼓励大家，说道：“你们大胆地做，机子坏了有机修，不要担心。”听到这大家好像吃了定心丸，在几天的磨合后，大家基本掌握了缝纫方法，做得越来越顺手了，特别是刘妮，做得快速而准确。

经过大家商量，我和刘妮带领大家分成两组开

始做隔热膜。刘妮、李冰、杨婕一组，我和陈娜一组。根据工作地点，大家分别在各自岗位附近开始了自己的缝纫工工作。为了高效地完成工作

并且保护好我们自身，我们还自己购买了围裙、手套等防护用品。为了不耽误制作速度，一缺配件，我就一遍遍地督促陈腾，陈腾也是一收到信息，就第一时间安排购买，有时还想办法让人从运城捎来。就这速度，李冰还嫌耽误了时间，自己掏钱买了10个底线轱辘。我和陈娜这台机子因为没有磨合好，老出问题，不能正常工作，机修申录和程建强就不厌其烦的一趟又一趟地帮助我们修，陈娜就一直陪在机修旁边，一边帮忙解释机子的问题，一边帮忙修理，手上和脸上弄得全是机油，像只小花猫一样。只要机子稍微能做，我们俩就抓紧时间做一会。有时候利用修机子的空档，我就去后面看看刘妮她们，后面车间的工作环境不是很好，又黑又有气味，她们一个个戴着口罩、手套、围裙，克服困

当然，我们能够顺利开工还要感谢仓储中心唯一的男工吴英琦同志，他一个人承担起了后面库房的全部杂活，有需要才叫她们三个，没有特别的事情，从不耽误她们做隔热膜的时间。俗话说红花还得绿叶配，吴英琦就是我们仓储中心的绿叶。

召开大家就最近工作中的问题畅所欲言，大家各自提出工作中的矛盾点，集思广益之后，我又重新根据实际情况给大家做了分工，这次之后基本上大家都能克服困难，完成自己的新工作了。同时我也劝大家多多忍耐，习惯一段时间就好了。其实大家也就是嘴上说说，工作的步伐并没有慢下来。

难继续工作，看着库房的这些美女们，我不禁感慨：她们不干是不干，干起来还真是让人刮目相看，当真是女中豪杰啊！

好班长吴永斌

RD车间 谢让礼

机修，顾名思义就是机械维修、机器维修，在厂里维修，也属于工人，维护技术工、维修工技术员。

吴永斌同志是维修班机修工的班长。大家都知道机修岗位要求技术比较高，不仅要维护全车间设备正常运行，同时还要维护保养，把这些事干好不是件容易的事。而在这个平凡的岗位上做着不平凡的成绩。他是一名共产党员，在他身上真实验证了“干一行，爱一行，懂一行，要干好一行”的信念。在职业生涯的磨练，成就一身过硬的技术本领。工作任劳任怨，总是用自己的业余时间努力学习，高标准要求自己，他认为作为一个的企业的员工需要有较高的思想道德、专业的技术和岗位技能的创新。

工作中经常碰到设备故障，他总会认真钻研，不论在何时、何地直到设备问题弄懂，解决问题为止。他在工作中始终牢记自己是一个共产党，要起到模范带头作用，要充分调动员工的积极性，确保车间设备正常运行。日复一日默默无闻、踏实苦干，才能高质量、高标准、高效率的完成各项任务。他过硬的技术带动其他机修工完成工作任务，带动全班人员努力工作，得到领导和同事的赞许和好评。

他已经用行动履行共产党的职责。他的勤奋使他进步，他在班组荣获模范称号。在艰苦中工作，他认真执行各项制度要求，积极参加各项活动，始终把安全放在第一位，认真执行计划，月表计划，严格按照公司要求标准执行，这就是一个普通共产党员的境界。

班组是一个集体，这个集体的力量是否最大发挥，要靠这个班长的引导和带领。我坚信只有一个优秀的班长才能带出一个优秀的班组，我也要在以后工作中药严格要求自己跟随班长力争上游，让我们的机修班有更强的维修、维护技术。

（上接第12页）经过一个月的磨合，大家已经熟练掌握了缝纫机的使用方法了，看到大家的手上都磨出了茧子，指甲缝里塞满了黑黑的洗不干净东西，原本干干净净的工服上蹭得乌黑，但是我却觉得这些丝毫不影响她们的美，她们正在用她们的双手描绘晋腾公司最美的画卷，她们是缝纫机前最美的“舞者”！

我们家的好大哥

——4020车间主任畅建设工作纪实

提起我们的畅建设主任，全车间的工友们都会竖起大拇指。他不仅在工作中是我们的风向标，更是生活中的好大哥，还是成长途中的良师益友。

他在工作中，车间无论大小事，他都认真对待，特别是在车间节能减排、降低损耗上下功夫。为了减少不合格产品在系统中重复循环操作，他经常叮嘱工友，要时常注意物料的温度和钢带循环水的温度，要严格按照控制的数据进行操作，将不合格产品尽量最小化，避免一切无用消耗。他经常说：“产量增加了，也要尽可能节约一切能源，水、电、蒸汽都是我们要节约的对象，将产能效率最大化。”在他的影响下，现在全车间每月的安全题，全都用的是贴不干胶的废纸。我们要将现有能源最大化得利用。

关于安全生产，畅主任经常说：“安全大于一切。”他在每次班中会议上反复强调，工人在工作中上下楼梯时，一定要防滑、防摔、防跌落，以及上下班途中的行车安全，让所有工人都要做到高高兴兴上班、平平安安回家。2月24日的一场大雪，封锁了厂北门的大马路，那可是全厂进原料、出成品

的唯一通道，大雪纷纷飘落，雪花还没有完全停下，他便急忙领着工人打扫路面上的积雪和冰块。经过3个多小时的苦战，他们终于将积雪和冰块打扫干净了。再看看畅主任，头上冒着蒸汽，脸上汗如雨下，但看到装货的车开始装车时，脸上露出了欣慰的笑容，还打趣地和工人们说：“这比在健身房里几个小时都舒服。”

在生活中，他平易近人，将工人们视为亲兄弟。他说：“谁家中如果有急事、紧事都说出来。大家都群策群力，共同帮你渡难关，人人献爱心，众人拾柴火焰高。”只有工人们把家中的所有事情安顿好了，才能安心在公司工作。尽量让每个工人都做到工资的收入和家庭的收入的双重效益，让每个工人都能感受到4020这个大家庭的温暖。

我们为有这么一位好的领导、良师、 挚友而感到骄傲。

4020车间 杨永福

生产二部有薛工

往事随风，依稀记得薛志兵刚到生产二部的一景一幕。

生产二部分中控室、原料罐区两大岗位。中控室细节满满，每一个温度点、每一个液位、每一个压力都必须监管到位，此外还要跟车间相互配合，才能保证生产的安全有序，容不得有丝毫马虎。原料罐区更是公司中的重大危险源，接车、卸料、过料……更是不能有一丝丝的忽视。

薛工在接到任命后，重任在肩，他在中控室必须得详细知道每个工段、每个岗位的控制点的控制范围、异常情况及各个突发应急情况。在罐区，他详细了解每个管道的物料走向、每个泵的作用以及安全卸车等各项事宜。为了能尽快熟悉，薛工基本每天就驻扎在公司，抱着工艺操作的书，不停地学习，不停地向车间员工咨询。

在不断的磨合后，薛工跟员工们打成了一片，2017年夏天检修时，他每天有序地安排好分工后，放下手头的工作，跟员工配合，第一时间完成公司安排的检修任务，虽然天气炎热，但每个人心里都没有怨言。

已是记不清多少次的凌晨，一个突然电话，他

会毫不怠慢地驱车从家里赶到公司，直到工作到天亮，他又接着上班。生产部就像是一个大战场，随时都在备战状态。

除了认真负责外，薛工的学习精神和能力，是我们所敬仰的。2019年9月，薛工按照公司生产管理要求，开始备考注册安全工程师，要考注安师，需要考《安全法律法规》《安全生产技术》《安全生产实务》《安全生产管理》四个科目。此四科中有大量的专业知识，有跨专业知识等多方面。他利用工作之余，抓紧一切时间观看了几百集视频，做了六七本笔记，他凭借着经验和专业理论的结合，于2019年11月，一次性通过了四门课程，并于2020年9月注册审核通过，成为了公司一名持有注安师的生产管理人员。

班组就是一个大家庭

班组建设靠每个组员，一个班组其实就是一个大家庭。在家中我们要多一些理解，多一些协作，多一些关心，多一些包容。在这个“家”中我们也要像用对家人一样相互理解，相互关心，处处充满温馨和谐。彼此之间是同事更是朋友，还是亲人，环境宽松、气氛和谐、关系融洽。如此一来，心往一处想，劲往一处使，还有什么任务不能完成呢？班组建设工作何愁呢？

众所周知，培训是班组建设的基础。我们需要培养和发扬组员终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路，提高组员的综合素质。

九层之台，起于垒土。全面加强班组建设不仅是我们的一项基础性的工作，也是整个公司参与市场竞争、提升核心竞争力的需要。只有做到全员识体、全员竞争意识加强、班组建设与管理工作做到位，公司才能实现安全、稳定、持续、健康发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中长久的立于不败之地。

三体系发展历史及主要运用基础

计划中心 孙亢宏

RD车间 荆涛

一、ISO9001质量管理体系

1、ISO：国际标准化组织（International Organization for Standardization）名称的英文缩写，由多国联合组成的非政府性国际标准化机构。到目前为止，ISO有正式成员国120多个，1946年成立于瑞士日内瓦，负责制定在世界范围内通用的国际标准，以推进国际贸易和科学技术的发展，加强国际间经济合作。

2、最早的质量标准是20世纪50年代美国军方采购质量标准《质量大纲要求》，提出了“承包商要制订和保持一个与其经营管理、技术规程相一致有效、经济的”质量保证体系要求，从设计、研制、制造、装配、检验、试验、防护、包装、运输、储存和安装等各个阶段做了规定。六十年代，北大西洋公约组织在美国质量管理军标的基础上，制订了“质量体系规范”。

后期。那时候,一些跨国公司和大型企业,基于强化职业健康安全管理、减少事故损失的需要,开始建立自律性的职业健康安全管理制度。

成GB/T19000系列标准，ISO9001：2015版最新等同是GB/T19001-2016。

2、1996-1997年,英国、澳大利亚、新西兰、日本分别发布了有关职业健康安全管理体系的指南、导则等。1999年,英国、挪威等国13个组织制定了职业健康安全管理体系系列标准,即《职业健康安全管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修订完善。

3、在ISO尚未制定相关标准的情况下,OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用,为企业建立职业健康安全管理体系提供了参考,也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。为更加有效地预防职业病及生产安全事故,ISO 2013年开始组织70个国家职业健康安全管理方面的专家起草ISO45001,以取代OHSAS18000系列标准。2018年3月12日,ISO 45001正式发布。实现了与ISO9001结构一致。

4、我国2001年11月颁布了《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001-2001，自2002年1月1日起实施，该标准与OHSAS18001内容基本一致。2011年12月2011版GB/T28001。 2020年3月6日，国家市场监

二、ISO14001:2015环境管理体系

1、ISO14000族标准是国际标准化组织TC207技术委员会制定的关于环境管理方面的系列标准。该标准制定的宗旨是：支持环境保护工作,改善并维护生态环境质量,减少人类各项活动所造成的环境污染,使之与社会经济发展达到平衡,促使持续发展。

2、ISO14001：1996环境管理体系-规范及使用指南是国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布的可用于认证目的的国际标准，是ISO14000系列标准的核心，它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界证明其环境管理体系的符合性和环境管理水平。为了更加清晰和明确ISO14001标准的要求，2004年ISO对该标准进行了修订，并11月15日颁布了ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南。2015年9月最新版的ISO14001:2015发布，国标等同GB/T24001-2016。最新版的主要改变是引入了“风险”的概念，同时条款结构也与ISO9001一致。

三、ISO45001职业健康与安全管理体系

1、职业健康安全管理体系兴起于20世纪80年代

漫话安全

RT车间 邹卫栋

安全，是人类生产生活最重要最基本的需求，而化工企业安全生产更是重中之重，事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针，抓好安全生产，才可能取得良好的经济效益和社会效益，否则一切都将无从谈起。

我们每一名员工从踏进化工行业的大门，就开始接受安全教育，“安全生产，预防为主”的方针可以说是天天讲、月月学，可是为什么一旦出现安全事故，分析原因就是“违章”，难道是技术操作规程、劳动纪律、安全制度的问题？我想不是，究竟是什么原因呢？其实，就是心里少了安全生产这根弦，侥幸心理在作怪，“安全整顿”未能触及每个人的灵魂，“安全生产，预防为主”的方针未能真正地落到实处，部分员工有着不健康的安全思想，认为出现事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这才是根本原因。

“安全生产，人人有责”，说明安全生产对每个人的重要性，其中“责”可以理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥、习惯性违章所引起，也

管总局 国家标准化管理委员会(SAC)发布2020年第1号公告，批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，该标准是等同采用ISO 45001:2018。

四、PDCA循环是以上三个管理体系的运行基础，实际上PDCA循环是所有现代管理体制的根本运行方式

五、P——计划：

1、确定组织的方针、目标；2、配备必要资源；3、建立组织机构、规定相应职责、权限和相互关系；4、识别管理体系运行的相关活动或过程，并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。

D——行动：按照计划所规定的程序（如组织机构程序和作业方法等）加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了组织能否达到预期目标，所以保证所有活动在受控状态下进行是实施的关。C——检查：为了确保计划的有效实施，需要对计划实施效果进行检查衡量，并采取措施、修正、消除可能产生的行为偏差。A——改进：管理过程不是一个封闭的系统，因而需要随管理活动的深入，针对实践中发现的缺陷、不足变化的内外部条件，不断对管理活动进行调整、完善，进入模型下一个动态循环，不断上升的螺漩。

就是一切根源出现在思想上，安全意识不强，凡事麻痹大意，马虎从事。

“前事不忘，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点，从事化工行业的我们，必须树立“安全第一”的思想意识，树立“责任重于泰山”的思想意识，从我做起，从点滴做起，让我们共同铸造安全生产的丰碑。

相聚是缘 相遇是分

销售部 董改红

时下，当“帅哥”“美女”这些褒扬的网络语言正在人们中兴起之时，我们似乎淡忘了很多传统的赞美人性的词，诸如“美丽”、“漂亮”等。其实从某种意义上讲，每个人心里都向往做一个美丽的人，因为这是从外到内至高无上的赞赏。悉数我身边的同事，还真有那么一群人，她们的“美丽”，成了对人性魅力最好的诠释。

首先介绍的是客服部的部长张雪萍，她遇事淡定、处事不惊，凡事尽善尽美；每天会把当天的工作安排的妥妥当当，并且在工作方面严于律己，教导我们对待工作不能有丝毫马虎。她领导有方，传授我们为人处事之道，在是非对错面前，能够引导我们朝着正确的方向前行。

杨敏是一名客服专员，对本职工作兢兢业业，工作忙时一坐就是半天，老感觉时间不够用，就连喝水、上厕所的时间都是挤出来。她善于学习，在教育孩子和自主求学并存的情况下，能够坚持学习，终于皇天不负有心人，取得了会计初级证书。她追求完美，不仅仅在工作上对自己的要求很高，在孩子老师的心目中也是一个负责人的模范家长。

还有一位客服专员叫张晓芬，她善于交际，见

我的家风家教

财务部 毛保茹

每一个家庭都有淳朴的家风，每一个家长都会以自己体悟出来的处世之道教育孩子。家是孩子成长的第一空间，在孩子身上处处体现出了家风的印记。可以说，家风就是文化和道德的言传身教。从古至今，颜之推《颜氏家训》、朱子《治家格言》等等，还有“孟母三迁”、“岳母刺字”无不展现良好的家风。

家风建设的关键在家长，我们家世世代代没有树立过明确的家风家教，但是从生活中的点点滴滴也形成了一种做事风格。首先是“孝心”，孝敬父母、尊敬长辈。父母一直告诫我们：百善孝为先。我也一直谨遵教诲，并将此思想传给我的女儿。记得又一次，我们一家在一起吃饭，我告诉女儿饭做好后，要帮忙端饭、拿碗筷等。等长辈们都坐好后，你才能坐下。长辈没动筷前，你不能动。这是对长辈的尊敬。在外面也是一样。女儿听后按照我说的遵守了孝道。

“信誉”诚实守信。我们做家长的，首先要自己做到，才能让孩子感同身受。平时在家，如果和孩子约定好了时间去做某事，我们就要守时去做。如果办不到，就不要答应。我时时告诉我的女儿如

俗话说：“一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房。”我们每个人各有千秋，各取所需，相互进取，齐心协力，共同成长，将我们的能力发挥到极致，在公司展现完美的自己。

上个月某天的工作之余，我们在探讨一件事情时，突然你看看我、我看看你，我们心有灵犀地相视一笑，当时我们每人身上都穿着一个黑色的马甲。虽然那时已步入了春季，别人是秋衣配外套，而我们毛衣配棉衣，走在外面其他部门的同事见了都会说，“你们集体团够的么？一人一个黑马甲。”停暖前后，这黑马甲就成了客服部女同志们的“衣着标配”。

同事是我们的工作伙伴，也是我们生活中的朋友，同事们在一起相处的时间占据了我们每天生活的一半。一起共事是缘分，能够一起愉快共事是福分。人间最美的是相遇，最贵的是真诚，有幸遇见，互帮互助，并肩作战，砥砺前行才是真。

多识广，主要负责外贸业务，和海关、货代联系较多，遇到问题时会想办法解决，处理事情总能找到更好的方式。

2021年第3期用稿统计

果答应了同学就要做到，做不到就告诉人家做不到，不能答应了不去做，不能撒谎，错了不要紧，能改正就行，要诚实讲信用。

“节俭”静以修身，俭以养德。人们经常说要节约每一滴水，节约每一粒饭、每一分钱。可是大部分人都做不到，大家都为了一时的享受而白白用去了应该所珍惜的东西。一个家庭如果不勤俭，沉迷于物质享受，就会产生矛盾，甚至闹得不可开交。我们附近就有很多人不做正事，只知打麻将，结果家里经常纠纷不断，很不和谐。所以，为了孩子的成长，为了家庭的和谐，为了国家的未来，让我们一起用俭和廉养德吧！

俗话说：国有国法，家有家规。“家风”是一家子的风气，这家风一旦败坏了，这家的思想品德也会跟着坏。有家风就要有家教，严格的家教才能教育出优秀的人才！

主          管：运城晋腾化学科技有限公司

主          办：公司办公室

主          编：陈 健

执 行 主 编：王 琦

设          计：张 策

电          话：0359-4062708

邮          箱：923527540@qq.com

功不唐捐 玉汝于成

I can accept failure, but I can't accept giving up!