延边州烟草专卖局（公司）
党组纪律检查组
党风廉政建设电子期刊
2022
07
第5期
延烟清风
YAN YAN QING FENG
目录
02 ►
党纪法规专栏
解读《纪检监察机关派驻机构工作规则》
03 ►
“两栖干部”不可当
廉洁履职提醒
04 ►
案例解读
以案为鉴·典型案例解析
05 ►
廉政文化角
廉诗廉画
亦官亦商，必受严惩！
06 ►
工作动态
延边州局（公司）党组纪检组工作动态
各县（市）局（分公司）纪检监察工作资讯
01 ►
廉政头条
吉林省局（公司）召开全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议
吉林省局（公司）召开全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨
纪律和作风建设专项整治动员部署会议
6月30日，吉林省烟草专卖局（公司）召开全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议。省局（公司）党组书记、局长、总经理王志勇出席会议并讲话，党组成员、副总经理聂树忠主持会议，党组成员、副总经理牛千通报了2020年以来全省烟草商业纪律作风方面违规违纪典型案例，党组成员、纪检组长王晓宇就落实深化行业纪检监察体制改革试点工作有关重点任务进行了安排，党组成员、副局长黄继坤宣读了吉林烟草商业纪律和作风建设专项整治工作方案，副巡视员庞晓龙出席会议。
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延烟清风
廉政头条
第5期
会议指出，全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务、纪律和作风建设专项整治“两项任务”是推进全面从严治党的内在要求，是落实中央纪委部署要求的政治任务，是营造弊革风清政治生态的重要举措，是保障吉林烟草商高质量发展的现实需要。全省烟草商业党员干部要统一思想、提高认识，切实增强落实“两项任务”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
会议强调，深化烟草行业纪检监察体制改革试点要聚焦正确的政治方向，坚持和加强党对纪检监察工作的全面领导，不折不扣落实国家局党组确定的目标任务和省局（公司）党组明确的具体措施；要聚焦推动新时代纪检监察工作高质量发展，突出专责监督，以更高标准、更严要求强化纪检监察监督责任的履行与落实；要聚焦把监督制度优势转化为治理效能，找准监督的切入点，着力健全完善综合监督工作机制，促进各类监督贯通协同。纪律和作风建设专项整治要坚持以学习教育为先导，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党特别是纪律建设、
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廉政头条
第5期
延烟清风
作风建设的系列重要论述，学党章、党规、党纪和党史，使纪律规矩铭刻于心；坚持以查摆问题为重点，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，多层次多角度检视问题、查摆问题、寻找偏差、发现不足、整改提高；坚持以保障发展为目标，不断营造崇尚实干进取、充满新风正气的发展氛围，以纪律和作风建设新成效汇聚推动高质量发展的正能量。
会议要求，全省烟草商业各级领导班子要发挥表率作用，牢固树立“一盘棋”思想，注重横向协同，坚持以上率下。各单位、各部门要坚持问题导向，以五项整治重点为核心，切实解决突出问题；坚持“严”字当头，强化跟踪问效，加强监督检查；找准结合点，突出时效性，做到专项整治、推动改革与促进发展互相促进，确保“两项任务”取得实实在在成效。
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延烟清风
廉政头条
第5期
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解读
《纪检监察机关派驻机构工作规则》
2022年6月28日，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）。《规则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党章为根本遵循，充分汲取派驻监督历史经验，有效运用党的十八大以来深化派驻机构改革的理论、制度和实践创新成果，对纪检监察机关派驻机构工作作出全面规范，对于派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，具有重要意义。
《规则》共7章56条，体例完整，内容丰富，可以分为3个板块。第一板块为第一章总则，主要规定了指导思想、职能定位、工作原则；第二板块为第二章至第六章，是主体部分，规定了纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等内容；第三板块为第七章附则，明确了有关权限要求、解释机关、施行日期等。
来源于河南省纪委监委网站
党纪法规专栏
第5期
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中央纪律检查委员会国家监察委员会向中央一级党和国家机关、中管金融企业派驻纪检监察组。地方各级纪律检查委员会监察委员会向本级党和国家机关、所管辖的国有金融企业派驻纪检监察组。
中央纪律检查委员会国家监察委员会、地方各级纪律检查委员会监察委员会按照规定向国有企业、普通高等学校等单位派驻纪检监察组；或者依法派驻监察机构，派驻监察专员并设立监察专员办公室，与该单位党的纪律检查机构合署办公。
对系统规模大、直属单位多、监督对象多的单位，可以单独派驻纪检监察组；对业务关联度高，或者需要统筹力量实施监督的相关单位，可
派驻机构是派出机关的组成部分，与驻在单位是监督和被监督的关系。
派驻机构应当强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署
。
坚持职责定位，把坚决做到“两个维护”作为根本政治责任
规范组织设置，促进派驻机构在组织体系上发挥新效能
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党纪法规专栏
第5期
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一、强调党委的领导和驻在单位的支持配合
各级党委应当加强对纪检监察机关派驻机构工作的领导，健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，听取纪律检查委员会监察委员会关于派驻监督工作的汇报，推动派驻机构履职尽责。
二、明确派出机关对派驻机构直接领导、统一管理
派驻机构由派出机关直接领导、统一管理，向派出机关负责，受派出机关监督。
三、监督检查部门日常联系的6项内容
1、指导督促派驻机构履行职责；
2、对派驻机构请示报告的问题事项进行审核把关；
3对派出机关交办的重要案件、事项进行督促办理；
4、办理派驻机构提请支持、协调的重要事项；
5、向派驻机构通报驻在单位领导班子及其成员、驻在单位级党委管理的其他人员的一般性问题和谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等情况；
以综合派驻纪检监察组。
完善领导体制，不断增强派驻监督全覆盖的有效性
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第5期
延烟清风
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6、联系开展其他工作。
四、“室组”联动监督的6个方面
1、开展专项检查，推动驻在单位落实党中
央决策部署；
2、研判驻在单位政治生态，有针对性地开展监督；
3、开展专题调查研究，查找分析利用公共权力和资源设租寻租、离职后违规从业等行业性、系统性廉洁风险，向驻在单位提出意见建议或者督促开展专项治理；
4、支持配合派出机关同级党委巡视巡察机构开展工作，对整改情况进行监督；
5、推动驻在单位落实纪检监察建议；
6、其他需要联合开展的监督工作。
五、“室组地”联合办案的5个事项
1、协同开展专项检查、专项监督，推动解决有关系统和领域的突出问题；
2、协作采取监督检查、审查调查措施；
3、协商确定驻在单位党员、干部以及监察对象涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪案件的管辖，或者由派驻机构报请派出机关指定有关地方纪委监委管辖；
4、联合审查调查驻在单位党员、干部以及监察对象涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪案件；
5、其他需要协作开展的工作。
六、“组组”协作的6项工作
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党纪法规专栏
第5期
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1、针对共性或者关联性问题同步开展专项监督；
2、对重大、复杂案件进行联合审查调查；
3、协作开展案件审理、复议复查和复审工作；
4、对派出机关部署的重要工作落实情况开展交叉检查或者联合检查；
5、联合开展调研、培训；
6、其他需要协作配合开展的工作。
七、明确派驻机构对驻在单位内设纪检机构进行指导检查
派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用，推动纪检干部队伍建设，加强政治教育和业务培训，协调人员力量开展监督执纪工作。
派驻垂直管理单位的纪检监察组应当加强对驻在单位的下一级单位纪检机构的业务指导和监督检查，对驻在单位各级纪检机构的工作进行统筹，推动层层落实监督责任。下一级单位纪检机构的监督执纪工作以派驻纪检监察组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组（党委）报告的同时应当一并向派驻纪检监察组报告。
实行双重领导并以上级单位领导为主的单位，国有企业、国有金融企业的派驻机构工作，参照前款规定执行。
党纪法规专栏
第5期
延烟清风
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派驻机构依规依纪依法履行监督执纪问责和监督调查处置职责。
一、突出对“关键少数”的监督
1.驻在单位领导班子及其成员特别是主要负责人；
2.驻在单位上级党委管理的其他人员；
3，驻在单位党组（党委）管理的领导班子及其成员；
4.其他列入重点监督对象的驻在单位人员。
二、派驻机构开展日常监督方式
1.参加会议2.谈心谈话3.听取汇报4.查阅资料
5.沟通情况6.分析研判7.廉政把关8.实地调查
9.其他开展日常监督的方式
3个报派驻机构主要负责人审批的事项
1.处置问题线索应当报派驻机构主要负责人审批，并按照规定报派出机关备案个
2.派驻机构经过初步核实，需要进行立案审查调查的，应当报派驻机构主要负责人审批。
3.派驻机构发现驻在单位党组（党委）管理的党组织和领导干部失职失责造成严重后果或者恶劣影响，需要进行问责调查的，应当报派驻机构主要负责人审批后，启动问责调查程序。
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党纪法规专栏
第5期
规范组织设置，促进派驻机构在组织体系上发挥新效能
“两栖干部”不可当
一些党员干部在领取国家发放的工资基础上，又通过兼职从企业获取优厚的酬劳，企图“两头占”，人民群众对此反映强烈。纪检监察机关加大执纪审查力度，严查“两栖干部”，严肃党纪“红线”，规范党员干部履职行为。
以下四类违规兼职取酬要高度警惕。
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廉洁履职提醒
第5期
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廉洁履职提醒
第5期
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《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定，违反有关规定在经济组织社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。
《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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廉洁履职提醒
第5期
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廉洁履职提醒
第5期
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条规定，违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
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以案为鉴
第5期
延烟清风
委调查发现，监控系统安装工程在送交镇农村产权交易中心公开招标后，因竞标人数少而流标，且在招标之前该工程实际已完工。2021年上半年卞庄村实施“雪亮工程”过程中，工程施工方负责人孟某向村党总支书记、村委会主任陈某提议，以先施工后补招标手续的方式，给村里新装一套监控系统，并承诺如果自己不中标将自行拆除已安装的监控系统。孟某之所以敢打包票是因为他心里早已盘算好，监控系统安装工程总价低，一般没人愿意报名投标，自己只要找好陪标人，按步骤走完竞标流程就行。在孟某的再三劝说下，陈某同意其先行开始布线安装。直到全部工程完工后，陈某才开始走公开招投标流程。然而，招标公告发出后，有两家单位报名参与投标，考虑到该项目是最低价中标，自知胜算不大的孟某遂放弃报名参与招标，这才上演了监控装好又拆的“闹剧”。
最终，陈某因未正确履行村级工程招标工作职责，受到党内警告处分。
江苏省泰州市姜堰区淤溪镇卞庄村的这一蹊跷事，监控系统在安装完成后不久，又全部被拆除。
经淤溪镇纪
2021年5月，一则反映“青溪服务中心后田村村干部在娱乐会所公款消费”的网络帖子引起了舆论关注。面对调查，时任青溪服务中心后田村党支部书记陈冬生承认，包括自己在内的5人到市里吃喝娱乐，并于事后通过虚构人居环境整治费用套取15000元用于支付此次消费。
后田村“两委”是否还存在其他虚开发票套取资金的情况？通过调查，很快就锁定了关键人物一村报账员孔某。通过政策攻心和法律宣讲，孔某交出了藏在其家里的小账本。“小账本”还记录了该村“两委”更多的违纪违法问题：2016年以来，该村“两委”干部抱团形成利益团体，通过虚开发票套取资金、设立“小金库”，用于违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼。仅2019年1月至2021年2月，通过虚开新农村建设工程款、增减挂项目工程款等方式，先后9次套取资金共计47.56万元。
最终，陈冬生受到撤销党内职务处分，并
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以案为鉴
第5期
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依法终止其村委会主任职务。
因履责不力青溪服务中心前后三任驻后田村班子成员也受到问责处理。
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以案为鉴
第5期
延烟清风
“感觉别人送红包是对自己的尊重”“第一次收红包时，感觉自己像做贼，像一个小偷一样。2015年后项目多了，送红包的人也多起来了，就没有什么感觉了，甚至感觉别人给自己送红包，是对自己的一种尊重。千万不能和不法商人成为朋友，如果那样就很危险了…”面对镜头，重庆市合川区教育信息化与装备研究所原主任李虎忏悔不已。
2021年4月，李虎因涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。经查，李虎丧失理想信念，背离初心使命，纪法意识淡薄，违反中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；利用职务便利，为他人在设备、图书采购项目的承接、验收、拨款等方面谋取利益并非法收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
2021年9月，李虎被开除党籍、开除
公职；2022年1月，李虎因犯受贿罪，被判处有期徒刑三年，并处罚金30万元，违法所得予以追缴。
行局原副局长王建平在忏悔书中写道。
王建平1985年进入南通市中级人民法院工作，先后担任行政庭副庭长和执行局副局长。在两次“主持工作”都没能如愿转正的情况下，他开始盘算用经济上的获取补偿仕途上的缺失。2017年，在主办某公司执行案件时，单笔就收受了46.2万元贿赂。临近退休时，估算退休后每个月工资要少拿700元，于是在正式退休后，肆无忌惮地着手“堤内损失堤外补”想让“亏损”的工资快速回血。在短短一年多时间里，收受他人财物超过七十万元。其中，在某公司案件执行中，一次性收受所谓的“法律服务费”52.06万元。
2020年6月，已经退休的王建平被组织采取留置措施；同年11月，他被给予开除党籍处分，并被取消退休待遇。2021年11月，王建平因犯受贿罪、利用影响力受贿罪，被一审判处有期徒刑五年六个月，并处罚金四十万元。
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以案为鉴
第5期
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“我想领导不认可，仕途不如意，那就经济上多‘补偿’自己。”江苏省南通市中级人民法院原副处级审判员、执
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廉诗廉画
第5期
延烟清风
自古当官发财两条道，党纪法规中亦有明确要求。然而一些党员干部和公职人员对此置若罔闻，妄想“权”“利”双收，贪图“两全其美”。无论是明目张胆还是暗度陈仓、是在职时贪欲膨胀还是寄希望于搞“期权式腐败”，都是把党和人民赋予的公权力当作谋私工具，把手中权力当作“提款机”。少数人做“当官发财两不误”的美梦，搞以权谋私、权钱交易，破坏社会公平正义，败坏党风政风，污染政治生态，损害党和政府的威信与形象，最终必将受到党纪国法的严惩。
亦官亦商，必受严惩！
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廉政文化角
第5期
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延边州局（公司）为深入贯彻落实全省烟草商业纪律和作风建设专项整治工作部署，稳步推进专项整治各阶段工作。
聚焦任务针对性，谋划推进措施。把专项整治工作作为当前重要政治任务，将省局（公司）专项整治方案与延边州局（公司）正在开展的“纪律作风年”活动深度融合，制定下发《延边烟草商业纪律和作风专项整治具体措施》，细化各阶段措施和推进方式，既落实五个方面专项整治内容，又针对“纪律作风年”的“六治”内容重点施治。各单位、各部门层层传达学习落实会议精神、方案和具体措施，凝聚起守纪律、转作风的思想共识。
聚焦监督覆盖面，畅通举报渠道。通过“线上+线下”平台，面向社会面和单位内部公布监督举报电话、邮箱、来信来访地址以及微信公众号“监督专线”入口
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工作动态
第5期
延烟清风
延边州局（公司）“三个聚焦”
稳步推进纪律和作风建设
专项整治工作
以“云推送”和入户送达相结合的方式，向全州零售商户、烟农发送公开信，畅通监督举报渠道。
聚焦整治精准度，从严自查自纠。精心部署、分步实施自查自纠阶段各项任务明确各环节具体工作和完成时限，组织全体干部职工结合工作实际，对照整治内容，找准找实自身存在的问题，广泛征集干部职工和服务对象的意见建议，推动纪律和作风建设专项整治走深走实。
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延烟清风
延烟清风
工作动态
第5期
为进一步深化生产经营管理监督效能，推动规章制度的严格规范执行，近日，延边州局（公司）在全州范围内开展“大监督”综合督查暨巡察整改专项督查。
延边州局（公司）以“大监督”
为平台充分释放综合监督
治理效能
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工作动态
第5期
延烟清风
一是整合监督力量。制定督查实施方案，成立了由“大监督”工作联动协调小组成员部门、相关部门工作人员及部分单位党风廉政建设组长、纪检监察员为成员的三个临时督查组，切实为督查工作顺利高效开展提供组织保障。
二是明确督查重点。聚焦年度发展目标任务和全州烟草商业“七个持续”的具体部署，紧盯生产经营管理各个环节，对照《2022年度重点工作任务分解表》、巡察整改任务清单，制定督查考核细则，对各单位、各部门上半年工作落实情况及巡察整改情况、后续工作情况开展监督检查。
三是推动整改闭环。坚持把发现问题、纠正偏差作为推动工作的重要抓手，层层反馈问题及建议，督促限期整改到位，推动形成发现问题、处置问题、整改问题、追责问责有效闭环，深化综合治理效能，确保全年各项任务高效落实。
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延烟清风
延烟清风
工作动态
第5期
延边州局（公司）立足纪律和作风建设专项整治，严防违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”问题反弹。
坚持提醒在前。利用内部网站发布通知提醒，强调“七个严禁”， 划明纪律红线，督促提醒全州干部员工严格遵守纪律规定，坚决遏制违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”歪风。
坚持教育引导。全面摸排全州干部员工子女升学情况，倡导文明、廉洁的庆祝方式，教育引导干部员工“庆贺在心不在宴”，营造惜“情”更惜“清”的清廉风尚，弘扬厉行节约的优良传统。
坚持监督必严。州县两级纪检监察部门在重要节点期间持续加大监督检查力度，亮明严肃执纪态度，坚持发现、查处、通报曝光“三位一体”，持续释放执纪必严的信号。
延边州局（公司）紧盯“升学季”纪律作风不放松
达学习《王志勇局长在全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议上的讲话》，要求积极谋划好纪检监察工作，注重做到“四个着力”，切实抓好各项任务落实。一是着力做好纪律作风专项整治工作。深入学习《吉林省烟草商业纪律和作风建设专项整治工作方案》和州局（公司）具体措施，进一步明确牵头部门、任务要求和完成时限，明确分工、细化部署、压实责任，扎扎实实推进纪律作风建设专项整治的各项工作全面落实。
二是着力增强廉政自律意识。将警示教育纳入工作化为制度，通过节日廉政提醒、召开专题会议、观看警示教育片、参观廉政教育展览等方式警示党员、教育党员，推动不敢腐的斗争成果、不能腐的防范机制转化为不想腐的内在敬畏和价值追求。 三是着力抓好意识形态工作。从发挥纪检监察职能优势、深入推进意识形态工作方面入手，认真履行纪检监察部门的监督职责，
●龙井市局（分公司）开展“升学谢师宴切莫踩红线”警示教育活动：为深入推进延边烟草商业纪律和作风建设专项整治，严防操办、参加“升学宴”“谢师宴”等问题反弹。活动强调，全体干部职工要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决做到“七个严禁”，特别是党员领导干部要做好表率，严格遵规守纪、不踩纪律“红线”，针对本单位有子女升学情况的人员及时进行统计梳理，做好详细备案和管理，做到防患于未然。通过本次警示教育活动，教育引导全体干部职工自觉抵制操办、参加“升学宴”“谢师宴”，大力倡导廉洁、文明、节俭的庆祝方式，营造崇廉尚俭、风清气正的社会新风尚。
各县（市）局（分公司）纪检监察工作资讯
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工作动态
第5期
延烟清风
●物流配送中心“四个着力”抓好纪检监察工作：传
会，传达通知要求，促使全体干部职工统一思想，提高认识。二是安排部署到位。根据专项整治方案和具体措施要求，进一步明确整治任务、具体措施、责任分工及时间节点有效保障纪律和作风专项整治工作责任明确，不走过场。三是学习教育到位。全文传达学习了《王志勇同志在全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议上的讲话》，并根据“一线四员”岗位风险点再次提出工作纪律要求，有效增强基层干部职工廉洁自律意识。
高度关注“七个警惕”风险点，贯通运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。
四是着力创建廉政文化品牌。挖掘延边地区历史文化和廉洁文化，创新廉政传播形式，创作廉政文化作品，开展廉政文化活动，打造特色物流廉政品牌，扩大传播覆盖范围，增强党员干部的文化自觉和文化自信，营造廉荣贪耻的干事创业氛围。
●敦化市局（分公司）“三个到位”推进纪律和作风专项整治工作落实落地：结合“纪律作风年”活动要求，明确整治任务，采取有力措施，扎实开展纪律和作风专项整治工作。一是组织宣传到位。敦化市局（分公司）高度重视纪律和作风专项整治工作，第一时间组织召开纪律和作风专项整治动员大
●安图县局（分公司）召开全体职工会议，深入推进纪律和作风专项整治工作：深入推进纪律和作风专项整治工作，认真贯彻
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延烟清风
工作动态
第5期
、强基固本,不断加强作风建设，推动形成担当作为、真抓实干、风清气正的良好风气。
●和龙市局（分公司）为持续落实全面从严治党主体责任，努力营造风清气正、干事担当的政治生态，采取多项措施，深入推进纪律和作风建设专项整治工作。一是开展动员部署。召开职工大会，贯彻落实《王志勇局长在全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议上的讲话》精神，传达学习《吉林省烟草商业纪律和作风建设专项整治工作方案》和《延边州烟草专卖局（公司）纪律作风专项整治具体措施》，深刻领悟上级文件要求，切实提高思想认识，明确目标任务。二是畅通信息渠道。将《致广大卷烟零售商户的一封信》采取线上推送和线下送达的双重方式送到全市商户手中，进一步公开专项整治投诉方
落实《延边烟草商业纪律和作风建设专项整治具体措施》工作要求。传达学习了《王志勇局长在全省烟草商业落实深化烟草行业纪检监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议上的讲话》、《吉林省烟草商业纪律和作风建设专项整治工作方案》以及《延边州烟草专卖局（公司）纪律作风专项整治具体措施》，并要求全体职工重温相关领导重要讲话、会议精神、党纪党规和制度文件，持续巩固“纪律作风年”前期学习效果。下一步，安图县局（分公司）将继续抓好纪律和作风建设专项整治工作的落实，把纪律作风专项整治与各项工作统筹兼顾起来，进一步正风肃纪
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工作动态
第5期
延烟清风
监察体制改革试点工作任务暨纪律和作风建设专项整治动员部署会议》精神，通报2020年以来全省烟草商业纪律作风方面违规违纪典型案例。二是观看警示教育片《镜鉴2》，教育引导党员干部充分吸取反面典型教训，以案为戒知敬畏，防微杜渐守底线，珍惜工作岗位。三是“杜绝违纪”作出廉洁承诺。全体党员在支部书记的带领下，共同签订了 《廉洁承诺书》，主动接受党组织监督，严格遵守行业各项工作纪律。下一步，珲春市局（分公司）将继续开展形式多样的党风廉政警示教育活动，持续敲响廉洁警钟，增强廉洁自律意识，让大家真正做到入脑、入耳、入心，共同营造风清气正的发展环境。
式，接受广大群众的监督，提高社会监督的透明度。同时，在单位内部设立举报箱，公布来信来访举报电话和地址，不断拓宽内外监督的信息渠道。三是加强组织学习。组织干部职工采取集中学习和线下自学相结合的方式，深入学习习近平总书记关于严明纪律的重要讲话精神，重温党纪党规和制度文件，不断提升和巩固“纪律作风年”前期学习效果。
●珲春市局（分公司）开展“守初心、明纪律 ”警示教育专题活动，深入推进“纪律作风年”活动，进一步强信念、守规矩、转作风、促发展。一是传达学习《全省烟草商业落实深化烟草行业纪检
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延烟清风
工作动态
第5期
延边州烟草专卖局（公司）
党组纪检组
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