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第70期《锐明人》

SINCE 2013

群 | 策 | 群 | 力     相 | 融 | 共 | 生

第70期

2021年6月

科技构筑美好交通未来

内/部/专/刊   请/勿/外/传

锐明人编辑部 |01

第70期 

锐明人

锐明I学习公众号

总主编 |
人力资源部 周玉玲
编辑排版 |
人力资源部 黄素娟
审核 |
法务部      陈  丹

凝心聚力
砥砺前行

第70期 

锐明人编辑部 |02

C

目录

ontents

P12-P16

2

榜样人物专访

放弃不难,但坚持很酷——海外营销中心叶开

P04-P11

1

锐明新闻

锐明技术亮相北京环卫展 
北京城管委考察锐明垃圾分类AI方案
锐明亮相2021中国电子信息博览会
深圳市质量强市促进会领导参观锐明

锐明人编辑部 |03

第70期 

P17-P26

3

锐明动态

锐明技术新接待中心惊艳亮相
锐小卸APP举办上线发布会
卓越班二期正式开营
锐明前沿技术大讲堂鉴往知今

P27-P29

4

员工天地

燃爆!志趣相“投”——锐明篮球协会友谊赛

P30-P31

5

知识专栏

水滴报销问答专栏——报销小贴士

P32-P33

6

青蓝读书会

《产品创新管理——方法与案例》简介

P34-P35

7

内推排行榜

2021年3-4月内推排行榜

P36-P37

8

征稿启事

通讯员招募令
高赏征稿

第70期 

锐明新闻 |04

      4月7日,由北京市城市管理委员会及中国城市环境卫生协会指导、北京市市容环境卫生协会主办的2021第二十二届中国国际环卫与市政设施及清洗设备展览会、北京垃圾分类及有机废弃物处理设备技术展览会在北京全国农业展览馆盛大启幕。锐明技术携垃圾分类AI运营监管方案亮相本次展会。
      
      
      

      展会现场人头攒动,参会代表纷纷向工作人员咨询、了解方案。此次展会,锐明技术的垃圾分类AI运营方案亮点和演示视频给在场观展人员留下了深刻印象。该方案已在全国多个地区有项目落地,在AI算法下,能够实现垃圾分类的精准识别,对不按规范丢垃圾的人员进行监督及规劝,极大程度的减少人力监管成本。 

锐明技术亮相北京环卫展

锐明新闻 | 05

第70期

文/品牌部 余曼霞

      通过这次展会,锐明技术有幸与业内的优秀企业和领军人物进行了深度交流,进一步了解到市场需求。锐明技术将持续以大数据、云计算、人工智能等现代科技为切入点,坚持创新,利用技术手段为绿色城市的建设贡献力量。

锐明新闻 | 06

第70期

      4 月 12 日,北京市城管委二级巡视员高淑华带队,前往东升镇观景园就垃圾分类信息化工作进行实地考察,锐明技术环卫产品线领导热情的招待了一行人。考察团深入东升镇观景园垃圾分类亭现场指导各项工作,详细的了解了锐明技术垃圾分类AI运营监管解决方案的创新点及应用场景。
      锐明的垃圾分类AI运营监管解决方案通过AI算法精准识别,具有对不按规范丢垃圾的人员进行监督及规劝、7x24小时不间断监督垃圾投放行为等特点,极大程度的减
      
      

北京城管委考察锐明垃圾分类AI方案

锐明新闻 | 07

第70期

少了人力监管成本,同时通过实时大数据分析结合社区管理可快速有效的推进垃圾分类工作进展。
      
      参观完东升镇观景园后,高淑华一行领导对锐明在垃圾分类信息化工作的研究及应用表示称赞,对于垃圾分类AI运营监管解决方案给予了极大肯定。他们表示,期待锐明带来更多具有创新性和实用价值的产品。 锐明技术将持续创新,利用现代技术手段为国家的环保事业添砖加瓦。

文/品牌部 江曼玉

锐明新闻 | 08

第70期

      4月9日至11日,第九届中国电子信息博览会暨2021车联网展于在深圳会展中心拉开帷幕。锐明技术作为以人工智能为核心的商用车安全和信息化解决方案提供商受邀参展。
      展会现场,锐明技术展台人气爆棚,热闹非凡。锐明技术为广大观众展示了公交、渣土、环卫、轨道交通等智能化解决方案,吸引了大量展商及观众驻足了解咨询。
      
      
      

锐明亮相2021中国电子信息博览会

锐明新闻 | 09

第70期

      4月9日晚,2021中国车联网大会暨第十六届中国卫星导航运营商大会颁奖盛典晚宴上,经由中国品牌战略研究中心、中国卫星应用产业联盟、中国车联网大会组委会组成的评选委员会严格评选,锐明技术斩获2021中国汽车主动安全"金盾"奖荣誉称号。

文/品牌部 余曼霞

      本次荣誉的获得,是业界及大会组委会对锐明技术实力的充分认可,也是对锐明技术的鼓励。锐明技术将携此殊荣继续前行,成为最值得信赖的交通安全守护者,力争在商用车车联网领域中做出更大的贡献!

锐明新闻 | 10

第70期

      3月31日,深圳市质量强市促进会执行会长刘万涛、副会长兼秘书长张文等一行莅临锐明技术参观交流。锐明技术高级副总裁刘垒、质量总监沈云、品牌经理杨凌曦等热情接待了刘会长一行。双方围绕如何发挥平台、技术等优势推进质量强市工作等方面进行了深入交流。
      锐明技术对刘会长一行的到来表示欢迎,并对促进会给予公司的帮助和支持表示感谢。交流会上介绍了锐明
      

深圳市质量强市促进会领导考察锐明

锐明新闻 | 11

第70期

技术的发展历程、研发创新以及项目案例。刘会长对锐明技术在细分领域所构建的智能化城市新型交通大世界给予充分肯定,十分钦佩锐明在“战略聚焦”、“长期主义”的持续践行。他表示,锐明不愧为国内智能车载综合监控领域龙头企业、行业“隐形冠军”,更是质量惠民的企业表率。
      相信在促进会的指导下,锐明技术后续将更坚定不移走质量效益发展之路,为深圳乃至全国、全球的车载安防领域发挥专业特长做出应有贡献。

文/品牌部 余曼霞

榜样人物 | 12

第70期

海外营销中心 叶开

不到最后关头 决不轻言放弃

    叶开,2016届应届毕业生,当年7月通过校招加入锐明。目前是海外营销中心市场部的校车行销工程师,主要负责协助中东区导入校车及通用项目需求。工作中,他始终践行“不到最后关头决不轻言放弃”的信条,用行动诠释初心,在2020年年终评优中以优异成绩荣获成就客户奖

放弃不难,但坚持很酷

榜样人物 | 13

第70期

      第一次参与的项目,总是让人记忆深刻,对叶开来说也是一样。2018年初,校车方案刚刚完成,很多工作流程尚未完全理顺,恰遇两个国内客户有兴趣想要了解。销售急需演示箱给客户做演示,而量产的演示箱需要等2个月。叶开不愿意错过这次机会,直接拉BOM从工厂领料,利用周末通宵2晚整改出了演示箱并且寄出。

最终演示顺利,成功出货。当时的叶开作为职场新人,很多事情还懵懵懂懂,但是凭借着身上这股初生牛犊不怕虎的干劲和不要怂就是干的一腔热情,为项目一点点的出力,也为他的职场生涯拉开了序幕。

初生牛犊不怕虎

榜样人物 | 14

第70期

      拿破仑说:最困难之时,就是离成功不远之日。叶开对这句话大概深有体会。2019年年中,在销售的长期运作下,阿布扎比校车抓拍项目正式启动招标。叶开作为支持人员前往当地进行项目支撑,落地后却发现自己竟然水土不服,除了身体不适,项目也问题频发,软件验证不足、竞手多且有备而来……当时可以说一团乱麻,大家几乎都到了崩溃边缘。
      所幸的是,团队没想过放弃,重整士气后,全员心往一处想,劲往一处使。现场人员紧锣密鼓路测,在演示前全力暴露问题;平台、设备研发加班加点2周多不断迭代软件,力求及时解决问题点;算法工程师通宵调试算法,适应现场的最新安装角度;商务人员频繁与客户会面,协商增加演示测试条目,绞尽脑汁展示锐明优势点……彼时的叶开竭力克服了身体不适,几乎哪里都有他的身影,全面配合着各环节运作,为确保项目成功保驾护航。毋庸置疑的,该项目最终击败所有竞手,成功中标。叶开说:这次项目让我感到由衷的自豪,因为我看到了坚持的力量,也开始探索到了团队的意义。

在坚持中成长

榜样人物 | 15

第70期

      职场人都害怕遇到职场枯竭,但只要建立足够的信念感,每阵风都将助力远航。北美抓拍项目中,为保障项目顺利落地,叶开在疫情期间出差支持。但是由于美国突然关闭边境,导致他不得不在墨西哥滞留了4个月之久,期间和同事Nick相依为命。项目落地无法支撑,客户的需求以及反馈的问题还是得不停和国内对接。刚暗自决定晚上不熬夜的他,发现国内的会议一个上午常常不够用,很多会议都只能定在下午。为了配合国内人员,他干脆硬调了作息时间。每天晚上7点开工,一口气干到早上6点再去补觉。人在墨西哥,却要按着日本时区生活,最开始适应不了,2周瘦了10斤。

每一阵风都将助力远航

榜样人物 | 16

第70期

印象深刻的是,有一天上午遇到墨西哥地震,整栋楼都在晃,他还在补觉,还好Nick赶到喊醒他跑路。艰难的4个月挺过来了,沙特校车项目最后获得成功,北美客户也给出好评。正是在工作中建立的那份信念感,支撑着叶开去克服种种困境,去规避职场倦怠,去更好的扬帆远航。

      访谈中叶开说:转眼间我已经是入职5年的老人了,真的是时光飞逝。回忆起当年在阿布扎比抓拍项目中,我身体不适,公司从销管到行政到人力轮流致电问候,最后甚至惊动赵总远程致电问候,强制我脱岗休息。当地的团队更是给予了无微不至的照顾,跑前跑后安排就医、隔离、物资、伙食,最终痊愈归队。锐明真的是一个既开放包容,又充满人文关怀的大家庭。我很庆幸在最好的时光里加入到了最合适的团队,搭载着飞速前行的锐明号,我正孜孜不倦探索着未知的海洋。愿未来能持续和锐明人共同奋斗,共同收获!

不忘初心 继续前进

文/人力资源部 黄素娟

锐明动态 | 17

第70期

今年4月起,锐明技术新接待中心正式亮相试运行。

      该接待中心将用于锐明对外商务接待、媒体宣传等重要场合。接待中心共分为展厅、直播厅、大型报告厅、洽谈室、公共休闲区和办公区六大区域。
      展厅作为整个接待中心最核心的区域,在设计理念上紧扣锐明“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观。通过独特新颖的创意搭建与多样化互动展示的方式,在彰显科技感的同时给参观者带来沉浸式体验。展厅总体颜值超高、十分酷炫,深刻诠释了锐明以人工智能为核心的企业特性。

锐明技术新接待中心惊艳亮相

展厅新定义 服务更升级

锐明动态 | 18

第70期

      直播厅是市场推广、品牌推广、员工培训等重要活动的承载工具,直播厅从规划到投用仅用了10天,试运行以来已经为全球不少客户献上了10几场专业直播。

锐明动态 | 19

第70期

      会议室和中式接待厅布置优雅、空间开阔,客户在其中交流洽谈也会感到心情愉悦。公共休闲区设置有奖牌陈列区和吧台休闲区,客户在休息小憩时也可以随时了解企业的过往荣誉。

     锐明技术接待中心的全新升级,让客户可以深度参访企业内部,实地感受锐明的企业文化,有利于全方位、多角度的宣传展示锐明,提升企业形象、彰显企业实力。长远来看,这是品牌形成价值的重要举措,对于推动锐明健康稳定向前发展也有重要意义。

文/品牌部 余曼霞

锐明动态 | 20

第70期

锐小卸APP举办上线发布会

精益求精 锐不可当

     3月31日,变革土方行业企业管理的APP“锐小卸”诞生了,这对于渣土产品线来说意义非凡。锐小卸是渣土产品线三年战略规划的第一步,是锐小卸、锐小砼、锐小建APP三部曲中的第一篇章。
    
      锐小卸APP主要用于解决土石方运输车辆进出工地及消纳场的签认慢、签认难问题,全面提升趟次计算效率和准确度。通过项目数据、车辆数据和驾驶员数据的关

锐明动态 | 21

第70期

联绑定,全面打通签认各个环节,规范完善签认流程,提升运输效率和可信度,做到让企业方省心、让监管方放心、让驾驶方开心。
      发布仪式当天,南京初创开发团队现场为大家进行了视频展示,主创人员之一李工对其中的关键技术和在开发过程中面临的困难进行了生动的讲述,交互担纲王工和测试担纲万工也对产品的签认功能进行了演示。渣土产品线领导现场致辞,他说到,锐小卸只是团队迈出的第一步,它包含了团队在行业内做大做强的决心,团队有信心在未来三年占领更高的自卸车市场,成为行业这个领域的领军者。
      随着演示成功及方总的致辞结束,发布会圆满结束。期待锐小卸APP可以经得住市场的考验,发挥出真正有效的价值。

文/产品发展中心 何万源

锐明动态 | 22

第70期

      4月18日,卓越班二期正式开营。本次开班培养人群聚焦战总、产总以及未来有意向成为战总、产总经营者的高潜人员。赵总、望总在开营仪式上发表讲话,高级副总裁陈(建华)总、国内营销中心总经理王(成)总、海外营销中心总经理Kevin也到现场为大家此次的学习之旅加油鼓劲。
      

      赵总讲到,开设卓越班二期是为了帮助一线作战团队贯彻“要让打胜仗的思想成为一种信仰”的思想,同时提升作战单元的经营能力。基于这个目标,公司对卓越班二期能力提升方案进行了优化和升级,在一期聚焦提升“领导力”的基础上,优化升级为“提升经营和打胜仗的能力”。
    

卓越班二期正式开营

培养“能打胜仗”的“火车头”

锐明动态 | 23

第70期

      望总在仪式尾声表示了对大家学习的支持,同时以身作则,积极参与到后续的课程中。在《顾问式销售训练营》一课,望总参与角色扮演,负责扮演客户公司的“老板”,指导学员做拜访客户的练习。

      在卓越班的学习过程中,学员们感受到公司对员工能力提升的重视以及对员工大力栽培的决心。卓越班二期的目标是培养一批“能打胜仗”的“火车头”,期待学员后续的精彩表现!

文/人力资源部 葛士贤

锐明动态 | 24

第70期

      锐明前沿技术大讲堂去年4月开课,课程以前沿技术为主题开展,旨在提升内部人员对前沿技术的了解,开拓思维,提升创新能力。截止2021年4月,前沿技术大讲堂已开设9门课程,主题涵盖大数据、雷达、5G、物联网、音视频技术、存储芯片技术、TOF技术、自动化测试等,累计参训人次接近1000人。
      

锐明前沿技术大讲堂鉴往知今

共同学习 齐头进步

锐明动态 | 25

第70期

      今年公司会持续为内部人员带来更多前沿技术课程,热切期盼更多的小伙伴报名学习和共同探讨,一起营造良好的锐明学习氛围。

2021年前沿技术大讲堂预告

锐明动态 | 26

第70期

右方二维码为课程需求调研,您可扫码写下感兴趣的内容,公司将融合您的需求做针对性的课程开发,更贴近个人实际需要。

文/人力资源部 戴燕梅

员工天地 | 27

第70期

      本着锻炼身体、加强交流的目的,5月8日晚上,锐明篮球协会与园区企业深圳欧瑞博组织了一场篮球友谊赛。协会成员对这场比赛期待已久,希望通过这场比赛的举办为这个盛夏留下值得回忆的欢迎仪式。

锐明篮球协会友谊赛

燃爆!志趣相“投”

员工天地 | 28

第70期

      为了打好这场比赛,小伙伴们早早来到球场进行热身运动,他们说能够穿着队服打一场正规的比赛让人十分兴奋,赛前多做点热身在球场上也能尽快找到最佳手感。这打球的态度很平时做项目一样,未雨绸缪,多么难能可贵。
      比赛正式开始,赛制是率先达到100分的队伍获胜。团队中有经验的伙伴分享了技巧,团队很快达成如何攻守的策略。锐明初战告捷,第一小节大获全胜。随后对手调整了策略,加强了防守。团队的力量在此刻就展现出来了,在对手强硬的防守下,锐明打出了高效的快攻,严密的防守也成功的阻断了对手的进攻。成员们默契的配合,漂亮的过人给整个比赛增添了精彩的看点。

员工天地 | 29

第70期

      整个比赛高潮迭起,最终锐明队以100比60的比分击败了对手。球场上每一位小伙伴都肆意的挥洒汗水,用激情燃爆了这个夏天。比赛中的团队协助,也让大家明白了打球与工作一样,都需要借助团队的力量,需要面对各种不同的挑战,需要打破各种僵局得到突破。锐明篮球协会也将持续发扬企业文化精神,将追求卓越、团队合作等理念贯穿到工作与生活的点滴中,为生命注入新活力。

文/海外营销中心 黄庆超

知识专栏 | 30

第70期

问:发票识别系统如何使用?

财务说

为了提高发票报销的准确性,财务部于2020年12月1日上线发票识别系统;员工因公业务取得发票时可以先把发票影像上传至费控报销-票证平台-发票夹;到填写报销单时在发票明细栏选择导入发票,就可以看到之前上传的发票明细,选中后会直接到报销明细处,员工就不需要手工填写报销明细了。

//

问:出差期间打车费如何报销?

财务说

出差期间,因业务需要打车解决交通问题的,建议使用滴滴打车等线上打车软件,报销时需要同时上传并提供滴滴打车发票和行程单。

//

水滴报销问答专栏

报销小贴士

知识专栏 | 31

第70期

问:出差期间住酒店费用超标了怎么办?

财务说

如遇出差地有大型展会及召开大型会议等特殊原因导致住宿费超出标准的,在出差前需与部门负责人沟通并征得同意。报销时一并提供上级负责人签字同意的住宿费超标说明,否则超标的费用由报销人自理。

//

问:出差期间发生的招待费和差旅费需要分开报销吗?

财务说

需要,为了更好的管理各部门业务招待费使用情况,现已将业务招待费报销流程独立出来,所有与业务招待相关的费用需要单独退填写“费用报销-招待费报销单(RMBX08)”。

//

青蓝读书会 | 32

第70期

◀ 产品创新管理▶

作者:成海清
出版时间: 2011年

方法与案例

创新是任何组织可持续发展的必要条件。
创新是将知识变成钱,而研发是将钱变成知识。
创新不是灵光一闪,而是非常严肃的工作。
创新不只是研发部的事,而是全公司的事。
创新不只是企业内部的事,与顾客、供应商及其他合作伙伴有效合作能更快、更好地创新。

青蓝

读书会

READING

导读

青蓝读书会 | 33

第70期

      成海清,浙江大学管理工程硕士、天津大学管理学博士,在浙江大学“国家创新管理研究基地”进行创新管理博士后研究。他是知行信创新咨询公司创始人,中鹏智仓新管理研究院院长,美国产品开发管理协会(PDMA)会员及深圳分会主席,深圳市科技专家委员会软科学专家,深圳市自主创新大讲堂特邀主持人,中山大学管理学院兼职教授,深圳市中小企业家联谊会副会长。

      本书是作者在深入研究和咨询实践基础上的倾力之作,系统介绍了产品创新管理的体系、方法、工具和实务。内容涵盖创新战略规划、创新前端管理、新产品开发与测试管理、新产品上市与产品生命周期管理,包含丰富的企业案例,供创新管理者更好地学习借鉴。本书介绍的所有产品创新管理方法和工具均经过咨询实践验证,是适合创新型企业学习和应用的。该书适合创新型企业的高层管理者、职能部门经理、产品经理及研发人员阅读,也是创业者很好的启蒙读物。

          作者简介

          作品简介

内推排行版 | 34

第70期

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2021年3月-4月
内推排行榜

内推排行榜 | 35

第70期

征稿启事 | 36

第70期

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成为通讯员,你需要具备:

富有观察能力    

一定的写作能力

热心积极的信条

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※  负责本部门/中心其他人投稿的初审

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征稿启事 | 37

第70期

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♙ 投稿联系人 ♙
人力资源部  黄素娟
♙投稿邮箱 ♙
sjhuang@streamax.com
♙ 联系电话 ♙
0755-33601988-8139

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