谱写新篇章-亿钧耀能文化月刊春节特辑

语

董事长

 

新年

首先，我要感谢全体亿钧耀能人在2018年里勇敢无私的付出。2018年是硕果累累的一年，是跨越发展的一年，在这一年里，亿钧耀能公司取得多项重大成果：公司品牌升级，正式更名为湖北亿钧耀能新材股份公司；被认定为湖北省企业技术中心；耀能实业部国际一流的现代化产线和厂房建成投产，特种节能新材料产品参加广州国际会展，广受好评；浮法生产一线升级改造完成，18m*3.6m超大板正式下线；清洁能源产业园、节能新材产业园成功签约；荣获全国五一劳动奖和全国工人先锋号；28层高规格现代化综合办公大楼喜封金顶，正式

上下一心，团结奋进，

努力实现“亿钧耀能梦”

完成上市报辅登记，可谓是收获满满，进步满满。

我们挥别2018，怀着打造百亿企业的“亿钧耀能梦”迎接2019的到来。2019年是打好基础的关键之年，2019年是企业转型升级的一年，2019年企业上市发展的一年，2019年是达成三年50亿产值的关键一年，也是实现五年100亿产值目标梦想奋起的一年，我们必须走稳走扎实，要完成我们的梦想，光靠嘴上说是行不通的，要靠实打实的产品和项目，大家要积极找路子、出主意，发挥自身社会资源作用，积极推荐好的项目和优秀人才，为公

司发展出谋划策。大家更要拿出不懈奋斗的精神，苦干加巧干，真抓实干、勇于创新、抓住机遇、增收节支，努力实现“亿钧耀能梦”和广大员工的“梦”！

新的一年，员工福利待遇也将大幅提升，在完成了调薪的基础上，公司又对绩效工资、年终奖、保密费、车费补助等福利进行了新的改革，目的就是为了让更多的人能享受到更好的待遇；同时为了让大家每年都能和家人享受休闲假期，公司即将推出年休假制度；为了给员工提供更加舒适的居住环境，职工公寓式住房建设也已提上日程，更多更大的其他福利也

亿钧耀能董事长

将在2019年逐步推进落实。

诚然公司还存在着这样那样的不足，如果我们都能统一到公司的发展目标上来，各自在实现目标的过程中，创造和实现自己的价值，保持住这个共同的初心，我们就能够创造奇迹。让我们把所有的不愉快都留在2018年，2019年用团结和互相信任，互相支持，创造一个更加丰沃的发展环境和更加和谐的工作环境，各级领导干部要勇担当、讲奉献、重创新，广大员工要刻苦钻研、兢兢业业、精益求精，以“四个好习惯、五个一批”为指导核心，以亿钧耀能上市计划、浮法二线技术改造、新材料产业园与

清洁能源产业园建设、职工保障住房建设、环保系统升级改造、一窑两线项目建设等六大项目为发展方向，上下一心，团结奋进，勇敢拼搏，我们一定能战胜各种困难，早日实现我们的“亿钧耀能梦”！

各位同仁，路就在脚下，希望就在眼前。明确目标、坚持不懈，有限人生，创无限价值！

最后，祝全体亿钧耀能公司干部员工以及你们的家人新年快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！

2019年元月30日

年终大会上，董事长同总经理签订了2019年度生产经营目标责任书和安全环保目标责任书。

虽然流程简洁，但却更加高效和庄严，这一签代表的是信任和嘱托，这一签代表的是责任和重担！

牢记嘱托

谱写亿钧耀能发展新篇章

随后，总经理分别又同各部门签订了年度目标责任状。

薄薄的一张纸上不仅仅是几行文字和几项数据，而是每个人对亿钧耀能、对董事长、对总经理做出的庄重承诺，而能够兑现这份承诺的绝不是口若悬河，而是铁一般的数据和结果！

2019，加油！

2018年1月

2018年2月

2018年4月

获得“湖北省年度守合同重信用企业”荣誉称号。

2号余热发电机组正式投运，自发电量成倍增长。

四号锅炉投运，环保正式达成三用一备，环保指标。

获得“荆州市年度安全生产红旗（先进）单位”称号。

获得2018（第五届）中国玻璃网金玻奖人气品牌奖。

获得年度“荆州市税收贡献突出企业”

获得2018年“全国五一劳动奖”和“全国工人先锋号”荣誉证书。

2018

4

3

2

1

目录

contents

新综合大楼封顶纪实

23

5

亿钧耀能2018年度大事记

19

模范集体风采

22

无畏的坚守

32

41

—— 记仓储部成品科搬运工王从洪

42

做一根钉子，做一块砖头

—— 记浮法实业部公用科维修工谢勋平

49

“平凡”的英雄

55

早安，城市

63

2018年5月

省发改委正式批复设立荆州联合新材料产业园。

2018年7月

品牌再升级：正式更名为湖北亿钧耀能新材股份公司。

2018年8月

耀能实业部正式投产，亿钧耀能特种节能新材料产品正式面世。

官方微信公众号首次上线。

公司官网全新改版升级，焕然一新

浮法一线完成升级改造18m*3.6m超大板正式下线。

亿钧耀能特种节能新材料产品参加广州国际展会，好评如潮。

2018年9月

亿钧耀能第一期文化月刊正式出炉

正式升级为国家安全标准化二级。

2018年10月

通过国家级两化融合管理体系贯标试点。

2018年11月

被中国建材检验认证集团授予国家级绿色工厂称号

2018年12月

发明专利、实用新型专利取证

被省经信厅办公室评为隐形冠军科技小巨人

被湖北省发展和改革委员会授予湖北省企业技术中心

清洁能源产业园、节能新材产业园成功签约。

ERP系统--NC6全新上线，标志着两化融合再上新台阶。

新综合楼封顶

2019年1月

浮法二线正式开始升级改造

2018年10月

完成上市报辅登记，上市工作取得不菲成绩。

员工公积金缴纳方案正式落地，员工福利再上台阶。

新综合大楼封顶纪实

记项目部安全现场科

今天是2018年12月24日晚8点17分，离综合楼封顶的日子只有4天。寒风凛冽，冻雨刺骨。

“慢慢落，慢慢落”

“大臂向右摆一点，再向右一点”

“好----，小车向前走点，稳住，落！落！停！

对讲机里，信号员指挥塔吊将料斗精确的移动到浇筑部位上方，混凝土工开启卸料闸，0.3m³混凝土顺势入模。

“起！慢点起！”

漆黑的夜幕里，总有一抹橙红与一线施工人员相伴。目前正在施工的是综合楼28层东侧第一跑梯段，这标志着综合楼28层框架结构混凝土的浇

筑工作已经拉开序幕，在接下来的日子里，每天晚上都会有混凝土的浇筑工作。平日里浇筑混凝土用泵送，完成一百多方混凝土的浇筑也只需5小时，今晚这十几方由于28层楼层高只能采用吊运方式分步浇筑，这无疑增加了施工难度，延长了浇筑时间。

天已亮，没见阳光，最近受冷空气影响，荆沙大地被寒流笼罩。昨晚泥工师傅奋战至深夜，顺利完成第一跑梯步的浇筑。混凝土水化产生的热量依旧没能抵挡柱寒风侵袭，表面被薄冰覆盖，边缘处冰钩清晰可见。

25日下午3点，再暴躁的狂风，再冰冷的雨滴也不会浇灭项目部及全体施工人员心中燃烧着的向着28日封顶的决心。92.4m平台上“挤”满了忙碌的工人，火热的场面抵御着空气中的

寒冷。有绑扎钢筋的，有预埋管线的，有加固模板的，十几平米的地方堆了一二十号人，杂而不乱。雨越下越大，为了不耽误工期，工人们穿上雨衣拉起油布继续加油干！功夫不负有心人，在封顶进度的节点上，通过工人师傅们一下午的努力，我们向着目标又迈出了坚实的一步！

27日，离封顶的时间越来越近，早上验收完屋面东侧楼板的钢筋后，已经具备浇筑混凝土的条件，而西侧才开始吊装钢筋。

东侧屋面混凝土浇筑过程中，震动棒不断撞击模板与钢筋，发出“嗡……嗡……”“嗞……嗞……”声响，西侧“哐当……哐当……”钢筋散落在楼板上，工人师傅们开始铺设板筋。各种“嘈杂”的声音交织在一起，似乎在给这幢百米高的楼即将冲向终点而谱曲！

27日下午5点半，东侧混凝土已经浇筑完毕，封顶的进度也完成了50%，晚七点，耸立在黑夜中的综合楼迎来点点星光，项目部、验收组会同监理、施工方等一行人拿着手电登上

屋面，对西侧屋面的钢筋模板做浇筑前的验收工作。28日凌晨4点，当所有人准备最后奋战时，严酷的天气成了我们按期封顶唯一的绊脚石。

为确保综合楼建设的百年大计，为确参建人员人身安全，如此恶劣天气面前，我们没有退缩。2019年1月3日上午10点，综合楼顺利封顶，这幢凝聚这上百人心血的百米高楼终于喜封金顶。几百个日日夜夜，项目从无到有，从小到大，其中包含了项目部所有人员的心血。一个项目的顺利完成，从来都不是依靠哪个优秀的人单打独斗就可以完成的，一个成功项的目往往是项目各部门齐心协力、长期奋战的结果。

综合楼主体封顶并不是结束，而是新篇章的开始！

浮法实业部制粉科共 21人，长期以来，科室始终把安全生产作为工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神，长久坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点。该车间自 2018年1月至今，零工伤、零事故，为公司和部门的安全生产做出了榜样。

一、不怕吃苦，爱岗敬业

什么叫不怕吃苦，什么叫爱岗敬业，在制粉科员工的身上得到了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行

记浮法实业部制粉科

文  /  周能力

，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高工作技能，积极主动了解各台设备的生产信息，在产品质量上做到心中有数，该车间员工从没有因个人原因影响过生产，最大程度的保障了粉料的生产和供应。

在卫生清洁除了6S管理方面更重要是安全防范，每班区域卫生和交接班卫生、每周的专项卫生员工每班卫生清理平均一二个小时，特别是炎热的夏天上到近二十米的高空天桥上清扫卫生，下到狭窄密封的地坑作业，戴着厚厚的防尘口罩，脸上的汗水和粉尘融入在一起眼睛都看不清楚，口

罩内积满汗水呼吸都感到困难，就是在这种环境下，科室6S工作近几年都得到了外审专家的一致表扬，也多次得到部门和公司奖励。制粉人常说的一句话:“我们脸黑，但我们心热”！

二、团结凝聚力量，协作提高效率

该科室全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临任务或突击检修时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，知难而上，迎难而上，从不畏惧，从不抱怨，是一支真正敢打硬仗的队伍。在团队协作上从不拖后腿，每位员工都把集体的事当成自己的事来做。

三、安全管理出成效

一直以来，制粉科都有着较好的车间安全管理基础，较完善的安全管理体系，各级领导带领员工认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟车间和其它单位的经验和教训，车间职工发挥各自的安全责任，确保车间的安全生产；持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织车间人员学习、分析、总结生产中出现的

事故教训，并根据实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强员工的安全责任心。

制粉科工作环境比较差，而且有二大职业病危害因素——粉尘、噪声。科室领导员工坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。认真执行公司《劳动防护用品管理制度》，始终把职业卫生防护放在第一位。粉尘是制粉生产一个重大安全隐患，除了日常生产工作，制粉粉尘卫生清洁和治理对于职业病防范、防火防爆和生产同等重要，科室从源头治理对于生产中主要产生粉尘的设备皮带机和破碎机安装防护罩很大程度上降低了粉尘浓度，生产过程中和设备故障检修产生的粉尘，科室通过技改利用粉仓除尘设备负压把粉尘回收使用，既安全又环保。

“熊熊烈火燃烧了我们青春年华，入云青囱是我们远大的志向”，车间全体成员定将持之以恒，众志成城，不畏脏，不怕累，不断努力，圆满完成公司及部门下达的各项任务!

2019年1月25日上午，公用科氮站一行车突然发生故障，需要紧急抢修。公用科维修工人谢勋平和其团队得知消息后马上出动，迅速分工，做好保护工作后便开始有条不紊地抢修工作。用最快的速度抢修完成后，谢勋平双脚沉重地走下木梯，满头大汗的他看着恢复正常工作的行车露出了欣慰的笑容。

自入厂以来谢勋平严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，一直是公司员工学习的标杆。行车紧急维修只是他日常工作的一个小缩影，他早已习惯这种与设备为伴、常年工作在高空、地下和有限空间、在其他人看来十分危险和辛苦的工作，和团队解决了一个又一个困难，攻克

“平凡”的英雄

浮法实业部公用科维修工谢勋平

谢勋平，男，1965年5月21日出生于湖北沙市，2013年4月进入公司工作，曾被评为“全国劳动模范”！

文 / 行政管理部黄鹏

无数难关。

2016年夏，二线循环水一管道在施工时被不慎挖破，谢勋平和团队马上开始了紧锣密鼓的抢修工作，但是

这次的困难显然出乎了他们的预料，管道中的水一直停不下来，管道受损的面积和程度之大都是前所未有的，加上恰逢连日高温，使得维修工作举步维艰，之前制定的几套方案都失败了。随着时间的推移，故障造成的影响越来越大，谢勋平没有慌张、当机立断，和团队把大问题分解成一个一个的小问题，针对每个小问题制定应对方案，快速实施、逐步排查。长时间地高难度抢修使得他们身体开始颤抖，豆大的汗珠往下掉，汗湿的身体仿佛刚刚淋过一场大雨。当最终抢修完成时，他累得瘫倒在地，不停地喘着大气，过了许久才爬起来。

2016年11月12日对谢勋平来说是永远无法忘怀的一天。是日下午14时左右，他和公用科的几名员工一起在成品库一门二道轨道上焊接落水管，此时一行车突然启动，将轨道上的他挂倒在地，导致右脚受伤。虽被紧急送到一医进行治疗，但不幸的是他的脚还是落下了严重的后遗症。伤好后他火线复出，继续以饱满的热情投入到工作中，但是极少有人知道他的脚在工作强度特别大的时候会酸疼。

初次见到谢勋平，给人的第一印象是谦虚和善，眼神里充满着坚毅。他说不要叫他劳动模范，他只是公司里的一名普通工人。谈到当初选择亿

钧的原因，他说当时主要还是抱着学习的心态来的，想要面对更大的挑战，公司设备种类多，有些设备维修难度较高，来公司前虽然有一定的基础，但是他更希望学习到更多知识，为公司带来更大的价值。他说当时脚伤了的确想过要放弃，但是公司人手紧缺，加上任务又紧、工作量大，所以他选择坚持下来，自己会持之以恒，在自己的岗位上尽心尽力发光发热，说这话时他右手摸着自己的右脚，眼神里飘过一丝黯然，但又迅速充满了坚毅！

他说的最多的词就是感恩。“一个人的荣誉是众人互相支持、互相帮助所取得的，我们有非常好的团队，有关心体贴我们的领导，我只是公司

仓储部成品科搬运工王从洪

王从洪，1974年11月25日出生于荆州江陵，2010年12月27日来到公司工作。

文 / 行政管理部黄鹏

普通岗位上的一名普通员工，我要做的就是怀着一颗感恩之心脚踏实地做好自己的事情！”

不断学习、持之以恒、常怀一颗感恩之心！这位一直强调自己很平凡的全国劳动模范用自己的实际行动告诉了我们什么是敬业、什么是坚守、什么是不平凡！感恩有你，亿钧因你而骄傲，你是最不平凡的英雄！

还能教新员工工作经验，和其他员工分享工作技巧，努力钻研新的方式方法。由于工作需要，他所在的搬运岗位时常会在下白班后等到车辆到场装货完毕后才能下班，看着别的白班人员都下班了自己却不能下班，班组内的员工虽然口头上没说，但是他看出了大家心中的低落，一次又一次地给组员做思想工作，最后保质保量得完成了工作任务，可是少有人知他几乎是住的最远的那个人，他家离公司17公里，每天花在上下班路上的时间就有接近一个半小时，比别人起得早、比别人回家晚，多年来他一直把专注本职工作、脚踏实地、尽职尽责作为自己工作的标准，在工作岗位上发挥不可替代的作用。尤其像那全神贯注、不断钻研的钉子，不放松、无怨言、勤奋进！

近年来，公司发展越来越快，取得了许多辉煌和成就。公司之所以能有辉煌的今天，是因为有这样一批员工：他们是钉子，钉在自己的岗位上，持之以恒、毫不懈怠；他们是砖头，哪里需要他们他们就填在哪里，坚决执行、毫无怨言！

成品科搬运工王从洪就是其中的代表人物。自2010年来到公司工作以来，严格遵守公司的各项规章制度，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献。

在公司工作的八年时间，一直在搬运岗位工作，对搬运岗位的所有工作要求和技能烂熟于心、灵活运用的同时，

2018年10月份，公司人手紧缺，各个岗位工作量都比较大，打包岗位最为突出。为了合理安排人手，以最高效率完成工作任务，其领导决定抽调搬运岗位的一部分员工到打包岗位，这就意味着被抽调的员工要在短

时间内从事自己相对不熟悉的工作，还得快速上手，任务重、要求高！王从洪得知情况后，毫不犹豫地和自己的班组成员迅速到打包岗位开始新的工作，最后圆满完成了任务，为公司整体生产经营任务的完成做出了不可磨灭的贡献！同年6、7月份建设耀能时，人手紧缺、天气炎热，同时耀能的基础设施相对来说不完善，此时急需有丰富经验的人员参与进来以完成公司的阶段性任务。此时，王从洪和自己的班组挺身而出，协助耀能建设，一直到现在他们还轮番抽调人员协助耀能的工作。就是这样的人，他总能在公司最需要的时候挺身而出在最艰苦的环境中完成最艰巨的任务，他总愿意走出自己的舒适区来面对新的挑战并最终战胜困难。他总是那个

有着超强执行力毫无怨言的人，像一块砖头，为公司建设和生产任务，总能合适地填补到最需要的地方！

王从洪常说，在工作中最快乐的事情就是克服重重困难最终保质保量地完成工作任务，如果哪天的任务完不成心里就会硌得慌、不踏实。所以他每天像钉子一样踏踏实实做实事、勤勤恳恳无怨言，像砖头一样不怕困难练内功，哪里需要哪里搬！向拥有钉子精神和砖头精神的亿钧人致敬，是你们让公司的明天更美好！

增收节支专栏

2019增收节支目标

增收节支是贯穿2019年的重中之重，必须做实做细，定出的指标必须严格完成，不能搞形式主义，不能把工作放在嘴上。

年终大会上，公司同各部门正式签订了增收节支的任务，标志着增收节支将正式纳入公司考核体系，进入每月兑现的阶段。

单位：万元

虽然公司三令五申要厉行节约，人人都要树立节约意识，管理部门也加大了检查考核力度，但是浪费现象仍旧比比皆是：

我们应该

这样做

降

早安，城市

早安，城市。

走过了40年的风风雨雨，

创造了40年的辉煌成就，

实践者告诉我们，

要发展，

还得靠改革。

改革开放40年来，

高楼大厦如雨后春笋般矗立在改革的浪潮中，

昔日的古城早已褪去贫穷落后的模样，

蜕变成为古老文化与现代文明交相辉映的滨江城市。

我们这一代人，

是改革开放的受益者，

见证了祖国的新时代大发展。

我们这一代人，

是中华民族伟大复兴的践行者。

中华民族伟大复兴必将在改革开放过程中得以实现。