用/心/工/作 快/乐/生/活
HAPPO月刊
18
总第0018期
2021年04月
本期导读
每一步都算数
时间会给你答案 Dust to gold 成长路程
全心全意为客户服务
做人做事，不忘利他
言必行，行必果，凡事有交代
只有船员,没有乘客
敢啃硬骨头,勇于超越自我
成为全球知名时尚互联网平台
让全球购物简单、快乐
企业愿景
Business Vision
总顾问：袁辉
编 辑：丁成飞 李杏曼
让每一个海博欧人实现自我价值，快乐工作，幸福生活，为社会进步贡献力量
理念
corporate philosophy
使命
Company mission
价值观
Three styles
深圳海博欧科技有限公司
Shenzhen Happo Technology Co. , Ltd.
地址：深圳龙岗坂田里铺街7-1号盼宝大厦
电话：0755-84654172
目录
Contents
01
新闻资讯
不经历风雨 怎么见彩虹
每一步都算数
01
02
03
新闻资讯
景色优美，文化古城，书藏古今，港通天下，海博欧宁波分公司坐落于此。4月10号宁波分公司正式运营，占地面积1200平方米，是宁波占地面积最大的跨境电商公司。宁波在开展进出口贸易方面有着诸多优势条件，其中包括通达的口岸，多元载体平台，庞大的贸易主体以及优越的政策环境等，此次海博欧宁波分公司落址于此，天时地利人和，宁波分公司也定能起航，再创辉煌。
奋力拼搏，持之以恒，优秀的业绩是员工努力的最好回馈。海博欧一直倡导“快乐工作，幸福生活”的工作理念，2020年，业绩表现突出的团队，获得外出旅行的奖励。优秀的团队，突出的业绩，搭档带薪外出旅游的奖励，快乐和幸福不断升值且延续。希望海博欧在充实的工作之余，也能走遍祖国的大好河山。
快乐工作，幸福生活——优秀团队外出旅游
整装待发，奔赴新征程——宁波分公司启动
管理者在企业中起着承上启下的重要关卡位置，他们疏通着各个阶层的联络，交往及合作，他们是发挥职能与高效执行的关键。“起航”青年干部培养计划继破冰仪式，角色认知与定位课程学习之后，第二阶段的课程聚焦目标管理与时间规划，通过此阶段的课程，旨在能够更好的提高海博欧青年干部的目标管理与时间规划的理念与思维。
长江后浪推前浪，鲜肉萌新赋活力。近来，海博欧加入了一批新员工。为了让新员工更好的了解，融入海博欧这个大家庭，以企业文化培育新人，以系统培训赋能新人。海博欧开展了第十四期新人培训，从企业文化到职场礼仪以及团队合作等课程进行讲解，旨在凝聚新生力量，赋能新进员工，打造一支只有船员，没有乘客的高凝聚力团队。
聚焦目标，奋力出击
凝聚新力量，赋能新员工
企业月刊
2021/4月刊
海博欧伴我成长
坚定，努力， 期待
Dust to gold
时间会给你答案
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成长路程
不断前进
不负自己 砥砺前行 共同成长
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10
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转眼入职海博欧已大半年，不仅见证了自己的点滴成长，同时也目睹了公司的快速发展，作为海博欧的一员，我感到非常的荣幸与自豪。伴随着平台政策的各种变化，每一天都有新的挑战。我始终相信人生没有白走的路，每一步都算数。
虽然一直从事跨境电商，有开发过独立站相关的产品，但是真正意义上服装买手的具体工作还算从海博欧开始的，能够得到快速成长，晋升为组长，离不开公司领导的栽培和其他买手的耐心讲解，感恩公司给予的机会及其他小伙伴的帮助。独立站的工作，还是相当有挑战的，爆款起来的时候让人兴奋，但是又常常会面临主页挂了，账户不稳定，新品测不出数据等问题。我常常告诉自己，如果感觉很苦很累，那是因为自己正在走上坡路。每当这个时候，我就会回头复盘，把过往成功和失败的经历都审视一遍，从最基本开品方法入手，同时思考有什么地方做得不够好需要改进，有什么地方是做得比较好可以继续保持，有什么好的想法和建议可以运用到现在的工作中...每一次困顿的时候，复盘一遍，调整好心态再重新出发。人生没有哪条路是白走的，也许会失败会受挫，产品没有数据没有方向，但是不管是成功还是失败，都尽管去迈开脚步，去践行。有疑虑，就原地思考
企业月刊
2021/4月刊
回顾这短短的4个多月的工作感慨颇多，时间不长经历却不同，首先感谢支持帮助我的领导同事，更要感谢袁总的信任和鼓励，当我选择加入公司的同时，也非常感谢公司选择了我，给予我良好的发展空间，信任，支持，理解，使我有勇气承担一份新的工作使命，我就以加入公司4个多月的感受谈谈一些收获。
“言必行行必果，凡事有交代” 公司的管理模式和企业文化让大家都能成为海博欧的掌舵手，没有乘客。更有动力和信心工作，收获工作经验和个人价值。
我从事跨境电商行业有5年多，大学毕业很有机缘进入这个行业，也十分看好这个行业的发展前景，经历过市场由最初单一的社交平台营销到现在各个平台的广告营销，公司和个人都在经历和快速学习适应市场的变化，不被这个市场落下。
西安选择做日本市场也是一次新的机遇挑战，作为一家新公司，有无限的可能性在等着我们，我们选择做自建站模式，在业务初期这4个月的时间，经历了各部门业务和技术上的困难，人员招聘，技术后台的搭建，业务开展后遇到平台政策的影响，员工从新公司起步成长的心态和压力等等，虽然遇到了各种困难，但是我看到了西安团队的凝聚力，责任感，解决问题的态度和速度，不可否认，大家中途有信心受挫的时候，但是经过总部协助，袁总的指导，信任，支持，能够让大家每次都有成长。
2020年底制定了2021年的业绩目标计划，三个多月的时间，很多突发的因素导致我们已经比原本的进度落后50%，就像是平静的海面掀起巨浪，但所有人都秉承着船员意识，薛蓓从之前的运营人员也扛起了产品经理的岗位，作为需求方和技术端的桥梁；党一帆也将我们的采购和物流成本控制下来，为为营销端积攒力量；营销数据波动大，聂雯耐心的指导大家的广告优化工作，还有一些在奋斗的小伙伴。
正是大家的齐心协力，勇于挑战的态度，让我相信，任何困难都只是暂时的，我们定会厚积薄发。
在这几年跨境电商的发展趋势还是不容小视的，再加上政策的大力支持，卖家要想得到好的发展，需要更加规范化、精准化。也就意味着做品牌是市场需求和必然趋势，西安已将面对日本市场的品牌站点提上日程，未来品牌化，长远发展是我们的共同目标。
我很欣赏华为总裁任正非的几句名言，可以和大家分享一下：
1：最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势
2：我们在作战上不需要展开得那么宽，还是要聚焦，取得突破。当你们取得一个点的突破的时候，这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的，这个点在同一个行业复制，你可能会有数倍的利润。感谢海博欧，让大家可以发挥施展自己的能力，为公司做出贡献，也能够实现个人价值，“敢啃硬骨头，用于超越自我” 我们愿和公司同舟共济，如果企业是一条船，我们的每一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，航船才能劈波斩浪，勇往直前。
感谢海博欧，让大家可以发挥施展自己的能力，为公司做出贡献，也能够实现个人价值，“敢啃硬骨头，用于超越自我” 我们愿和公司同舟共济，如果企业是一条船，我们的每一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，航船才能劈波斩浪，勇往直前。
不经历风雨 怎么见彩虹
◀◀ 宋丹▶ ▶
与复盘。哪怕是走错的路，都有他的意义。也许会看到了不一样的风景，知道了另外的可能性。
人生没有白走的路，每一步都算数。面对问题及时思考与复盘，坚定得迈出下一步。愿我们能一路披荆斩棘，共创佳绩。
◀◀ 梁健 ▶ ▶
每一步都算数
企业月刊
2021/4月刊
时间过得真快，一转眼来公司两年了，想起刚到公司那会感觉一切都那么陌生...
记得第一天上班时，在公司同事带领下，先是给我介绍一下公司的工作环境，然后给我介绍身边的同事互相认识，后面在同事带领下慢慢学习仓库发货流程，他们教的很仔细，通俗易懂。
进入公司不到一个月刚好赶上公司拓展，记得那天起的特别早，坐着公司组织的大巴车去一路向东。那天印象比较深的就是蹲马步，当时每个人都用眼罩把眼睛蒙起来，然后几个人肩并肩围成一个圆，蹲马步的时间长短，涉及到每个人体质以及平时锻炼都有一定关系。当时大家都有点怕，怕坚持不下去，担心的事情还是发生了，由于大家互相肩并肩，互相搀扶着对方，当时很多人都快坚持不住了，但是旁边同事紧紧拉着彼此胳膊，在大家的互相鼓励下，有动力了，一点都不示弱，结果比预期时间长了很久，我想这是团队的力量，大家心往一处使力，才能坚持这么长时间。如果是我一个人，我又能坚持多久呢，可见团队力量是多么伟大。后面震撼到我就是那面毕业墙，从远处看那面墙是那么的小，然而走到墙下那面墙又是那么高大，看上去有4到5米高。心想这么高的墙怎么能翻越过去呢？心里面不停的忐忑，不一会，教官就过来给大家讲解翻越人墙的要素，靠的是大家的团结，还有技巧性，在人墙最底部站几个身体彪悍，就是我们所说的打地基，然后用他们肩旁以及腿部给我们当人梯，我们就踩着他们身体上去。看似不能完成的任务，结果都顺利完成，这些都是大家努力换来的，现在回忆起来还是记忆犹新，所以说团队力量是无限的。
去年旺季也让我记忆犹新，从早上上班就拿到前一天销售建单的标签，从早上9点发货一直发到第二天的凌晨1点多，因为销售那边已经断货，要及时补货，商场如战场。又加上旺季货代运费一直在涨价，为了给公司减少成本，给销售减少运费，我们加班到很晚也要把当天货发出去，忙完都是凌晨一两点，为了早点拿到地址标，经常半夜打电话打扰她们销售的休息，但是她们还是起床把地址标给了我们，辛苦了，旺季确实比较忙，但是物流部以及总部那边都很配合，也要谢谢大家。
总而言之，海博欧人都是很给力的，面对困难，大家都是奋勇向前，团结一致，海博欧只有船员，没有乘客，一起加油。
收到能上月刊通知时，稍微震惊了一下。没想到这么快能登上月刊，感觉自己的实力和业绩表现还没有达到预想目标，能被推选确实有惊喜，但是更多的是惶恐。担心自己的实力无法支撑公司领导的信任，怕辜负了领导们对我的期待。唯有更加努力工作，脚踏实地地落实好每项任务，才能对得起这份沉重的信任。
特别感谢老大和梅子，让我能重新回到海博欧这个大家庭。真的很开心能再次跟着大家一起奋斗。从去年11月份入职到现在的4月中旬，虽半年有余，但也收获满满。记得当时刚入职就参加了月会，站在人群中，偷偷地问梅子组长，我们什么时候能上去拿奖呀，虽然当时我们整个兰斌项目组才刚刚开始。梅子组长非常坚定地说，很快！然后带领着我们整个团队努力朝着这个目标努力奋斗，终于，我们在3月份的月度表彰大会时，站上了讲台，取得了阶段性的成功。
未来的路还很长，内衣组能做到的绝不会止步于此。越走越觉得前路宽阔，但同时压力也与日俱增。账号如何取得突破性的增长，大部分产品都卖的很平稳，但是没有爆款，如何做出一个甚至几个爆款，在健康的销量分布的基础上，突破瓶颈，实现又快又稳的增长，这是目前主要困扰自己的难点。我能想到的出路之一，就是不断地试错，快速试错，高效地有目的性地去尝试新方法，这个方法不行，我们就立马换另一种方法去打。有一种方法奏效了，那就快速复制到其他产品上。市场和平台的不断更新，也要求作为运营的我，调整认知，让运营思路及时做出转变。保持思路的开阔，努力精进自己的运营能力。
今年也开始带新的团队了，团队的小朋友都很好学，很努力，深感作为组长责任重大，唯恐没有足够的东西教给小伙伴
◀◀ 闻玉 ▶▶
◀◀ 赵继飞 ▶▶
企业月刊
2021/4月刊
企业月刊
2021/4月刊
他们都是初入职场的新人，处于职业生涯的起点，希望自己能又好又快地带领他们把内衣1组做起来，在职场的第一份工作中能有不错的收获，且不仅仅是物质上的收获。想做到这一点，我个人更需要不断的精进自己的团队管理能力。非常感谢公司提供的“起航培训”课程，经过这一个多月的学习，受益匪浅。 虽新组前路尚不明朗，更要坚定信心，稳步前进，天道酬勤，必有所得。
很开心能同这么多优秀的海博欧人一起同行，一起奋发向上，立志努力成为一名优秀的海博欧船员，为海博欧的远航做出自己的一番努力。
最后用一句《了凡四训》中的一句话结束我的这段时间的感悟吧，人之有志，如树之有根，立定此志，须念念谦虚，尘尘方便，自然感动天地。
坚定，努力，期待
海博欧伴我成长
2020年12月1日，我入职海博欧。
2021年4月19日，我写下这篇文章。
掐指一算，我来海博欧近5个月了。前些日子受到月刊邀请，我有些受宠若惊，觉得自己貌似没什么特别的事情拿来写，几番执笔，还是觉得随心一些，小小写下一路走来的心路历程吧。
其实，之前跟海博欧有过错过。记得前几年就听过海博欧，觉得特高大上，正好那时候有了其他公司的offer, 于是那年就错过了。直到我同学在微信上找我聊天，才发现我们距离居然这么近，也了解到了海博欧发展的很好，未来有上市和更多的人员规划。说实话，这个对我吸引很大，在当时疫情的大环境下，有一些跨境企业都没有撑过去，但是海博欧不仅生存了下来，还在快速扩张。正好我当时也在考虑换个品类，自己本身性格也是比较风风火火，于是没几天我就跑来面试了。
面试完之后我就回去把工作交接好，过来上班了。之前没有做过服装品类，我还记得我第一次看样的情形，觉得样品都特别好玩。以后主要做的是家居类目，卖什么产品基本也没给你看，更别说上手摸了。其实我觉得销售卖什么产品，一定要自己看了摸了才能充分了解，才能对产品产生感情。所以我每次看样都特积极，很喜欢衣服在手里那种温柔的触感，本身自己也是爱逛淘宝的人，觉得好玩又有趣。
FBA到货之后就开始做业绩，3个SPU，刚到货第1-6天，每天都有超过600-700 USD的销售额，最高达到了1800 USD。我那时候特高兴，因为这成绩在刚开始算不错的，但是第7天，德国就因为缺少VAT被冻结了。当时说实话打击有点大，第一次遇到卖几天就冻结账号的情况。那天想法乱糟糟的，但自己好歹在这行摸爬滚打了五六年，什么大风大浪没见过，很快我就调整好了状态，跟上级商讨对策，最后让我去骏德易那边做自发货跟卖。自发货本身就比FBA出单会差很多，更别说再设置个45天到货了。但好在
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企业月刊
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◀◀ 肖红发 ▶▶
◀◀ 刘韵▶▶
Dust to Gold
很多可以改善的地方，所以我一直都在不断地向我们组长晓凤姐以及小组的其他组员请教和学习，他们如果发现了我的问题也会及时指出并帮助我，我一直都很感谢他们。同时，我也切换角度，和自己作比较，努力做到今天的自己比昨天更好，这个月的自己比上个月更好。现在2020也已经过去，我所运营的站点店铺和我的运营方法也越来越成熟，但时间依然不会停止，我也依然要前进。在亚马逊上，每一条爆款listing都是经过时间的积累才能最终成型，我们每个人也一样。所以最后我想说的就是别着急，做好当下的事，至于其他的，时间会给你答案。
链接表现尚可，自己慢慢再一点点给自发货打广告，优化广告，同时再去补货，发往JDY账号。当时算了一下，补货要15天，发到FBA又要近20天，这样一个多月又去掉了，这段最难的时间，全靠自发货撑了下来。
守得云开见月明：年后发往JDY的货件也因为被查验一直没有到。自发货很多邮件、客诉问题、退货, 那时候只有自己一个人在处理。其实自发货一点都不好做，经常担心哪个订单得迟发货了，哪个订单顾客得给我差评亚马逊又不给删了。好在JDY最后到货了，又能开始好好卖起来了。
1月储备组长竞聘，我参加了，经过一系列选拔，上了。其实挺感谢公司的，毕竟那时候我没来多久，公司却相信并选择了我。其实从我进入海博欧开始，我也是顶着同学推荐的压力来的，真的也想好好表现，不想让我同学丢脸。在这也特别想跟她说一声：我有认真努力地去备战好每一天，没有给你丢脸，以后我也会一直继续努力，保持初心！
2020年对于每个人来说都是非比寻常的一年，突如其来的疫情一下子打乱了所有人的生活节奏，对于2020年的应届毕业生来说更是如此，网上都称我们是“最难应届生”。原本最后的校园时光变成了在家里的各种视频，视频上课，视频论文答辩，视频面试。时间彷佛在2020来了个大跳跃，到最后都没来得及穿上学士服拍个毕业照就匆匆结束了我的校园生活。
我是一名法语专业的学生，本来一直以来的打算都是外派出国工作，2020年初甚至已经和中铁达成初步的协议，就差办护照去报到了，当然，最后护照没办下来，外派工作的打算也彻底放弃了。那段时间感受最大的就是不安，焦虑和迷茫。但时间不会停止，人也总是要前进，我后来就开始寻找国内的工作，最后机缘巧合下，7月底我来到了深圳，来到了海博欧这个大家庭。作为一名从各种意义上都彻彻底底的小白，刚开始来公司时紧张，兴奋各种情绪都有，我依然还清楚地记得第一天来的时候给我安排的导师出了小插曲，结果给我安装好的新电脑我就只用过一上午就再也没碰过。然后下午我的导师思思姐才开始从一些最最基础的概念教我，亚马逊的网站，后台，运营工作内容等等。我对一切都充满了好奇，又都认真对待。之后公司也开始给我们这一批的应届生开始上培训课程，给我们讲解一些关于亚马逊更系统也更细节的知识，而我之前所有的不安，焦虑和迷茫也慢慢地被我忘记，取而代之的是对新的生活，新的事物，新的知识的接收，学习和汲取。就这样过了差不多一个月，我加入了现在的祥隆平小组，正式开始了我的亚马逊运营工作。刚开始我一直都是小组里销售额最低的那位，但我并没有就此沮丧低迷，我知道抛开法国站本身的原因，我自己在运营方面也还存在
且歌且行未来可期
时间会给你答案
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企业月刊
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企业月刊
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◀◀ 吴玲玲▶▶
来公司竟然也七个多月了，想想时间过得真快。严格意义上来说，这是我第一次真正意义上接触精品，所以其实刚来的时候还是比较迷糊的状态。还好遇到了一群可爱的小伙伴，总能及时帮我解惑。
特别感谢公司提供的资源跟平台，在这里，只要你愿意学，愿意问，很多优秀的小伙伴都能为你解答，所以，不要害羞，要学会大胆一点，特别是不懂的，一定要多问！谁都是从不懂到懂经历过来的，而且小伙伴都愿意分享自己所知道的。
还有，平时的话多跟身边的朋友交流学习，毕竟每个人所学所掌握的东西是不一样的，或许他们在某个方面很优秀，交流过程中你一定能学到或多或少的知识。而且，每个运营其实也有自己的一套办法。再者，可以多关注一些政策状态吧，特别是平台发布的。有时间也可以逛下论坛，里面大神也蛮多的，总有些适合你的干货。
有问题的话多反馈，也特别谢谢我们组的小伙伴，还有开发，美工与物流部的协助工作，谢谢他们耐心给我解答。领导们也挺亲和的，有问题就帮我们解决问题。
其实刚来公司的时候，看到别人领奖，还挺羡慕的，所以11,12月有在默默努力，想着有一天我也可以站上去领奖，可是小伙伴们都太优秀了，所以我觉得拿奖太难了，放弃了去拼拿奖的动力，还是努力工作吧。所以，这次能拿奖真的是还蛮意外的，大概是努力还是有用的吧。
接下来更要好好努力，早日实现自己的目标。希望在工作中更加顺利，特别是在上下沟通传达信息的时候，多考虑一下其他因素，多跟同事交流。多自主学习吧，人生就是一个学习的过程。最后特别感谢公司的平台政策，提供这么好的福利给大家。大家接下来都爆单吧，公司规模越来越大，大家变得越来越好。
◀◀ 丁月翔 ▶▶
感恩，与海博欧同行的时光
2020年11月18日这个良辰吉日，我加入了海博欧，虽然加入海博欧至今已5月有余，但是感觉入职还在昨天。也很感谢当时袁总和辉哥对我的肯定，让我抱着我一定行的心态加入了海博欧，成为海博欧的一员，成为跨境电商大军中的一员，从传统行业转到跨境电商的5个月的时间里，也让我对新兴领域有了新的认知。
在之前的传统行业，有幸在国内内衣行业的龙头工作，在负责欧美顾客业务的同时，对产品的自主研发创新的能力及专利申请有很深刻的认知。转到跨境电商来说，之前的积累与见识无疑是我再创造新价值的最好的沉淀及动力。对一个行业已经有了本质的深刻的认知和研究，再去做一下从跟卖到差异化选品再到自主研发产品的产品开发简直要容易的太多。现阶段的难点主要在于是否有优质且强大的供应链快返的支持，可以快速反应市场的需求的能力，还有大家认知水平是否一致，开发方向是否一致等这些问题上。
选品来说并不难，难的是如何选出消费者真正需求的产品。有时候，因为条件限制了我们的类目初始阶段只能在1688线上选品。刚刚开始有几款产品虽然自己都不想上，但是由于对1688平台不熟悉，找款太难，还是说服我自己上了，这也是后面我这边需要去克服的难点。后续开发的产品还是以欧美的畅销款为基本参考，消费者实际需求为主的去开发产品，而不是为了铺货而铺货。我一直内心需求开发的都是那种可以长期且稳定售卖的产品，这种产品需求从长远来看无疑是成本最低的，也为后续可以和国内顶级的外贸内衣公司合作，让内衣项目组的产品可以往大批量往精品方向发展提供前期的产品积累；
以上的方向也与公司要求我们年前写的2021年的年度工作计划有关，在2021年的工作计划中，我计划的有3个目标。
第一： 前期的产品开发主要已现货为主。因为是新项目组，在运营这个品类还没
有运营基础的
情况下，是需要去增强运营的对新产品的信心和认知，所以我前期也做了很多专业的知识和结合公司要求的亚马逊选品调研数据一起分析，让运营对新品有初步的认知和我们能够在产品上达成一致的共识去一起选品；另外现货制约问题较多，无法很好的满足好产品的需求，希望后期在达成共识的基础上一起去改善，可以依靠团队的力量去完成；
第二：中期的产品开发希望由现货和定制结合为主。对于之前选的产品，最早的上架也差不多3个多月了，对于有些款式的运营已经掌握了一定的信心和技巧，对于现货卖的好的款式可以走定制路线，改善现货目前存在的差评问题，断货问题，货源不稳定等问题即可。当然因为品类的特殊性，对于起订量也有一定的要求，所以还是需要公司对新项目的支持才能完成第二阶段的目标；
第三：就是与国内内衣外贸公司达成合作，提升我们新项目组的产品竞争力。这个目标虽然不能一蹴而就，但是确实也是我们新项目组产品开发的一个努力方向。
另外，我的选品也没有什么技巧可言。主要还是跟随流行趋势和消费者实际需求出发，多分析分析为什么，多总结总结怎么做，多观察观察如何做，这需要时间的积累。如果没有从零开始的机会，那就从现有竞品的品牌出发。
再次感谢在海博欧短短几个月的时间中遇到的每一位对我有过帮助的同事，是你们让我尽快融入尽快可以为公司创造了价值，我也会和大家一起努力，不断前进，一起多做业绩多克服困难多拿提成，再次感谢。
成长路程
不断前进
10
企业月刊
2021/4月刊
◀◀ 陈晓玲 ▶▶
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勇
往直前
2021
时光荏苒，不知不觉来海博欧已有五个月，时间不久，但也能深深切切的感受到海博欧的成长速度和发展空间，不到半年时间公司就从300多人增加到将近500人。看到这些，也更加相信，只要在海博欧扎根，一定会有不错的发展。
脚踏实地,做好眼前的每一件小事,生活迟早会回馈你一份厚礼。还记得来公司面试后，对接我的HR说“你的性格感觉比较腼腆，但是也有踏实、稳重的感觉，你们老大嘉川对你还是比较认可的，对你的印象不错。” 于是在2020年十月，在给自己放了三个月的假期后，又重新回到工作中来。刚到公司的时候我也会和大部分同事一样有对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，另一方面也要面对个人的业绩目标压力，每天都在和自己的思想做斗争。但随着时间的流逝，和同事们也慢慢热络起来，业绩也在慢慢稳定，心里也踏实了起来。第一个月，看着空白的账号心里确实会很没有底，也会怀疑自己能不能达到转正的目标业绩，于是便加速的做计划，选品，写产品文案，发货。在第二个月，业绩突破了面试的时候老大给我定的目标，也为我提前转正了。第三个月，业绩更是翻了好几倍，店铺也在慢慢盈利。也在这个月我第一次，收到了公司的月度表彰。虽然业绩暂时还不错，但我的内心告诉自己：“要稳住，不管是大起还是大落，都要平常心，踏实的做好每件小事。面对困难的工作要保持热忱。面对困惑和压力要保持一颗平常心。面对鲜花和掌声要保持谦逊。”成长是一种职责。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种职责，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。我很明白“人外有人，山外有山”。无论是在我们公司，在外面的公司都有很多比自己优秀得多的人，要保持一颗做好产品的心，踏踏实实保持前进。并且也要让自己的能力提升起来，这不仅是对自己的负责，也是在为公司的发展负责。佛祖释迦牟尼曾问弟子：“一滴水怎样才能不
干涸？”弟子们冥思苦想：“孤零零的一滴水，一阵风能把它吹没，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？怎么会不干呢？”……弟子们面面相觑，都回答不上来。佛祖说：“把它放到江、河、湖、海里去。”我们赞美江河的辽阔、壮观，殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成的，小水滴也在组成江河时找到自己的位置，感受到来自江河的温暖和力量。两者共生共荣，密不可分。在公司里，我们都是那些小水滴，只有我们每个人都让自己努力的成长，创造更多价值，在公司中找到自己的位置，凝聚在一起，那么公司这条大河流也会更加辽阔，发展壮大。
在海博欧的日子里有过迷茫，有过困惑，有过压力，但也受到很多的鼓励。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，可是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。未来可期，加油！
不负自己 砥砺前行 共同成长
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