继
峰
报
在细分市场成为具有国际竞争力的百年企业
JI FENG BAO
第十六期(总)
2020/04
NINGBO JIFENG AUTO PARTS CO., LTD.
宁波继峰汽车零部件股份有限公司
五年磨砺，我与继峰共成长
——访继峰优秀主管、模塑部科长羌艳新
后来，眼睛里有了光芒
contents
04
专题 · 报道
06
2
1
疫情终将成为回忆
08
共铸方舟 安全前行
09
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热点 · 聚焦
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在一起
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疫情下我眼中的继峰人
16
致敬英雄
17
contents
成长 · 感悟
6
5
38
40
快乐工作
目录
目录
4
活动 · 资讯
42
不忘初心 牢记使命
——公司开展党员学习心得分享会
44
生命无彩排，我们在行动
——公司组织消防应急疏散演练
我们如何成长为继峰人
学习 · 分享
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36
不断前行，迎难而上
3
人物 · 故事
28
继峰股份管理干部相关规定
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听，他们奏响了“春天的序曲”！
10
13
战“疫”记
防疫在身边
抗疫志愿群英汇
——继峰抗疫志愿者访谈录
18
一切的努力都值得
20
病毒无情，人有情
同心协力 砥砺前行
人间有爱，山河终将无恙
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04 /
一场突如其来的病毒袭击令原本热闹的新年气氛降到冰点，让整个市场经济趋于冻结。是他们，迅速进入战斗角色，统筹战疫，成为这个寒冬的“破冰者”。
公司成立了以总经理为主任的“疫情防控办公室”，分别组建了管理组、检测组、人员组、消毒组应对疫情防控工作。在有关部门的备案和许可下，经过严格的疫情防控措施后，我们正常有序的复工。
一个个熟悉的藏青色身影，活跃在战“疫”一线，一帧帧感人的暖心画面，定格在镜头之间，平凡的故事可令你为之动容？食堂成“考场”，测温像“矩阵”，一系列暖心活动，这波“硬核”操作保障安全复工的同时，也涌现出了一批最美逆行者。为复工注入强心剂，助力生产跑出加速度。
从今天起，做一个关注体温和呼吸的人。疫情防控人员每天对所有员工进行细致“盘查”， 清晨5点的起床闹铃声，6点不到的日出景色，6：40在公司忙碌的身影，做好所有准备，迎接同事们的到来。进厂区查看健康码，一天三次量体温、登记，口罩发放，一样不可少。乘坐班车的员工，每天上车前接受指定人员的体温测量。
文 / 戴璐璐（总经办）
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
01
专题·报道
Special Coverage
在园区各处，他们守护生命安全，夜以继日；在生产线，他们复工任务繁忙，斗志昂扬……在这场战“疫”中，无论你奋战在一线，还是坚守在岗位，每一位继峰人都践行着初心使命，以战时状态、雷霆之势，争分夺秒，用务实与效率书写着防疫复工的“继峰答卷”。
听，他们奏响了“春天的序曲”！
取得政策保障，相关同事一面多次主动对接街道工作人员，一面做好员工沟通工作，为员工一一解答，一丝不苟地落实。
任何香水味，都不及消毒水的气味令人心安。紧抓不懈的防疫工作，每天做好安检消毒，全力守护员工的健康安全！暮色渐至，同事们陆陆续续地下班了，疫情防控人员背负起50斤的消毒背桶，对厂区角角落落进行全面消毒。
最美的坚守，是在自己最平凡的岗位上。执勤工作非常辛苦，人员流动量大，感染的风险大。继峰安保同事更是全力以赴，对出入人员进行地毯式排查。复工初期，除了严防死守，把好疫情防控第一道关口，为了做好外地复工人员的安置工作，临时充当了沟通中转站的角色，确认人员信息，联系对接宿舍入住。
别来无恙，继峰等你们“回家”。政府出台了多项激励举措，包括“企业外来员工自行返甬交通补助”和“企业员工子女看护补助”。这些补助办理程序繁琐，为了能为员工
每天在家里关心着疫情发展的我，就这样宅了将近一个月，终于等到了复工的那天，将近两个多月未理发的我，从平头变成了刘欢的飘飘长发，公司很贴心的给我们安排了集体免费理发，那时的理发师是多么宝贵的存在，在防疫大战之下，公司不仅制定出了详细的防疫规定，建立防疫小组，这是公司执行能力与重视程度的体现。
在疫情期间，单位所有工作人员的午饭采用一次性的食堂餐盒，鼓励自己带餐具，防止交叉感染。取消出差，禁止吸烟……更重要的是，为所有参加工作的员工提供个人防护用品，包括口罩、消毒水，为防疫一线的员工提供坚实的后勤保障。
还记得在D2进行体温测量，早早便赶到了公司，带上N95口罩，带上护目镜与手套，将一切所需设施准备到位后，开始测温。在穆经理的带领下，一切都是那么地井然有序。看健康码、测体温、打卡、下一位……大家十分配合我们的工作，曾有一位同事，手腕温度合格，但是脖子温度就是超标，引起我们高度重视，经过两次水银温度计检测后，体温趋于上限，但都符合标准，经过多方研讨，与之前体温结果进行对比后，才决定放行，后续重点关注。
国内疫情已接近尾声，我们也逐渐恢复正常生活，经历过严冬考验的枝头，才能绽放出更加艳丽的花朵。
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专题·报道
Special Coverage
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 魏志远（产品设计部）
疫情终将成为回忆
2019年末，当我期待着过年放假好好放松一下，该怎么造作怎么造作，和往常一样空闲时刷抖音，看新闻，刚开始时刷到疫情新闻时，我粗粗略过，觉得普通流感而已，肯定马上就过去了，也没往心里去，我相信很多人是和我一样的想法，这也是疫情蔓延的终极原因——轻视。
大年初一初二初三，依然有很多人轻视疫情，继续聚餐，没想到就短短几天时间就全面爆发，大多是聚集性传播。
媒体不断宣传，从上到下任务派遣，很多老年人从不信邪到惜命，很多年轻人从到处造作变成了资深宅，网上段子层出不穷，有被闷在家里玩游戏的，有偷偷聚餐被隔壁邻居举报的，有云旅游云聚会的，有网络厨艺大比拼的……当然我们也实现了：躺着就是为国家做贡献的伟大愿望。也有一些“不听话”的人，被网络花式吐槽的，方言劝告的，无人机喊话的，都一条条上了热搜。
“己亥末，庚子春。荆楚大疫，染者数万计；众惶恐，举国防，皆闭户，南山镇守江南都，率白衣郎中数万抗之，且九州一心，月余，疫尽去，国泰民安……”这大概是近三个月来最好的概括了，经此一疫，才发现车水马龙才是国泰民安最好的样子。
这件事大概是要从一只蝙蝠说起……
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2020年的这个春节，一直过的很忐忑。特别是在接到公司的复工通知后，更是万分焦虑与着急。焦虑怎么突破层层关卡安全到达公司，着急复工后的安全该怎么得到保障。幸运的是，在这疫情肆虐的时候，继峰早已为我们铸好方舟，安全的带我们前行。
公司作为继峰人共同的家，在疫情爆发的时候，给了每一个继峰人，最温暖的呵护。当“奔驰”在抱怨自己的损失时，继峰可以豪气的说“没关系，我们可以延期开工”。当所有员工都在担心口罩问题时，公司却可以像变戏法的一样，给我们变来了成千上万的口罩。这是一个温馨的家，他不仅能带给我们安全感，更能有大家的担当。
作为这个家的一份子，无论是公司高管，还是基层的员工，在公司有需要的那一刻，他们都能克服千险万难，从祖国的四面八方赶“回家”。在外面人心惶惶的时候，每一个继峰人都可以做到井然有序，做好自己本职工作的同时，还能担当起维护这个家庭安全的志愿者。不论寒风还是酷暑，都可以在进公司的第一时间接到口罩志愿者送过来的“安全”，都可以在音乐响起的时候接到测温志愿者送过来的“安心”，都可以在下班的路途中看到消毒志愿者为我们提供的保障。正是每一个继峰人的努力，才让我们的“方舟”能安全前行。
不论外面是电闪雷鸣，还是风霜雨雪，在这个家里，我们都可以感受到春暖花开，而每一个继峰人都坚信，我们的明天会更好，继峰的明天会更好。
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专题·报道
Special Coverage
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 邹凤鸣（检测中心）
共铸方舟 安全前行
文 / 虞敏（继峰科技）
病毒无情，人有情
继峰科技是北仑第一批开工的企业，进公司当天感觉是来到电影《生化危机》现场，门卫站着4个穿防护服的人，戴着大口罩，需要测体温后分发口罩,仔细看脸才认出来原来行政部的同事。非常佩服女同事的勇气，毕竟有很多来自外省的同事回来上班，谁又能知道这个通过飞沫传播的冠状病毒是否已经传染给他（她）们？
早上8:00准时进入办公室，看到门、窗户、地面都有喷洒过消毒水的痕迹，大家可能会问过你怎么知道，84消毒水再怎样配比稀释总归是有味道的！后来一打听才知道是我们一个行政老员工用专用壶喷洒的。
为了能在2月10日准时开工，公司对复产进行了充分的准备,口罩、消毒水、体温计、相关人员的分工等细则都一一落实，一切都井然有序！
因为疫情延迟上班，很多订单都晚交，给公司也造成了不少损失，但是所有继峰人都坚信：只要员工平安健康，一切都可以再来。寒冬总会过来，我们等待春暖花开！
我知道这中间所经历的困难与付出的努力一定是艰辛的，再此我代表自己说一句:谢谢你们!
这是一个难以忘怀的春节，有太多故事可以讲。
有医护人员勇冲一线的勇气；有坚守岗位的警察、社区保安、街道人员为了居民的安危，挡住第一道关口；有为了新闻的真相，前往武汉一线采访的记者……
2月10日，往年大伙已经工作快二周了，今年因为冠状疫情导致所有企业延后开工，企业复工需要要当地街道批复审核通过。虽然我不是公司相关事宜工作人员，但是
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专题·报道
Special Coverage
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 陈媛媛（继峰科技）
同心协力 砥砺前行
清洁消毒无死角，疫情防控全覆盖。为做好工作和生产场所的消毒工作，总经办安全专员李锐制定了消毒记录登记表，配以5%次氯酸钠，按1:40的比例稀释，各部门、车间指定专人每天对工作区域、楼梯、过道、卫生间、宿舍等公共区域进行全面消毒。
做到员工体温全面检测。员工每日进入工作场所前，不但要出示绿码，还需要进行体温测量登记，体温合格的员工才可以进入工作场所。
自抗击疫情以来，作为最重要抗疫物资的口罩成为了紧缺货。3月13日，继峰科技收到了小港慈善总会送来的爱心口罩。不仅缓解了公司口罩物资短缺的压力，还温暖了一线抗疫工作人员的心。更体现了上下一致抗击疫情的决心。
疫情无情人有情！公司、员工日常对社会的爱心，现在得到了爱心回馈。我们在做好本职工作的同时，也应该担当起自己的社会责任，奉献自己的绵薄之力，让爱心永远传递。我们坚信，寒冬过后，春暖花开。在大家的共同努力下，在不久的将来，就会迎来全面的胜利。
“有序排队，保持距离！请出示通行码”“36.2℃，去登记吧”“登记好了，请领取口罩”每天早上，这样的声音此起彼伏，充斥着继峰科技整个主通道。
突如其来的疫情，牵动着无数人的心，复工后，防疫工作是否扎实，员工自身安全是否保障，是大家最关心的问题。为了让同事们复工后安心工作，继峰科技成立疫情防控小组，扛起了责任，参与到了防控疫情的第一线。众志成城、万众一心，让这个不寻常的春天，多了一份温暖。
为了提高大家的防范意识，鉴定战胜疫情的信心，继峰科技总经办通过各种载体加强宣传新冠肺炎知识，一张张疫情防护知识宣传海报出现在在公司宣传栏、楼梯口、食堂等各个角落，帮助大家进一步掌握疫情防控的要点。
2019年12月，武汉爆发新冠肺炎疫情，接着疫情借着过年返乡的春运浪潮转瞬间席卷了全国。到了春节时候为了阻止疫情进一步蔓延，全国各省都实施了严格防控措施。宁波先后关闭了公交、地铁，旅游、餐饮、文娱随后陆续关停，各地社区、街道都执行了硬隔离，禁止人员和车辆的流动。
公司虽然处于春节假期，设备停歇，员工居家休息，但有部分留宿员工,他们原计划在宁波过个开心年，没想到突如其来的疫情让他们困在公司宿舍，成为了“孤岛”上的鲁滨逊。为了解决这些的员工吃住问题，公司总经办创建了宿舍微信群，在群里为大家统一采购食材。
1月25日，新年伊始，疫情愈发严峻，公司反应迅速,及时跟进员工情况,排查放假前是否有武汉出差或者和武汉返回者接触的,登记湖北地区员工计划返回宁波上班的时间。即便同事们身处在五湖四海，信息渠道清清楚楚。
过年期间，为了呵护员工的士气，我们部门领导通过网络、电话和我们充分沟通，关心我们的防护工作和生活情况，给我们打气。互助，沟通，坚定信心，让我们感受到了我们是和公司同呼吸、共命运的。
复工之后，作为公司的一份子，我也有幸参与了消毒工作，对三楼办公区，和宿舍的两栋住宿楼进行了全面的消毒作业。公司为执行消毒的人员都配发了口罩、护目镜、防护服、防护鞋套、防护手套一整套的防护用品，穿上它们，我感觉自己就像是部队里面的防化步兵。消毒作业每天从下午5点半开始，消毒作业要按照公司发布的消毒标准严格执行，不留死角，对办公区、生产区、生活区进行全面消毒，公司那么大，每次喷洒完消毒水后浑身的衣裤都湿透了，大汗淋漓。
在这里，感谢那些为大家默默付出的工作人员，是他们的负重前行，才有了我们的每天安好。公司在大家的共同保护和协作下，生产稳定，相信我们一定能打赢这场疫情防控阻击！
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今年春节，新型冠状病毒以武汉为中心来势汹汹的席卷了全国大部分地区，我们继峰提早掌握疫情动态，及时采购口罩等急需用品，在2月10日开始复工。
我住在岱山，大量交通工具停运，只能搭别人的私家车回到公司。复工的第一周，部门领导安排我在AB栋1号口给公司同事发放口罩，时间安排在6:50-8:20。对于我这个起床困难户来说每天6点起床是很艰难的，但是，为了能及时给同事们发放口罩，我连续定了多个闹钟，六点准时起来。
“请出示体温检测表、口罩以旧换新、排队距离间隔1米以上”这些话成了我在发口罩时，见人就喊的口号。
渐渐地，复工的员工越来越多，有好几次，我的嗓子都喊的有些疼痛，但是我的内心却感到非常充实。看着袋子里的新口罩一个一个分发到同事们手里，早起的困意顿时一扫而空。发口罩的轮值不知不觉就过去了，又有其他的同事一个接一个的接力上来，每一天都把安全和保护带给大家。
在公司上班的这段时间，我看到了身边很多防疫的温暖时刻：有每天坚持给员工测量体温的、有穿着繁重的防护服在公司内部喷洒消毒水的……大家都在为防疫贡献出自己的一份力量，正是汇聚而成的这股力量，在无时无刻保护着继峰。
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专题·报道
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继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 何佳璐（供应链管理部）
防疫在身边
文 / 金家兴（产品设计部）
战“疫”记
春节本是阖家团圆，幸福美满的节日，一场突如其来的疫情席卷了华夏大地，武汉按下了暂停键。
从公司发出2月10日复工的消息，我心里是又纠结又害怕，纠结该不该去上班，害怕这复工可能让自己陷入危险的境地，就在这时，公司发出了一连串的防疫规定以及防疫措施，给大家复工增加保障。
在我们部门微信群，大家醒来第一件事就是报告自己的身体状况，以及自己所在地方的防疫情况。公司的每项规定措施都是为了保证员工复工之路的安全，我听从公司的指挥，一路小心谨慎的来到公司，心里忐忑不安，这时公司又给我们吃了定心丸:每天定时定点的体温测量，干净口罩的发放，定时消毒。
在疫情防控最严峻的时候，公司上下团结一心，每天和同事要在办公室消毒的我，丝毫不觉得累，因为那是在为公司的疫情防控做贡献，相比那些每天背着十公斤消毒水跑好几层楼为大家的工作环境消毒的同事，我的这点简直微不足道，但也很有意义。
公司就在全国各地疫情发展事态严重的时候，用各种实际行动为员工的安全做了牺牲和努力。食堂用纸箱隔开的桌子、为员工集中采购食品、给员工免费理发、种种行动都是公司和员工在危险时刻站在一起的凭证，也正是因为公司站在员工的角度考虑，员工们也是愿意和公司站在一起齐心抗疫。
就在这种防疫措施的严格实行下，我们看到了“春天”的希望，防疫措施渐渐变少变松，说明我们的牺牲与努力得到了好结果！天气日渐温暖，每个人也都是喜上眉梢，相信在不久的将来大家都能摘下口罩相互问好。
偶然看着公司的绿草小花随风摇曳，心里暖暖的，与那时“冰冷”的感觉截然不同。回想公司与员工一起齐心抗疫的点点滴滴，仿佛就在昨天。我也知道了公司和员工只要一直站在一起，就没有过不了的难关！国家和人民只要心在一起，那春天始终会到来。
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“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉”。
从前，对于这句话并不甚理解，只是口头说说而已。突然爆发的这次疫情，让我对这句话有了更深的理解。
这是我毕业工作的第一年，本以为可以打扮的漂漂亮亮的回家过年，见许久未见的老友，看想念的亲人。然而回家第二天晚上，就看到了新冠肺炎人传人的消息。屋漏偏逢连夜雨，在这个敏感的时期，我竟然感冒了，虽然只有流鼻涕，但我还是很慌张，一度怀疑自己被传染了。尤其是每天醒来睡眼惺忪就看新闻，看到全国各个省市又有新增病例，看到疫情各种传播方式，觉得喘不上气，这时心理防线已经崩塌。还好有父亲为我分析，虽然有感冒症状，但我能吃能喝能蹦跶。每天也有坚持量体温，稳定在36.8℃左右。
复工前，一直在担心上班后的饮食问题。然而到了公司发现，食堂餐桌上设置了挡板，还有志愿者呼吁员工排队就餐保持距离。建立生鲜拼团群，为住宿员工提供了便利。每天三次的体温测量，让我心安不少。而且每天都有志愿者在消毒，他们牺牲下班后的休息时间，保障着员工的安全。在我一直买不到口罩的焦虑下，公司每天发放口罩，真是解了我的燃眉之急。
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专题·报道
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继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 张晓玲（检测中心）
文 / 刘国凤（检测中心）
在复工的这段时间，感受到了公司对员工的关爱，以及同事间的友爱。在这段时间，我看到疫情消息不再觉得恐慌，每天工作都过得很充实，一切都在向好的方向发展。愿早日看到河山无恙，春暖花开。
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文 / 郑林（模塑分公司）
疫情下我眼中的继峰人
“做好本职工作是我义不容辞的责任。”本职工作不仅是自己岗位职责内的事，也包括自己所有能做到，应该做，需要做的事。继峰人秉承尽职尽责的工作态度，视公司的事为己任，并全力以赴。正是有许许多多的继峰人在公司困难时肩负起自己义不容辞的责任，为公司抗疫做着力所能及的的事情，公司才能平稳地度过疫情。
这么多继峰人默默奉献的目的只有一个，那就是让公司平稳度过疫情时期；让每一位员工平平安安的工作、生活。只有这样才能让员工放心、让客户放心、让员工家人放心。
自今年一月份以来，新冠病毒肺炎疫情爆发并迅速蔓延至全国乃至世界各地。虽然正值农历新年，但是每一位国人都积极配合政府要求，少出门、不拜年。在春节假期过后，公司为保障员工安全，适当延长了春节假期。在假期结束后公司积极响应北仑政府安全复产复工的号召，并且快速制定了《继峰股份疫情防控有关规定》。规定中制定了多项措施应对疫情，主要包括口罩发放、测量体温、食堂就餐、员工住宿、会议等九大方面的规定。也正是这些详细的规定，才确保了公司安全稳定的生产。
公司内部员工积极响应公司的号召，共同参与公司的防疫保卫战。每天6点50分就有同事准时在公司防疫的第一线，不辞辛苦地给其他同事测量体温，确保能第一时间发现有发热症状的人并采取响应措施，保证其他同事拥有安全的工作环境。与此同时，还有同事积极参与公司的卫生消毒工作。每天下班都有同事穿起蓝色防护服，背上承重的消毒水箱在公司的各个角落喷洒消毒药水，确保公司办公环境和员工宿舍区域的干净卫生。正是他们默默的付出，才保证了公司疫情期间的复工复产。
2020年“新冠”病毒横扫全国，一场迅速蔓延的疫情给中国的春节及各个城市按下了“暂停键”，本该喜气洋洋、阖家欢乐的春节只能隔着电话拜年，本该拥挤的马路、川流不息的人群变得空旷冷清。
在这场没有硝烟的疫情抗击站中，涌现出一件件令人感动的事迹，一件件令人动容的画面，有为国家医学奉献、操劳一生84岁的钟南山院士；有瞒着家人，主动请缨走向一线的，避免交差感染剪掉长发的护士；有身患渐冻症一走一拐却跟要跑赢时间的医院院长，还有……苏洵曾说“贤者不悲其身之死，而忧其国之衰。”这大概是对他们最好的的写照。
疫情当前，当所有人都把目光聚集在防控一线时，其实还有一群疫情防控幕后的英雄，他们是大众视线之外一群普通人，虽然没有冲锋在前线，但任务丝毫不轻松，仍然在自己平凡的岗位上默默付出。我的身边就有这么一些人。 当我们还在温暖的床上时，他们就已经提前到了公司，开始为每位员工进行体温量测，我们下班已经吃到可口的饭菜时，他们还在公司，为我们的工作环境消菌、杀毒，他们就是继峰企业的志愿者，为了公司全体员工的健康一直默默奉献，坚持在幕后的无名英雄。
不管是时势造就的民族英雄，疫情防控的幕后英雄，还是默默奉献的无名英雄，都在为疫情防控贡献光和热，经常看到一句话“这世上哪有什么岁月静好，只是因为有人在替我们负重前行罢了”，是呀，这世上哪有什么天生的英雄，只有因为人们需要，才有人愿意牺牲自己成为英雄。
文 / 张雪（质量中心）
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
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专题·报道
Special Coverage
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2020年1月20日，一个注定不平凡的春节，武汉新冠肺炎疫情爆发并迅速蔓延全国，医护人员奋战在一线与病毒和死神斗争，而我们城市的志愿者们同样奋斗在抗疫一线。
有这样一位志愿者，30多天，累计100多个小时，坚守在防疫服务一线，量体温、厂区消毒……哪里需要去哪里，他就是继峰志愿服务者侯培富。通过采访，一个无私奉献、不求回报的志愿者形象渐渐呈现在我们面前，以下是采访实录：
江湖：你从事防疫志愿服务，怎样安排好你有限的时间，不影响工作？
侯培富：利用早上上班前，下班后，还有周末时间去参加志愿服务。
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专题·报道
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继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
文 / 江湖（质量中心）
抗疫志愿群英汇
—— 继峰抗疫志愿者访谈录
江湖：你这样白天上班，下班做志愿服务，你不觉得累吗？
侯培富：业余时间在家也就是玩玩手机，我想把所有业余时间利用起来做点有意义的事情，让自己的人生更充实更有意义。
江湖：你每天去参加志愿服务，你的家人不反对吗？
侯培富：刚开始我妻子不理解、不支持，她认为下班时间就应该在家里多陪陪家人。后来她在电视上收看了疫情志愿者的相关报道，看到大家都在为此次疫情奉献自己的力量，做些力所能及的事情。渐渐地也从不理解到理解，不支持到支持。家里的事情她都主动打理好，让我放心地去做志愿服务，无后顾之忧。在这里我要感谢妻子的默默支持！
江湖：在你从事防疫志愿服务时，让你印象最深的一件事是什么？
侯培富：有一次下班后在车间进行消毒，加班的同事很不理解说，你在这里消毒，味道很难闻，影响我们工作。我耐心告诉他消毒的重要性。慢慢地他也理解了我们消毒的意义，后来有一次，我又去车间消毒，他主动问我辛不辛苦，问我有没吃晚饭，在得知我还没吃晚饭时，主动拿出带来的面包给我，让我先垫垫肚子。
此次防疫期间，继峰“峰彩志愿者”共有10人获得大碶街道党工委颁发的“碶上先锋”防疫志愿者证书。
在疫情防控期间，侯培富只是众多志愿者中的一员，还有许许多多的志愿者们不辞辛苦，默默无闻做着力所能及的事情，他们的故事说也说不完！
此冬坚守，定能换来一春灼灼香樱！
公司从正式上班开始每天进行体温测量，一天三次，口罩发放，下班定时进行办公区域和宿舍区域等的消毒。继峰员工们不怕苦不怕累，凌晨五点起床赶到公司做准备工作，下班背着重重的消毒水一步一步爬上六楼。为了大家的安全，我们都在时刻准备着。
一切的努力都是值得的，如今，中国抗疫情工作取得了巨大的进展。也许这次的疫情灾难带给我们最直接的是无情的生命剥夺和巨大的经济损失，但是经过这次的战役，我们更多的是受到了血淋淋的教训，拒绝一切“野味”，保护动物，并且善待这个世界，就像我们现在亲眼看到的那样，不仅仅是我们中国人帮助中国人会秉持着“一方有难八方支援”的信念，面对来自远方的国外友人发出的求救，我们依然在敞开怀抱，给予温暖。
我真的相信，中国是一个有温度的国家，生活在这片土地上就是一件让人觉得无比幸福的事情，趁着我们还年轻，带着自己的一腔热血，向前奔跑吧。
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文 / 杜吉月（商务中心）
一切的努力都值得
2020年的新年，本应该是和过往一样，亲朋好友齐聚一方，走街串门热热闹闹的度过。但是今年有些特殊，街上格外的冷清，大家都在家里默默的关注着这场“战役”。
自疫情开始在国家各个新闻频道进行通知播报开始，公司就开始进行了对大家健康情况的时刻监督，春节前都去过哪里出差了、每天体温进行定时报告，这一举动，不仅让大家觉得自己是被关心的，同时了解到大家的健康状况也能够有些许心安。
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
01
专题·报道
Special Coverage
刘玲峰 摄
虞敏 书
侯培富 摄
张咪 摄
近期，公司在宁波总部召开继峰股份干部大会，对公司当前存在的问题进行总结与反思，并针对性地发布了各层级管理干部相关规定。
2.在会议上所要研讨和需解决的问题，必须要有结果和结论。在问题解决过程中，有需要相关部门协作支持的，需要组织会议商讨的，也一定要达成共识；若各方达不成一致，由参加会议的最高领导拍板决定。（严禁会议上，有问题有想法不说，会后说，干扰或阻扰事情的解决；严禁会议有共识，会后不按共识执行，干扰或阻扰事情的解决。）
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继峰股份
管理干部相关规定
NO.1 高层相关规定
1.当各位高层遇到任何事情和问题时，先判断你自己若是责任主体，那你必须迅速处理和组织召开相关会议。如果在自己管辖的范围内发现是其他部门原因产生的问题，你也应该主动牵头组织会议、跟问题责任方一起协调相关高层、跟进解决过程直至问题关闭。
NO.2 部门经理级相关规定
关于车间主任、工厂厂长及部门经理级遇到什么事情自己负责解决，在什么样的情况下可以请求上级帮助和支持的相关规定。
3.若做出的决定有不同意见，疑问方可以向更高级别或直至董事长汇报和投诉。但不允许在你的下属面前抱怨和不作为。
4.会议达成共识，相关部门必须按照会议共识行事，除非在行事过程中，发现做出的决定有问题，不能解决问题，可以提出重新来过，但必须有理有据。（按第1-3点重新来过。）
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热点·聚焦
Hot spots & Focus
继峰股份 JIFENG CO., LTD.
April 2020 第十六期
9.凡是涉及到客户抱怨的事项和质量问题（在规定时间内能让客户满意的解决好问题，可以不上报）及影响到客户交付的问题，除本人快速响应及负责解决的同时，第一时间以OA或书面的形式汇报给上一级并抄送给质量总监、总经理和董事长。若需要支持明确说明。
10.在任何职别的会议上所研讨和需解决的问题，必须要有结果或结论。若各方达不成一致，由参加该会议的最高领导拍板决定。若都是同一级别的，那由会议发起方的领导或主持人做出决定。若认为做出的决定有错误，疑问方可以明确提出保留意见，并向更高级别领导汇报，另外再安排会议请高层参加并决议。但会议决议必须被执行，如执行方在执行时无法操作或觉得不妥的由执行方再向上一级反馈。
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具体条例：
1.车间、工厂及部门内工作上的事及工作中的问题及困难，都由单位负责人负责管理和解决。在职权范围内你必须想尽办法负责解决（由人资牵头组织分管领导把各车间主任、工厂厂长及部门经理的职权范围出一份明确的书面说明，指导其工作的开展）。
2.能解决的属于本职责范围内的事不推诿和不上报（不应该普遍出现谁能做谁做，而是该谁做就谁做，避免多做多错、多接活多麻烦多背责的不良氛围）。
3.当遇到重要事情可以事先上报上一级，但必须阐述自己的方案和想法。针对重要的特殊事项可以向上一级索要特别授权（分管领导必须当场告知回复的时间，回复时必须给出明确的权限范围和授权期限），事情处理完毕后，要将结果上报。
4.下属向单位负责人汇报的事情，负责人必须当场告知回复的时间，回复时负责人必须给出明确的解决方案和完成期限。
5.当单位负责人遇到事情和问题时，如果超出你的能力和权力范围或满足不了你下属的要求，你可以立刻汇报给上一级寻求帮助和支持（上报后此事的主导权仍由部门主管负责，直至事情或问题关闭）。
6.当上报无果或分管领导在答应的时间内没有完成，要再次向分管领导确认，如果没有得到合理的答复，单位负责人必须越级投诉。否则视作失职。
7.各单位内的事情若需要跨部门协调，单位负责人同横向的同级别部门负责人协商和解决，若不能达成一致或无法在规定时间内完成及单位负责人认为不满意的可以当天上报本部门分管领导（同时也可以直接去找协调部门的分管领导）。
8.同横向部门达成的会议共识的各责任方，预判在规定时间内完成是有困难的，会议结束后第一时间向本部门的上级汇报，寻求帮助和支持，确保在规定时间内完成。会议上共识一旦达成，不得在下属面前抱怨。
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April 2020 第十六期
7.各单位内的事情若需要跨部门协调，由单位负责人同横向的同级别部门负责人协商和解决，若不能达成一致或无法在规定时间内完成及单位负责人认为不满意的可以当天上报本部门领导（同时也可以上报协调部门的领导）。
8.同横向部门达成的会议共识的各责任方，预判在规定时间内完成是有困难的，会议结束后第一时间向你的上级汇报，寻求帮助和支持，确保在规定时间内完成。会议上共识一旦达成，不得在下属面前抱怨。
9.凡是涉及到客户抱怨的事项和质量问题（在规定时间内能让客户满意的解决好问题，可以不上报）及影响到客户交付的问题，除本人快速响应及负责解决的同时，第一时间以OA或书面形式汇报给上一级并抄送给质量总监、总经理和董事长。若需要支持明确说明。
10.在任何职别的会议上所研讨和需解决的问题，必须要有结果。若各方达不成一致，那由参加该会议问题的最高领导拍板决定。若都是同一级别的那由会议发起方的领导或主持人做出决定。若认为做出的决定有错误，疑问方可以明确提出保留意见，并向本单位的更高级别领导汇报，需要时另外再安排会议请上一级领导参加并决议。会议决议必须被执行，如执行方在执行时无法操作或觉得不妥的，由执行方再向上一级反馈。
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NO.3 科长级相关规定
关于公司科长级在遇到什么事情自己负责解决，在什么样的情况下可以请求上级帮助和支持的相关规定。
具体条例：
1.科室内工作上的事和工作中的问题及困难，都由单位负责人负责管理和解决。在职权范围内你必须想尽办法负责解决（人资牵头组织车间主任或部门经理对科长职权范围，出一份明确的书面定义，指导其工作的开展）。
2.能解决的属于本职责范围内的事不推诿、不上报（不应该普遍出现谁能做谁做，而是该谁做就谁做，避免多做多错、多接活多麻烦多背责的不良氛围）。
3.当遇到重要事情可以事先上报上一级，但必须阐述自己的方案和想法。针对重要的特殊事项可以向上一级索要特别授权（上一级领导必须当场告知回复的时间，回复时必须给出明确的权限范围和授权期限），事情处理完毕后，要将结果上报。
4.下属向单位负责人汇报的事情，负责人必须当场告知回复的时间，回复时负责人必须给出明确的解决方案和完成期限。
5.当单位负责人刚遇到事情和问题时，如果超出你的能力和权力范围或满足不了你下属的要求，你可以立刻汇报给上一级寻求帮助和支持。（上一级领导必须当场告知回复的时间，回复时必须给出明确的权限范围和授权期限，上报后此事的主导权仍由科长负责，直至事情或问题关闭）。
6.当上报无果或你的领导在答应你的时间内没有完成，要再次向你的领导确认，如果没有得到合理的答复或满意的结果，你必须越级投诉。否则视作你失职。
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——访模塑分公司综合管理部经理羌艳新
时光飞逝，光阴似箭。
他勤恳务实，恪尽职守，
带模具车间员工战斗在岗位上；
他聪明能干，积极进取，
带领模具车间员工共同成长；
努力奋斗，经过岁月的打磨，闪闪发亮。
陈美丽：羌经理你好，请问你是什么时候进入继峰公司的？
文 / 陈美丽（模塑分公司）
五年磨砺，我与继峰共成长
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陈美丽：请介绍一下你的主要职责是什么？
我目前的主要职责是负责注塑模具车间的生产、人事、安全、设备管理等全面管理工作，满足生产对注塑模具的需求。
羌艳新：
刚开始我的家人是不理解的。他们看到我工作忙碌的样子十分心疼，我的爱人及孩子经常抱怨我陪他们的时间太少。说实话，我也想多陪陪他们，但我又放心不下手头的工作。有一次元旦放假带小孩去游乐场玩，中途接到公司电话，是分公司模具出现问题急需讨论方案，于是带着小孩来到公司。待临时状况处理完成后再办理私事。
羌艳新：
陈美丽：我了解到，你经常在公司加班，对此你的家人是否理解？
我于2014年5月份来到宁波继峰担任注塑车间模具管理；2015年年底策划模具车间方案，2016年3月份模具车间成立，在各级领导的支持下，带领着模具车间不断扩大；我们由开始的十余人的小团队逐步发展到目前的七十余人中型团队。
羌艳新：
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陈美丽：你有没有对工作上或是对公司的宝贵建议，及对未来的展望？
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建议各级主管逐步培养员工养成良好的工作习惯，进而提升下属员工及本身的工作素养。期望各位员工提升能力给公司创造更大价值，公司也能给予员工丰厚的回报。展望未来，我会以百倍的热情去工作、去学习、去努力、去奋斗！为打造百年继峰贡献自己的一份力量！
羌艳新：
陈美丽：是什么吸引你在公司工作这么多年呢？
陈美丽：在公司2018年的年会上，你被评为优秀主管，得到了领导与同事的认可。你觉得成为优秀员工需要具备哪些条件？有没有什么宝贵的经验与大家分享？
我认为，要成为一名合格的员工，一、要具有优秀的品德素质；二、要有强烈的事业心和责任心；三、要对员工有正确的态度和深厚的感情；四、要有过硬的业务能力及体现管理者魅力和价值的团队建设能力、团队协作精神；具备以上四点才能做好工作。
羌艳新：
公司及部门日渐壮大，发展越来越好，我身为其中一员，感觉到无比的骄傲。公司的福利越来越好，每逢过年过节，都为我们发放福利，亲朋好友看到后也十分的羡慕，都夸我们公司福利好。每当听见有人夸奖公司的时候，我的心里也美滋滋的。
羌艳新：
陈美丽：在公司你学习到了什么？最大的收获又是什么呢？
羌艳新：
在公司工作期间，我懂得了想做好事情，一定要有坚持不懈的精神、认真钻研的态度，丰富的经验与夯实的专业知识，经过不懈的努力，最终一定会达到自己的期望。我最大的收获就是这些年来工作带给我的宝贵经验，这是我最大的财富。
陈美丽：你在日常工作中遇到的最大的困难是什么？你又是如何克服的呢？
最大的困难是客户的需求比较紧急，模具开发的时间不够。例如：C53F项目原定项目周期52天，在领导的带领下员工通宵加班，把周期压缩到了41天，尽力满足客户的需求。
羌艳新：
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去年上半年，对我来说最重要的事情，就是我设计的产品进入了实验阶段。2018年我承接了一汽奔腾的扶手设计项目，到了考试的时刻。在接连的考试项目里，有一项安全实验考试是最难的——后中扶手的行李箱冲击实验，这项实验模拟的是汽车在急刹车、撞击等路况，后备箱里的行李对后排座椅冲击的情况，考察扶手上的惯性锁机构能否在前面车辆发生意外的情况下把扶手锁住，让扶手保持关闭的状态，不伤害到后排的乘客。
这项安全实验是扶手产品的生死鬼门关，通过了就是合格产品、合理的设计，可以正常生产、正常交付，如果失败了，就必须不断改进优化，重新实验，直到成功。这是事关车辆乘员生命安全的实验，在打分和要求上也是最苛刻的，必须通过。
第二天开始实验了，我第一次见到宽大的实验场，长长的滑道，雪白刺眼的无影灯。长城公司的实验人员一项又一项地检查实验样件，实验开始前心是一直提着的。准备花了1个小时，实验过程却花1分钟不到。“滴滴滴”实验室拉起了警报，所有人都躲在水泥围挡后面准备观察实验。随着“砰”一声，后排实验台搭载着后排座椅从百米滑道的一头冲到了另一头，重重的撞击在缓冲器上。我们的扶手就装在后排座椅上面，过程快的看不清，但是结果可以看见扶手打开了，限位结构失效了。实验失败了，我们在河北又多待了一天，就是为了看实验的慢放镜头和接触实验样件，好分析到问题的所在。当然，这个项目的冲击实验在产品优化后是成功了的，对于我来说，这实在是一次难得的攒经验的经历。实验的开展过程，失败后的分析，产品的优化方向和最后的实验成功，给了我一个珍贵的参与机会和学习案例，这对后来我的项目实验起到了很大的影响和帮助。
一
不断前行，迎难而上
文 / 金家兴 （产品设计部）
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2018年12月25日，为了亲眼见识这项实验是如何开展进行的，我跟着另一位设计工程师前辈到河北参加长城项目的冲击实验。第二天晚上，在和长城客户做了一天的交流后，我和前辈走在回酒店的大街上，寒风像无处不在的幽灵在身边缠绕。当时我的心想，做一次实验真心不容易呀，需要自己从宁波带重重的样件来，来了之后还要面临重重难关。走着走着，天空下起了雪，前辈拉了拉拉链，说了句，要不断前行，迎难而上啊。
2019年3月，新年开春，我向继峰科技下了扶手骨架和铰链的订单，一共15件，计划用于将来的冲击实验。由于是新年伊始，公司的各个部门的工作任务和工作量都比较多，如果按照正常周期去排生产的话可能赶不上客户端的实验计划了。只能找小港的项目工程师和项目经理去协调时间，协调资源，最后终于在各方的帮助下如期完成样件交付，我把这批订单样件交给总部的项目工程师，接着就需要他与客户对接，完成实验了。
04
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于是6月，我前往客户公司，“厚着脸皮”把实验样件借调出来分析。通过实物的反复对比，最终找到了两次实验失败的所有原因。找到病症就要对症下药了，从长春回来后，我开始夜以继日地投入到“解药”的研制上。同事家里有线切割机，为了赶时间，特地帮忙为我了赶制了两款新的限位片；CAE的同事和电脑又投入到新方案的演算和分析，各方资源都投入协助。
7月23日晚，我和同事周风俊一起坐飞机北上，我再次去河北对接一个新项目，风俊去长春。这次实验，由风俊代为主持参与。路上我笑着和他说，这次试验成功我请你吃饭。长春的试验一波三折，客户的试验件座椅和工装都出现问题，幸亏他协调能力强，试验在24号下午如期进行。下午一点半，前方传来消息，第三次试验又又又失败了。
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因为客户的第一次座椅cargo实验是失败的，很快5月份他们就发起了第二次cargo实验，因为扶手是用的他们的库存件，实验的结果还是失败，扶手打开了。但这次，我们委托了恰好在长春出差的设计工程师魏志远，让他前往客户那边，把失败的试验件调出来，通过视频连接，分析实验件失败的原因。但我们只分析出第一次实验失败的原因，是因为限位片变形导致的，对于第二次实验失败的原因，却迟迟不能分析出所以然来。
4月末，我突然从项目工程师那里得到了一个坏消息，客户在没有提前通知我们的情况下完成了座椅的cargo实验，实验的结果是我们的扶手产品遭受冲击的时候打开了，实验失败。一般，客户端开展和我们产品相关的实验，都会在实验开始前通知我们，让我们一起参与实验的过程，双方共同协作（可以提高实验合格率）。这样实验成功，我们可以第一时间得到消息，实验失败，我们可以现场分析，接触到样件，实现“实地、实物、实况”的目标，为后续分析和优化提供基础。但是现在我手上只有客户邮件里的三张照片，怎么去分析，成了当下的难题。好在部门里的CAE小组给力，拿着我提出来的各种假设去做FEA仿真模拟，在数据分析结果里，我们得出大概率失败的原理。在多个工程师和师父刘丹的探讨、帮助下，终于找到了新的优化方案，于是第二批样件订单下给了继峰科技。我要感谢分公司的项目工程师杨小鹏，每次竭力帮助我完成样件制作的订单，这次还和质量工程师来总部，和我一起完成了样件的关键尺寸测量。
失败，失败，再次失败，接连的实验失败的消息从实验室传来，我感觉到了前所未有的压力。
怎么办？下一步怎么走？人生第一次遇到这样的低谷，我的师父、组长、领导和同事在这个时候都给了我很多的鼓励。我想起了去年年底那个风雪交加的夜晚，“继续干，不断前行”这样的信念从我内心升起。
于是我一边对接客户，缓解客户端的压力，一边协调内部，完成新方案的样件制作。8月21日，长春实验室里再次想起了警铃，“砰” 一声之后就是我和CAE组徐组长的欢呼声。功夫不负有心人，实验终于成功了！即便在20G的大冲击下，我们的产品还能稳稳地锁住。
失意泰然，得意淡然，一次次的经历之后，我更加坚定了“加油干，不断前行，迎难而上”的信念。
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第一次询价就这样灰头土脸的结束了，感觉很气愤，也很沮丧，气愤的是自己怎么这么笨，气愤的是他作为一个销售人员就不能给我讲清楚规格型号是个什么东西吗？沮丧的是这个窘迫的境遇，自己连这么小的一个点都不知道。这个小事故，使我下定决心要好好学学作为采购应该懂得基本知识。身为职场人，应该具有基本的专业知识和技能，身为继峰人，我要有更专业化的知识和更高的技能，才能匹配它的快速成长。
第二、职业道德：爱岗和敬业。
德国大众汽车公司认为：“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的责任感去争取一份好工作！”世界上也许没有哪个民族比得上德国人更有责任感，他们的企业首先强调的还是责任，他们认为没有比员工的责任心所产生的力量更能使企业具有竞争力的了。走在继峰的办公室里，随处可见“把厂事当家事”，足见责任心在任何一家企业都是重中之重。
我认为做一个称职的劳动者，首先必须遵守职业道德。在高速发展的现代社会，学历已经不再是公司招聘的最重要的指标，大多数用人单位认为积极的工作态度才是公司用人的最优先考虑，其次才是技能，再次才是工作经验。一个人如果具备了良好的职业道德，他便会在职业生涯中更顺畅，更好的实现人生的价值、促进自身的发展。张瑞敏、董明珠等一批优秀的企业家，他们都具相同的特点，那就是很高的职业道德。大家一定还记得张瑞敏砸冰箱的故事吧，他发现问题冰箱后，毅然决然的当众把冰箱给砸了，正因为这一点，具备了行事魄力和强烈的质量意识，后来的海尔才能一步步发展成世界品牌，具备同国外品牌竞争的能力。
综上所述，职业道德不仅对个人职业生涯的发展有着举足轻重的作用，对个人人格的养成也起着至关重要的作用。爱岗敬业，成就我们自己，爱岗敬业的员工，成就不败的公司。
做到以上两点，那么，相信您已经成为一名合格的继峰人了，做专业的事，做对的事。
二
我们如何成长为继峰人
文 / 杨秀丽（采购部）
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36 /
“你好，是某某公司陈经理吗？”
“是的，你好。”
“我想问一下一款钢棒的价格，尺寸是20厘米。”
“请给我一下规格。”
“什么规格？”
“你不给我规格我怎么给你报价呢？”
“给你了啊，20厘米。”
“那不是规格，你问好了再来询价吧”。啪，电话被这样挂掉了。
当我们还是一群朝气蓬勃的大学生，带着万事新奇的感觉走向社会的时候，从我们开始参加第一份工作的时候，职业素养就开始伴随我们每个人，那么，什么是职业素养呢？
作为继峰的一名老员工，从工作和企业文化角度出发，我觉得以下几个方面是一名合格的继峰人所必备的：
第一、专业知识和技能。
我作为一名采购，就应该懂得采购合同的最基本要素和必要要素，风险点和风险评估，也应该懂得商业谈判的一些技巧和博弈的平衡点，掌握复合要求的供应商资源和与其相匹配的质量等级，根据项目情况配备与其相对应的适合质量等级的产品，等等。我记得刚刚参加工作时，还是名助理，以客户的身份向一家供应商询价：
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April 2020 第十六期
大部分人都认为，只要自己尽心尽力把本职工作做好就行了，不需要别人知道，与别人无关。其实不然，采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部好多部门密切配合的一项全面工作，与生产、营销、财务、仓库等部门有着千丝万缕、错综复杂的关系。不禁想起自己刚进入这一行时师傅说过，采购工作不是别人想象的拿钱买东西那么简单，它是一门杂学，需要多方面的知识和经验的慢慢积累。
在与这些部门不断的接触和合作中，我从最初什么也不知道的小姑娘，逐渐掌握了一定的专业知识、人际沟通、协调能力、分析与表达能力等，使自己得到了成长，也锻炼了遇到困难迎难而上的意识，更重要的是从中找到了工作的乐趣。
俗话说：“干一行爱一行”。如果你真正的用心工作了，就会珍惜自己所付出的劳动。只有你热爱工作，才会去享受工作给自己带来的乐趣，才能更好的工作，提高工作效率，把工作做的更细致。
工作占据了我们生命中的大部分时间。可以说工作质量决定了我们的生活质量。只有在快乐的工作里，追求幸福的生活，让工作更富成效，让生活更显精彩，才是我们每个人的终极目标。
我们来自不同的地方，怀着相同的梦想，汇聚在继峰。我们每天朝夕相处，在工作中互相支持，互相帮助，让我们以积极的心态和行动共同努力工作，享受这工作的乐趣。
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38 /
文 / 薛英芳（采购部）
快乐工作
每次带孩子逛商城，同样一个东西会去好几家商城进行对比，孩子有时候会问：妈妈，我们买个东西干嘛要去好几家看呢？而我每次都会微笑的给孩子说，我们要找最实惠的那一个，这就是工作中培养的好习惯，而生活和工作中的一些习惯和方法往往通用。
春去秋来，时光飞逝，寒冬将至。曲指算来，来继峰工作已七个春秋，回首过去的这几年，内心不禁感慨万千，虽然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意义，从中我也学习了很多东西，这是人生中的一笔重要的财富。
工作中有过争吵，有过抱怨，甚至有时候遇到困难也想过退缩。可是在各位领导的鼓励下和同事共同的帮助下攻克各个难关的那份喜悦之情，让我无论在思想上还是业务能力上都有一定的提高和进步。时光带走了岁月，留下了永恒的记忆，也让我在工作中享受到了不一样的人生。
采购工作是不断花公司的钱，但是怎么花，怎么节约，怎样以最低的价格买到最好的产品，是我不断思考的问题和努力的方向。为了降低生产成本，在采购过程中，我们始终坚持充分调研，货比三家，事先查找和收集大量的相关资料，再分析、权衡，综合评价质量、价格、交货时间、售后服务等。最后达到质量高、价格低的目的。哪怕为了一点点利益都在细细思考如何节约。可能这就是工作的严谨和责任吧！工作中养成这些好习惯，也带到了生活里。
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成长·感悟
Growth perception
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去年七月加入继峰，到现在已经大半年了。问问自己，我成长了吗？望着窗外的灯光，不禁陷入了沉思。回想起了自己初来的时候……
离校不到一周，乘着那列由北驶向南的列车，突然就对陌生的城市和未知的工作产生了一种莫名的恐慌。可能是匆匆忙忙的赶向离家2000多公里外的城市工作的原因，但也不乏是从学生到社会人的转变有点不适应的缘故。
初到继峰，见到了同届管培生，看到别人都是如此优秀的时候,我内心更是忐忑。我比较内向，不自信,常常不知如何去表达，在车间实习的那段日子里，缺乏思考能力，在每次汇报的时候就体现的淋漓尽致。回想我是如何熬过那段时间的呢？那一定是信念，是初心。
车间实习结束后，又遇到了新的难题——部门选择。最初来继峰的时候，想去检测中心，但在实习期间，跟其他部门的学姐学长交流，内心开始动摇不定。不过最后，我还是选择了检测中心，我想，适合的才是最好的，不忘初心，方得始终。
记得刚开始做实验的时候，一个流程可能要在我这边停留好几天，看到那个流程的测试项目的时候我都不明白，师父带我做完实验，我也是似懂非懂。感觉自己会了，自己操作的时候总是卡住，这就说明了眼高手低！下定决心一定要改！做完实验就去出报告。出完一个报告再去做下一个实验，这样做的结果就是效率低。
门外有人哼着歌，我回过神来。嗯，比起刚来公司那会，现在成长了很多。现在的我，每天准时起床，和同事一起吃早饭，到了办公室打开电脑，给今天的任务列个清单。做好委托人给的实验，出好报告，翻译好标准，其实听起来简单的事情做起来也不容小觑。我已经开始喜欢上了继峰，喜欢继峰的氛围，继峰可爱温暖的同事。
在工作中的这段时间，我的体会就是不穷忙。很多时候你只是看起来很忙，看起来很努力，但当你回头总结的时候却发现自己什么都没做。所以，要合理规划自己的时间，高效率的工作，高质量的完成工作，不断提升自己的能力。
“一个人可以不成功，但不可以不成长”，这句话特别适合刚毕业的大学生。别人都在努力，在最美好的青春年华拼命充实自己；别人都在坚持，在规划，在发展，时代要抛弃你的时候，真的是连招呼都不打一声。下班之后，留一部分时间学习，充实自己。再留一部分时间，做自己喜欢的事情，听听音乐，放空自我，让自己暂时抽离繁忙的工作，在自我的天空中自由翱翔。然后第二天元气满满的去上班。
最后，在工作的这段时间，很感谢遇见的这些人。不管是在车间实习耐心回答我们问题的同事，还是进了部门之后的可爱同事。在这忙碌的日子里，良好的氛围让我每天上班都充满了能量。希望我与继峰共同成长，共同进步！做简单的人，做务实的事，做高效的工作！
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40 /
文 / 张晓玲（检测中心）
后来，眼睛里有了光芒
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成长·感悟
Growth perception
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April 2020 第十六期
信，最关键的信息记不住可以写在便签上，脑海里做一次实验，不如亲自动手做一遍。一步一个脚印，夯实好基础。从刚开始图纸看不懂，机器不会使，报告不知道怎么出，出来的报告问题很多，到后来学会了，真的满满都是成就感。
刚到检测中心，我想快速成长，跟上大家的步伐。但所谓欲速则不达，我疯狂的看完好几份标准之后，觉得自己会了，走向实验室的时候，一下子仿佛失忆了。乙酸铵应该取多少克？温度是多少度？这个样品要不要干燥？各种问题涌上心头。所以很多时候不能盲目自
习总书记在党的十九大报告中明确指出，要坚持以人民为中心，必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。
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文 / 程春英（质量中心）
为了让公司内部党员更全面系统地学习习总书记伟大指示，并在内心树立共产主义信念，发现自身不足之处，公司党支部召开了主题为“不忘初心，牢记使命” 的党员心得分享会,发表对“初心”和“使命”的理解。
产品设计部赵学伟:我们需要不断反思当前的工作和生活初心，实现自我价值；把使命体现在工作生活中，做到敬业，全身心投入到工作和生活中，是对他人和自己的尊重。
商务中心黄元坤：要做到多为公司考虑多为团体考虑，要做好个人的长远目标和追求规划；工作中要脚踏实地，要利用好网络信息，了解这个时代的变化和发展，打破禁锢踏实做好自己，从而成就一个最好的自己。
公司党支部副书记夏国海对各位党员的精彩发言进行了总结，他指出，作为党员我们要做好榜样，凝聚群众，规划未来，提升自己。
通过这个分享会， 大家对未来的工作生活有了更明确的目标和方向， 努力学习会议精神，提高自身的素质修养；努力在本职岗位上不断提升，从而更好地完成社会赋予我们的使命。
不忘初心，方知使命，方能担当，方得始终。后续，公司党支部还会定期组织更多党员学习活动。
公司开展党员学习心得分享会
不忘初心 牢记使命
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活动·资讯
Activity information
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为了普及消防安全知识，提升员工消防安全意识，帮助员工熟练掌握应急逃生和自救的技能；同时认真落实宁波市委、市政府《消防安全百日大会战》和公司消防安全管理的要求，2019年底，公司组织了全厂消防应急疏散演练。
据统计，本次演练应到1183人，实到1065人，排除出差、夜班、请假等因素，还有17人迟到，21人滞留在车间。在这场主题为”求生”的奔跑中，38人永远停留在了安全线外。
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生命无彩排，我们在行动
文 / 王叶伟（总经办）
随着消防报警声的拉响，各部门员工立即放下手头工作，从就近的安全逃生门有序地疏散至安全区域，完成全员集合、人员清点、车间现场搜寻等一系列工作。
生命没有彩排，希望所有员工认真对待每一次应急疏散演练的机会，切实提高自身面对突发安全事故的应变能力，有效掌握自救、逃生、自我保护的具体方法。我们不希望出现任何安全事故，但如果事故不幸来临，希望你已经做好充分的准备。
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活动·资讯
Activity information
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编辑部 / The Editorial
Editor-in-Chief
总 编：李勤华
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