Departmental Monthly Publication
2021年8月
08
唐人神集团股份有限公司干部部主办
目录
CONTENTS
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
Persistence is a kind of perseverance of life;
Execution is a kind of persistence of effort!
05
激发组织活力 打造唐人铁军
01
艰苦奋斗齐战疫 上下一心保供应
02
雷厉风行抗疫 勇担社会责任
03
赛技能 强素质 当标杆
04
落实安全责任 追求卓越发展
06
服务无止境 满意无终点
07
一个话不多做得多的80后理科男
08
金风送爽爱员工
01
铁军出击
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02
铁军出击
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艰苦奋斗齐战疫 上下一心保供应
□ 来源：饲料事业部湖北大区政委 李静
关怀温暖，送到员工心坎
战疫保产是一场攻坚战，员工是战胜疫情的主要力量，也是保生产稳定顺畅的重要支撑。为了让驻厂员工能够安心工作，公司领导深入了解员工的生活起居、安全防范、后勤保障、住宿安置等情况，帮助解决问题，带去组织的关怀与问候，让员工舒心、暖心。生活上提供免费就餐、发放水果、饮料、酸奶等；每日食堂将午餐送到停车场，保障提货客户和原料司机就餐；为员工配发日常生活用品，如口罩、酒精、牙膏、牙刷、毛巾等等，无一不体现了对疫情防控的严格，及对员工与客户的关心与关怀。
团结拼搏，产销齐头并进
关心关爱员工的一系列举措，让员工打赢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战的信心和决心变得更加坚定。7月下旬以来，武汉湘大每日产销达到500吨左右，公司干部员工始终坚守在工作岗位，疲惫和辛劳没有让一个人退缩，大家始终保持着忘我的精力状态，克服高温酷暑，严格按照生产计划和进度要求，奋战在生产一线。咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。武汉湘大人用坚毅的汗水告诉我们：齐心协力才能谱写新篇章，豪情壮志才能勇于挑战，攻坚克难才能铸就辉煌！
一个个逆行的背影，一件件暖心的举动，一句句“我来、我上、我干”的声音，唱响武汉湘大奋力夺取疫情防控和生产保障双胜利的生动旋律，保障每一个生产线平稳运转，每一名湘大人都在全力奋战，努力降低疫情带来的不利影响，以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的奋斗姿态，跑出下半年决战“三大任务”的快节奏和加速度！
8月的武汉骄阳似火，新冠病毒变异株“德尔塔”再次来袭，短短十余天时间，使这座城市再次进入疫情防控紧急状态，不得不再次按下了“暂停键”，而此时正是饲料供应的旺季，武汉湘大逆势而行按下了战疫保产的“快进键”。在战疫保产大考中攻坚克难，严格落实疫情防控各项要求，坚持一手抓疫情防控，一手抓生产经营，采取“硬核”措施，打出组合拳，构筑起疫情防控的坚实堤坝，向着夺取“双胜利”目标而拼搏奋斗。
行胜于言，积极应对挑战
迅速行动行胜于言，积极应对挑战
从接到东西湖区疫情防控指挥部的通令后，武汉湘大根据武汉市疫情变化的严峻形势和相关要求，快速行动，多次召开疫情防控工作专题会议，落实“一精准三确保”部署，统筹推进疫情防控和生产保障。公司在保障饲料供应的同时，更关注疫情防控工作，根据集团及相关部门要求，公司严格加强新冠病毒及非瘟病毒防控工作：提货车辆根据提货计划分时段有序入厂，所有到厂人员均检查“两码一测”并登记备案，要求戴口罩、测体温、手部浸泡消毒、洗刷鞋底、进入人员消毒通道雾化消毒，提货客户及车辆按门卫要求依次入厂，进入厂区后不得下车随意走动；公司工作区、生产区、生活区每天早晚消毒、食堂分时段就餐、寝室每日消毒。
03
铁军出击
1
雷厉风行抗疫 勇担社会责任
□ 来源：湖南美神指导员 刘子宏
04
铁军出击
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最近,株洲突发的疫情引发全国关注,为了助力驻地疫情防控，唐人神集团湖南美神育种有限公司主动承担社会责任,疫情无情，人有情，唐人神集团湖南美神育种有限公司向驻地选青村，姚家坝村，两村疫情检测点，捐赠矿泉水二十件，西瓜二百斤，口罩二百个。并于8月7日开始主动承担对两村主干道进行喷洒消毒工作。落实清洁消毒等防疫措施，严防疫情传入。 当前，新型冠状病毒防疫工作进入关键期，湖南美神员工放弃休假，在自己的岗位上默默坚守，战斗在抗疫情、保供应、稳物价、惠民生的基层一线，确保市民需要的肉品得到充足供应，充分体现了集团的责任与担当。为此次疫情防控阻击战贡献微薄力量! 此次捐赠，密切了猪场与当地群众的关系，提升了公司形象，得到了当地政府的肯定，对以后工作的开展具有积极意义。
05
铁军出击
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铁军出击
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赛技能 强素质 当标杆
□ 来源：饲料事业部华北大区政委 曹德芳
为充分发挥广大生产一线职工在“赛技能、强素质、当标杆”劳动竞赛活动中的主力军作用，进一步规范一线员工的操作技能，河北湘大举办了“生产部员工技能大比拼”活动。
此次比赛地点设在河北湘大骆驼饲料有限公司生产车间。竞赛设置了二个竞赛项目，共有2组12名来自生产一线的选手参赛。比赛现场，各组参赛选手迅速进入状态，他们沉着应战、凝神聚目、一丝不苟，用灵巧的双手和聪明才智完成了缝包、拆包的操作。经过激烈的比拼，评选出了一、二等奖，优胜奖。 本次职工技能竞赛活动起到了以赛促学、以赛促训、以赛促练、以赛促职工队伍技能素质整体提升的作用，推动企业技术创新和经济发展，为生产线员工一专多能、交叉轮岗培养了人才，为产能储备创造了条件，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
落实安全责任 追求卓越发展
————茂名湘大消防演练纪实
□ 来源：饲料事业部广东大区政委 刘玉生
近日，茂名市饲料粉尘爆炸应急演练暨消防安全主题观摩活动在茂名湘大举行。 按照全国第20个“安全生产月”相关活动要求，茂名湘大为贯彻落实集团关于安全生产工作的决策部署，举办了此次活动，得到了茂名市农业农村局、茂南工业园消防办和茂名市饲料行业协会的大力支持，共有50家单位102人参会。旨在积极推进茂名湘大安全生产标准化管理，有效提升安全生产事故应急救援和处置能力，推动公司各部门树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，坚决遏制重特大事故发生，切实维护员工生命及公司财产安全。 茂名湘大总经理何列勇要求全体员工要提高思想站位、落实安全责任，以此次演练为契机，强化岗位练兵，切实提高员工快速反应、应急处置的作战能力，着力构建和完善应急管理工作长效机制。同时，要强化安全生产管理，严把生产质量安全关，以更大力度、更实举措、更高水平推动茂名湘大产品质量稳步提升，为实现茂名湘大高质量发展奠定坚实基础。
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铁军出击
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08
铁军出击
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激发组织活力 打造唐人铁军
□ 来源：饲料事业部株大大区政委 刘伟
————郴州湘大团建活动纪实
为进一步激发团队组织活力，强化公司凝聚力，促进企业文化建设，郴州湘大在炎炎夏日、酷暑难耐之时为员工们送去了清凉动力，在郴州四清湖开展了主题为“激发组织活力，打造一厚四能唐人铁军”的团建活动。
活动以15分钟军事训练开场，株大大区政委严格训练场纪律，要求必须绝对服从、雷厉风行，训练中吴家林总经理以身作则，各伙伴积极配合，通过强化训练为下面的活动开展打下了良好纪律基础。
律动破冰行动，随机划分四组，在规定的时间内取好队名、口号、队歌及组织队形。在行动中，强化了各队长的组织能力和各队员协调配合能力。最后确定了四队为铁军队、骆驼队、厚能队、飞跃队。 《挑战150》活动，根据不同的侧重点选择不同的环节，在150秒之内完成所有挑战。此活动考验队组对团队共同目标的认知与执行，必须合理搭配队员的优势劣势，寻求解决问题的途径，此
活动完美诠释了“合伙成事，成就一己之力不能成就的事业”的唐人神文化。 盲人足球、丛林穿越、水上拔河、抓鱼比赛、自由皮划艇等多项比赛活动紧张刺激，促进了团队“同心、互助、合力、团结、共进”的组织活力，在水天一色间，释放激情。
09
标杆打造
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标杆打造
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服务无止境 满意无终点
□ 来源：肉类事业部兼生鲜政委 王远前
肉类事业部行政经理 江月人
江月人，肉类事业部行政经理，是一名从西式基地生产车间核算员，逐步学习成长，进入事业部从事行政后勤管理事务的优秀女孩。
小江一直用“服务无止境，满意无终点”来勉励自己，她总是微笑做人，诚心做事，坚持用自己的一言一行服务并感染着大家，她从细小处着手逐步改善办公、住宿和伙食保障条件，不断地给员工创造新的感动，让员工随时随地感受到家庭的关怀和温馨。
5月份小江决定对古大桥基地的食堂保障进行模式推广，将改革目标确定为“舌尖上的3+1目标”，“3”是指就餐人数增加、保障成本下降、伙食品质提升，“1”是指员工满意度提高。
为此，小江及时收集员工意见并组织召开了协调会议，要求餐饮公司立即调换保障团队，对标西式基地食堂，采取按周制定菜谱、每日菜品图片发布至监管群、二维码评价等方式接受员工的共同监督等多种方式加强整改。同时，小江连续半个月蹲点古大桥基地食堂，坚持每天和餐饮公司人员同步上下班，对原料采购渠道、菜品搭配和烹饪方法全过程监督与指导，不断调整和改进，并督导餐饮公司对所属人员进行优化和技能培训。 经统计，6月份，食堂早餐就餐人次同比增加969餐，实现了就餐人数增加；费用方面，6月份共降费2.9万元，预计年度人工成本降费14万余元。
服务无止境，满意无终点。小江说她将继续以“热心、细心、真心”做为自己的工作和行为准则，致力于把事业部打造成员工生活的家园和工作的乐园，给员工提供最有力的后勤保障和服务，努力营造栓心留人的良好环境和氛围。
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标杆打造
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标杆打造
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一个话不多做得多的80后“理科男”
□ 来源：饲料事业部华北大区政委 曹德芳
河北湘大机修班长 曹琳
曹琳从2013年3月入职公司，这一干就是八年多，个子不高人也比较瘦，修理上却是把好手，一些设备场通常比较狭窄，需要蹲着弯着干几个小时的活，对他来说是常有的事，作为机修，平时总穿着一身沾满油污的衣物。曹琳每天的工作就是巡查车间的所有设备，按他的话就是“养猪都知道防重于治，搞机修的就是要消除隐患，不当救火队”。从此，他不是在发现问题的路上，就是在解决问题的路上。长期的机修生涯也让他练就了一双“火眼”和一对“顺风耳”，机器是否异响，仪表数据是否正常，他都能很快分辨出来。 曹琳严格按照《生产设备管理制度》开展工作，注重日常的设备维修保养和检查巡视，能够对设备维修原因进行统计、分析，根据四季和生产淡旺季特
点，制定设备的月、季、年度维修保养计划。6月初，曹琳就提前着手准备，整理出待修的提升机、电机、减速机共10台。进入6月底，地方蒸汽安检，供气中断十来天，他带领另一名机修和协调过来的两个帮手，统一集中更换油封、轴承，焊接打磨电机端盖，张紧链条和各部润滑。 一直以来，漏油问题是造成减速机维修频繁主要原因之一。为解决这个问题，他刻苦钻研，多次尝试，大胆求证，找到了比以往效果更好的方法：把密封胶更换成油纸垫，纸垫从最初0.5 mm改到1mm。通过验证，以往密封胶能用3-6个月，用纸垫能用到一年以上。这次统一集中更换油封就大大提高了生产稳定性和持续性。 正是这种扎实做事的作风，入职以来，公司在促生产保安全上一直安全平稳高效，他用行动证明和体现了自己的价值。
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标杆打造
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金风送爽爱员工
□ 来源：饲料事业部常德湘大指导员 周蓉
金风送爽，硕果累累，又到了一年的中考、高考毕业季。常德湘大公司总经理龚超锋代表公司工会，对保安胡利华的女儿进行了奖励座谈会，恭贺小胡同学中考获得经开区全区第一的好成绩，并为其奖励了英语复读机一台。 首先龚总表示热烈祝贺，向付出辛勤努力的家长表示感谢和问候，并代表公司对小胡提出了殷切希望：坚定理想信念，好好学习，天天向上，懂得感恩，以优异的成绩回报父母，在高中继续努力，争取三年后考取一所优异的大学。小胡也分享了自己的奋斗目标，对未来生活充满了憧憬。 常德湘大长期坚持贯彻渲染“爱员工、爱顾客、爱公司、相互信任、承诺合作”的企业文化精神，高度重视广大员工生产生活，想员工之所想、急员工之所急、解员工之所困，关爱员工家庭生活、关注员工子女学习教育、关心员工子女成长成才，增进了员工对公司的感情和信任，为公司的效益提升、壮大发展夯实了坚实基础。
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标杆打造
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勇对挑战 变革创新
□ 来源：饲料事业部湖北大区政委 李静
付鹏，是武汉湘大鱼料分公司的一名营销员，他事业心强，把客户当作亲人，视集体为自家。在工作中通过不断摸索，不断学习，逐渐形成了自己的营销技巧，培养建立起自己的客户群，并以自己满腔的工作热情、高度的敬业精神，诚挚的客户服务，赢得了客户的认可。特别是7月份以来，在鱼料搏夏行动中，以身作则，打样、塘头会都保质那里都有他的身影，优质服务让他超额完成任务，单月增量200多吨，并带领整个洪湖区域同比增量273吨。
付鹏就是这样，在营销工作中，为客户提供信心、恒心、真心、热心和用心这“五心”服务，赢得了客户，赢得了市场。一是打好“感情牌”。他乐于帮助人，积极帮助用户解决所需的问题，只要客户需要他帮忙的地方，他都会给客户办好，让客户满意。二是大打“资源牌”，紧紧抓住客户档案，仔细分析，开展针对性攻关。三是大打“服务牌”，以真诚服务来赢得更多的客户，并通过客户介绍其它客户，使得我们的客户队伍越来越壮大。
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