文化季刊

文化季刊

CULTURAL      QUARTERLY

主办单位：内蒙古分公司人事行政部

01

双击编辑文字

双击编辑文字

文化季刊

CULTURAI            QUARTERLY

CONTENTS

目录

环境保护

Environmental protection

03/环境保护

Environmental protection

03/环境保护

Environmental

环境保护

Environmental protection

03/环境保护

Environmental 

环境保护

Environmental

03/环境保护

Environmental protection

环境保护

Environmental protection

03/环境保护

 北京红牛饮料销售有限公司内蒙古分公司于2012年3月22日揭牌成立，本部位于内蒙首府呼和浩特，由华彬快速消费品集团（FMCG）授权经营管理集团旗下红牛、战马、VOSS 天然瓶装水在内蒙古的销售工作。        

内蒙古分公司将继续积极落实集团的发展战略，秉承“逢山开路，遇水架桥”的企业精神，依托集团强大的品牌背景，充分发挥自身规模优势和人才优势,以市场经营为导向，加快推动新品营销工作，最大限度地挖掘内蒙古市场的发展潜力 ，加快提升各产品在内蒙的销售工作。

你的能量

超乎你的想象

imagination

内蒙古分公司简介

卷首语

           目录

cultural       atmosphere

                       文化氛围

training     imorovement

                          培训提升

sales        dynamics

                  销售动态

market        dynamics

                    市场动态

company    dynamics  

                   公司动态

01

02

03

内蒙古分公司：

04

      3月，分公司总经理走访鄂尔多斯、包头、巴彦淖尔、乌海区域市场及一线办事处，拜访鄂尔多斯经销商。财务汤总走访鄂尔多斯、包头区域市场及办事处、哈素海服务区等。我司领导重点对办事处内部管理给予指导，以月度工作复盘为抓手，协助办事处厘清工作思路，学会并重视数据的分析应用；在战马销售策略、网点掌控、市场机会点等方面与办事处全员开展沟通座谈。针对一线反馈的资源使用及战马开发等问题，联合各部门在一周内给予解决措施，提升工作效率。

走基层    破难题    谋发展

风雨同舟二十八载——齐心协力共创未来

公司动态

公司动态

05

内蒙古分公司：

06

2月，分公司召开经销商及员工工作会议，布署年度各项重点工作。经销商会议上，分公司从2022年度销售达成、2023年销售规划及重点工作、中国红牛发展史、及50年诉讼进展等向客户阐述说明，签定2023年度经销商合同，就销售目标达成一致，确保2023年精诚合作。

合作共赢     齐聚高峰

风雨同舟二十八载——齐心协力共创未来

公司动态

09

消费者权益日活动

青城有爱·创城有我“创城为民服务到家”创城服务进社区系列活动之消费者权益日活动。

□来源：内蒙古分公司

10

     我司参加市监局举办的“提振消费信心”2023年315国际消费者权益日宣传活动。

消        费

提振

信心

□来源：内蒙古分公司

市场动态

11

开门红活动进行时

12

 本次活动以城市为中心，辐射周边旗县市场，紧抓出游、返乡、访友等需求明显人群，以元旦、春节人流量明显为时间节点，进行大规模活动促销，打造依据消费者特定消费需求进行促销，包括大型商超、门店等，进行产品包装、营造活动氛围。对大型商超进行重点包装，综合考量超市人群消费特点及需求，布置大型促销点位，使需求人群单次购买力增加，成交量增大。并且品项、种类齐全，迎合走亲访友需求。对重点门店进行考察，根据人群需求及流量设置大、中、小促销点位，对活动促销给予支持，形成小规模大销量，对于县级市场促销点位，根据办事处需求给与促销资源支持。在分公司的指导及各办事处大力配合下，顺利进行。整体活动执行步骤情况良好、有序进行，各点位促销负责人员积极尽责，努力完成开门红促销活动。

势不        可挡

市场动态

市场动态

13

      部分地推促销活动点位同步开展数字化促销活动，将促销员设为门店店主，提升促销积极性，丰富活动现场促销形式，执行促进物买赠+互动游戏+数字化促销+京东扫码等多重组合促销方式，吸引消费者参与促销活动。

14

内蒙古分公司

      数字化营销

环保周刊

15

做环保的先行者

□来源：人民网－人民日报海外版

环保周刊

16

做环保的

□  来源：沈阳日报

销售动态

17

□来源：内蒙古分公司

2022年全员会议

    “乘势笃行  共耀未来”——华彬快速消费品集团内蒙古分公司2022年客户暨员工会议进行时!

         2月17日上午召开全员会议，各部门进行了工作报告。首先陈总讲话：“对内蒙团队的模式转身提出了新要求，要把红牛该做的事情做好，做扎实；战马要抓住差异化策略这个核心，狠抓执行力”。接下来财务部汤总对2022年度财务数据进行了分析，并指出日常报销的时间流转问题，希望日后缩短流转日期，提高工作效率。销售部针对战马进行销售政策解读，并对战马和红牛的重点工作进行部署；最后信息部对各个办事处战马执行、SFA手持终端、资源专项等数据进行了具体分析。

18

培训提升

培训提升

2月17日下午14:20-17:15分公司在青城莲花酒店举行了2022年度员工培训，整场培训分为2个环节。分别由人事行政部组织的《赢得时间的妙计》和市场部组织的《数字化营销》2场培训组成。

      在《赢得时间的妙计》培训课程中，主要讲了时间管理的技巧，从个人层面要想在工作中节约时间我们要做到有序的文档管理、清晰的任务清单，并要留出必要的私人时间去完成它，并讲解了5S现场管理法、紧急重要四象限原则、以及6点优先工作制等工作方法，培训期间穿插了一些小视频为培训增添了一定的趣味性，并设置多项互动奖品，大大提升了员工参与积极性，让员工在轻松地氛围下有所收获。

19

内蒙古分公司

   核心骨干培训

□来源：内蒙古分公司

      接下来的《数字化营销》也是干货满满，首先对于在2022年各个办事处的《数字化营销》执行状况做了具体的分析，通过横向对比，让办事处成员对于自身情况有了清晰地认知。

      此次核心骨干培训活动，全面提升了骨干分子的综合素质和整体水平。极大的鼓舞了骨干分子的工作信心，同时也感受到来自公司的重视与关怀。

20

培训提升

培训提升

培训提升

21

员工座谈活动

      各个办事处2022年年度累计战马销售冠军进行销售心得的分享，分别邀请了战马销冠鄂办李明霞、王建英；以及包办孙旭柱和临河办贾森，每一位销冠在分享时都是倾囊相授，在他们平凡的言语中流露出的是对于这份事业的热爱和赤忱，台下的同事也很受触动，对于这次座谈也十分珍惜，求贤若渴的问着自己在日常工作中遇到的问题，在销冠的耐心解答下，形成了良性互动。   

□来源：内蒙古分公司

22

       整场活动由人事行政部主持召开，在活动开始之前由信息部的段利平进行了2022年度各个办事处的战马细分市场情况的分析，主要阐述了各个办事处的战马销售情况，拉环兑换情况，以及一元扫码情况。

战        马

销售

经验分享

包括订单率、回单率等多个维度进行分析，确保每一位员工真切认识到自己在战马销售中的短板和劣势，更好的查漏补缺。

文化氛围

文化氛围

23

24

□  来源：沈阳日报

       分公司总经理与各办事处主管、部门负责人确定2023年销售目标，并签定军令状确保目标达成，最后各办、部门依次进行宣誓，气势如虹。

       28年的历史证明，在每一次经济下行的时候我们都屹立不倒，在复苏中实现了跨越式发展，我们有足够的力量对抗狂风暴雨，我们一次比一次更加强大，面对2023年的挑战，我们要有不怕苦不怕难的精神和永往直前的气魄。向着新目标冲锋！

2月17日晚分公司分别对战马执行优秀、战马销售优秀个人、红牛双指标达成优秀、支持保障优秀员工、SFA个人执行优秀、优秀办事处负责人j、年度销售冠军等进行表彰嘉奖，以资鼓励。

25

内蒙古分公司

颁奖晚宴

□来源：内蒙古分公司

26

文化氛围

文化氛围

27

□来源：内蒙古分公司

内蒙古分公司——舞动精彩 闪耀未来

       2月17日晚上 举行了表彰晚宴。分公司宴请经销商和各办成员，期间由本部及各办事处进行了精彩的节目表演，把晚宴气氛推向高潮。

28

文化氛围

文化氛围

29

   本次《活力飞盘》拓展项目在全员会议时一并开展 ，安排在2023 年春节后立即组织，主要目的是主要目的是 ““收心、动员””。 经历了不平凡的2022年，2023 年内蒙分公司全员要更加以饱满的工作热情迎接下一个挑战年。

     拓展开始前由教官进行分组并开始破冰环节，通过破冰环节让让各办事处的同事快速熟悉起来，增强各小组凝聚力。通过全员参加， 在愉悦的团队气氛下在，充分发挥每一个学员的智慧， 发挥大家的多才多艺，结合企业文化， 为各自小组注入生命力。

  在飞盘项目中 ，全员通过对飞盘运动认识、基础动作练习、飞盘传接、团队游戏、躲避飞盘、飞盘嘉年华小组积分赛等环节，充分认识并学习了飞盘这项运动。在这个过程中 ，使我们每一个参训学员都能主动认同自己的伙伴，并承担起每一个作为团队成员应该承担起的相应责任，做一个有担当的人。同时飞盘项目易学习上手，男女混合，所有人都能积极参与；整场活动达到了释放压力， 提升团队合作、团队策略建设、、奉献精神、勇敢无畏直面挑战的精神，享受飞盘运动的乐趣。

30

盘不落地

文化氛围

一场音乐节结束，会产生很多垃圾和废弃物。对此，音乐节主办方与盈创合作解决此问题。盈创拥有全球领先的塑料回收产业链，其智能塑料回收机对音乐节的塑料制品进行科学处理。2019年，15场草莓音乐节共计回收塑料制品20640件，再生产品产生收益20多万元，这些利润都捐赠给世界自然基金会种植树木。在上海、成都的超级草莓音乐节现场，摩登天空组织志愿者捡起音乐节现场的垃圾，同时对垃圾进行分类，促进PET塑

        插花前，老师先为大家简单介绍了插花艺术的起源、发展，插花工艺等方面的知识,使大家对插花这门艺术有了基本的认识。。而后,精通东西方插花艺术的苏老师对插花的基本方法进行现场讲解和演示。她的作品优雅有气韵,花材简单却不流于俗套。女员工们纷纷跃跃欲试，发挥创造力，整合造型，使得原本普普通通的花草经她们的巧手修剪后,错落有致地落在剑山上,一盆盆中式典雅的碗花悄然绽放，增添了节日气氛。大家看着自己亲手创作的插花作品，感到满满的成就感与幸福.感。

31

女神节花艺培

训活动

□来源：内蒙古分公司

       期间通过线上钉钉连线的方式，与各个办事处女员工进行线上互动交流。彼此分享，进行成品展示，共同庆祝女神节的到来。

      此次妇女节插花活动，让女员工们在快节奏的都市生活中释放压力、放松心情，进一步提升了生活品质和文化修养，同时感受到来自公司大家庭的关怀和温暖。

32

文化氛围

文化氛围

改变的是环境——不变的是初心

33

内蒙古分公司：

34

新环境——新起点——新征程

改变的是环境-——不变的是初心

逢山开路

遇水架桥

文化氛围

陈怡菲，2023年3月17日入职，就职于内蒙古分公司销售部，任销售部销售支持中级专员。

07

内蒙古分公司

   一季度新人风采

□来源：内蒙古分公司

廉变娥，2023年3月6日入职，就职于内蒙古分公司东河办事处，任东河办事处初级业务代表。

08

王佳丽，2023年3月6日入职，就职于内蒙古分公司财务部，任财务部核算会计。

曹杰，2023年2月8日入职，就职于内蒙古分公司乌海办事处，任乌海办事处初级业务代表。

李慧，2023年3月20日入职，就职于内蒙古分公司巴彦淖尔办事处，任巴彦淖尔初级业务代表。

王超，2023年2月10日入职，就职于内蒙古分公司巴彦淖尔办事处，任巴彦淖尔办事处初级业务代表。

逯刚，2023年2月10日入职，就职于内蒙古分公司呼和浩特办事处，任呼和浩特办事处中级业务代表。

张茹，2023年3月14日入职，就职于内蒙古分公司财务部，任财务部管理会计。

新人风采

新人风采