用/心/工/作 快/乐/生/活
HAPPO月刊
20
总第0020期
2021年06月
本期导读
轻舟已过半，六月正骄阳
半山腰总是最挤的 品茗成长 实现自我的地方
全心全意为客户服务
做人做事，不忘利他
言必行，行必果，凡事有交代
只有船员,没有乘客
敢啃硬骨头,勇于超越自我
成为全球知名时尚互联网平台
让全球购物简单、快乐
企业愿景
Business Vision
总顾问：袁辉
编 辑：丁成飞 李杏曼
让每一个海博欧人实现自我价值，快乐工作，幸福生活，为社会进步贡献力量
理念
corporate philosophy
使命
Company mission
价值观
Three styles
深圳海博欧科技有限公司
Shenzhen Happo Technology Co. , Ltd.
地址：深圳龙岗坂田里铺街7号TOD科技中心2栋4楼
电话：0755-84654172
目录
Contents
01
快乐工作，幸福生活
轻装上阵，砥砺前行
行而不辍，未来可期
08
09
10
星光不问赶路人，奋斗的时光总是那么快，不知不觉中2021年将过半。过完年到现在，我们都处于快速奔跑的状态，每个月的业绩都比去年同期增长很多，团队人数也从300多增长到600多，辛苦各位同事们了。业务的发展，人员的增长，我们也在不停的调整我们的组织以适应新的变化。
物流部原来的分小组的对接模式无法支撑项目组的快速扩张及大批量货物的处理，效率也比较低下，上半年已调整为按作业流程的流水线处理模式。在调整过程中，涉及的人员较多和工作方式变化较大，也带来了一些混乱，目前在逐步磨合，趋势向好。
原来的产品开发部，单个产品开发承接的工作比较多，问题交叉在一起，考核和各环节优化都推进困难。今年也变革成立了产品中心，产品中心下面分成了三个部门，产品开发部专注产品设计和开发，开发出更多好产品爆品；采购供应链部专注采购跟单及工厂开发，要想办法找到合适的工厂在最短的时间把产品按质按量的做出来；品质部专注把控好来货的质量并做好供应商的品质辅导。产品中心在快速变革的过程中，再加上我们按照上市标准的财务合规要求，也产生了很多问题，给销售端造成了很多的困扰，给工厂端也带来了较大的压力和抱怨。当下，产品中心正在不停优化，让各二级部门的权责利更清晰明确，各流程对接更顺畅，任重道远，希望产品中心所有同事团结一致，高标准严要求，用最短时间磨合出一支优秀的产品队伍。IT研发部，在今年几个月的时间里也完成了从0的快速组建到形成作战能力，紧锣密鼓的推进各系统的开发中。各部门都在拭目 以待IT研发部开
◀◀ 袁总▶ ▶
发的我们自己的ERP系统。目前各部门都有用各种excel手工进行大量的统计、核算及沟通汇报的工作，繁琐、耗时耗力，我们的目标是用自动化的软件系统替代这些繁杂、重复的工作，同时把各部门内部和各部门间的高频率沟通交互，纳入到自动化的IT流程中。让各种数据、报表、高频对接沟通、流程，都顺畅的跑在我们海博欧内部的信息高速公路上。
各销售作战部门、美工部及经营管理部，今年的管理水平比去年都提高了很多，由过去的“游击队式”的粗放型，开始走向有计划、有目标、有跟踪、有考核、有辅导的闭环，绩效管理的水平在逐步提高。人力资源部抗住了规模化扩张的招聘压力、各种培训和辅导也做的有声有色。
年轻的财务部连续加班加点迎接券商、会计事务所的各项审计，表现非常卓越。会计事务所在上周末刚离开公司，常驻了公司半个月进行我们2020年的财务审计，为我们未来的上市做准备。按照上市公司标准、严格规范的财务审计也是我们马上进行的股权激励的基础，我们也等了很久，接下来的6月里，我们将完成第一期的股权激励，以感谢那些在公司发展过程中贡献突出、优秀卓越的同事们！
拥抱变化，迎接变化，适应变化，主动变革，不停优化，将会是我们今年上半年的主旋律。进入6月，就迎来了热烈似火的夏季，我们只有在困难的炙烤下和不停的蜕变中，才能超越自我，打破一道又一道头顶的天花板，带着我们的使命，不断无限接近我们的愿景！同事们，一起加油，给2021年上半年划上个圆满的句号！
轻舟快过半，六月正骄阳
半山腰总是最挤的
态度决定一切
01
02
03
岁月的见证
品茗成长
且听风吟
实现自我的地方
04
05
06
07
企业月刊
2021/6月刊
轻舟快过半，六月正骄阳
02
03
加入海博欧是幸运也是契机，四月旅游回来之后，收到了一则招聘消息，大致了解情况后，约了面试时间。记得第一次见到Amy姐的时候，就感觉很舒服很亲切，面试过程中也聊了许多，情况了解后带我参观了公司，后续让我回去等通知。一个星期左右，我接到了Amy姐录取电话，说实话当时差点错过了，因为刚好也收到了另一家公司的录取邀请。海博欧其实对于我来说挺有挑战性，毕竟宁波分公司刚成立，面对硕大的办公场地，没有人员，一切从头开始，换做谁都会觉得不太稳定没有安全感。
选择海博欧，第一是因为跟Amy姐接触下来的感觉很舒服，觉得在她身上能学到东西；第二是因为查询了解海博欧的企业文化和发展历程，觉得自己可以在这个大家庭得到很大的提升；第三是因为我想挑战自我，挖掘自己的潜能。
入职后慢慢熟悉公司文化规章制度，一切从头开始，庆幸的是得到了总部小伙伴的帮助，虽然没见过面，但我遇到的问题都能一一帮我解答。入职十来天后终于来了第一个小伙伴，把我高兴坏了，因为终于有人可以跟我一起上班，不用面对空荡荡的办公室。慢慢地，随着小伙伴一个个加入，办公室也显得生机勃勃，自己也感到很有成就感。
转眼自己来这两个月了，感触颇深，希望自己在海博欧通过不断的学习和努力，发挥最大的效益，释放最大的能量，也坚信态度决定一切。
海博欧，BOSS很贴心很热情，同事很nice，很庆幸加入这个大家庭。祝公司发展蒸蒸日上，也祝愿小伙伴们跟公司一起成长，展现自己的闪光点！
我不愿生活得像个问号，东张西望找不到自己的跑道，现在我正为梦想起速奔跑------总感觉，我非同寻常。
在我们成长的经历中，大家一直在向前，向上攀升，半山腰总是最挤的，你最好去山顶看看。我相信，在成长的过程中，我们会遇到更多的困难，但我不会害怕，相信我一定会变得更加勇敢和坚强!
白驹过隙的一瞬，我抬起头，感觉到岁月正随风吹散，不仅掩面叹息，内心漾起的是一丝欣喜和怀恋。活力四射的青春岁月，青春律动的我们挥汗如雨，只为灿烂在六月。会员日来了，大家行动起来吧！
自从上班那天起，我就相信和他人不一样，我不是一个平凡的人。我的大学成绩是前三，会得到同学的赞扬和奖学金，但我会告诉自己：“不要骄傲，要做的更好。”当然也有受到挫折的时候，考驾照科目2没有考过，也会很难过。成长有时充满苦涩而又令人欣喜，成长有时也掺着几分遗憾。
有时在问，第一为什么不是我呢？是对别人的超越，还是愈来愈重的压力？也许都是，也许都不是？有时我自己常想，成长到底是什么？成长的魅力依然是不可抗拒。人需要成熟，人也需要成长，这是人类繁衍生息的自然规律。这样的烦恼使我变得善于思考，在烦恼中我一天天长大，我知道烦恼便是成长的催化剂。成长的结果是：自己会找到解决办法，执行，做的更好。
爬上山顶前，把艰难埋进心里，将自信写在脸上。这个是成长的感悟，心态决定了我们做事的方式，有自信的我们相信，办法总比问题多。
成长的脚步越来越远，给自己一些关键词：目标，计划，执行，结果。简化自己的线路，会发现自己做的更快，更果断。同时照顾好自己的心理和身体建设。
相信听了我的故事，你也所有启发，有一句名言是这样说的：与其听别人再多的励志故事，不如让自己奋斗成为别人口中的故事。
希望你眼眸有星辰，心中有山海，从此以梦为马，不负韶华。
半山腰总是最挤的
◀◀ 金晓梦▶ ▶
◀◀ 柴梦佳 ▶ ▶
企业月刊
2021/6月刊
企业月刊
2021/6月刊
态度决定一切
时光荏苒，弹指挥间，我已来到海博欧公司两年的时间。相伴相随，成长同行。
刚加入海博欧那会，公司规模大概200人，这两年，公司飞速发展，很快就扩招到了300 人，400人，直到现在六百人的规模。公司依然在继续发展，相信今后会更加的壮大。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到自豪。
这两年在海博欧，一路走来，一路成长，心怀感恩。
第一，转变观念，从“要我工作”转变为“我要工作”。
人们常说，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。如果我们要把工作做好，就要转变自己的思想，而不仅仅是把工作当做自己谋生的手段。要充分发挥自己的主观能动性，认真的做每一件小事。
第二，增强责任意识，干好本职工作。
自从加入海博欧后，我组长星哥就说，“泽梅，你做的德国的大站点，要多主动承担一些事情，这个是所在的大站点决定的”。在这里我非常感谢我的组长星哥，平常会及时指出我们的不足，在工作上给予我们指导，让我们做的越来越好。我们海尚佳项目一开始是新项目组，我们的销售额特别低，非常羡慕当时那些经常拿奖的大佬们。跟着组内的小伙伴们一起认真推广产品，认真做好运营的每一件小事，销售额从无到有，从少到多。在我们组长星哥的带领下，从一开始的连续好几个月负毛利，经过我们每个月认真总结，找出不足及时改进，慢慢地毛利开始正了。尤其是我德国站这边，由于退货率高，广告花费大，推广费用多，负毛利持续的时间比别的站点的小伙们都要长。后来在
我们组长的指导下，我们的共同努力下，慢慢改进，终于不再亏损，销售额也增长的更快了。
第三，为人处世，工作能力的提高。
作为一个钢铁直女，情商低，刚加入公司那会儿，不太懂得和周围的小伙伴们的相处之道，有时候还会产生一点小矛盾什么的。一些细节便不贅叙，我很幸运的是后来都慢慢的解决了这些问题，也很幸运可以遇到我们组这些优秀的小伙们，星哥，海燕，海凤他们，向他们学习，激励自己变得更好。厚积薄发，非常幸运，努力白费，我的销售额在今年提高的比往常都更快更多，从一开始的羡慕别人上台领奖，到现在自己也终于可以上台领奖了。
“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。成功的道路也许看来有些漫长遥不可及，但成长的过程却是实实在在的触手可及。”瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，海博欧和我，都在成长。
每一缕星光都闪烁着如歌的往事，每一个清晨都预示着无限的启迪，站在人生的十字路口，我回头望，一路上的点点滴滴，如同沙滩上的脚印，真真实实地刻在我的心头。
这是我来海博欧的第二个春秋，近两年的光阴里，我经历过挫折的苦难，也品尝过成功的喜悦，这是成长的脚步。我记得刚加入海博欧时我心中充满了对公司的憧憬与对工作的激情，但中途的销量一度让我感到迷茫与无助，好在后面经过朋友同事的鼓励与自我调节，让我重新振作了起来。回头“品尝”在海博欧岁月的味道，发现它如一杯美丽的鸡尾酒，五彩缤纷，味道甜中带酸，让我回味无穷。成长是艰辛的，成长是快乐的，成长会让你懂得珍惜，成长会让你明白什么是幸福，什么是向往。
站在成人的世界里，眼前身后或许仍然是一张张稚嫩的脸。年轻而明亮的眼睛，透露出那么一丝愤世嫉俗，寂寞的笑容里潜藏着淡淡的忧伤。也许成长就是这样；忧伤和着欢喜，失落和着欣慰，喧哗和着宁静。曾经五味的日子，在回忆的画面里，已酿成芬芳。每当夜幕迈着轻盈的步伐姗姗而来，白昼的繁华与喧闹渐渐销声匿迹，在朦胧与宁静的夜晚，我常常陷入无边的回忆中。在回忆里，那曾经许下的愿望与美丽的诺言，那执著的坚持与不懈的努力，都化为幸福的叶片，被我精心收藏。
人的一生总是在不断地跌倒，又不断地爬起；失败的人会说：老天没有给我机遇；成功的人会说：上帝把我从门里踢出来，我在想办法从窗户爬进去。这是一种成长。是的，成长记录着痛苦，也镌刻下欢乐；成长承载着汗水，也衬托出努力。千帆过尽，总会有雪白的海浪载你去彼岸的快乐之岛。
◀◀ 余先熙 ▶▶
◀◀ 陈泽梅 ▶▶
在未来的工作中，力争做到工作态度上追求积极向上，工作能力上追求勤奋好学，工作效果上追求精益求精。虽然现在做不到像齿轮那样精准，但在每个阶段中都在不断成长。相信一定会成为那个最优秀的自己！
品茗成长
岁月的见证
企业月刊
2021/6月刊
企业月刊
2021/6月刊
六月，初夏的阳光从密密麻麻的枝叶间透射下来，地上印满玻璃碎片般大小的光斑。岁月悠悠，乍一看年已过半，此时的我加入海博欧也有两个月之余。
初识海博欧是在某招聘APP上看到的招聘信息，与HR小姐姐在线上经过一轮简单而畅快的交谈后就约了面试。来到了公司，明亮白色简约风的门面给人一种焕然一新的感觉，前台小姐姐把我带到了面试间并很礼貌地倒了饮用水，小圆桌上摆放着一盘糖果以及近几个月的公司月刊，等待面试的过程中也大致看了一下公司的月刊，给我的第一印象这是一家温馨且有文化内涵的公司。
四月初，我入职了海博欧。顺理成章也便进入了男装组，作为一个进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去近一年的工作中积累了一定经验，但这也算是第一次接触男装这个新品类，难免还是有些许压力。为了能让自己尽早进入工作状态以及更好地适应新的工作环境，有问题我会及时请教我的组长和身边的同事，积极学习工作所需的各项专业知识，努力提高自己的业务能力，熟悉整体的业务流程。很快，我融入了这个团队，我们时常会一起聚餐和团建，为工作之余增添了些许欢乐，快乐工作幸福生活，渐渐地也爱上了这种和谐融洽的团队氛围。秉承着“只有船员，没有乘客”的价值观。这里的小伙伴做人做事不忘利他，通过与他们的互相学习与交流分享，我学到了不少知识，自己的投放方法也逐渐多元化，对独立站也有了进一步的认知。在这里，我要特别感谢帮助过我的领导和小伙伴，正是因为有了他们无微不至的关怀以及不厌其烦的帮助，才使我更快适应了环境，全情的投入到了工作中来。
对于我来说，海博欧是一个区别以往的新环境，这里的人和事一切都是新的。
04
05
◀◀ 唐虎 ▶▶
◀◀ 卫伟烈▶▶
且听风吟
在这里， 感谢丁老师给我这个机会，让我的分享有机会出现在公司月刊上。最后还得感谢公司给予平台及信任，不过所有的成绩最终得感谢物流部的陈总及所有的同事，没有他们的配合，所有的工作就不能成功，在海博欧大家庭中，我们物流部的小伙伴会跟随公司的脚步紧随而上，为业务部门做好服务，免除业务部门的后顾之忧。
最后，祝愿海博欧所有的家人们，在海博欧这个舞台上放飞自我，勇往直前。永远记住一句话：方法总比困难多。
作为这个大家庭的新成员，我会主动了解并适应环境，同时要将自己优越的一面展现给公司，也希望带着自己的经验和积累为部门效益，在信任和协作的基础上建立良好的人际关系。大学四年，所学的专业是金融与物流，后来却阴差阳错选择了跨境电商这个行业，之后的一年里也对此渐渐产生了兴趣，我喜欢独立站广告投放这个岗位，它具有一定的挑战性和成长价值。不管是面对错综复杂的测试数据或是突如其来的账号风险问题，我们都需要稳住心态，付诸更多的时间和精力去解决面临的问题，也需要不断更新自己的广告优化策略，学习多元化的投放方法，调整方向继续向前，相信自己总会有意想不到的收获和成长。我认为在这个瞬息万变的跨境电商环境里，最核心也是最基础的还是产品和服务，在以品牌出海为最终目标的道路上，需要时间的沉淀，用数据支撑结论，学习新思路，不断的自我思考和总结。
时光荏苒，与海博欧相识的两个多月里，感触颇深。感谢海博欧选择了我，也庆幸自己选择了海博欧。未来的职业道路还很长，希望能与各位小伙伴一起努力，共同成长，开拓创新，争创一流。
我相信运气，但更信任实力。人生很美，始终坚信：越努力，越幸运！
入职海博欧，是我新的起点，在这里，我已经度过了5个月的欢乐时光。
刚来公司时，我感受是领导很亲和，工作氛围非常的NICE，但是同时我有感受到了压力，仓库到处是商品，记得我报道的当天，都是从包裹上爬进来的（PS：年底来货高峰期，仓库爆仓）。一周后，我接到了第一份工作指令，陈总跟我说，仓库今年需要完成20亿销售额的收、发工作，我们的仓库跟流程必须要改革，让我提出一份改革方案，当时接到这个任务的时候，确实感到很大的压力，在仓库爆仓的情况下进行一系列的改革行动，当我很迷茫的时候，是陈总一句话让我信心十足，当时陈总说，一切按照我的想法来做，任何问题都会帮我解决，当时我非常的感动，心想：干就完了。
接下来的一周时间，我就结合自己的想法，空暇之余跟员工进行沟通交流，晚上一起开会讨论，很快制定了仓库改革方案，经过仓库所有同事的努力，在放假前夕，也就是2月5日完成了仓库的流程改革，把之前的项目小组模式更改成现在的岗位式管理，每个人负责一个岗位的工作。流程刚刚改完成，还在试运行期间，在3月底的时候又接到一个任务，更换SKU标签，合并仓库，这对于仓库来说无疑又是一个大的工程，并且还是在没有任何系统支持的前提下进行，通过陈总的领导，各小组的组长讨论，最终在6月15日的时间完成了所有仓库的数据转移。短短几个月的时间，仓库完成流程更改、仓库合仓、数据转移等重大工作项目。由此可见，海博欧物流团队是能打胜仗，敢肯硬骨头的一个团队。
企业月刊
2021/6月刊
企业月刊
2021/6月刊
实现自我的地方
06
07
岁月如梭，时光飞逝。来到海博欧已七月有余。去年10月，我像无头苍蝇般乱撞，在招聘软件上投简历。作为一个应届毕业生，阅历不足，专业性不强，我清晰地知道自己在市场上的定位，却也对自己的去处无限茫然。偶然一个机会，让我进入到海博欧工作。
10月底，我怀着谨慎和欣喜的心情，入职了海博欧。虽然之前也有过财务方面的实习经验，但是跨境电商行业还是第一次接触。跨境电商行业不同于传统的企业，财务这块自然也与传统行业不太一样，所以刚进公司还是有点发憷，害怕自己不能胜任。并且作为一个性格内向的人，海博欧的同事真的是给足了我安全感，接触到的同事都非常有耐心。在工作中，大家也一直有在带着我学习和成长，让我对跨境电商行业有更加深刻的了解。
刚入职的前两个月，其实状态都不是很好。结账期间的工作总是出现疏漏，不能独立完成，让我一度很困扰。感觉在学校学到的知识与实际工作严重脱离，跨境电商行业的成本模块与传统行业的成本模块相差甚远。之后在晨瑶姐的帮助下，逐渐对成本模块有了一个大致的框架了解，后续慢慢开始独立完成工作。在海博欧工作的这几个月，我过得极其充实。
在海博欧的价值观中，有一条是“言必行，行必果，凡事有交代”，在实际工作中，这条价值观的执行很有必要，在工作中中无论执行的结果如何，都应该与自己的领导进行反馈，他们会视你的执行结果予以帮助
◀◀ 洪智昀 ▶▶
4月14日，我入职了海博欧，不知不觉来海博欧已有一段时间，时间虽不长，但是我能感受到海博欧的飞速发展，短短几年时间，业绩每年保持300%的增长，已经在跨境电子商务的主营业务领域达到领先的位置，如此快速的发展，和公司的价值观和理念是密不可分的，看到这些，我更加相信，我在这里工作，一定会有更大的发展和成长。
记得刚入职的时候，带着一点对陌生环境的忐忑的心情，但是短短的几天时间，让我融入到了海博欧这个大家庭，感受到了我身边伙伴对我的关照和给我带来的温暖，加入CD团队是我做的最正确的事情，遇见CD部门的小伙伴是我的小幸运。
成功的路上没有捷径，只有一步一个脚印，脚踏实地，做好每件事，才能到达自己想要的彼岸。很荣幸能获得五月份的“新人奖”，这离不开每位CD小伙伴对我的帮助。作为一名运营来说，主要是做业绩，刚接手CD部门账号的时候，有点忐忑，害怕销售额有所下降，加上自己对CD部门很多工作模式不熟悉，很多事情处理起来很慢，经过团队里大佬们的指导，告诉我一些快捷的方法，我慢慢开始懂的去怎么处理，开始在进步,之前做的铺货模式，现在做的是精品模式，专注于打造品牌，做专做精。这让我感触颇深，也让我收获良多，CD选品非常重要，我们专注于做大件家具，这在CD平台上是有很大的优势，第二步是优化产品的标题图片，描述，价格，这一步非常重要，是做好CD店铺运营的核心，只要我的产品足够有亮点，足够吸引人，价格有优势，能卖出的几率会更大一点。图片也要做到有差异化，并且足够清晰。还有如何挑选产品做CPC广告，如何提高产品的转换率，怎么挑选产品做测评，这都是我要深入学习的地方。
一个人的成长必然会经历许许多多的事情，在成长的道路上砥砺前行，才能有机会实现自己的价值，才能不断的挑战完成目标，我经常问自己：今天的我进步了吗？还在安于现状嘛?每天有多学一点点东西嘛?脑海里，突然飘过海博欧的价值观，海博欧人持续保持着学习的状态，勇于超越自我，勇于接受挑战，拥抱变化，不断创新，超越自我，做业绩也是如此，唯有不断创新，才能获得更多。
最后，希望在我正值青春岁月的时候，能为公司做出贡献。漫漫人生路，匆匆几十载，我想说;感谢身边遇到的每一个人，你们是我的小确幸，希望自己能在海博欧继续发光发热，希望能与大家一起进步，共同成长，轻装上阵，砥砺前行，做最好的自己。
快乐工作，幸福生活
否则自己硬撑，结果也不一定能达到预期。在工作中，不懂就问，能更快的提高自己的工作效率，能提升自己的专业能力，不懂就问也是我们在日常所需保有的一种品质。
回顾自己七个月在海博欧的学习和成长，有收获，也有不足，在以后的日子里，希望和海博欧的小伙伴一起成长，和海博欧一起成长。在工作中保持着一颗谦卑的心，快乐工作，幸福生活。
企业月刊
2021/6月刊
企业月刊
2021/6月刊
◀◀ 李依婷▶▶
轻装上阵
砥砺前行
10
光阴荏苒，加入公司到现在已经3个多月了。我一直很喜欢服装设计方面的工作，也刚好是针对亚马逊平台服装的开发，很高兴成为公司的一员，也很幸运匹配到合适的岗位。
上班的第一天，我了解到了目前公司的服装风格和之前接触到的区别还是挺大的，公司整体的方向偏向于家居休闲运动，时装连衣裙的款式居然会非常的少有，即使能够迅速的进入状态的我，仍然面临着较大的挑战。我记得刚开始开发的好几款，款式常规，没有什么特别的卖点，甚至自己不相信这样的款式能够让顾客接受。经常会去请教经验丰富的组长和同事，这样的款式是否有卖的好的历史数据可以参考，工艺需要怎么更改等等之类的问题。
因为之前接触的方向是比较偏女士时装职业派对及复古风格的，连衣裙的款式会占整个销售额的60%以上，不过根据小伙伴们的反馈不愿意推广连衣裙款式的产品，连衣裙款式退货比较高。很快我们需要进行夏季产品的开发，在与销售对接的新品发布会上，组长也建议多尝试新的品类线，通过和销售小伙伴的沟通后得到了连衣裙品类的名额，开发了3款连衣裙款式。风格的差异化，款式的退货率，是我需要解决的问题，让我意识到不能像之前一样去开发复古或者派对、职业连衣裙的款式。通过大部分数据调研分析以及经验的总结，决定了接下来的连衣裙的款式开发方向，高弹柔软的材质、修身的版型，可大概率的减少退货，让顾客穿着舒适、尺寸合适，才是最重要的。接着就是安排打板，选择面料，整理好跳码尺寸，上架半个月时间，得到了销售端的反馈结果，趋势还算可观。
行而不辍,未来可期
◀◀ 王天琦 ▶▶
企业月刊
2021/6月刊
2021/6月刊
企业月刊
服装产品季节性比较强，一个款式从打板，完成审核及调研表格的提交会花费较多的时间，需要严格把控，自己这方面还需要加强，把控好新品的最佳上架时间，尽量最大程度的缩短回货周期；另外接下来给销售端推荐产品之前，对新品开发进行多方面的分析，会尽量多样化设计元素，并且提供一些比较整合有效的调研数据给销售端作为参考；并且注重产品品质问题，严格把控好款式的尺寸、面料、工艺等，品质部反馈的问题及时进行调整改善；最后关注新品趋势，动滞销原因多进行反思，了解顾客的诉求，对产品不断的优化、创新，尽量改善、解决销售端反馈的问题。
公司的传递的企业文化以及提供的工作环境，营造的氛围让我感觉愉悦。组长的指导，团队小伙伴的帮助，以及销售团队很给力，让我这段时间成长的很快。重要的是继续保持积极向上的态度，进一步加强自身技能，弥补个人工作能力中的不足之处。行而不辍，未来可期。
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