《大屯党建动态》2022年第2期（总第237期）

大屯党建动态

2022年第2期（总第237期）

不忘初心

牢记使命

公司参加中煤集团党史学习教育总结会议

1月12日，中煤集团召开党史学习教育总结会议，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实中央党史学习教育总结会议精神，全面总结集团党史学习教育经验成效，对巩固拓展党史学习教育成果进行部署。中央企业党史学习教育第九指导组组长姚桂清到会指导，集团公司党委书记、董事长、集团党史学习教育领导小组组长王树东讲话，党委副书记、总经理彭毅主持会议，集团领导汤保国、葛民、刘勇、赵荣哲、马刚出席会议。

会议指出，一年来，按照党中央和国资委党委统一部署，在中央企业党史学习教育第九指导组有力指导下，集团党委按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，精心组织实施、有力有序推进，集团广大党员干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、历史自信进一步增强，创造力、凝聚力、战斗力进一步提升，“顶梁柱”“压舱石”的责任担当充分彰显，党史学习教育取得显著成效，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。一是入脑入心学党史悟思想，进一步增强了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的信仰力量。全面系统学，宣传宣讲学，创新形式学，全面覆盖学，切实增强了捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是寻根寻源守初心葆本色，进一步凝聚起传承红色基因、赓续红色血脉的精神力量。用好红色课堂，开展红色活动，激活红色资源，进一步激励中煤人弘扬光荣传统、赓续红色血脉、传承伟大建党精神，在高质量发展的新征程上行稳致远。三是用心用情办实事解难题，进一步彰显了厚植为民情怀、履行社会责任的初心力量。积极践行以人民为中心的发展思想，带着感情办好为民利企实事大事，保障能源供应，积极抢险救援，推进乡村振兴，办好身边实事，进一步增进了群众感情，密切了党群关系，展示了央企负责任、有担当的良好形象。四是见行见效开新局谋新篇，进一步激发了加快转型发展、深化改革创新的奋进力量。坚持学史力行，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上见行动、见实效、开新局，奋力谱写“十四五”高质量发展新篇章。明确了发展方向，转型发展信心更加坚定；推动了改革创新，企业发展动能更加充沛；实现了良好开局，高质量发展步伐更加坚实。

会议强调，集团党委准确把握党史学习教育的特点和规律，紧密结合企业实际，突出中煤特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，提升了学习教育效果，在实践中积累了一些宝贵经验。一是坚持高站位谋划与高标准组织紧密结合。确保组织到位、人员到位、责任到位、工作到位，层层落实，逐项推进，高标准、硬举措推进各项工作任务。二是坚持示范带动与督导推动紧密结合。各级领导班子成员率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级巡回指导组坚持严督实导，各级纪委强化全过程监督，务求实效。三是坚持党员受教育与群众得实惠紧密结合。注重把开展党史学习教育与践行以人民为中心的发展思想相结合，让广大党员干部受洗礼、有提升，同时让群众受教育、得实惠。四是坚持党史学习教育与践行“国之大者”紧密结合。牢记初心使命、践行“国之大者”、发挥优势专长，推动改革发展成果更多更好惠及人民群众。

会议要求，要认真贯彻落实习近平总书记重要指示，认真贯彻落实习近平总书记在中央党校开讲“新年第一课”重要讲话精神，深入学习、全面领会“4个一定要、1个更要”，不断巩固拓展党史学习教育成果，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。一要在深化政治建设上增强定力。切实加强党的政治建设，推动广大党员干部增强政治意识、坚定政治方向、站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二要在强化理论武装上持续用力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，切实用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领工

作，真正把党的创新理论转化为企业改革发展的生动实践。三要在勇于自我革命上永葆活力。始终保持全面从严治党永远在路上的清醒和坚定，以自我革命精神把严的主基调长期坚持下去。高质量开好党史学习教育专题民主生活会，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，提高政治素养，坚定历史自信，勇于担当作为。四要在发扬奋斗精神上凝心聚力。继续保持和发扬敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，继续保持和发扬艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，坚持稳字当头、稳中求进，把稳增长、防风险放在更加突出的位置，确保实现今年一季度开门红、开门稳。五要在健全长效机制上长远发力。巩固拓展党史学习教育成果，在守正创新中探索建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，推进学习教育融入日常、抓在经常，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，不断开创集团公司高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       会议还对各单位做好党史学习教育总结工作、高质量开好专题民主生活会、巩固拓展党史学习教育成果提出了要求。

公司召开党群部门月度工作例会

　　2022年1月6日，公司召开党群月度例会，听取党群部门工作汇报，安排布置近期党委重点工作。公司党委书记、董事长包正明主持会议并讲话。纪委书记吉春来、党委副书记向开满参加会议并对有关工作提出要求。党委工作部（组织部）、纪委机关、党委宣传部、工会、法律事务部、审计部、保卫部、党校、机关党委（信访办）、团委负责同志参加会议并汇报工作。

　　会议认为，2021年是以史为鉴、团结奋斗的一年，是改革转型、开局奋起的一年。面对反复散发的新冠肺炎疫情、严峻复杂的安全生产形势、艰巨繁重的改革发展任务，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“中央企业党建创新拓展年”和集团党委各项要求，着力发挥把方向、管大局、促落实作用，团结带领广大党员干部职工为圆满完成能源保供任务、全年目标任务、实现“十四五”发展良好开局提供了坚强保障。党群各部门围绕党史学习教育、庆祝建党百年、集团巡视审计、深化专项整治、强化思想引领、维护和谐稳定、发挥群团优势等方面做了大量富有成效的工作，经验值得总结、成绩值得肯定。

　　会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是公司“十四五”发展规划深化落实之年。党群各部门、各单位要把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和迎接党的二十大胜利召开作为贯穿全年的主线，坚决贯彻落实集团和公司党委部署要求，持续推动党建工作创新拓展、提质增效、优化升级。1月份对于全年工作开好局、起好步

至关重要，要全面总结2021年形成的经验做法、创新成果，持续改进短板不足；要提高站位、强化担当、争取主动，谋划推进好2022年各项工作，坚持稳字当头、稳中求进，确保实现平稳开局。

会议要求，重点抓好以下工作：

1．抓好党史学习教育。高质量筹备召开好两级领导班子党史学习教育专题民主生活会，制定好会议方案，做好会前、会中、会后各环节工作，严格落实学习研讨、谈心谈话、征求意见等要求，认真撰写对照检查材料，严肃认真开展批评和自我批评，1月底前召开完成。抓好基层单位民主生活会现场督导，公司领导班子成员参加基层单位督导并进行现场点评。公司党史学习教育领导小组办公室及督导成员要加强对基层对照检查材料及程序的审核把关，协助抓好会议督导。认真总结党史学习教育开展情况，探索建立“我为群众办实事”常态化机制，做好党史学习教育有关文件资料收集归档工作。

2．抓好巡视审计整改。做好巡视整改收尾工作，加快推进信访案件核查及剩余事项整改，进一步完善巡视整改报告，向集团巡视办做好沟通协调及报告工作。加大审计反馈问题整改力度，压紧压实整改责任，加强难点问题整改督办，加强重点单位调度约谈。

3．抓好年度各项考核。完成公司年度干部考核、党建综合考核、党组织书记抓党建述职评议考核，有序推进考核结果统计、考核情况分析、检查通报起草、考核问题反馈等工作。突出实绩实效，加强考核结果运用，做好评先评优表彰，探索实施重奖激励，树立崇尚实干的鲜明导向。认真落实党管安全责任，做好党管安全检查考评。

4．抓好各类重要会议。严格标准、严格程序，做好党的二十大代表酝酿推荐工作，召开代表候选人推荐人选酝酿推荐工作会议。做好公司2022年工作会暨职代会等重要会议筹备工作。组织参加地方人大、政协会议和集团公司工作会暨职代会、党史学习教育总结大会等各项重要会议。

5．抓好党风廉政建设。制定年度重点监督任务、党建和党风廉政建设一体协同共建、作风建设观察全面推广、减存遏增考核管理、廉洁文化建设、监督资源一体调配等重点工作专项措施，落实责任、精准推进。认真落实中央八项规定及实施细则，加大薪酬分配、选人用人监督力度，加强干部作风监督检查和节日保廉教育。做好年度基层纪委书记述职考核工作，加强考核结果分析运用。

6．抓好宣传思想工作。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，广泛开展好宣传宣讲及学习培训。加强集团和公司2022年工作会暨职代会、党风廉政建设和反腐败工作会议等年度性重要会议精神学习宣传，组织好机关部长到基层宣讲活动。开展春节慰问、新春大拜年、大屯英才新春座谈会、劳模工匠座谈会、技术人才和大学生座谈会等活动，营造浓厚节日氛围。做好2021年公司十件大事评选发布工作。

7．做好风险防控工作。各单位党组织要加强本单位法治工作的全面领导，确保依法治企责任落实到位。认真学习贯彻公司法治工作会议精神，持续提升“法治大屯”建设质量。加强合规管理，提升风险防控意识，把各类风险辨识到位、化解到位。加强法律业务培训和人员配备，进一步提升法律审核把关质量。

8．抓好综治稳定工作。做好春节期间的综合治理和安全保卫工作，开展好消防和反盗窃专项检查，严厉打击违法盗窃。加强重点人员、重点事项管控，确保春节、冬

奥会、全国“两会”等重大活动期间矿区稳定。加强不稳定因素排查分析、政策宣传和思想引导，做好“四定”、存量住房出售期间的信访稳定工作。强化维稳责任落实，加强协同联动，做到舆情监控到位、应急处置到位。

       9．抓好疫情防控工作。充分认识冬季疫情防控的严峻形势及春节人口流动特点，认真落实集团公司和地方政府关于疫情防控工作的各项要求，做好防疫物资储备，严格落实人员排查管控、消杀检测等各项防控措施，积极组织新冠疫苗第三针剂接种，坚决守住疫情“零感染”目标。春节系列庆祝活动要严格落实疫情防控要求，制定好措施预案，尽量采取线上方式举行，线下座谈会严格控制参加人数。

公司党委理论学习中心组召开党史学习教育专题民主生活会会前集体学习研讨会

1月10日，公司党委理论学习中心组召开党史学习教育专题民主生活会会前集体学习研讨会，传达中共中央政治局民主生活会主要精神和习近平总书记重要指示批示精神，再学习再领会《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《民主生活会、组织生活会“十要十不要”规定》，通报了民主生活会会前征求意见情况，班子成员结合个人学习思考、深入基层调研了解情况，结合自己分管的工作，围绕今年以来公司在安全生产、深化改革、转型发展、党建工作、为民服务等方面还存在哪些问题和不足，提出了个人的意见建议。包正明主持会议并做总结讲话，毛中华、张成斌、吉春来、向开满、李跃文作了交流发言。

要求，开诚布公、敞开心扉开展好谈心谈话，认真起草好个人的对照检查材料，特别是要如实报告个人有关事项，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻。要严肃抓好督导，严禁搞形式、走过场，加强对基层单位会议材料、流程的审核把关，确保民主生活会真正严起来、实起来。各基层单位的专题民主生活会原则上在1月底前完成。

       公司纪委副书记、工会主席、上海能源董秘，党委工作部（组织部）、党委宣传部主要负责人等参加了学习研讨。

公司召开技术人才和大学生代表座谈会

公司召开2022年纪委书记工作会暨述职考核会

1月7日，吉春来主持召开公司2022年纪委书记工作会暨述职考核会，听取各直属企业纪委书记工作述职报告，安排部署2022年重点工作。

吉春来同志就此次会议的必要性、目的意义和述职相关要求作了强调说明，指出通过现场述职既是对大家一年来工作的一次检阅，也是让大家相互借鉴、取长补短，不断提升履职能力。同时通过多纬度现场考评进行客观公正评价，对考核“不称职”或不胜任，以及考核末位、连续两年末位的纪委书记将采取约谈、调整乃至降级等相应管理举措。

吉春来同志对大家的述职进行了现场点评，对2021年公司纪检系统的工作成效给予了肯定，要求2022年公司党风廉政建设和反腐败工作要继续围绕夯基固本、本领提升、成果转化三项基础工程，采取一个领域一个领域治理、一个问题一个问题解决的方式，努力把监督执纪问责成果持续转化为企业治理效果。一要做好全年工作谋划，对本单位生产、经营等各领域进行分析研判，围绕重点领域、关键环节和亟需完善的薄弱环节、管理风险和廉洁风险有针对性开展工作；二要继续抓好两节期间作风建设监督；三要做好年度重点监督任务选题和监督、落实巩固减存遏增任务考核措施、形成党风廉政教育长效机制、推进作风建设观察、全覆盖式开展一体协同共建、做好监督资源联动等重点工作。

 会议期间，与会人员参观了公司走读式、同志式谈话室，畅谈了个人感想，观看了公司作风建设观察点专题视频。

 公司纪委副书记、纪委委员，各直属企业纪委书记、副书记，纪委机关相关人员参加会议。天山公司通过视频参加会议。

各单位召开党支部书记抓党建述职评议考核会

党委委员、党群部门负责人、各党支部书记及部分党员代表参会，采用现场述职和书面述职相结合的方式，部分支部代表现场述职，讲亮点、找不足、查原因、谈措施，班子领导进行现场提问并点评，肯定成绩的同时，对存在的不足提出了指导性意见和建议。同时，各单位在会议上回顾了2021年党建工作，安排部署了2022年重点工作，对本单位党支部书记抓党建述职进行无记名投票考核。

　　孔庄煤矿召开廉政教育大会。组织全矿副科级以上干部120余人，对做好2022年“两节”期间党风廉政建设工作进行提醒教育。会议传达了公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了公司和矿下发的《关于做好2022年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，并开展节前廉政提醒谈话。会议要求：一是提高思想认识，切实履行好党风廉政建设主体责任；二是要带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实发挥“头雁效应”；三是要强化规矩意识，筑牢拒腐防变思想根基；四是要树立勤俭节约文明过节的意识，毫不松懈做好疫情防控工作。

姚桥煤矿召开领导干部廉政谈话会。总结了公司近年来发现的易发多发性问题，对纪委工作的相关职责规定进行了解读。会议要求，一是作为职能部门负责人要将工作中的管理职责履行到位，切实落实“一岗双责”，加强对分管工作及业务人员的监督、提醒、教育；二是严格遵守选人用人的工作纪律，加强相关条例规定的学习，把好人员任用政治关、品行关、廉洁关；三是严守保密纪律，坚守底线、原则，不触红线、高压线；四是以身作则做好廉洁自律，带领管好身边人，严禁利用职务之便“吃拿卡要”，牢固树立纪律意识、规矩意识，通过廉政谈话、工作谈话、提醒谈话等有效管理措施，巩固“三不”体制，真正在思想上自觉做到抵制腐败。

电热公司及时约谈防风险，打好“廉洁”预防针。组织选人用人、薪酬分配部门负责人开展廉洁工作约谈，及时咬耳扯袖，打好“廉洁”预防针，要求党委组织部门和人力资源部门在干部选拔任用上，要严格按照干部选拔任用的程序，做好动议提名、考察、公示、廉洁谈话、廉洁考试等各环节工作，从严把好选人用人入口关；在薪酬分配上，考核分配办法要经过集体讨论决定，要做到公平、公正，要通过多种形式做好薪酬分配公开工作，化解职工的心里“疙瘩”，同时有效化解由此产生的廉洁风险。

任用上，要严格按照干部选拔任用的程序，做好动议提名、考察、公示、廉洁谈话、廉洁考试等各环节工作，从严把好选人用人入口关；在薪酬分配上，考核分配办法要经过集体讨论决定，要做到公平、公正，要通过多种形式做好薪酬分配公开工作，化解职工的心里“疙瘩”，同时有效化解由此产生的廉洁风险。

强化党建引领   做实融合文章

——徐庄煤矿以高质量党建助推矿井高质量发展

今年以来，徐庄煤矿党委坚持党的领导和加强党的建设不动摇，充分发挥出党建引领作用，推动党建工作和安全生产、经营管理、科技创新等中心工作深度融合，切实将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”，以高质量党建助推矿井高质量发展。

书、谈心谈话、检查督导等渠道，对干部作风建设实施严管，通过干部KPI业绩考核、重点工作推进考核、月度安全生产考核等形式，对工作落实不力、作风问题较多、战斗力不强、执行力低下的单位和个人进行考核，不断提升领导干部的执行力和解决问题能力，齐心协力推动矿井高质量发展。

       该矿注重通过多种途径持续提升安全管理水平。强化安全双重预防机制，严格超前管理、隐患排查，针对辨识评估出的较大及以上安全风险，采用技术和管理措施降低和控制风险。强化双控信息平台建设，利用信息化手段对安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防体系实施动态、精准监管。落实矿、专业、区队、班组“四级”隐患排查制度，针对查出的隐患严格按照要求进行整改，做到闭环管理。发挥智能抓拍系统作用，从严从快查处“三违”行为。持续推进新班组建设，抓好了班组安全生产标准化管理体系建设，开展了无“三违”班组创建、示范品牌班组创建、对标提升主题实践、班组管理深化实践等工作，促进了班组自主管理水平的提升。

       科学组织生产，严格安全管控，保持了安全平稳态势，圆满完成各项任务指标。严格煤质管理，保证了热值指标，实现了复杂地质条件下的煤质管控新成效。抓好了防冲重点区域精准定位配套建设，7313、7432等重点头面防冲治理效果明显。7313工作面安全高效回收，实现工作面接续无缝对接。加强系统优化，形成了“一矿一线两面”生产格局，整合优化-750西翼采区布置，减少岩巷工程7500米。抓好四化建设，推广使用锂电池电机车和电动单轨吊，实现工作面材料“一站式”运输；推进自动化改造，Ⅱ⑴和Ⅱ⑶斜巷绞车实现了自动控制，减少了人员配置；简化了井下“一键应急通知”系统软件，缩短了响应时间；持续推进智能化装备升级，8331综采工作面实现智能化开采，7431智能化采煤工作面一次试采成功。

　　李国军是孔庄煤矿地质测量科技术专员，负责着全矿测量技术管理工作。他今年35岁，2007年入党，2008年从山东科技大学毕业后就扎根煤矿从事地质测量工作，13年来，他立足岗位苦干实干，把一腔热忱和所学的专业技术献给地质测量工作，累计上报公司科技成果3项、矿科技成果100余项，其中90多项荣获公司及矿科技成果奖，荣获了公司优秀共产党员以及矿科技创新之星、先进生产工作者和优秀专业技术人员荣誉称号。

用一腔热忱和精湛技术干好地测工作

　　李国军是孔庄煤矿地质测量科技术专员，负责着全矿测量技术管理工作。他今年35岁，2007年入党，2008年从山东科技大学毕业后就扎根煤矿从事地质测量工作，13年来，他立足岗位苦干实干，把一腔热忱和所学的专业技术献给地质测量工作，累计上报公司科技成果3项、矿科技成果100余项，其中90多项荣获公司及矿科技成果奖，荣获了公司优秀共产党员以及矿科技创新之星、先进生产工作者和优秀专业技术人员荣誉称号。

　　矿井的地质条件复杂，仅靠在学校学到的知识无法做到游刃有余，这是李国军刚来煤矿时的切身感受。“要想做好地质测量工作，光有吃苦精神和十足干劲远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学习，走勤学与实践相结合的道路。”李国军说。

回忆说，为了确保工程进度和质量，他从图纸审核到现场测量，一遍遍核对，精确算，并大胆创新，果断的舍弃一条最不可信的陀螺定向边，重新设定数据起算点和起算边。“因为巷道风大而影响点下对中，我就采用点上对中，创新采用了30秒导线测量与7秒导线独立测量相结合、假定坐标系统下布设闭合导线等各种的测量方法，经过导线平差来改正处理数据。”在李国军的带领下，全体测量人员迎难而上，在不影响工程进度的前提下，高质量、高精度的确定出了转向点的数据，最终保证了-1015轨道大巷相向大型贯通工程高精度贯通。

　　为发挥好矿山“眼睛”作用，保障矿井安全和生产稳定，李国军每班都早早地来到办公室，打开采掘工程平面图，分析各个采掘头面的生产进度、各巷道的上下关系以及所将遇到的各种隐患，然后记录下来，带着问题下井到现场确认并制定解决方案。

　　李国军每月下井近20天，他穿梭于各采掘头面的生产现场，熟悉井下控制系统现状，保障测量控制系统的可靠性及测量数据的准确性，对下井获得的现场测量资料进行检查、标定、计算、整理与归档，排查各种贯通隐患，迄今共发出透窝通知单425个，交叉巷道间距通知单175个，激光数据通知单178个，测量成果联系单568个，掘进进尺统计表326个，没有发生过任何测量事故。

　　“李国军在工作上能够独挡一面，他爱岗敬业，不怕吃苦，除了做好井下测量工作外，在矿区地面控制系统改造、工业广场沉降监测以及主井、副井、混合井、风井的井筒沉降监测和工作面沉降监测等方面也做出了突出的成绩。”该科科长姜道志介绍。“虽然我取得了一点成绩，但还有很多不足，我要用好知识与力量去迎接挑战，通过不断学习新知识、新理论来研究新课题，更好地服务技术工作及生产。”李国军在平凡的岗位上，用一腔热忱和精湛技术干好地质测量工作，一步一个脚印，不断书写新的精彩。

来煤矿时的切身感受。“要想做好地质测量工作，光有吃苦精神和十足干劲远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学习，走勤学与实践相结合的道路。”李国军说。

　　为了让自己尽快融入到工作中，李国军准备了两个笔记本，一个工作任务本、一个经验积累本。每天上班后，他首先在工作任务本上写下当天需要完成的工作，然后带着经验积累本下井，跟老工人下井学习，把现场遇到的问题、情况记录下来，在升井后，对不懂的知识请教老工人，查阅相关资料，不断积累经验。用了大半年的时间，他写满了6本笔记本，顺利完成了大学生到矿工的身份转变，并慢慢从一名普通的技术人员成长为矿技术骨干。

　　因为业务技能突出，2020年10月，李国军与地测副总工程师签约矿第二期“我与副总同办公”人才培养计划，“我非常珍惜这次学习的机会，因为我是测量专业出身，可以跟副总更系统地学习地测知识，比如学习水文、地质方面的内容，把地测方面的知识融合提高，为更精准判断、处理问题打基础。”李国军高兴地说。

　　自参加工作以来，李国军测量了几百余项测量贯通并高精度准确贯通，涵盖整个井下工作面，没有发生过一次测量事故，创造了零失误的记录，这背后不仅有他专业技术的支撑，还有他与困难较量到底的韧劲。

　　2019年4月份，该矿-1015轨道大巷大型相向贯通出现前所未有的难题。这是该矿IV3采区第一个大型深水平长距离的大型工程。贯通路线长7500余米，由于是相向贯通，面临贯通精度要求高、测量技术难度大、贯通路线长短边多、温度与气压变化大、风大、环境复杂等困难。

　　“在IV3采区皮带上山下车场即将转入-1015轨道大巷之际，实测的5条陀螺定向边的精度出现了问题，如何精确的确定转向点，成了此次贯通的重要决定性因素。”李国军

　　科学立项，精准选题。“张书记，现在我们订道队在东翼轨道大巷施工，轨道老化情况严重、道床维护之后，经常有同一问题反复出现情况，接下来我们还有7211、7214等主要生产工作面轨道要施工，这个问题如果不及时解决，恐怕要影响安全生产。”订道队老党员赵后刚首先抛出了问题。针对目前龙东矿大巷使用轨道大部分在10年以上，轨道老化严重。钉道维护人员缺少，道床维护滞后，加之采掘一线搬家倒面次数增加，对轨道线路的要求更加严格的情况，为了保障运输线路安全无误、保证安全生产工作高质量运行、全面提高工作效率，运输科党支部把摆在面前的难题当成提升支部党建工作质量、展现党员先锋模范作用的有效抓手，并以此问题为导向，确定了“风动道床捣固器研制”的先锋工程项目。

守正创新 思维变现

自党员先锋工程主题活动开展以来，龙东煤矿运输科党支部高度重视、积极响应，并以此为契机，组织鼓励各位党员围绕“消除安全环保隐患、攻克管理创新难题”等方面展开立项，并通过精准选题、调查研究、分析原因、制定对策等一系列措施完成了由想至做再到投入使用、产生效益的思维变现。

　　制定措施，思维变现。“查清找明了问题，接下来我们要做的就是全面施展我们的技能与能力，集中精力，大干一场，研制出切实符合我们工作需要、全面解决问题难点的道床捣固器”，明确了问题及原因后，运输科党支部专门召开头脑风暴专题会议，党支部书记自信的鼓动大家发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，及时将想法变成现实，投入现场。大家你一言我一语，提出了“道心积水清理措施、道床铺设方法、利用压风作为动能”等诸多有效的实施办法。经过讨论汇总及反复计算论证后,将活动目标设定为将井下捣固30米道床的时间缩短为2.5小时。专项小组党员赵后刚带领技术副科长、技术员绘制设计出了道床捣固器的图纸，并交由机厂进行加工试验，投入使用后又针对问题进行反复修改，最终确定了设计方案、明确了使用方法。为进一步确保风动道床捣固器的使用效能，对8-10月井下捣固30米道床的平均用时进行了跟踪统计，平均用时2.4小时，相比之前下降了0.75小时，高质量完成了立项目标。

——龙东煤矿运输科党支部党员先锋工程侧记

　　调查交流，分析原因。“经过近段时间的调查，以及与兄弟单位的交流，发现我们仍然存在一些设计不合理等方面的问题，且通过分析原因，这些问题我们完全可以避免。”为切实推进党员先锋工程项目落实落地，该党支部就“风动道床捣固器研制”项目成立了专题小组，明确了职责分工，细化了时间节点。并组织从人、机、料、法等方面全面开展自查自纠，多角度分析了捣固道床的施工工艺及使用工具是否合理、铺设现场经常出现积水杂物等问题因素。同时积极与兄弟单位进行交流，通过实地勘察、学习交流查找了目前存在问题的主观与客观原因，并结合工作面及大巷轨道铺设实际需要制定了逐项制定了整改措施并给予落实整改。

效的实施办法。经过讨论汇总及反复计算论证后,将活动目标设定为将井下捣固30米道床的时间缩短为2.5小时。专项小组党员赵后刚带领技术副科长、技术员绘制设计出了道床捣固器的图纸，并交由机厂进行加工试验，投入使用后又针对问题进行反复修改，最终确定了设计方案、明确了使用方法。为进一步确保风动道床捣固器的使用效能，对8-10月井下捣固30米道床的平均用时进行了跟踪统计，平均用时2.4小时，相比之前下降了0.75小时，高质量完成了立项目标。

孔庄煤矿通风科对废旧物料进行回收利用

　　工作人员发扬不怕脏、不怕累的精神，从矿废旧场地内挑选出能够复用的高、低压胶管共计300余米，将所需的胶管装车复用至7303工作面，无用的电缆码放整齐，经过4个多小时的努力，胶管回收完毕。长期以来，该科紧紧围绕“降成本就是增工资”经营理念，持续推进修旧利废、降本增效工作，为矿积极降低材料费用，提高经济效益。

徐庄煤矿女工协管员在井口开展“新春送温暖 亲情嘱安全”活动，共送出热牛奶400余杯，叮嘱职工一定要时刻注意安全、牢守安全红线、不碰安全底线。

中能服务公司组织春节慰问品采购竞标切实为职工办实事。评审组通过查价、比价对竞标商品进行综合分析，并采取无记名投票的方式最终选出了物美价廉商品，切实把好事办实，把实事办好。

孔庄煤矿综采二队党支部为职工修复破损防冲服。组织党员把防冲服进行集中收集清洗，接着对磨损的肩带、背带进行缝纫更换。经过清洗修补的防冲服，此次共清洗清洁防冲服80套，修复破损防冲服20套。

大屯党建动态

2022年第2期（总第237期）