湘建 · 湘慧
2023年 06月 30 日 总第 14 期
湖南省通信建设有限公司
NO.14内部刊物
2023 年 6 月 30 日 总第 14 期
编委会主任：沈迎飞
副主任：孟伟中 彭其龙 伍建勋 颜斌 彭牧
主编：孟伟中
副主编: 尤敏 胡鹏
执行编辑：林嘉媛 周静思 肖瑶
责任编辑： 彭发 刘雅娜 唐姝
摄影编辑：李炎军
主办单位:湖南省通信建设有限公司
地址：湖南省长沙市开福区车站北路302号
邮编：410003
电话：0731-84221811
传真：0731-84214213
执行设计：湖南省通信建设有限公司团委
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2023年 6月 30 日 总第 14 期
湖南省通信建设有限公司
NO.14内部刊物
目
Contents
录
党建引领
01
公司动态
02
生产经营
技术交流
市场服务
员工天地
安全生产
03
04
工会活动
爱心驿站
员工随笔
才艺展示
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0 1
党建引领
建设公司召开
2023年全面从严治党工作会议
5月29日，建设公司以现场和视频方式召开2023年全面从严治党工作会议，会议传达了中国通服及湖南通服党委2023年全面从严治党工作会议精神、总结建设公司党委2022年主要工作、部署2023年的重点任务、坚持不懈把建设公司全面从严治党工作推向纵深，以实际行动推动党的二十大精神在建设公司落地落实，以高质量的党建引领保障企业高质量发展。党委书记、总经理沈迎飞讲话，党委副书记孟伟中主持会议，纪委书记彭其龙作“坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作报告”，党委班子成员、全体党员、公司中层干部参加会议。
会议要求，一是提高政治站位，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；二是强化思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续提高党的创新理论武装实效；三是强化责任落实，严格落实全面从严治党责任制度，压紧压实两个责任；四是坚持党管人才，着力锻造高素质专业化干部人才队伍建设，发挥“头雁”效应；五是注重作用发挥，增强基层党组织政治功能和组织功能，持续夯实“三基建设”；六是涵养清正风气，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以钉钉子精神纠治“四风”树新风，推进作风建设常态化长效化。
党群部
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党建引领
0 2
公司党委认真贯彻落实主题教育工作要求，紧扣理论学习专题内容，从公司转型升级高质量发展实际出发，坚持读原著学原文悟原理，坚持领导干部领学带学促学，坚持全面学与重点学相结合，组织公司四岗以上领导干部专题学习，研究讨论破解改革发展难题的措施办法，达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的效果，扎实推动主题教育走向深入。
公司党委书记、总经理沈迎飞在主题教育读书班中指出：一是要学深原文，悟透原理。要充分发挥表率作用，全面准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学以致用、知行合一，在工作实践中坚持走前列、做表率，在高质高效推进主题教育中履好职、带好头，以上率下压实各级责任，进一步引导公司全体党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是要结合调查研究带着问题学。坚持问题导向，把制约公司改革发展的“问题清单”变成可操作、可执行、可评估的“成效清单”，逐步推进管理数字化转型、项目毛利提升、应收账款清收、机关减员增效等切合实际，务实管用的政策举措，真真正正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。三要切实把学习成果有效转化。积极探索符合建设公司的经营模式和工作方法；通过网格化营销、划小经营单元改革、安全生产落实和交付能力提升等方式、不断寻找破解公司重点难点工作的新举措，延伸行业经营新长度，以新气象、新作为推动建设公司高质量发展。
下一步，公司党委将发挥主题教育读书班培训效力，持续巩固学习成果，聚焦重点工作任务，勇于担当，守正创新，破解难题，解决问题，推动各项工作取得新成效。
党群部
建设公司党委举办读书班
推动主题教育走深走实
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党建引领
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党建引领
0 4
为庆祝中国共产党成立102周年，弘扬传承伟大的建党精神，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，6月30日建设公司党委组织党员及入党积极分子代表前往田汉故居开展庆祝建党102周年主题党日活动。
本次主题党日活动在国歌声中拉开序幕。随后在公司党委书记的领誓下，在场所有党员高举右拳，面对鲜艳的党旗庄严宣誓，铿锵地誓言，许下了对党忠诚、永不叛党的坚定承诺，表达了为党的事业、为人民的幸福奋斗终生的坚定决心。在接下来的活动中，党委书记、总经理沈迎飞同志以《深入学习调查研究的重要论述，推进建设公司党建+生产的高质量发展》为题，为现场参加活动的党员及入党积极分子上了一堂精彩生动的党课。在讨论环节，大家纷纷表示，今天的党课主题与我们的本职工作息息相关，要在今后的基础管理和市场拓展中深入开展调查研究，助推公司高质量发展迈上新台阶。随后，公司党委对2022-2023年建设公司“两优一先”代表进行表彰，14个支部向公司党委递交2023年度全面从严治党责任书。活动最后公司党员共同参观了田汉故居、开展了唱红歌，学党史、抢答比赛。
此次主题党日活动进一步激发了全体党员干部的爱国爱党热情，增强了全体党员干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。全体党员纷纷表示，在今后的工作中将以昂扬的精神状态投入到各项工作中，用实际行动深入贯彻落实党的二十大精神，为建党102周年献礼！
党群部
建设公司庆祝建党102周年主题
党日活动暨“七一”庆祝大会
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建设公司党委理论学习中心组开展
安全生产专题学习
党群部
为更好落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，5月22日下午，建设公司党委理论学习中心组开展安全生产专题学习扩大会议，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、《全省重大事故隐患专项排查整治2023行动方案》和《2023年全省通信行业安全生产工作要点》以及集团公司，省公司关于安全生产工作的重要会议内容。会议由党委书记沈迎飞主持，公司党委理论学习中心组成员、各支部书记、部门负责人及相关安全生产管理人员以线上+线下的方式参加了本次学习活动。
通过学习，全体与会者再次深刻领悟了习近平总书记关于安全生产重要论述蕴含的真理力量，更加自觉地提高站位、传导责任、抓好落实，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作。在研讨交流环节公司安保部负责人就如何提升分包安全管理能力、如何提升全员的安全意识、如何加强能力建设，抓好施工现场安全管理进行了分析交流。
参加学习人员纷纷表示，将结合本次学习内容，认真落实安全生产工作要求，坚决扛起安全生产的主体责任，狠抓管理制度的执行力建设，切实增强安全生产工作的紧迫感、责任感，履职尽责、担当作为、真抓实干，切实把安全生产各项工作落到实处，为建设公司高质量发展提供强有力的安全保障。
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党建引领
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党建引领
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建设公司、省电信云网发展部
以及华为湖南代表处开展党建翼联活动
四支部 杨亲宽
近日，湖南电信云网发展部党支部云网基建办党小组、华为湖南代表处中南天翼云项目组与建设公司第四党支部、第五党支部共赴长沙县青山铺镇刘少奇天华调查纪念馆开展以“党建翼联聚合力，数据赋能促发展”为主题的党建活动。
在党建翼联座谈会上，各方党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习老一辈革命家和共产党人实事求是、探求真理的调研方法以及各方参建的中南数据产业园数据中心机电项目交付协作内容进行了深入研讨。
通过重温入党誓词、参观刘少奇天华调查纪念馆、重走天华调查小道，广大党员进一步感悟了老一辈无产阶级革命家始终坚持一切从实际出发、求真务实的精神品质以及始终坚守人民立场，心系群众的为民情怀。党员们纷纷表示，今后在实际工作中要努力用好调查研究这个传家宝，继续发扬求真务实的精神，直面困难和问题，深入实际，不断提出真正解决问题的新理念、新思路、新办法，为加快建设网络强国数字中国展现党员担当。
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建设公司团委组织青年团员
开展团十九大精神学习
第六分公司 彭凌祎
中国共产主义青年团第十九次全国代表大会6月19日上午在人民大会堂开幕。中央政治局常委、中央书记处书记，北京市委书记蔡奇同志代表党中央发表了题为《在强国建设民族复兴新征程上书写壮丽青春篇章》的致词，蔡奇同志在致词中说“事实证明，新时代的中国青年是值得信赖、堪当大任的一代新人，新时代的中国共青团不愧为党的忠实助手和可靠后备军。”党中央的致词充分体现了习近平总书记和党中央对青年和共青团工作一以贯之的重视与关心。青春代表着创新和朝气，青年承载着希望和未来。
团的十九大报告令人振奋、催人奋进，也更加坚定了我们青年人在新征程上与党同心、跟党奋斗的决心。作为青年团员，我们将认真学习好报告的精髓，在本职岗位上发挥好模范作用，和身边的伙伴们一同坚定信念、脚踏实地，勤奋工作、服务社会，提升自身修养、增加底蕴，以良好的精神状态和优异的工作成绩，为新时代中国特色社会主义建设贡献自己的力量！
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党建引领
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党建引领
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面对面 谈安全
纪委办 邓胜春
安全生产是关系我们公司生死存亡的头等大事，一旦发生严重的责任事故，企业将可能出现极其严重甚至是毁灭性的后果。
近期，为了督促一批管理不到位，部分问题突出，存在较大安全隐患的生产单元管理层和专职安全员履职尽责，加强改进安全生产管理工作，由公司纪委书记彭其龙牵头，组织纪委办、安保部，采用一对一的面谈方式，对6家生产单元分别进行了约谈，共指出存在的主要问题和隐患28项，提出下一步的整改要求23条。
通过本轮约谈，进一步增强了生产单元对安全生产的重视，提高了各级管理人员的政治站位，督促他们以更高的要求来做好所辖领域的安全生产管理工作。
今后，公司纪委将继续围绕生产经营这个中心，服务于保安全谋发展这个大局，开展安全生产专项监督，为建设公司的行稳致远保驾护航。
省公司领导及建设公司沈总、彭牧总一行
至海南分公司、广西分公司慰问
2023年5月25日省公司党委书记、总经理褚格林，省公司党群部主任谢永东，建设公司党委书记、总经理沈迎飞、建设公司党委委员、副总经理彭牧一行莅临海南分公司慰问。
褚总等领导同志到海南分公司海口驻地受到了分公司广大员工的热烈欢迎，随后褚总主持召开慰问座谈会。海南分公司经理崔柳毅代表海南分公司向褚总等领导同志详细汇报了自2013年以来海南分公司的业绩、利润以及整个分公司发展的规模和四小建设等情况，重点汇报了海南分公司集客业务的发展；褚总等领导同志对于海南分公司运营商业务、利润和规模连年持续增长，特别是集客业务发展势头强劲表示充分肯定，并强调海南分公司作为建设公司的省外分公司，项目多而且复杂，想要做好这么多的项目实属不易，大家长期驻外也很辛苦，同时褚总等领导同志亲切询问分公司每个员工分别来自哪里，在海南工作生活有没有什么不适应的地方，有没有存在什么困难。海南分公司广大员工纷纷表示，非常感谢褚总等领导同志亲自莅临海口慰问，在省公司党委和建设公司党委的正确领导下，大家今后会更加鼓足干劲，为海南分公司长期稳定发展添砖加瓦！为建设海南自由贸易港贡献湖南通服力量！
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2023年5月17日省公司党委委员、副总经理张才江率省公司市场部、党群部及建设公司、咨询公司相关负责人深入广西联络处，听取广西联络处党建工作、业务能力、安全生产、“四小建设”等工作汇报，进一步了解一线员工工作、生活及思想情况。
张才江副总经理代表省公司党委对广西联络处的工作给予肯定，并对下一步工作提出具体要求：一是加强一个党支部建设，认真学习贯彻落实党的二十大精神，高标准高质量开展主题教育，促进党建与生产经营深度融合，做到一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜；二是坚持“ONE CCS”理念，围绕“四个一”（一个党支部、一个协同体、一个根据地、一个大家庭）做好各项工作；三是坚持以高质量发展为主题，注重质的有效提升和量的合理增长，稳定运营商市场，深耕集客市场，提升协同能力；四是统筹好发展与安全工作，压实责任，做到“人人讲安全、人人会应急”；五是做到以人为本，关心关爱员工，省公司、专业公司要给予省外联络处更多支持与关爱，切实提升员工获得感、幸福感和安全感。
海南分公司 杨芳言
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生产经营
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生产经营
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外（分）包单位约谈暨安全生产
管理制度以及“双黑名单”机制宣贯会
工程部 周玉鹏
为全面防范各类安全风险，全面提升本质安全水平，根据中国通服湘[2023]26号《关于印发中国通服湖南公司安全管理强化年行动实施方案的通知》要求，5月22日上午，工程部约谈了全体外（分）包单位。共计64家外（分）包单位参会，其中湖南中通万全信息技术服务有限公司、湖南中通锦名服务有限公司经开分公司、长沙耐思迪通信设备有限公司等13名代表现场参会，湖北中奕信息科技有限公司、陕西锐丰科技有限责任公司等51名代表采用瞩目线上形式参会。
约谈会议由工程部副主任宋斌彬主持，工程部技术经理周玉鹏、安保部刘柱宏，分别进行了“双黑名单”机制和公司2023年安全生产管理制度的宣贯。会上，孟伟中副总经理对外（分）包单位提出以下三点要求：
1、各外（分）包单位在思想上要充分重视安全生产工作，要理解总包单位的相关要求。
2、各外（分）包单位要加强能力建设，相互借鉴，不断提高危险源识别和应急救援处置的能力。
3、各外（分）包单位要切实抓好施工现场安全管理工作，坚持做好晨会交底和交付系统的使用，不断提高现场危险源的管理能力。
与会的外（分）包单位代表纷纷表示一定认真研究和领会将本次约谈会的要求，加强安全生产宣传、教育和培训，全面贯彻各项安全生产规章制度，确保本单位各项施工安全规范作业。
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建设公司举办2023年度“国有企业合规管理
与重大合规风险防控实务”专题培训
风险部 钟熙蕾/祝聪
为进一步提高公司全体员工合规意识，增强员工法治观念，提升企业风险防范能力。建设公司风险管理部联合湖南吟正律师事务所于6月13日上午9点在六楼会议室举办合规普法系列课程之“国有企业合规管理与重大合规风险防控实务”的专题培训。
培训采用了线下现场参会和线上瞩目视频的方式同时开展。建设公司领导沈迎飞、孟伟中、彭其龙、伍建勋、颜斌、彭牧出席，职能部室全体员工、在长沙的各生产单元经理、副经理及项目经理代表等共计123人现场参加了培训，其他员工共计186人通过瞩目会议参加培训。
本次培训由风险管理部主任易繁主持，副总经理孟伟中作开场白，特邀湖南吟正律师事务所王一夫律师、粟沙律师参加，由湖南通服法律顾问粟沙主讲。培训围绕国有企业合规管理与重大合规风险防控展开，粟沙律师结合国家最新政策要求和正反面相关案例，对国有企业的合规管理和风险防控提出了针对性建议和可行性措施，举案说法，深入浅出，对公司的合规建设和风险防控具有很强的指导意义。
合规管理是企业有效防范经营风险的重要举措，是新形势下完善公司治理体系、保障企业稳健发展的迫切需要，更是一场长期耕耘、久久为功的事业，广大干部职工要强化合规风险意识，增强风险识别和防控能力,提高内控合规管理水平，不断提升防范化解风险的能力,努力形成人人合规、事事合规的良好氛围。
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生产经营
财务部 陈之洲
为普及个人所得税新政策，财务部、人力资源部邀请开福区税务局进行个人所得税综合所得年度汇算专题培训。个人所得税汇算清缴关乎每位员工的切身利益， 各位公司同事、领导均积极参加。
讲座上，开福区个税专干陈蕾羽以朴实的语言、生动的案例详细讲解了个税新政及个人所得税APP操作方法，强调了纳税义务人和扣缴义务人的责任与义务，并就“新个税”对个人的影响、“新个税”的计算方法、专项附加扣除的标准及填写、汇算清缴操作等四个方面对个税有关政策进行了专项讲解。本次讲座，与会人员普遍感觉培训及时、效果显著，宣讲的内容丰富实用，增长了见识，解决了个税申报过程中的许多问题，受到了大家的热烈欢迎。
通过这次个税培训讲座，加深了大家对个人所得税所涉及的扣除项目、申报方式等相关业务知识的认识，，进一步提高了个人所得税方面的风险意识和纳税意识。
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技术交流
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个人所得税综合所得年度汇算专题培训
优化交付标准，打造行业品牌
工程部 李慧
为贯彻中国通服2023年工作会闫栋总经理讲话精神，“把市场牢牢掌握在自己手里，把交付牢牢控制在自己手里”，以及打造湖南通服的差异化竞争优势，形成“制定标准—落实执行—持续优化”的良性循环，我公司发布了《《湖南电信 2023 年天翼全流程工程安全和质量在线质检的管理细则（补充修订）暂行办法》，同时积极参与修编《湖南通服工程建设全流程交付标准化手册（升级版）》，成立了以工程部、战略客户部为主，生产单元为辅的15人交付标准团队，承接了无线网、数据中心两大专业的交付标准编制；历经8个月的滚动编制和内部评审，在2023年6月通过了湖南通服专家的终审，该手册在施工交付方面重点优化内容有:
①规范项目经理与施工队长工作要求：明确交付流程和交付标准；
②加强现场作业安全管理：加强三级安全交底，规范劳保用品配备，建立安全风险台账，实施视频抽检；
③实施两维三级安全/质量管控制度：生产单元（分公司经理，项目经理和安全员）实行现场检查管理，公司（公司领导、工程部主任和工程管理人员）实行现场抽检监督管理；
④规范文本资料，加快竣工结算：规范施工日计划、施工组织计划、设计变更、竣工资料模板；
⑤加强培训与赋能，加快数字化适应速度：每个施工队长2个系统账号，规范拍照要求，每月培训赋能，定期优化拍照示例照片，定期分析在线质检的情况，指导生产单元改进；
⑥优化资源录入标准、流程，提高资源录入的效率：结合主业资源交付标准，梳理流程、标准，明确项目部完工后提交资源资料以及资源录入人员资源录入的时间要求，提高资源录入的准确性，及时性。
通过规范化施工交付环节标准动作，夯实项目质量管理根基，力争公司2023年在线质检及全流程运营各项指标达标，且在全省服务单位排名第一，将标准化交付能力打造为助推企业高质量发展的新动能。
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施工标准化工作流程
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技术交流
一、EPC的涵义
EPC(Engineering Procurement Construction)即工程设计采购与施工总承包，现已成为国际通用项目总承包产业的统称。在应用EPC管理模式期间，EPC总承包单位要严格按照既定的总承包合同协议相关条款约定，对项目设计、采购、施工等多个流程整体予以严密管理。
传统建设模式，设计、采购、施工、分而治之，致使建设各阶段脱节、拉长周期、降低效率，难以满足建设单位越来越高的要求。现如今，工程项目越来越集成化、复杂化，EPC工程总承包模式通过适应建筑行业的发展趋势，在市场需求中脱颖而出。
二、EPC的优势
1、EPC管理模式在实施过程之中能较为有效的解决设计、采购、施工互相脱节、互相掣肘的矛盾，有利于参建各方工作的顺利连接，进而加速工程项目建设，缩短工程项目的建设周期。
2、EPC管理模式强调设计方在整个工程项目建设过程中的主导作用，要求相关的工作人员将设计、采购、施工等各个环节有机地融合在一起，不断优化工程项目建设整体方案。
3、EPC管理模式建设工程质量责任主体明确、权责界面单一、法律关系明晰，而且还赋予了工程总承包单位更多关于造价、成本管理方面的权限。
三、EPC的风险
1、在项目前期阶段，建设单位对项目实施规模、功能、标准等难以具体把握，对能提供的基础资料详实程度也难以保证，初步设计如对主要关键部分存在设计不明确的情况，将会留有较大的漏洞。
2、在项目发承包阶段，若合同起草未对项目实行精细化管理，未能充分明确合同双方的权责、范围及研讨完整的合同条款和技术规范，则对项目整体风险较大。
3、在项目施工阶段，若开工前未能充分进行相关准备，导致实施过程中分包商、供应商的交互协调互相拖滞，又或项目变成边勘查、边设计、边施工的“三边工程”等情况，也将导致投资控制难以为继，造成隐患。
4、由于EPC模式在招标阶段的基础资料不全、设计方案不明确等不确定性因素，在招标控制价编制过程中容易产生错漏项、费用考虑不足等现象，给EPC项目合同价的合理确定造成偏差；同时在施工过程中，索赔风险较大，容易引起争议，给造价管理带来较大难度。
四、结束语
EPC项目管理模式已成为当今建筑行业发展的必然趋势，是从政策引导、管理理念、管理制度、资源配置等方面进行全面改革。逐步推行EPC模式，需正确引导、科学管理，结合全国各省市实情，加以针对性、区域性研究，才能达到逐步改变传统模式，迸发新生活力的目的。
EPC项目的优势及风险
集客部 焦辉金
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技术交流
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随着人工智能技术的不断发展，AI在通信领域中的应用也越来越广泛。AI发展在通信及围绕信息化领域可能带来的影响和提升，包括以下几个方面：
一、提高通信效率
AI技术可以通过自动化的方式处理大量的通信数据，从而提高通信效率。例如，在电话客服领域，AI技术可以通过自然语言处理和机器学习等技术，实现自动语音识别和智能客服等功能，从而提高了客户服务的效率和质量。此外，AI技术还可以通过优化网络资源分配和流量控制等方式，进一步提高通信效率。
二、优化通信质量
AI技术可以通过数据分析和预测等手段，提前发现和解决通信中的问题，从而优化通信质量。例如，在网络优化领域，AI技术可以通过分析网络数据和用户行为等信息，实现精准的网络优化和故障排除，从而提高了网络的质量和稳定性。
三、提高用户体验
AI技术可以通过智能化的方式提供更加个性化的服务，从而提高用户的体验。例如，在移动应用领域，AI技术可以通过分析用户的行为数据和偏好等信息，为用户推荐更符合其需求的应用和服务，从而提高了用户的满意度和忠诚度。
四、促进数字化转型
AI技术是数字化转型的重要驱动力之一。通过引入AI技术，企业可以实现业务流程自动化、数据分析和预测等功能，从而加快数字化转型的进程。例如，在金融领域，AI技术可以通过风险评估和投资建议等功能，为金融机构提供更加智能化的服务，从而推动金融业的数字化转型。
五、优化办公流程
通过AI对相关工作流程的分析，对管理流程和管理模型结构进行优化，帮助管理者获得改善和提升，并且通过AI技术算法的自优化特性，增加流程自动化程度，改善工作时间和提前预知前置工作，以及管理预警。从合同草拟，开票，资料归档，通过AI识别自动归档和提交标签，识别里程碑和识别外部输入的风险。
六、创造新的商业模式
AI技术可以创造新的商业模式，为企业带来更多的商业机会。例如在智慧家庭、智慧办公环境控制方面通过语音识别、自然语言处理等技术，实现家居、办公设备的智能控制和管理。例如，通过智能家居系统可以实现自动调节室内温度、照明等功能，让居住、办公更加便利舒适。同时，提高能源利用吕、环境安全性得以提升。结合大数据可以不断围绕以个人，团队和经营主体进行管理优化，流程和自动化的优化，从提升工作效率，提升工作生活体验，创造更多的社会价值。
七、帮助团队和经营者进行决策和风险预测，
AI技术可以更直观的帮助决策者理解对企业内部和企业外部信息的大数据分析获得的结果和可能带来的商业影响。对公司的资源投入进行预测，同时，对于过去已有的可能存在风险的项目进行评审，获得风险预测和解决方案。
总之，随着GPT4等人工智能技术模型商用会极大的优化重复性工作，大数据工作，制式化工作的工作效率，减少人工干预的时间和成本，增加整体的效率。
但是AI技术的发展，也可能带来以下的隐忧：
介于AI技术的结果输出是出于数学模型和信息条件以及原有信息训练自生成的灰盒结果，对于该领域的使用和投资需要在早期就做出使用和不使用决策，不然后期使用，前期输出的结果不一定可以输出完全满足预期的结果，如果使用公共AI公司模型进行训练，还有信息泄露的风险。
云南分公司 宋东润
关于AI发展在通信领域及企业信息化领域
可能带来的影响和提升的思考
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市场服务
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市场服务
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2023年5月份公司中标《铁塔智联技术有限公司湖南省分公司2023年湖南省噪声能力提升设备安装、维护及运营项目》，金额约230万。该项目主要是湖南生态环境厅根据目前湖南铁塔在现有的噪声检测网格中，依托最优的铁塔的楼顶站、路灯塔、景观塔等，通过共享该站址的电源、塔桅，配置物联网卡，安装一套自动检测噪声的系统来实现噪声的自动监控。预计安装157个噪声自动监测设备且运维三年（校准、巡检周期1次/月)。该项目是我司与铁塔公司行拓部（铁塔智联技术有限公司湖南省分公司）的破冰项目，具有较重要的意义。
近年来，中国铁塔立足资源共享，深化实施“一体两翼”战略，即以面向通信行业的运营商业务为“一体”，以面向社会的智联业务和能源业务为“两翼”，2022年开始“两翼”业务为铁塔公司重要增长点，如借助在森林的铁塔，建立监控报警系统，实现森林防火的预警，从响应“十年禁渔”的政策，在河流附近的铁塔上安装监控、红外系统，从而实现对违法捕捞的监控等。
目前中国铁塔的“两翼”业务无重点支撑单位，其需要有综合能力较强、全省均有团队的单位来支撑及合作。倡议在全方位做好本项目的同时，深耕铁塔“两翼”业务，加强互补互融，探索新业务领域合作，提升公司集客交付能力，实现与铁塔公司的合作共赢。
市场部 汪勇
Market Services
依托铁塔“两翼”业务
提升建设公司集客能力
要客行业拓展总结
GUEST
集客部 苏理
伴随中国军队体制编制调整改革，为了适应军队信息化建设发展和军事斗争准备需要，提高通信基础设施建设水平，规范通信基础设施建设标准，确保通信设备安全稳定、可靠地运行,我们公司致力于要客业务发展（要客属于集客业务分支），依据国家和军队有关要求加快通信基础设施建设，积极投身于要客行业发展自身，拓宽业务。
本次培训我们主要学习了以下三项内容：其一是商务礼仪的学习，让我们提升了沟通的有效性，找到了让我们获得客户好感和信任的方法；让我们认识营销工作不仅要解决客户的具体问题，还要关注客户的感受。其二是九型人格的学习，让我们了解了百人千面根源，运用望闻问切四步法掌握客户特征，使用营销互动的方法达到有效沟通，实现我们的营销目标。其三是通过九步法营销策略的学习，我们应深入客户业务场景，洞察内外因素对客户造成的改变，通过对目标、形势、角色、态度、影响、价值、资源、策略、竟争的分析，按照识局、拆局、布局三个流程制定市场行动计划，大大提高我们赢单的能力。
在行业拓展时，需要我们集思广益、群策群力，人人集客助力我们建设公司发展新征程，创新求变、行稳致远，开创要客新局面，军民共筑强军梦，迈向强国新征程！
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安全生产
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安全生产
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第八分公司 唐小强
为了做好通信工程意外伤害事故应急处置工作，确保施工人员的生命、财产安全，保证通信建设工程顺利进行，做到有效预防、及时控制和消除事故危害，同时普及应急知识，提高公司员工风险防范意识和自救互救应对能力，最大限度减少人员伤亡和财产损失，提高施工人员安全意识。检验《2023年安全生产事故应急救援综合预案》的适用性和可操作性，检验应急物资和装备的储备标准、管理使用水平，磨合各部门间的应急配合，锻炼应急救援队伍。根据中国通服湘建设〔2023〕14号《2023年安全生产事故应急救援综合预案》文件规定，2023年5月31日，公司2023年安全生产事故应急救援综合预案演练及安全生产规范作业实操在邵阳成功举办。
本次演练由公司安保部主办、八公司承办，在邵阳市区双龙宝庆味前庭举办。本次演练活动邀请了邵阳电信分管建设与安全的黄总、中国铁塔湖南公司综合部分管安全的吴总、省通服综合部分管安全的高主任莅临指导，公司主要负责人沈总、分管安全生产负责人伍副总，公司安保部等职能部室领导，生产单元经理或分管安全生产副经理、专职安全员，八公司全体管理人员和部分施工人员等120余人参加活动。伍副总阐述了演练活动的目的、意义和应该要取得的成效，沈总对演练活动作训示，提出了具体的要求并宣布演练开始。整个演练活动历时3个多小时，圆满完成了演练目标任务、达成了活动目标效果。主要体现在以下几个方面。
一是演练目标明确。公司要求通过应急救援综合预案演练，有效提高施工班组的应急处置能力，达到保障施工人员的生命、财产安全，保证通信建设工程顺利进行，做到有效预防、及时控制和消除事故危害，同时普及应急知识，提高施工人员安全意识，提高公司员工风险防范意识和自救互救应对能力，最大限度减少人员伤亡和财产损失的目标。
二是演练任务明确。根据公司应急救援演练目标要求，明确了演练场地要求、参与人员要求、演练时长要求，安保部作为主办部门，提前二十多天开始部署演练准备工作，八公司作为承办部门，协助安保部拟定演练方案、进行演练场地选址、布置和搭建演练场景、对演练科目进行排练和积极改进等。
三是演练效果明确。公司要求通过安全生产班前晨会交底展示和安全生产规范作业实操演练，统一各生产单元、各项目部、各生产班组的安全生产班前晨会交底的规定动作，纠正施工人员经验主义、冒险主义、侥幸主义等不良作业习惯，改变各级人员重进度不重安全的不良安全行为，有效减少直到杜绝安全生产责任事故的发生。本次应急救援综合预案演练及安全生产规范作业实操主要开展以下五个项目类别的演练。
一是有限空间中毒窒息事故应急救援预案演练和有限空间规范作业实操。该项目模拟了有限空间（人井）作业时，作业人员在未进行有限空间作业审批同意、未使用鼓风机辅助通风换气、未使用气体检测仪进行有毒有害和缺氧检测合格的前提下，违反安全生产规程下井作业，发生有毒气体中毒窒息事故。项目演练了发生有限空间中毒窒息事故的应急处置和救援，施工班组长现场组织临时应急处置救援小组，分工合作展开救援。
二是触电、高坠事故应急预案演练。该项目模拟了登杆作业时，班组长进行现场勘察和识别危险源未归、未组织召开班前晨会交底，作业人员未对杆路上的不明线缆进行是否带电测试的前提下，违反安全生产规程上杆作业，接触到不明线缆，发生触电事故。项目演练了发生意外触电事故的应急处置和救援，施工班组长现场组织临时应急处置救援小组，分工合作展开救援。
三是登杆规范作业实操。施工班组到达施工现场后，班组长勘察现场和识别危险源，其他施工人员作准备。随后，班组长召集施工人员，按照“三交三查”的要求进行安全生产班前晨会交底。
四是铁塔登高规范作业实操。施工班组到达施工现场后，班组长勘察现场和识别危险源，其他施工人员作准备。随后，班组长召集施工人员，按照“三交三查”的要求进行安全生产班前晨会交底。
五是火灾事故应急处置、消防四个能力建设培训、火灾逃生和应急处置、灭火器规范使用方法和初期火灾扑救演练。在演练准备的间隙，安保部黄志强作了消防四个能力建设的培训，讲解了火灾逃生要点和应急处置方法、灭火器的规范使用方法和初期火灾扑救要点及方法。医护人员讲解了烧伤、烫伤的应急处置方法和要点。演练总指挥沈总带领观摩人员和施工人员，进行了初期火灾扑救学习成果展示。通过火灾事故应急综合预案的演练，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能,强化了员工在火灾中应急逃生的方法，提高了企业应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。
演练结束后，公司安保部对演练活动进行了总结，公司分管安全生产负责人伍副总对演练活动进行了点评。伍副总指出，演练取得了圆满成功,实现了演练的目标要求，为公司提高应对突发事件的应急处置能力起到了应有的作用。但演练过程仍不细致。一是部分参演人员动作不规范，仍有惯性思维和作业不良习惯，没有对工器具进行有效测试，在对防坠器性能没有掌握的情况下就实施登高作业。二是晨会安全交底仍只局限在概念层面，没有真正落到实处、细处，只交待一些大套话，形式大于实质。三是安全生产规范作业实操解说不清晰，未将作业过程中应当注意和明确的要点、难点同步讲清楚。四是观摩人员思想松懈、行为松散，接电话、玩手机的现象仍不少见，大家未专注学习。希望安保部后续对应急救援综合预案进行补充修正，使其更好的指导公司的应急救援工作，为公司减少和杜绝安全生产责任事故、保障施工人员生产财务安全、降低事故损失产生更大的作用。演练活动期间，总指挥沈总对演练活动进行了特别点评，对演练活动中不规范、不细致的地方提出了整改要求，要求各级各部门要抓紧将本次演练活动中学习的应急处置救援知识、安全操作规范要求逐级贯彻落实，特别是对一线的施工班组的培训，要持之以恒，培训效果要进一步加强，要做到人人讲安全，个个会应急。
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安徽事业部 王嘉
安徽事业部在宣城顺利举办
应急救援综合预案演练
emergency
6月14日，为深入推进“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动，持续增强一线员工的安全意识，提高全体员工的应急救援能力，湖南省通信建设有限公司安徽事业部携手宣城市宛陵湖公园管理处在宛陵湖西北基站顺利举办了“触电事故”和“高坠事故”应急救援综合预案演练，宣城移动李总及工程部全体人员到现场观摩。
此次综合应急救援综合预案演练坚持“全要素模拟、全流程演练”，突出“真、全、快、实”，全面真实模拟了紧急情况的处理流程。为了切实提升全体员工的应急救援能力，本次应急演练特别邀请了宣城职业技术学院的两名美丽的白衣天使现场讲解急救知识并演示，通过本次演练，全体人员掌握了急救中难点和要点，增强了自救、互救技能。
宣城移动李总充分肯定了本次演练的效果，以练代训、客观真实，检验了应急预案的有效形式，完善了应急反应措施，增强了应对突发事件的处置能力。
建设公司2023年应急救援综合
预案演练在邵阳成功举办
emergency
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湘建 · 湘慧
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安全生产
湘建 · 湘慧
安全生产
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电力分公司 胡军
为消除建设公司院落安全隐患，公司安委员会对公司办公院落进行隐患排查，检查发现建设公司配电机房存在如下隐患：1、环境温湿度隐患;2、消防无自动灭火系统隐患；3、供配电三相不平衡隐患且不能实时监控各楼层能耗使用情况。
针对上述隐患，建设公司党委会决定由电力分公司承接该配电房隐患整治。电力分公司2022年9月底接到相关任务后，立即针对上述隐患进行现场查勘，自主设计解决方案，经公司安委会多次方案论证，于2023年2月底完成配电房安防系统安装调试，消防系统安装调试，配电设施停电割接安装调试，同时实现电脑端和手机端实时模块化监控，楼层办公，空调用电等实时查询及监管，及时消除了上述隐患且实现了配电房信息化改造。
通过本次隐患整治，一是消除了公司配电房的安全隐患整治，完成了配电房信息化改造。二是锻炼了电力分公司的一体化交付能力，信息化改造能力等。
安保部 刘柱宏
2023年6月21日，宁夏回族自治区银川市兴庆区富洋烧烤店液化石油气泄漏引发爆炸，造成多人伤亡。为汲取事故教训，进一步加强安全生产管理，结合安全管理强化年安全隐患排查整治督查行动，公司6月23号开展了燃气使用专项排查整治行动，各部门全面梳理了燃气使用场所，对所属楼宇、办公场所中涉及的燃气使用场所进行梳理，特别是食堂、员工宿舍等使用燃气的场所，明确责任部门和人员，建立了管理台账，安装了燃气泄漏报警装置，设立了公示牌，包保责任人姓名、对应的安全包保职责及联系方式，进一步强化了禁烟、违规使用大功率电器管理，突出做好使用动用明火管理；进一步加强楼宇消防安全隐患排查整治，严格落实“三禁”要求，楼宇内禁止燃香驱蚊、使用消杀品驱虫等易燃易爆品；建立了问题隐患清单，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改，整治工作取得了初步成效。
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2023年6月燃气使用
专项排查整治行动
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电力分公司完成建设公司配电机房安全隐患整治及信息化改造
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人人讲安全、个个会应急
贵州分公司 陈鹏飞
假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我想说的是安全，安全的才是幸福的。
安全是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业发展的永恒主题。他关联到企业的经济效益，关联着职工的健康与生命，因此，安全就成了当前企业、职工的首要任务。
今天当我们又一次提起它时，心里总是沉甸甸的，天天讲安全，天天岗前进行安全宣誓，但截止今日，在我们的身边仍有不安全隐患，时常有违反安全规章制度的事故发生，管理者的苦口婆心，班前会的再三提醒，使我们每一位职工都对安全肃然起敬，安全对我们的重大意义从我们身边发生的一起起安全事故中得到了充分的认识和体会，谁都知道安全关系着我们千家万户的幸福与快乐，关系着国家财产的安危，但是在现在的工作中仍大量存在着思想麻痹，掉以轻心，习惯性违章操作的不良习惯，都会对我们安全生产酿成无法估计的损失和教训。
为了认真落实关于加强安全生产应急管理工作的一系列部署，进一步提升安全生产安全意识及防范、处理突发事故灾难的综合能力，贵州分公司2023年5月31日在铜仁与中国电信铜仁分公司合办举行“2023安全管理强化年联合技能竞赛暨安全应急演练”活动，我们分公司在铜仁市印江县进行了高空坠落、触电、有限空间有毒气体中毒等场景的安全应急演练。
本次演练采取了比赛形式，每组施工队伍都参与了演练比赛，并且赛后对施工队伍现场处置操作进行了点评，强化了施工队伍的实际操作能力，对提高施工人员的安全意识和现场处置能力起到了明显的作用。
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第九分公司 黄敏
当个安全小能手，做好应急保障人
今年6月是全国第22个安全生产月，今年的主题是“人人讲安全，个个会应急”。这个主题可以说是非常的契合我们的安全管理，指明了我们安全管理工作的重点。
2023年5月31日，公司在邵阳举行了今年的安全生产应急演练，沈总在演练过程中也着重强调了重点不在演而在练，要真正做到人人讲安全、个个会应急，对此我深有感触。作为一名安全员，施工现场的施工安全和项目部的安全隐患治理一直是我工作中重要的组成部分，在工作过程中也让我更加认识到了安全的重要性以及事故的多样性，一个小小的不规范动作都可能会导致严重的后果。认识到这一点之后，我在工作中不断充实自身以外，在生活中也更加关注家人的生活安全，经常性的对家人讲解一些诸如火灾预防及逃生、心肺复苏急救、海姆立克急救法、防中暑及救护措施、防溺水及救援等方面的知识，并教导小孩子如何拨打119、120等急救电话，避免出现突发险情家人却不知所措。
今年5月20日晚上11点多，家里有人突然发生心脏骤停导致昏迷，我在外出差，家里老人因文化程度不高，一时间不知道该如何处理，情况十分紧急。令我欣慰的是小孩子站了出来，发现情况不对马上拨打了120急救电话，病人被及时送往了医院救治并脱离危险。此次事件让我感触颇深，让我心有余悸，同时也让我感到庆幸，幸好我反复和小孩子讲过事故处理方法，也幸好小朋友有真正用心学习。
我始终告诉周围的每一个人，多学一些救人的知识，也许你永远都用不到，我也希望你永远都用不到，但是关键时刻也许真的能挽救一条生命，挽救一个家庭。
安全生产
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湘建 · 湘慧
湘建 · 湘慧
安全生产
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甘肃分公司 李金泽
王维一句脍炙人口的“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，总是让人在节日之时涌起深深的思念。在生命的长河里，时光荏苒，岁月变迁了沧海桑田。伴随着初夏的灼热，端午节像个俏皮的小孩悄悄的跑来，心中躁动不已又有些感慨万千。
通信领域发展迅猛，如果让人们选出近20年来发展速度最快的技术，恐怕是非通信技术莫属。随着通信与各种新技术结合的层出不穷，涉及的领域越来越广泛，如电信、网络、家电、金融、医疗、航空、工业等等。随着涉及的领域及人员范围的不断扩大，预防事故发生的这件事任重而道远。
无事勤提防，遇事稳如山。好的习惯的养成，在于思想上的重视。在安全问题上，存在侥幸心理或是冒险心理都是万万不行的，否则，就是一失万物，得不偿失。有一个真实的故事，在一个工地上，十人在厂房内平地上挖土，九人戴安全帽，一人不戴安全帽，其曰:东风吹，战鼓擂，砸到谁谁遭殃，话音未落，一物飞来正中头颅，血流满面，抱头哭泣，后悔莫及。即使天天都在检查着施工现场，进行安全巡查，查看安全情况，还是会发现有不戴安全帽或者安全帽没带好的现象。老远望见不戴安全帽的人，我们负责的安全员有时候都忍不住大喝一声，再痛骂他一顿，用自己的方式给他敲响警钟。毕竟作业期间的自我保护意识和有效监管是预防事故发生的重要因素。
2022年某日15:47时，某公司员工沈某某在大唐电厂作业现场因人字铝合金梯连接部位断裂，从约0.75米高度处倒地，不幸头枕(后脑)碰撞到水泥路牙，经抢救无效，于当日16:24 时停止心跳。
根据调查所知，当日下午沈某某带着实习生宋某某到大唐电厂安装宽带。正好碰到旁边-用户的线路因为高度不足被过往车子绊断，要求修复。现场情况:分纤箱在路西，用户在路东，生活区房屋简陋，不高(顶部约4米)，为使线路过路高度尽量达到规范要求，在房屋的墙上用竹竿撑高，使用用户借来的人字铝合金梯展开成一字梯后作 为登高工具，在沈某某第三次下梯过程中发生梯子连接处折断。沈某某作业时未戴安全帽，摔倒时头颅正好碰在水泥路边(水泥路面高出辅道10公分)。
案例中的事故发生者使用不规范楼梯，高处作业不系安全带，未带安全帽，作业时无人扶梯，这些行为明显说明其安全意识和自我保护意识淡薄，缺乏自觉性。
安全在心中，生命在手中。安全工作，当然首先应该是动之以情，晓之以理的。但总有一些人对安全生产的规章制度视而不见，听而不闻，掉以轻心，视之儿戏，进入现场不戴安全帽、或戴而不正，正而不稳，高处作业不戴安全带或戴而不系、系而不牢。管理人员每个月都去现场跑，无论东西南北，无论施工队伍近在咫尺还是在百里之外，风雨兼程，不忽略每一个队伍，月月查，月月培训，人人上岗之前都培训，重复的话讲了一遍又一遍，保险也是检查了一遍又一遍，不遗漏每一个老员工或新员工，给每个人尽可能的保障。而在不能现场看看施工人员的每一天，安全员或者是管理人员每天都通过视频检查每天要施工的队伍，重复的话讲了很多遍，旧的安全问题还是会出现，每次把发现的问题和施工人员认真的探讨，就是为了施工人员的安全嘛。安全关系到员工的生命，家庭的幸福，企业的声誉。一刻也不敢放松安全工作这根弦。一线员工工作的辛苦，领导们想到他们在基层的体验也会理解和触景生情，或者是发出感慨，但是安全规章制度，也要自觉遵守，安全员来了，就戴安全帽，不能安全员一走，就不戴安全帽。其实，安全帽是为自己而戴的，不是为了别人而戴的。如果因不戴安全帽而被拿来当典型，这既是安全事故的隐患更是对自己性命的挑衅。
安全是生产之本，违章是事故之源，做好安全工作。出发前检查车辆车况是否良好；进入施工现场必须正确佩带安全帽，高处作业必须系安全带，带安全帽，必须持有相关证件；下井作业必须有专人值守；上梯作业一定要有专人扶梯，梯上只能有一人施工，严禁二人及以上在同一梯上作业，施工现场不能使用金属楼梯；上杆前要仔细检查电杆有没有断裂，上杆后系好安全带，高挂低用，用试电笔测试确认无电后在施工...这是制度，是基建企业员工最基本的安全常识，也是经验和教训，每一个员工都应养成正确使用个人劳动保护用品的好习惯。
防事故年年平安福满门,讲安全人人健康乐万家。
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架空线路施工作业安全技术交底
班前安全技术交底（主要是做好三交三查工作）
交代本班主要生产任务、特点；（如：今天加挂24芯光缆2000米、人员分工）
交代当班施工中可能发生的危险与预防措施；（如：可能有触电、高处坠落、物体打击等危险）
交代作业安全注意事项；（如：工作场所设置安全警示标志，随现场一起转移；穿戴好安全防护用品，确保自己的安全防护合格；施工车辆停放不得影响其他车辆、行人通过；防止非工作人员进入施工现场；相互提醒，确保每个人的安全；发现问题立即报告，不擅自处理）
检查作业人员的着装；（着装合格）
检查作业人员的精神状态；（精神状态良好）
检查作业人员的安全用具穿戴；（安全用具穿戴合格）
急救措施：检查自己的安全防护措施；帮助伤者脱离危险区域；发生触电必须先断电；拨打120电话求救；做好现场警戒；
点评昨天安全生产情况；（如昨日施工安全情况良好，今天继续发扬）
填写班前活动记录本，签字按手印；
拍照：所有人员全身照一张，施工车辆全貌、班前活动记录；将拍摄照片发分公司安全生产微信群，并发施工现场定位图。
有限空间施工作业安全技术交底班前安全技术交底（主要是做好三交三查工作）
交代本班主要生产任务、特点；（如：今天布放24芯管道光缆2000米，人员分工）
交代当班施工中可能发生的危险与预防措施；（施工队长：可能有中毒、物体打击、车辆交通等危险。每个人孔必须进行气体检测、通风，下人孔人员必须随身携带检测仪，发现告警，立即离开人孔；路边人孔必须按规定放置安全警示标志，XX负责拉绳监护，并指挥交通）
交代作业安全注意事项；（施工队长：工作场所设置安全警示标志，随现场一起转移；穿戴好安全防护用品，确保自己的安全防护合格；施工车辆停放不得影响其他车辆、行人通过；防止非工作人员进入施工现场；相互提醒，确保每个人的安全；发现问题立即报告，不擅自处理。）
检查作业人员的着装；（施工队长：着装合格）
检查作业人员的精神状态；（施工队长：精神状态良好）
检查作业人员的安全用具穿戴；（施工队长：安全用具穿戴合格）
急救措施：检查自己的安全防护措施；拖拽安全绳协助伤者脱离危险空间
不得随意进入有限空间；拨打119、120电话求救；做好现场警戒；
点评昨天安全生产情况；昨日施工安全情况良好，今天继续发扬）
填写班前活动记录本，签字按手印；
拍照要求：所有人员全身照一张，施工车辆前貌、班前活动记录；
将拍摄照片发分公司安全生产微信群，并发施工现场定位图。
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安保部 黄志强
◀ 今日注意安全，节日合家团圆▶
◀ 安全技术交底▶
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安全生产
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湘建 · 湘慧
湘建 · 湘慧
安全生产
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建设公司召开中高考慰问座谈会
一年一度的中高考即将来临，考试承载着莘莘学子的梦想，牵动着家长们的心。建设公司领导深知在这一特殊时期，家有中高考子女的职工既要照顾好子女的学习和生活，又要做好本职工作，压力很大。6月1日上午，建设公司工会特别召开了“圆梦中高考——2023中高考慰问座谈会”，慰问16名即将中高考的公司职工子女，了解他们当前的备考情况，嘱咐以平常心态平稳度过最后阶段。公司领导还亲手送上助考慰问品：寓意“高中”的糕点、象征一举夺魁的“定胜糕”和补充营养的牛奶给予祝福和鼓励。
这次慰问活动是建设公司工会深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，把对员工的关心关爱、对员工子女中高考学习成长的关切关怀落到实处。
多年来，建设公司工会持续开展职工中高考子女慰问这项传统暖心工程，通过开展活动，营造了企业关怀的良好氛围，让公司员工感受到公司的深情关爱和鼓励。
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工会 宋晶莹
湘建 · 湘慧
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工会活动
湘建 · 湘慧
工会活动
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集客攻坚，凝聚战力
建设公司电力分公司工会2023年度活动总结
2023年5月9日，电力分公司在暮云小院举办了工会活动，主题为“集客攻坚，凝聚战力”。本次活动旨在通过经验交流等方式，提升公司员工的综合素质和业务能力，加强员工之间的凝聚力和向心力。
在活动中，我们邀请了拥有行业经验和专业知识的专家进行了经验分享，让员工们对行业进行深入了解，提高自身素质和工作能力。在互动环节中，我们有趣的游戏、智力竞赛等多样化活动，让同事们感受到团队合作的力量，增进了彼此之间的交流和了解。
在这里，我们还要特别感谢各位员工的参与，感谢大家的积极配合和支持，让这次活动取得了圆满成功。在整个活动在欢声笑语中落下帷幕，展现了公司员工的团结友爱和凝聚力。通过这次活动，大家更加熟悉了彼此，坦然面对工作和人生中的各种挑战，相信之后的工作中，大家更能够互相支持，共同进步。
电力分公司 姚扬
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爱心驿站
湘建 · 湘慧
爱心驿站
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第六分公司 陈贵良
近日，第六分公司陈贵良母亲因疾病往进了湖南省第二人民医院ICU病房, 支部书记了解情况后，组织开展了一项暖心关怀活动，以体现党组织对职工的关怀和支持，让他们感受到大家庭的温暖，传递党的温情。
公司党支部组织了一支由党员志愿者组成的团队，一同前往医院看望员工的母亲。这次特别安排让活动更加凝聚力量，展现了党组织对职工的高度重视，展现了党组织的温暖和关怀。他们身体力行，进入病房后亲切地询问患者的病情和治疗进展，倾听家属们的困惑和担忧。在交流中，鼓励他们相信医疗团队的专业能力，保持乐观的心态。
此外，党支部书记和志愿者们也为家属们带去了慰问品和实用物品，以缓解他们在陪护期间的生活困难。这些慰问品不仅是物质上的支持，更是党组织对患者家属的心灵慰藉。党支部书记亲自为每个家庭送上一份精心准备的慰问卡片，上面写满了关心和祝福的话语，让患病员工的家属感受到来自党组织和同事们的温情关怀。
这次活动不仅是对患病员工家属的关怀，也是党组织对全体职工的关爱和支持的具体体现。公司一直秉持着“以人为本，关爱员工”的理念，致力于打造一个温馨和谐的工作环境。通过这次活动，体现了公司一直关心员工的生活和工作情况，并愿意为员工提供必要的帮助和支持。看望员工患病家属的活动不仅让他们感受到了温暖和关怀，也激励着其他员工关注身边的困难，主动伸出援手。在活动后，许多员工纷纷表示要积极参与公司的各项公益活动，用自己的力量为社会做出更多贡献。
在未来的工作中，我们将继续坚持关心员工、服务员工的宗旨，为员工提供更好的发展机会和福利待遇，让每一位员工都能感受到温暖和关怀。让我们携手共进，为公司的发展和员工的幸福努力奋斗！
云南分公司 危德志
云南分公司党支部2022年和2023年持续在云南怒江兰坪县开展资助困难家庭活动，为困难家庭解决读书的生活费难题，帮助其子女正常入学。
云南分公司在西南边陲怒江傈僳族自治州扎根多年，本次受资助的家庭（欧金花家庭）为怒江移动公司对口帮扶的本地困难户，该家庭四口人，家里无男性劳动力，女户主体弱多病，三个孩子分别在读大学、高中和小学，家庭收入微薄。通过对该家庭的实地走访，我云南分公司党支部委托怒江项目经理吕谦同志对接实施相关资助事宜，并鼓励该家庭克服困难，在逆境中自强不息，以自强、自理、自勉的人生态度面对生活。
一滴水能反射出太阳的光辉，一份爱足以体现社会的温暖。此次资助怒江困难家庭活动，是我公司重视人文关怀的体现，在爱心传递中积极履行了我公司的企业社会责任，营造了温暖、和谐、团结、友谊的良好风尚，得到了当地村委会和怒江移动公司的一致好评，也让受资助的家庭备受感动。
暖心善举
云南分公司党支部资助怒江困难家庭
情系职工 暖心关怀
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爱心驿站
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春天的油菜花
第八分公司 赵博君
采一朵油菜花，她的叶子像一把把绿色的扇子，花蕾怒放着，像梦中的天使。油菜花给春姑娘带来了金灿灿的世界。姐姐赵云馨和妹妹宋云萱小朋友在六一儿童节这天发挥着自己的特长，描绘着她们对美好景色的想象，这就是独属于小朋友的天真灿烂 !
猜猜哪个是姐姐哪个是妹妹？
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捐书筑梦，共“童”成长
第三分公司 丁梦婕
公司团委根据省公司开展的捐书筑梦，共“童”成长主题活动，积极号召全体职工参与捐赠适合小学或者幼儿阅读的读物、文具等各类图书，让更多儿童能够把经典图书带回家，营造良好的读书氛围，让书香浸润家庭，让阅读成为习惯，愿阅读滋养孩子的童年用阅读点亮孩子的中国梦!
本次捐赠活动公司累计捐赠儿童书籍286本、学习物品9件，用行动传递知识、传递爱心，让知识共享，让爱心传递，让渴望读书的孩子们插上遨游的翅膀，希望小小善举能给他们带来美好的希望。
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第八分公司 刘雅娜
写此心得，是希望我不成熟的经验给今后考试的同事一点点启发或者帮助。
我二建考的是建筑专业，看到公司激励政策一建市政奖励力度较大，于是报名了一级建造师市政专业。有幸一次备考通过了考试。
刚开始拿到书的时候非常崩溃，因为我无任何专业知识和施工经验，沉甸甸的书本对我来说就和天书一样，于是在B站找了视频开始看，每门科目的老师有不少，大家可以选择自己喜欢的讲课方式来学习。现在我们不像学生时期有大把大把的时间来学习，并且工作日晚上休息较早的我并没有多余时间学习，所以学习时间主要集中在周末；由于时间有限，为了加快速度，看学习视频调成2倍速观看，可以大大节约时间。
看视频的时候我是没有带脑袋听的，只是将老师说的重点和常考点标记，第一遍视频看下来只有一个大概的印象。接下来就是看书，将标记的部分开始看，能理解的尽量去理解不要死记硬背。
首先是公共课三门，因为都是选择题，基本上都是靠理解，特别是经济科目计算较多，理解了大的方向就不会错；视频建议一遍就行，之后就是做之前的真题，万变不离其宗，公共课的知识点来来去去就是那么多，将之前的真题做熟练，有多余的时间可以做几套各种机构的模拟题，大概的模式就可以弄明白；特别是要将自己做错的题多看多思考，带着错题去看书，能比无目的的看书效率提高很多。
实务可以说是一建最重要的一门，内容几乎都是专业知识，考试内容也不全是书本上的知识，会有一些书本上没有的技术规范，因为一建考试不要求高分，只要求及格，所以超纲的内容是不用特意花时间去掌握的。书本上的专业知识较多实在理解不了可以将一个个知识点在脑中形成空间思维再去理解记忆；看第一遍书的时候也许会很多东西都不懂，这个时候不要着急，只能一步一个脚印花时间学习，实务花费的时间和公共课三门加起来的时间差不多，可见这门考试的难易程度。对教材的内容有了一定了解之后就可以开始做历年真题，由于现在一建二建考试内容重复的逐年增多，所以一二建的题目都要熟悉，特别是主观题，熟悉考试的模式，第一遍不会写没关系，可以对着答案理解，到了第二遍第三遍做真题的时候就会培养出一种答题思路，因为改卷是找采分点，主要的关键词掌握了，大的分就不会丢。培训机构的归纳总结资料可以适当了解但是不能完全依赖，到了最后还是要回归教材。
考试之前的状态也很重要，保持良好的作息和生活习惯，饮食清淡，不要焦虑，才能发挥出自己的水平。考试中如果碰到难题不要紧张，可以做好标记先行跳过，等做完其他题目之后再回头看，也许思路打开了，就不再是难题。实务碰到实在不会的题目也不能空着，把自己想到的有关题目的知识点写上去，或多或少总能得一点分，也许就是一分两分决定了是否通过。
备考是一件痛苦的事情，有些事不是看到了希望才去坚持，而是因为坚持了才会看到希望，备考没有捷径，只有付出才会有回报。
最后，希望大家在考试的路上都能得偿所愿。
工程部 罗清明
结合自己在高中三年与孩子接触时的所见所思所想，有些感悟，抛砖引玉，希望大家能从中提炼出自己的好想法。祝愿未来的参加高考的孩子们都能走进理想的大学，马到功成，桃花朵朵开。
一、态度:决定一切，与智力无关。
“青春不是人生的一个时期，而是一种心态”，青春是顽强的心态，是压不垮的的斗志，是摧不倒的信念。家长应多关注孩子的心态，随时做好心理按摩的准备，家长与孩子在一起时可以谈谈心，聊聊天，避免过多说教，注意不要把自己的消极心态传染给孩子。平时多鼓励孩子，引导他们将热情、希望、勇敢和执着注入高考全过程，每天斗志昂扬的走出家门，面带微笑归家来。
二、自律:通往理想之门的捷径。
孩子们的自律和自觉是家长们最头疼的问题，可以通过严格的日、周、月目标计划等手段来逐步达成，一次实现一个小目标。应明确告诉孩子们，成功永远没有捷径。只有自律，朝着目标努力,持之以恒，最终才能走进理想的大学。当碰到困难时，觉得熬不过去、撑不下去时，应直面困难，采取对策，排忧解难，早日解开其心结。相信风雨过后必有彩虹，这种历练对家长和孩子都是一种极大的成长。
三、奋斗：为人为学，追求完美。
人生不能无梦， “梦”，即理想。有梦就有希望，有希望就有了追求的目标，有了向着目标前进的动力。应明确告诉孩子们，世界上躺赢的事情几乎没有，天上掉馅饼的只能在白日梦中实现。人的潜力是无限的，每个学生都应挑战自我，努力拼搏! 青春的本质不是粉面桃腮，不是朱唇红颜，也不是前卫的服饰，奢侈的消费，青春是顽强的心态，是执着的追求,是压不垮的的斗志，摧不倒的信念。冰雪消融，化作万顷碧波，书声琅琅，铺就锦绣前程。诗和远方都很美丽，但必须用汗水去征服，衷心祝愿各位同事之天之骄子，圆梦高考，蟾宫折桂、金榜题名！
破茧成蝶 向阳而生
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一建考试心得体会
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贵州分公司 周伟
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员工随笔
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员工随笔
农家六月棉，皑皑天上悬。
欲作鸾凤被，又恐秋夏炎。
闲时水面镜，动若惊鸿翩。
随风行万里，飘渺似娥仙。
江心波涛涌，日下金鳞连。
才闻龙虎啸，倏忽斗金蟾。
长安依旧在，楼兰终不见。
炊烟侵古道，红霞衔远山。
鸟倦知归林，花落与谁言？
云
咏
脚印
甘肃分公司 郭达林
所谓活着并不是单纯的呼吸，心脏跳动，也不是脑电波，而是在这个世界上留下痕迹。要能看见自己一路走来的脚印，并确信那些都是自己留下的印记，这才叫活着。
时光荏苒，白驹过隙，不知不觉我来到公司已经三年的时间了，从刚进入公司那个懵懂无知只会追在领导屁股后面问这是什么的”学生“逐渐也成为了能够让领导信任，独当一面的“员工”了；
在这条工作的道路上刚开始一直很迷茫，找不到自己的定位，懂得东西不如前辈们多，什么都要重新开始学习，这对刚步入社会梦想“仗剑走天涯”的少年来说是一个极大的打击，想要对自己的公司与领导们做一些贡献，但是因为知识面匮乏，导致做的并不理想，甚至还需要让前辈们来帮忙擦屁股让我一度感觉到很失落，心里一直在呐喊着“我不要这样！”“我要做一个有用的人！”
当然呐喊是没有用的，唯一有用的是更加努力的学习。
经过一番思考后跟经理提出了想要去自己亲身跟甲方单位与施工队伍接触沟通与学习，脱离温床去更多的学习一下现场的操作与流程。
那之后就是一段段看得到自己”脚印”的生活了,每天身边都充斥着主管们的期望与指导，也有同事们的支持与帮助。在这个过程中，我逐渐发现自己的长处，并且不断提升自己的技能和能力，完成了一些让自己非常满意的工作。而且，我也在这个过程中学到了一些重要的人生价值观，比如坚持、努力、自尊、自信等等。这些人生价值观是我在工作中所获得的，它们成为了我人生道路上的重要财富。
但充分的准备工作，有时也会让我在工作中不被认同，这时候就是考验我在逆境中的情绪管理能力、面对复杂问题时的沟通协调能力、资源整合能力。做任何事情都应该做好相应的计划，以至于发生意外时才不会手忙脚乱，能及时的拿出解决方案。当然也不排除会发生计划外的事情，这时候就要靠团队的力量与执行力了。古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为一名技术员岗位的员工，工作期间通过理论加实践的培训，我逐渐感受到这份工作是在平凡中不断接受各种挑战,不断地体现工作的意义和价值。
我想说的是，每一个人都会有不顺心的时候，遇到困难时也会有挫败感。但是我们不能退缩，更不能停步不前。只有不断地学习、努力，才能看到自己留下的痕迹，才能实现自己的人生价值。所以，保持一颗积极向上的心态，勇敢地面对生活中的各种困难，相信自己一定能够战胜它们，才能迎来属于自己的人生。
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