胜任力模型，“四力”之创新力
在胜任力模型中，创新力通常被视为一个关键维度，它体现了个人或组织在面对挑战时能够引入新观念、新方法，从而解决问题的能力。这种能力对于推动技术进步、业务发展和组织变革至关重要。商业创新中的四大能力——情景适应、精通技术、自我发展和管理未知。
情景适应：创新力强的企业或个人能够更快地识别市场趋势和消费者需求的变化，从而迅速调整战略和业务模式，以适应新的市场环境。面对市场的不确定性和变化，创新力使企业能够迅速开发新产品、新服务或新的商业模式，以应对挑战和抓住机遇。
精通技术：在数字化时代，技术是推动商业创新的关键因素之一。精通技术意味着能够充分利用现有技术，并不断探索新技术在业务中的应用。创新力是技术创新的源泉。通过持续的创新活动，企业能够不断研发新技术、新产品，从而保持技术领先地位。
自我发展：个人或组织需要不断学习和成长，以适应不断变化的市场需求和技术发展。自我发展能力包括持续学习、自我反思和职业规划等方面。在创新过程中，个人能够不断积累经验、提升能力，实现个人职业发展和成长。
管理未知：在商业创新过程中，未知因素和挑战是不可避免的。管理未知能力意味着能够预测和应对潜在的风险和挑战，确保创新项目的顺利进行。通过持续的创新活动，企业能够积累更多的经验和数据，从而更准确地预测市场趋势和潜在风险，提高管理未知的能力。
提升创新力需要多方面的努力和实践。通过培养开放的思维方式、持续学习和积累知识、提升观察力和洞察力、鼓励尝试和接受失败、培养团队合作和沟通能力、探索新领域和跨界合作以及培养创造力和直觉等方法，可以逐步提高自己的创新能力，并在职场和生活中取得更好的成果和发展。
创新力在胜任力模型中占据重要地位，是推动个人和组织发展的关键能力之一。在商业创新中，需要具备情景适应、精通技术、自我发展和管理未知等四大能力，以共同推动企业的持续发展和创新。
《与Ni同行》编辑部
2024年8月
聚焦发展大事 呈现热点动态
01 热点聚焦/HOT FOCUS
钦州产业基地8月热点快讯
探索基地前沿 挖掘创新潜力
02 基业长青/BUILT TO LAST
“钢铁裁缝”们的夏天——致敬钦州基地设备部焊工师傅们高温下的坚守
小改善，大成就——环保厂区改善项目取得显著成果
深化品牌理念 塑造组织信仰
03 组织建设/ORGANIZATIONAL BUILDING
师承智慧 共创未来——中伟钦州产业基地成功举办2024届校招生拜师会
打造交流阵地 见证卓越成长
04 员工天地/EMPLOYEE LAND
中秋望月怀乡
从大学生到中伟人的转变
钦州产业基地8月热点快讯
01 Part
8月1日，中伟钦州产业基地顺利开展2024年第二季度评优表彰大会，中伟钦州产业基地总经理焦华等班子成员、各厂区各部门员工代表共计200余人参加本次大会，中伟股份总裁助理王以宁受邀列席参会，共同见证荣耀时刻。
02 Part
8月7日，中伟钦州产业基地开展第六届员工“中伟音乐节”歌手海选大赛，近百名选手参赛。从古典到流行，从民谣到美声，每一种声音都承载着对音乐的热爱。
03 Part
8月9日，中伟钦州产业基地与共青团中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区委员会、交通银行钦州港分行进行联动互动，共同组织开展一场温馨浪漫、别开生面的“七夕”青年联谊交友派对活动，
06 Part
8月23日，中伟钦州产业基地人力资源部联合各部门成功举办主题为“师承智慧，共创未来”的校招生拜师活动。此次活动为2024届校招生的成长营造一个积极的氛围。
05 Part
8月9日至19日期间，中伟钦州产业基地组织开展2024年“奋斗杯”羽毛球赛，本次羽毛球赛异常激烈、尤为精彩，成功吸引60余名羽毛球爱好者踊跃参与。
04 Part
8月初，中伟钦州产业基地迎来了摩洛哥项目第三批参培的8位新同事，报到首个工作日，基地人力资源部、总经办、环保厂区领导及相关同事一同参加欢迎会并向新同事们赠送学习礼包，参会领导还就接下的学习、工作、生活做了指导发言。
07 Part
8月28日，自治区财政厅胡帆厅长来访中伟钦州产业基地，中伟钦州产业基地总经理焦华接待来访客户。
08 Part
8月30日，中伟钦州产业基地以阅读共建、挂职第一书记上党课的形式，正式启用占地500平米，集党员学习、教育培训、会议研讨、阅读交流、联络服务为一体的党建活动基地。中伟钦州产业基地党委班子、全体在册党员、在发展党员、部分流动党员，钦州市图书馆代表共计120余人参加本次活动
图文/韦莲花 设备部
他们就像艺术家，以火焰为画笔，以钢板为画布，绘制着钢铁的画卷。
他们是工业化进程中的幕后英雄，用焊枪创造出牢固的廊架，引领我们走向更广阔的未来。
他们拥有一双魔力的手，将温暖和坚固注入到金属之中，为机器写下生命的诗篇。
……
致敬钦州基地设备部焊工师傅们高温下的坚守
“钢铁裁缝”们的夏天
基业长青
无匠心不成佳作, 有毅力方显真章
X-1设备管理中心，顾名思义，就是设备管理的一个站点，包含设备维修、清理、回装、焊件制作等。紧张、忙碌是X-1设备管理中心日常工作的真实状态，忙而不乱、紧张有序是每位员工对工作认真、热忱、履职、尽责的态度。
当走进X-1设备管理中心，在固定动火区，就会看到我们的焊工师傅们忙碌的身影，他们正紧张而有序地开展工作，有的正在切割，在一片钢花飞溅中，一块块“面料”被整整齐齐裁出；有的正手握一把焊枪给电弧预热，待母材熔化了，加入焊丝，开始缝补钢铁衣裳，他们如同贴心的修补匠，
让每个断裂的角落都恢复完美；有的正搬起厚重的铁板，一阵电弧闪耀后，两块钢板很快就变得“天衣无缝”，他们将每片金属都变成了完美的杰作，一件件车间需要的焊件被精心制作而成。
在琐碎的焊接工作中，焊工师傅们追求的不仅仅是速度，他们依托操作规程，工作有条不紊，张弛有度，既要质量过硬，又要外表成型美观，他们对每件产品、每道工序努力做到凝神聚力、精益求精、追求极致。一件完美的焊接制件，要经历多个步骤，耗费多份时间精力：
焊工师傅切割钢条
焊接前，他们会先准备好所有工具和材料，包括打磨机、抛光机、砂纸、抛光轮等，同时，佩戴适当的防护装备。
焊接完成后，他们会先用打磨机打磨焊接部位，尽量使其表面光滑，去除毛刺和锈迹。打磨时，更是细心保护焊接处的几何形状，以免刮伤与损坏材料。
完成打磨后，使用抛光机进行抛光。他们先用粗抛光轮进行初步抛光，直到达到所需的表面粗糙度，再用细抛光轮进行细致抛光，直到表面光滑如镜。
完成抛光后，为保护、美化和增加耐腐蚀性，他们会根据不同需求进行漆、油漆、防锈涂层等材料的选择和涂刷，给焊接部位进行涂层处理。
最后，他们会再清洁焊接部位，去除灰尘和杂质，以保证表面干净整洁。
如此繁复操作后，一件件工件渐渐成型，一件件匠心之作诞生，并被送往车间使用，尤其是异物管控尤为严苛的材料车间。
焊花开在骄阳下，铸就坚固钢结构
热！热！热！钦州的天气开启了烧烤模式，当人们短袖薄衣享清凉、空调西瓜求“续命”时，在钦州产业基地，在高空悬挂的钢结构上，焊工师傅们依旧裹得严严实实，除了一身阻燃服，动火施工时，防护手套、面罩和目镜一样都不能少，汗液全被闷在厚厚的装备里。
随着“呲呲”的声响，在户外温度高达35℃的气温里，他们要经受多重“炙烤”。电焊、气割的焊点温度，通常可达3600℃—6000℃。焊接时，飞溅的火花焊渣已是高温，而焊接过后的构件更是滚烫，而这却是他们习以为常的日常工作。户外作业，他们每天都需要面对大自然的“严刑拷打”，尤其是夏天，由于焊接过程中产生的电弧温度能达到3000℃以上，高温炙烤下连续作业，豆大的汗水如同断了线的珠子，不断地从他们脸颊、脖子上滑落，工服很快就会被浸湿，不仅闷了一身汗，还经常弄得一鼻子灰，一天工作下来眼睛也十分干涩，趁着休息的时候，他们赶紧脱下手套、防护面罩，这时会看到他们的脸上已经被高温烤得泛红，甚至有些脱皮，脸上全挂着汗水，身上的衣服也湿了。
千里之堤，溃于蚁穴。九层之台，起于累土。师傅们对待工作精益求精，把岗位责任“焊”进每个部件、每根钢结构、每个项目。
焊工师傅进行焊接技改
焊工师傅进行过滤器三角架钝化
基业长青
“钢铁裁缝”们的夏天
焊工的工作场景充满了艰辛和挑战，而作为设备部的焊工，尤其是工程技改科的焊工师傅，每天面对的是时间紧，任务重等困难。他们除了进行日常的维护和修理，以确保生产顺利进行，还需要担任起整个基地的技改任务。
设备部自2022年至2024年7月，共接收了3073项技改任务，涵盖了整个基地，涉及设备设施安装管道或阀门等安装、用电装置改造、异物改造等到工艺改造、再到自行设计方案建立检修平台等，涉及焊接工作任务重，其中平台搭建、线管桥架搭建、管道拼接安装、罐体搅拌电机固定架等都涉及焊接作业。例如MSP线含镍液处理改造项目，自2022年9月15日对项目设计规划至2023年 3月1日投料运行，历时半年，其中涉及管道焊接安装约达3500米，电缆铺设近10000米，浆化槽平台搭建约70m²，使用各种钢材达30余吨。以及MHP钴线改造项目，自项目筹备期2023年1月至2023年9月10日投料运行，涉及管道安装接近11500米，电缆铺设近30000米，浆化槽等各类操作平台搭建约500m²，使用各种钢材90余吨。他们立足岗位，奋发有为，一直保持着凝心聚力、乘势而上的奋斗氛围。一把焊枪，一根焊丝，一颗匠心，干一行专一行，他们将这份职业当做一份责任和担当，凭借着专业的技能和对工作的热爱，用勤劳的双手“焊”卫着生产一线，把对企业的感情融进每一道完美的焊缝之中，把工匠精神倾注于一个个零件、一道道工序、一次次项目中，匠心筑梦，在平凡中彰显不凡，汇聚更好匠人砥砺奋进的强劲动能。
在中伟各基地、各厂区、各部门还有许许多多这样的中伟同仁，他们秉承着忠诚拼搏，专注创造的精神，生活中不矫情，工作中不抱怨，看准了就抓紧干，能多干就多干，以钉钉子的精神，坚守于平凡的岗位。平凡亦非凡，是他们无数平凡而伟大的瞬间汇聚成了壮丽篇章。
汗水凝聚你我 点滴铸就辉煌
致敬钢铁裁缝们，致敬跟钢铁裁缝们一样坚守岗位的美丽劳动者们，愿他们的光芒在敬业乐业中愈加耀眼璀璨！
Reminder
基业长青
“钢铁裁缝”们的夏天
改善是企业推动精益转型的平台，也是推动企业不断迈向卓越的抓手。推行持续改善，调动起全员改善的积极性，企业的精益转型才能从量变过渡到质变，提升员工的工作热情和士气。2024年环保厂区积极响应公司号召，协调技改科、设备部以及厂内机动班人员一起完成了大大小小的各种生产、设备技改项目，优化工艺操作流程，改善工作环境，减少浪费，从而提高了生产效率，降低生产成本。
在过去的9个月，环保厂区协同技改科完成了35项技改项目，主要针对厂区增加泵体、增加管道、地坪修复等大型项目进行技改，其中脱氨预处理车间9项、MVR蒸发车间5项、膜处理车间6项、铵镁车间3项、生化车间2项、结晶车间10项，共降本37.65万元。设备部和厂区机动班则负责厂区的更换阀门、管道漏点修复、加设平台等小项目的技改。
通过对管道的改造优化，解决管道和电机堵塞问题、减少员工劳动强度、增加废水排放去路、增加系统稳定性、降低车间能耗等。随着各车间的物料腐蚀及使用时长的增加，地坪也随之有损坏现象，针对不同区域做不同防腐：对于盐水腐蚀严重区域需铺贴三布五油加耐酸砖，对于日常维护区域需做环氧地坪。
基业长青
小改善，大成就
环保厂区共有各种规格型号的球阀约734个，在长时间使用过程中，由于受到介质冲刷、反复开关磨损等原因的影响，球阀阀座磨损就会导致球阀内漏。以往球阀内漏故障的原因中，由于四氟乙烯阀座的零配件磨损而导致的阀门内漏故障占比约80%。相较于整体更换内漏球阀几千上万的成本，修复破损阀座仅需几十块钱，大大降低了维护成本，目前厂区机动班累计修复内漏阀门9个节约金额119000元
改善不仅是提高经济效益的手段，更是推动企业和社会可持续发展的关键因素。在2024上半年我们取的了改善项目的阶段性成果，但我们也清醒地认识到，改善工作永远在路上。改善项目是一场充满挑战的“接力赛”，也是一场漫长的“马拉松”，我们将多措并举、多向发力持续抓好改善工作，为公司持续发展保驾护航。
环保厂区改善项目取得显著成果
小改善，大成就
图文/冯婷婷 环保厂区
组织建设
为强化基地的人才梯队建设，加速人才培养进程，中伟钦州产业基地人力资源部于8月23日联合各部门成功举办主题为“师承智慧，共创未来”的校招生拜师活动。此次活动采用师徒结对的方式，旨在传承公司的“传帮带”文化，促进校招生与导师之间的交流与互动，同时提升导师的责任感和荣誉感，为2024届校招生的成长营造一个积极的氛围。中伟钦州产业基地经营班子、各二级部门负责人、导师及2024届校招生近200人参加了本次活动。
文案/向志凤 人力资源部
照片/陈彦蓉 总经办
中伟钦州产业基地成功举办2024届校招生拜师会
师承智慧 共创未来
组织建设
师承智慧 共创未来
随着激励人心的《追梦中伟人》司歌的齐声合唱，活动正式开启。紧接着，一段原创视频《师傅，您请赐教》巧妙地点明活动主题。拜师仪式作为本次活动的核心环节，通过一系列传统的拜师礼仪，成功缔结了师徒间的深厚缘分
最后，钦州产业基地总经理焦华作活动总结。他强调，“导师制”有助于校招生快速适应并融入团队，提升岗位技能，增强稳定性。该制度促进了校招生与公司的共同成长，创造了学习分享的环境。导师应承担培养责任，展现奉献精神；校招生需珍惜机会，虚心学习，提升能力。焦华期望导师在思想引导、作风示范、技能传授三方面发挥作用，并祝愿校招生在导师指导下快速成长，早日成才，为公司的发展贡献力量。
随着集体合影的圆满结束，本次拜师仪式画上了完美的句号。活动所传递的师徒情谊、所激发的学习热情及所展现的团队精神，将会永远镌刻在每一位参与者的心中。在不远的将来，相信2024届校招生将在导师的悉心指导下茁壮成长、持续进步，为公司的发展注入青春与智慧！
仪式伊始，校招生们庄严地诵读拜师帖，表达他们对师徒关系的承诺与誓言。
校招生为导师奉上“拜师礼”，以示对导师的敬意与感激，对未来的美好祝愿及对师徒关系的珍视。
各部门师徒上台鞠躬行敬茶礼、互签师徒协议，白纸黑字地烙印下一份责任和一份承诺。
导师们悉心教诲，对校招生们提出了殷切的期望与要求。
诵拜师帖
六礼束脩
鞠躬敬茶
导师教诲
责任 创新 多元 共赢
中秋望月怀乡
员工天地
文案/冯骥 环保厂区
银汉无声月满楼，
清辉万里照心头。
故园遥隔千山远，
今夜相思入梦幽。
但愿团圆知己在，
还期佳节共杯酬。
天涯此刻同明月，
一片乡愁寄北斗。
从大学生到中伟人的转变
图文/张勇福 环保厂区
从大学生到中伟人的转变
从大学生过渡到职场人，尤其是成为中伟新材料股份有限公司的一员，是一个充满挑战又极具成长性的旅程，这一过程伴随着多重变化与深刻的感悟，以下是我工作以来的一些改变和感悟:
角色认知的成熟：从学生的身份中解脱出来，意识到自己已经成为职场生态系统的一部分，需要承担起对公司发展的责任。我开始学会了从不同角度审视问题，不再局限于书本知识的应用，而是着眼于实际操作与成效。
专业技能的深化与扩展：在大学阶段，虽然积累了一定的基础理论，但科学技术与应用是不断发展的，职场上应用的技术手段、工艺流程等相对于课本上的知识有很大的发展和区别，且实际应用层面尚显稚嫩。加入中伟后，我有机会接触到先进的理论知识和工艺设备等，促使我在专业领域实现了从理论到实践的进步，同时拓宽了知识面，提高了问题解决能力。
心态转变：从“要”到“给”的转变，从“索取”到“贡献”的转变，做事要有结果，要学会独立处理问题以及承担责任，不能总是依赖他人。我意识到在快速变化的现代职场，不进则退，只有保持空杯心态持续学习，才能紧跟行业发展步伐，保持竞争力。个人的成功离不开团队的支持，我深刻体会到团队合作带来的力量，明白了“1+1>2”的真谛。
从象牙塔走向真实社会，每一个脚印都是成长的见证。在这个过程中，我们可能会遭遇挫折、困惑和迷茫，但每一次挑战也是自我突破的机会。我们需要保持乐观向上，勇敢追梦，“中伟人”的标签不仅是职业身份的象征，更是我不断前进、成就自我的印记。正如中伟司歌中的一句歌词“奋斗中成就了伟大，生命会变得永恒，”这句话是对我们的一种鼓舞，它告诉我们，只要我们愿意为之努力，每个人都有机会让自己的生命闪耀出独特的光辉，留下永恒的印记。
员工天地
The transformation from a college student to a great man
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