益嘉人·爱在佳城
【第4期 | 总27期】
2021年9-10月
诚/信/廉/洁 勤/奋/创/新
健/康/安/全 和/谐/共/享
公司新闻
02
管理动态
03
⭐出口企业联合执法检查
⭐监督管理局进行特种设备安全检查
⭐政府工业遗产保护利用工作调研
⭐清华大学项目组调研参观
⭐佳木斯市副市长马新辉调研工厂
⭐佳木斯市市委书记王秋实视察工厂
⭐有爱益嘉人•团圆过中秋
⭐”展羽球精神，扬益海风采”羽毛球比赛
⭐2021年佳木斯工厂政企联动消防应急演练
⭐安全管理工作纪实
⭐“感恩有你，一路前行” —新员工座谈会
⭐益嘉讲坛
⭐新星未来大学生培养项目发布会
⭐益海嘉里金龙鱼荣获中国质量奖提名奖
⭐益海嘉里董事长郭孔丰赴多地考察，坚定信心投资中国市场
⭐益海嘉里穆彦魁：助力“一带一路”，侨企大有可为
⭐益海嘉里母公司丰益国际，将四度亮相进博会
集团新闻
01
目录
Contents
“
⭐优秀榜样
工匠风采
05
⭐袋鼠与笼子
⭐鹦鹉
⭐责任
⭐求人不如求己
06
正能量瞬间
⭐秋赋
⭐上堂开市颂
文学天地
07
健康安全
04
⭐食品安全培训>> 2021年9月
⭐食品安全培训>>2021年10月
主办
益海（佳木斯）粮油工业有限公司
益海（佳木斯）生物质能发电有限公司
丰益（佳木斯）食品工业有限公司
益海（富 锦）粮油工业有限公司
编辑会
张慧卓 zhanghuizhuo@cn.wilmar-intl.com
张 宇 zhangyusy@cn.wilmar-intl.com
王 锟 wangkun10@cn.wilmar-intl.com
顾忠颖 guzhongying@cn.wilmar-intl.com
郭斯文 guosiwen@cn.wilmar-intl.com
张严斤 zhangyanjin@cn.wilmar-intl.com
编辑部
郭斯文 guosiwen@cn.wilmar-intl.com
张严斤 zhangyanjin@cn.wilmar-intl.com
责任编辑/美编
郭斯文 guosiwen@cn.wilmar-intl.com
张严斤 zhangyanjin@cn.wilmar-intl.com
9月16日，中国质量（杭州）大会暨第四届中国质量奖颁奖仪式在杭州隆重举行。
益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司以“世界品质，健康中国”的“四全一新”管理模式，首次申报就斩获中国质量奖提名奖，也是本届质量奖入围名单中唯一一家粮油食品企业。
“四全”指“全球供应链”“全产业链”“全方位创新”“全过程监督”，实现产品全程可追溯、风险可防控，确保产品质量、食品安全。
“一新”指“新循环经济”。益海嘉里金龙鱼创造性地研发出“水稻循环经济模式”“大豆精深加工模式”“小麦精深加工模式”“油脂副产品绿色加工利用”等新型循环经济产业模式，不仅使宝贵的粮食资源得以高效利用，带动农业由初级加工向高附加值精深加工转变，提高既有产业的附加值，还减少“三废”的排放，降低资源和能源的消耗，推动绿色发展、可持续发展，助力中国粮油产业转型升级。
| 益海嘉里金龙鱼荣获中国质量奖提名奖
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集团新闻
Group News
益海嘉里董事长郭孔丰赴多地考察
坚定信心投资中国市场
9月7日，在与黑龙江省省领导的座谈会上，郭孔丰表示将充分利用黑龙江丰富优质的农产品资源，加快推动在建项目，谋划实施精深加工项目，推进中央厨房项目建设，为黑龙江经济社会发展作出更大贡献。
9月3日，在与辽宁省盘锦市市领导的座谈会上，郭孔丰表示，盘锦区位优势明显，发展势头迅猛，益海嘉里金龙鱼对投资盘锦充满信心，希望双方继续深化互利合作，扩大生产经营规模，助力盘锦建设东北粮食储备集散中心和精深加工产业基地。
为耕者谋利，为食者造福。
2021年上半年，益海嘉里金龙鱼董事长郭孔丰走访北京、长春等地，在全国各投资项目考察。9月，郭孔丰再赴多地拜会、考察、签约，展现了益海嘉里金龙鱼深耕中国市场、看好中国经济发展前景的信心。
9月13日，中国农业科学院农产品加工研究所、益海嘉里投资合作签约仪式在北京举行。双方将联合建设“中国农业科学院农产品加工研究所-益海嘉里央厨研究院”，共同促进中央厨房新兴产业发展，为中国居民提供更安全、美味、便捷、营养、健康的食品。
9月2日，在与天津市市领导的座谈会上，郭孔丰表示，益海嘉里金龙鱼选择天津作为在华最先投资地无比正确，益海嘉里金龙鱼将进一步深化“中央厨房”项目合作，推动取得新的务实成果。
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集团新闻
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第四届中国国际进口博览会
已进入开幕倒计时
作为进博会的“三朝元老”
益海嘉里母公司丰益国际
将第四次参加进博会
届时将携各类新产品、新概念
亮相食品及农产品展区1.1 B2-02展位
益海嘉里穆彦魁：
助力“一带一路”，侨企大有可为
9月27日，海外侨胞深度参与的“一带一路”建设座谈会在北京召开，与会侨商代表、企业负责人和智库专家等就共建一带一路、助推国内企业与海外华商合作等议题进行了座谈交流。
中国侨商联合会常务副会长、益海嘉里集团总裁穆彦魁接受央视采访，为中国农业如何更好地“走出去”建言献策！他表示，海外的华人华侨是助推中国农业“走出去”的重要力量。
益海嘉里母公司丰益国际
将四度亮相进博会
多款新品首次参展，引领行业营养升级
还记得去年的进博会上，新西兰驻华大使一行来到丰益国际展台，与益海嘉里金龙鱼副总裁牛余新共同见证了丰益国际旗下品牌纽麦福的新品发布。
今年，丰益国际旗下的新西兰乳制品品牌纽麦福继续为大家带来了全新的家族成员：蛋白质高达4.2g/100mL的纽麦福精粹4.2全脂高钙纯牛奶、低温空运的KALO高端酸奶，另外还有多款在国内首次亮相的酸奶油、奶酪等产品。
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集团新闻
Group News
深耕“一带一路”，优选全球原料
除了“新成员”的亮相，来自俄罗斯的零反式脂肪葵花籽油、乌克兰的亚麻籽油、泰国黄金产地的茉莉香米等中国消费者熟悉的“老朋友”也将继续参展。
满足中国消费者对进口产品的需求，足不出户就能“购”遍全球。
作为世界领航的综合型农业跨国集团，丰益国际集团在全球的产业布局与“一带一路”沿线国家高度契合，在推动与“一带一路”沿线国家农业合作方面有着独特的优势。
瞄准万亿级“蓝海”，“丰厨”亮相进博会
为顺应国内餐饮发展趋势，助力“健康中国”战略，拓展中央厨房产线，“丰厨”将首次在进博会与各位见面。以中央厨房作为核心向外延伸，一站式实现食材上下游整合打通，开创中国食品产业厨房新革命。
依托全品类粮油产业链，丰厨致力于将更加美味、健康、便捷的预制菜送上大众餐桌，重新定义“一顿好饭”。产品涵盖学生餐、社区餐、便当、预制菜肴、调味料、中西式面点、烘焙制品、汤羹甜品、冷链鲜食、半成品肉类、净菜等。
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集团新闻
Group News
大力投资布局健康食品研发、生产和中央厨房项目，满足国民对营养健康功能性食品多样化、个性化需求，是益海嘉里金龙鱼未来的重点发展方向。
未来，集团将在全国各地选址，投资建设中央厨房园区，开展中央厨房上中下游业务的投资，建立完整的中央厨房配套体系，覆盖从食材原料到餐桌美食的全产业链，进行食品全品类制造和餐饮服务，引领中国餐饮发展新模式。
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集团新闻
Group News
2021年9月16日上午，佳木斯市东风区市场监督管理局同志对我司油厂、电厂进行特种设备安全检查，EHS主任高月伟、安全员卢旻昱及安全员王宇飞参与接待，并对我司油厂、电厂特种设备安全情况进行介绍，检查中无不符合要求情况。
2021年9月15日，佳木斯海关会同税务稽查局、佳木斯市场监督局进行出口企业联合执法检查，海关将同时安排企业核查，主要针对出口备案登记证持有企业，本次核查范围为粮油大米产线，检查结果无不符合情况。
出口企业
联合执法检查
监督管理局进行特种设备安全检查
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公司新闻
Company News
2021年9月26日，丰益食品接待市政府工业遗产保护利用工作调研，市人大常委会副主任周雷、市人大常委会副秘书长周长胜、市纪委监委二级调研员高铁成以及市工信局、文旅局、住建局等一行来到佳木斯丰益食品原厂址进行了考察调研，并在现场对原厂址院内的老建筑进行了历史价值评估。
政府工业
遗产保护利用工作调研
LAY A FDUNDATION
9月28日，高新区管委会副主任陈云峰、宋佳鑫携清华大学循环经济项目组主任艾建强教授一行参观了佳木斯粮油水稻循环经济展厅，公司人事行政部李海洋进行了接待，并向客人介绍了益海嘉里水稻循环经济模式，艾教授对水稻循环经济模式给予了认可与赞许。
清华大学项目组
调研参观
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公司新闻
Company News
10月30日，佳木斯市副市长马新辉、工信局副局长朱敏丽、高新区主任付德斌等一行来到公司调研佳木斯地区水稻加工业发展状况以及企业疫情防控情况，公司总经理张慧卓、副总经理张宇进行了接待，马市长在水稻循环经济展厅详细了解了益海嘉里水稻循环经济以佳木斯工厂生产情况，并在会议室与公司管理层进行了座谈，详细了解佳木斯地区水稻加工企业目前发展情况与面临的困难。
佳木斯市副市长马新辉
调研工厂
佳木斯市市委书记王秋实
视察工厂
10月31日，佳木斯市市委书记王秋实、佳木斯高新区主任付德斌一行，来到公司检查企业疫情防控情况，人事行政部主任李宏宇等人进行了接待，王书记详细询问了公司大门口、员工公寓、员工食堂等关键区域的防疫措施，叮嘱公司务必在抓好生产的同时，落实疫情防控工作。
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”
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公司新闻
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有爱益嘉人•团圆过中秋
“海上生明月，天涯共此时”，值中秋佳节前夕，佳木斯工厂于9月17日举办了“有爱益嘉人•团圆过中秋”为主题的中秋活动，丰富员工的精神生活，营造和谐快乐、团结有爱的益嘉大家庭氛围。公司管理层张（宇）总、邱晓君经理、赵建江经理、王锟经理参加了活动。过程中有精彩的节目表演和趣味互动游戏，最后“有爱益嘉人•团圆过中秋”主题活动圆满结束，大家一起度过了一段愉快的时光。
精彩
表演
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公司新闻
Company News
为了增强员工的健身意识，提高团队凝聚力，丰富大家的业余生活。2021年10月17日，佳木斯工厂于“谁与争锋”羽毛球馆，举办以“展羽球精神，扬益海风采”为主题的羽毛球比赛。正式开始前运动员们进行充分的热身运动，积极报名参赛。赛前佳木斯工厂总经理张慧卓开场致词，提醒大家要注意安全，娱乐第一，比赛第二，并预祝本次活动圆满成功，宣布比赛正式开始。
本次比赛共分为男单、女单、男双、女双、混双五个项目进行，采用三局二胜制，最后根据比赛所胜场次决定比赛名次，赛场上运动员们自觉遵守比赛规则，努力拼搏，不畏强手，充分展现益海员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌。同时比赛设置了参与游戏趣味投准项目，经过激烈的角逐，最终获得冠军的有A组男单霍玉恒、A组男双霍玉恒-周生宇、B组男单刘奉举、B组男双刘奉举—温浩、B组女单王梦溦、B组女双孙岩-王玉娇、混双边强-邰杨以及趣味投准项目的王建。
最后佳木斯工厂总经理张慧卓为获奖人员进行颁奖并合照留念，活动在大家的欢声笑语中完美落幕。
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公司新闻
Company News
羽毛球比赛
展羽球精神，扬益海风采
2021年10月27日上午9点，在公司油厂一期浸出车间举行消防演习，特邀高新区消防特勤大队参加此次演练，公司管理层、各部门经理及全体员工参与了此次演练。
此次演练的目的是为了提高公司员工对火灾的防范意识，普及火灾常识，掌握火灾扑救的能力与自救知识和技能，有效预防各类火灾的发生，开展的针对油厂一期浸出部位进行消防综合应急演练。
张（宇）总、邱（晓君）经理为此次演练的总指挥、副总指挥，演练模拟一期榨油厂浸出大院，外协施工将毛油管道上面的保温棉引燃，油厂员工发现立即进行上报，机电修及油厂员工采取紧急抢修及扑救初起火灾，当火势扩大时，立即采取全员疏散，119消防支队赶到现场进行救援的过程。演练结束后，消防队还为公司进行心肺复苏、灭火器使用、应急逃生等方面的培训，提高全员的应急、自救互救能力。
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消防应急演练
2021/佳/木/斯/工/厂/政/企/联/动
演练前期工作准备较为充分，演练的过程平稳、有序，全体员工积极参与，演练结束后张（宇）总对演练的效果进行总结，阐述了消防安全的重要性，在保证自身安全的前提下，要参与到灭火的过程中，要懂得灭火的常识，什么种类的灭火器扑救什么类型的火灾，对于我们工厂重大风险是油厂的溶剂，水是无法灭火的，我们不能盲目的灭火，要有针对性。今天的应急演练，希望能为大家树立安全的意识，来保证我们的自身安全、工作安全、环境安全等。
管理动态
management of dynamic
益海（佳木斯）粮油工业有限公司，作为集团米业的第一家工厂，2006-2021——15年的沧桑与变革，见证了益海嘉里米业的发展与壮大，这座被称为米业黄埔军校的佳木斯工厂让一代代益海嘉里人怀揣梦想从这里起航，又带着使命奔赴远方，变化的是工厂的人潮涌动与薪火相传，不变的是那十六个字：诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享的集团核心价值观。
生命因安全而保障，发展因安全而前行，“健康安全”是公司管理层张（慧卓）总与张（宇）总最关注和挂念的事情，在佳密一体化与管理精细化的方针下，佳木斯工厂与密山工厂的EHS团队横向融合、联动共享，我们以安全“零”事故为目标，以安全管理和安全文化为着力点，推动安全工作的建设。
1.安全管理——可视化：作业现场的标准化体现一个公司的管理水平，一个良好的工作环境，能够大大降低不安全因素，减少风险，让员工更安全的工作，在张（慧卓）总与张（宇）总的指导与要求下，公司成立两安工作小组、设备管理小组，大力开展6S标准化、安全环境可视化、设备完整性与保养等工作，同时对车间进行改造与重塑，让车间环境面貌焕然一新。
2.安全管理——网格化：安全工作想要做好，需要有一支精专干练的安全团队，佳木斯工厂成立安全作战指挥部，建设一线安全员队伍，划分安全管理区域和属地安全管理网格人员，成立巡检稽查队，每天分时段、分批次、分区域的无死角巡检，做好隐患排查治理工作，将安全风险降到最低。
◀ 安全管理工作纪实 ▶
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安全管理
管理动态
management of dynamic
3.安全管理——专业化：安全员要提升专业技能和知识，才能更好的管理车间，为此工厂对一线安全员开展“每周一课，每周一测”。每周一课：每周由各车间安全员为大家培训不同安全题材的课件，通过培训，提升安全员的专业知识和风险识别能力，锻炼了自己培训的能力。每周一测：每周从上一周培训课件中出题，组织车间安全员进行考试，考试结果公布并汇总排名，总成绩前三名的安全员给予奖励，对于表现优异的安全员纳入梯队人才储备中。
理论知识还要结合实践，在实践中积累，在实践中锻炼，EHS利用721学习法则，让一线安全员在工作中学习，给他人培训中学习，一线安全员实行车间交叉检查，策划主导车间应急演练，利用班前会、班后会对车间员工进行培训等，提高他们的实践能力。
4.安全管理——全员参与：让所有人都参与到安全工作中，做到人人都是安全员。每个月工厂都会进行车间的安全培训，每个季度都会开展公司级的全员安全培训和劳务安全培训，包括委外培训和新员工培训。在全员培训中采用有奖问答的形式，准备奖品，设置随堂提问抢答环节，答对的员工给予奖励，提高员工的参与度。同时每个月进行EHS线上答题，员工扫描二维码作答，每个月随即抽取10名幸运员工给予奖励，让大家在收获物质奖励的同时学习到安全知识。每年我们都会邀请红十字会的专家到厂进行急救知识的培训，提高全员自救互救能力。
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安全管理
7.安全管理——体系架构：佳木斯工厂有着健全的安全生产组织架构，确保管理层到班组员工都能够层层落实好安全生产工作。工厂有着完备的安全制度体系、健全的合规性文件，满足国家法律法规、集团EHS的要求，保障公司的安全稳定，维护良好的公司的外部环境。同时优化EHS绩效考核制度，设置年度安全优秀车间奖、月度安全优秀车间奖、优秀一线安全员奖等，让车间都能够积极、主动去参与到安全工作之中。
5.安全管理——风险管控：佳木斯工厂对高危作业实行严格现场管理，实施高危作业报备制度，严格落实好现场审查和作业票填写，做好JSEA风险管控。建立双重预防机制，对风险进行辨识，分级管控，对隐患进行有效治理。同时加强车辆管理，落实好人车分流工作，强化厂区人员行为的监管，做到走人行横道、不随意接打电话等。
6.安全管理——应急能力：工厂每年都会组织公司级、车间级应急演练，包括：灭火及疏散应急演练、化学品泄露应急演练、有限空间应急演练、粉尘爆炸应急演练等，同时邀请消防支队进行政企联动，提高工厂面对突发情况的应急响应能力，提升全员的消防实战能力。
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安全管理
形式2——安全文化活动：
佳木斯工厂紧跟集团EHS步伐，管理层积极参与到各类安全活动之中，开展“手部无伤害”活动、“预防滑倒绊倒坠落”活动、“储运事故预防”活动、“全家福”等安全文化活动，做到全员参与、消除风险、提高意识、文化宣传四个方面，有效降低机械伤手、高空坠落、储运事故等发生的风险。
在公司管理层张（慧卓）总与张（宇）总的支持下，佳木斯工厂将坚定不移的推动并深化安全文化，以人为本，让所有员工参与进来，我们相信文化的力量可以从主观上改变员工的思想意识，从而改变员工的工作行为，让员工安全回家。
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安全文化
形式1——安全微电影：
拍摄安全微电影《都是经验惹的祸》，讲述机修员工凭借“经验主义”未执行能量隔离作业导致伤手的故事，通过微电影的形式，引人深思，警示自己、在持续开展“手指口述培训”活动的同时，拍摄家人亲情关爱的寄语视频，用关爱传播安全文化，来自妻儿的“上班注意安全，下班等你回家吃饭”，用亲情和关爱让员工懂得你的安全就是全家最大的幸福、拍摄安全生产月宣传微电影等，利用朋友圈、工作群、食堂电视进行播放，传播安全文化。
管理动态
management of dynamic
居“安”思危，防“危”杜渐，安全工作没有完成时，只有进行时，佳木斯工厂将继续本着“安全零事故”的目标，在集团EHS的支持与帮助下，在公司管理层张（慧卓）总与张（宇）总的领导下，稳步扎实开展安全工作，完善现场管理、深化安全文化，让员工安全回家！
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安全文化
为了让佳木斯工厂的安全氛围更加浓厚，我们开展了“安全从我做起”照片展：安全从我做起，让每一名员工拍摄一张身边同事安全工作的照片，投稿评选优秀作品，并进行展览，深化工厂的安全文化。每年工厂都会组织开展丰富多样的安全生产知识竞赛，公司管理层积极参与，让员工在轻松愉快的氛围中学习到安全知识。打铁还需自身硬，公司还组织开展了“沙漠掘金”沙盘模拟团建活动，旨在打造安全团队的凝聚力、协作能力和工作理念。
“感恩有你，一路前行”
—新员工座谈会
为了促进新员工、大学生的文化融入，了解其的学习与工作情况，帮助他们解决学习与工作上的问题或困难。2021年9月16日，佳木斯工厂特别组织了“感恩有你，一路前行”2021年佳木斯工厂新员工座谈会。管理层张宇总非常重视新员工及大学生的培养，关注大家学习与工作的情况，全程参与座谈，分享自己大学毕业初入职场的心得，对每个人进行指导与帮助。
【使命】佳木斯工厂是米业的第一家工厂，有着优良的传承，不断输出了优秀人才，大家要有一种使命感和自驱力，无论是对自己、对家乡还是对社会，工厂为大家提供了机会，大家对自己有清晰的定位，要有理想抱负，为企业的长远发展做储备。
【责任】作为新员工要多学、多做、多问，有计划地做一些事，利用好业余时间去丰富自己，成长就是脚踏实地不断学习新技能，拓宽个人能力，做好内驱力建设，逐渐积累经验，耐得住寂寞，不盲目攀比。多了解相关业务，上、下游情况，市场与工厂情况，并能够进行系统思考，打破思维局限。
【期望】公司会给年轻人提供平台去锻炼成长，对工作上遇到的困难、挫折，要坦然面对人生的历练，提升自己的逆商，让自己的内心变强大，从容面对，尝试创新，做些有困难的事情，建立自信心，快速成长。同时，每个人要知道自己的人生目标、职业发展目标，不要做布朗运动的粒子，没有方向，而是要有追求、有目标，不断向目标去努力。
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益嘉讲坛
为了助力员工成长，促进团队能力提升，激活组织，推动公司战略达成，佳木斯工厂开展了“益嘉讲坛”培训活动，九月份分别由张宇总和人事行政部经理王锟于9月7日和9月24日开展了两期的培训，各部门经理、主任、梯队骨干以及大学生共同参加了培训。
第一期“共同学习，一起成长”：
管理层张宇总进行管理心得分享，介绍了企业的两个基本职能、三个核心要素、三个发展阶段，并以企业的核心目标及运用主任层项目工具如何实现目标等引出了培训内容，现场通过故事案例、现场提问互动等为大家分享如何促进个人成长、团队管理、激活组织。
第二期“主任层管理技能提升项目“：
人事行政部经理王锟用工厂的生产部与贸易部的电力问题举例，特别指出部门间要横向融合。并且根据领导力的三大维度，落实532培养体系，过程中对于梯队人才的培养要结合721法则，注重内驱力的建设，主任们的内心驱力是能力提升及目标达成的关键，最后要根据BSC进行梯队人才的盘点，选拔出优秀的人才，搭建公司各级梯队，实现人才培养，进而实现公司经营战略。
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第三期“《领导梯队》工作理念” ：
为了帮助主任层及梯队们提升自身的专业管理技能，开拓思路，培养部属，从思想上得到提升与锻炼。在继第二期益嘉讲坛后，2021年10月15日，我们邀请贸易部经理王绍峰进行主任层项目领导力三大维度中工作理念的授课，参加本次培训的人员有各部门经理、主任、梯队骨干以及大学生。
正式授课前，王绍峰经理用诙谐幽默的语言拉近与学员之间的关系，同时用抢红包的方式，鼓励大家学习的劲头。授课时，绍峰经理用现场互动的方式，组织讨论，引发思考，针对在工作中遇到的真实案例组织讨论，引发大家思考，为大家答疑解惑。
绍峰经理讲到：领导与员工的工作理念是不同的领导者必须坚信，把时间用于帮助他人、制订计划、教练辅导等工作才是自己的职责，而且他们必须把通过他人完成任务作为自己的成功的关键，每一次领导者的晋升都是一次领导力转型。随后王经理从四个方面讲解了工作理念，分别是由个人贡献者转变成团队管理者；由个人的成功转变为团队的成功；客户意识；管理者的基础修养。
培训后，佳木斯工厂经理层对王绍峰经理精彩的讲解给予了高度的肯定，通过绍峰经理一个多小时对工作理念的培训，大家在活跃的气氛中深刻认识到工作理念的理解对于开展工作的重要性。最后大家意犹未尽的结束了此次培训，并且共同相约下一次的益嘉讲坛。
为了逐步实现人才的年轻化、知识化、专业化的目标，帮助大学生们尽快适应岗位，融入企业。今年佳木斯工厂入职了5位大学生，并于10月29日，召开了2021届大学生新•星未来大学生培养项目发布会，管理层张宇总全程参加并给予指导。
从你的平台、助你成才、益起嘉油三个方面介绍了新·星未来大学生培养项目，详细讲解了一阶、二阶、三阶培养目标；新人期、成长期、关键期的培养框架及培养目标和计划、持续沟通与辅导、定期评估与跟进、动态调整与选拔四个贯穿始终的核心机制；详细介绍了乐行、乐享、乐学三位
新星未来
大学生培养项目发布会
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一体的培养方式如何落地；明确了入职指导人、部门经理及HR的职责等。同时，分享了佳木斯工厂优秀学长不断成长的案例、介绍了大学生一阶落地培养规划。五位大学生分别从基本情况、工作内容及学习情况、职业规划、座右铭以及奋斗目标进行了介绍，同时谈了自己加入益海嘉里后的感受，充分感受到大家庭的温暖，希望自己在益海嘉里平台上在大学生项目实施中迅速融入，不断进阶成长、成才，为集团的发展贡献自己的力量。五位大学生分别从基本情况、工作内容及学习情况、职业规划、座右铭以及奋斗目标进行了介绍，同时谈了自己加入益海嘉里后的感受，充分感受到大家庭的温暖，希望自己在益海嘉里平台上在大学生项目实施中迅速融入，不断进阶成长、成才，为集团的发展贡献自己的力量。
管理动态
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健康安全
Health & Safety
食品安全培训
>> 2021年9月
组织进行9月份食品安全全员培训，此次培训主题为设备食品接触面清洁、维护计划的制定及执行，主要培训内容有：食品接触面定义及清洁、维护相关法律法规要求；设备食品接触面清洁、维护计划的制定及执行；良好操作实践。现场培训人数21人，转训人数达229人，经试卷考核及提问，培训效果良好。
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食品安全培训
2021年10月<<
培训目的：
1.增添一种潜在失效模式分析的工具；
2.对企业内部过程危害分析环境增加更加有效的分析方案；
3.对设计开发也可进行有效分析。
任务目标：生产过程中应用失效模式与后果分析方法，寻找过程控制措施降低风险。
品管部组织进行10月份食品安全全员培训，此次培训主题为生产过程失效模式与后果分析。主要培训内容有：“失效模式与后果分析”起源、“失效模式与后果分析”应用；现场培训人数19人，转训人数达173人，经试卷考核及提问，培训效果良好。
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健/康/安/全 和/谐/共/享
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优秀
榜样
时光如梭，伴随着疫情工作的起伏，一年的工作过去了，在领导的带领下，我克服重重困难，圆满的完成了车间工作。
一、爱岗敬业
我作为车间的老员工，安全员，对现场的安全行为规范，日常操作规程，车间管理规定起到表率作用。在工作岗位上，主动承担，从不拒绝，从不退缩，以正确的态度对待各项工作任务，带头完成生产加工相关工作，严格把控生产安全，食品安全，严格按照生产工艺及相关要求并能辅助生产常白班长完成各项任务。
二、 疫情期间，恪尽职守
年初突如其来的疫情让国内生活工作乱了节奏，我接到上级领导要求，车间需开机，正常加工大米，满足国内大米供应。
部门：生产部
组别：大米车间
姓名：王建
岗位：生产技术工
许多回家过年的同事都无法返回工厂上班，作为车间班组长的我不顾家人反对，义不容辞的投入到了生产工作中，当时操作工在市内的仅有10余人，打包工仅有4人能上班，为了能够正常生产，所有人员两班倒，生产线跑稳后，我带领操作工学习打包秤，封包机、热合机、喷码机、调秤，检斤，首件确认，保证了产品合格的前提下车间正常运行。疫情防控工作重中之重，保障生产前提人员的安全更为重要，每天按要求做好防控工作，戴口罩，测体温，按时消杀。2月份，公司接到为武汉捐赠大米1500吨的任务的通知，3天时间对当时人员不足的情况下，压力还是很大的，在公司领导层的带领下，协调人力物力资源，所有人员克服了重重困难，顺利的完成了生产计划。
2021年，新的一年我将继续做好本职工作，安全工作平凡，但是使命不平凡，责任不平凡，我会一如既往的肩负自己的使命，让员工平安回家。
工匠风采
Staff presence
正能量
瞬间
-袋鼠与笼子-
一天，动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。
一旁观看的长颈鹿和几只袋鼠们闲聊：“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。”很难说。”袋鼠说：“如果他们再继续忘记关门的话！”
感悟：事有本末、轻重、缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。
-鹦鹉-
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
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责任
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
求人不如求己
某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。
第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”
[人生风雨，迷途困境，何处避雨，何时得渡，要想真正解脱，只有靠自己。]
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放空心灵·是为了更好出发
天高云淡，一阵微风拂过，树依然未动，周遭一片静寂。一种空旷，入眼盈怀。所有记忆纷纷沉落，心海平静如镜。
情绪，已在落座前放逐，留一颗空灵的心，于安宁中歇息。生活太杂，太多的喧嚣充斥人生每一个角落。精神，在应付中日渐昏钝。自己总是那么模糊，亦步亦趋的前移，令眼光有点迷离，脚步有点摇晃。
难得空闲，难得宁静。晨曦中，把一盏香茗，坐于绿荫下，淡看茶叶上浮下沉，浅尝苦尽甘来的感觉，无悲无喜无感叹。
静，是一种奢望。空，是一种企求。在静与空中，灵魂穿越了现实。一种美好，一种惬意，于空灵中蔓延，沉淀了往日的烦躁，漂洗了曾经的疲倦。
放空心灵，是暂别现实世界，是卸下面具，是摆脱心理负担，是为昨天画上了句号。生活总是瞬息万变，现实需要更多的不断适应，不断自我调整。
人生，就是一边拥有，一边失去。一边选择，一边放弃。生活，不需要太多的不舍。得与失之间，只要努力过了，就一切随缘。心“空”了，就简单了。简单了，就快乐了。
放空心灵，就是抛下一切有损生活质量、消磨幸福快乐的东西，是让疲累的精神栖息，是找回心灵深处的平静。
人生，有许多事情，也是身不由己。生活，不需要太多的思虑。只要真诚，只要肯努力，就是对自己最好的回答。心“空”了，就纯粹了。纯粹了，就轻松了。放空心灵，是让心轻装，是为了更好出发……。
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时间对于每个人来说都是公平的，每个人在一天都拥有24小时，时间不会因你的渴望而停滞甚至倒流。我们作为个体，生生不息地穿梭在时间的长河中，我们是时间跨越的见证者，也是时间变化的塑造者。
从幼时无知，到如今成长为一个成熟的小大人，时间引领着我们匆匆成长。伴随着童年的欢声笑语，入学后知识丰富和体格的变化，我们逐渐成长，不光是身体上的变化，也有心态上的成长和成熟。我们的变化有着时间的印迹，我们在时间之路上一步一个脚印地向前走着。
我们期望时间过得慢一些，能够让我们驻足欣赏世界的美景，倾听他人的美妙声音，思索人生的种种奥秘。然而当我们回到现实，总是感慨时间不足够啊！可是，真的是时间少吗？
我们没有必要去做这些无意义的感叹，时间对不一样人有不一样的价值。对于学生来说，时间是通向完美将来的一扇大门；对于老年人来说时间是他们尽享人生的最终机会。人人都有着自我对时间的诠释，时间在每个人心中也就有了非凡的体验。
不是每个人都能成为英雄，但至少我们能够怀揣梦想去努力。我们是自我的主宰者，我们掌控着自我的一分一秒，不要因为别人的强大而否定自我。我们能够兢兢业业地去完成每一项工作，这同样是了不起的。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。再平凡的小事只要我们能持之以恒地做到，那么我们也将变得不平凡。
时间似乎很抽象，但它一向贯穿于生活中的每分每秒。我们不能改变命运，但我们能够用时间来完善生命的不足。大声告诉自我：“我的时间我做主。生命因我而精彩！”
我的
时间
TIME
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赋
秋
天高气爽兮寒意至
风卷落叶兮起秋舞
果实成熟兮迎国庆
游子思乡兮望圆月
月有不圆兮空惆怅
长忆佳人兮路遥远
收拾行囊兮待相逢
上堂开示颂
尘劳迥脱事非常，紧把绳头做一场。
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
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文学天地
建立一个理想的集团
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