破 局 者
01
2019第1期
企业内刊 Internal Journal
四川业亿辰企业管理有限公司
2. 激情
——乐观向上，永不放弃
以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩。
始终以乐观主义精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。
刊 首 寄 语
A Letter for YOU
各位业亿辰同仁，一晃2年过去了，回顾2017年公司成立时，从初期5人队伍发展到现在40余人，从单一供应链业务发展到电子商务、综合能源，从四川局部业务发展到北京、江苏全国业务，我们共同经历了创业的艰辛，分享了成功的喜悦，见证了团队的成长。两年来，面对困难、面对挑战，是什么支撑着我们义无反顾前行？我想是信念、渴望、梦想……,一种无形的力量,这就是公司文化，公司的灵魂。
今天，公司的愿景、使命、价值观将正式发布。未来，我们将以”做IT服务的创新者，成为一流的企业级IT产品提供商”为企业发展的愿景目标，坚守“运用大数据、物联网、人工智能等新兴技术和创造性思维为客户赋能，助力客户业务和商业价值提升”的使命，本着“诚信、激情、敬业、拥抱变化、团队合作”的价值理念，携手前行。
"人生犹如棋局，能识局者生，善破局者存，掌全局者赢。"让我们共做时代的破局者，齐步迈向未来的成功之路。
黄继勇
03
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企业文化
Corporate Culture
愿景： 做IT服务的创新者，成为一流的企业级IT产品提 供商。
使命： 运用大数据、物联网、人工智能等新兴技术和 创造性思维为客户赋能，助力客户业务和商业价 值提升
价值观：诚信、激情、敬业、拥抱变化、团队合作
1. 诚信
——诚实正直，言行坦荡；
诚实正直，表里如一
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳；
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正， 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
2019 公 司 大 事 记
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THE COMPANY EVENTS OF YEAR 2019
04
2019年8月7日，由公司自主研发的APP“川电e物资”正式上线试运行，经过业亿辰科技项目管理部门及研发团队各成员从19年初开始的不懈努力，终于在8月迎来了正式的上线启动会。让我们一起回顾一下公司此重大事项的重要里程碑：
2019年2月1日 项目正式启动；
2019年2月20日 完成功能设计及需求评审
2019年4月30日 完成系统开发及测试
2019年5月7日 发布电力一点通
2019年5月13日 I 国网发布
2019年8月5日 完成系统部署及 功能完善
2019年8月7日 “川电e物资”正式上线试运行
“川电e物资”正式上线标志着我司研发的产品帮助及推动客户的现代“智慧”供应链体系建设迈入新的里程碑。同时，也标志着我司在产品研发水平上跨入了一个新的台阶。
2019 公 司 大 事 记
我们的价值观
Our Values
企业文化
Corporate Culture
3. 敬业
——专业执着，精益求精
今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事；遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
4. 拥抱变化
——迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。
在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
5. 团队合作
——共享共担，平凡人做非凡事
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作；决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
川 电 e 物 资 简 介
川电e物资系统由移动端APP(I国网、电力一点通) 与WEB端管理平台两部分组成，涉及物资合同签订、履约、结算、仓储等环节，实现了内外部用户业务的移动协同、内外网信息的互联共享、各业务的统计查询，满足不同业务部门的需求。
THE BRIFEING FOR OUR NEW PRODUCTS
DDD领域驱动设计之Axon Framework框架
Axon是一个轻量级框架，能够帮助开发者通过在架构层面构建可扩展和可伸缩的应用。(注：以DDD面向领域驱动设计为基础的CQRS框架)
Axon Framework背景、发展简史
随着时间的发展，软件的需求也在不断增长。公司都希望自己的(web)应用程序和自身业务共同发展。这就意味着不仅仅是工程和代码变得更复杂，也意味着功能不断地新增、更改和移除。它令人沮丧的是,一个看似易于实现的功能，却要求开发团队改动整个应用程 序。此外，如今的web程序的目标是针对潜在的数十亿用户，这便使可伸缩性成了必要的条件。
虽然有很多的应用和框架围绕着可扩展性问题进行处理，例如GigaSpaces(类似Microsoft Azure) 和 Terracotta(分布式缓存线性扩展平台),它们都存在着一个根本的缺陷。他们通过要求开发人员在开发应用时，使用分层体系架构，来试图解决可扩展性问题。在某些情况下，他们甚至会阻止或严格限制使用一个真正的领域模型，强迫所有领
域逻 辑都放到服务中。虽然可以很 快地构建一个应用程序，最终，这种做法将导致复杂性的增加和开发速度减慢。
命令查询职责分离(CQRS)模式解决了这些问题，大幅改变了应用程序的架构。CQRS不是将分离的逻辑分到不同的层 ,逻辑的分离是以改变应用程序的状态或查询为依据。这意味着，执行命令(行为有可能更改应用程序的状态)和查询应用程序数据是由不同的组件执行。这种分离事实上最重要的原因是，他们各自有不同的技术和非技术的要求。当命令执行后，查询组件利用事件同步或异步地进行更新。该更新机制通过事件来完成，正是这种架构如此的可扩展，可伸缩，最终会更易于维护。
注意:
一个完整的CQRS解释不在本文的范围之内。如果你想了解更多关于CQRS的信息, 请访问网站: www.axonframework.org。
由于CQRS与主导当今软件局面的分层架构有着根本上的不同，开发人员试图找到自己实现这个架构的方式，但往往会掉入各种陷阱。这就是了Axon Framework 产生的原因：帮助开发人员实现CQRS，并让他们只专注于业务逻辑。
Axon是什么?
Axon Framework 通过支持开发者应用命令查询职责分离(CQRS)架构模式,来帮助构建可伸缩、可扩展和可维护的应用程序。它通过提供最重要的构建块的实现来实现，如：聚合、仓储以及事件总线(事件的调度机制)。此外，Axon提供了对注解(annotation)的支持,它允许你构建聚合和事件监听器而不用将你的代码捆绑到Axon特有的逻辑。这使你能够专注于业务逻辑, 而不是数据传输(the plumbing)，并帮助你使代码更容易隔离测试。
Axon不会试图以任何方式隐藏CQRS架构或任何组件。因此，根据团队规模，明智的选择是，每 个团队中有一个或多个对CQRS有着透彻了解的开发人员。不管怎么样,Axon帮助保证把事件交付给正确的事件监听器，并按正确的顺序并发处理它们。这些多线程问题通常很难处理,导致难以跟踪Bug、应用程序完全失去响应。当你的时间紧迫,你可能甚至不想去关心这些问 题。Axon的代码是经过完全测试的,以防止这些类型错误的出现。
Axon Framework由多个模块(jar)组成，这些模块提供工具和组件来构建可伸缩的基础设施。Axon核心模块为不同的组件提供了基本的API，并为单JVM的应用程序解决方案提供了简单实现。其他模块提供专业的组件，来解决可伸缩性和高性能的问题。
何时使用Axon?
并不是每一个应用程序都会从Axon中获益。简单的CRUD (Create, Read, Update, Delete) 应用程序、没有横向扩展预期的应用程序，可能无法从CQRS或Axon中受益。具有以下一个或多个特点的应用程序可能会从CQRS和Axon中受益:
在相当长的一段时间内可能会扩展新的功能。例如，一个网上商店可能初期仅仅是一 个订单进度跟踪系统。后期，可能会扩展到对库存信息的管理，确保物品售出后及时的更新 库存。随后，财务人员可能需要销售的财务统计数据等等。虽然很难预测软件项目未来会如何发展，但是大多数类型的应用程序都清楚地呈现为这样。
应用程序有一个比较高的读写比，这意味着数据只写几次，但却要读很多次。由于查 询的数据源与用于命令验证的数据源不同，因此才有可能对数据源的快速查询提供优 化。重复数据不再是一个问题，因为当数据改变时，事件也会被发布。
应用程序需要不同格式的展示数据，许多应用程序目前不仅仅只停留在显示数据到网 页上。 某些应用程序,例如,每月邮件通知所发生的与用户有关的变化，搜索引擎也是一个例子。他们使用相同的应用程序数据,但在某种意义上这是优化的快速搜索。 报表工具随着时间的变化汇总信息，这同样是同一数据的不同格式。使用Axon，每个数据源都可以彼此独立地实时或定时更新。
当应用程序面对不同的受众，清晰地隔离组件时，它也能从Axon中获益。例如网上商 店。员工会在网站上更新产品信息和可用性，同时客户可以下单和查询他们的订单状 态。通过Axon，这些组件可以部署在不同的服务器上，并使用不同的策略进行扩展。 通过事件机制，Axon将分发事件到部署在不同服务器上的订阅组件，使其保持最新的 数据状态。
与其他应用程序集成可能是繁琐的工作。严格使用命令和事件定义应用程序的API， 会使它更容易与外部应用程序集成。任何应用程序都可以发送命令或监听应用程序生 成的事件
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学习园地
AXON简介
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管理心得
关于沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
由以上故事可知：
相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，要多多与人交流，也让别人多了解自己，这样可以避免许的误解与矛盾，减少犯错几率并提升团队的整体效率。
员工文苑
Management experience
远离尘嚣享自然，绿水青山一路歌；
九曲盘旋通虹口，层峦叠翠展婀娜；
拓展学习致青春，生龙活虎秀活力；
哨音号令如军营，操练聚力锤团队。
高空飞跃断桥路，纵横天地壮志昂；
通关密语传书信，心有灵犀争上游；
扬帆划桨开大船，众人手举力山河；
沙漠掘金克险阻，六国列队争霸强。
无畏艰难为理想，同舟共济创奇迹；
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里；
共叙情意迎未来，热血豪情自难忘；
惜别昨日看今朝，团结拼搏大业成！
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
由以上故事可知：
团队同事之间要相互信任，很多优秀的团队就毁于同事之间的相互怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。
关于信任
虹
口
时光
TIME——
作者：邵芸靖
”
《大学》
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。
理解：
大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完善的境界。知道应达到的境界才能够志向坚定，志向坚定才能够镇静不躁，镇静不躁才能够心安理得，心安理得才能够思虑周祥，思虑周祥才能够有所收获。
每样东西都有其根本,每件事情都有开始有终结，明白了这本末始终的道理, 就接近事物发展的本质规律了。
Literary Sharing
团队风采
新员工介绍
New Employees
吕发金
研发中心
研发工程师
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见
遇
不经意的相遇，是人生最宝贵的宝藏，你永远不知道下一秒的故事，将如何开始，未来是是怎样的精彩 ······
这一刻
THE
moment
都在告诉我，我们来自同一个团队。
所看到的，所嗅到的，所触摸到的。
王艳楠
运营中心
商务专员
吕发金
研发中心
研发工程师
邵勇新
电商项目管理部
项目经理
王骥
科技项目管理部
售前项目经理
Regiment building activities
你总会习惯独自去经历和承受，追逐梦想的道路注定是孤独的旅程，每个人肩上都背负着你看不到的责任，每个人心中都藏着你听不到的苦衷，前方的荆棘，要由你自己来踏平，所有伤痛要由你自己承受。
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