2020年12月
黔西南联通专刊
创享有温度的智慧生活
Guizhou southwest China unicom special issue
09
创新，与智慧同行
敢于负责、勇于担当，
践行攻坚克难的担当文化。
担当
善于学习、以上率下，
践行创新转型的学习文化。
学习
快速作为、履职尽责，
践行马上就办的执行文化。
执行
爱岗敬业、团结协作，
践行开放包容的协作文化 。
协作
资源整合、取长补短，
践行结果导向的激励文化。
激励
相互补台、顾全大局，
践行成就他人的支撑文化。
支撑
企业文化
Corporate culture
目录
创新，与智慧同行
01-黔西南联通荣获贵州
2018-2020年度“全省文明单位”称号
02-黔西南联通与普安县人民政府签署战略合作框架协议
03-用心践行“三个一切” 助力基层高质量发展
04-转危为机树品牌 攻坚克难创佳绩
05-全力以赴抗凝冻 保网络通畅
06-用户在哪 我们的服务就到哪
07-义龙新区分公司 认真落实抓服务
医保拓展见成效
08-安龙县分公司 存量经营见实效
10-兴仁市分公司 着力解决贫困村
信号覆盖问题
09-普安县分公司 聚焦宽带融合
促发展 谋长远
11-贞丰县分公司 聚焦重点产品营销
探索高质量发展举措
12-册亨县分公司 多措并举
提升网络质量
13-望谟县分公司 领旗出征打响“返乡市场”攻坚战
14-晴隆县分公司 抗凝冻、保网络、提口碑
DIRECTORY
15-安龙县分公司 推广落实
“师带徒”见实招
黔西南联通荣获贵州
2018-2020年度“全省文明单位”称号
创新，与智慧同行
2020年12月21日，全省精神文明建设表彰大会在贵阳举行。中国联通黔西南州分公司荣获2018-2020年度“全省文明单位”称号。
黔西南州分公司自2014年获得贵州省“全省文明单位”荣誉称号以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在集团公司党组、省分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司体制机制改革和生产经营发展，切实加强公司精神文明建设工作。充分发挥党的政治引领作用，促进党建与生产经营深度融合。以企业文化建设为抓手，不断增强干部员工凝聚力，营造良好干事创业工作氛围；以职工小家建设、人文关怀为载体，不断提升职工幸福感和满意度；持续做好创建复评工作，提升客户服务感知；以履行企业社会责任为己任，充分彰显央企在网络强国、提速降费、脱贫攻坚责任担当，为公司创新转型高质量发展提供了强有力的精神动力。
公司将以此次复评表彰为契机，充分发挥“省级文明单位”示范作用，不断提升文明服务水平，推动精神文明建设再谱新篇，为全面数字化转型高质量发展贡献力量。
黔西南联通与普安县人民政府签署
战略合作框架协议
创新，与智慧同行
2020年12月3日，黔西南联通与普安县人民政府签署战略合作框架协议。黔西南联通党委书记、总经理李保荣，党委委员、副总经理张志虎，普安县委副书记、县长龙强，县委常委、副县长姚开元等出席签约仪式，张志虎、姚开元分别代表双方签署协议，双方将共享优质资源，充分利用互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能和系统集成等网络、技术、人才和服务优势，整合领先的云到端的产品、解决方案及服务，并依托自身强大的网络资源，紧紧围绕智慧城市建设与发展，并就通信业务、创新业务开展深度合作，以大数据为引领，加快普安县脱贫攻坚、产业转型发展和创新社会管理。
签约仪式上，双方主要领导分别作了致辞，对双方战略合作寄予了深切期望，坚信在双方的共同努力下，合作一定会取得丰硕的成果。根据协议，双方本着“政府主导、企业主推、协同推进、服务经济”的方针，以“统筹规划、集约发展，整合资源、促进共享，深化应用、务求实效，完善链条、全面带动”为原则，共同深入聚焦大数据战略，充分发挥现代信息技术服务经济增长“倍增器”、产业升级“助推器”作用，加快推进人、物、组织之间的物联化和互联化，促进数字政府、智慧城市、智慧交通、智慧城管、智慧旅游、智慧康养、智慧教育等创新领域的发展。同时在信息化建设推动招商引资、5G+数字城市示范运用、4G网络高质量覆盖、双方计划经济互助等领域推动产业发展。
黔西南联通与普安县人民政府签署
战略合作框架协议
创新，与智慧同行
黔西南联通办公室、产业互联网研究院，普安县联通公司领导班子，普安县政府办、县发改局、县财政局、州生态环境局普安分局、县市场监管局、县税务局、县住建局、县教育局、县交通局、县卫健局、县公安局、县工科局、县司法局、县投促局、城管委等主要负责同志参加会议。
用心践行“三个一切”
助力基层高质量发展
为加快推动公司全面数字化转型高质量发展，践行“三个一切”“六个文化”，全面提升服务支撑和快速响应能力，切实解决好基层经营发展中的痛点、难点问题。按照《党建引领“5G 跨越杯”专项行动暨“转作风•树新风”整改实践大练兵方案》实施开展，第二党支部结合部门专业特点，通过点对点沟通、走访基层等方式收集影响生产经营问题，针对基层单元效益指标完成不佳、公众网格收入未完成、毛利未完成等基层反映情况。深入分析原因，按照省公司可管、可控、可提升的资源下沉原则，对因成本计列到今年导致预算不足影响毛利未完成的情况，主动向公司申请减免，以便客观评价、准确核算基层单元经营业绩。
通过清算，1-11月共计减免成本295.40万元，其中，公众减免179.89万元，政企减免115.51万元，有效释放成本，效益明显改善，公众网格整体毛利完成率上升了5.44%，自营厅整体毛利完成率上升了18.01%，政企网格整体毛利完成率上升了21.09%，基层单元毛利完成率普遍得到提升，促进了整体经营绩效获得，受到基层广大干部员工一致好评；促进了工作作风转变，夯实了基层管理，助力了基层单元全面数字化转型高质量发展。
作者：秦莉
创新，与智慧同行
转危为机树品牌 攻坚克难创佳绩
一切为您的需求服务
2020年，是公司攻坚克难的一年，也是振奋人心的一年，在公司党委正确领导下，经过政企BG全体干部员工及各分公司共同努力，创新业务业绩领跑全省，排名第一。实现公司创新业务发展历史性的重大突破。
年初以来，在新冠肺炎加速扩散的危险时期，各级政府进入紧急戒备阶段，政企BG组织各县分公司主动联系当地政府，切实落实企业责任担当，为政府疫情防控工作作出积极贡献，期间协助州直相关部门和县政府通过信息化手段解决了燃眉之急。自疫情逐步得到控制以来政企BG迅速制定政府客情攻坚计划，先后与黔西南州大数据局，兴仁、贞丰、册亨、安龙、普安人民政府签订了战略合作协议，并在智慧城市领域成功落地智慧停车、智慧社区等重大项目，且为各县域后续在政府单位进行业务的拓展奠定了坚实的基础。
转危为机树品牌
在竞争环境非常被动情况下，抓住创新领域技术发展的未来趋势，政企BG通过前期客情关系的建立，整合各方资源进行商机运作，达成了智慧社区、智慧农业、智慧停车、智慧教育等大项目成功打单，实现多个领域平台的搭建并得到政府、企业等客户单位的高度领导，在此期间，也通过该项目充分证明了分公司创新业务团队的技术能力、专业能力以及沟通能力，对后续公司创新领域规模健康发展奠定坚实基础。
关键领域树标杆
作者：王思清
转危为机树品牌 攻坚克难创佳绩
政企BG紧紧围绕公司战略方向打“硬战”，全年累计完成预算收入123.94%，全省排名第一，完成4个最大项目合同签约，为公司整体业绩实现 “保四争三”奠定了坚实基础。
2021年，政企BG围绕推动基础业务再升级、重点领域再聚焦，实现营销组织强穿透，提升价值经营和数字化运营提效能，持续开展创新业务专项行动，实现政企业务高质量发展，力争再创辉煌。
转危为机树品牌
全力以赴抗凝冻 保网络通畅
一切为您的需求服务
2020年12月16-20日由于受到连续低温寒潮凝冻天气影响，黔西南州境内晴隆县、普安县、兴仁县等多地受到凝冻严重受灾，造成公司130余个基站外电中断，20余处中继段光缆被倒下的灌木压断。不仅如此，由于低温导致道路路面结冰，给故障抢修、恢复通信带来重重困难。为保证通信网络安全，尽快恢复网络，满足客户业务通信需求，最大限度减少凝冻天气带来的业务损失，提升客户感知。网络部立即启用网络通信保障应急预案，在保障抢修人员的安全前提下，成立了网络线保网络党员先锋队，发挥党员先锋模范带头作用，践行“攻坚克难的担当文化”，全面投入抗凝冻保通信的抢修“战场”。期间，累计出动通信抢修车辆150车次，启用油机发电226台次，派出抢修队伍人员265人次，为保障客户正常通信和公司全面推进数字转型高质量发展提供了坚实的网络保障。
作者：罗应成
用户在哪 我们的服务就到哪
一切为您的需求服务
在认真落实“5G 跨越杯”岁末年初营销工作部署中，兴达市场自营厅通过“走出去”的方式开展中小商企拓展。2020年12月9日，在拜访和拓展业务过程中，他们了解到兴义市郊区的鑫投公司工厂即将建设投产，职工有通信业务需求。在初步联系核实有关信息后，店员们表示：用户在哪，我们的服务就到哪，我们愿意上门为厂里的工人们办理业务。
为抢抓市场机遇，做到颗粒入仓，形成业务收入贡献，12月10日在统筹好营业厅工作后，团队一行三人辗转几十公里来到鑫投公司，认真听取客户业务需求，细心向客户推荐产品套餐，快速为用户办理业务，当天下午即为该厂职工办理了16户5G套餐产品，高效解决了用户所需。该厂负责人感激地说到：“你们的业务效率和服务水平太高了，咱们厂地处偏僻，职工们下了班也没什么娱乐活动，只能刷刷手机、给家里打打电话，流量和通话比以前多了很多，贵公司的业务产品恰好解决了这个难题，稳定了工人们的心，如同这冬天里的一把温暖之火。”同时还表示，将在后续中保持与公司联系，促进今后业务进一步合作。
践行“三个一切”服务理念既是工作职责也是拉近客户关系、促进业务拓展的切入点。下一步，将认真总结经验，结合厅店经营实际和数字化转型及全面5G化要求，采取线上线下、驻店与走出去相结合的方式提升厅店经营发展能力，提升客户服务感知，为公司推进全面数字化转型高质量发展多做贡献。
作者：黄禹寰
义龙新区分公司认真落实抓服务
医保拓展见成效
一切为您的需求服务
2020年6月以来，义龙分公司由于前期拓展方法经验不足，在拓展医院/卫生院上成功率落后友商，排名全州医保拓展末位，经过认真思考，经验总结，医保拓展见成效。
针对医保发展暂无新思路，效果不力情况，义龙分公司积极与其它发展好的中心交流学习，对接医保局收集相关名单，根据名单找到关键人，做好关键人的拓展，总结别人成功经验。
在义龙新区社会事务局，收集到新区的医保名单，按照1个攻坚团队，跑完全部卫生院，与分管院长做对接，再次收集到片区的卫生室名单。分配2个小组，对各卫生室做电话传达回访并按回访意向的卫生室进行实地拓展。率先在木咱镇卫生室取得突破，完成3个卫生室医保业务拓展。在陆续的回访和实地拓展中，顶效、鲁屯、新桥拓展上还是出现拓展乏力。对此，充分利用周末时间，组织全员到卫生室集中攻坚，讲解医保情况、信号测试及为用户带来的便捷之处等。客户经理到每一个卫生室传达到，让村医们认识我们的客户经理，不再让他们医保有问题寻求解决难。截至12月23日，总拓展：85户，任务目标拓展完成率111.8%。
义龙新区分公司组织创建客户维系服务群，及时处理卫生室反馈的问题，组织客户经理做好办理台账明细，在月末将办理卫生室的费用情况进行群中反馈提醒，对余额不够的再次电话提醒，医保拓展终见成效。
作者：黄富益
安龙县分公司存量经营见实效
可持续高质量发展是公司战略之一，安龙县分公司高度重视存量经营，注重提质增效，克服重重困难，确保存量保有，实现安龙农商行移网存量用户100%续约5G业务，存量经营成效初显。
安龙县农商行作为我公司长期重要集团单位，目前与我公司在双线业务、移网业务及创新业务项目上均有合作，其中双线业务共85条，移网用户共100余户，仅传统业务每年为公司创收近110万元。因该单位部分员工使用手机终端为苹果手机，导致部分APP应用不能正常使用，于今年6月份要求三家运营商对其员工提前报送手机终端优惠方案。通过多次协调和沟通，共有103名员工选择我公司提供的终端免息续约政策。我公司于8月初向州公司发起该单位手机终端采购需求，州公司政企BG第一时间向省公司进行汇报并发起终端采购流程，但由于华为手机芯片从今年7月份以来长期出现断缺，且总体需求量较大，导致该单位需求的103台华为手机无供应商能够提供货源，我公司第一时间将存在困难反馈至该单位并得到了理解和认同。
为了全力争取该项业务的达成，确保我公司移网用户存量保有，避免友商趁机策反，汇聚多方力量多次向省公司及供应商协调，成立工作支撑小组，在全省范围内与各手机终端供应商进行接洽。通过公司下上齐心协力，克服重重困难，针对该单位103台手机终端于12月初终于全部顺利交付至客户，得到了该单位高层及员工的高度认可和赞赏，实现我公司原手机终端合约用户100%的续约5G套餐，新增异网用户10余户，为今后深度合作奠定坚实的基础。
作者：汪绍祥
普安县分公司聚焦宽带融合
促发展 谋长远
在个人通信客户市场饱和的当下，运营商获取用户和保有存量用户工作至关重要，以宽带融合业务发展经营为切入点。普安县分公司无论是在广电融合业务发展还是在自有宽带融合经营上，积极作为，成效显著。
作者：罗文胜
抓好“自有宽带融合经营”保长远
面对公司宽带资源仅覆盖县城、乡镇街上且大部分尚属“薄覆盖”的情况。一方面，及时补建城区社区渠道，引入了服务、营销工作能力较强的社区渠道，选配业务能力、支撑能力强的社区渠道经理开展驻店帮扶拓展，促进城区宽带业务发展迅速取得成效，每月发展宽带融合业务突破30户，用户服务口碑和支撑响应速度得到了较大改善。另一方面，对现有宽带资源营销深耕，对各个网格宽带资源空闲端口开展常态化营销，每周每个网格空闲端口营销不少于2场。
聚焦“广电融合业务发展”促发展
广电宽带资源覆盖到村到组，这是三大运营商无法达到的宽带资源覆盖优势，普安县分公司抓住这一机遇，将广电融合业务发展深抓不懈，普安联通、广电两家公司组成的联合促销小组“天天干”，双方领导班子“周周碰”，联合促销小组竞赛“月月评”。截至12月20日，普安广电融合业务发展了2186户，给公司带来业务收入超过20万元，带来“抢盘收入”超过50万元，促进县分公司全年毛利任务顺利达成。
普安县分公司聚焦宽带融合
促发展 谋长远
其次，加大存量用户融合营销，组织渠道经理完成管辖区域内存量用户的全量回访，对资源能满足区域的移网用户，积极推荐宽带融合；对宽带老用户，积极推荐移网号码捆绑宽带。同时，积极动员社区渠道开展宽带社会化合作建设：目前已建设社会化合作端口112个，发展了5G融合用户51户。做到哪里有需求，就第一时间建设响应到哪里，计划在明年完成社会化合作建设端口1000个。其次，加大存量用户融合营销，组织渠道经理完成管辖区域内存量用户的全量回访，对资源能满足区域的移网用户，积极推荐宽带融合；对宽带老用户，积极推荐移网号码捆绑宽带。同时，积极动员社区渠道开展宽带社会化合作建设：目前已建设社会化合作端口112个，发展了5G融合用户51户。做到哪里有需求，就第一时间建设响应到哪里，计划在明年完成社会化合作建设端口1000个。
2021年，普安县分公司将以融合业务拓展为切入，促进移网业务新增发展，促进存量业务维系价值经营，持续聚焦广电宽带融合和自有宽带融合发展，实现“两手抓”“两手硬”，全面助推高质量发展。
兴仁市分公司着力解决
贫困村信号覆盖问题
“5G跨越杯”活动开展以来，兴仁市分公司市场线同志为保证发展目标的完成，积极走乡蹿寨，开展促销。在走访中了解到百德镇沟边村桐子树组、箐头组、大石头组三个村寨的信号覆盖较差，但用户对于网络的需求旺盛，遂将相关信息反馈至市公司建维中心。
经过深入了解，百德镇沟边村是兴仁市供水总公司的主要扶贫帮扶对象，该村地处较为偏僻，三家运营商在当地的信号覆盖都较弱，严重影响当地村民的生活质量和各项扶贫工作的开展，为解决以上问题，兴仁市供水公司与兴仁市联通公司加强合作，由兴仁联通公司解决移动信号覆盖问题，兴仁市供水公司协调当地村组长动员当地村民使用移网业务携转到我公司，促进用户发展。
兴仁市分公司建维中心通过积极协调、优化资源、快速部署，使用广电公司传输资源将基站在2020年12月25日成功开通。经过现场测试，已完全解决当地信号覆盖问题，得到了当地村民的一致好评。同时，兴仁市供水总公司对我公司的合作能力给予了极大的肯定。
作者：杨友波
贞丰县分公司聚焦重点产品营销
探索高质量发展举措
为促进高质量发展，2020年12月，贞丰县分公司组织富民路自营厅、建设路自营厅及核心社会渠道组建异业联盟试点转型经营，实现渠道周边与商户客户共享、资源共享、权益共享。打破进店客户流量小的瓶颈 ，通过权益叠加提升产品的差异化、竞争力，提升用户在网粘性。
建设路自营厅成功在车站场景组织营销，通过第三方合作提供礼品包装，人员交叉复用分组促销，细化明确营销小组、支撑销售工作职责，通过扫“贵州联通企业微信”和”贵州联通手厅”二维码送小礼品吸引顾客，对符合办理分期条件的客户引导至支撑小组办理流量包分期业务，成功实现扫码2000余次，累计发展分期业务39户。
富民路自营厅在佳慧超市场景通过超市全场购物卡权益搭载，成功实现扫码1800余次，累计发展分期业务35户。社会渠道鸿成通讯店通过赶集促销及电话回访，累计回访2000余户用户回访，组织开展赶集促销4次，通过自购礼品、微信营销裂变成功拉动分期业务发展，成功销售5G终端23台、4G终端14台，发展金融分期78户、携转5户。
下一步，贞丰县分公司将进一步总结经验，做好复制推广，提升高价值业务产品发展，助力高质量发展。
作者：陈文员
册亨县公司多措并举
提升网络质量
为抢抓岁末年初旺季营销，为前端市场提供有力的支撑保障，册亨县公司多措并举加强网络保障提升网络质量。
加快共建共享，提升网络覆盖。4G全量共建共享。积极与电信沟通协调。不分昼夜进行数据调测。截至12月20日，共享基站291个，共享小区数596。流量增长1400GB, VOLTE话务量112.67Erl。有效的提升网络覆盖，盘活挖潜双方现有4G资源，提升4G网络覆盖，提升网络效率。
抗凝冻保网络，有效保障生产。11月以来，受冷空气影响，多地出现凝冻结冰现象，对此，册亨县分公司立即启动抗凝冻通信保障应急预案，成立通信保障小组，全员应对低温冰冻天气对通信造成的影响。截至12月20日，累计出动抢修人员140人次，出去抢修车辆60台次，油机65台次，有力保障了网络的平稳运行。
加强安全培训，确保隐患排除。12月17日，册亨县分公司组织召开安全生产培训会议，对凝冻天气抢修维护作业、机房安全及车辆安全进行培训。落实安全隐患排查，提升网络质量，截止12月20日，共计开展网络排查21次，发现隐患2处，已整改完毕，有效保障网络安全运行。
册亨县分公司将持续做好网络保障、提升网络质量，为册亨人民群众提供优质可靠的网络服务。
作者：陈廷州
望谟县分公司领旗出征
打响“返乡市场”攻坚战
望谟县是黔西南州劳务输出大县，外出务工人员约占全县常住人口的三分之一。按照当地习俗，12月份将是返乡高峰，为确保2020年经营工作完美收关，实现2021年开门红，充分调动员工及代理渠道发挥战略渠道的引领作用。
12月21日，望谟县分公司组织召开了“返乡市场”攻坚战启动会议，公众网格、社会渠道、综合代维及县分公司全体员工参会。会议传达州公司近期重点工作安排及相关工作要求，通过对往年返乡市场情况分析和研判，着手研究部署了返乡市场营销活动组织，成立了2个返乡市场攻坚小组并开展全员动员。
通过扫村入户、发宣传单页、寻找村寨关键人洽谈合作等多种方式，深入打易镇团堡组、岩上组、石梯组、马路组、河洋组、田坎组等营销场景，以“聊家常，讲功能，比资费，快安装”作为突破，点对点开展宣传营销。截至12月31日，共发展广联融合业务248户，环比提升155%，完成率88.89%，排名全州第三，为返乡市场营销打开新局面，为2021年初发展定坚实基础。
作者：陈庆荣
晴隆县分公司抗凝冻
保网络 提口碑
2020年12月15日以来受冷空气影响，海拔较高的晴隆县、普安县大面积出现凝冻现象。其中大厂镇、安谷乡等乡镇历年来最容易出现凝冻现象，给当地政府、百姓生产生活带来较大影响。对此晴隆县分公司根据历年抗凝冻的经验，提前做好统筹部署。
一是提前统筹协调，全面评估了县内重点基站，重要线路的抗冰能力。与中国铁塔晴隆项目部提前沟通、提前部署，在资源调度，人员配备等方面密切配合。 二是提前完成网络巡检备放物资，时刻关注天气情况。在地势较高、容易结冰的站点及重要节点站提前布放发电机，准备充分的燃油，配备充足的应急抢修物资、车辆配备防滑链等。三是成立临时保障机构。组织网络维护、综合代维、铁塔公司人员共同组成应急小组，故障产生立即采用事先准备好的发电机快速恢复通信，同时保证油料供应避免由于油料用完发生二次故障。
2020年12月16日，大厂、安谷片区受凝冻引起片区停电，导致大厂至安谷至四合的10G环传输中断。应急小组按部署要求及时响应，分三队抵达三个机房联动抢修，历时两个小时修复，使通信全部恢复正常。以实际行动展现了国企担当，保障晴隆县下辖各乡镇能正常生产生活，保障了网络畅通，提升用户网络使用口碑。
作者：周志华
安龙县分公司推广落实
“师带徒”见实招
师徒文化是中国优秀传统文化的一部分，在各个历史时期、各行各业都发挥着技能传授、人才培养的作用。2019年10月，集团公司党组印发《职工队伍建设20条意见》，明确提出要大力推广“师带徒”制度，实现职工队伍自我赋能。黔西南联通也一直坚持传承邮电行业多年形成的师徒文化，“师带徒”制度也经过多次的迭代、优化，在公司新进人才培养方面发挥了积极的推动作用。
11月30日，安龙县分公司政企营销服务中心喜迎一名新员工入职。为帮助新进员工快速了解公司企业文化、掌握岗位技能、融入工作环境，第九党支部召开支委会议，经支委集体认真研究，确定佘贵花同志为新员工导师。根据支委决议，佘贵花同志欣然接受这一光荣任务，并认真细致地为辅导对象制定了各阶段培养计划。12月7日，安龙县分公司举行“师徒协议”签字仪式，在全体员工的共同见证下，政企行业总监佘贵花与新进员工王凤会正式结成“师徒关系”。
师者,所以传道受业解惑也。安龙县分公司将继续坚持党建统领，坚持党管人才，发挥好“师带徒”制度作用，根据新形势新业务发展需要，不断调整新员工培养计划内容，确保公司新进人才招得来、用得好、留得住，为公司全面数字化转型及高质量发展奠定坚实的人才基础。
作者：平荣灿
创新，与智慧同行
创刊目的
根据公司2020年党建暨党风廉政建设工作会精神，围绕中心工作，创建一季一主题、一月一专刊，进一步发掘助力公司改革转型高质量发展的身边人、身边事、先进团队，营造“比学赶帮超”的良好经营发展氛围。以党建统领，聚焦国企党建，深入践行新发展理念，将共产党员的先锋精神根植到经营发展中；践行“六个文化”。践行攻坚克难的担当文化、创新转型的学习文化、马上就办的执行文化、开放包容的协作文化、结果导向的奖罚文化、成就他人的支撑文化。将共产党员的艰苦奋斗、攻坚克难、先锋模范精神在生产经营中深耕厚植为企业文化的重要部分，再以企业文化推动生产经营持续向好、持续促进创新转型发展，实现质的“蜕变”。不断增强推动建设黔西南“五新”联通的传播力和影响力。不断培育和壮大宣传力量，建立一支上下联动的宣传队伍，形成一触即发、层层响应、多点参与的“大宣传”工作格局。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦创新合作战略和建设黔西南“五新”联通，围绕中心工作，深入挖掘在推动中心工作过程中涌现出的典型事迹、先进经验和感人故事，展示生产经营特色做法，表现突出业绩成效。坚持紧扣主题、突出实效、彰显自信的原则，注重宣传报道的典型性、时效性和适用性，引导全体党员干部员工通过在各级平台广发声、多发声、发好声，提高黔西南联通信息宣传在州分公司、省分公司、集团公司的采集率和发布率，提升黔西南联通的传播面、影响力。
创新，与智慧同行
征稿启事
《黔西南联通专刊》常年面向公司广大干部员工征稿，宣传内容包括不局限于公司开展的特色党建、党建促发展、党建帮扶及党建扶贫等，重要党建部署和主题党日活动、会议、重点工作落实情况等。 围绕中心工作所取得的成效，创新转型发高质量发展举措，围绕践行“三个一切”经营理念典型事迹，践行以人民为中心的发展思路，履行企业社会责任等。 基层党组织发挥战斗堡垒和党员团员发挥先锋模范带头作用的典型事迹，党员干部员工创先争优、发扬模范事迹，扎根于平凡岗位、全心全意勤恳奉献的楷模事迹。 欢迎来稿。投稿可直接钉钉黔西南联通党委宣传部韦明书。
特别顾问：李保荣
顾 问：高荣琼、阎春、张志虎、王鹏
主 任：周桦
副 主 任：姚斌、吕昕、林必虎
主 编：李鑫
副 主 编：韦明书、何元洲
成 员：方明、徐箐、黄华、陆滔、彭晟源、杨盛江、
邓刚、唐家丽、平荣灿、付波、杨廷卿、
刘金明、杨旭洁、黎楚荣、周志华、陈庆荣。
创新，与智慧同行
《黔西南联通宣传专刊》编委会
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