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《监督执纪动态》2023年第2期

其他分类其他2023-10-07
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监督执纪动态

西安经发控股纪委 主办

 JIAN     DU      ZHI      JI    DONG    TAI 

(总第18期)季刊

2023年 第二期

监督执纪动态

2023年第2期
(总第18期)

绢帕蘑菇与线香,本资民用反为殃。清风两袖朝天去,免碍阎罗话短长。

《入京诗》
明 于谦

内部刊物

监督 保障 执行

目 录 / CONTENTS

01 经发控股纪委召开二季度纪检工作会议

工作动态

04 坚持问题导向  做实调研指导
     ——经发控股纪委深入基层开展纪检调研指       导工作
06 建强专业化纪检干部队伍
     ——经发控股专职纪检干部参加经开区纪检监察工委培训班
07 经发控股专职纪检干部赴秦岭违建警示教育中心开展警示教育活动

支部动态

08 经发地产党支部开展“学警示案例 守廉洁初心”主题活动
10 经发供应链党支部四措并举  扎实推进纪检工作开展
12  严守规矩纪律 加强作风建设
      ——经发物业党总支组织开展廉政警示教育活动

地址:西安市经开区白桦林国际A座11层 纪检室
电话:029-86562392

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促进 完善 发展

榜样力量

警示教育

它山之石

纪法课堂

14陕煤铁路物流集团:实施“廉洁+”推进清廉国企建设
18 西安航投公司:创新监督方式 为助推企业高质量发展提供坚强保障

20 诬告陷害不可取   澄清正名来护航
24 给年轻干部提个醒丨切莫挪用公款
27 给年轻干部一封信丨为什么身边 “出事” 的年轻人多了?

29 中国好人榜 | 李凌志:水利工程师扎根秦岭30载    换得清水润长安
33 中国好人榜 | 白玉晶:经清洁工甘做清掏工25载    在排水维护岗位上坚守与奉献

36 监督哨 | 节假日的“油耗子”
38 以案为鉴 | 从385张机票里挖出企业蛀虫
40 以案为鉴 | 心甘情愿被"围猎"的国企能人

经发控股纪委召开二季度纪检工作会议

工作动态

- 1 -

       2023年6月28日,经发控股纪委召开二季度纪检工作会议,回顾总结上半年工作开展情况并对下半年工作进行部署。经发控股纪委书记蔡芳主持会议并讲话,经发控股纪委委员、各党组织纪检委员、专兼职纪检干部40余人参加会议。

       会议首先进行政治理论学习,集中学习《习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话精神》《习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话》《中央纪委书记李希:坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂 纵深推进纪检监察工作高质量发展》和中央纪委国家监委网站评论员文章《坚决维护党章 促进全党始终不忘初心牢记使命》。

工作动态

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        随后会议进行业务知识培训,纪委委员带领全体与会人员认真学习中央纪委国家监委网站文章《是出差还是旅游?“解密”违规旅游哪些事儿》和秦风网文章《增强基层干部推动高质量发展本领》等内容,通过详实的案例,引导广大纪检干部不断提升监督检查和发现问题的本领,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚定推动高质量发展的信心决心。会议还通报了2023年上半各单位运用监督执纪“第一种形态”和廉政工作信息报送情况,就2023年上半年纪检工作进行全面总结,并对下半年重点工作进行部署安排。
       会议指出,2023年上半年在经开区纪检监察工委和经发控股党委领导与支持下,经发控股纪委围绕中心工作,扎实履行监督职责,统筹谋划全年要点,制定监督检查计划,按照上级安排第一时间启动教育整顿工作,全过程监督各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织开展理论专题学习和业务培训32次,修订制定9项制度,深入开展调研指导12次,全面掌握各单位廉政风险防控体系建设和纪检组织建设情况,在监督执纪上持续发力,围绕合规经营管理、督办事项推进、公务加油卡使用及停车收费专项整治工作等方面对各单位进行全覆盖监督检查,良好地发挥了监督保障执行、促进完善发展作用,为企业稳步发展提供了纪律保障。
       会议强调,今年是经开区建区30周年,也是集团深化管理的关键之年。下半年,各单位要认真学习贯彻落实党的二十大精神和主题教育有关要求,自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,真正做到学思用贯通、知信行统一。要聚焦主责主业履职尽责,贯通运用各种监督方式抓好日常监督,持续深化正风肃纪反腐。要扎实推进廉政风险防控体系建设,结合调研指导建议,认真准确查找廉政风险点,制定有力的防范措施,坚持动态管理和评估,筑牢廉政风险“防火

工作动态

墙”。要健全完善督办工作机制,加强与督办承办部门协调,推动督办工作提质增效。要重视“第一种形态”运用,积极履行党员日常教育、管理和监督职责,提高廉政工作信息报送质量和时效,扎实落实党风廉政建设各项工作。要持之以恒抓好作风建设,坚持把廉洁文化渗透到党员干部日常教育管理之中,以钉钉子精神推进作风建设,为清廉经发建设营造良好氛围。
       会议要求,全体纪检干部要坚持把政治监督摆在突出位置,深入领会政治监督基本内涵,强化政治监督意识,督促提醒公司班子履行好主体责任,确保全面从严治党主体责任层层落实到位,各项重要任务落地见效。要持续强化能力建设,加强政治理论和纪检业务学习,深入贯彻落实教育整顿检视整治和巩固提升环节各项要求,对表对标推进自查整改,着力增强政治自觉,锤炼政治品格,筑牢政治忠诚,砥砺能力本领,为集团高质量发展提供坚强保障。

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坚持问题导向 做实调研指导

——经发控股纪委深入基层开展纪检调研指导工作

工作动态

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       为深入学习贯彻党的二十大精神,全面掌握基层纪检组织建设,推动纪检工作聚焦中心、服务大局更好地发挥监督保驾护航作用,近期,经发控股纪委结合正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检干部队伍教育整顿工作,坚持问题导向,细致谋划调研课题,深入基层走访调研,通过系列行之有效举措取得一定调研成效。

       深学习、细谋划、定课题。坚持目标为导向,经发控股纪委运用科学理论指导实践,牢牢抓住理论学习这条主线,组织纪检干部原原本本深入学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、习近平总书记关于调查研究重要论述及党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和上级有关精神,聚焦全年目标任务,主动挖掘基层业务需求,细致谋划调研方向,制定调研实施方案,确定以围绕基层纪检组织建设、廉政风险防控体系建设等方面的调研课题 ,为调研工作
奠定了理论基础、目标基础。

工作动态

        实调研、求实效、献良策。坚持过程为导向,经发控股纪委带着问题从实际出发,集中利用2个多月时间,由纪委书记蔡芳带队赴集团下属11家子公司和经开金控公司开展调研指导,通过听取汇报、座谈交流、督导检查、查阅资料等形式,深入了解掌握基层纪检组织建设、廉政风险防控体系建设、督办工作执行、合规性开展、中央八项规定精神落实等情况,现场进行指导、答疑解惑,帮助各单位识别新增45个廉政风险部117个廉政风险点,目前各单位共识别出239个廉政风险部位797个廉政风险点,制定防范措施980条,初步搭建起廉政风险防控体系“防火墙”。在调研的同时,联合办公室成立专项检查组,对各单位近3年公务加油卡管理情况进行了专项检查,并延伸对各单位三公经费、差旅费、培训费等费用报销进行监督检查,检查发现问题83个,对调研中发现的问题现场一一反馈,逐一提出改进建议。
       抓落实、促提升、促发展。坚持问题为导向,重视调研成果的充分利用,针对调研中发现的问题,列出问题清单,分析问题症结,及时督导整改,一项一项跟进落实,形成问题闭环,并指导基层纪检组织厘清基本制度,健全制度机制,堵塞制度漏洞,传授纪检工作思路,帮助基层纪检组织找准开展纪检工作着力点、结合点、切入点,逐步破解“不会干”“怎么干”的问题,进一步提升基层纪检组织履职能力,为推动集团高质量发展提供坚实保障。
       下一步,经发控股纪委紧密围绕学习贯彻党的二十大精神,聚焦中心工作,持续用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法,在调研中深化学习认识、抓好工作落实、创新工作方法,将调研成果转化为解决问题的实际举措,不断破解矛盾瓶颈,推动纪检工作提质增效促进集团高质量发展。

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建强专业化纪检干部队伍

——经发控股专职纪检干部参加经开区纪检监察工委培训班

工作动态

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       为不断提升纪检干部政治素养和业务能力,推进纪检工作高质量发展,2023年6月,经开区纪检监察工委在西安文理学院关中书院校区举办了“学习贯彻党的二十大精神专题培训暨纪检监察业务培训班”,经发控股14名专职纪检干部分2批次参加了此次培训学习。
       培训历时3天,时间紧凑,课程契合纪检工作实际,着重突出政治锤炼,强化党性修养,提高业务能力。培训内容丰富,既有党校教授理论授课,又有市纪委领导专题辅导;既有政治理论和专业知识学习,又有分组专题研讨;既有现场教学,又有警示教育,形式多样,成效显著。通过集中培训,全体专职纪检干部对党的二十大报告精神以及纪检监察信访举报、案件管理、案件查办、案件审理基本工作程序和做实做细政治监督日常监督有了更加深入的理解和更为准确的把握,纪检工作业务素养得到了有效提升。
       下一步,经发控股纪委将保持学习永远在路上的清醒坚定,继续做好纪检干部培训工作,积极教育引导纪检干部坚定信念、苦练内功、提升本领,努力在推动集团纪检工作高质量发展上展现新担当新作为。

工作动态

经发控股专职纪检干部赴秦岭违建警示教育中心开展警示教育活动

       2023年5月31日,经发控股纪委13名专职纪检干部参加了经开区纪检监察工委组织的秦岭违建警示教育活动。
       在鄠邑区警示教育中心,大家在讲解员带领下依次参观了“秦岭之诫”“秦岭之殇”“秦岭之治”“以案示警”“大美秦岭”五大板块,深入回顾了秦岭生态环境遭受破坏、领导干部贪污腐败等严重违纪违法问题及其教训。在秦岭保护智慧管控中心,通过观看电子沙盘系统、视频监管平台、移动调查监测平台实景演示,沉浸式了解了秦岭北麓违建问题专项整治的总体情况以及生态修复成效。
      通过参观学习,大家深受触动与教育,进一步领悟了 “ 绿水青山,就是金山银山 ”以及 “人不负青山,青山定不负人 ”的习近平生态文明思想重要意义,深刻认识到秦岭北麓违建问题的政治问题以及产生的严重危害。大家表示要以此次警示教育活动为契机,严明政治纪律和政治规矩,始终站在政治的高度推进正风肃纪反腐,围绕党中央的决策部署加强政治监督,确保执行不偏向、不变通、不走样,以实际行动践行“两个维护”,捍卫“两个确立”,切实将主题教育成果转化为推动集团高质量发展的实际成效。

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经发地产党支部开展“学警示案例  守廉洁初心”主题活动

支部动态

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       为持续加强廉洁文化建设,近期,经发地产党支部结合主题党日活动,组织开展“学警示案例  守廉洁初心”主题活动,集中学习了市纪委通报的3起违反中央八项规定精神典型问题、5起违规使用公务加油卡典型案例,集中观看了廉政警示教育片《叩问初心》。支部党员参加活动。

       廉政警示教育片《叩问初心》选取近年来查处的严重违纪违法典型案例,通过当事人现场以身说法,直观、生动、深入剖析违纪违法领导干部在利益诱惑面前底线失守,放弃党性,放松纪律,放纵贪欲,谋取私利,一步步滑向深渊,最终沦为阶下囚,成为社会罪人的蜕变过程 。违反中央八项规定精神、违规使用公务加油卡典型案例对

支部动态

隐形变异“四风”问题和群众身边“微腐败”进行了通报,具有很强的警示性及教育意义。
        通过开展警示案例学习教育,参加活动人员接受了一次思想和灵魂的洗礼,深受触动。大家纷纷表示,要以案为鉴,坚定理想信念,牢记初心使命,严格遵守党纪党规和各项纪律规定,坚守廉洁自律底线,持续营造风清气正的工作环境。
       此外,为增强新任职中层管理人员担当尽责和廉洁意识,切实筑牢拒腐防变、廉洁从业的思想防线,经发地产党支部组织还组织开展了新任职中层管理人员任前“3+1”党性教育和廉政谈话活动,为新任职中层管理人员打好廉政“加强针”,上好任前“第一课”。

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经发供应链党支部四措并举  扎实推进纪检工作开展

支部动态

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       2023年以来,经发供应链党支部深入学习贯彻党的二十大精神,坚决落实上级和集团党委决策部署,全面履行纪检监督执纪职责,持续抓好党风廉政建设工作。

       以清单化实现具体化。经发供应链党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实二十届中央纪委二次全会和陕西省委十四届二次全会精神,按照经发控股纪委统一部署和要求,认真贯彻落实全面从严治党主体责任,研究印发了《2023年纪检工作计划》,做到全年纪检工作清单化,任务明确。

       以大摸排实现精准化。2023年,按照上级工作要求和公司党支部安排部署,重点围绕“三重一大”事项、选人用人、财务管理、物资采购等重点领域、敏感部位且廉洁风险相对较高的部位进行了廉洁风险点排查。此次排查全员参与、全岗位覆盖,对潜在的廉洁风险点进行精准排查,经排查,共梳理出重点领域16类廉洁风险部位55个风险点,同时,召开党风廉政建设专题会议,明确了具体涉及岗位、责任人和监督人。

       以全覆盖实现常态化。经发供应链党支部坚持将党风廉洁教育融入日常、做在平常、抓在经常。截止5月底,组织全体党员、入党积极分子、中层管理人员观看廉洁警示教育片2次,严明政治纪律和政治规矩,引导党员干部知敬畏、存戒惧;元旦、春节、清明、五一等

支部动态

       以深度融合促进经营管理。为推动公司经营发展,紧紧围绕公司中心工作,聚焦公司“逾期款项”事项实行内部专项督办,建立台账、跟踪进展、按期反馈、闭环销号。2023年2月,下发专项工作督办单3项,要求相关业务部门加大对逾期账款催收力度,确保公司资金风险管控,加快经营资金流动。每月对督办事项进展情况进行监督检查,协同推进督办事项取得进展,继续在2022年充分发挥纪检督办质效的基础上再发力,推动公司重点工作任务高效落实。

节假日前推送廉洁提醒,坚持把纪律挺在前面;及时转发学习经开区纪检监察工委“纪法微课堂”、集团《监督执纪动态》《廉政之窗》刊物和廉洁宣传海报,强化廉洁教育,营造公司风清气正的良好政治生态。

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严守规矩纪律   加强作风建设

——经发物业党总支组织开展廉政警示教育活动

支部动态

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        为深入贯彻学习党的二十大精神、二十届中央纪委全会精神,进一步增强党员领导干部廉洁履职意识,4月20日下午,经发物业党总支组织公司党总支班子、领导班子成员、中层管理人员及全体党员共计120余人赴西安城投集团清廉教育示范点开展“严守规矩纪律 加强作风建设”廉政警示教育活动。

       本次活动分两批次进行,第一批参加人员为:经发物业党总支班子、领导班子成员和中层管理人员。第二批参加人员为:除第一批参加人员之外的其他中共党员。参观开始前,全体党员在领誓人的带领下,重温入党誓词,唤醒每一名党员“ 最初的记忆 ”,不忘初心、不改初衷,铭记党旗下庄严地宣誓 ,坚定一心向党的崇高信念,坚持践行

支部动态

党的宗旨,誓为党和人民的事业奋斗终身。
       随后,在廉政警示教育基地讲解员的带领下,大家依次参观了“新时代-时代楷模-警钟长鸣-固本培元-榜样力量-家风传承”六个展厅,聆听着专业的讲解,驻足观看腐败案件的展板、陈列物等警示资料。最后,大家集中观看了廉政警示教育片《不忘初心,继续前行》,一个个鲜活的案例深刻揭露了腐败分子的严重违纪违法行为,片中剖析了其堕落的轨迹和原因,以案为鉴,为大家敲响了拒腐防变的警钟。
      本次廉政警示教育活动,使大家受到了直触心底的生动警示教育,思想和灵魂得到了洗礼,更加深刻认识到反腐倡廉、强化党风廉政建设的重要性。广大党员干部纷纷表示,在今后的工作中,要挺纪在前,始终保持清醒的头脑,坚决树立廉洁自律意识,提高思想道德素质,筑牢拒腐防变的思想防线,永葆清正廉洁的政治本色。

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陕煤铁路物流集团:实施“廉洁+”推进清廉国企建设
□ 来源:秦风网

它山之石

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    清廉国企建设工作开展以来,陕煤铁路物流集团纪委把“清”和“廉”的要求贯穿到集团生产经营管理全过程、各环节,坚持“打铁必须自身硬”的理念,发挥监督职能,持续一体推进“三不腐”体制机制建设,将清廉国企建设作为新时代廉洁文化建设的有力抓手,聚焦政治建设、权力运行、作风建设、党内监督、廉洁守正等5个方面,采用多种方式实施“廉洁+”策略,进一步构建了干部清正、企业清廉、政治清明的“清廉铁流”,营造了风清气正的干事创业环境。

       “廉洁+”党建统领激活一池春水

       陕煤铁路物流集团纪委深入贯彻落实清廉国企建设的部署要求,以制度建设作为推进清廉国企建设的重要抓手,牢牢把握防风险、除隐患的主动权,坚持惩治同步,先后制定完善了《中共陕西铁路物流集团有限公司委员会议事规则》《铁路物流集团党委会会议研究事项清单》等文件制度,厘清了党委和董事会、经理层及其他治理主体的权责,切实将党委会“三重一大”前置研究细化,严格落实党委议事审批流程,规范了领导集体的议事和决策机制,保障集团各项决策更加科学化、民主化、规范化,确保了陕煤“12555”阶段目标在集团的贯彻落实,也为集团实现“3+2”战略,打造“47131”铁路基础设施服务网络和“651”达海通江连运河物流布局夯实了基础。

它山之石

       “廉洁+”再监督形成纪检生产力

      面对形势任务变化带来的新情况新问题,陕煤铁路物流集团纪委坚持上下贯通联动破题,通过各所属单位纪委、派驻纪检组纵向联动,推动监督下沉,激活基层监督“神经末梢”,着力解决基层熟人监督不愿、同级监督不敢、协同监督不力等难题,坚持问题导向,从“单打独斗”到“攥指成拳”,做实精准监督。聚焦重点领域、关键环节,关键少数、关键岗位,拓宽安全生产、项目建设、重点工程、选人用人、干部管理等监督渠道,奔着问题去、突出重点人、紧盯重点事,创新监督方式,推动各类监督聚合联合融合、有形有力有效。

       “廉洁+”纪律教育多方式协同发力

       陕煤铁路物流集团纪委始终坚持“教育为先”的原则,发挥党风廉政建设宣传的警示、导向作用,按照“制度+科技+文化”的工作路径,选取身边的典型素材,展示反腐败斗争的显著效果,增强廉政宣传的冲击力、感染力。充分利用专题宣讲、竞赛答题、专题党课、形势任务教育等载体,开发“铁路物流智慧纪检”教育学习平台清廉国企专栏,印发清廉国企建设工作简报《正轨廉韵》6期,采取“线上+线下”方式,广泛宣传清廉国企建设的时代意义和途径、方法及考核方式,让廉政观念深入人心、人人皆有责,着力构建具备鲜明特色的廉洁文化阵地,强化警示教育,筑牢思想防线。

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它山之石

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       “廉洁+”警钟长鸣,防患于未然

       陕煤铁路物流集团纪委聚焦主责主业,用足用好“四种形态”,及时通报违纪案件,分层级组织警示教育专题课,用身边事教育身边人,做到以案为鉴、以案促教、以案促改。按照陕煤集团建设廉洁文化示范点要求,陕煤铁路物流集团着力发挥廉政教育、示范、引领、

       “廉洁+”展现深厚传承底蕴

       陕煤铁路物流集团纪委不断创新形式,持续丰富家风建设活动内涵。通过开展家庭助廉、廉洁家书、廉洁寄语、家风书画作品展等一系列生动活泼、接地气的家风建设活动,进一步强化对党员干部“八小时以外”的监督与管理,让廉洁文化建设不断向基层党组织拓展延伸,向全体职工干部家庭延伸,充分调动广大员工和家属参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性,不断提升家风建设实效。

       “廉洁+”用红色基因浸润开路人精神

        党的二十大报告强调,加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。陕煤铁路物流集团采取“请进来+走出去”的方式,分批次组织党员领导干部前往井冈山、遵义、延安等红色教育基地进行实地研学,覆盖率达到100%,充分探索伟人之路,开发挖掘其潜质潜力,促使干部职工接受沉浸式教育,更好地传承红色基因,坚定理想信念,激励其担当作为、清廉守正,永葆忠诚干净担当的政治本色,在奋力建设清廉国企、推动铁路物流高质量发展进程中谱写新篇章。

它山之石

        “廉洁+”“关键少数”监督突出一个“实”字

       陕煤铁路物流集团纪委要求各级领导班子要注重发挥“头雁”作用,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,在带头讲廉政党课、签订廉洁承诺书、落实谈心谈话制度等方面把工作做足做实,切实在工作生活中守住底线、不越红线、不碰高压线。提高政治站位,旗帜鲜明地维护党的形象。在自觉抵制腐败方面,以严格的执纪执法增强制度刚性,采取对“一把手”和领导班子监督的有效途径和措施,要求各级领导干部管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,以廉洁无私的形象发挥引领作用,推动全面从严治党向纵深发展,助推清廉国企建设迈上新台阶。

导向作用,所属红柠铁路公司荣获陕煤集团纪委命名的第一批廉洁文化建设综合示范点荣誉称号,榆横铁路公司荣获陕煤集团纪委廉洁文化建设进机关荣誉称号。

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西安航投公司:创新监督方式 为助推企业高质量发展提供坚强保障
□ 来源:秦风网

它山之石

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    西安航投公司纪委紧紧围绕中心工作,坚持把纪律和规矩挺在前面,创新监督方式,强化日常监督,为助推企业高质量发展提供坚强保障。

        做实做细日常监督,把好理想信念的“总开关”。制定印发《关于加强“第一种形态”运用的通知》,建立工作台账、严格规范操作,保存整理谈话记录等相关材料,做到书面留痕、档案齐全。切实加强对员工的日常教育和监督管理,及时运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育、纠正偏差、督促整改,把问题清除在萌芽状态。

       紧抓工作重点主线,建立科学严密的“防控网”。制定印发《2023年纪检监察工作要点》,从八个方面明确2023年纪检监察工作的总体思路、目标任务、重点内容、方式方法等,将监督保障执行、促进完善发展作用细化为具体的操作措施,与公司主责主业统筹谋划、协调推进。

       深化清廉航投建设,筑牢高质量发展的“压舱石”。对各子公司账户管理工作进行督办和实地专项监督检查,督促其对合作银行账户进行全面清理整顿,确保账户设立规范,资金运行使用安全,明确银行账户开立、管理、撤销等事项。同时,彻底摸清各子公司合作银行账户数量及性质,并对开户行筛选情况进行监督,进一步提高各子公司账户管理工作的规范性、有效性和安全性。

它山之石

        坚决堵塞风险漏洞,开出固本培元的“好药方”。根据公司党委的统一部署,对幸福航空公司经费使用管理情况进行专项检查,综合检查结果,对发现的主要问题进行认真分析研究,并召开幸福航空公司经费使用专项监督检查反馈会,部署专项检查问题整改工作。累计查阅省、市及公司总部相关制度文件10项,调阅幸福航空制度文件5项、财务台账651册、报销凭证3400余条,为不断强化内部监督机制和幸福航空公司快速发展奠定坚实基础。

        扎实开展教育整顿,锻造作风过硬的“铁军队伍”。组织召开纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议,传达学习全国及省、市纪委监委召开的纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神,并对公司纪检监察干部队伍教育整顿工作作出部署。通过制定《纪检监察干部队伍教育整顿培训计划》,每位干部结合实际撰写学习笔记和心得,组织编制《纪检监察干部违纪违法警示案例汇编》《纪检监察干部队伍教育整顿专题学习汇编》等,把教育整顿工作转化为推动公司各项工作高质量发展的生动实践。

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诬告陷害不可取   澄清正名来护航
□ 来源:中央纪委国家监委网站

纪法课堂

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   《纪检监察机关处理检举控告工作规则》对提倡和鼓励实名举报、查处诬告陷害行为和澄清检举控告失实问题作出明确规定,为纪检监察机关贯彻“三个区分开来”要求、规范检举控告秩序、保护干部干事创业积极性提供了制度保障。

        什么是诬告陷害?
       采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题,意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的,属于诬告陷害。

导语

纪法课堂

        哪些诬告陷害行为应当从重处理?
        1.手段恶劣,造成不良影响的;
        2.严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的;
        3.经调查已有明确结论,仍诬告陷害他人的;
        4.强迫、唆使他人诬告陷害的;
        5.其他造成严重后果的。

        诬告陷害行为要承担什么纪法后果?
       1.党纪处分。《中国共产党纪律处分条例》第五十二条,制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
       政治品行恶劣,匿名诬告,有意陷害或者制造其他谣言,造成损害或者不良影响的,依照前款规定处理。
       

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纪法课堂

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        2.政务处分。《公职人员政务处分法》第三十二条,诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
       3.刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
        4.行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。        5.民事责任。《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

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       纪检监察机关应当对失实检举控告予以澄清的情形?
      1.被检举控告人在换届选举、选拔任用、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的;
      2.被检举控告人人身、财产权利受到侵害或者正常工作、生活等受到不良影响的;
       3.失实检举控告在一定范围或者在社会上造成不良影响的;
       4.其他确有必要澄清的情形。

        澄清的方式主要有哪些?
        1.书面澄清。承办机关将书面澄清函向澄清对象送达。
        2.当面澄清。承办机关派员向澄清对象当面澄清。
       3.会议澄清。在澄清对象所在单位等一定范围造成影响的,承办机关派员在相应范围内开会澄清。
       4.通报澄清。由承办机关及时向其所在单位或者组织(人事)部门通报情况。
        5.其他适宜方式澄清。

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给年轻干部提个醒丨切莫挪用公款
□ 摘自《给年轻干部提个醒》

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    梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法案例很容易发现,因挪用公款而走向违纪违法犯罪深渊的案例时有发生。一些年轻干部“前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途”,令人惋惜和痛心。多少人是因为在小事小节上突破了自己内心防线而一步步堕落,最后在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智,在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向,在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险,在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。命运是在自己手中的,在诱惑面前,一定要拎得清什么是真福,什么是大祸。

【纪法要求】
       《中国共产党纪律处分条例》(2018年8月18日印发,2018年10月1日起施行)第二十七条规定,党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的,应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第二十八条规定,党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。       《行政机关公务员处分条例》(2007年6月1日起施行,中华人民共和国国务院令四百九十五号)第二十三条规定,公务员有挪用公款行为的,给予处分;情节严重的,开除公职。
       《中华人民共和国刑法》(2020年12月26日,中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人

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       近些年,个别年轻干部因为挪用公款触犯党纪国法的案例见诸报端,数额之大令人唏嘘。挪用公款在一定情况下可能涉嫌构成贪污。二者的主要区别在于行为人主观上是否具有非法占有公款的目的。在实践中,具有以下情形之一的,可以认定行为人具有非法占有公款的目的:(1)携带挪用的公款潜逃的;(2)挪用公款后采取虚假发票平账、销毁有关账目等手段,使所挪用的公款已难以在单位财务账目上反映出来且没有归还行为的;(3)截取单位收入不入账,非法占有,使所挪用的公款已难以在单位财务账目上反映出来且没有归还行为的;(4)有证据证明行为人有能力归还所挪用的公款而拒不归还,并隐瞒挪用的公款去向的。
      挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用,超过三个月,但在案发前全部归还的,可以从轻处罚或者免除处罚。给国家、集体造成的利息损失应予追缴。挪用公款数额巨大,超过三个月,案发前全部归还的,可以酌情从轻处罚。
       挪用公款进行营利活动的(如存入银行、用于集资、购买股票、国债等),不受挪用时间和是否归还的限制。所获取的利息、收益等违法所得,应当追缴。挪用公款归个人使用,进行赌博、走私等非法

民共和国刑法修订案(十一)》,自2021年3月1日起施行)第三百八十四条规定,“国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪”,依法定罪处罚。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。

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活动的,不受“数额较大”和挪用时间的限制。挪用公款给他人使用,不知道使用人用公款进行营利活动或者用于非法进行营利活动或者用于非法活动,数额较大、超过三个月未还的,同样构成挪用公款罪;明知使用人用于营利活动或者非法活动的,应当认定为挪用人挪用公款进行营利活动或者非法活动。挪用公款给他人使用,使用人与挪用人共谋,指使或者参与策划取得挪用款的,以挪用公款罪的共犯定罪处罚。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公有或本单位的国库券的行为以挪用公款论。金融机构工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,也以挪用公款罪追究刑事责任。       此外,身处“管钱、管项目、管审批”等拥有一定权力的一线岗位和会计、出纳等可以直接支付公款的岗位,有直接办理具体业务的便利,是挪用公款的高发岗位。所以,在这些岗位上的年轻干部更应该时时处处事事提醒自己,避免一失足而成千古恨。

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给年轻干部一封信丨为什么身边 “出事” 的年轻人多了?
□ 摘自《给年轻干部提个醒》

    客观来看,新时代中国青年成长在改革开放的时代浪潮,磨砺于新时代的伟大征程,他们接过历史的接力棒,把个人奋斗融入民族复兴的时代洪流中,以青春之我贡献伟大时代,用臂膀扛起如山的责任,不负先辈的期望,谱写了新时代青春之歌。这是我们这个时代青年人和年轻干部的主流,这一点毋庸置疑、毋庸置喙。

       年轻公职人员这个群体,在社会分配体系中的位置比较尴尬。随着年龄的增长、责任的加重,精神压力和焦虑越来越多,这就给了少数不法商人乘虚而入的机会。有的上来就用金钱一顿猛砸,广撒渔网慢收网,就看哪条小鱼自投罗网;有的大打感情牌,专门对准青年人焦虑的孩子上学、购房买车、老人看病等软肋,让年轻干部从内心深处欠下莫大的人情债;有的放长线投资,对准一些青年才俊或者部门精英,提前认识,有事没事走动走动;有的投其所好,对喜爱奢侈消费或放松娱乐的年轻人,无所不用其极,用精神鸦片和物质炮弹摧毁防线,把他们拿捏在手心里。近年来,受到国内外环境和疫情影响,就业环境不好,年轻人找工作更不容易,去年国家公务员报考人数创历史新高,达到200多万人,这其实不是太利好的趋势。而很多优秀的大学生从校门进入机关后,收入预期同自己的价值期许差距较大,也没有勇气重新择业,这种焦虑的心理基础,在面对腐蚀“围猎”时很容易失守。一个不得不警惕的事实,就是腐败的代际传递,一个不干净的中层领导干部,往往会带偏、带坏一堆年轻干部。如果真要给青年人提什么建议的话,我觉得首先要远离损友,还要慎重选择人生导

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师,对于单位内部那些思想污浊、油腻不已的人也要敬而远,守住自己工作、学习、生活的底线和空间。
       没有他律的自律也是不牢靠的。现实中,也有的党组织和领导干部对年轻干部管理的主体责任落实不到位,重才干能力、不重政治素质和廉洁操守,重使用、不重管理,没有及时发现、提醒和纠正年轻干部身上的毛病,甚至以“信任年轻人”“不打击积极性”等为借口,“睁一只眼闭一只眼”,小错酿成大害。财务管理岗、社保经办岗贪腐案几乎都是如此,经手大额资金多,一旦监管缺位就“监守自盗”“小官巨贪”。某县人社局管理混乱,管理有明显漏洞缴款信息无法网上查询;送缴费人的通知单能通过系统修改,所收钱款不需马上交账;口令和缴费印章都由自己保管且无他人监管;领导从不过问,监督人员只看总表不看附表,假表也能过审。有赌博陋习的社保专干胡某,利用监管漏洞在2016年6月至2018年12月期间轻松作案300余次,贪污147.1万元,2019年12月被判处有期徒刑五年。
       对于上述年轻干部来说,步入仕途就误入歧途,人生第一粒纽扣扣得乱七八糟,不仅给自己和家人带来损失,也给社会带来了很多负面影响和能量,哀其不幸、怒其不争。青年人最需要的是,客观冷静地分析、平等理性的对话,如同树苗一样需要耐心细致的田间管理、修枝剪叶、对症下药,防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

榜样力量

    李凌志,男,1971年2月生,中共党员,中铁第一勘察设计院集团有限公司引汉济渭工程总设计师。工作30年来,李凌志始终扎根勘察设计一线,作为主要设计者,先后参加了西康铁路、西安南京铁路、西安成都等数十项铁路干线建设,主持完成了秦岭终南山特长公路隧道和引汉济渭、引乾济石、李家河水库等多项水利工程勘察设计工作。李凌志曾获陕西省道德模范、陕西省劳动模范、陕西省五一劳动奖章等荣誉。

        ——扎根秦岭  誓引碧水润长安
       1993年从西南交通大学隧道及地下工程专业毕业,李凌志入职中铁第一勘察设计院集团有限公司,一头扎进了隧道勘察设计一线。从西康铁路一线、包茂高速公路,再到引乾济石、引汉济渭项目,李凌志完成了从铁路隧道向公路隧道再到饮水工程的两次跨界,从一名普通的隧道工程师逐步成长为铁路、公路隧道和水利工程输水隧洞领域的综合型、专家型人才。
       1999年,28岁的李凌志被任命为包茂高速公路秦岭终南山特长隧道专业技术负责人。秦岭终南山公路隧道单洞长18.02公里,双洞共长36.04公里,建设规模居世界第一,堪称中国公路隧道之最。作为项目负责人,李凌志的足迹几乎遍布了秦岭沿线的每一个沟沟坎坎。他充分利用已经建成的西康铁路秦岭终南山隧道的研究成果,创新性地提出了“长隧短打”的设计理念,成功解决了一系列技术难题,保障了隧道的安全运营。秦岭终南山高速公路隧道的建成通车使我国公路隧道单个里程之最由之前的 4 公里突破至18公里,是我国特长公路隧

水利工程师扎根秦岭30载   换得清水润长安
——中国好人榜 | 李凌志
□ 来源:陕西省委文明办

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道史上具有里程碑意义的工程,该工程荣获2010年度国家科技进步一等奖。
        如今,秦岭终南山高速公路隧道几乎成为西安人公路出行东南方向的首选,其中3条150米长的蓝天白云灯光带也是首次运用在国内高速公路隧道中。“特殊灯带的设置主要是为了缓解驾驶疲劳,降低事故率。当时我们考察了欧洲多个项目,每一处细节反复论证,事实证明效果很好。”李凌志说。
        

榜样力量

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       进入新世纪以来,为切实解决西安缺水问题,以引乾济石、引湑济黑工程等为代表的一系列重点水利工程相继上马。由于在包茂高速

公路秦岭终南山公路隧道设计中的出色表现,2003年,李凌志被任命为引乾济石调水工程秦岭18公里特长输水隧洞的项目总设计师。自此,李凌志便与水利工程结下了不解之缘,他把人生中最美好的20年时光都奉献给了陕西的水利事业,为再现“八水绕长安”的美丽胜景奉献着智慧和力量。

        ——勇攀高峰  技术创新攻难关
        接到引乾济石任务后,为了使项目能够搭乘高速公路隧道的施工便车,李凌志根据西康铁路和公路隧道的设计成果,仔细研究类似隧洞的设计经验,精心编制了引乾济石调水工程秦岭特长输水隧洞初步

榜样力量

设计说明书,在短短半个月时间就精心完成了42页隧洞设计图纸。通过和专家学者近20次的科学沟通论证,调水设计方案四易其稿,最终顺利付诸实施。
       2005年,34岁的李凌志再次被委以重任,担任陕西省最大的水利工程——引汉济渭秦岭特长隧洞的总设计师。秦岭特长输水隧洞全长82公里,是整个调水工程的关键性控制工程,它将实现人类历史上第一次从底部横穿世界十大山脉之一的秦岭,隧洞深埋超长属世界第一,面临诸多难题。“虽说都是隧道,但是铁路隧道、公路隧道、输水隧洞对于运营、通风、防灾、监控等要求完全不一样。”面对如此复杂且工程量浩大的世界级工程,李凌志带领由3名教授级高级工程师和16名高级工程师组成的专家组,以及多名研究生、博士生共同参与的精英团队,走遍了隧洞沿线的每一座山、每一条河,通过科学合理选线,为国家节约投资数亿元。

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        “创新永远在路上。”针对引汉济渭工程特点,李凌志主持开展了5大类12项关键技术研究;有效解决了4000余次岩爆、600余次突涌水、888米底板隆起等难题;建立了完整的超长隧洞施工通风成套技术体系,同时创造了TBM(全断面隧道掘进机)施工通风距离16.5公里、钻爆法7.2公里等多项世界纪录,为隧道顺利贯通提供了坚强的技术保障。

榜样力量

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        —— 心系故乡 绿水青山写传奇
       自从事隧道专业以来,李凌志始终坚守在秦岭山区工程勘察设计一线,他说:“秦岭是我的第二故乡,这里的百姓像水一样纯净。修建一个项目,是为了造福一方人民,宁可项目付出一些代价,也不能让生态付出代价。”
       在引汉济渭选线时,有一次穿越山上无人区,李凌志遇到了野生大熊猫,这让他很为震撼。一路从南向北,工程要经过洋县、佛坪、宁陕,秦岭四宝就分布在其中。怎样选择一条线路最短、投资最省、地质条件最好、对自然生态影响最小的方案?设计团队当年在约650平方公里的范围内全面踏勘,研究线路总长达850公里,线路最大程度绕避了珍稀野生动物活动核心区。在秦岭岭北进场道路设计时,李凌志大胆地提出对王家河局部河道及道路进行“截弯取直”,这一举措不仅为工程节省费用近8000万元,还实现复耕土地约300余亩,节约了宝贵的土地资源。在临时工程设计中,他还积极协调解决了秦岭北麓麻房子村的出行和用电,彻底改善了困扰该村村民多年的基本生活问题。
       如今,为了把汉江清水引入关中,再现“八水绕长安”的昔日胜景,他依然不知疲倦地奔波在秦岭深处,用实际行动践行着一名科技工作者的光荣与梦想。

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    白玉晶,女,1977年6月生,中共党员,吉林省辽源市水务集团公司供排水维护服务公司排水维护队队长。白玉晶从1998年开始从事城市排水清掏工作,面对严寒酷暑、狂风暴雨,她从未退缩,这一干就是25个年头。在排水清掏这个主战场上她贡献了无悔的青春和辛勤汗水。白玉晶曾荣获“全国三八红旗手”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉。

        —— “干啥活也得动脑子”
        凌晨3点,吉林省辽源市中心,白玉晶正在工作。
       系安全绳、拎铁锹、挂小桶,白玉晶缓缓进入井中。借助井壁上两三指宽的小突起,指尖扒着、踮脚踩着,几分钟后,白玉晶便降到6米深的井底,淤泥没过了腿肚。白玉晶用铁锹将井底垃圾拢到中间,以便利用清掏机械手清理干净。“清掏,最累的就是爬井,井里狭窄,难免磕碰,浑身青紫是常事。”白玉晶说。
       这样的动作,排水维护工人每天要重复几十次。“一口井,连着千家万户,咱们得认真对待。”不到百米,走到下个井口,摆放警示牌、开启排水盖,白玉晶边干边嘱咐队友。
      “不就是出力气,有什么难度?”初次下井前,白玉晶原本颇有自信。一场大雨,井里的水没到肚子。白玉晶咬着牙,准备弯腰干活,铁锹还没碰到垃圾,水却已经顺着连体橡胶衣领口灌了满身。“干啥活都得动脑子。”经验丰富的队友赶忙指导——下井后,腿要先伸进管道,人再顺势跪下,既留出工作空间,又要挺直身子避免倒灌。
       25年来,白玉晶始终记着这件事。

清洁工甘做清掏工25载   在排水维护岗位上坚守与奉献
——中国好人榜 | 白玉晶
□ 来源:吉林省委文明办

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        —— “工人也能搞发明”
       井内的排水管道直径不足一米,长度却有几十米,无数条管道在地下将井与井、井与居民楼排水管等串联起来。当工人发现腿伸不进去时,意味着管道需要疏通。人钻进狭窄幽暗的管道,根本无法转身,铲起一锹淤泥,像蚯蚓一样蠕动倒退,将垃圾送出去,再爬再退。“铁锹一次最多装这么一点。”白玉晶用手比划着西瓜大小。彻底疏通管道,往往需要耗费半天时间。
       怎样减少垃圾运送时间、提高工作效率?白玉晶尝试过将垃圾堆进铁桶,再一脚踹出管道;也试过木箱两端系上麻绳,拽出管道……结果不是侧翻,就是极易磨损。
       屡屡尝试,次次失败。直到一次逛街,5块钱的玩具板车给了白玉晶启发。
      仿照板车,白玉晶请人焊了一个方形铁架,安装轱辘、架好铁桶、系上麻绳 ,管道内外两名工人相互配合,清淤、装桶、拽出、清

榜样力量

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榜样力量

倒、拉回 …… 大大缩短了疏通时间。听说自己做的“清掏神器”作为好经验传到了其他城市,白玉晶不无自豪,“工人也能搞发明。”

        ——  “孩子别动,姨背你”
       在全面保证城市安全度汛的前提下,她都会义务帮助过往行人和车辆。辽源市的利源桥河口积水后影响附近学生上学,每次有孩子想直接蹚水过去,她都会说:“孩子别急,鞋湿了泡一天太遭罪了,姨背你。”大什街、矿北大街积水地段车辆可缓行,有的车怕熄火跑得急,蹚过水后车牌子就没了,不用说被冲到积水中了。她将捡到的车牌子无偿还给车主,剩余的交到附近派出所等待车主认领。20多年来共捡到1万多个。司机拿钱、物表示感谢,都被她拒绝了。但她坚毅的身影,却时刻浮现在群众的眼中。

      如今,辽源全市井口超过两万个。近3年,白玉晶和队友们累计清掏排水井9万次,疏通排水管线超3万米 ,全市排水畅通率保在98%以上。“ 在大

家看不见的地方,我们守护着这座城市。”白玉晶说。临近中午,刚刚结束工作的白玉晶,拿出自带的饭盒,坐在清掏车上吃得很香,“现在和别人说我是‘掏井的’,我都站得特别直。虽然辛苦,但这份工作有意思、也有意义,值得认真对待、潜心钻研。”

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警示案例

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监督哨 | 节假日的“油耗子”
□ 来源:中央纪委国家监委网站

       “我以为拿节假日加班、值班当借口,就能浑水摸鱼,公车加油卡私用就不会被发现,现在想来不过是掩耳盗铃……”日前,由于“揩公油”,云南省昆明市石林彝族自治县东部地区供水工程管理处处长金某某、圭山管理站工作人员杨某某受到政务记大过处分,副处长虎某某受到严重警告处分。       不久前,石林县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组对驻在部门公务用车管理使用情况开展监督,在调阅县水务局下属事业单位东部地区供水工程管理处的加油对账单时,发现该单位在春节、国庆节期间的加油记录存在异常。       “管理处的公车油卡为什么频繁在节假日期间加油?”纪检监察组工作人员问道。       “我们服务的地区都是偏远山区,供水管网使用时间久、跨度长,节假日都会安排工作人员检修,所以也要加油。”金某某十分平静。       据了解,该管理处设有三角水库、圭山、长湖三个管理站,为便于管道维修、改造等工作,每个管理站均配有皮卡车、小型发电机和电焊机。      蹊跷的是,站里的皮卡车是柴油车,加油记录上显示的却是汽油。       “发电机、电焊机烧汽油,有时还会用加油桶加油送到工地上。”面对纪检监察组工作人员的质疑,三人说法大体一致。
       纪检监察组顺藤摸瓜发现:三角水库工作站间隔不到2个小时就加油 120 余升,而该站发电机、电焊机油箱和备用油桶容量总计只有

警示案例

20升;圭山站上午加92号汽油,下午加95号汽油……于是调取了监控视频,发现在半个月前,杨某某确实将公家的油加到了私家车里。
      原来,由于管理处执行公务用车管理规定不严格,公车油卡由各站点负责人自行保管,金某某、杨某某和虎某某三人便利用制度漏洞给私家车加油。经核实,2017年至2022年期间,三人利用职务便利,违规使用公车油卡加汽油7345.62升。
      针对该案暴露出的县水务局党委失管失察、公务用车管理不规范、监督缺位等问题,石林县纪委监委制发纪检监察建议,要求该单位认真履行管党治党责任,以案为鉴、举一反三,完善公车使用登记手续,细化油卡管理制度,严把公车使用关。

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警示案例

     “如果不是一念之差耍小聪明,如果不是抵御不了不劳而获的贪欲,我就不会前途尽毁,还深深伤害了年迈的父母和自己的妻儿……”中国远洋海运集团有限公司原集团领导秘书梁元卿在上海市浦东新区监委留置点里悔恨不已。

        在如山铁证面前,梁元卿面色惨白,主动交代了违纪违法问题。2016年中,某航空公司为更好地提供服务,与中国远洋海运集团签订了大客户服务协议,并且不收回已向订票人开具但发生退票的机票行程单。从事领导秘书工作的梁元卿发现这个情况后,便在机票上动起了敛财的歪心思。同年8月,他试着选择了一趟由相关部门承办的领导出差行程,偷偷使用同航次的已退机票进行报销,心想一旦被发现就以工作疏忽不小心重复报销为由搪塞过去,没想到他一试便成,竟然轻而易举领到了报销款。整个过程中,他发现只要自己动动手指头花几分钟定张机票,把机票退掉之后再做个报销流程,一笔金额不小的报销款就轻松“入账”。就这样,不劳而获的快感让梁元卿暗自窃喜,从此开始了虚报领导行程、冒领机票款的“犯罪之旅”。
       根据当时集团差旅费报销流程,由经办人在系统上提交报销申请,经所在部门负责人审核同意后,再由出纳将报销款打入经办人的工资卡内。正常情况下,部门负责人完全能够掌握下属的差旅行程动态。但梁元卿充分利用旁人对于集团领导行程不便打听的心理,虚构集团领导差旅行程及本人陪同行程,料定其所在的行政事务部门负责人“ 不敢也不会 ”去审核该行程的真实性,以此长期骗取差旅报销款和

以案为鉴 | 从385张机票里挖出企业蛀虫
□ 来源:中央纪委国家监委网站

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相应的差旅补贴。随着梁元卿长期的违法犯罪行为无人核实、未被察觉,其犯罪行为几近疯狂,后期高频次虚构领导差旅行程,导致出现大量出行日期冲突、一天之内航班中转4次、一个月天天在外出差等奇葩现象。短短不到3年时间,梁元卿以上述手段累计报销虚构的129笔差旅费用和385张“问题”机票,侵吞公司资金共计164万余元。
       2020年6月,梁元卿受到开除党籍处分,并被解除劳动合同。同年9月,梁元卿因犯贪污罪,被判处有期徒刑二年,缓刑二年,并处罚金。

警示案例

       针对梁元卿虚报冒领靠企吃企案件暴露出的问题,中远海运集团总部各部门开展了“增强廉洁意识,守住职业底线,当好系统表率”主题党日活动,深刻汲取梁元卿案件教训。集团财务管理本部、行政事务本部联合印发《关于加强差旅报销管理的通知》,重申制度流程要求,织密“管控网”。为此 ,集团党组

、纪检监察组还对时任行政事务本部主要负责人工作上存在的形式主义、官僚主义问题进行严肃问责,给予党纪处分。

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       从基层技术岗位一步步成长为集团“一把手”,浙江省玉环市水务集团有限公司原副董事长、总经理高全煜曾经是一个“能人”,先后参与玉环水利投资集团、玉环水务集团组建,推动台州南部湾区引水工程。现如今却身陷囹圄,令人唏嘘不已。
       经查,2005年至2022年,高全煜利用担任水务集团总经理等职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物共计72.82万元。2022年10月,高全煜因犯受贿罪被判处有期徒刑三年,并处罚金20万元。从心怀抱负的国企高管到“阶下囚”,作为玉环市水务系统被留置的第三人,高全煜是如何一步步走上“前腐后继”的道路呢?
       高全煜转变始于出任水利集团副总经理之后。
       2005年,高全煜因工作表现出色,参与组建玉环水利投资集团,并担任集团副总经理职务。
        面对下属多个子公司邀请的“饭局”,高全煜借故推脱了。很快,“高总这人架子太大,不是我们同路人”的评价,开始在集团内传播,传入了高全煜的耳朵。
       为了跟“同路人”打成一片,高全煜在推杯换盏中融入了圈子,却在这些所谓“圈子”中与共产党员的初心渐行渐远。
       2005年底,玉环某水产公司负责人冯某为了继续承租水务集团一处厂房及码头,找到当时分管固定资产管理的高全煜谈续约,送上了3万元。
       “这是第一次看到这么多现金,心里忐忑不安,想退回,可又有点

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以案为鉴 | 心甘情愿被"围猎"的国企能人
□ 来源:中央纪委国家监委网站

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不甘。 ”高全煜坦言, “觉得自己又没给企业输送利益,便不算违纪违法。”按捺不住贪欲的作祟,他有了“第一次”收钱。
       2005年至2022年,高全煜利用自身分管固定资产对外承租的便利,多次在土地承租、续租事项上为他人提供帮助,先后收受现金共计23万元。
       2015年1月,高全煜被提拔为玉环水务集团总经理。上任伊始,找高全煜办事的就不仅仅只有承租方了,水务集团及各子公司有业务来往的老板们、承包水务工程的包工头们纷纷前来献殷勤。
       2015年下半年,台州某建设有限公司想提早拿到一处跨海管道项目的10万余元工程尾款。老板张某某找到了高全煜,送上了2万元现金。在高全煜的协调下,很快该公司就顺利拿到了工程尾款。
      为求得高全煜在水务工程项目承接方面的长期关照,2016年至2021年期间,张某某先后6次以拜年名义送给高全煜名酒、名烟甚至现金等财物多达十余万元。而高全煜也兑现“承诺”,支付工程款“非常及时”。

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      办案人员还发现,高全煜曾带着家人到江苏多地旅游,一家人的吃饭 、住宿及景点观光等一应活动安排,全由补水工程项目经理陈某

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某负责买单。 旅行结束后, 陈某某送上的3万元现金,高全煜也欣然接受。
       正如高全煜在忏悔书中所言,他享受着“抽好烟、喝好酒、出门有人接送、出差旅游有人接待”的奢靡生活,心甘情愿成为被“围猎”的对象,热衷于为老板们的各种请托打招呼,越陷越深。        经查明,2015年至2021年,高全煜利用职务便利,为企业老板在工程项目承接、设备材料采购、工程款支付等请托事项中提供帮助,先后14次非法收受贿赂30余万元。       在高全煜眼中,能够拿来交易的,不只是工程,还有水务集团内部的人事任免权。       2017年,孙某某被提拔为玉环市水务集团副总经理。为感谢高全煜,他直接送出2万元现金以表谢意。4年后,为谋求职务调整,孙某某再次送出5万元现金,高全煜照单全收。        为了跟高全煜搞好关系,集团的管理层、中层干部几乎都向高全煜示过好、送过东西。2015年至2022年春节期间,高全煜收受的以拜年名义的购物卡、加油卡、烟酒等财物,折合人民币10余万元。而这些在他眼里“不过是人际交往中的平常之事”。       在悔过书中,高全煜曾动情地提到“自己谋划已久县域水资源科学综合利用方案,如今只能抱憾休止”。事实上,权力和抱负并不矛盾,但权力一旦失控,“抱负”必将成为“抱憾”。

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