海洋之星
2024年
4月30日
总第576期
韩华海洋工程(山东)有限公司
1
版
E-Mail：wangw@hanwha.com 发行部门：企划人事部
01/ M365文件管理项目启动会议
工贸企业有限空间作业专项培训暨有限空间应急演练观摩活动
02/
04/ Qatar Energy项目船东
KGL & Meiji 来访
4月25日，为助力推进工贸企业治本攻坚三年行动工作任务落实落地，提升有限空间作业及事故应急处置的水平和能力，山东自由贸易试验区烟台片区组织企业在我司开展有限空间作业专项培训暨有限空间应急演练观摩活动，教育引导相关企业进一步规范作业行为和应急救援程序，优化建强应急救援队伍，共同筑牢安全防线。辖区97家工贸行业涉有限空间重点企业安全管理人员和相关负责人共150余人参加活动。
03/ Gaslog项目船东来访
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企业 文化
2024年4月刊
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版
社内交通安全管理规定
救护车
叉车
班车
▶ 速度限制
1）一般业务车辆限速30KM/H（指小轿车、班车等）；
2）社内行驶货车空载限速30KM/H，载货限速15KM/H（指小货车、皮卡等）；
3）社内特种车辆空载限速15KM/H，载货限速10KM/H（指大货车、叉车、平板车）；
4）所有车辆进入码头区域限速5KM/H。
5）进出车间口及路段口拐弯处的特种车辆限速5KM/H。
▶ 行驶相关基准
1）严禁无证驾驶、酒后驾驶。
2）严禁驾驶车辆驶入分段底下，严禁货车、叉车载人。
3）所有车辆进入厂区严格遵守公司管理规定并按指定路线行驶严禁在其他路线
区域行驶，严禁机动车辆在厂区内逆向行驶；
4）所有机动车辆行驶中，开车时精神应集中，不准吸烟、饮食，不准接打电话
或做其它有碍行车安全的活动；
5）所有机动车辆行驶过程中必须开启前照灯。
6）厂内业务车辆不得随意停放，严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。
7）车辆通过道口、拐弯应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，严格按
照限速，减速慢行，注意观察；
8) 禁止作业车辆在非作业区逗留、停靠及进行与作业无关的活动。
▶ 车辆行驶原则
1）行驶必须做到：轿车让客车、客车让货车、货车让叉车、叉车让平板车、机动车让非机动车 ；
2）平板车在行驶中所有车辆服从平板车信号手指挥，不得擅自超越，信号手有权禁止一切车辆
通过。(救援车/消防车在指挥情况下，优先通过）
消防车
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2024年4月刊
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双击编辑文字
员工访谈
人物专栏
Interview section
2007年，栾喜军通过社会招聘进入公司，从事舾装材管理工作。那时候公司还处于初始投入生产阶段，仓库需要整体空间布局，并存放大量生产资材和备件，资材仅能从烟台港运回公司，为了避免丢失常常在货车上过夜看护。由于勤奋严谨，工作出色，入职年即被被破格提拔为班长。2012年，因公司轮岗开始负责通用材的业务直至现在。
勤奋严谨，才是成功的秘诀
行动，决定你的人生价值
采购部 资材管理课 栾喜军
迎难而上，不惧艰辛
虽然都是资材管理方面的业务，但新的岗位对栾喜军来说并不容易上手。通用材的种类相对繁杂，业务量也更加繁琐。除了管理消耗劳保品、危化品油漆、焊材等，还要定期接受公司各种内外部审核检查。
仓库管理工作看似简单，但岗位职责需要极高的责任心，容不得马虎。每一件资材都等同于现金，只有管理到位，才能确保公司财产价值不受损失。
为了更好地管理仓库，栾喜军始终行动着……合理开发仓库空间，利用有限空间进行仓库立体化改造，增加仓库容量。同时注重细节，结合ERP系统不断完善管理流程，提高仓储位置的准确性、减少员工更换安全用品的等待时间，提高工作效率。他的创新管理思维不仅提升了仓库管理水平，也为公司节约了数万成本。
栾喜军始终秉持道义，在每年的定期复审中维系着公司必要的资质证书，为公司的安全和发展贡献自己的力量，也为自己的人生赋予了更多的意义与价值。
尤其是在2012年刚接手新业务的时候又碰上整船交付，之前公司一直以分段出口为主，首次面对上万套设备备件整体交付，相关经验欠缺。紧迫的交期给他和班组带来不小的压力。他们冒雨装船，连续多日奋战，部长亲自带队和船东逐项进行交接，也是在这次磨练中锻炼了自己应对处理业务的能力。
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2024年4月刊
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Apr.
员工投稿
鲁小帆
企划人事部/IT运营课
业务诊断课
班昕彦
一叶青方茂，双蕤紫乍浓
香疑天女佩，艳似楚妃容
绿绮风前度，红云梦远踪
谁家新嫁得，犹自惜春慵
芳菲三月，繁花满树。
温暖的春日阳光倾洒花树枝头，
将晶莹剔透的花瓣照耀得姹紫嫣红，
阳光穿过层层叠叠的枝叶花朵，
在地上投落细碎的光影。
不负韶华，让我们韩华人扬帆远航~
不负四月好春光
1.小轿车的车辆限速为_____，进入码头区域限速_____。
2.社内特种车辆空载限速15KM/H，（特种车辆指的是_____、_____、_____）。
3.所有机动车辆行驶过程中必须开启前照灯。（ ）。
4.行驶必须做到：轿车让客车、客车让货车、货车让叉车。 （ ）
5.车辆通过道口、拐弯应显示信号，要做到（____、____、____）严格按照限速，减速慢行，注意观察。
有奖问答
四月份获奖名单
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2024年4月刊
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今年接单245亿元！韩华海洋获首艘VLGC订单
4月17日，韩国韩华海洋宣布与美洲地区船东签订了1艘超大型液化石油气运输船（VLGC）的建造合同，合同总金额1764亿韩元（约合1.275亿美元）。该船将在韩华海洋位于巨济的玉浦造船厂建造，计划在2027年4月前交付船东。
这也是韩华海洋今年以来承接的首艘VLGC。按照克拉克森的统计数据，目前VLGC市场的单船造价为1.18亿美元。而此次韩华海洋承接的VLGC造价比市场均价高出约8%。
船 舶 新 闻
卡券领取时间：2024.04.30—2024.05.10
使用有效时间：2024.04.30—2024.05.31
请勿多次投递，同时请标明：姓名 / 工号 / 部门逾期不予处理，请在有效期内尽快领取并使用
获奖须知：
以打造零碳船舶为目标，韩国造船巨头韩华海洋迈出跨界创新的坚实步伐，宣布成立“全球首家”环保航运公司，将自建100%氨燃料驱动的大型LNG船。
韩华海洋发布公告称，为发挥环保及数字化船舶技术验证平台作用，将以韩华海洋的美国附属公司为主体，正式成立名为“韩华海运”的海运子公司。韩华海洋强调：“成立海运子公司的宗旨，是通过运用本公司正在开发的环保及数字化技术的船舶，验证并确保相关技术的实用性和稳定性，与客户建立积极的合作关系。”
自建“零碳船队”！韩华海洋引领绿色航运新纪元
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生日快乐
员工风采
各位亲们，
因为有你更精彩！工会委员会预祝所有5月出生的员工，生日快乐，无事绊心弦，所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取时间：
每月1-15日（工作日）
中午12：00~13:00
领取地点：
MO三楼企划人事部 劳动伦理课
（领取人员需持本人身份证领取，工卡不可使用于领取蛋糕卡，不允许他人代领）
注：此卡为购物卡，无购买时间和种类的限制
2023年11月之前（包含2023年11月）未领取的蛋糕卡作废，不再受理。
Hanwha
员工风采
ABOUT US
2024年4月刊
海洋之星
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2024年4月刊
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公司的发展，离不
开你我共同的努力。公
司真诚的期待：通过所有人的努力和
宣传，来吸引优秀人才的加入。
公司招聘具体内容如下：
１. 招聘岗位：
管理职岗位：资材管理、品质管理、生产主管、船舶设计、韩语储备干部
生产职岗位：焊接培训生、信号指挥
２. 应聘条件：
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法，吃苦耐劳
④ 生产职有经验者，需持有相应职业经验及特殊工种证书
⑤ 生产职岗位无经验者，年龄需在25岁以下
３. 薪酬福利：
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天，每天8小时工作制，额外工作支付加班费
④ 提供班车，工作餐，宿舍，节日福利礼品，发放高温补贴
4．应聘方式：
① 提交简历至企划人事部
② 联系电话：18563829101
邮箱：yanwq@hanwha.com
5. 公司地址：
烟台经济技术开发区青岛大街2-1号
联系方式：
企划人事部 人事课 闫玮奇
（TEL:0535-3082458/18563829101）
工种:焊接/组装
专业不限
学历:中专及技校以上学历
1. 招聘条件:
* 满18~25周岁，健康、诚实、勤恳
* 无入社限制不合格事由
* 有特殊工种资格证的情况，优先考虑
* 对造船业感兴趣
2. 奖励金政策具体内容：
1) 支付条件
o. 被推荐者和自荐者，需通过面试、体检合格，正式入社后，且试用期合格
o. 试用期内，经公司焊接/组装培训，考试合格者
支付内容
推荐对象
推荐人金额：600RMB支付方式：被推荐人试用期结束后与工资一起支付
备注：试用期结束之后的三个月内离职的情况，需将奖励金全额退回被推荐人金额：600RMB支付方式： -试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计 -600RMB，其中每月200RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金自荐人金额：1,000RMB支付方式： 未在简历上写推荐人的,视为自荐。在试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计1,000RMB，其中每月支付金额依次为300RMB/300RMB/400RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金
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