海洋之星
2024年
6月28日
总第578期
韩华海洋工程(山东)有限公司
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版
E-Mail：wangw@hanwha.com 发行部门：人事总务部
01/ 公司LNGC首制船Coupler Base作业顺利开工
6月25日，韩华海洋山东 LNGC首制船H.2534（174K）Coupler Base作业在搭载部作业场地顺利举行了开工仪式。船东、船级、GTT代表及总经理、管理副总、生产副总等来到现场。
开工仪式上，生产副总裴京相对有突出贡献的搭载部，组立部，品质部，生产支援部，采购部及人事总务部相关14名人员进行了嘉奖。
Coupler Base焊接作业是LNG船制作中重要组成部分之一
公司为该新项目顺利进行充分周密准备。4月派遣搭载部和组立部到韩华本社进行了为期3周的学习。6月，搭载部4名自动焊工和2台焊机全部通过考试并通过了船东及船级认证，6月25日Daily Test通过后开始正式作业。
《超级过山车》不仅仅是为了提升我们的技能，更是为了在这轻松愉快的氛围中，增强我们的团队合作精神和解决问题的能力, 学会如何在面对挑战时保持冷静和有效沟通。在团队中，大家业务分工明确，且互相配合，沟通顺畅，充分展示了团队合作的重要性，同时增强了归属感和凝聚力。总的来说，这次团队协作活动不仅是一次培训，更是一场增进同事之间信任和理解的机会，大家在活动中体验到合作的乐趣，学会如何在团队中发挥自己的优势。
02/ 韩华海洋职业晋升之旅
五月末，公司在烟台锦江都城酒店举办了2024年晋升员工社外教育培训。此次培训共分为四个批次进行，上午是室内沙盘模拟课程，下午是充满活力的室外团队挑战活动，晚上则是深入交流的恳谈会。
沙盘课程中的《沙漠掘金》很受大家欢迎，各位同事积极参与到培训活动中，大家都认真学习，努力提升自己，以便在未来的职业发展中获得更好的机会。这样的活动不仅有助于我们的个人成长，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础，传递出一种积极向上、不断学习和提升的企业文化氛围，更体现了公司对员工成长的支持和对企业长远发展的重视。
6月23日，赫伯罗特项目24000TEU集装箱船4375号船成功交付船长399.9m 型宽61m 型深33.2m,吃水14.5m 。
04/ 4375号船成功交付
教育结束时，有的同事问：“晚上恳谈会怎样进行，会不会紧张！”其实我们高层领导很关心同事们的发展，在恳谈会上，副总发表了我们未来的发展趋势，同事们听后都变得更有动力。恳谈会就像是一个高效的沟通工具，它促进了领导与同事之间的交流，大家聚在一起，分享着在工作上的想法、需求和意见。
5月31日，2024年晋升员工教育顺利落幕，每位同事在这段旅程中都获得了宝贵的经验和打开了新的视野，我们期待着大家在未来的道路上继续展现出色的自己，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
02/ 韩华海洋职业晋升之旅
03/ 韩华海洋海外研修TEAM来访
6月26日，韩华海洋本社生产职海外研修TEAM来韩华山东厂区进行参观访问。
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2024年6月刊
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防触电作业基准
▶ 遵守电器使用守则
- 遵守用电设备使用基准，损坏的开关、插销、电线等应赶快修理或更换
- 非电气专业人员，禁止乱拆、乱装电气设备，更不允许乱接电线
- 外线折断时，不要靠近或用手去拿，应找人看守，赶快通知电工修理
- 严禁用湿手或带湿手套等插拔电源或擦拭电线、开关；也不要用水冲洗电线及各种电器
- 安装临时电源要用合理的电源线，电源线接头要用绝源胶布包好
- 使用过程中需要移动或停止工作、人员离去或突然停电时， 必须断开电源开关或拔掉电源插头
- 在分段等金属导电体上使用带电设备时，必须做好接地保护
- 雨天时，严禁室外焊接作业。
▶ 急救措施：若发现有人在触电后出现疼痛、思维混乱、呼吸，心跳或意识改变等症状，请赶紧拨打急救电话。在救护到来之前，请按照下列步骤提供帮助：
（1）先看看，不要触摸，因为伤者可能与电源还接触着
（2）如果伤者与电源还有接触，尽快关上电源或将带电 物移开，不要直接接触可能带电的物体，应使用不 导电的工具 (比如纸板、塑料或木制工具)
（3）检查伤者是否有呼吸。如果没有，立即做心肺复苏
（4）预防伤者出现休克，即让伤者躺着，尽量使其头部稍低于躯干，并抬高双腿
（5）用无菌纱布覆盖受伤部位。不要用毯子或毛巾，因其纤维可能会与伤口粘连
（6） 送往医院救治
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伦理经营实践强化方针
1) 为了维持韩华海洋工程(山东)有限公司全体员工和利害关系者（协力社、交易公司）之间透明、公正的关系，不得以任何名目要求或接受财物、招待、便利等；
2) 禁止收受节日礼物是公司的方针，这是本人的意志，这一点须明确转达给协力社；
3) 收受节日礼物的员工，协力社或交易往来公司不论任何理由，不可避免地全部会受到合同上或人事上的严惩。
◆ 公司方针
※ 与公司内外的协力社及所有利害关系者
① 杜绝就餐、打高尔夫球、酒宴等亲睦活动；
② 不论有无代价性, 禁止以任何名义索取或收受财物、礼物、招待、便利的行为
（特别注意：纪念日、中秋节、春节等）；
③ 禁止直接金钱交易及贷款保证、代还债务、房地产租赁等形式的间接金钱交易行为。
伦理经营实践行动纲领
◆ 非伦理行为举报
1) 举报人必须提供真实有效的证据，若发现不符，将不予受理；
2) 举报方式： ① 山东法人业务诊断共用邮箱: oceansd.audit@hanwha.com
② 电话举报 : 业务诊断课（TEL: 0535-308-2802）
1) 严禁全体员工从协力社、交易公司、公职人员收取节日礼物的行为。
2) 严禁员工之间收受礼物（包括通过家属、亲戚及熟人收受礼物的行为）。
3) 非本人意愿收到节日礼物或因不可避免的原因与有利害关系者进行亲睦活动时，必须在事前（至少4小时前）向伦理主管组织（业务诊断课）主动申报。
◆ 公告事项
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员工投稿
春未老，风细柳斜斜。试上超然台上看，半壕春水一城花。烟雨暗千家。
寒食后，酒醒却咨嗟。休对故人思故国，且将新火试新茶。诗酒趁年华。
设计部 舾装设计课 宋观纬
诗酒趁年华
莫道桑榆晚，为霞尚满天。我们总以为来日方长，却忘了世事无常，喜欢什么就抓紧时间去做吧，去见你想见的人，去做你想做的事，趁阳光正好。
千山万水，时光且长，珍惜当下，不迷失方向，不辜负生活，且将新火试新茶，诗酒趁年华。
苏东坡赴任密州，正值寒食清明节，正是黯然神伤之际，本是大家想家的时候，却劝大家，
姑且，点上新火，烹煮新茶，作诗醉酒。趁着，青春年华，尽情欢乐，超然物外。
且将新火试新茶，一切的人生都有新的开始，既有对过去的一种惆怅，又对未来的一种希望，此诗所诠释的，就是当我们认为我们的人生要归零的时候，苏东坡却说不，我的人生我做主，要抓住当下年华，珍惜时间，享受生活中的美好事物。
诗酒趁年华，青春易逝，时不待我，若总顾影自怜，耽于消极，岂不任年华流走，空留遗憾，
趁风光正好，何不放目四海，游走天下，把握当下好时光，待回首时，只见快意潇洒。
生活本来就很沉闷，但跑起来总会有风，在市井里放风，和小情绪握手，不说永远，在每个瞬间。
1.安装临时电源要用合理的电源线，电源线接头要用_____包好 。
2.在分段等金属导电体上使用带电设备时，必须做好_____。
3.雨天时，严禁室外焊接作业。（ ）
4.用湿手或带湿手套等插拔电源或擦拭电线、开关；不要用水冲洗电线及各种电器 （ ）
5.若发现有人在触电后出现疼痛等症状，在救护到来之前，用_____覆盖受伤部位。
有奖问答
六月份获奖名单
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韩华海洋交付HMM首艘13000TEU集装箱船
6月19日，韩华海洋为韩国最大海运公司HMM（原现代商船）建造的首艘13000TEU新巴拿马型集装箱船“HMM RUBY”号举行命名交付仪式。
韩国海洋水产部海洋物流局局长李时元、马山市海洋水产厅厅长梁东烨、HMM社长金庆裴、韩华海洋代表理事权赫雄等100多名相关人士出席了在韩华海洋玉浦造船厂举行的命名仪式。韩国海洋水产部次官宋明达的夫人金英雅女士出席，并作为教母为“HMM RUBY”号砍缆行“掷瓶礼”。
船 舶 新 闻
卡券领取时间：2024.06.28—2024.07.08
使用有效时间：2024.06.28—2024.07.31
请勿多次投递，同时请标明：姓名 / 工号 / 部门逾期不予处理，请在有效期内尽快领取并使用
获奖须知：
继年初回归市场的首单之后，韩国韩华海洋（原大宇造船）最近连续接获两家船东3艘VLCC订单。
据外媒消息，阿曼航运公司Asyad Shipping和希腊航运公司Chandris分别在韩华海洋下单订造了2艘、1艘32万载重吨VLCC和1艘32万载重吨VLCC，新船将配备洗涤器，每艘新船造价约为1.28亿美元，三艘新船总造价约为3.84亿美元（约合人民币27.86亿元），预计均将于2026年交付。
3艘28亿元！“全球最强”船厂再接单
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生日快乐
员工风采
各位亲们，
因为有你更精彩！工会委员会预祝所有6月出生的员工，生日快乐，无事绊心弦，所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取时间：
每月1-15日（工作日）
中午12：00~13:00
领取地点：
MO三楼人事总务部 劳动伦理课
（领取人员需持本人身份证领取，工卡不可使用于领取蛋糕卡，不允许他人代领）
注：此卡为购物卡，无购买时间和种类的限制
2024年2月之前（包含2024年2月）未领取的蛋糕卡作废，不再受理。
Hanwha
员工风采
ABOUT US
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公司的发展，离不
开你我共同的努力。公
司真诚的期待：通过所有人的努力和
宣传，来吸引优秀人才的加入。
公司招聘具体内容如下：
１. 招聘岗位：
管理职岗位：生产主管、精度管理、船舶设计、韩语储备干部
生产职岗位：焊接培训生、塔吊信号指挥、叉车
２. 应聘条件：
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法，吃苦耐劳
④ 生产职有经验者，需持有相应职业经验及特殊工种证书
⑤ 生产职岗位无经验者，年龄需在25岁以下
３. 薪酬福利：
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天，每天8小时工作制，额外工作支付加班费
④ 提供班车，工作餐，宿舍，节日福利礼品，发放高温补贴
4．应聘方式：
① 提交简历至人事总务部
② 联系电话：18563829101
邮箱：yanwq@hanwha.com
5. 公司地址：
烟台经济技术开发区青岛大街2-1号
联系方式：
人事总务部 人事课 闫玮奇
（TEL:0535-3082458/18563829101）
工种:焊接/组装
专业不限
学历:中专及技校以上学历
1. 招聘条件:
* 满18~25周岁，健康、诚实、勤恳
* 无入社限制不合格事由
* 有特殊工种资格证的情况，优先考虑
* 对造船业感兴趣
2. 奖励金政策具体内容：
1) 支付条件
o. 被推荐者和自荐者，需通过面试、体检合格，正式入社后，且试用期合格
o. 试用期内，经公司焊接/组装培训，考试合格者
支付内容
推荐对象
推荐人金额：600RMB支付方式：被推荐人试用期结束后与工资一起支付
备注：试用期结束之后的三个月内离职的情况，需将奖励金全额退回被推荐人金额：600RMB支付方式： -试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计 -600RMB，其中每月200RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金自荐人金额：1,000RMB支付方式： 未在简历上写推荐人的,视为自荐。在试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计1,000RMB，其中每月支付金额依次为300RMB/300RMB/400RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金
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