2019
[ 第11-12期 总第17期 ]
益嘉人 · 雪纷飞
诚信廉洁 和谐共享 勤奋创新 健康安全
中国 佳木斯
建立一个理想的集团
益海（佳木斯）粮油工业有限公司
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总经理2020年新春贺词
告别满载收获的2019年，我们迎来了充满希冀的2020年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司管理层，向辛勤工作在各个岗位上的全体员工，向默默付出、支持守候的员工家属表示深深的谢意，并致以新年的祝福！
即将过去的2019年，是公司保持良好发展势头的一年！面对严峻的市场挑战，全体员工迎难而上、精诚协作，紧密围绕公司年度目标，出色地完成了各项工作任务，更是超额地完成了经营目标！2019年是我们奋力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。在这一年，我们豆粉二期扩建投产、米厂一期扩产，在这一年，我们获得了“全国模范劳动关系和谐企业”、“党建工作标兵企业”、“全省粮食安全宣传教育基地”、白炭黑车间“黑龙江省数字化智能示范车间”等荣誉。这些成绩的取得，是全体员工开拓进取、团结拼搏的结果，每一份骄人的成绩背后，都饱含着大家辛勤地努力和付出！在此，我谨代表公司管理层，向付出辛勤劳动的广大员工们真诚的道一声：您们辛苦了！
新年的脚步已经临近，希望全体员工锐意进取、团结协作、大胆创新，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，再谱新年的胜利乐章！让我们在“诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享”核心价值观的指引下，携手共进，砥砺前行！
最后，祝福大家家庭幸福，身体健康，工作顺利，吉祥如意!
主办
益海（佳木斯）粮油工业有限公司
益海（佳木斯）生物质能发电有限公司
丰益（佳木斯）食品工业有限公司
益海（富锦）粮油工业有限公司
编辑会
张（慧卓）总 zhanghuizhuo@cn.wilmar-intl.com
王锟 wangkun10@cn.wilmar-intl.com
顾忠颖 guzhongying@cn.wilmar-intl.com
曹地丽 caodili@cn.wilmar-intl.com
于苗 yumiao2502796566@163.com
编辑部
曹地丽 caodili@cn.wilmar-intl.com
于苗 yumiao2502796566@163.com
责任编辑/美编
于苗 yumiao2502796566@163.com
卷首语
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公司简介
ompany
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2019年11月8-9日，由国际谷物科技协会（ICC）主办的“第二届ICC亚太区国际粮食科技大会”在天津召开，众多国内外专家、企业代表分享和交流了世界粮油科技发展的最新成果。
其中，中国知名粮油企业益海嘉里分享的稻米全产业链生产及加工技术得到国内外专家好评，“益海嘉里研发的水稻循环经济模式和金龙鱼大米产业链创新技术”也在本次会议上获得了ICC特别颁发的“科技创新奖”。
1 水稻循环经济模式获ICC“科技创新奖”
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集团新闻
水稻循环经济+适度加工 益海嘉里的引领与坚持
益海嘉里自2006年进入水稻加工行业，以推动行业变革、坚持产业创新为己任，历经十多年，斥巨资开创了集大米生态基地种植、加工、储运、副产品综合利用一体化的水稻循环经济模式，不仅满足消费者对大米的美味、安全、环保的需求，更从根本提升了中国水稻加工产业链的附加值。
益海嘉里的水稻循环经济模式使水稻废副产品得以充分利用，可延伸加工30多种高附加值产品。据益海嘉里米业事业部技术专家推算，如果全国2亿吨水稻产生的稻壳替代煤炭燃烧，全国每年可节省煤炭约2600万吨，减少二氧化硫排放30多万吨；如果米糠榨油技术能在全行业推广，每年可为国家增加油脂供应230万吨，若换算成大豆，则节省1.1亿亩左右的种植土地。
此外，从稻壳燃烧后的稻壳灰中提取白炭黑，又可作为替代矿砂白炭黑生产绿色轮胎的可再生重要原料。米糠榨油不仅生产营养丰富的高端稻米油，还可以继续提炼卵磷脂、肌醇、甾醇、谷维素、香兰素等产品，广泛应用于食品、化妆品等行业。
益海嘉里的水稻循环经济模式使水稻废副产品得以充分利用，可延伸加工30多种高附加值产品。据益海嘉里米业事业部技术专家推算，如果全国2亿吨水稻产生的稻壳替代煤炭燃烧，全国每年可节省煤炭约2600万吨，减少二氧化硫排放30多万吨；如果米糠榨油技术能在全行业推广，每年可为国家增加油脂供应230万吨，若换算成大豆，则节省1.1亿亩左右的种植土地。
此外，从稻壳燃烧后的稻壳灰中提取白炭黑，又可作为替代矿砂白炭黑生产绿色轮胎的可再生重要原料。米糠榨油不仅生产营养丰富的高端稻米油，还可以继续提炼卵磷脂、肌醇、甾醇、谷维素、香兰素等产品，广泛应用于食品、化妆品等行业。
2 坚持适度加工理念 节粮美味健康
大米过度加工不仅导致营养和口味的急剧下降，甚至还造成资源的过度浪费。
大米作为我国的重要主食，消费量占我国口粮消费总量的60%以上，并且消费人群仍在扩大。国人通常对如何挑选大米有着一套自己的准则，但很多消费者对如何选择好的大米，存在误区，这就促使加工企业们片面追求“白、亮、透”，攀比稻米的碾磨深度，造成过度加工的恶性循环。
央视网早在2013年就报道过《粮食过度精加工调查》，揭开了大米过度加工的真相。
有些大米加工企业为了让大米看起来更白、摸起来更光滑，靠卖相来迎合消费者，抛光工序从一抛、二抛变成三抛、四抛……
消费者或许不知，大米最早进行抛光只是为了去除附着在大米上的糠粉,一般只需抛光一次。
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然而，大米的大部分营养都集中在外层部分，抛得越干净，营养流失就越多。
其次，过度抛光的大米，貌似外表晶莹，实则严重破坏了成品米的结构组织。
稻米过度碾磨，致使大米淀粉层暴露在外，在加水煮米时，淀粉吸水溶出，不仅会使米饭粘连不成型，也让米饭失去了应有的粘弹性，口感变差。
于是才有人感叹：“怎么现在的米比以前好看了，口感却越来越差？”
而在《白米的加工精度对食味及经济性的影响》一文中，也提出了：白米的加工精度超过“适度”范围后，不但食味没有提高，同时经济指标也明显下降。
据中国农科院的专家推断，每年我国在粮食储藏、运输和加工环节损失粮食达350 亿公斤以上,按照国家统计部门的粮食单产数据统计换算，这相当于 600多万公顷耕地的产量。其中加工环节损失粮食达75 亿公斤以上，约占21.4%。
按我国年产稻谷2亿吨计算, 如果全部过度加工，成品米得率下降，实际产出仅约1.2亿吨，加工浪费约2000万吨，相当于1.3亿人一年口粮或4000万亩稻田一年产量。除此之外，整个稻米加工行业每增加一道抛光工序，将增加用电20亿度以上，这相当于一个三线城市半年用电量。
益海嘉里始终笃信，大米行业适度加工才是真正的利国利民。
事实证明，益海嘉里稻米适度加工的理念和实践，与国家政策导向完全契合。
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大米适度加工是水稻循环经济的关键
适度加工”是益海嘉里的循环经济模式的关键环节和重要组成部分。益海嘉里研发团队成员表示：“欲全面实现水稻循环经济模式，大米适度加工是其中极为关键的基础环节。推动水稻循环经济，需坚持号召并推广大米适度加工，这是真正利国利民、利于行业健康发展的大好事。”
“益海嘉里正在尽最大努力使每一粒稻米得到充分利用，我认为这是个非常伟大的尝试，同时也是一项对人类非常有意义的工作。” ICC主席Charles Brennan 在为益海嘉里颁发“科技创新奖”后，发出了由衷的赞叹。
中国粮油学会首席专家姚惠源教授对益海嘉里的水稻循环经济模式也给予了高度的评价：“就稻米副产品深度利用的层面来说，益海嘉里水稻循环经济模式为整个粮油产业的创新发展树立了标杆，从另一方面来说，也为我国今后粮油产业的发展指明了方向。”
作为“水稻循环经济模式”的见证人 ，益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司总裁穆彦魁介绍说：“一个好的商业模式一定是能够带动产业链上下游及所有相关方共同进步、和谐发展的，这样才能实现良性循环。益海嘉里努力让水稻产业涉及到的各个主体，不管农民、消费者还是上下游企业都成为我们循环经济模式的受益者，不仅追求经济效益，更要彰显社会效益。”
一粒米在这里“鞠躬尽瘁”，来于大地，归于大地。
浩荡的大国之志在每一位推动水稻循环经济的有心人心中积淀，这项事业注定为国人生活品质的提升做出贡献。
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12月10日，位于黄浦江畔的上海金龙鱼大厦聚集了来自亚洲、北美等地多个国家的业务合作伙伴。近百人到场见证了金龙鱼稻米油登陆北美这一重要时刻。
从中国到出口日本，再登陆北美，这意味着金龙鱼稻米油挑战世界上高端品质产品的聚集地，赢得成熟高端消费人群的全新认知，这为中国稻米油链接的不仅仅是全球食用油格局，还有全球健康消费时代的纵深。
稻米油被开发并广泛使用的历史仅一个多世纪。稻米油在日本国内是中小学生营养午餐的专用烹调用油，被联合国粮农组织（FAO）、世界卫生组织（WHO）在世界范围内推荐。
中国是稻谷的发源地，食用稻谷的历史长达2000余年。中国有着丰富的稻米油原材料，放大到以稻米为主食的亚太地区，更是不可限量。自2006年，益海嘉里便开始聚焦稻米油的研发，10余年来，益海嘉里从0开始，用数十亿的投入和300余名研发人员的日夜探索，最终研发出高品质稻米油，向世界展现了中国食品科技的创新发展与对品质的极致追求。
2016年第三届国际稻米油大会上，金龙鱼稻米油一举击败稻米油强国日本夺得全场唯一大奖“国际稻米油品质大奖”。
2018年，金龙鱼稻米油正式登陆日本。
2018年第五届国际稻米油大会上，在益海嘉里的首倡下成立稻米油全球贸易委员会。
此刻，金龙鱼稻米油正迎来登陆北美市场的历史性突破。
作为健康食用油的新生代表，稻米油富含谷维素、植物甾醇、维生素E等多种天然谷物活性营养。金龙鱼“双一万”稻米油更是将谷维素含量提升至健康功能级，这也是其他传统食用油品类难以逾越的科技鸿沟。
金龙鱼稻米油原料来自从29个水稻生态基地中选出的合适种植区域。适宜的日照，优质的土壤，培育出高品质的稻谷原料。金龙鱼的“酶法脱胶”技术，将稻米油的两大核心营养指标——谷维素及植物甾醇的平均含量同时提高到10000ppm。正是对品质的极致追求和工艺的发展创新，成就了金龙鱼稻米油的国际品质。
立足农业发展，深耕农业科技。金龙鱼稻米油也是益海嘉里水稻循环经济模式的重要一环。稻谷加工大米后，米糠用来萃取高品质稻米油以及其他高价值衍生品，稻壳用来燃烧发电，燃烧后的稻壳灰又可以制取活性炭和白碳黑，真正实现了让每一粒稻谷“吃干榨净”，发挥自身最大利用价值。稻米油就是益海嘉里开创的水稻循环经济链条中食品科技和更高品质产品的硬核代表。金龙鱼稻米油正在用科技重塑世界食用油的未来发展格局。
无论金龙鱼走向何方，起点永远是中国。益海嘉里将全球研发中心设在中国，用水稻循环经济点缀中国的“绿水青山”，助力“健康中国”的梦想更快实现。
金龙鱼稻米油扎根中国，旅日赴美，希冀将稻米油的健康、营养带给全球更多消费者。它正在向世界讲述着中国食用油科技与品质的故事。
从0到1 从粮油到科技 益海嘉里 给世界讲了一个中国稻米油新故事
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益海嘉里金龙鱼上榜
“2019 中国品牌强国盛典榜样100”
12月15日，由中央广播电视总台主办的“2019中国品牌强国盛典”活动在北京举行，中国百余家知名品牌代表，与品牌建设相关的国家部委领导，知名专家学者齐聚现场，共襄盛举。活动上，益海嘉里旗下品牌金龙鱼上榜“2019中国品牌强国盛典榜样100”。
该榜单囊括了益海嘉里金龙鱼在内的百家著名品牌，这些品牌在各自的领域都是具有标志性的领军企业，它们的入选展示中国品牌的整体阵容与实力，反映了中国经济与中国品牌的现状与趋势，展示中国经济在新发展理念指引下取得的显著成绩，营造全社会呵护和提升中国品牌的氛围。
此次盛典以“中国品牌闪耀时”为主题，寓意着以“中国品牌”的不断闪耀，让国家更加强大；同时“中国品牌”的闪耀也意味着推动中国由制造大国向品牌强国转型的目标。盛典汇聚了中国颇具影响力的品牌企业和企业家，旨在弘扬典型企业打造中国品牌的创新精神，以全社会的力量推动中国品牌建设，寻找品牌建设的“中国价值观”，将品牌建设打造成为中国经济高质量发展的新引擎。
益海嘉里金龙鱼30年来始终以“打造世界安全餐桌食品”为己任，坚持产品、技术和科研创新，引领中国粮油加工持续转型升级；助力中国跻身世界粮油食品生产强国，为人民美好健康生活加油！
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公司新闻
二0一九年十二月二十日
佳木斯市副市长沈兵调研益海嘉里佳木斯党委组织党员“不忘初心，牢记使命”主题教育开展情况。
在听取了主题教育开展情况汇报和党委书记邱晓君关于企业党建的汇报后，沈兵副市长首先肯定了益海嘉里佳木斯党委党建工作和主题教育，赞扬了佳木斯工厂对当地经济发展的贡献，畅谈了他自己参加主题教育的感受，指出“不忘初心，牢记使命”永远在路上。
最后张慧卓总经理指出，不仅是党员要参加“不忘初心，牢记使命”的教育，我们主任层以上的管理骨干也要进行这个教育，要牢记我们集团的初心是为国人提供健康安全的农业产品，我们的使命是为国家的农业现代化不懈奋斗。按照张总的指示，佳木斯工厂将结合主任层项目进行一次主任层以上人员“不忘初心，牢记使命”的教育，为企业的健康发展提供正能量。
佳木斯市副市长调研
益海佳木斯党委主题教育
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佳木斯市企业新型学校
——校企合作签约仪式
近年来，党中央、国务院高度重视职业技能培训工作，从2019年至2021年，佳木斯市要面向企业职工和商校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员，持续开展职业技能提升行动。
同时进一步调动企业、个人、院校、机构等培训主体的积极性,大规模开展职业技能培训。
益海（佳木斯）粮油有限公司与佳木斯职业学校签约中
【佳木斯企业群简讯】
“丰富员工的业余生活”作为总经理推企业文化中的重要抓手之一，是实现企业文化广泛覆盖的重要渠道。为了丰富员工文化生活，展现益海佳木斯人的精神风貌。12月13号下午，佳木斯企业群举办““益”展才能主题文艺表演大奖赛”。本次比赛总经理张慧卓总高度重视并参与，与管理层经理层一起组成专业评委。欢歌笑语，追逐梦想，益嘉神韵在这里激情飞扬；喜悦盛开，欢聚一堂，益海风采在这里熠熠闪光。
比赛共有12个节目。接着，12个节目参赛队伍依次登场，最后，经过激烈角逐，前三甲诞生，由各部门经理为三个节目的获奖代表颁奖，2019年““益”展才能主题文艺表演大奖赛”圆满结束。
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助行善举，情暖佳城
第一篇：雪中送碳，守护寒风中最后的灯火
第二篇：爱心传递
第三篇：历经磨难，终见雨后彩虹
第四篇：心怀感恩，受助老人回赠志愿者图书
第五篇：坚守希望，等待寒冬后的春暖花开
大
爱
无
疆
念
——“家里只有我和孩子相依为命，这孩子还有病，我要是站不起来了，就再没人管她了，是金龙鱼给了我生活的希望！”
金龙鱼助行工程佳木斯故事集
2018年7月12日，天气：炎热。
在社区的帮助下，我们来到佳木斯市东风区五彩社区寻找受助人陈大哥，一进屋就看到一个中年男子一边住着拐杖，吃力地探着身子，一边在给一个年轻人洗脸。年轻人疯疯癫癫，一遍呼喊着一边挣脱，开始在屋子里不停地乱跑。中年男子一边住着拐杖，一边吃力地追赶，看到我们后露出一丝尴尬的微笑。
陈大哥今年52岁，住在政府救济的廉租房中。他年轻时在工厂里干活时不幸发生意外，导致左侧大腿截肢，年轻人是他的女儿今年26岁，是一个脑瘫儿，妻子因家庭生活负担重，在孩子6岁时就离婚了，全家只能靠每月几百元低保生活，这二十年来，陈师傅不仅要克服因为残疾而带来的种种不便，还要无时无刻地照顾26岁的脑瘫女儿。
陈大哥9年前曾接受过政府资助的假肢，目前假肢已经残破不堪无法使用，关节不好使，脚板也有很大的破损。为了能照顾女儿，他不得不重新拄起拐杖，艰苦的生活让他万般无奈。
2018年10月16日，天气：寒冷。
在金龙鱼慈善公益基金的帮助下，陈大哥如愿以偿地装上了新假肢，他非常激动，专门穿着新假肢上楼给假肢安装师傅和金龙鱼义工鞠躬道谢，虽然我们一再的婉拒，他还是坚持给大家鞠了九十度的躬，看到他良好的试穿效果，我们都觉得由衷欣慰，能够帮助这些真正需要的人，正是金龙鱼慈善公益事业的宗旨与目标，愿我们的假肢能够从此改变他的生活困境，让他重新“站起来”勇敢地面对生活的不易。
陈大哥和她的女儿的故事
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慈善公益
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人事行政部李海洋
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刘大哥用乐观的态度谱写人生的精彩
————“被火车压断了双腿，不能工作、不能养家、更没办做个好父亲，家里老妈快70了，我还得让老人反过来照顾我，心里难受啊！”
念
2018年7月14日，天气：阴转小雨。
伴着淅淅沥沥的小雨，我们来到佳木斯市东风区南兴社区，寻找受助人刘大哥。进门后，我们见到了正坐在轮椅上的刘大哥，手中正在修理一个小箱子。
刘大哥是典型的东北汉子，性格很豪爽，很快就和我们熟络起来。他今年45岁，十几岁时候和同龄人在铁路上玩耍，不幸被火车压断双腿，经过抢救，才保住了性命，但从此他也失去了正常人所拥有的生活，家里一个老母亲和一个孩子与他相依为命。但生活的磨难没有让这个东北汉子失去生活的热情，而是选择坦然接受，邻居、朋友看他可怜，家里不用的东西都给他，他不挑，都拿来补贴家用，而且他心灵手巧，可以修理家里老旧的桌椅板凳，更是会修理一些小家电，唯一难以克服的困难就是已经破旧不堪的假肢，让他平时只能坐在轮椅上生活，非常的不方便。
2018年10月15日，天气：多云
虽然是双腿假肢，但刘大哥的佩戴效果非常理想，走起路来非常地灵活，在假肢安装仪式上，刘师傅作为受助人代表，还进行了发言。他说道：“由衷地感谢金龙鱼基金会对残疾人的关注，让我们感受到这种爱丰富、雄厚，这次活动让我们感受到爱存在人间，感谢党、感谢金龙鱼，谢谢你们。”
之后的日子里面，我们还定期和他联系了几次。他告诉我们说自从得知了金龙鱼慈善基金一致致力于帮助贫困人士的善举，现在他们家里买的粮油产品都是金龙鱼的，也算是自己献出了一爱心，让金龙鱼慈善公益基金能够帮助更多像他一样的残疾人。金龙鱼慈善公益基金用温暖换回温暖，并让爱在受助者心中生根发芽，传播四方。
迟大哥自强不息，成为小餐桌厨师
2019年12月4日，天气：寒冷。
上午我和2019年项目的受助人迟大哥通了个电话，在说明了来意后，迟大哥很热情地同意了我们义工回访的要求。在半个小时的车程后，我们来到佳木斯市向阳区四丰小镇，寻找受助人迟大哥。
这是一栋居民住宅的二楼，客厅里摆着三张方桌，桌上摆着热气腾腾的炒土豆丝和番茄炒蛋，迟大哥正在炒菜，见到我们后，他从厨房里迎了出来。看着他现在的这个样子，我们真的不敢相信，面前的就是那个一个多月前拄着拐杖，略显沧桑的中年人。
————“失去一切的痛苦曾经让我万念俱灰，甚至想到过不活了，但我还是挺了过来，因为我相信我能越来越好”
就这样，他一边继续炒菜一边和我们聊了起来。迟大哥今年53岁，原来做过厨师，也有过一个幸福的家庭，生活也算富裕。只是他喜欢和朋友们玩麻将，常常很晚回家，一开始妻子是不停地埋怨，但直到一天妻子带着女儿悄然离去，只留下一纸冰冷的离婚协议。
接下来的日志，迟大哥开始消沉，日子就是抽烟、酗酒，直到工作也不去了，就这样浑浑噩噩地过了一年半。直到因为腿疼去了医院，却检查出脉管炎，更坏的消息是，因为耽误了治疗，他不得不面对要截肢的痛苦与高昂的手术费，接连的打击让他几近崩溃，日子似乎一下子就天翻地覆了。
“家散了，钱没了，连自己的腿也保不住了，在最艰难的时候，我曾经想过不活了，但我还是咬着牙挺了过来。只是出院后我花光了积蓄，没钱再安装假肢。”说到这里，迟大哥脸上还是闪过一丝难过，但随即他开心地告诉我们，在获得资助后，他重拾了对生活的信心，更令我们开心的是，他最近还找到这份小餐桌做饭的工作，每天为附近上学的儿童提供午餐，日子正在一天天地重回正轨，祝福迟大哥地日子一天比一天好，找回自己的幸福生活！
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——-——“我感恩你们老板，感恩您们来看我，做人一定要记住两点，一个是感恩、一个是诚信，千万不能失去这两点，否则你就是个空壳，啥也不是了。”
龙大叔和志愿者的故事
2019年12月4日，天气：寒冷。
刚才和受助人龙大叔约好11点半在楼下的邮局见面，因为室外已经零下20度，为了不让老人受冻等我们，我们提前了10分钟来到他家楼下的邮局，但意外的是，老人已经等在了邮局门口。这已经是第三次和大叔见面，我们和他逐渐变成了熟络的朋友，大叔年轻时在经过工厂里的铁路线时被撞倒，失去一只手臂和一条腿。因为残疾，只能做些简单的工作，生活非常困苦，后来年纪大了，就只能靠每月不到500元的低保金维持生活，安装假肢对他来说一直是可望不可及的梦想，所以这次在获得资助后，老人一直握着佳木斯粮油张总的手不放，不停地道谢。
虽然生活拮据，但大叔是个满满正能量并心怀感恩的人，我们刚一见面，就主动提出要请我们吃顿午饭，虽然我们婉言谢绝了，但心里还是暖呼呼的。我们跟随老人来到了亲戚借住给他的房子里，家里基本没有什么家具摆设，只有两个非常陈旧的沙发和一个有些年头的茶几。老人热情地把我拉到旁边的房间对我说：“我这一生只有一个爱好，就是读书，原来我有一千多本书，我觉得有些人生的道理，只有通过读书才能明白，你们来看我，我很感恩，我们本不认识，这是浪费你们的时间，我心里过意不去，我就送你们几本书吧。”说着从一个柜子里拿出了四本书，坚持要送给我们，几经推辞后，我们收下了其中的一本。
告别前，大叔在门前对我们说，他为我们的领导做不了什么，但是他祝福他，祝福他事业兴旺发达，但又交代不要让领导为他分担太多精力，让他把事业做好，为社会更多地付出。和大叔见面的每一次，都让我们深深地感受到这位老人心怀感恩，又不忘回馈的大爱精神，最后老人坚持将我们送到了楼口，看着我们离开。
————我现在可以为家庭出一份力了，你们不光给我装上了假肢，更是给了我做人的尊严。”
孙大哥在困苦中砥砺前行
2019年12月3日，天气：寒冷。
黑龙江12月的气温已经达到零下20多度，虽然义工们穿得很厚，但还是在凛冽的西北风中瑟瑟发抖，我们和受助人孙大哥约好去他家进行家访。转过一排低矮的平房后，远远地看到一个只穿了一件毛衣的男人在房前整理柴火，他看到我们后挥了挥手，他就是受助人孙大哥。虽然叫着大哥，其实他只有四十六岁，只是生活的艰辛让这个汉子显得有些苍老。孙大哥招呼着我们进到了他的家，房子非常的昏暗破旧，屋子里面四处漏风，虽然他说已经生火烧炉子，但仍不觉得暖和，就在这间说话都有哈汽的屋子里，我们聊了起来。孙大哥一家三口，儿子目前在上大学，妻子在学校食堂做些零工。五年前孙大哥给私人工程队干活时，支架坍塌，砸伤小腿，最终截肢。他和对方打官司最终只获得一套房产。
因为做手术花费9万元，家里的积蓄花光还欠了债，为了尽快还款，不得不将得到房产低价贱卖，虽然最终还完欠款，但家里已经入不敷出，儿子还在念书，自己又丧失了劳动能力，家里只能靠妻子打工勉强维持。他曾经去过工地、工厂找工作，但每当看到他的情况后，都不了了之。更让他难过的是，原来政府资助的假肢已经完全破损，无法使用，就算是他用胶带粘了一圈又一圈，依然无法让他站起来，这让堂堂的七尺男儿流下了心酸的眼泪。
在获得金龙鱼助行工程的资助后 ，孙大哥穿上了新假肢，也重新站了起来，他对我激动地说道：“以前感觉自己是废人，是家里的拖累，现在好了，我现在可以为家庭出一份力了，你们不光给我装上了假肢，更是给了我做人的尊严。”大哥还说虽然现在还没找到合适的工作，但已经可以做些家务活了，生火、做饭都没有了困难，等到过完春节，就打算找个体力要求轻些
的工作干干，贴补贴补家用。说话间，我们在他的眼中看到了希望的光芒，祝福他和家人早日走出生活的困境。
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金秋十月，是喜迎中国建国70周年，在这欢庆的日子里，也是2019年益海储运部关键的一个季节，那就是《收储季》的到来，这一季节是让人紧张又兴奋的季节，紧张是因为时间紧迫任务重大，本次收储是全年至关重要的环节，收储作业中的安全上不得出现一丝疏忽与马虎，所以全员都会时刻绷紧每一根神经来面对这次收储季，兴奋的是可以在本次收储工作中再一次展现出自己扎实的工作技能和卓越的团队配合，可以再一次印证部门的口号“团结就是力量”。
那么怎么样才能做出最好的配合？作业时保证安全？效率流畅？保证收储顺利完成？我们运用了以下几点部署规划与工作安排。
一、收储前期准备工作：
1.召开储运部收储前夕会议。
2.场地布局与规划：
品项分类、水份分类存储，晒台、现场、土地垛位和仓库仓容统计，筒仓接卸粮食标准、烘干标准制定，收储版图重新拟定于划分。
3.资材规划（提报）：
对现有资材重新盘点：苫布、黑带、压机、蓝银布、防风网、棕绳、风笼、编织袋、麻袋等，对库存不足资材进行提报补充。
4.召开预约车辆平台的学习与推广会议：
为了更好的配合并执行集团推出的预约车辆平台，全员参会，普及到每个班组每个人，学习如何有效注册并使用预约平台，讲解预约平台的重要与方便快捷的好处，可提高接卸流畅率和高效。
5.学习复检、化验技能：
学习水份测量仪、得米率测量仪的操作方法，复检流程的标准。
6.人员调配、安全作业会议召开：
每个班组人员固定，专人配合品管部复检工作。筒仓、原粮人员借调，车间互相配合，劳务人员安排，全员（包括劳务人员）安全作业培训。
收 储 总 结
-------储运王浩
二、中期接卸入仓工作：
1.每天早上定时召开储运部收储早会，针对班组24小时作业时出现的问题及时进行梳理与调整。
2.筒仓接卸标准：
一期入仓水份15.1-15.5水份—圆粒
二期日常水份15.0以下水份—圆粒
保证仓储满负荷，投放生产流畅。
3.现场场地（仓库）入粮：
前期接卸车辆，每班次在30-40车挂牌水稻，总吨数在1500-1700吨，水份要求在15.1-18以内，随着预约平台的顺利推广，每日接卸车辆有这阶梯式的递增，这也让筒仓与原粮车间接卸工作有着巨大压力。
4.班组变更：
随着收储高峰期的到来，接卸出口从4个到达了9个，为确保接卸顺畅，从以往的三个班组变更为2个班组，从三班倒变为两班倒，12小时轮流作业，保证筒仓满负荷接卸，而在这个时间里，天气越发的寒冷，每个班组不惧严寒，无畏长时间倒班的疲累，都时刻坚守着自己的岗位，他们的心中只有一个信念，保证高效率、高质量、低成本、零事故作业下完成今年收储工作与目标（全员无一人请假），就这样高效作业持续了一个月。
三、收储总结：
1．本次收储同比去年收储费用降低了八个百分点，节省费用20万之多。
2. 筒仓每日满负荷工作，达到了预期目标，完成每日米厂需求的生产量。
3. 2019年11月9日，单日接卸量同比去年单日最高接卸6250吨，高出260吨，达到了6500吨的成绩。
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管理动态
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喜庆本次收储工作接近尾声，在这期间没有出现任何作业事故，通过全员齐心协作，顺利达到预期目标，在品管部、贸易部、生产部、人事行政部通力合作下，完成了本次收储工作。
作业安全方面：有多个安全实践被集团选中、并推广
1.黑带生命线，可牢固工人安全带，防止堕落。
2.作业上垛登高梯，方便上垛，保证安全不坠落。
3.输送机挂带，防止刮伤、伤手。
最后祝福伟大的祖国繁荣富强，祝益海嘉里集团蒸蒸日上，同时祝贺本次收储工作顺利完成，感谢全员的付出与努力，感谢车间相互配合与信任，感谢你们的坚毅！
食品安全方面：无坏粮，损耗控制在集团规定范围内，这些优异的成绩，都归功于全员不辞辛苦、不怕劳累、相互信任所得，这也再一次验证车间口号“团结就是力量”。
融合·求变·成长
——2019年度佳木斯&密山团队主任层管理技能提升项目学习汇报会
在如今发展飞速的新时代，在集团快速发展壮大的关键时机，与集团融合，紧跟集团的战略方向，与时代相融合，紧跟时代的浪潮。张（慧卓）总提出了“融合·求变·成长”的2020年主任层项目主题，我们要借集团二次腾飞的发展机遇，寻求自我突破，共同随着集团的发展而共同进步。主任层管理技能提升项目学习是佳木斯和密山工厂今年主要的核心工作之一，在集团、区域、事业部、专业线及公司管理层的指导帮助下，人事主导开展了主任层项目学习工作。借集团主任层管理技能提升项目，不断提高主任经理的管理技能，不断地成长，最终在目标达成的过程中为输出更多的梯队人才，为米业事业部的二次腾飞发展做准备。佳木斯工厂已经走过了13年的发展历程，有着独特的风土人情，人员结构稳定，在集团领导的眼中是一支成熟稳重的团队，密山工厂作为5年的新工厂，我们形成了独特的管理方式，在集团领导的眼中我们是气质独特的队伍，是团结协作，积极向上的队伍。汇报会正式开始前通过一段VCR回顾了过去一年大家学习的风采。
为了帮助佳木斯及密山工厂做好下一步的项目学习定位，便于进一步深刻理解主任层项目核心价值，为明年承接主任层项目做充分的准备，在集团、区域以及事业部指导下，在张（慧卓）总的大力支持下，佳木斯工厂及密山工厂联合组织了本次2019年度主任层管理技能提升项目学习汇报会。
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一、满载希望、扬帆起航
以公司经营战略目标为基础，在张（慧卓）总的指导下，各部门进行目标承接分解，佳木斯工厂和密山工厂分别就主任层项目阶段性的学习从部门目标分解、部门岗位及人员盘点、团队能力规划以及阶段效果等方面进行了汇报。
二、你追我赶、争先创优
业务部门的经理及主任结合自身工作实际情况谈了他们今年一整年从主任层项目中学习到的感悟、认知及成果。汇报前，人事行政部给予了每一位经理主任充分的专业指导，推动汇报会能够顺利进行。整场汇报会以竞赛方式进行，分为个人汇报（占比90%）以及项目知识考试（占比10%）两部分， 合计总分计算排名，检验个人阶段性学习成果。
三、鼓舞士气、殷切期盼
“内心有约束，对自己有承诺”：张总在总结时对佳木斯&密山团队全体经理主任层提出了殷切的希望与期盼，人们一旦做出了承诺，自我形象就要承受来自内外两个方面的一致性压力，适当的给自己定一些有压力但可达成的目标，促动自我成长与发展，给自己前进的动力。
“激情爆发，期待完美蜕变”：通过本次汇报会大家的表现，张总对全体经理及主任层提出了更高的要求，在未来的时间里，要不断的提升自我，多向优秀的人学习，克服自己的短板，释放出每个人的激情，丰富个人的表达，期待下一次学习汇报时每个人都可以有飞跃式的进步与成长。
“画龙点睛”：要紧跟时代的潮流，在表达自我观点时，可以适当采用一些经典名句，或者自创金句来做画龙点睛之笔，语言表达是在大家互相了解的过程中最重要的表达方式，要更加注意细节、语言的表达，做到铿锵有力、掷地有声！
“让将来的你感激现在拼命努力的自己”：每个人都在玩命奋斗，都在疯狂努力，比别人多一点努力,你就会多一些成绩；比别人多一点志气,你就会多一份出息；比别人多一点坚持,你就会多一次胜利；做好充足的准备，等待时机，抓住一切的机遇，不给自己留下任何遗憾！
在充满希望的2020年，佳木斯与密山工厂融为一体，合二为一，围绕张（慧卓）总提出的2020年项目主题“融合、求变、成长”主题，结合各部门的实际业务问题和业务需求，深度参与到主任项目中来，为佳密2020年的战略目标有效落地贡献力量，为佳密团队的整体能力提升贡献力量，为集团的二次腾飞、米业事业部高速发展贡献力量。
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为进一步强化企业员工对生产安全、食品安全、企业文化的认识，同时丰富员工的业余生活，佳木斯工厂人事行政部联合品管部组织开展第四届“生产安全&食品安全&企业文化“知识竞赛活动；
2019年11月15日下午13:30分，令人期待的佳木斯工厂第四届生产安全&食品安全&企业文化知识竞赛正式开始，佳木斯工厂张（慧卓）总莅临到场，同时到场的还有各部门经理等。
佳木斯工厂第四届
生产安全&食品安全&企业文化知识竞赛
学习园地
本届知识竞赛参赛队伍共分为10个，每队3人，分别由各部门的“主任1人+班长1人+一线员工1人”组成，共计30人参赛，为了体现比赛的公平、公正性，各代表队赛前通过抽签的方式，决定比赛的答题顺序，随着主持人铿锵有力、气宇轩昂的说出开场白，本届知识竞赛也如火如荼的开始了。
比赛主环节分为四个： “实力之争”必答题、 “火眼金睛”找隐患题、“技高一筹”抢答题，“铤而走险”风险题共计四个环节，同时中间穿插两轮观众答题，比赛过程中，各参赛队伍及观众都表现出了很高的水平，回答准确、速度，在竞赛的各个环节，大家也都表现出了极高的热情，掌声和笑声接连不断，比分与情绪相互攀升。
随着比赛的深入，各参赛队答题热情逐渐高涨，排名也都水落石出，最终 “梦之队”、“食安队”、 “山竹队”、“争先队”、“种子队”、“先锋队”、“平凡队”荣获鼓励奖。
知识竞赛的前三名会花落谁家呢？谜底揭晓了，最终获得本届知识竞赛第三名的是：储运部“勇拓队”，获得本届知识竞赛第二名的是：人事行政部“咱也不知道对不”队。
经过几轮“奋勇拼杀”，本届知识竞赛第一名的队伍也脱颖而出了，他们就是：品管部“食质名归”队。
感谢张（慧卓）总及各部门领导、全体员工对生产安全、食品安全工作的大力支持，居安思“危”，防“危”杜渐，无论是安全工作还是食品安全工作，我们都要守护并保卫，防范源于未然，责任重于泰山，希望通过本次的知识竞赛能让广大员工学习到更多的知识，将文化的种子埋藏在我们每一个人的心中，生根、发芽、开花、结果。
第五届生产安全&食品安全&企业文化知识竞赛，我们明年不见不散。
——人事行政部卢旻昱
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健康安全
周总培训学习心得
集团安全总监周（胜）总莅临佳木斯工厂进行走访，上午听取了工厂2019年安全管理工作汇报及安委会，下午周总对佳木斯工厂及密山工厂EHS团队的安全工作进行指导并进行培训，周总的培训使我们受益匪浅，通过安全管理体系、安全文化以及战略性的格局，使我的管理思想又升华到了一个新的高度。
一、安全管理
1.安全管理体系要素
①领导力： 可视的参与、提供资源、承诺
②合规性：法律法规识别、差距分析、跟踪
③目标与计划：年度制定的工作目标与计划，跟进完成情况
④风险管控：风险管控工具、风险识别、优先级、跟踪、回顾
⑤能力与胜任度：培训需求分析、培训、评估
⑥程序与制度：风险识别、程序制定、培训、实施
⑦应急：识别应急场景、制定应急计划、应急资源评估、演练
⑧审计检查：识别体系运行中的差距、内部检查、外部审计
⑨管理评审：全面回顾年度绩效
⑩计量与监测：环境监测、职业危害因素检测，防雷防静电等
⑪事故调查：事故报告制度、事故调查工具、事故共享
⑫运行控制：安全环境及职业健康在运行中的控制，管理的控制，责任制的落实，作业环境的控制。
安全管理体系在宏观上，就像蓝图，为我们的安全工作搭好了框架，只要围绕这12大模块开展安全工作，就有章可循，不会盲目的去工作。
2.表扬要具体，批评要单独
在安委会上，“使劲拼命”表扬那些做的好的车间，具体说出来哪些方面做的好，要着重体现出车间的贡献，肯定其对安全工作的支持，把功劳都算给车间，这样才能带动车间的积极性，让他们去参与安全工作。
3.安全管理的目标：管控风险
管控哪些风险：
1.JSEA
2.作业许可
3.安全培训
4.隐患整改等等；
权重→引导：在车间安全绩效考核中增加权重比去引导车间的安全工作方向，例如：今年重点关注工作JSEA，那就增加JSEA的绩效考核权重，排名占比提高了，自然而然的引导车间的安全工作重心向JSEA倾斜了。
4.理解工厂的总经理之期望
1.我的工厂安不安全
2.我的工厂主要问题是哪些
3.解决的方案
4.跟踪进度
周总一直向我们强调，要提高站位，站在管理层、站在工厂的角度去思考解决问题，而不是局限于自己手里的工作，这样才能使自己的格局上升，追求卓越。
5.“处罚”可以多样化
对安全工作懈怠的、执行不力的车间进行处罚时，要留有余地，让人信服：第一次讲清楚，第二次写保证书，第三次扣分，安委会上当着管理层的面指出这个车间，让车间觉得确实是自己本身没有做好，而我们已经给了足够的提醒和空间。
6.学会借力
周总说：要学会借助总经理、部门经理等管理层的力量去推动安全工作，当我们开展的安全工作遇到阻力时，执行力存在不足时，可以找到适当的方法和途径让管理层参与进来。
7.EHS绩效考核
周总针对我们EHS扣分绩效考核 提出了富有创新性和建设性的建议，就是从扣分的形式改为加分的形式，扣分是负面的，加分是正面的，扣分是消极的，加分是积极的，这样正向激励更能带动车间，我们会仔细的评估探讨这个方案，改革考核模式。
——人事行政部卢旻昱
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二、安全文化
安全文化的改变：参与
让所有人参与到安全工作中，在潜移默化中形成一种文化，在员工的脑海里、思想里播种文化的种子，或许三年，或许五年，安全文化就会发芽结果，也许会迟到，但不会缺席。
安全文化的目标：浸润、渗透
周总说：我们所开展的安全文化活动，我不否认走形式这个说法，但所作的这些活动、海报会慢慢的影响到每个人，就像“手部无伤害”活动和“防滑倒绊倒坠落”活动的海报，也许他们今天不关注，明天不关注，但天天在这里工作，总会一天会看到会思考，会慢慢的渗透到他们的思想里，以前我总会听到有些人说，这些都是形式的，没有意义，但就像一则广告一样，总有一天它会根深蒂固到你的脑海里，让你过目不忘，倒背如流，所以我们所做的这些努力和付出都是值得的，我坚定这个信念。
三、EHS团队学习
1、 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂，周总一直告诉我们，想要提升到新的台阶，想要进步就要多学习，集团共享盘里有几大模块的PPT课件，周总告诉我们列出学习时间表，完成课件的学习，并且EHS团队内部要相互培训。
2、 学而不思则罔，思而不学则殆，要善于思考，每天花10分钟的时间来思考，思考管理的工作应该如何做更有成效，事半功倍，思考如何去提高自己的能力，自己有哪些短板，应该怎样弥补，吾日三省吾身，要善于反省，一天的工作结束了，回顾一下今天的工作有哪些不足，有哪些错误，应该如何避免。
四、 完善安委会内容及形式
周总在听取佳木斯工厂的安委会汇报后，有针对性的对工厂安委会的内容及形式进行调整，周总说：下个月的安委会按照我的思路来，做一个模板，好的话向集团推广，我们也会把这个当作重点工作来完成，以下为周总对安委会的进行调整的内容：
1）在汇报工厂当月隐患时，不要体现属地车间和责任人，不要文字阐述隐患内容，只需放上一张图片，让大家来隐患识别，增加互动，活跃安委会气氛。
2）做对比：隐患整改前与整改后的照片进行对比。
3）颁奖环节：建议在设置前三名奖项的同时，增加一个最快进步奖，以激励车间；将前三名及最快进步奖车间PPT整合成一页，并写出上榜理由，言简意赅。
4） 集团当月事故简报：建议由发生事故的同类部门汇报，更有话语权，分析更透彻；文字让PPT枯燥，事故简报减少冗长的文字，以插入图片+几个字概括即可，在安委会上进行讨论，分析事故原因，活跃氛围。
5）在汇报良好作业实践时，对工厂选中的车间，给予肯定鼓励，肯定其做出的贡献时，也能激励其他车间共同进步。
6）安委会遗留问题进度跟踪板块，放入Excel表格中，设置责任车间及责任人、完成进度等信息，每月在安委会公布，借助管理层力量去推动。
7）安委会本月EHS工作板块，工作要量化，分模块，主要工作应体现细节，其他工作可一带而过。
8）安委会车间月度安全排名板块，以柱状图的形式体现，更加直观，并标注进步最大车间。
9）增加经理、主任安全培训及事故共享板块：1-12月份分别邀请不同部门、车间的经理及主任来到台前，进行一项专项培训，培训内容可以是某项作业的操作流程，培训时间3-5分钟左右，无需太长时间，增加各部门的参与度，丰富了安委会的内容和形式
10）增加下月工作计划及重点工作板块
五、下一步工作计划
1）重中之重：完善安委会的内容和形式，争取做成样板，向集团推广。
2）不断学习：学习安全领域的专业知识，包括各种模块的课件。
3）安全文化：继续大力推广安全文化，用文化的力量感染每一名员工，会做更多的展板和海报，更多的宣传视频，更多的培训以及EHS小程序。
4）改变思路：提高站位，考虑大局，权衡利弊，提升效率，正向激励，推动借力，多多的利用周总培训给我们的安全管理方法和工具。
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安全培训内容
1、冬季安全注意事项
2、集团12月份-次年1月份事故率及安全提醒
3、灭火及逃生
4、急救心肺复苏
5、节假日安全提醒
2019年公司第四季度全员安全培训
六、心得与体会
站的更高，所以看得更远，周总本次的培训中，我感受到最多的也是印象最深的一句话就是：格局和站位，过去我总是站在自己安全员的角度去考虑问题，去解决问题，有时候很刻板，也很生涩，并且没有很多效果，未来我的管理思路会试着站在更高的位置去考虑问题，站在管理层的角度，拥有更大的格局，包括金经理曾经告诉我的两个字：胸怀。
做安全，让每一名员工都能平安回家，这是我的信仰，当所有的员工能够平安的工作时，那是我最值得骄傲的地方，相信所有的付出都值得用心去等待，去收获。
最后，感谢周总对我们安全工作的指导与帮助，相信在周总、张总的带领下，佳木斯工厂的安全工作一定会越做越好！
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一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!
相信自己是一只雄鹰
抱怨的鹅
一个农夫手持长长的竹竿，赶着一群鹅到城里去卖钱。客观地说，为了谋利急着去赶集，他对鹅群不太客气。
途中遇到一个行人，鹅儿们便对行人抱怨起主人来：“天下还有哪儿的鹅比我们更不幸?主人对我们这样粗暴无情，他像对待普通的动物一样任意驱赶我们，这个不学无术的人从没有想过应该对我们特别尊敬，因为我们出身名门世家，我们的祖先曾经救过罗马。公元前390年高卢人偷袭罗马时，要不是城墙上的鹅群被惊醒，它们的叫声唤醒了守城军民，罗马城早被敌人占领了。那里为了纪念它们还定了个专门的节日!”
行人听了以后很疑惑：“可是你们为什么要人另眼相看?”
“因为我们的祖先……”
行人不耐烦地打断鹅们的话：“这一点我知道，书上写得分明。不过我想知道，你们作过什么贡献?”
“我们的祖先可是救过罗马呀!”
“又提祖先，可是你们自己有过什么贡献?”
“我们?什么也没有做过!”
行人最后不屑地说：“那你们还有什么高贵可言?别提你们的祖先吧!它们理应受到尊敬，而你们只配烤熟了来当食物。”
有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分 粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后大家开始 组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的 最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家从此才能平安地过下去。
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文学驿站
轻歌飞扬，打开音乐<穿越时空的思念>随着音乐的节拍，讲一个故事。
那是2001年，我们那个县城摩托车非常时髦，年少的我非常想拥有一辆自己的本田摩托车，载着花一样的她去感受风驰电掣的感觉。但是昂贵的摩托车不是我一个小小少年能随承受的起的啊！为了接近他，我利用业余时间去了一家摩托车修理部当了4个月的免费学徒工。
满手的油污我不在的，工具在掌中跳跃着向每一个机械部件欢呼。逐渐，我体会到最能表现出维修技能程度的就是故障诊断的准确度，这是对理论与维修实践的融会贯通。所谓一通百通，机械的结构原理等等都是有一定规律可循原理可找的。他们都是相通的，稍一琢磨就懂了。当然这种稍一琢磨是建立在你成功的掌握了一项相关技术的前提下。
总之，后来直到现在拥有一辆车摩托车的梦想最终还是没有实现，也没有去风驰电掣的愿望了。那几个月的时光带给我的影响却影响了我一生！成功的通过学习做成一件事，会带给你一种骄傲，会带给你一种自信，更重要的是掌握这件事情所体会到的思想与方法会使你受益一生。
可是，你可能不会懂机油混合着汽油的那种味道的熏缭。
你不会懂，一扳手满满砸在手上的感觉。
你不会懂，用震动螺丝刀一手锤下去把人家车砸呲了，人家追着你赔钱，还要陪笑脸的感觉。
有多少苦和泪不想说太多，因为每天都有人进入这个行业转眼又退出这个行业。很少有人能在这个行业坚持下来，即使坚持下来也是生活所迫，坚持又有几个人能干精呢？这么多年观察身边的人能精通中一项的都百不存一，更何况精通多项技能的人呢。
有多少苦和泪不想说太多，因为每天都有人进入这个行业转眼又退出这个行业。很少有人能在这个行业坚持下来，即使坚持下来也是生活所迫，坚持又有几个人能干精呢？这么多年观察身边的人能精通中一项的都百不存一，更何况精通多项技能的人呢。
是的，当年少年的我放弃了，这么多年过去历经轮回又到了机修的岗位上，但是我心中平静如水。也有人问我为什么。就是那个帅气的小博博，还记得吗？我回答说：“因为有些工作是需要在特定的条件下的，而我机修的工作就不需要，不知道你理解不理解。”很简单，因为出身平凡家庭的平凡的我，练就一手技术也可以向住一种自由。精通一项技能的人不一定值得炫耀，但一定会给他带来一种向上的勇气，给他的人生带来我也可以选择的气魄。
当年北大毕业卖猪肉的才子，很出名的，我想卖猪肉虽然让他甚感不堪，不愿面对培养他多年的高校。但最起码给了他养家糊口的本事，也给他争取了时间和机会。
相对的也有前一段时间，四川自贡一名28岁的体制内女子自杀，生前留言：给弟弟妹妹们一点实话吧，但凡有其他可能，千万别进体制，那是毁灭梦想的地方，不是开玩笑。毕业于中央民族大学28岁的她有学识和能力，跳出体制也有活下去的资本。可为什么就没跳出去呢？人生在世总有些路要一个人走一个人勇敢面对。
现在在益海嘉里，他特殊的外资体系可以让公司内循环，很大程度上用自己庞大的资本撑开了外界的不良影响，净化而向上，给了我们提灯前行的勇气。相对的，他给我们普通工人提供了一个良好的工作环境，安全保障，福利待遇。愿我们每一个工人用学之所长，各尽所能，为咱们益海嘉里的发展作出微薄的贡献。
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